突出貢獻獎先進事跡（共6篇）第1篇：突出貢獻獎先進事跡某某，我校輕工與農業(yè)工程學院教授，碩士生導師。某某工程圖學學會副理事長，中國圖學會計算機專業(yè)委員會委員。先后主持三項省級教學研究項目；參加了國家十五規(guī)劃課題的研究工作，并主持研究一項子項目；完成了多項校級研究課題、兩項橫向課題研究。在學校教案展評、課件展評中榮獲一等獎。連續(xù)十幾年考核優(yōu)秀，是學生評選的我心中最愛的老師。1997年獲全國普通高校cai課件三等獎；2000年、2004年兩次獲某某省教學成果一等獎；2005年獲某某省有突出貢獻的中青年專家稱號；2006年獲國務院特殊津貼；作為課題主持人完成的《畫法幾何及工程制圖》課程2006年被評為國家精品課程。老師再老也是新的。科學是日新月異的，教材是不斷改進發(fā)展的，學生每年都是新面孔，所以，我的課當然不能一成不變。每當新學期開始，某某總是根據(jù)實際情況，進行充分備課。作為工科的基礎課教師，某某認為，太基礎的東西不允許老師自由發(fā)揮，必須讓學生準確、全面地掌握知識。畫圖，不能因為機械是冷冰冰的、沒有文科的詩情畫意，就為了吸引學生而隨意發(fā)揮，畫圖的時候要求丁是丁卯是卯，差一點也不行，線條的粗細、長短都容不得一點的差錯。差之毫厘，謬以千里。機械專業(yè)培養(yǎng)的是工程師，這就要求學生有認真負責的精神。課堂上，某某一看到有同學皺眉頭就再講一遍。沒有根基何來的大廈高樓呢？為了讓學生打好基礎，她盡最大努力不讓一個學生掉隊，一點一點地推著學生往前走。就這樣，她以自己的嚴謹教會了學生什么是認真和堅持。有學生這樣評價她：從她踏入教室的第一天起，就保有溫和的笑臉和爽朗的笑聲，她待人接物所體現(xiàn)出的那份寬厚和豁達，以及對后學的鼓勵，令我們肅然起敬，我們看她以及她看我們都是獨一無二的，對于她，我們是一份份的‘杰作’。做老師要有前瞻性，在問題發(fā)生之前就進行正面引導，就會減少問題的出現(xiàn)。因此她總是在課間跟學生聊天，給他們講什么是寬容，什么是尊嚴，什么是友情，什么是責任。家長把孩子送來是抱有很大希望的，作為老師，也許幾句話就會對他們產生很大的影響，我是以管孩子的方式去管他們。對于某某來說，所有的學生不僅僅是她的杰作，更是她的孩子。2006年，某某主持的《畫法幾何及工程制圖》被評為國家精品課程。成果的獲得并非一日之功，精品課程是某某和她教研室的各位老師以及她的若干學生十多年努力的積累。早在十幾年前，某某就開始了課程建設和研究。那時候不知道這是一門研究，只知道在授課的過程中，發(fā)現(xiàn)缺什么就加些什么，哪些地方不合理就修改一下，解決教學中存在的各種實際問題。正是這種自覺、認真的態(tài)度，使得某某1994年就開始質疑講義，后來增加習題庫，再后來做輔助教學系統(tǒng)。到1998年課程初步成形，2000年才形成系統(tǒng)，2006年被評為國家精品課程。在評國家精品課程的過程中，浙江大學的專家曾經(jīng)評價：確實有特色。其實所謂的有特色，就是資料非常全，并且不是按照打分點來做的，而是按照教學中的實際需要來做。某某說。話雖簡單，但其中卻滲透著多年持續(xù)的努力。從1995年一直到2006年，她幾乎沒有休息過，所有的假期是在辦公室里度過的。如果沒有某某和教研室的各位老師同力協(xié)作，沒有他們那種吃苦奉獻的精神，就沒有今天的榮譽。前后有好幾屆學生參與了研究和制作，由于沒有報酬，某某為了犒勞學生，就請學生到自己家里吃飯，培養(yǎng)了家人般的親情。如今她談起過去的學生，還是如數(shù)家珍。某某上學期辭去了工程圖學教學部主任的職務，把職位讓給了年輕人。用她的話說就是：我們的制圖課程現(xiàn)在在某某省排名第一，在全國也有很大影響。