時間：TIME\@"yyyy'年'M'月'd'日'"2022年3月29日學海無涯頁碼：第36-頁共36頁能力作風建設年方案范文七篇

以下是為大家整理的關于能力作風建設年方案的文章7篇,歡迎大家參考查閱！

能力作風建設年方案篇1

一、指導思想

以鄧小平理論和"三個代表'重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真學習黨的十六屆六中全會決議和胡錦濤總書記對加強領導干部作風建設問題的重要講話精神，大力倡導"勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康'的良好風氣，進一步加強黨員領導干部民主作風、思想作風、工作作風、領導作風和生活作風建設，帶領全體衛(wèi)生系統(tǒng)職工，著力形成建設"衛(wèi)生強省'的強有力的思想和作風保證，努力促進社會主義和諧社會構建。

二、主要目標

通過開展"作風建設年'活動，進一步把衛(wèi)生系統(tǒng)黨員先進性教育引向深入，不斷鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果；注重深化認識，進一步增強衛(wèi)生系統(tǒng)領導干部和廣大職工加強作風建設的自覺性、主動性；注重領導帶頭，進一步加強衛(wèi)生系統(tǒng)領導干部隊伍建設，并帶領廣大職工始終保持飽滿的精神和良好的作風；注重解決突出問題，結合醫(yī)藥領域商業(yè)賄賂治理工作，進一步改善衛(wèi)生系統(tǒng)行業(yè)形象；注重建章立制，努力形成衛(wèi)生行業(yè)作風建設的長效機制；注重統(tǒng)籌兼顧，做到作風建設與各項工作相互促進，全面推進"衛(wèi)生強省'建設。

三、重點內容

根據(jù)省委提出的開展"作風建設年'活動的主要內容，結合衛(wèi)生系統(tǒng)的中心任務，我廳開展"作風建設年'活動要重點把握以下內容：

（一）必須重視加強理論學習。以建立學習型組織為載體，通過黨委理論學習中心組學習、專題報告會、黨校培訓等多種方式，深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表'重要思想，學習以胡錦濤同志為總書記的黨中央提出的科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會等一系列重大戰(zhàn)略思想。學習現(xiàn)代經(jīng)濟管理知識、科技知識、社會管理知識和法律知識。大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，把學到的理論知識轉化為推進我省"衛(wèi)生強省'建設的實踐能力，做到主觀世界與客觀世界相適應、自身素質與時代要求相適應、知識和本領與履行職責相適應。

（二）必須重視深化效能建設。要確立"有限政府'的觀念，堅持有所為、有所不為。進一步完善衛(wèi)生行政審批方式，實行網(wǎng)上并聯(lián)審批，提高審批效率，逐步建立起科學合理的審批管理機制、規(guī)范高效的審批運行機制、嚴密完善的審批監(jiān)督制約機制。規(guī)范衛(wèi)生信息公開工作，完善廳直單位辦事公開制度，不斷增加衛(wèi)生工作的透明度，擴大社會群眾對衛(wèi)生工作的知情權、參與權和監(jiān)督權。進一步構建機關效能建設的長效機制，加強機關效能建設績效考核，完善機關效能建設的組織監(jiān)督、民主監(jiān)督和輿論監(jiān)督機制，強化行政效能監(jiān)察的作用，使機關效能建設經(jīng)常化、制度化。

（三）必須重視改進工作作風。堅持把最廣大人民的根本利益作為制定衛(wèi)生政策、開展衛(wèi)生工作的出發(fā)點和落腳點，大興求真務實之風，抓好各項重民生、謀民利政策措施的落實，通過進一步改善醫(yī)患關系來促進黨群干群關系。深入基層、深入實際，大興調查研究之風，把調查研究成果落到解決"衛(wèi)生強省'建設和"六大工程'實施中出現(xiàn)的新情況和新問題上。注重理性思考，升華實踐經(jīng)驗，總結和推廣能夠有效推動"衛(wèi)生強省'建設和"六大工程'實施的好載體、好做法和好經(jīng)驗。強化監(jiān)督，抓好考核，確保《20xx年全省衛(wèi)生工作要點》確定的各項衛(wèi)生工作目標和任務落到實處。

（四）必須重視弘揚"勤廉'之風。進一步規(guī)范機關干部從政道德和從政行為，切實解決工作中存在的缺位、錯位、越位等現(xiàn)象，確保機關職能到位；進一步改進會風和文風，嚴格控制會議規(guī)模和數(shù)量，切實精簡各類文件，提倡開短會、講短話、說實話；進一步貫徹執(zhí)行公務接待的有關規(guī)定，中午就餐不飲酒，推行自助餐或者便餐、快餐。厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，強化行政成本意識，切實節(jié)約行政成本；進一步加強理想信念和廉潔從政教育，鞏固治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項工作成果，強化對黨員干部的管理和監(jiān)督，深入持久地抓好黨風廉政建設，以好的黨風和政風取信于民。

四、實施步驟

"作風建設年'活動按照大局著眼，小處入手，抓住重點，整合載體，講求實效的思路，分三個階段實施：

第一階段：宣傳發(fā)動，提高認識（20xx年2月4月）。3月上旬，廳召開機關和直屬單位開展"作風建設年'活動動員會議，廳主要領導作動員部署。各單位要認真制訂實施方案，進行具體部署。要結合實際，通過上黨課、聽報告、交流研討等多種形式，學習黨的三代領導核心關于加強作風建設的重要論述，學習胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話，學習《黨章》、《公務員法》和加強領導干部作風建設的有關讀本，學習省委十一屆十一次全會和習近平同志在省紀委十次全會上的講話精神。要通過學習，組織開展改進作風大討論，統(tǒng)一思想認識，切實以良好的精神狀態(tài)投身"作風建設年'活動。要與紀檢監(jiān)察部門密切配合，建立經(jīng)常性的教育、管理機制。要把加強領導干部作風建設納入黨委（總支、支部）理論學習中心組學習和干部教育培訓的重要內容，開展有針對性的教育。要加大宣傳力度，做好輿論宣傳工作，營造衛(wèi)生系統(tǒng)開展"作風建設年'活動的良好氛圍。

