公司周年慶范文公司周年慶范文

我為您搜集的公司周年慶范文三篇，供大家閱讀參考。

公司周年慶范文一

公司五十周年的日子快到了，在這個滿懷期望、引人激昂的時刻，大家都勞碌著，勞碌之后的突然寂靜，讓我想了許多許多，三月份，公司五十周年志慶活動起先啟動，一個月多來，我親身經驗著、感受著同時也感動著。

三月，公司工會發出了《運輸人的傲慢》征文活動的通知，在我看來，按往日的習慣把通知轉發下去就成事了，心想也不會有太多的征文，到時還要去發動和催促，半個多月過去了，一篇、兩篇、三篇，有散文，有詩詞，從《舊照片引發的故事》到《走過的路》再到《陽光總在風雨后》，征文如雪飄來，讓我措手不及，我在想，究竟是什么緣由讓大家有如此的激情呢?回想一下，我感動了，感動在同事們對我工作的支持，感動在員工們對公司五十周年的那份情，感動在全體運輸人團結奮進，對將來充溢期望的那種期望！一天，我外出辦事回到辦公室，看到了辦公室的幾位同事正對著電腦指劃著，神采奕奕，我上前一看，原先他們正在寫慶祝公司五十周年的征文，詞語之間不斷你來我往，你一言，我一語就探討開了，用哪個詞好，那里加一句會更好，我的心中一時激蕩，我所看到的不是言語在碰撞，那是火花與情感的碰撞，那是員工們在對公司走過五十年風雨征程，對慶祝公司五十年華誕的獻禮！是運輸人對母親的一份深情！還有一件事令我感動，公司生產經營部的崔勝勇，三月底就要正式退休，離開工作崗位，但他把公司五十周年征文的事情記在心上，即使在自己即將退休的時候也仍舊不忘為公司志慶獻上一份禮物，他送來了

一首詩、兩首詞，當中的字字句句，真實地表達他與公司共同經驗的過去和此刻，期望著公司完備的將來。時鐘進入了三月中旬，公司五十周年志慶的另一項工作也起先了，制作公司開展歷程圖片展板和紀念郵冊，當務之急就是收集反映公司開展歷程的新舊相片，開掘寶貴的歷史資料，以求全面回憶公司的開展歷程和取得的驕人成果，公司檔案室、各單位都專心找尋和收集資料，工作小組人員撰寫前言、序言和寄語

大家都在勞碌著，公司的老領導彭書記最令我感動，為了能夠收集更多更好的相片資料，他在匯總的舊相片堆里尋尋找覓，這張拿起來，那張又放下，那神情仿佛在找尋寶貝，有一天，他得知大件分公司有一張90年頭初土方車隊的相片，他二話不說，搭上公交車就往大件跑，回到公司，拿在手中戰利品，臉上那份心滿足足的表情，如今還令我感動不已。感動是一種心態。細心視察，我們就會發此刻這個世界上值得我們感動的事情原本是許多許多！感動是一種華蜜。因為真摯，它才顯得那樣的清楚與質樸！感動是一種珍惜。正是基于這種珍惜，我們才會毫不吝嗇地付出行動。我想，在公司五十周年志慶的活動當中，這么多的同事、這么多的員工在為之而努力，正是被公司五十年所走過的風雨征程所感動，正是被公司將來的期望所感動，他們在共同祝福公司的開展壯大，我們常說的群眾主義精神、主子翁職責感在此刻以實際行動得到驗證。這當中，我深深感受到了新老運輸人對公司的那份樸實而真摯的感情，讓我不由自主地拿起筆來，自愿參加為公司五十周年獻禮的行列