課程的延續(xù)性很重要，我必須在離退休還有很長時間的時候，全力助推新人成長，讓他們承擔起重任，繼續(xù)將課程建設發(fā)展下去，繼續(xù)保持領先水平。同事們都說她的做法是扶上馬送一程，而某某卻認為傳幫帶是老教師的責任和義務，自己就應該把經(jīng)驗傳給新老師，給他們創(chuàng)造更好的發(fā)展環(huán)境，使他們減少摸索的時間。這就是某某，這又不是某某。因為她就是這么做的，但她所做的又不僅僅是這些。她以蘭花般的高雅和堅韌面對教學、面對科研、面對生活。正如《詠蘭詩》中所云：葉立含正氣，花妍不浮花。常綠斗嚴寒，含笑度盛夏。花中真君子，風姿寄高雅。第2篇：突出貢獻獎事跡（推薦）某某，字策三，湖北黃陂縣人，中國科學院院士（生命科學和醫(yī)學學部），農業(yè)科學家、植物病理學家、教育家。曾任國立某某農林專科學校教授兼農藝組（系）主任等職。1916年，13歲的某某考取了北平清華學校的半公費生。1924年畢業(yè)于清華學校并考取公費留學資格赴美國明蘇達大學農學院和研究生院攻讀植物病理學和作物育種學。1929年回國后，在廣州嶺南大學任教。1931年受聘嶺南大學農學院任教授并兼任院長。本篇文章來自資料管理下載。1932年受聘河南大學農學院任教授并兼任院長。1934年應武漢大學之邀，籌建農學院兼辦湖北棉業(yè)試驗場。—某年任國立某某農林專科學校教授。其間兼任農藝組（后為農藝學系）主任（1935年12月1938年12月），—某年12月兼任教務主任，__某年兼任教學試驗農場主任。某某在某某農專（后改組為某某農學院）任教及任職期間，十分重視教學和科學研究，積極聘請名師來校任教和工作。當時學校及農藝組師資充沛，名家云集。他任某某農學院教務主任期間，支持地下黨員和進步學生的活動。1940年任新疆高級農校教務長，1941年任新疆學院教務長兼農科主任。1944年任新疆建設廳顧問。新中國成立后，作為特邀代表出席全國政治協(xié)商會議第一次會議，歷任新疆八一農學院教授、院長，新疆農、林、牧科研所所長，中國科學院新疆分院第一副院長，新疆農業(yè)科學院院長等職，并當選為中國科學院院士（生命科學和醫(yī)學部），中國農業(yè)科學院學術委員會委員。1950年加入中國共產黨，曾當選為中國人民政治協(xié)商會議第二、三屆全國委員會委員，第一、二、三屆全國人民代表大會代表。本篇文章來自資料管理下載。他畢生從事教育和科學技術工作，在繁忙的工作中，還經(jīng)常鉆研學術，翻譯出版了英、俄、德、法等幾十萬字的國外農業(yè)科學論著，他第一個把草田輪作制介紹到中國。他為新疆的教育和科學事業(yè)的繁榮以及農業(yè)生產的發(fā)展做出了貢獻。第3篇：重大項目增效突出貢獻獎溧陽市先進事跡“重大項目增效年”突出貢獻獎溧陽市先進事跡年，溧陽市緊緊圍繞“凝聚精氣神，建設新溧陽”總要求，聚焦“重大項目推進年”和“全域旅游推進年”工作主題，堅持“項目為王、生態(tài)為本”不動搖，在復雜環(huán)境中積極應對、求實奮進，實現(xiàn)了邁向高質量發(fā)展的關鍵轉折。年，溧陽市繼續(xù)保持重大項目強勁攻堅態(tài)勢，總投資億元的時代新能源擴能項目成功簽約。全年共引進億元以上項目個，其中超百億元個，億元個，億元個。上汽時代、北星新材料、璞泰來等一批動力電池產業(yè)鏈項目相繼投產，為打造千億級動力電池產業(yè)打下堅實基礎。年，溧陽市創(chuàng)新動能加速積蓄。江蘇中關村創(chuàng)成省級高新區(qū)，創(chuàng)新驅動發(fā)展能力位居全省同類開發(fā)區(qū)第二，向著國家級高新區(qū)邁出了堅實步伐。中科院物理所長三角研究中心落戶江蘇中關村，將打造成為世界知名的科技創(chuàng)新和學術交流基地，進一步提高溧陽在前沿科學技術、新能源、高端制造等領域的可持續(xù)發(fā)展競爭力。