第二階段：查找問題，邊整邊改（20xx年5月8月）。廳直單位黨委（總支、支部）要召開專題會議，對照胡錦濤總書記倡導的八個方面的良好風氣，從思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等各個方面查找問題。通過各種形式和渠道，廣泛征求群眾意見。針對發(fā)現(xiàn)的問題，認真進行剖析，研究提出整改措施。要堅持邊整邊改，把整改貫穿活動的始終。重點圍繞突出問題開展一系列專項治理工作，落實整改責任，并采取適當方式公布，接受社會監(jiān)督。

第三階段：建章立制，總結提高（20xx年9月12月）。作風建設是一項長期任務，必須常抓不懈。要把繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和與時俱進地改進作風緊密結合起來，把加強黨的思想、組織、制度建設和加強黨的作風建設緊密結合起來，把解決問題與建章立制緊密結合起來，注重從制度上鞏固整改成果。要進一步健全和落實有關制度，努力通過制度來管人管事管權，用制度規(guī)范行為，使作風建設逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道，形成長效機制。要不斷總結經(jīng)驗，善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和樹立典型，適時召開經(jīng)驗交流會，及時推廣各單位的好做法、好經(jīng)驗。要組織領導干部以適當形式，向單位職工作出公開廉政承諾，把作風建設成果轉化成領導干部日常的實際行為，接受社會監(jiān)督。

五、工作要求

（一）加強領導、精心組織。廳機關和廳直各單位要把"作風建設年'活動擺上重要議程，切實加強領導、組織協(xié)調和指導監(jiān)督，確保順利實施并取得明顯成效。廳成立開展"作風建設年'活動領導小組，各單位要成立相應組織，機關各處室主要負責人和廳直各單位黨委（總支、支部）書記為本部門、本單位"作風建設年'活動的第一責任人。各單位要形成領導班子負總責，第一責任人主抓，班子成員分工負責合力抓的工作局面。

(二)注重教育、健全制度。作風建設的基礎在教育，關鍵在于制度建設。因此，在"作風建設年'中，應明確抓好以下幾方面的教育：一抓科學發(fā)展觀教育。學習和牢固樹立科學發(fā)展觀，正確指導和推動我省醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。二抓"立黨為公、執(zhí)政為民'的宗旨教育。學習和牢固樹立"立黨為公、執(zhí)政為民'的理念，進一步增強衛(wèi)生職業(yè)道德素養(yǎng)，建立和完善衛(wèi)生為民辦實事長效機制。三抓求真務實的工作作風教育。加強正確的政績觀教育和崗位責任教育，敢于講真話、識真事、服真理，在醫(yī)療衛(wèi)生工作中真正做到重實情、辦實事、求實效。四抓廉潔自律的行風教育。加強正確權力觀教育、黨的紀律和國家法律法規(guī)教育、正派生活和健康情趣教育，努力形成一支業(yè)務精、素質優(yōu)、作風正的衛(wèi)生干部職工隊伍。在加強作風教育的基礎上，要以教育的成效促進和健全多層次、多方面有利于領導干部轉變作風的制度。主要包括：一要健全民主制度；二要健全監(jiān)督制度；三要健全有關工作制度；四要健全作風教育制度。

(三)突出重點、提升素質。開展"作風建設年'活動,首先要突出重視加強各單位領導班子建設，著力形成一個團結有戰(zhàn)斗力的領導集體，能夠帶領全體干部職工積極建設學習型組織、服務型機關和和諧團隊。通過"作風建設年'活動，要使廣大衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工牢固樹立五種意識。一要牢固樹立機遇意識。目前衛(wèi)生發(fā)展面臨前所未有的挑戰(zhàn)和機遇，要緊緊抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，科學決策，開拓進取。二要牢固樹立大局意識。衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展必須服從和服務于經(jīng)濟社會發(fā)展全局，要從這一大局出發(fā)，切實增強衛(wèi)生服務和保障能力。三要牢固樹立學習意識。衛(wèi)生行業(yè)是一個高技術行業(yè)，衛(wèi)生管理和醫(yī)學知識更新很快，要養(yǎng)成終身學習的良好習慣，提高學習能力，增長為人民健康服務的本領。四要牢固樹立創(chuàng)新意識。創(chuàng)新是衛(wèi)生改革與發(fā)展的不竭動力，要正確處理繼承與創(chuàng)新的關系，開闊思路，促進衛(wèi)生理論與實踐創(chuàng)新。五要牢固樹立為民意識。醫(yī)療衛(wèi)生服務是當前人民群眾最為關心的利益需求，要始終堅持"以人為本'的服務理念，更好更多的滿足人民群眾的健康需求。通過開展"作風建設年'活動,要使廣大衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工增強五種能力：一是增強戰(zhàn)略思維能力；二是增強學習調研能力；三是增強執(zhí)行問責能力；四是增強綜合協(xié)調能力；五是增強廉潔自律能力。

（五）加強監(jiān)督、務求實效。開展"作風建設年'活動要真正解決問題，重在實踐，重在實效，重在群眾滿意，決不能走過場，搞形式主義。各單位要結合黨風廉政建設責任制，狠抓"作風建設年'活動的落實，做到目標明、要求高、措施實。要把"作風建設年'活動納入各單位今年年終目標考核，并作為考察班子和干部的重要內容，通過一級抓一級，一級帶一級，真正做到層層落實，一抓到底，抓出實效。要認真處理群眾反映強烈的問題，做到事事有著落，件件有回音。廳"作風建設年'活動領導小組辦公室將按照省委、省政府和廳黨組的部署和要求，加強督促檢查，推進活動順利有效開展，并要求各單位在年底前將開展"作風建設年'活動情況的總結書面報廳"作風建設年'活動領導小組。

能力作風建設年方案篇2

20xx年上半年，行政服務中心根據(jù)市委市政府的要求以及自身不斷求創(chuàng)新求進步的內在需要，在中心全體工作人員中開展了工作能力與作風建設活動，我們身為其中的一員，深刻感受到這項活動的重要內涵和深遠意義。我們將有關會議精神不斷融入到日常工作中，經(jīng)過長期的實踐，有一些工作感受可能有益于進一步尋找改進工作作風、提高工作能力的有效途徑。

