———公司疫情防控預案和應急預案3500字12篇疫情防控預案。

經過整理，零思索方案網為你呈上公司疫情防控預案和應急預案，災難常生于疏忽，禍害多起于細末，在我們面對突發狀況之前。我們需要提前預備一份應急預案，敬請您閱讀本文！

公司疫情防控預案和應急預案篇1

為有效預防、準時掌握新型冠狀病毒感染肺炎疫情的發生及擴散，規范疫情應急處理工作，員工的身體健康與生命平安，最大限度降低和消退因疫生產經營造成的負面影響，生產經營的順當進行，特制定本預案。

一、組織機構

組長：尤某某

副組長：趙某某

工作組成員：彭某某、周某某

二、企業疫情防疫預備

1.收集國家、省、市、區有關防疫學問的圖片、宣揚片等資料，利用企業微信、電子大屏、張貼圖片等開展廣泛宣揚。

2.統計儲備（兩周左右）醫用口罩、KN90或KN95口罩，防護服（主要以環衛消毒）、防護眼鏡，75%酒精（脫脂棉）/84消毒液，消毒洗手液、橡膠手套、肥皂、溫度計、紅外測溫儀、血氧儀、噴霧器、應急交通車、應急藥品等防疫人防技防物資。

3.制訂發生員工發燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀的應急處置措施，隔離措施和應急交通送醫治療路線定點醫院聯系等預案。

三、企業疫情防疫工作支配

（一）基本防控措施：

1.識別各項業務流程中存在的人員之間直接或間接的接觸傳染風險，實行針對性的消毒和隔斷措施；

2.制定各崗位針對病毒傳染的防護用品穿戴標準、使用方法，并確保各崗位員工把握；

3.明確各生產班次運行時間內體溫測試、消毒的措施、頻次、方式、地點、區域、部位等詳細要求；

4.規范防控期內員工從入企至離企期間，包括個人衛生清理在內的行為標準；

5.加強室內通風換氣，結合實際采納開窗通風或機械通風等方式，有效做好室內空氣流通；

6.制定并明確標示消失疑似發病大事而實行的緊急措施的實施流程，各流程環節所需物品的種類、數量以及使用方法，確保各環節人員知曉并把握；

7.標識共同物品，嚴格區分崗位間共用物品、群體通用物品，生活福利公用設施、用品，有針對性地規范使用和管理標準。

（二）企業內6個重點區域防控要點

1、辦公場所和生產現場

（1）保持辦公場所、生產現場空氣流通，保證空調系統或排氣扇運轉正常，即時開窗通風換氣；

（2）縮小崗位人員業務活動范圍，盡量使用電訊設備設施和目標看板進行業務溝通；

（3）建立各部門、區域業務和工作信息中心，統一調度傳遞指令和反饋信息；

（4）物品定置管理按消毒時間及頻次劃分區域；

（5）重點對座機、電腦鍵盤、各類門把手、能源設施啟動開關等人員接觸性傳播區域做好即時消毒；

（6）要求人員之間接觸警示區距離為1.5米，崗位間盡可能避開員工面對面操作，對無法避開的相向操作的崗位，要通過防護穿戴、操作標準，以及監督提示等措施加以掌握；

（7）取消辦公區域、生產崗位現場全部生活垃圾暫存容器，統一規定各類垃圾暫存場地，并即時清理；

（8）依據企業實際狀況，有針對性地實行其他措施，如工裝不允許穿出廠房外、生活服飾不得進入廠房等。

2、食堂及茶水間

（1）保證員工分批分散就餐，保證每批就餐人數達到就餐人員平安距離1.5米的密度要求；

（2）統一員工就餐方向，避開圓桌和對桌就餐；

（3）全部餐食飲品獨立包裝，取消公共區域自助添盛；

（4）全部餐具統一由專人分發，取消自行領取；

（5）茶水間、食堂預備消毒設施，對飲水機、咖啡機、電磁爐等公用設施做好隨時用，隨時消毒；

（6）茶水間、食品存放區不允許有垃圾暫存，保持與垃圾隔斷，食堂內垃圾必需隨時清凈。

洗手間

（1）確保洗手間設施完好，針對正在修繕的設施和廢棄下水通路，排查其是否存在連通，實行措施后加封；

（2）要預備足夠的洗手液及相應的衛生、消毒用品，保證水龍頭等供水設施正常工作；

（3）保持洗手間通風，保證沖水設施完好，準時清理如廁垃圾，增加清掃消毒頻次。

5、員工休息區

（1）在疫情防控期內，員工工間休息盡量避開實行集中區域的形式，要求員工各自獨立在本工位休息，杜絕隨便走動、溝通；

（2）假如條件不允許，可通過分批分散形式休息，削減區域內人員密度，員工間至少保持1米距離，避開進行禮節性接觸，如握手、遞煙、倒水等；

（3）確保員工休息區等共用空間通風良好，要求員工不得留有個人物品，并做到即時清掃、定時消毒；.03kkk.coM

（4）嚴禁易腐蝕和易揮發性物品進入員工共用空間。

6、其他員工聚集區

（1）員工乘坐交通工具時全程佩戴防護口罩；

（2）企業內部便利售貨點應實行窗口方式售貨，禁止員工入內自主選購，同時，便利購貨點內，衛生及消毒措施標準要符合相關食品平安標準；

（3）自動售貨機邊應備有消毒制劑，要求員工即時消毒；

（4）掌握吸煙區人群密度，企業內吸煙區要劃定四周界限，沿界限進行消毒處理，禁止將易燃性消毒制劑帶入吸煙區，預防火情，出入吸煙區要進行消毒；

（5）疫情防控期禁止外來人員進入員工聚集區

（6）疫情期間非必要不集中會議，如必需則：削減會議人數、戴口罩、間隔一米錯位就坐，會議時間宜短。

（三）主要3個業務流程運行環節防控要點

1、物資周轉流程

（1）全部物流交接避開人員直接接觸，應使用相應的物流器具，嚴格遵守先交后接流程，交和接之間留有停立刻間，避開交接人員近距離接觸；

（2）外來物品的交接應在交接地點劃定明確的界限，作防護標識線，確保進入線內的物品得到相應的消毒處理，或確認物品平安；

（3）交付物品應與顧客接收方或物流代理方明確交接責任界限，保證越過交付線前物品的平安；

（4）監視并保證儲存物品消毒實施頻次及平安狀態。

2、業務單據傳遞流程

（1）劃定明確的各類業務外來人員的止步線，與外來人員業務溝通后，應在止步線內進行相應的消毒或自身平安確認，再進入辦公區或生產現場；

（2）全部紙質文件、單據的交接與物品周轉流程一樣，在交接處固定放置文件框，便于交與接過程中紙質文件的投放、接取；

（3）外來郵件在越過止步線之前確認平安，或進行相應的清潔、消毒。

3、管理信息溝通

（1）取消全部人員集中方式的會議，改用視頻和電話會議，或使用板報通報信息；

（2）確保與疾控中心及相關專業詢問機構的信息溝通，便于準時獲得專業的、最新的防控標準、方法等信息；

（3）確保顧客需求信息、內部實際產能信息、供應資源信息和內部物資儲備信息的精確?????，有效平衡生產方案，確定生產經營運行所需的防護用品的消耗量；

（4）整理每日防護工作全部記錄信息，形成各類崗位相對固定接觸溝通聯系網絡，以便于發生緊急狀況時實行隔斷性措施。

（四）傳染及掌握信息收集傳遞措施

1.嚴格返崗人員疫情核查，具體把握每名職工及家庭成員健康狀況和出行信息，全面排查是否接觸中高風險地區人員等狀況，對于與確診或疑似感染者有接觸的職工，嚴格執行隔離觀看措施，待確認健康后方可返崗；