-1/4“重大項目增效年”優(yōu)勝地區(qū)獎金壇區(qū)先進事跡年，金壇區(qū)在常州市委、市政府的正確領導下，緊緊圍繞全市“重大項目增效年”的重大部署，突出“兩個加快攻堅突破年”工作主題，始終堅持兩個加快工作首位度，集中主要精力，保持強攻態(tài)勢，項目引進連續(xù)突破，項目建設加快推進。全年簽約引進工業(yè)項目個，協(xié)議投資總額億元，“三新一特”產業(yè)占比達，其中，協(xié)議投資超億元或億美元重大項目個，超億元或億美元項目個。年，新招引的總投資億元的蜂巢能源動力鋰離子電池、總投資億元的當升科技鋰電新材料產業(yè)基地、總投資億元的微宙微型鋰離子電池及精密零部件和總投億美元的新能源汽車電池隔膜等個項目相繼簽約并加快推進，被認定為重大突破項目。-3/4第4篇：勞動競賽“個人突出貢獻獎”申報先進事跡勞動競賽“個人突出貢獻獎”申報材料-先進事跡材料“一查二降三提升”主題勞動競賽“個人突出貢獻獎”申報材料在公司開展的“一查二降三提升”主題勞動競賽中，作為運維事業(yè)部煉鐵站班長，主要在以下幾方面開展工作：一、按照“大排查、大整治”活動要求，組織班組成員開展3.02事故反思，通過事故反思要從中吸取教訓，查找不足，讓每一名職工、每一名在銀前煉鐵區(qū)域作業(yè)的相關方人員，在思想中真正做到本質安全，不能麻痹大意心存，切實做好安全第一，預防為主。同時結合本次安全事故以及銀前區(qū)域生產維護變化情況，通過先個人辨識再集體辨識的形式，開展年度危險源辨識活動，加深班組成員對現(xiàn)場危險源的認識，提高應對現(xiàn)場危險情況的能力。本年度共辨識危險源62個，其中4級10個，5級52個。結合公司及事業(yè)部相關安全管理文件，班組共修訂完善相關安全管理制度27項，并利用班組安全會進行充分討論學習，使班組在今后的安全管理中有章可循。特別針對相關方安全管理，修改完善銀前煉鐵站相關方管理辦法，完善相關方檢修臨時危險源辨識及安全確認表，與在本區(qū)域內作業(yè)的相關方簽訂《銀前煉鐵區(qū)域相關方安全告知函》，同時加強相關方施工期間的安全監(jiān)管工作，培訓考試不合格的相關方作業(yè)人員嚴禁進入現(xiàn)場工作，相關方作業(yè)期間安排專人做好安全監(jiān)護工作。另外，積極開展隱患排查治理工作。2018年班組共完成隱患排查8項、整改7項，2019年截至目前共完成隱患排查4項、整改4項。通過隱患排查工作的開展，消除了現(xiàn)場的不安全因素。二、利用大中修利、技改技措等機會大力開展國產化、統(tǒng)一化改造。充分利用2018-2019年度銀前6#高爐及配套設施大修機會，帶領班組成員大力開展國產化統(tǒng)一化改造工作，共完成槽下稱重顯示儀換型改造、調壓閥組執(zhí)行器換型改造、除塵風門執(zhí)行器換型改造等設備的統(tǒng)一化改造，通過改造，既節(jié)約了備件費用，又降低了維護難度和成本。在大中修改造之外，班組發(fā)動職工積極開展多項技術改造，主要有鍋爐除氧器水位壓力PID自動調節(jié)程序開發(fā)，焦化廠1#管帶機機頭液壓改造，焦化廠1#管帶機PLC控制系統(tǒng)升級改造，銀前泵房自控系統(tǒng)改造，銀前高爐電視監(jiān)控系統(tǒng)改造，PLC系統(tǒng)24V電源冗余改造等，通過骨干帶頭、群眾參與的形式，針對現(xiàn)場設備隱患、技術難點，積極開展技術改造工作，通過這些技術改造，消除了設備隱患，提高了設備的穩(wěn)定可靠性。三、不斷完善班組績效考核制度。班組原有的績效考核制度，考核量化情況較差，既不能充分體現(xiàn)骨干帶頭作用，也不能對后進人員形成有效鞭策，未能充分調動班組職工的工作積極性。