2023保安公司工作總結范文【.com-工作總結范文】

現在的職業競爭越來越強了，保安公司也對員工提出高要求以增加競爭力。下面是由小編為大家整理的“2023保安公司工作總結范文”，僅供參考，歡送大家閱讀。

2023保安公司工作總結范文(一)

今年本公司在市(縣)局的正確領導和支持下，抓住市場進展的良好機遇，不斷拓展業務，提高效勞水平和治理質量，深化公司內部改革，不斷加強保安隊伍素養的培育。半年來，公司在經營、完善治理、培訓、組織機構建立等方面都取得一些成績，效勞質量得到了社會的認可，目前公司有員工330余名，效勞客戶單位達50多家。現將今年工作總結如下:

一、著力打造先進的企業文化增加企業的核心力氣

企業文化是企業競爭力的源泉、是企業基業長青的不竭動力。公司快速進展的步伐，一樣離不開優秀的企業文化的支撐。公司董事長推出了“信任、團結、推崇、原則、自檢、忠誠”12字為企業進展戰略方針，以“雙爭五比”活動，為載體，深入推動企業文化建立。為打造企業精品文化，公司工會積極組織人員撰寫了企業文化手冊，深刻解讀企業文化的內涵，并印制成冊，分發到每個保安員手中，仔細學習領悟。樹立“用文化管企業”、“以文化興企業”的理念，努力用先進的企業文化推動企業的快速進展，提高企業的形象力、分散力和戰斗力。同時，公司工會在全體保安員中大力組織“弘揚企業文化、樹立抱負信念，爭做優秀保安員的”演講競賽，呈現保安員喜愛企業的樸實情感和奮勉圖強的美妙愿望，增加了企業的核心力氣。

二、全面開展作風紀律整頓活動提高全員綜合素養

為切實增加保安員組織紀律觀念，提高全體人員的綜合素養，積極轉變保安效勞工作作風，樹立良好的保安形象，形成爭先創優的競爭氣氛，前年開頭，公司集中開展了一次作風紀律整頓活動。公司副經理親自特制定作風紀律整頓工作實施方案、撰寫作風紀律整頓學習材料，并帶頭學習，建立談心制度，要求各部門負責人與員工進展談心活動，準時把握隊伍思想動態。通過學習、自檢、查擺，寫心得體會，進展自我剖析，轉變員工隊伍中的消極思想，樹立正確的人生價值觀，保安員的素養和修養得了肯定的提高。公司堅持周例會，要求機關工作人員每月寫工作總結和隊伍思想動態。準時發覺隊伍中消失的苗頭性的問題，將問題解決在萌芽狀態。

三、健全崗勤隊伍治理機制充分發揮骨干帶頭作用

完善崗勤大隊治理。崗勤大隊通過對全部的客戶單位進展走訪，了解保安員的思想和工作動態，依據客戶單位的反應意見，準時解決保安崗位上消失的問題，重新調整和編排八個崗勤中隊，進一步明確崗位職責，發揮崗位中隊長、班長職務的職能作用，公司本著“公開、公正、公正”的評比原則，實行中隊長、班長競聘、推舉上崗制，并明確職務工資的作用。重新編排中隊，標準服裝標志佩戴、保安員編號等。通過此次整改，保證了基層治理人員的素養，極大地發揮了基層負責人的崗位職能作用。同時加強在崗培訓學習方面的工作，各中隊長期堅持每周組織保安業務技能訓練不少于兩次，堅持文化業務學問學習每月不低于兩次。為了到達提高隊伍素養的目的，各中隊還依據自身的實際自行組織了一系列的崗中培訓活動，中隊長每半月上報一次所管轄中隊各班組保安工作狀況，以及處理問題的方式方法和結果;準時上報所轄崗位存在安全隱患及整改措施。通過這些舉措，使得崗勤大隊各中隊、班組無論是工作、紀律、思想上都有很大改觀，增加了隊伍分散力，確保崗勤隊伍的穩定、安全、無事故發生。

然而這一年來，公司雖然取得了一些成績，但目前公司還有很多地方存在缺乏。如隊伍治理仍舊消失一些松懈現象，公司規章制度仍有待完善的地方，聘請人員和隊伍穩定方面還需進一步下功夫，在以后的工作中積極探究和尋求最正確的解決途徑。

2023保安公司工作總結范文(二)