在這一段時間的工作實踐中我們深深感受到對辦事須知和辦事流程的詳盡講解是提高工作能力作風的前提。行政服務中心的每個窗口都有各自的業(yè)務內容，少則幾項多則幾十項，承諾期限長短不一、辦事程序繁簡不一。對辦事群眾來說，辦什么還都不是件容易的事。有一次，一位企業(yè)主來我們窗口辦理會計報表審計的業(yè)務，我給了他一張辦事須知，上面列出了所需提供的7項資料：年度資產(chǎn)負債表利潤表各三份，資產(chǎn)負債所有科目明細清單，公司章程、驗資報告、上年度審計報告，以實物資產(chǎn)出資的相關資產(chǎn)產(chǎn)權證明文件，總分類賬、現(xiàn)金銀行日記賬、全年繳納稅金的明細等等，由于比較匆忙，未作詳細的.講解，加上所需提供的資料較多，而且多是專業(yè)財務資料，因此這位企業(yè)主下午來的時候，資料不全而且已提供的也有許多不規(guī)范的地方。這下引起了我的重視，我想可能是由于我上午未說清楚的原因。于是就讓他坐在這里，逐條的講解。比如報表明細清單包括哪些，都是什么樣的格式，全年繳納稅金總額具體包括統(tǒng)計哪些稅種，哪里需要企業(yè)負責人簽字、哪里需要財務負責人簽字、哪里需蓋企業(yè)公章等等。由于我工作做法的一些改變，使辦事人員第三次來的時候順利地辦完了事，取得了他所需的審計報告，同時也提高了我們的工作效率，盡早地完成了項目、歸集了檔案。

這件事情使我認識到提高作風能力，要從初次的咨詢接待工作做起，即使辦事須知再詳盡也有群眾看不懂的地方，即使所辦事件再簡單對一個外行人來說也不是件容易的事，許多條款如不講解可能就會引起歧義，與其到時候讓群眾辦不成事相互扯皮、影響自己的辦事效率，還不如在第一次的時候就多花點時間、熱情地講解指導，直到辦事人員完全弄明白為止。現(xiàn)在多花時間是為了下次在辦件時節(jié)約時間，提高效能，達到事半功倍的效果。

能力作風建設年方案篇3

一、總體要求

全面加強中心人員的能力作風建設，努力打造一支素質高、能力強、作風好、群眾公認的行政審批干部團隊，為建設更高水平的全面小康新提供堅強有力的政治保障。

二、主要目標

通過"五個嚴格'，即：嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督、嚴格考核、嚴格獎懲，大力加強干部隊伍能力作風建設，著力增強中心干部的"五大能力'，即：學習能力、創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力、服務能力、協(xié)調能力；大興"五大作風'，即：真抓實干之風、創(chuàng)先爭優(yōu)之風、親民愛民之風、艱苦奮斗之風、清正廉潔之風。

三、保證措施

1、開展主題教育活動。認真開展以提升服務能力、提升服務效能、提升服務質量為主要內容的"三提升'主題實踐活動。圍繞"三提升'主題實踐活動，利用中心固定的每周四下午半天集中學習的規(guī)定，組織中心人員認真學習《中共縣委關于加強干部隊伍能力作風建設的實施意見》、《縣政務服務中心關于加強干部隊伍能力作風建設的實施方案》，用先進的理念武裝中心人的頭腦，推進"三提升'主題實踐活動的深入開展。

2、注重樹立典型示范。中心將繼續(xù)深入開展行之有效的"評先評優(yōu)'活動，加重能力作風建設在季度"優(yōu)勝窗口'、年度"紅旗窗口'、月度"服務標兵'、年度"十佳標兵'等評比考核中的權數(shù)，樹立中心身邊能力作風建設方面的典型，同時，對中心能力作風建設方面的負面典型也要及時曝光、通報批評、加大警示教育力度。

3、拓展聯(lián)系群眾渠道。進一步強化中心的規(guī)范化服務，定期召開市民觀察團、行風監(jiān)督員會議，征求社會各界對中心的意見和建議。按照縣要求，做好掛鉤聯(lián)系鎮(zhèn)、掛鉤聯(lián)系企業(yè)的工作。繼續(xù)深化"四辦'機制，重大項目上門許可、全程跟蹤、送證上門服務。

4、制定監(jiān)督約束機制。建立健全中心工作人員能力作風建設的內外監(jiān)督機制；嚴格中心審批人員自由裁量權方面的約束機制；強化對中心審批人員能力作風建設的考核評比機制。

5、組織企業(yè)聯(lián)合年檢。按照縣要求，由我們政務服務中心繼續(xù)組織工商局、環(huán)保局、質監(jiān)局、人社局等部門，深入全縣15個鎮(zhèn)（區(qū)）開展20-年度全縣工業(yè)企業(yè)聯(lián)合年檢活動，現(xiàn)場為全縣工業(yè)企業(yè)辦理工商營業(yè)執(zhí)照、環(huán)保排污許可證、代碼證、勞動保障書面審查報告書等年檢工作。我們將由中心分管主任擔任總指揮，高度重視、靠實舉措、加強聯(lián)絡、提高效能，確保2022年年檢工作取得圓滿成功。

四、組織領導

一是切實加強領導。為切實加強對中心干部隊伍能力作風建設工作的組織領導，中心成立干部隊伍能力作風建設領導小組，中心負責同志擔任領導小組組長，并明確聯(lián)絡員。