在山信薪酬考核制度的基礎上，參考事業(yè)部兄弟班組的先進經(jīng)驗，班組制作工作記錄網(wǎng)站，并對日常工作進行量化記錄，形成有效的考核依據(jù)，完善班組經(jīng)濟責任制考核制度，打破平均主義，真正做到用市場化手段調動班組職工的工作熱情。勞動競賽標語三篇勞動競賽標語大全（一）：勞動競賽標語1、 比技能、比貢獻、出成果、見成效2、 壓力是動力，競賽比高低，全員鼓干勁，爭創(chuàng)新業(yè)績3、 把想做的都做到把要做的都做對4、 生產再忙安全不忘5、 安全花開把春報生產效益節(jié)節(jié)高6、 學技術練本領比貢獻爭第一7、 穩(wěn)定質量、提高產量、再創(chuàng)佳績8、 齊心協(xié)力、同舟共濟、眾志成城、共創(chuàng)輝煌9、 學習新知識推廣新技術開發(fā)新產品創(chuàng)造高效益10、 學技術練技能當能手做貢獻11、 點點滴滴降成本，分分秒秒增效益12、 時時注意處處留神安全常在勞動競賽標語大全（二）：勞動競賽宣傳標語1、全體總動員突擊150天完成任務確保信譽1、 誰英雄誰好漢勞動競賽比比看2、 咬定工期不放松施工大干爭先鋒3、 勇敢頑強拼搏奉獻4、 鼓足干勁勇往直前競賽場上出成績5、 依科學管理靠團隊力量建滿意工程6、 挑戰(zhàn)自我突破極限確保工期如期實現(xiàn)7、 賽技能強素質當先鋒為重慶建設作貢獻8、 團結互助敢于拼搏以苦為榮賽出成績9、 央企一流行業(yè)排頭10、 建功立業(yè)在榮烏鼓足干勁爭上游11、 精心組織鼓足干勁迅速掀起大干高潮12、 集中精力鼓足干勁大干快上13、 堅定信心奮力拼搏解決完成施工任務勞動競賽標語大全（三）：企業(yè)勞動競賽宣傳標語咬定工期不放松，施工大干爭先鋒。依科學管理，靠團隊力量，建滿意工程。職工是主人，人人都來參與企業(yè)管理。建功立業(yè)在重慶，鼓足干勁爭上游。全體總動員突擊150天，完成任務確保信譽。鼓足干勁勇往直前競賽場上出成績增強主人翁責任感，促進企業(yè)健康發(fā)展賽技能強素質當先鋒為重慶建設作貢獻堅定信心奮力拼搏解決完成施工任務賺一毛錢不是賺，省一毛錢才是賺辛苦我一人，幸福千萬農民工。開安全車、行萬里路、送萬家客、暖萬人心。咬定工期不放松施工大干爭先趕學比超，爭做崗位能手職工是主人，人人都來參與企業(yè)管理挑戰(zhàn)自我突破極限確保工期如期實現(xiàn)依科學管理靠團隊力量建滿意工程向技術要產品，向技術要效益團結互助敢于拼搏以苦為榮賽出成績一言一行樹交通形象，一心一意為農民工服務。21、 把黨和政府的溫暖送到廣大農民工心中。22、 為農民工平安返鄉(xiāng)（崗）提供安全優(yōu)質服務。23、 不留遺憾不當罪人奮戰(zhàn)重慶建功立業(yè)24、 向技術要產品，向技術要效益。25、 鼓足干勁勇往直前競賽場上出成績。26、 精心組織，鼓足干勁，迅速掀起百日大干高-潮。27、 把黨和政府的溫暖送到廣大農民工心中。28、 不留遺憾，不當罪人，奮戰(zhàn)重慶建功立業(yè)。29、 挑戰(zhàn)自我，突破極限，確保工期如期實現(xiàn)。30、 咬定工期不放松，施工大干爭先。第5篇：重大項目增效突出貢獻獎溧陽先進事跡“重大項目增效年”突出貢獻獎溧陽市先進事跡2018年，溧陽市緊緊圍繞“凝聚精氣神，建設新溧陽”總要求，聚焦“重大項目推進年”和“全域旅游推進年”工作主題，堅持“項目為王、生態(tài)為本”不動搖，在復雜環(huán)境中積極應對、求實奮進，實現(xiàn)了邁向高質量發(fā)展的關鍵轉折。2018年，溧陽市繼續(xù)保持重大項目強勁攻堅態(tài)勢，總投資120億元的時代新能源擴能項目成功簽約。全年共引進億元以上項目60個，其中超百億元1個，50億元2個，10億元15個。