2.持續記錄每日員工之間、員工與外來人員工作業務接觸狀況；

3.嚴格履行員工出入、外來人員到訪登記制度；

4.制定實施防護期內員工離企后接觸人群報備制度；

5.每日統計上報防護消耗品實際消耗和補充需求信息，做好盤點記錄；

6.做好共用物品使用登記記錄、員工定期體溫測試記錄、各區域清潔消毒記錄。

（五）防護設施及用品保障措施

1.在企業內部明顯處設置“疫情預防”信息目標板，準時通報并更新信息；

2.員工防護用品和消毒器械、方式、制劑需經專業人員或機構確認有效性；

3.建立防護消毒用品選購貨源渠道，并保持與供應商之間信息溝通，確保所需物品供應準時不間斷；

4.設置發病員工隔離間，以及風險物品存放消毒區，預備擔架等救助工具；

5.保證疑似感染緊急措施各流程環節所需物品充分；

6.做好企業易燃、易揮發性消毒制劑平安存放，其他防護性用品有效期管控。

四、突發感染大事應急預案

1.明示企業內各區域緊急大事負責人及聯系方式，確保員工有發熱、發燒等狀況，第一時間通知區域負責人，由企業負責人通知街道經濟科；

2.企業在合適位置配置隔離室，明確企業內各區域通向疑似發病員工隔離區路線；

3.準時調取疑似發病員工行為軌跡，接觸人、物、區域的信息記錄，劃定風險范圍，隔離頻繁接觸人員和物品，依據風險程度實行措施，或重新消毒；

4.當疑似發病員工被醫療機構確認為感染患者時，第一時間向防疫機構供應該員工離企接觸人群報備；

5.當企業外感染者與員工有接觸時，通過記錄追溯，劃定企業內員工風險范圍。

公司疫情防控預案和應急預案篇2

為加強新冠肺炎疫情防控，確保全縣工業企業復工復產工作平安、平穩、有序，依據《江西省人民政府關于加強疫情科學防控推動全省企業復工復產的通知》、《九江市人民政府辦公室關于有序組織全市工業企業復工復產的通知》文件精神，結合我縣做好疫情防控工作“十個一律”要求，現就做好疫情防控期間全縣工業企業復工復產工作，特制定如下實施方案。

一、明確復工復產條件

疫情防控期間，生產人員基本能到崗、上下游產業鏈、供應鏈較完整的企業優先支配復工復產。企業在復工復產時要嚴格落實“誰用工、誰管理、誰負責”的企業疫情防控主體責任，制定企業復工復產工作方案，落實檢疫查驗和健康愛護措施詳細做到以下“六個到位”。

（一）防控機制到位。企業要明確疫情防控的內部責任機制，建立疫情防控管理體系，明確主要負責人、分管負責人及部門車間班組負責人的工作職責，制定疫情防控應急預案和復工方案。

（二）員工排查到位。企業對擬復工上崗人員要進行全面排查，對上崗人員本人及家屬的健康狀況、戶籍所在地、現居住地、春節前后生活軌跡等狀況進行摸底登記，尤其是要切實把握本企業員工流淌狀況（包括春節假期出行、人員接觸、返程時間和交通方式等信息），員工返崗時必需持有所在鄉鎮及企業“雙證明”上崗（證明來自非疫區點、非醫學觀看對象）。明確做到“三個嚴禁”：嚴禁重點疫區疫點人員上崗，嚴禁近期有重點疫區旅居史及重點疫區人員接觸史的人員在居家隔離解除前上崗，嚴禁有發熱等癥狀的人員上崗。

（三）防控物資到位。企業要預備必需的防控物資，配置快速紅外體溫探測儀、消毒水、口罩（確保到2月底每人每天1個）等疫情防控物資，確保企業防疫需求。

（四）防疫措施到位。落實好封閉管理要求，嚴控外來人員進入本單位生產辦公場所和生活區；落實好員工進出廠區體溫檢測制度；落實好車間、食堂、辦公室、電梯、衛生間等區域的定點定期消殺制度。

（五）人員管控到位。要根據社區防控的相關要求，實行封閉式管理。嚴格做好車間、食堂、員工宿舍、辦公室等人員集聚區域的防控工作措施，避開人員集聚、聚餐。有條件的企業要改建增加員工宿舍、倒班房，削減人員上下班返鄉、返城流淌。

（六）平安、環保工作確認到位。企業在復工前須做好供電供水、空調設施和電氣電路、危化品儲存的平安檢查及環保設施設備的檢查，做好廠區內的機械設備、特種設備和作業環境的檢查，確保無故障、無遺漏，做到復工復產平安環保。

二、實行復工復產報備制度

（一）成立組織機構。企業復工復產實行報備管理制度在縣防控應急指揮部的指導下，成立企業復工復產工作組，由縣委常委、縣高新園區黨委書記XXX任組長，縣政府副縣長XXX副組長，高新園區管委會、工信局、衛健委、市監局應急管理局、生態環境局等相關部門主要負責人為成員，負責全縣工業企業復工復產驗收工作。園區內企業由高新園區管委會牽頭負責，園區外規上企業由縣工信局牽頭負責，規下企業由屬地鄉（鎮、場）牽頭負責。

（二）企業復工復產報備。擬復工復產企業在做到“六個到位”的基礎上，分別向高新園區管委會、工信局、鄉(鎮場)提交企業復工復產申請表等報備資料。預備工作不充分未達到復工復產條件的企業不得提交申請表，避開因自身緣由延誤復工復產。

（三）企業復工復產查驗。收到企業復工復產申請后，由工作組1天內完成檢查驗收工作，對驗收合格企業辦理復工復產確認書；對驗收不達標的企業，提出整改措施，指導關心企業達到復工復產要求。

三、做好復工復產幫扶

復工復產工作組要強化企業幫扶服務，做到“真誠幫扶、高效幫扶、廉潔幫扶”，樂觀推動協調解決企業復工復產過程中的困難和問題，要全力做好防疫物資、用工協調、員工返廠交通物流、原材料保障、供電供水供氣等方面的幫扶工作，全力支持企業復工復產。

四、做好企業復工復產后“六個強化”

（一）強化人員管理

1、企業要做好職工每日健康監測。指定專人落實每日對全部職工進行體溫監測，一天不少于兩次。

2、企業要做好職工上下班途中管理。對職工上班工作場所、廠區宿舍實行封閉式管理，全部出入人員必需戴口罩，體溫特別者未經檢查排解感染不得進入。要求職工固定上下班路線，途中佩戴口罩并盡量削減在外時間。

3、企業要做好職工上支配。在疫情解除前，企業原則

上不招錄新職工。如必需聘請，一律不得到疫情重點地區開展聘請活動，一律不得從疫情重點地區新聘請職工，在其他地區聘請新職工必需嚴格審查。

4、企業要削減人員外派出差，不得支配職工到疫情重點地區出差，也不能接受重點疫區人員來訪。確因工作需要的特別人員來訪，企業要嚴格根據隔離醫學觀看方法先實施醫學觀看，待觀看解除后，方可進入。

（二）強化就餐管理

1、有食堂的企業集中供餐、獨立分餐，并盡量分批錯時用餐；沒有食堂的企業集中訂餐、獨立分餐。企業應確保職工就餐時距離保持1米以上，禁止聚集用餐。餐具、飲具等使用前應當洗凈、消毒，炊具、用具用后應當洗凈、消毒，保持清潔，確保衛生。

2、企業要保持食堂食品加工、包裝、貯存等場所環境干凈，確保食材及制作過程不受污染。食堂工作人員必需持有有效健康證，保持良好個人衛生。

（三）強化衛生防護

1、企業要加強工作場所的全面通風，盡量開窗增加通風換氣次數。安裝有機械通風設施或使用空氣調整的工作場所，要加強機械通風量或空調新風量，暫停使用中央空調。廠區內全部垃圾分類處置，嚴格根據相關部門要求規范處置2、企業要做好公共場所衛生防護，生產車間、辦公室食堂、宿舍等重要場所及其設備、門把手、電梯、衛生間、地面等公共部位均要定期消毒到位，每天不少于2次。

（四）強化教育宣揚

1、企業要親密關注職工的心理健康和心理衛生，加強防控學問宣揚，消退和削減疫情帶來的感染恐慌及心理損害，避開極端大事的發生，教育引導職工不信謠、不傳謠。

2、疫情期間，企業一律暫停召開職工大會、開展集中培訓等人員密集聚集的相關活動。企業要教育職工不到人員密集場所活動，不走親訪友和聚餐，乘坐公共交通時應佩戴口罩。

（五）強化應急預案

1、企業要與高新園區管委會、鄉(鎮、場)、行業主管部門建立疫情防控聯動機制，一旦發覺體溫特別者必需馬上就地隔離并報告高新園區管委會、鄉(鎮、場)、行業主管部門，并按要求第一時間落實定點醫院就診排查，對全部親密接觸者按規定實施隔離，落實各項管控措施。

2、企業要針對重要崗位職工因疫情缺員等突發狀況，做好平安生產及環保管理防控預案，因疫情導致重要崗位人員不足，達不到平安生產條件的，一律停工停產。企業須合理支配生產方案，堅決防止因趕工、搶工導致平安生產事故、環保事故的發生。

（六）強化監督管理

企業要加強對內部復工和防疫相關制度執行狀況的自查高新園區管委會、各鄉(鎮、場)及相關職能部門要加強對企業復工前的指導和復工后的監管，抽調特地人員組織開展防疫工作檢查，對防疫工作不到位的企業要依法依規嚴厲?處理，狀況嚴峻的責令停產。