二是精心組織實施。按照縣委的部署，中心干部能力作風建設分為宣傳發(fā)動、分析檢查、解決問題、完善制度四個階段進行。

第一階段：宣傳發(fā)動。（3月1日4月15日）

主要做好7項工作：

1、成立縣政務服務中心能力作風建設領導小組；

2、認真制定縣政務服務中心能力作風建設實施方案；

3、召開中心能力作風建設動員大會；

4、組織中心人員學習縣委、政務中心能力作風建設方面的相關文件；

5、牽頭開展全縣工業(yè)企業(yè)集中聯(lián)合年檢工作；

6、組織開展學習全國道德模范郭明義先進事跡講座；

7、協(xié)同縣紀委等10單位啟動中心的讀一本好書活動。

第二階段：分析檢查。（4月16日6月30日）

主要做好7項工作：

1、圍繞提升審批服務效能，大力開展爭創(chuàng)"服務趕超發(fā)展先進部門'活動；

2、每月走訪2個掛鉤聯(lián)系企業(yè)不少于1次，切實幫助企業(yè)解決實際問題；

3、走訪有關部門、企業(yè)、鎮(zhèn)（區(qū)）及群眾，廣泛聽取意見；

4、印制和發(fā)放征求意見表，召開市民觀察團、審批聯(lián)絡員等不同層次的征求意見座談會；

5、組織瞻仰周恩來故居、周恩來紀念館，開展"學習偉人周恩來，爭當優(yōu)秀公務員'活動；

6、召開民主生活會，認真查找中心及個人在能力作風建設方面存在的突出問題；

7、組織開展《紅色經(jīng)典》誦讀活動。

第三階段：解決問題。（7月1日8月31日）

中心集體和個人針對在能力作風建設方面存在的問題制定好集體和個人整改措施；

第四階段：完善制度。（9月1日12月31日）

主要做好5項工作：

1、組織完善中心有關規(guī)章制度；

2、組織中心全體人員觀看警示教育錄像片；

3、評選8個"紅旗窗口'、"十佳服務標兵'、"優(yōu)秀共產(chǎn)黨員'等活動；

4、中心集體和個人寫好能力作風建設的全面總結；

5、召開中心能力作風建設總結表彰大會。

三要加強自我督查。為了認真配合縣能力作風建設督導組的督查、抽查和明查暗訪，中心督辦條線將切實加強對中心各科室、窗口及全體工作人員能力作風建設四個階段工作的檢查和督查，并認真做好檢查和督查記載，年終中心將對能力作風建設情況進行考評，并將考評結果作為"評先評優(yōu)'的主要依據(jù)。

能力作風建設年方案篇4

根據(jù)xx黨委關于開展[能力建設年活動的工作要求，xx辦公室結合科室工作實際，確定了[能力建設課題，并制定實施方案如下:

一、"能力建設課題

提升應急演練能力建設

二、實施目的

通過課題的研究和實施，著力提升中心及各生產(chǎn)科室應急救援演練的實效*和實戰(zhàn)*，從而促進中心整體應急處突水平和協(xié)同作戰(zhàn)能力的不斷提升。

三、成立"能力建設年活動實施領導小組

組長:

成員:

四、領導小組工作職責

(一)負責xx辦[能力建設年活動實施方案的制定、審核。

(二)負責圍繞[能力建設課題，組織開展[能力建設年活動，完成各項課題研究工作任務，達到實施目的。

(三)負責對科室課題實施情況進行監(jiān)督檢查和驗收發(fā)布。

五、工作措施

(一)高度重視、精心組織

xx辦按照年初應急救援演練工作計劃，做好演練的組織、協(xié)調工作；并要求各生產(chǎn)科室高度重視演練工作，將應急救援演練納入到全年重點工作計劃中去，明確演練的時間和課題，保質保量完成演練任務。

(二)認清形勢、明確目標

20-年，隨著運行環(huán)境發(fā)生了新的變化，加之近年來機場低能見度天氣呈多發(fā)趨勢，在新環(huán)境、新形勢下，提升應急處突能力愈加重要。

xx辦要充分發(fā)揮和利用及平臺，以組織開展分公司級、中心級、科室級的應急救援演練為契機，明確演練目標，

促使各救援部門、中心各生產(chǎn)科室盡快熟悉和掌握機場新布局；通過開展低能見度條件下突發(fā)事件應急救援演練，達到檢驗預案，提升各救援部門及中心各生產(chǎn)科室在極端、惡劣天氣條件下開展應急處突工作水平和能力的目的。

(三)推行新模式，實現(xiàn)新跨越

無腳本演練是近年來集團大力推行的應急救援演練新模式，有著[成本低廉、機動靈活、互動*強的作用和優(yōu)勢。xx辦要在中心內部大力推行無腳本演練模式，演練[不設腳本、不讀臺詞，完全按照現(xiàn)實工作程序和流程進行，真正做到與真實場景的無縫對接，通過演練，對各科室工作標準、流程、組織、制度、演練方案的合理*、可*作*進行全面分析和論*，查找出工作中及科室人員業(yè)務能力存在的問題和不足并進行完善和補充，從而切實提高演練的真實*和有效*，實現(xiàn)演練水準和層次上新的跨越。

(四)做好監(jiān)督檢查，鞏固演練成果

xx辦在組織好中心演練的同時，根據(jù)各生產(chǎn)科室演練

工作計劃，督促、指導各生產(chǎn)科室演練工作按時、按質開展，根據(jù)生產(chǎn)科室需要，適時派員協(xié)助、配合各科室演練工作的順利實施，對各科室演練全過程進行跟蹤、記錄，對演練的不足及時進行講評、指正，并給出評估意見和建議，促進各生產(chǎn)科室演練水平的不斷提升。

六、工作要求

(一)xx辦全員要高度重視[能力建設課題實施工作，按照課題實施方案做好各項工作。

(二)科室全員根據(jù)分工完成課題實施各項工作任務，按月總結完成情況，并定期向中心匯報課題實施工作進度。

(三)通過實施[能力建設課題，同時不斷修訂和完善科室各項規(guī)章制度和工作規(guī)程，進一步提升員工自身業(yè)務能力建設，鞏固課題實施和研究成果，力爭形成長效機制。

能力作風建設年方案篇5

為認真貫徹落實習近平總書記關于進一步糾正"四風'、加強作風建設的重要指示、《x省委關于大力提倡求真務實真抓實干集中整治形式主義官僚主義的意見》精神以及x市委《關于開展"作風建設提升年'活動的實施方案》的通知，堅決整治形式主義、官僚主義，切實加強作風建設，根據(jù)我局工作實際，制定本方案。

一、工作目標

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，認真貫徹落實習近平總書記關于進一步糾正"四風'、加強作風建設的重要指示、《x省委關于大力提倡求真務實真抓實干集中整治形式主義官僚主義的意見》以及x市委《關于開展"作風建設提升年'活動的實施方案的通知》精神。自覺踐行"兩個維護'，堅決做到"四個必須'，把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩落實到具體的人和事，決不允許對黨中央決策部署置若罔聞、熟視無睹，決不允許搞上有政策、下有對策，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許做選擇、打折扣、搞變通，決不允許弄虛作假、爭功諉過，決不允許自行其是、陽奉陰違、尾大不掉、妄議中央。針對全局黨員干部中存在的形式主義、官僚主義突出問題及不良傾向，深入查擺問題，認真開展專項整治，落實"馬上就辦'要求，不斷鞏固拓展作風建設成果，為實現(xiàn)x高質量發(fā)展提供財政保障。