我感謝你們，因為有了你們，讓我感動，讓我專心。我祝愿你們，祝愿公司，愿感動常在！公司周年慶范文二

夜色已深，窗外吹進的暖暖春風在這個宜人的春夜不經意間將我的思緒掠起，我與企業共成長的征文，讓我陷入了難忘而漂亮的回憶。歲月痕跡，一幕幕呈現于眼前

四十年彈指一揮間，回憶公司和我走過的歷程，不得不感慨時間如箭，歲月如梭。腦海里歷歷在目著公司的四十年開展和自己成長的點點滴滴。四十年自己從一個孩童成長為一個中年漢子，四十年公司從年產值千萬元開展到年產值十多個億的大型企業。在成長中我們經驗過風風雨雨，有過困惑，有過勝利的喜悅，也締造過輝煌。我們走遍了祖國的大江南北，從遙遠的山區到繁華的都市，從南江深圳到高原西藏，從國內到國外，到處都留下了我們一建人的蹤跡。在公司的開展的同時，我也得到了良好的成長，在企業和領導的關心和造就下，我從一個懵懂小青年，成為了企業的中間力氣。學會了技能，懂得了管理，確立了自己的人生觀、價值觀。公司的開展凝合了歷屆一建領導和員工的心血，無論企業在開展過程遇到什么樣的困難，我們都是與公司同呼吸共命運，用我們的才智和力氣去創新開展，使公司能立足于當今的市場之中。四十年企業在成長，我也在成長！

我作為一名一建員工，無論做什么事，從事什么崗位，總期望在企業開展過程中，自我得到歷練快速成長，總期望所做的工作能推動企業開展，能提高企業職工物質文化開展。在公司工作三十多年里，我從一名平凡員工，成長為一名中層領導干部，無疑是領導的關心和造就。無論是從事機械管理工作，還是擔當黨的支部書記。我始終堅持踏踏實實地工作，就靠這踏實的精神，在機械管理的幾年中，經驗了成都印鈔廠大型工程建立全部機械管理和兩次處理了塔機重大未遂事故，幸免機毀人亡，挽救了職工生命，幸免了企業的重大損失，獲得了職工的認同和領導的好評。在擔當金屬、川航、蜀泰、萬州播送中心工程黨支部書記期間。我始終牢記黨的宗旨，正確處理國家、企業、個人三者的利益關系，團結和帶著工程職工一齊奮斗建起了一幢又一幢的大廈。將黨的工作融入到生產建立中去，利用黨的政治核心作用，鼓勵職工充分發揮締造性，組織和幫助工程經理勝利的運用新技術〔深坑錨桿護壁技術、大體積混凝土快速澆筑技術、高樓外墻吊籃等新技術〕為企業和工程節約本錢上百萬元，并開創了當時成都工程施工最快速度4000平米每六天一層樓的深圳速度，確保了工期，受到了政府和業主的好評，為公司樹立了良好的社會形象。

2021年我調入八分公司任黨總支書記，當時的八分公司是一個虧損分公司，職工工資不能按時發放，拖欠外債非常緊要，經常發生群體鬧事事務，影響正常的辦公秩序和公司的形象。公司黨委要求我務必處理好這些問題，到任后我首先組織了各種類型的座談會，職工與領導之間，業主與我們之間，債主與我們之間，了解問題存在的主要緣由，證明我們班子的看法，到達相互之間的溝通和理解。組織大規模的對賬核實工作，清理鎖定外債的詳細額度，找到了問題的根源，最終組織了大規模的討債隊伍向業主討債。我和經理親自帶隊，直面應對公安和各級政府的詢問，最終透過有禮有節地工作，討回了我們應得的工程款，但由于前期管理粗放，討回的工程款遠遠不能解決所欠的債務。對此組織債主協商打折，由于債主對我們新班子每個人的行為所感動，他們表示理解，同意打折。透過友好協商，解決了三十二個單位和個人的債務，最終大家歡欣鼓舞解決了幾年的欠債，再也不會有人來鬧了，職工們看在眼里記在心頭。透過問題的徹底解決，鼓勵了全體員工的信念，透過全體員工的共同努力，八分公司其次年就扭虧為盈。從今八分公司進入了一個良性循環的軌道，連續三年完成公司下達的目標考核職責書，班子連續被評為四好班子。