園區春節未停車生產企業新增恢復生產線擴大產能參照此方案執行，嚴格根據“六個強化”執行到位。本實施方案在新冠肺炎疫情防控期間有效，防控工作結束后自行廢止。

公司疫情防控預案和應急預案篇3

為維護公眾生命平安和身體健康，落實省突發公共衛生大事一級響應要求，有效防止新型冠狀病毒感染的肺炎疫情集中和擴散，結合常熟實際，特制定《新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間工業企業復工規范》，其他類型企業依據實際狀況參照執行。

一、企業復工條件

(一)防控機制到位

企業要成立由主要負責人帶頭的疫情防控工作組，制訂新型冠狀病毒感染的肺炎防控應急預案，明確企業疫情防控應急流程、詳細人員和工作職責，確保企業疫情防控主體責任落實到位。

結合企業生產經營狀況和員工來源地，制定復工生產實施方案，原則上常熟籍員工和春節期間留常的外地員工先行復工，外地回常員工分批次復工，重點疫情地區員工暫不回常復工。防控責任要細化落實到車間、班組，明確各級責任人。

(二)員工排查到位

復工前核查登記每名員工前兩周的涉疫相關狀況，包括是否來自或去過疫情重點地區、是否接觸過疫情重點地區人員，是否接觸過新型冠狀病毒感染的肺炎病例。

對存在上述狀況的，企業要落實措施，嚴格執行集中點隔離、居家隔離或在企業宿舍隔離14天的剛性要求，確保員工無感染癥狀方可參與復工。相關信息由企業特地負責人按要求向屬地板塊報備。

(三)教育培訓到位

復工前必需做好員工防控學問培訓，確保每名員工把握疫情防控期間留意事項和操作規程。培訓原則上采納微信、小程序、短信、宣揚冊等形式，盡量削減集中式會議。

(四)物資儲備到位

企業要做好口罩、測溫計、消毒水等疫情防控物資保障及發放工作，物資儲備不少于3天用量。有條件的企業要設置獨立的留觀室。

(五)廠區管理到位

提早對廠區內車間、食堂、員工集體宿舍、電梯等公共場所和人員聚集場所的設施設備開展通風消毒，并按規定加強平安、消防和環保管理。

(六)企業承諾到位

企業要向屬地政府提交《企業防疫工作承諾書》。

具備上述六個復工條件的，企業向屬地政府提出復工申請，經屬地政府審核同意后方可復工生產。屬地政府要履行屬地管理責任。

二、企業復工后防控規范

(一)日常預防掌握

1.利用企業宣揚欄等方式開展新型冠狀病毒防治學問健康宣教。

2.根據《日常清潔及預防性消毒規范》，嚴格執行通風和消毒制度。每日用消毒水對工作場所(辦公室設備、門把手和電梯按鈕等)、生活區(含食堂、宿舍)等進行全面消毒，不留死角。

3.落實晨檢制度和健康申報制度，督促員工佩戴口罩并做好個人防護，對員工每日上崗前和離崗時進行體溫監測，有發熱、咳嗽等癥狀者，應由企業專人送至就近發熱門診診治，并準時將特別狀況向屬地政府報告。

4.開展手部衛生教育，提倡員工養成常常洗手的好習慣。各類場所配備洗手龍頭、洗手液、抹手紙或干手機。

5.企業在國家重大突發公共衛生大事一級響應期間嚴格實行封閉式管理。

6.企業要督促員工在非工作時間嚴格遵守蘇州市疫情防控指揮部“五要五不要”要求，不參與公眾活動、不串門會客、不造謠傳謠、不接觸野生動物。

7.設置口罩等防護廢棄物的專用收集桶，實行專人管理。

8.門衛設置健康監測點，訪客一律測體溫，無特別方可進入廠區。如發覺特別，應馬上報屬地政府。

9.加強對廚房的日常消毒，廚師要健康上崗并做好日常防護。具備條件的企業盡量采納配餐制，分散就餐。

10.企業在防疫期間，臨時取消或掌握人數參與集體活動或會議，盡量削減或停止差旅出行。

(二)消失發熱、乏力、干咳及胸悶等疑似新型冠狀病毒感染患者

1.疑似患者應馬上戴上口罩就醫。

2.準時由企業專人送至發熱門診就診，報屬地政府，并幫助開展相關調查處置工作。

3.若被診斷為新型冠狀病毒的肺炎患者，其親密接觸者應接受14天醫學觀看。

公司疫情防控預案和應急預案篇4

為全面貫徹落實全國、全省平安生產電視電話會議精神和省國資委《關于切實加強春節后復工復產平安生產工作的通知》及國投公司的要求，結合我公司實際狀況制訂此工作方案。

一、指導思想

深化貫徹落實全國、全省平安生產電視電話會議精神和省國資委《關于切實加強春節后復工復產平安生產工作的通知》及國投公司的要求，充分認清當前平安生產工作面臨的嚴峻形勢和艱難任務，堅決克服盲目樂觀、松懈麻痹思想，切實落實企業平安生產主體責任，加強平安生產管理、強化隱患排查治理，努力做好企業復工復產平安檢查工作。

二、組織機構

為強化企業平安生產管理，消退各類平安隱患，公司安委會成立復工復產平安生產檢查小組。詳細組織機構如下：

組長：

副組長：

成員：

領導小組辦公室設在公司安環部，擔當辦公室主任，詳細負責此次平安大檢查工作的開展落實以及督導檢查。

三、工作方案

1、節后平安生產檢查，發覺平安隱患馬上整改。方案2月21日至28日完成。

2、檢查整改完成后，即可正常開展全面工作。3月1日至12月31日。

四、工作內容

1、節后員工到廠及對復工復產平安生產工作的思想熟悉狀況；

2、對辦公區域內的消防設施、水、電、暖、通及封存車輛進行全面平安隱患排查治理；

3、對托管公司各礦點、廠區及值班區域組織平安隱患大排查；

4、組織開展員工平安環保教育培訓工作。

五、工作要求

(一)提高平安生產思想熟悉司屬各部室、單位要仔細面對目前平安生產工作的嚴峻形勢和艱難任務，領導干部要堅決克制盲目樂觀、松懈麻痹思想，要引起高度重視、警鐘長鳴的思想熟悉，嚴格貫徹落實全國、全省平安生產電視電話會議精神，進一步加強領導，明確責任，強化措施，切實做好節后復工復產平安生產檢查工作。

(二)加大檢查力度、消退平安隱患節后平安檢查和復工復產期間，要進一步強化紅線意識和憂患意識，高度重視平安隱患排查治理工作，加大檢查力度，徹底排查，從隱患源頭治理，從根本上消退平安隱患。從復工復產的各個環節抓起，嚴格落實層級平安責任目標，切實加強管理，把平安生產工作落到的每一個崗位、班組、車間的`每一個工作環節上，有效防范各類平安事故發生。

(三)加強平安環保培訓教育工作復工復產前，各復工復產單位必需組織員工開展平安、環保培訓教育工作，新員工必需進行三級平安教育合格后方可上崗就業；各部室依據工作需要加強行業規范的學習培訓。

(四)強化檢查督導工作各復工復產的部室、單位，要切實加大督辦督查工作力度，要求主要負責人必需到位，深化一線開展平安督查工作，對人員不到崗、工作不落實及隱患未消退而擅自復工復產的，將嚴厲?追究相關責任人的責任，確保復工復產工作順當進行，保障平安生產。

公司疫情防控預案和應急預案篇5

一、組織機構職責

公司成立疫情防控工作領導小組（以下簡稱領導小組），在避開疫情防控簡潔化、一刀切和層層加碼的狀況下并制定出科學可行的工作方案和應急方案，明確各操作環節上的處理步驟及處理方法和詳細責任。小組成員如下：

組長：

副組長：

成員：

領導小組及公司全體職工要親密協作，形成合力，確保各項工作落到實處。

1、領導小組要加強對全體職工的預防掌握傳染病等疫情學問的教育，加強健康防護與學問教育，提高自我防范意識。

2、要求員工在仔細做好日常工作的同時，留意個人的健康防護。對于患有傳染病的員工，準時發覺并建議其準時診斷病因，進行休息治療，痊愈后再上班工作。

3、公司全部辦公場所及生產場地設備，根據領導小組和應急平安衛生防疫等部門公布的有關預防措施和要求，搞好各項衛生防疫。

二、公司各單位，各部門職責

1、辦公室：負責精確?????準時向公司員工發布發生疫情的信息和本公司疾病預防掌握的措施，做好員工防病學問宣揚，提高公司員工自我防范力量；仔細了解社會不同時期存在的疫情狀況，做好疫情的宣揚工作。負責人：