二、整治重點

圍繞推進上級重大決策部署落實、"三大攻堅戰(zhàn)'等重點工作，特別是在財政工作中表現(xiàn)出來的形式主義、官僚主義開展集中整治；嚴肅查處損害財政形象的"中梗阻'式腐敗問題。堅決整治"不作為、慢作為、亂作為、假作為'四個方面的xx種突出表現(xiàn)和行為。

（一）堅決整治"不作為'。

1.不敢為的問題。在"兩個維護'上立場不堅定，"四個意識'不強，是非觀念模糊，面對問題不敢較真碰硬；在工作中存在畏難情緒，不敢攻堅克難；怕干得多錯得多，借口規(guī)定約束多懶政怠政；遇到困難問題就推躲，責任承擔上推下卸等問題。

2.不愿為的問題。工作不積極主動，存在"等、靠、要'思想；工作避重就輕，不肯真抓實干；不思進取，被動作為，一味埋怨牢騷等問題。

3.不善為的問題。工作中缺清晰的思路和具體舉措，習慣于上行下效，長期打不開局面；工作分不清輕重緩急，"眉毛胡子'一把抓，效率低下；作風不嚴不實，工作不接地氣，不深入基層一線掌握情況等問題。

4.不會為的問題。工作缺乏協(xié)調溝通，不會形成工作合力；業(yè)務能力不強，政策把握不準，執(zhí)行任務有偏差等問題。

（二）堅決整治"慢作為'

1.敷衍塞責的問題。工作中"踢皮球'，服務群眾"門好進、臉好看、事難辦'，推諉扯皮，部門各行其是，官僚主義和衙門作風嚴重，對群眾反映強烈的事項置若罔聞、層層推拖等問題。

2.墨守成規(guī)的問題。"放管服'改革不到位，工作中形成思維定式，不能適應形勢發(fā)展需要，不準確識變，不主動創(chuàng)新，干事瞻前顧后、患得患失，推進改革虛與委蛇等問題。

3.消極應付的問題。貫徹執(zhí)行上級決策部署反應慢、落地遲，遇事等待觀望，效能低下，一次能辦成的事讓辦事人員多次跑返，該辦的事情延時辦結，亟待解決的問題議而不定、久拖不決，作風拖沓、貽誤工作落實時機等問題。

（三）堅決整治"亂作為'

1.人為設障的問題。擅自改變辦事程序，提高辦事門檻，故意刁難、變相設卡尋租；搞暗箱操作，不給好處不辦事、給了好處亂辦事等問題。

2.失職瀆職的問題。工作中態(tài)度生硬、作風粗暴，玩忽職守；在政策扶持、資金分配等事項中不公平公正；違反規(guī)定亂決策、亂拍板、亂執(zhí)行等問題。

3.以權謀私的問題。私設小金庫、搞賬外賬，利用職務便利，要求管理服務對象或下屬單位安排消費娛樂或報銷費用，為親友或特定關系人謀取不正當利益等問題。

4.用權任性的問題。放縱妄為，不依規(guī)依程序辦事，超越邊界；權利尋租，充當不正之風和腐敗問題"保護傘'等問題。

（四）堅決整治"假作為'

1.失責失信的問題。服務群眾和企業(yè)不講誠信，重承諾輕兌現(xiàn)，對招商引資項目重引進、輕落地，新官不理舊賬等問題。

2.華而不實的問題。不從實際出發(fā)，不顧民生民力、不顧長遠利益，做表面文章，搞"形象工程'"政績工程'等行為。以會議落實會議，文件材料"假大空'等問題。

3.欺上瞞下的問題。蒙騙上級，執(zhí)行決策部署時"喊口號、裝樣子'，打折扣、做選擇、搞變通，謊報情況；偽造資料應付上級檢查，糊弄群眾，對下隱瞞實情等問題。

4.脫離實際的問題。調查研究搞形式、走過場，督查檢查考核名目多、頻率高，重留痕、輕實績等問題。

三、工作措施

（一）廣泛宣傳發(fā)動。加大宣傳力度。召開黨組會議專題研究，制作專題宣傳欄，在局工作網(wǎng)上作廣泛宣傳發(fā)動。依托主題黨日等活動，組織學習該《實施方案》，做到黨員干部人人知曉，全員參與。從嚴壓實責任。將開展"作風建設提升年'活動情況納入黨建績效考核。組織開展解放思想大討論。通過制定方案、動員部署、學習討論，廣泛征求意見，提高廣大黨員領導干部大局意識，切實轉變工作作風，圍繞"產(chǎn)業(yè)興市'、"工業(yè)富市'、"創(chuàng)新強市'、"開放活市'、"生態(tài)立市'推動思想大解放，推動我市財政事業(yè)邁上新臺階。

（二）開展"提升活動'。提升水平。強化"財政為民，為民理財'的服務意識，針對存在的服務意識不強，態(tài)度生硬、效率低下等問題，通過開展形式多樣的學習培訓，強化服務意識，提升服務理念，提高服務水平；提升激情。針對干部隊伍工作激情不高，工作"精氣神'不足等問題，樹立鼓勵干事創(chuàng)業(yè)的選人用人機制，對愛崗敬業(yè)、實績突出、敢于擔當?shù)母刹浚枰蕴岚沃赜茫瑢ε聯(lián)敗⒉蛔鳛椤⒉粍諏崱⒉粍偃螎徫还ぷ鞯母刹浚皶r予以調整。為干事者撐腰，為作為者作為，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)激情；提升效率。緊盯辦事效率低下、工作"疲、慢、拖、推'等問題，明確各崗位職責，量化任務指標，把責任和任務，細化到崗、夯實到人。進一步完善財政、財務、會計管理的制度。進一步規(guī)范、簡化和公開服務事項流程，確保各項財政經(jīng)濟發(fā)展的財政撥款、有關政策性補貼與各項民生保障資金及時足額發(fā)放。嚴格落實限時辦結制，明確服務辦理時限，對到期不能辦結的，年度績效考核予以扣分。