隨著公司改革的深化，機構整合的須要，公司黨委支配我調入物業公司工作，工作的轉變和形勢的不斷變換對我個人來說也是一個挑戰。我始終堅信無論走到哪里，都是為黨的事業而工作，所以我快速轉變思想，調整思路。我牢記物業公司的工作職能就是做好企業開展的后勤保障工作，就是效勞于企業的廣闊職工。隨著思想和工作作風的轉變，我組織開展了物業公司職工樹立效勞第一的思想的活動，做到職工的事無小事，做到有求必應，有問必答。三年來透過努力地工作，解決了長期存在的問題和沖突，求得了和諧，為公司的穩定開展做出了奉獻，得到了廣闊職工住戶的認可和領導的好評。

辛勤的工作，無悔的付出。一日一日的垂范，一次一次的教育，一件一件的要求，每時每刻在創新。讓我在風雨中成長！

四十年的耕耘，公司由小到大，由弱變強，從一個產值千萬元擠身于行業500強的大企業。成果斐然，背后是四川一建人的數年如一日的辛勤付出和巨大努力，是質量以優取勝、速度以快取勝、經營以信取勝、效勞以佳取勝的企業工作理念。回憶公司的開展歷程，成立于70年頭初期的四川一建，主要任務是祖國的三線建立。當時無論在深山溝，還是在遙遠的小都市都留下了我們辛勤勞動的成果。如西昌衛星放射機地和為國防做出奉獻的兵工廠等。隨著改革開放的降臨，公司由山區轉入城市，建筑企業面臨市場競爭的挑戰，一代又一代的公司領導不辱使命，帶著全體員工轉變思想，克制前所未有的困難，搏擊市場，承建一個又一個工程。同時依據時代開展的要求，完善和調整內部管理機制，擴大經營范圍，完成了各種國際論證和資質，使公司構成了強有力的競爭力，快速地占據了市場，不斷地提高市場占有率，開展速度不斷增長。

在公司黨政的正確領導下，我們經驗了非典、大地震、金融危機的三大考驗。非典給我們經濟開展帶來了重創，但我們不灰心，專心應對調整策略，透過努力順當完成當年各項指標。當大地震的降臨，我們沒有被震垮，在公司黨政的領導下，啟動緊急預案，由董事長、總經理親自帶隊奔赴災區第一線，第一時間沖在災情最緊要的北川災區，同時組織施工工地自救，削減損失，在短時間內復原生產。全球金融危機給建筑市場帶來巨大的沖擊，在公司的正確領導下，專心調整經營思路和策略，克制種種困難，發揚百折不撓的精神。今年承接任務多達十多個億，為公司做大做強帶給了堅實的根底，也表達了一建人不畏艱險勇于創新的精神。

日復一日，月復一月，年復一年，就這樣，四川一建的建立者們，應對著高空、高溫、高風險、高噪音的工作環境，為了工程質量的優良，為了精品工程的增加，竭力奉獻著自己的忠誠。幾度春夏秋冬，幾度風雨兼程，歷盡天華成此景，人間萬事出艱辛，我們用精衛填海的志氣、夸父追日的豪邁、愚公移山的毅力，全力保衛四川一建這個品牌。我們譽滿業界、好評如潮，天府杯，魯班獎一系列工程質量獎項、企業獎項，是對我們業績的確定。

在生產經營開展的同時，歷屆領導從沒遺忘企業后備人才的造就，努力為有志青年建立開展機遇和施展才能的平臺，歷年來從公司走上集團和集團以外的高端人才，擔當高一級領導崗位的人不計其數，為推動社會進步和企業開展起到了專心的作用。

四十年磨礪鑄就了四川一建永創第一的企業文化，這個創字表達了企業開展的根本，四十年的成就就在這個創字里，為之鼓勵著一代代公司領導和員工為這個創字而努力奮斗。近兩年透過機構調整整合，制定了新三年開展規劃。一個團結和諧的團隊萬事具備，將帶著全體員工整裝行囊又啟程，向著更新的目標奮斗。

有一種感情，是互勉互勵共進退；有一種動力，是唇齒相亡齊奮進。作為親歷者和見證者的我，見證四十年，我與公司風雨共成長！夜深了，這思緒如此漂亮，一如窗外淅淅瀝瀝的春雨。公司周年慶范文三

金昌房地產集團扎根紹興20載，稚嫩小苗如今枝繁葉茂，并用一片真情回報家鄉人民的厚愛。作為紹興外鄉房產龍頭，金昌集團20年如一日追求品質，開發的是房子，留下的是文化和歷史，金昌這一宗旨，在紹興已家喻戶曉。