2、選購部：負責做好所需的消毒藥品，防護用品及設備等物資的保障工作。負責人：

3、生產部：負責每天生產場所設施設備清潔消毒工作。負責人：

4、后勤部：負責公司廠區生產區辦公場所設施設備每天清潔消毒監督檢查工作；負責公司廠區公共區域每天清潔消毒工作；協調公司各相關部門協同開展應急處置，確保在領導小組的統一指揮下，使衛生防疫工作高效有序進行。負責人：

三、公司各部門要將預防可能消失的疫情作為工作重點，主要做好以下工作：

1、監控工作：每天登記全部公司進出人員要帶口罩量體溫，車輛進入要消毒。

2、通風工作：每天上下班時，必需打開全部門窗通風，保證空氣流通，地面清潔干燥。

3、消毒工作：每天下班前場地設施設備清潔消毒，加強日常衛生保潔工作。

四、應急對策

1、全部公司進出人員，測量體溫時發覺感冒咳嗽發熱癥狀人員，應勸其去醫院發熱門診治療，不準進入公司。

2、疫情一旦發生，員工立刻上報疫情應急工作領導小組，領導小組準時向應急平安衛生防疫等部門匯報單位消失的疫情，并全員隔離。

3、領導小組要準時把發生病情的員工送衛生部門進行救治，依據防疫部門的部署開展疫情的掌握工作。

4、對發生疫情的場所進行消毒處理，并依據疫情的狀況建議或強制發生病情員工接觸到的員工到醫院等衛生部門進行檢查，避開疫情的擴大。

5、疫情發生時，公司要以疫情的防治做為工作的重點，領導小組要仔細協調各部門做好消毒等病原體的消退工作，后勤部要做好疫情防治的后勤保障工作。

6、疫情發生時，領導小組要成立專人小組做好員式的教育和消退心理壓力及正確引導性工作，確保疫情期的盡早過去。

五、對外聯系部門及電話

急救：120

公司疫情防控預案和應急預案篇6

為了仔細貫徹落實上級關于新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作要求，切實把人民群眾生命平安和身體健康放在首位，全力做好__街道辦事處集貿市場疫情防控應急工作，特制定本方案。

一、工作原則

（一）統一領導，分級負責。新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的處置由疫情防控工作領導小組統一領導，全體人員無條件聽從領導小組的指揮調度。詳細處置過程中，堅持“誰主管、誰負責”的原則，落實責任制，各負其責，相互協作。

（二）以人為本，預防為主。以維護好、實現好、進展好以職工群眾根本利益為動身點和落腳點，依照法律法規和政策辦事，防止因處置不當而造成疫情擴散大事發生。

（三）正確疏導，勸說教育。注意教育疏導，以情感人、以理服人，理順心情，化解沖突；廣泛宣揚有關政策，釋疑解惑，教育引導群眾以理性、合法的方式反映問題，解決沖突，依法維護自身合法權益。

（四）快速反映，協同應對。疫情發生后，馬上啟動應急預案，上報當地衛生防疫部門，同時上報礦疫情防控工作領導小組。與有關單位相互協作、相互協作，確保信息收集、狀況報告，指揮處置等各環節的緊密連接，在最短的時間內掌握事態。

二、工作措施

1、加強疫情防控宣揚培訓工作。向職工群眾宣揚新型冠狀病毒感染肺炎的防護學問，疫情的特征和后果。以及正確佩戴使用個人防護用品，保持辦公區域空氣暢通，不參與人流密集的公眾活動等，削減疫情傳播。

2、加強對疫情排查報告。每天進行排查，有特別狀況準時上報疫情防控領導小組；進入市場人員必需佩戴口罩，檢測體溫，發覺有體溫上升、咳嗽的人員，要進行留觀，并向衛生防疫部門報備。嚴格落實24小時值班制度，一旦發生疫情，第一時間將信息報送主管部門。

3、正確引導疫情防控輿論，不傳謠。黨群工作部加強對員工輿論的正確引導，教育職工不傳謠，不在微信、微博亂發虛假信息，樹立正確的宣揚觀，以官方發布的信息為準，削減社會負面輿論影響。

4、加強疫情防控物資保障。每天對市場進行消毒，樂觀聯系對所需應急物資的選購，尤其近期市場緊缺的口罩、測溫儀器等物資的選購，為有效掌握疫情供應物資保障。

三、工作要求

（一）要實行多種方式，提高相關人員對疫情的正確熟悉，樂觀預防，力爭將疫情毀滅于萌芽階段。

（二）做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，關乎生命與社會穩定大局，任何單位和個人面對疫情發生時，都要仔細妥當處置，不能相互搪塞、推諉，更不能置之不理，任由事態進展，確保各項預防措施落實到位。

（三）討論對策，妥當處理。在處置疫情時，要聽從疫情防控工作領導小組的統一調度，全力協作當地衛生防疫部門做好疫情防控工作，防止疫情的擴大和擴散。

新型冠狀病毒感染的肺炎疫情處理結束后，要準時總結閱歷，對在處置過程中暴露出的問題，要討論防范措施，預防疫情的再度發生。

公司疫情防控預案和應急預案篇7

一、目的

避開疫情防控簡潔化和層層加碼，確保公司正常運轉的狀況下防范新型冠狀病毒肺炎傳染源輸入，指導職工做好個人防護，嚴格特定場所的消毒，準時發覺、報告、處置疫情，全力遏制新型冠狀病毒肺炎疫情的集中和擴散。

二、適用范圍

適用于指導各生產企業開展新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作。

三、工作要求

堅持預防為主，實施網格化、地毯式管理，做到“早預防、早發覺、早報告、早隔離、早處置”。

四、防控措施

（一）加強組織領導，落實責任

企業要嚴格落實疫情防控主體責任，建立企業主要負責人牽頭負責的企業疫情防控工作領導機構，明確衛生專管員，配齊防控物資，按要求落實好各項防控措施。

（二）建立健全防掌握度和應急預案

1.完善職工崗前檢查、因病缺勤登記追蹤、通風消毒等制度。要建立員工的發熱等特別狀況記錄制度，指定專人負責與離崗人員聯系，了解每日健康狀況并登記。

2.要制定針對新型冠狀病毒肺炎應對預案。做好應急隔離和醫學觀看場所的預備工作。

（三）做好疫情防控物資保障

1.設立專用房間用于臨時隔離和醫學觀看場所。場所設施要求按《新型冠狀病毒感染的肺炎防控方案（第三版）》執行。

2.做好物資儲備。要求有醫用口罩、體溫計、快速手消毒液、84消毒液、75%酒精、0.5%過氧乙酸、噴霧器（超低容量）、消毒人員個人防護物品等防控物資的儲備。

（四）開復工前期預備

1.有序組織人員返工

企業員工應實行分次分批到位，先支配市內或非疫情地區、疫情稍微地區的員工返工。疫區員工待疫情結束后再返長。對已返長的員工，準時登記、做好體溫柔癥狀監測，準時向園區報告相關信息。

有關員工復工原則詳細如下：一是現仍在湖北的企業員工，勸導其暫緩返回復工；二是對新聘請的涉“鄂”員工、已從湖北返長的企業員工及相關人員，一律實行居家隔離或到指定地點隔離（自抵達xx之日算起，隔離留觀時間務必達到14天）；

三是對14天內有本地病例持續傳播地區的旅行史或居住史的，一律實行居家隔離或到指定地點隔離（自抵達xx之日算起，隔離留觀時間務必達到14天）；

四是對消失呼吸道癥狀、發熱、畏寒、乏力、腹瀉、結膜充血等癥狀者，應至專業醫療機構排解感染后方能復工；

五是對近期接觸過發熱病人的，一律實行居家隔離或到指定地點隔離（自最終接觸之日算起，隔離留觀時間務必達到14天，或至接觸對象排解新型冠狀病毒感染）。

2.提前做好廠區、辦公區、宿舍和餐廳等區域全面消毒工作。

3.物資儲備到位。每位員工每天配備至少2個醫用口罩，儲備足夠量的體溫計、消毒物品。

（五）開復工后日常防控工作

1.加強職工健康監測。每日指定專人在特定區域（大門口、車間門口、集體宿舍區等）設置體溫測量點，每位員工以及來訪人員均須佩戴口罩，進行體溫測量，并做好登記。

2.加強疑似癥狀監測，對有疑似癥狀人員應主動報告。消失發熱、乏力、干咳及胸悶等疑似對象時，應馬上做好各項防護措施，就近送至發熱門診，并向上級主管部門報告，并幫助專業機構開展相關調查處置工作。

3.做好人員密集區環境消毒。以清潔為主，預防性消毒為輔，受到污染時隨時進行清潔消毒，確保工作環境清潔衛生。停止或削減使用中央空調，做好清洗消毒，保持室內空氣流通。每日須對廠區、車間、門廳、樓道、會議室、電梯、樓梯、衛生間、食堂、集體宿舍、進出車輛等進行消毒（詳細見附件）。