（三）加強監(jiān)督檢查。由局辦公室、人事科、監(jiān)督檢查科、機關黨委、機關紀委組成督查組，采取明查暗訪的形式對全局"作風建設提升年'活動開展情況進行督查；由監(jiān)督檢查科加強對局機關各科室（單位）的監(jiān)督檢查；市紀委監(jiān)委駐市財政局紀檢監(jiān)察組定期或不定期對全局"作風建設提升年'活動開展情況進行明查暗訪。聚焦突出問題，針對重點科室、重點崗位和重點人員開展專項督查，以真督實查促推活動深入開展。暢通信訪舉報渠道，設立"作風建設提升年'活動舉報電話：xxxx-xxxxxxx、xxxx-xxxxxxx，發(fā)揮社會監(jiān)督作用。

（四）嚴肅執(zhí)紀問責。運用好監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)，由市紀委監(jiān)委駐市財政局紀檢監(jiān)察組、局機關紀委對相關責任人員開展"監(jiān)督、執(zhí)紀、問責'。對問題較小、情節(jié)輕微的，及時提醒教育；對因濫用職權、玩忽職守造成影響的直接責任人，一律嚴查快辦；對因作風不正造成嚴重后果或影響較大的，根據(jù)"一崗雙責'的要求，不僅追究當事人責任，還要追究科室（單位）負責人責任。對推進不力、作風長期未見好轉的科室（單位），由局黨組書記約談科室（單位）負責人和分管領導。

（五）開展全市財政系統(tǒng)黨風廉政建設情況調研工作。通過走訪座談、案例剖析、撰寫報告等形式梳理我市財政系統(tǒng)黨風廉政建設存在的問題，為縱深推進財政系統(tǒng)全面從嚴治黨提出對策建議。

（六）開展警示教育。組織召開全市財政系統(tǒng)全面從嚴治黨工作會議；觀看警示教育專題片；組織全局干部職工到監(jiān)獄或警示教育基地開展警示教育。

（七）抓好巡察整改。提高政治站位，以高度負責的態(tài)度、做好巡察整改"后半篇'文章，深化鞏固巡察整改成果，按時間節(jié)點有序有力推進，舉一反三抓好巡察整改任務落實。

四、工作要求

（一）強化責任落實。各科室（單位）負責人，是本科室（單位）作風建設的責任人。要對照檢查xx種表現(xiàn)，敢于直面問題，真查真擺，切實整改到位。局"作風建設提升年'領導小組辦公室要強化督查落實，對活動組織不力、工作任務落不實、整改提升沒成效的，要及時通報曝光。全局干部職工要切實提高政治站位，把整治形式主義、官僚主義作為當前正風肅紀的首要任務、長期任務，自覺擔負起作風建設主體責任，加強日常管理監(jiān)督。改進考核方式，將整治形式主義、官僚主義納入個人考核范圍。市紀委監(jiān)委駐市財政局紀檢監(jiān)察組堅持問題導向，切實強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，對形式主義、官僚主義問題發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，以嚴明的紀律將"作風建設提升年'活動推向深入。

（二）加強組織領導。為確保活動順利開展，成立x市財政局"作風建設提升年'活動領導小組（成員名單附后），領導小組辦公室設局機關紀委。在我局積極營造黨員干部敢作為、有擔當、不怠政、不懶政、干事創(chuàng)業(yè)、清正廉潔的工作氛圍。

（三）堅持糾建并舉。將"作風建設提升年'活動與財政業(yè)務工作緊密結合。建立長效機制，真正以活動推進財政工作上臺階，做到在活動中整改、在整改中提升、在提升中深化、在深化中堅持。

能力作風建設年方案篇6

為進一步轉變工作作風，提高工作效率，提升服務效能，根據(jù)縣委、縣政府《關于印發(fā)上杭縣開展"作風建設年'活動實施方案的通知》（杭委[2022]4號）的要求，結合我局工作實際，現(xiàn)制定實施方案如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和"三個代表'重要思想為指導，認真學習黨的十八大精神和習近平總書記的重要講話精神，全面落實科學發(fā)展觀，大力倡導真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、秉公用權、廉潔從政的良好風氣，進一步加強黨員領導干部民主作風、思想作風、工作作風、領導作風和生活作風建設，以"轉變作風、提高效率、服務基層'為主題，堅持自查自糾、邊整邊改的原則，切實解決干部職工在作風紀律方面的突出問題，實現(xiàn)辦事提速、服務提質、工作提效、能力提升，提高服務群眾水平，促進我縣檔案事業(yè)的全面發(fā)展。

二、主要目標

通過開展"作風建設年'活動，大力加強作風建設，有針對性地解決當前作風建設中突出問題，進一步深化認識，增強領導干部和廣大職工的自覺性、主動性。注重領導帶頭，進一步加強干部隊伍建設，增強機遇意識、危機意識、責任意識、發(fā)展意識、服務意識，大膽突破體制機制、思想觀念束縛，搶抓機遇，主動作為，始終保持飽滿的精神和良好的作風，使黨員干部的履職能力、辦事效率、服務質量明顯提高。大力推進職能轉變和效能建設，簡化辦事程序，提高辦事效率，量化行政效率，提高工作效率；建立科學合理、行為規(guī)范、機制健全、運轉協(xié)調、廉潔高效的服務工作體系，創(chuàng)造良好的辦事環(huán)境，進一步提高服務基層和群眾的本領和水平。

三、活動內容

根據(jù)縣提出的"作風建設年'活動的主要內容，結合檔案工作的中心任務，重點把握以下內容：

（一）加強理論學習，建立學習型組織。通過支部理論學習、專題報告會等多種方式，深入學習十八大精神和省委九屆六次全會、市委四屆三次全會、縣委十屆三次全會精神，大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，把學到的理論知識轉化為推進我縣檔案事業(yè)建設的實踐能力，做到主觀世界與客觀世界相適應、自身素質與時代要求相適應、知識和本領與履行職責相適應。

（二）轉變工作作風。一是切實增強"作表率、走前列、做貢獻'的責任感和緊迫感，牢固樹立機遇意識、憂患意識和趕超意識，進一步解放思想、埋頭實干，不斷規(guī)范服務行為，養(yǎng)成良好作風，提高人文服務水平，優(yōu)化服務流程，積極主動地為發(fā)展謀思路、出對策、強服務。二是注重發(fā)動群眾，讓群眾監(jiān)督，把部門和干部作風優(yōu)劣的評判權交給群眾。傾聽民愿，匯集民智，做到查找和整改問題廣泛聽取群眾意見。