上汽時代、北星新材料、璞泰來等一批動力電池產業(yè)鏈項目相繼投產，為打造千億級動力電池產業(yè)打下堅實基礎。2018年，溧陽市創(chuàng)新動能加速積蓄。江蘇中關村創(chuàng)成省級高新區(qū)，創(chuàng)新驅動發(fā)展能力位居全省同類開發(fā)區(qū)第二，向著國家級高新區(qū)邁出了堅實步伐。中科院物理所長三角研究中心落戶江蘇中關村，將打造成為世界知名的科技創(chuàng)新和學術交流基地，進一步提高溧陽在前沿科學技術、新能源、高端制造等領域的可持續(xù)發(fā)展競爭力。-1“重大項目增效年”優(yōu)勝地區(qū)獎金壇區(qū)先進事跡2018年，金壇區(qū)在常州市委、市政府的正確領導下，緊緊圍繞全市“重大項目增效年”的重大部署，突出“兩個加快攻堅突破年”工作主題，始終堅持兩個加快工作首位度，集中主要精力，保持強攻態(tài)勢，項目引進連續(xù)突破，項目建設加快推進。全年簽約引進工業(yè)項目150個，協(xié)議投資總額622億元，“三新一特”產業(yè)占比達60%，其中，協(xié)議投資超30億元或3億美元重大項目5個，超10億元或1億美元項目21個。2018年，新招引的總投資80億元的蜂巢能源動力鋰離子電池、總投資60億元的當升科技鋰電新材料產業(yè)基地、總投資32億元的微宙微型鋰離子電池及精密零部件和總投3.5億美元的SK新能源汽車電池隔膜等4個項目相繼簽約并加快推進，被認定為重大突破項目。-3第6篇：突出貢獻單位先進事跡實施教研賽考評工程做好學校發(fā)展大文章南樂縣第一實驗小學自我市開展“教研賽考評”工程以來，我校將此項工作列入經(jīng)常性工作的重要日程，確立了圍繞“教研賽考評”工程，促全校教育教學工作開展的總體思路。學校發(fā)展以“教研賽考評”工程為中心，整合人事管理、德育少先隊教育、電化教學、師德師風建設、教育資源安排等因素，共同打造學校發(fā)展的航母。通過加強領導，建立組織，凝聚全校教職工的思想，深入開展各種豐富多彩的活動，走出了了具有學校特色的教育教研工作新路子，學校各項工作均取得了較大成績。2008年被評為“教研賽考評”工程先進單位。2005年12月被濮陽市教育局評為“文明學校”，2007年9月被南樂縣人民政府評為“全縣基礎教育工作先進單位”；2008年9月被濮陽市教育局評為全市教育先進集體；2004-2008年連續(xù)4年被南樂縣教育局評為“教育目標管理先進單位”。我們的主要做法是：一、提高教師素質，為工程實施引活水“問渠那得清如許，為有源頭活水來”。實施教研賽考評工程的中心在于提高教師的素質，為此我校采取以下措施，狠抓教師素質提高的落實：1、樹立終身學習的觀念，加強理論學習。堅持例會中的集體學習，周三、周四下午語文、數(shù)學的分組學習與個人自學相結-1照搬老方法的窠臼里不能自拔。這種教學與研究的脫節(jié)，對教師的發(fā)展和教學的發(fā)展是極其不利的，也不符合新課程的要求。因此，教師要以研究者地心態(tài)置身于教學情境之中，以研究者地眼光審視和分析教學理論與教學實踐中的各種問題，對出現(xiàn)的問題進行探究，對積累的經(jīng)驗進行總結，使其形成規(guī)律性的東西。這就要求每一位都教師轉變觀念，投身到課題研究的隊伍中來，提高教學工作的科學性和針對性。2、 認真開展課題的研究工作。我校將進一步加強各級課題實施的過程管理，完善課題管理的規(guī)章制度，健全教科研工作的檔案資料管理，以優(yōu)秀的管理來保證課題的順利實施。進一步完善教育科研成果登記存檔制度、各級課題登記備案制度、立項課題跟蹤檢查制度和優(yōu)秀成果評選制度。大力實施課題帶動戰(zhàn)略，大力推進教學創(chuàng)新。以新課程的