4.加強健康宣教。要求職工佩戴口罩，開展“手衛生”教育，各類場所配備洗手龍頭、洗手液、抹手紙或干手機。提倡職工養成常洗手的好習慣。削減不必要的會議、聚餐等。食堂采納分餐進食，避開人員集中。

（六）發生疫情后防控工作

企業發生疫情后，在各區縣市防控指揮部的調度指揮下，按《新型冠狀病毒感染的肺炎防控方案（第三版）》做好處理。

（七）引用的防控方案如有更新，根據國家公布的最新方案執行。

公司疫情防控預案和應急預案篇8

企業新冠疫情防控應急預案（篇1）

一、范圍

本預案對應急組織機構及職責、處置程序和措施等內容進行了規定。

本預案適用于公司各部門、基層單位、子公司關于疫情防控和應急處置等工作。

二、基本原則

本預案以突發大事的猜測、預防為重點，以對危險大事過程處理的快捷精確?????為目標，統一指揮、分級負責、責任到人，實施聯防聯控、群防群治，做到早發覺、早報告、早隔離、早治療，努力實現“零感染、零集中”。在公司疫情防控領導小組指揮下，建立疫情快速反應和應急處理機制，準時實行措施，有效掌握和消退疫情的危害，確保疫情不在公司內發生和擴散。

本預案將依據實際狀況變化不斷補充、完善。

三、應急組織機構及職責

(一)應急組織機構

1.疫情防控工作領導小組(應急指揮部)

組長(總指揮)：__

副組長(副總指揮)：__

組員：___、___、___、___、__、__、__、__、__

2.領導小組辦公室

主任：___

成員：__、__、__、__、___、__及各部門、基層單位、子公司負責人

(二)職責

1、領導小組職責

負責貫徹落實黨中央、國務院、集團公司、___黨組及省市有關疫情防控的決策和工作要求;負責討論部署疫情防控工作;負責疫情防控重大事故的決策;負責指揮協調管理疫情防控工作。

2、領導小組辦公室職責

擔當領導小組日常工作，分析、討論疫情防控工作形勢;落實公司疫情決策，制定疫情防控工作方案;負責組織落實人員管控工作;負責組織疫情物資的統籌協調工作;做好上情下達，下情上報等工作;指導各相關部門做好宣揚教育、防控措施、環境衛生等工作。

3、公司辦公室職責

負責與集團公司、___、省市政府等上級單位匯報疫情防控工作狀況，準時溝通、傳達疫情防控相關信息，組織協調公司各單位做好疫情防控工作。

4.黨群工作部職責

負責做好疫情時期宣揚教育，意識形態、輿論引導，準時傳達上級各有關文件精神，用好微信公眾號等平臺，宣揚報道公司有關疫情防控工作各項要求，提示、提示員工做好自我防護。

5.人力資源部職責

負責把握員工疫情期間加班、調配等狀況;歸口負責公司全體職工管控，做好公司內部人員信息登記管理、統計及重點人員監控等工作。

6.綜合保障部職責

負責做好疫情防控相關物資保障工作;嚴格執行來訪人員詢問登記制度;對公司公共區域重點組織消殺;做好疫情時期食堂用餐方案及用餐管理;負責公司衛生、消毒;負責公司南廠區職工測溫并幫助北廠區職工測溫工作;負責安保、食堂、保潔等外包人員管理等。

7.質量平安部職責

負責做好職工平安防控、勞動愛護相關監督管理工作;準時檢查、監督、指導職工職業衛生、平安等工作;組織開展職工崗前測溫工作。

8.產業進展部職責

負責把握公司科研、生產任務進度;分析后續任務狀況，涉及重大節點任務或交貨期的要主動加強與客戶溝通，做好相應支配，盡量削減影響。

9.各部門、基層單位、子公司疫情防控職責

落實公司疫情防控工作要求;負責管轄區域及本單位員工可能發生的疫情監控和預防;負責本單位區域內發生疫情的初期處置;向公司疫情防控工作領導小組辦公室報告疫情相關狀況。

四、防控措施

(一)對員工廣泛開展科學普及和疫情防控、疾病治療學問的宣揚教育，準時傳達上級有關疫情防控工作要求，告知員工加強自我防護。全體員工在崗工作期間應當佩戴防護口罩等防護用品，保持個人良好清潔習慣，避開進入人員密集場所，回避近距離寒暄、肢體接觸等行為，主動協作排查和居家觀看，樂觀參加聯防聯控。

(二)職工進入公司必需佩戴口罩，人員、車輛進行體溫測量合格后方可進入公司;體溫測量超過37.3度結合實際狀況按要求回家隔離或到醫院就診，并核實疫情期間行程。

(三)綜合保障部組織對公共區域及辦公區域、休息區域等人員密集場所進行預防性消毒，設定點位并集中回收和處置廢棄的口罩及防護用品。

(四)疫情期間，盡可能削減人員聚集和面對面會議;原則上擔心排員工前往傳染病和群體性不明緣由疾病的發生地出差，如的確需要，需經本單位負責人審核并報公司分管領導批準，同時在領導小組辦公室報備。

(五)嚴格執行來訪人員詢問登記制度，掌握人員、車輛進出，嚴禁狀況不明、狀態特別的人員入廠。嚴格核查外來人員有關信息，做好身份證、聯系電話等登記建檔工作，進入廠區人員實行體溫監測，登記疫情高發地區車輛。如無必要狀況盡量謝絕外來人員進入公司。

(六)在疫情防控期內，公司實行彈性工作制，依據任務支配確定出勤人員，盡可能降低人員密集程度。各級領導要充分考慮發生傳染病疫情及群體性不明緣由疾病期間可能帶來的人手緊缺問題，合理調配人力資源，保證公司正常的生活、工作秩序。各級健康人員要在不被傳染的狀況下堅守本職崗位，使生產、生活正常進行。

(七)各單位準時報告特別狀況，對來回或經停疫情嚴峻地區的員工、存在發熱咳嗽等狀況的員工、與疑似或確診病例有過或可能有過接觸的員工的信息，以及外來人員的狀況信息進行核實、統計、報告。同時依照規定實行居家或醫學隔離措施，向應急指揮部領導小組匯報，并按政府規定報告信息。解除隔離前，禁止入廠。嚴格掌握員工在公司內各種形式的聚集，嚴格掌握員工在公司內隨便流淌。負責管理區域內(綜合保障部擔當的消毒任務之外)的預防性消毒。

(八)停止食堂各時段集中就餐，疫情徹底解除前，員工用餐改為配送制。各單位應避開員工聚集用餐。停止員工活動中心等公共場所和設施的使用。

(八)在公司公共區域設置專用的廢棄口罩回收桶，指定專人負責廢棄口罩的準時清運、處置銷毀及監督巡查工作。

五、應急響應程序

(一)如發覺有發燒、干咳等癥狀的人員時，人員所屬或業務關聯的單位應馬上向領導小組辦公室報告，支配對該員工進行單獨隔離。

1、員工在公司外消失發燒、干咳等癥狀時，由人員所屬或業務關聯的單位通知其進行居家或集中隔離，并督促其自行到醫院進行診斷、治療。身體健康狀況未得到確認前，不準進入廠區。個人和單位要準時照實向本單位、公司和政府有關部門報告有關狀況。

2、員工或外來人員在公司內消失發燒、干咳等癥狀時，應當馬上向所屬或業務關聯的單位報告。人員所屬或業務關聯的單位應馬上報告領導小組辦公室，并由領導小組辦公室組織支配隔離。

(二)隔離疑似癥狀人員后，領導小組辦公室馬上調查其旅居史、接觸史，并向應急指揮部報告。

(三)應急指揮部依據癥狀(如發熱、乏力、干咳等)、是否有__等疫情高發區旅居史或人員接觸史、是否有感染患者接觸史等狀況，作出綜合分析推斷及處置打算。

1、疑似病例發病前14天如有__等疫情高發區旅居史或人員接觸史、有感染患者接觸史的，領導小組辦公室應與上級防疫部門或指定門診醫療機構進行聯系，對疑似病人準時進行甄別、治療和轉運。轉運時，要用醫療機構的專車將病人轉送到當地衛生行政部門指定的醫療機構進行診治，并將發病狀況和有關信息向收治醫院具體介紹，關心收治醫院在最短時間內明確診斷，準時治療。綜合保障部負責引導醫療機構專車進入和駛出。

2、疑似病例發病前14天無__等疫情高發區旅居史或人員接觸史、無感染患者接觸史的，由綜合管理部支配防疫應急車輛將病人轉運至就近指定的發熱門診進行觀看治療。

(四)全面排查與疑似病例親密接觸人員并對其進行單獨隔離觀看14天。

(五)綜合保障部對疑似病例或特別癥狀人員的工作場所、隔離點，以及其活動過的場所，接觸過的部位進行消毒，對應急車輛進行消毒。

(六)如一次性消失多人發熱或間續消失疑似病例，視狀況實行區域封閉或停產停工措施，最大程度削減員工集中，分散防護。公司疫情防控領導小組協作各級政府疫情防控指揮部(疾控中心)調查狀況，作好防護工作。