（三）提高機關效能。以"創(chuàng)先爭優(yōu)'為主線，大力推進職能轉變和效能建設。一是把維護人民群眾切身利益、全心全意為人民服務，作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，強化服務意識，簡化辦事程序，提高辦事效率。二是樹立"立黨為公、執(zhí)政為民'的思想，緊扣"效能機關'建設的實質，對窗口股室提出首問責任、一次告知、限時辦結、服務承諾，接受群眾監(jiān)督，時刻提醒工作人員保證服務質量。認真對待群眾咨詢、投訴，及時、公正地予以處理，促使真正做到在崗、在行、在狀態(tài)。三是推行政務公開制度，把群眾關心、社會關注的問題，及時在政務公開欄公布，做到實事求是、公開透明、便于操作、便于監(jiān)督。

（四）服務基層群眾。強化宗旨意識，增強群眾觀念，健全和創(chuàng)新聯(lián)系群眾的制度和方式，完善便民利民措施，開展結對幫扶活動，兌現(xiàn)服務承諾，建立科學合理、行為規(guī)范、機制健全、運轉協(xié)調、廉潔高效的服務工作體系，創(chuàng)造良好的辦事環(huán)境，進一步提高服務基層和群眾的本領和水平。

四、方法步驟

從2022年2月初開始至2022年12月底結束，整個活動分以下三個階段進行。

第一階段：宣傳發(fā)動，提高認識（2月3月）。召開開展"作風建設年'活動動員會，成立以局長為組長的作風建設年活動領導小組，學習縣委、縣府有關文件及全縣機關作風建設年活動動員大會會議精神，重溫近年來下發(fā)的作風建設、科學發(fā)展和反腐倡廉等重要論述，進行廣泛的思想發(fā)動，聯(lián)系檔案工作實際，明確轉變工作作風、提高機關效能、服務基層群眾的目的、意義，分析作風建設方面存在的問題及原因，制定作風建設年活動具體方案和操作計劃，明確要求、方法和責任分工等內容。結合實際，通過上黨課、聽報告、交流討論等多種形式，學習黨的十八大精神和習近平總書記的重要講話，學習《黨章》、《公務員法》和加強領導干部作風建設的有關讀本。通過學習，組織開展改進作風大討論，統(tǒng)一思想認識，切實以良好的精神狀態(tài)投身"作風建設年'活動。加強領導干部作風建設納入支部學習和干部教育培訓的重要內容，開展有針對性的教育。要加大宣傳力度，做好輿論宣傳工作，營造開展"作風建設年'活動的良好氛圍。

第二階段：查找問題，邊整邊改（3月10月）。通過深入基層、召開座談會，設立意見箱、發(fā)放征求意見表等方式，多渠道、多層次地征求有關方面的意見，并認真歸納整理，實事求是地查擺問題。開展談心活動，在領導干部之間、上下級之間、同事之間廣泛開展，溝通思想，相互提醒，增強查找問題的針對性。針對發(fā)現(xiàn)的問題，認真進行剖析，研究提出整改措施。要堅持邊整邊改，把整改貫穿活動的始終。重點圍繞突出問題開展一系列專項治理工作，落實整改責任，并采取適當方式公布，接受社會監(jiān)督。加強制度建設。以首問負責制、服務承諾制、限時辦結制和責任追究制等效能建設制度為重點，進一步建立和完善加強機關作風建設的工作機制、評價機制和激勵機制。加強教育培訓，定期組織學習會，學習中要求緊密結合單位和個人思想實際，對照自身，查找不足，做到學以致用，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領、創(chuàng)造業(yè)績的行動。還要采取本單位集中學習、個人自學等多種形式，確保學習效果。通過學習教育，提高認識，端正態(tài)度，打牢思想基礎，增強搞好作風建設年活動的責任感和使命感。充分發(fā)動群眾參與，虛心向服務對象了解作風建設方面存在的問題與不足。認真聽取群眾意見，真誠接受群眾監(jiān)督，把群眾滿意作為衡量作風建設質量的重要標準，以實實在在的成效取信于民。建立工作紀律、服務對象舉報投訴、群眾來信來電表揚等臺賬，作為單位、個人評先選優(yōu)的重要依據(jù)。

第三階段：總結提高階段（11月12月）。作風建設是一項長期任務，必須常抓不懈。活動結束后，組織對本次作風建設年活動情況的回頭看，抓好薄弱環(huán)節(jié)的查漏補缺和深化完善工作。要把繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和與時俱進地改進作風緊密結合起來，把加強黨的思想、組織、制度建設和加強黨的作風建設緊密結合起來，把解決問題與建章立制緊密結合起來，注重從制度上鞏固整改成果。要進一步健全和落實有關制度，努力通過制度來管人管事管權，用制度規(guī)范行為，使作風建設逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道，形成長效機制。要不斷總結經(jīng)驗，善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和樹立典型，適時召開經(jīng)驗交流會，及時推廣各單位的好做法、好經(jīng)驗。要組織領導干部以適當形式，向單位職工作出公開廉政承諾，把作風建設成果轉化成領導干部日常的實際行為，接受社會監(jiān)督。活動領導小組將對整個活動情況進行研究總結，肯定成績，表彰先進，明確方向，及時向縣作風建設領導小組辦公室上報工作總結。

四、工作要求

（一）提高認識，加強領導

為切實加強對"機關作風建設年'的領導，要按照上級"機關作風建設年'活動的統(tǒng)一部署，成立相應的組織機構，明確分工和職責，切實加強組織領導，確保活動扎實有效推進；領導班子和領導干部要在活動中率先垂范，充分發(fā)揮帶頭作用。

（二）力求實效，強化督查

開展活動要腳踏實地，要根據(jù)實際，不斷充實和完善活動內容，通過作風建設年活動，促進服務意識進一步增強，從政行為進一步規(guī)范，干部素質進一步提升，工作效率進一步提高。加強監(jiān)督檢查，堅持"四個不放過原則'：群眾反映的問題不澄清不放過，違規(guī)違紀問題及相關人員處理不到位不放過，整改措施不落實不放過，群眾對辦理結果和辦理態(tài)度不滿意不放過，促使活動取得實實在在的成效。