浙江金昌房地產集團有限公司，成立于11015年2月。到目前已成為一家具有注冊資本6億元，一級房地產開發資質，總資產逾70億元，以房地產開發為主業集多元產業為一體的大型民營企業集團，中國百強房地產企業。金昌集團下轄紹興、柯橋、嵊州、上海、北海、湖南、海南、山東等地多家全資或控股房地產開發公司以及鐵路物流、工業園區、物業管理、酒店等多個產業實體。自成立以來的十余年中，以開發房子，留下文化和歷史為開發理念，已勝利開發完成湖中園、森海豪庭等房地產工程三十余個，總面積約250萬平方米。代表作之一森海豪庭住宅區工程，占地1010畝，榮獲全國綠色生態示范小區和全國人居經典環境、科技二項金獎。此刻，金昌開發的房地產工程普及紹興、上海、廣西、湖南、海南等地，其中紹興的白鷺金灘住宅小區為中國人居環境金牌建立試點工程。其他正在開發和即將投入開發的房地產工程涉及住宅、商務等各種業態，總面積超過300萬平方米。

金昌房地產集團認為當前形勢下，更就應對房地產開展堅決信念，更應提升產品品質、效勞品質獲得企業長足的開展，起到房地產行業安康開展的帶頭作用。備受行業矚目的金昌與綠城物業效勞戰略合作，更是讓金昌在今后的開展中取得先機，也必將為金昌業主帶給國內一流的品牌效勞。

金昌房地產集團深耕紹興，轉型開展謀跨越。金昌能從一家名不見經傳的小企業，成長為具有一級資質的中國房地產百強企業，其中不僅僅有老金昌人付出的辛勤汗水，也有新一代金昌人的創新求變。金昌集團董事長潘亞敏女士在回憶金昌的跨代傳承時說，11013年，父輩懷著創業志向與人文精神建立了金昌，自成立之日起就追求品質，傳承越商創業精神，深耕紹興市場。

20年來，金昌專心參加紹興城市化進程，以品質住宅產品致力于提升客戶人居環境，倡議生活品嘗與建筑空間的和諧統一。金昌打造的森海豪庭系列、白鷺金灘系列、香湖系列已經成為紹興、嵊州、北海、臨沂等地靚麗的城市名片，在客戶和業主中奠定了良好的口碑和美譽度。

值得一提是，金昌集團在紹興連續10年綜合實力排行房地產首位，連續3年紹興地區地稅納稅額排行第一。從亞洲的紡織品交易市場輕紡城開發，到紹興迪蕩新區、鏡湖新區開發，金昌隨著區域經濟轉型、商業開展與城市化進程共同成長。

2021年是金昌轉型開展的關鍵之年，金昌嚴格推動精細化品質營造，為客戶打造滿足人居環境。金昌紹興香湖島、柯橋香湖郡、米蘭公寓、嵊州白鷺香溪、臨沂白鷺金岸五大中心景觀、樣板區的亮相得到客戶及行業非常好的口碑。金昌將接著全力以赴，將客戶的人居舒適度與環境滿足度做到和諧統一。

地產調控，風雨過后是彩虹。應對當前嚴峻的房地產宏觀調控，金昌房地產集團更是堅決信念。國家調控的目的是期望房地產業更加安康更加有序，須要進展新一輪的優勝劣汰，因此挑戰也是機遇。盡管市場競爭加劇，金昌人相同認為，做好產品品質是硬道理，營銷策略銷售價格要能更好的順應市場，這樣才能快速銷售快速回籠資金，確保公司運轉平穩有序。今年上半年，金昌集團順當完成了公司既定的銷售目標，繳納紹興市區地稅排行第一位，為企業的可持續開展奠定了堅實的根底。

強強聯手，合作共贏創輝煌。取長補短，向行業領軍者學習，一向是金昌集團不斷前進的動力。金昌集團專心尋求各種戰略合作，唯有強強聯合，合作共贏才能共創更加輝煌的將來。2021年，金昌攜手中國知名開發商綠