(七)消失疑似病例，全體人員需樂觀協作調查，關心各級政府疫情防控指揮部摸清疑似病例流行病學史，將疫情集中風險降至最低。

六、應急處置要點

(一)發覺人應盡可能避開與患者直接接觸或近距離接觸，并離開患者生活、工作的房間或辦公室等場所。在現場四周把守，防止人員進出，等待公司應急組織其他人員的到來。

(二)發覺人和其他人員不得接觸患者碰觸或使用的一切物品。傳染病及疑似傳染病或不明緣由疾病人員當天活動的室內場所及接觸過的物品、食物等，經應急指揮部同意，綜合保障部負責先行隔離，為醫療機構人員調查取證保存原始材料。未經應急指揮部同意，不得解除隔離。

(三)應急處置過程中，其他人員應盡可能避開與患者直接接觸或近距離接觸，不得在未實行防護措施的狀況下進入患者發病地點，以防傳染。

(四)發覺疫情部門應做好人員心情穩定工作，同時做好生產人員支配，確保生產的正常進行。對親密和可能接觸人員、接觸地點、全體員工健康狀況調查、核實、報告。

(五)領導小組辦公室協作上級防疫部門調查、登記病人或者疑似病人的親密接觸史;對親密接觸者根據有關規定進行流行病學調查，并依據狀況實行集中隔離或者分散隔離的方法進行醫學觀看。

(六)領導小組辦公室組織對需觀看隔離的員工設置特地的隔離區，負責支配好被隔離人員的生活必需品的配給，人員癥狀監控和信息報告，消毒工作，協作人員轉移。

(七)綜合保障部布置支配好人力，做好公司各出入口及隔離觀看區的警戒工作，隔離區處設置明顯警戒標志。

七、應急結束

在本公司所轄區域，應隔離時間段內，已隔離病員均得到有效治療，患者生活、工作場所已消毒;且未發生新增疑似病例及確診病例時，由應急救援日常管理機構負責人報告應急救援指揮部。應急指揮部依據上級統一部署，由總指揮或副總指揮授權宣布應急結束。

八、應急保障

(一)應急隊伍

綜合保障部應急期間履行警戒任務，并依據應急指揮部命令，執行其他應急任務。

(二)應急物資與裝備

領導小組辦公室組織儲備適量的應急防護設施和防護用品，如：防護口罩、防護手套、防護眼鏡、防護服、消毒液及其盛裝噴灑器具、紅外線溫度儀及電源等物資。綜合保障部負責應急車輛并配備應急防護用品。

(三)通信與信息

公司通訊聯絡通過固定電話、手機方式進行。

(四)經費

應急救援指揮部領導負責保障本預案所需應急專項經費，財務管理部負責此經費的統一管理，保障專款專用，黨群部黨費、工會經費可支出費用用于防疫防控，在應急狀態下確保準時到位。

九、信息報告

(一)本公司24小時應急值班電話：白班_________夜班_________

(二)當員工發覺疑似疫情病毒感染大事時，應馬上報告本單位主要負責人。報告內容包括：時間、地點、癥狀、人員數量等。

(三)本單位主要負責人接報告后，馬上報告公司領導小組辦公室。

(四)領導小組辦公室應馬上向應急救援指揮部領導報告，并依據應急指揮部看法，通知應急指揮部其他人員。

(五)經公司應急指揮部同意，領導小組辦公室按時限要求向726所、省市政府管理部門報告。報告時間最遲不得超過1小時。

企業新冠疫情防控應急預案（篇2）

當前正值新型冠狀病毒肺炎疫情流行期，防控形勢依舊嚴峻。各工業企業將間續進入復工期，為做好我市企業的防控，制定如下工作方案。

一、企業做好預備工作

(一)進行企業復工備案登記。

企業有復工意愿的，必需嚴格根據省市相關規定提出復工的申請備案，審驗批準后方可復工。

(二)成立防控領導小組。

根據法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”的原則，各企業對本企業疫情防控負主體責任，成立由企業主要負責人任組長的疫情防控領導小組，制定疫情防控和復工方案，包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應急處置等內容，每項工作必需明確專人負責。

(三)制訂應急處置措施。

制訂應對員工發燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀的應急處置措施，有條件的企業要配備有獨立通風系統的隔離房間以及防疫應急車輛。要與四周的醫院建立溝通，確保突發狀況能準時送醫就診和住院治療。

(四)備齊疫情防控物資。

復工前要做好充分的消殺物資預備，包括口罩、護目鏡、手套、防護服、紅外體溫計、殺菌洗手液、消毒液、消殺噴霧器等。

(五)提前對人員聚集場所進行消毒防護。

復工前，支配人員對工作場所、作業場地、食堂、員工宿舍等人員聚集場所進行消毒防護及環境清潔，落實特地疫情防控管控人員、設立企業測溫點及臨時隔離室。員工進入工作場所前必先進行健康檢查,相關信息必需登記在冊。

(六)加強復產平安管控

加強節后復產平安管控，做好重要設備復產方案，排查事故風險，準時消退隱患。

二、督促員工做好返程及上下班防護

(一)進行人員核準。

企業通過電話聯系等方式，提前把握返崗返工人員狀況，提前做好疫情重點區域人員的疏導勸返工作，對14天內有疫情中高風險地區旅行史、生活史、與當地人接觸史或與其他區域確診病例、疑似病例親密接觸者，一律勸其臨時不要返崗。

(二)指導工人做好返程防護。

對于返崗員工，提倡員工錯峰返程，分批、有序出行。需全程佩戴口罩，乘坐火車、公交、地鐵時，可以用攜帶的消毒用品(比如消毒液、消毒濕巾)，對扶手、座椅等身體能夠接觸到的地方進行清潔消毒處理。削減接觸公共場所的公共物品和部位;從公共場所返回，用洗手液或肥皂流水洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液。

(三)優化上下班方式。

提倡員工上下班盡量不乘坐公共交通工具，削減交叉感染，優選步行、騎行或乘坐私家車、班車上下班。如必需乘坐公共交通工具時，務必全程佩戴口罩，途中盡量削減接觸公共場所的公共物品，抵達公司或居住地后第一時間用肥皂或含酒精的洗手液洗手。下班后不參與聚會和集體活動，不去影院、商場等人群密集場所。

三、嚴格人員管控

(一)嚴格執行員工排摸、登記，做好人員隔離及醫學觀看工作。

嚴格執行員工摸排、登記，根據“一人一檔”做好建檔篩查工作。對于來自重點地區不能勸返的員工必需嚴格執行集中隔離14天的要求;隔離期結束后，如無感染癥狀，采集咽拭子標本檢測陰性后，方可正常上班。從其他地區返崗的員工必需嚴格執行居家隔離14天的要求，如無感染癥狀，方可正常上班。一旦發覺員工有發熱、咳嗽等急性呼吸道感染癥狀，馬上報告并督促其到就近定點醫療機構發熱門診就診，同時做好信息上報和隨訪。

(二)加強消毒、安保人員防疫。

大廳接待、門崗檢查等對外部接觸人員，需留意自身防護平安，佩戴一次性用品包括口罩、手套、帽子、隔離衣，防止交叉感染，并定期對工作場所進行消毒。

(三)嚴格執行出入人員體溫檢測制度。

企業應在單位入口設置體溫監測點，嚴格執行出入人員體溫檢測制度，體溫正常方可進入工作，一旦發覺可疑癥狀，馬上指導其就診。

(四)嚴格落實員工戴口罩上崗工作制度。

確保員工防護到位，嚴格落實職工戴口罩上崗工作制度，職工開展協作工作、公共作業場所必需佩戴口罩。員工應佩戴符合要求的一次性醫用口罩或醫用外科口罩;在存在化學毒物或粉塵的作業場所作業時，員工應依據接觸濃度佩戴相應的防毒、防塵口罩或面罩。

(五)建立員工病假記錄制度。

員工每天開展健康監測，消失發熱、咳嗽、乏力或腹瀉等呼吸道癥狀，應勸其盡早到四周發熱門診就診。

(六)嚴把企業工作區域入口關。

做好來訪車輛和人員詢問、登記，對來自疫情高發地區或接待過疫情高發地區人員尚不滿14天的，禁止其入內;對其他人員進行體溫檢測，并進行相關信息確認后方可入內。

四、加強公共區域防護

(一)每日對公共區域進行全面消殺。

每日開頭工作前，支配人員對門廳、通道、會議室、電梯、樓梯、衛生間、更衣室等公共區域進行消毒，盡量使用噴霧消毒，并做好消毒記錄。對高頻接觸的物體表面，如電梯間按鈕區、扶手、會議室的話筒、桌面等，可用含有效氯250mg/L-500mg/L的含氯消毒劑進行噴灑或擦拭，每日至少1次，可依據人流量等實際狀況適當增加消毒頻次。個人辦公工位區域內，對辦公桌椅、電腦等每日進行消毒清洗作業，保持工位干凈潔凈。