（三）周密安排，完善制度

按照依法行政，有利于提高效能、服務基層的要求，大力優(yōu)化各項制度建設，以規(guī)范化、標準化、科學化為目標，進一步健全完善學習、考勤、會議、請銷假、財務管理、車輛管理等制度，推行崗位責任制、限時辦結制、首問責任制、失職追究制度等制度，形成比較完善的機關效能建設制度體系，并貫穿于工作的每一個部位和環(huán)節(jié)。

能力作風建設年方案篇7

為進一步提升旅游局機關能力作風建設，全面落實《關于開展能力作風建設提升年活動的實施意見》，以發(fā)揮旅游在現(xiàn)代服務業(yè)中的龍頭作用，經(jīng)局黨組研究，結合我局實際，現(xiàn)提出如下實施方案。

一、指導思想

在市委的統(tǒng)一領導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真分析、研究目前旅游工作面臨的新形勢、新情況、新問題，不斷加強干部隊伍能力作風建設，努力提高"服務發(fā)展、依法行政、改革創(chuàng)新、執(zhí)行落實、溝通協(xié)調'五種工作能力，大力弘揚"刻苦學習、爭先創(chuàng)優(yōu)、求真務實、聯(lián)系群眾、清正廉潔'五種優(yōu)良作風，著力打造一支素質高、能力強、作風好、群眾公認的干部隊伍，全面推動旅游業(yè)發(fā)展，為服務全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出積極的努力。

二、工作目標

通過干部隊伍能力作風建設，努力實現(xiàn)解放思想有新突破，改進作風有新成效，工作能力有新提升，攻堅克難有新舉措，創(chuàng)新求進有新作為，為全市旅游業(yè)的科學發(fā)展作出應有貢獻。

三、具體措施

（一）今年是我們確定的"旅游項目推進年'，為此，項目建設是全市旅游工作的重中之重。我們將采取有效措施，推進資源整合，對重點旅游建設項目要重點服務，合力打造融"運動康體、休閑度假、宗教祈福、親水美食'為一體的旅游產(chǎn)品，使之成為全市現(xiàn)代服務業(yè)的新亮點。

為了確保項目建設的進度，我們要下定決心，咬定目標，合力推進項目建設。一是強化目標責任制。按照全市今年黨代會上方書記的講話和人代會奚市長對旅游業(yè)的要求，要突出工作重點，強化項目推進目標責任制，倒排工作計劃，強化檢查督促和信息溝通，實時跟蹤重點項目，完善"一對一'項目跟蹤服務制度，及時掌握項目建設動態(tài)、形象進度，及時主動協(xié)調處理項目建設遇到的規(guī)劃、用地、道路、桿線和房屋拆遷等矛盾和問題，確保項目建設有序推進。二是強化行政推動。旅游局是旅游項目跟蹤服務的職能部門，因此我們將繼續(xù)保持推動旅游項目加快建設的工作態(tài)勢。1、加大組織領導力度。繼續(xù)實行領導掛鉤聯(lián)系重點項目制度，主動服務，科學指導，及時協(xié)調解決旅游項目建設中遇到的矛盾和問題；2、加大扶持政策落實力度。盡快出臺《關于促進旅游業(yè)加快發(fā)展若干意見》，充分發(fā)揮政策引導和促進作用，鼓勵景區(qū)景點加快建設、做精做特、做優(yōu)做強。3、加大推進旅游基礎設施建設力度。我市將完成一批旅游基礎設施。在道路建設方面，重點新建景區(qū)連接茅東水庫與新浮水庫的旅游公路，適時啟動景區(qū)部分旅游道路和長蕩湖環(huán)湖旅游公路建設；在民房拆遷方面，加快沿340省道兩側與南山門等重點區(qū)域各類房屋拆遷，適時啟動南山門游客接待中心建設；在污水管網(wǎng)等配套設施建設方面，要完成薛埠鎮(zhèn)到南山門污水主管網(wǎng)建設，解決投資者的憂慮。

（二）加大旅游招商力度。

旅游經(jīng)濟一定程度上講是創(chuàng)意經(jīng)濟與策劃經(jīng)濟，科技是第一生產(chǎn)力，創(chuàng)意是第一推動力。因此，今年我們要認真做好旅游創(chuàng)意策劃和項目包裝。要結合我市旅游資源的分布情況，重點推出一批具有特色顯著、興奮點高的旅游項目。一是要抓好錢資蕩古船墩酒店、佛教文化園等旅游項目的招商引資工作。二是要編制長蕩湖玻璃城招商項目。三是要聘請知名機構與行業(yè)專家對現(xiàn)有的招商項目進行在策劃、再創(chuàng)意，拿出初步方案，編制新的旅游招商手冊。四是要除了參加的傳統(tǒng)招商活動外，要積極開展網(wǎng)絡招商工作。同時要在旅游局上至機關，下到旅游企業(yè)一線員工，廣泛發(fā)動，借助一切關系，以商招商，以情招商，以友招商，爭取旅游招商引資工作方面實現(xiàn)新跨越。

（三）高度重視旅游規(guī)劃。

有好的項目，沒有好的規(guī)劃，就不可能有好的產(chǎn)品，因此好抓旅游必須要抓規(guī)劃。一是要依據(jù)全市旅游業(yè)發(fā)展情況和"十一五'旅游發(fā)展規(guī)劃執(zhí)行情況，制訂好"十二五'旅游發(fā)展規(guī)劃，制定旅游發(fā)展戰(zhàn)略性思路，確定中期發(fā)展方向，明確工作目標。修編工作計劃在4月前請南師大黃震方教授等協(xié)助完成。二是要嚴格執(zhí)行目前正在實施的規(guī)劃，所有建設項目必須依據(jù)規(guī)劃按部就班，不得擅自變更，對此，我們將加強監(jiān)督，確保項目建設的科學性、合理性。三是自我市創(chuàng)建中國優(yōu)秀旅游城市以來，旅游定位已經(jīng)有所調整，旅游產(chǎn)品也有很大變化，原有的《全市旅游發(fā)展總體規(guī)劃》已經(jīng)不適應當前我市旅游發(fā)展，因此需要重新進行修編。四是要做好長蕩湖風景旅游區(qū)、茅山仙姑村鄉(xiāng)村旅游概念性規(guī)劃。

（四）提升現(xiàn)有的景區(qū)（點）的質量。

加強景區(qū)