(二)空調系統定期消毒，加強工作場所通風，保持空氣流通。

定期對空調系統進行消毒，辦公區域空調溫度建議掌握在18-20度。建議加大過濾網更換頻率，每2小時對全部空調濾網、熱回收機組濾網、空調機房地漏等區域用酒精消毒一次。2-4小時開窗通風一次，每次20-30分鐘。

(三)大幅精簡現場集中開會和集體活動。

大幅精簡大型會議、集中培訓、大型活動和大型外部接待等人員聚集活動。對于必需的會議，應掌握會議規模、會議時間，保持會場通風，參會人員應佩戴口罩，進入會議室前洗手消毒，會議時保持間隔，盡量不使用公共杯具。會后用0.5%的84消毒液抹擦物體表面及地面。

(四)規范垃圾處理，進一步加強垃圾的分類管理。

規范垃圾處理，準時收集并清運，加強垃圾桶等垃圾容器清潔，定期消毒處理。放置廢棄口罩專用箱，支配特地保潔人員對廢棄口罩專用箱及周邊進行清洗、消毒。

五、完善后勤管理

(一)加大防疫學問宣揚。

利用企業宣揚欄、公告欄、微信群、企業網站等途徑開展多種形式新型冠狀病毒感染肺炎和呼吸道傳染疾病防治學問健康宣教，使員工充分了解健康學問，把握防護要點，做到早發覺、早報告、早隔離、早治療、早掌握。

(二)進行員工心理干預。

親密關注員工心理健康，一旦發覺苗頭問題，準時支配企業醫務人員或專業心理干預專家開展心理健康干預和輔導，消退和削減疫情帶來的感染恐慌和心理損害，避開極端大事發生。

(三)加強對餐飲、安保、保潔、駕駛等服務及人員的管理。

服務人員每日進行體溫測量，近期去過疫情中高風險地區，或者與病患接觸人員禁止從事食堂服務。食堂選購人員或供貨人員須佩戴口罩和手套，避開直接手觸肉禽類生鮮材料，摘手套后準時洗手消毒。安保人員須佩戴口罩工作，仔細詢問和登記外來人員狀況，發覺特別狀況準時報告。

(四)強化食堂管理，提倡用餐分時段分餐制。

強化食堂管理，確認食堂的平安衛生。設立公共洗手消毒設施，供就餐人員餐前餐后洗手消毒。用餐盡量采納分餐制，避開人員密集，餐具用品須高溫消毒。對于實行外送餐食、外部定點就餐的單位，應加強對供應商食品衛生、疫情防控等方面的管控。

(五)加強衛生間等重點部位的管理。

每2小時進行一次消毒清洗作業，中午高峰期，每30分鐘進行一次。全部洗手臺保證足量的肥皂或洗手液，張貼正確洗手方法，供應流水洗手，引導員工正確的洗手。

六、有效應對疑似癥狀者消失

1、準時聯系當地疾控中心懇求指導處理。

消失發熱、乏力、干咳等疑似癥狀者，企業應建議其馬上就醫并準時上報當地疾控中心，幫助其開展相關調查處置工作。

2、隔離有親密接觸的員工

做好辦公場所及感染員工污染表面的消毒工作，并詢問疾控中心，是否隔離與其有親密接觸的相關人員。

企業新冠疫情防控應急預案（篇3）

為了仔細貫徹落實上級要求，切實做好新冠肺炎疫情防控工作，確保實現“守護校內一方凈土、愛護師生生命平安”兩個目標，特制訂學校新冠肺炎防控工作應急處置預案，望各單位、各部門仔細貫徹落實。

一、學校成立疫情防控應急處置工作領導小組

組長：

副組長：

成員：由黨辦、校辦、同學工作部、保衛處、人事處、教育服務中心主要負責人和各學院黨總支書記組成

二、明確職責，落實措施

為把疫情防控工作落到實處，學校疫情防控應急處置工作領導小組下設辦公室和6個工作組，負責落實領導小組工作部署，全面負責校內應急處置工作。

1、成立領導小組辦公室。辦公室設在教育服務中心，負責領導小組日常工作，統籌協調各工作組工作。

主任：張勇

副主任：尹承國劉小書楊林羅永全滕志華朱志平

2、應急處置工作組(責任單位：教育服務中心、保衛處)：

(1)快速指揮和協調相關單位、部門人員和物資，啟動涉疫區域隔離封鎖措施；

(2)支配醫護人員測量體溫并簡要詢問核實相關癥狀；

(3)根據公共衛生大事處置要求做好現場管控、環境消毒等相關工作。

(4)幫助疾控部門開展流行病學調查、采樣篩查等工作；

(5)加強個人健康衛生學問和疫情防控學問的宣揚，指導師生做好正確防護；

(6)準時把握與疫情相關的師生員工健康狀況，準時與學校領導小組辦公室、上級疾控部門保持親密溝通，并上報相關狀況；

(7)支配醫護人員做好隔離觀看室的工作；

(8)負責落實專車將發熱同學送往定點醫院。

3、信息聯絡組(責任單位：校辦公室、同學工作部、人事處)：

(1)準時與上級主管部門聯系并報告疫情，依據上級指示做好防控工作；

(2)精確?????摸清病例的活動史、人員接觸史和重點人群名單，把握醫學觀看人員每日健康狀況；

(3)負責信息的收集、上報、處理等工作，確保信息上報渠道暢通；

(4)負責實時記錄突發大事的.進展過程，確保材料精確?????、真實、完整，按規定擬稿上報。

4、平安后勤保障組(責任單位：教育服務中心、保衛處)：

(1)供應應急處置所需要的設施、設備和物資，確保應急工作需要；

(2)在前期處置過程中，負責現場警戒、秩序維護、人員疏散等；

(3)嚴格掌握外來人員、車輛進入校內，做好在校師生生活保障；

(4)加強校內平安巡查，準時處置校內平安大事；

(5)做好師生生活物資保障工作；

(6)在疾控機構的指導下，做好病例所在宿舍(公寓)、教室等疫點、公共場所的、清潔、隨時消毒和終末消毒。

5、宣揚和心理疏導組(責任單位：黨委宣揚部、同學工作部、心理健康教育中心)：

(1)主動做好相關輿情處置、輿論引導工作，準時向全校師生通報疫情防控工作進展狀況；

(2)負責各新聞媒體單位協調連接，做好新聞報道和發布工作；

(3)依據狀況，有針對性的對同學開展心理支持和危機干預工作；

(4)加強正面宣揚引導，穩定家長和師生的心情，避開過度恐慌，確保校內穩定。

6、工作督導組(責任單位：紀檢監察室)：

為確保疫情防控工作應急處置的順當開展，對疫情防控任務不落實、工作措施不得力的單位和個人進行嚴厲?追責問責，為做好疫情防控工作供應頑強的紀律保障。

三、應急處置工作流程和要求

1、應急發起。發覺同學和教職員工消失發熱、干咳、乏力、咽痛、腹瀉等癥狀時，所在單位、部門應馬上報告領導小組辦公室；

2、所在單位、部門指定專人指導發熱者佩戴好口罩并指引至學校指定地點或發熱者自行前往學校醫務室；

3、學校醫護人員測量并記錄體溫，簡要詢問核實相關癥狀。確認發熱和初步診斷后，校醫室準時用專車送往海南省第五人民醫院發熱門診就醫；

4、若被診斷為疑似或確診為新冠肺炎，所在單位、部門應準時通知其家屬或家長，患者按要求接受治療，并開展全校環衛消殺；

5、若排解新冠肺炎，當事人應按醫囑接受治療或居家觀看，同學應在學校留觀室觀看，直至痊愈；

6、協作疾控機構流行病學調查。對全部接觸過病例或無癥狀感染者的人員進行調查，確定親密接觸者。依據屬地管理原則，根據《新型冠狀病毒肺炎防控方案(試行第七版)》或有關最新文件要求落實親密接觸者集中(居家)醫學觀看工作。

除親密接觸者外，與病例曾接觸過但不符合親密接觸者判定原則的人員，判定為一般接觸者。對一般接觸者要做好登記，并進行健康風險告知，囑咐其一旦消失發熱、咳嗽等呼吸道感染癥狀以及腹瀉、結膜充血等癥狀時要準時就醫，并主動向醫護人員告知近期活動史，做好體溫檢測，佩戴口罩。

校醫、輔導員、應急小組成員應樂觀協作疾控機構開展流行病學調查的人員，并嚴格做好個人防護，確保個人平安。

7、應急預案的終止。當病例已得到隔離治療，親密接觸者觀看14天期滿，后續無新發病例，環境得到有效消毒，經疾控部門評估，由學校疫情防控工作領導小組打算終止響應。

8、該預案適用于全部校內人員(含：全校師生、學校經營公司、教職工家屬、經營戶、建筑工地工人等)。如消失新型冠狀病毒感染肺炎病例(含：確診病例、臨床診斷病例、疑似病例)和無癥狀感染者時，學校應馬上啟動應急預案。

企業新冠疫情防控應急預案（篇4）

為了提高學校預防和掌握突發疫情大事的力量和水平，減輕或者消退突發大事的危害，保障全體師生員工的身體健康與生命平安，維護學校正常的教學秩序和校內穩定，依據《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和國突發大事應對法》、《中華人民共和國國境衛生檢疫法》、《中華人民共和國動物防疫法》、《中華人民共和國食品平安法》、《中華人民共和國治安管理懲罰法》、《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國傳染病防治法實施方法》《突發公共衛生大事應急條例》等法律法規和規范性文件，結合本校實際，特制定本應急預案。

《國家突發公共衛生大事應急預案》規定，突發公共衛生大事分為特殊重大（Ⅰ級）、重大（Ⅱ級）、較大（Ⅲ級）和一般（Ⅳ級）4級。

一、工作原則

1、生命至上、主動搶險。

突發疫情災難大事消失后，要把救助人員生命作為首要任務，最大限度實施救助，準時疏散處于危急之中的人員，盡最大可能綻開救援工作。

2、快速報告、準時處理。

突發疫情災難大事消失后，當事人、目擊者及領導要在第一時間內向上級部門和領導報告，準時開展應對災難大事工作。

3、依法管理、強化領導。

嚴格執行國家有關法律法規，對突發公共衛生大事的預防、疫情報告、掌握和救治工作實行依法管理；對于違法行為，依法追究責任。

4、預防為主、愛護財產。

宣揚普及防治學問；提高防護意識；提高校內公共衛生水平；加強日常監測，發覺病例，準時實行有效的預防與掌握措施；快速切斷傳播途徑。樂觀搶救財產，把事故損失削減到最低程度。

二、組織領導

1、有效開展突發疫情災難大事處理工作，學校突發疫情大事應急處置領導小組辦公室會同相關職能處室，成立現場指揮部。

2、突發疫情災難大事處理工作領導小組履行以下職責：依據突發疫情災難發生狀況，打算是否啟動本預案；核實災情，制定救災方案，負責重大問題的決策并落實救災措施。

3、學校成立突發疫情災難大事應急處置領導小組。

總指揮：校長、書記（法人）。

副總指揮：副校長（分管平安領導）。

成員：中層以上領導、各處室主任、班級組、班主任、保安。

由校長擔當救援總指揮，（副校級領導）任現場指揮。

搶險行動組組長：__。

成員：__。

疏散引導組：各班班主任。

通訊聯絡組：辦公室。

人員搶救組：校醫。

后勤保障組：總務處。

4、職責范圍。

搶險行動組負責發生災難時快速組織人員開呈現場營救，盡力削減或避開人員傷亡和財產損失；

疏散引導組負責指揮師生轉移到平安場所；

通訊聯絡組負責對內對外的信息溝通和上報工作；

人員搶救組負責為現場傷員實施準時有效的搶救，并在第一時間就近送至鎮級以上醫院；

后勤保障組負責妥當保管從現場搶救出來的物品，對珍貴和危急物品要派專人看管并逐件登記造冊，以免重復損壞、丟失；為現場搶救工作供應車輛、水、食物等物資服務工作。

三、預警預防

1、加強領導，廣泛宣揚。

學校成立學校疫情災難大事處理工作領導小組及工作小組，并明確人員詳細職責；平常加強師生員工的平安衛生常識教育，學會自救的措施和技能，根據應急預案的'要求組織師生演練。

2、建立預警，信息收集。

關注上級疫情預報，落實迅情預警預報措施，做到提前預防，準時發覺，準時報告，正確應對。

3、落實值班，準時報告。

強化值班制度，公布值班電話，白天、夜間專人負責看管，確保24小時有人值班，領導小組成員保證通訊暢通，做到提前預防。準時、照實、具體地向上級做出匯報，確保報告數據詳實、牢靠。

4、建立隊伍，保障供應。

建立應急搶險救援隊，隨時待命，聽候調遣，預備處理突發大事。購置保障物資，確保用得上、足夠用。

5、平安自查，規范管理。

學期始末，對學校進行拉網式平安自查，盡早發覺問題，準時消退平安隱患。還要常常對建筑物、樹木，排水，供電、廁所等組織檢查，針對消失的問題，落實整改措施。開展愛國衛生運動，搞好食堂、教室、宿舍和環境衛生，為同學供應平安衛生的學習和生活環境。

6、常抓不懈，養好習慣。

（1）保持工作、學習、生活環境通風換氣。

（2）少去或不去人群聚集的地方活動。

（3）飯前便后要洗手、正確洗手。

（4）加強熬煉，保證休息，增加體質。

四、監測報告

（一）突發大事監測。

建立突發疫情災難大事的監測系統。健全同學晨檢、因病缺勤追查與登記制度。班主任對早晨到校的每個同學進行觀看、詢問，了解同學出勤、健康狀況。發覺同學有傳染病早期癥狀（如發熱、皮疹、腹瀉、嘔吐、黃疸等）以及疑似傳染病病人時，應當準時告知學校（班級—校醫），學校要進一步排查，將同學因病缺勤、傳染病早期癥狀、疑似傳染病患病病人，進行登記，以確保做到對傳染病病人的早發覺、早報告。

（二）突發大事報告。

1、建立自下而上的突發疫情災難大事逐級報告制度，并確保監測和預警系統的正常運行，準時發覺潛在隱患以及可能發生的突發大事。突發大事期間，學校實行24小時值班制，保障信息暢通。

2、嚴格執行學校突發疫情災難大事報告程序。在傳染病暴發、流行期間，對疫情實行日報告制度和零報告制度。各校應嚴格按程序逐級報告，確保信息暢通。

3、發覺疫情要馬上報告，任何部門和個人都不得瞞報、緩報、漏報突發大事。對違反規定的部門和個人，要嚴格疫情報告責任追究制度，依法查處，追究責任。

五、處置流程

班級處置流程：

1、日檢：每早關注同學的健康狀況，統計出勤人數。

2、報告：一旦發覺疑似病人，馬上告知班級、校醫。

3、勸告：發覺身體不適或發熱同學，必需勸其看病，在家療養。

4、記錄：準時統計患病詳細狀況（班級、人數、癥狀、就醫狀況、上課狀況、目前康復狀況）并上報學校。

5、跟蹤：每天知道患病同學的身體狀況，做好跟蹤觀看。

6、家訪：樂觀做好患病同學的家訪工作，常常保持聯系。

7、消毒：做好班級室內外消毒工作，停止集體性活動。

8、觀看：對痊愈后返校同學及其他同學，加強觀看了解。

學校處置流程：

學校一旦發覺突發疫情災難大事應馬上啟動本校應急預案，并準時上報上級教育主管部門。

1、事故發生。學校保持冷靜，鎮靜應對，馬上向上級教育主管部門匯報，并組織教職工施救及同學自救，努力將人員傷亡削減到最低程度。

2、緊急救援。依據事故性質向公安、交警、應急、衛生、防疫、交通管理等部門緊急救援，使災情較快得以掌握，受傷人員準時得到救治。

3、事故現場。學校領導及有關人員馬上趕赴事故現場，聽取匯報，召集領導小組應急處理睬議，實行應急措施，快速抽調搶險隊伍、物資，協同有關部門搶險救災，全力組織搶救，維持秩序，疏散師生，對受傷人員綻開救援搶救，就近送醫院治療，并愛護現場，監控險情，關注事態進展。

六、善后處理

1、應急狀態解除由學校突發疫情災難大事處理工作領導小組宣布。

2、突發疫情災難大事處理工作小組負責災后的善后處置工作，準時調查災情損失狀況，傷亡人員狀況，并形成書面材料上報，做好受傷人員的救治和災后現場處理、恢復正常教學秩序及重建等工作。

3、協作有關部門進行事故的調查處理，做好事故的善后撫恤及處理工作，并與保險公司等單位取得聯系，依法處理，協調賠償，努力維護學校和社會的穩定。

4、對在突發疫情災難大事