光陰似箭日如梭，轉瞬間一年已經過去。回憶我們保安隊在xx珠寶城一年來的工作，可以說是成績多多，受益多多，體會多多，但存在的問題也不少。為了更好地做好今后的各項工作，依據領導的要求，現對一年來保安隊工作總結如下：

我們是今年1月9日開頭值班的。由于我們是一支新組建的團隊，而且又是在xx珠寶城這樣一個大型的國際化企業里工作，責任重大，壓力千鈞。為了保質保量完成、履行好肩負的使命，上一年我們重點抓了三項工作。

一、抓隊伍建立

一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建開頭，我們在隊伍建立上就堅持兩手抓：一手抓人員的配備，一手抓素養的提高。在人員的配備上，我們從xx警官學校聘請了21名學生隊員;同時，我們還留意從部隊退伍軍人中聘請優秀隊員。通過一年的努力，我們團隊的人數從當時的7個人，增加到現在的39人，是剛開頭時的5倍之多。在隊伍建立上，我們把相馬、賽馬、馴馬、養馬相結合。在多渠道引進隊員的同時，高度重視隊員綜合素養的提高。凡新隊員進來后，我們都要組織為期半個月的保安業務素養的訓練。同時我們還特地邀請**市消防大隊的專家，來為隊員講授消防方面的學問和技能，使隊員都能盡快把握各項根本的本事，到達上崗的要求。隊員上崗后，我們還堅持每周2天的技能訓練，風雨無阻，冷熱不斷，使隊員的業務素養不斷提高。

一年來，我們保安隊已成為一支拉得出，打得響，有較強執行力和戰斗力，能精彩完成任務的隊伍。

二、抓制度建立

工作的標準有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證，不以法規，不成方圓。團隊組建后，我們對值班、交接班、學習、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、有用的制度，對團隊實行準軍事化治理，用制度來標準大家的行為，用制度來保證工作任務的完成。如值班隊員必需提前15分鐘到崗進展交接;隊員上下班都必需列隊行進，充分展現軍人的素養和風彩。

三、抓思想建立

由于我們的隊員來自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素養、性格、愛好均不一樣。更重要的是他們都剛20出頭，血氣方剛，這既是我們保安工作的需要，同時也是我們在日常工作、生活中需要留意的。青年人可塑性很大，但是可變性也很大。因此，我們在隊伍建立工作中，要把思想道德建立貫穿始終，緊抓不放。在工作方法上，我們根椐不同隊員，不憐憫況，敏捷機動地在班會、業務會上插入思想教育的以會代訓，與隊員個別談心，交心，典型案例教育，進行升旗儀式等多種形式，敏捷多樣地實施思想品德的教育。如我們抓住人員xx同志冒雨救傷員、拾金不昧的事跡，組織全體隊員在學習的根底上，綻開人的價值在哪里?、怎樣做一名政治合格、業務過硬的保安隊員?、我認為一位合格的保安班長應是的大爭論，每個隊員都能在學習、爭論的根底上寫出有深度、有價值的體會文章，并且大多數隊員都能把學習體會落實到詳細的行動上。對工作中消失的問題和過失，我們要求：不得隱瞞，準時上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以為鑒，強化精神，改良工作。

形式多樣的思想品德教育，收到了實實在在的效果。無論在工作上，還是在日常生活中，我們的隊伍中消失了三多三無的喜人局面。即：工作積極主動的多，消極應付的少;干事情吃苦在前的多，討價還價的無;做好人好事的多，違紀背法的無。

四、一年來工作的體會

一年來的工作、學習和生活，我們取得了許多的成績，也得到了熬煉和提高，可以說受益非淺。主要得益于以下幾個方面：

一是得益于公司領導的正確領導和悉心關心。首先，xxx主任身為領導，在各項工作中都能走在前面，干在前面，給廣闊隊員樹立了典范，增加了干勁和信念;同時，xx主任、xxx主任等領導曾屢次親臨保安隊，給隊員講形勢、講要求，講保安業務和物業治理方面的學問，使廣闊隊員深受鼓舞;更重要的是每一次大的活動，xx主任等領導，都能親臨現場，組織指揮。全部這一切，都是我們保安隊精彩完成任務的重要的保證。

二是得益于工作上的創新。我們是在xx珠寶城從事保安工作的。xx珠寶城是一個國際化珠寶產業平臺，定位高端、規模雄偉，理念先進，這就要求我們保安工作必需與時俱進，不但要跟上，而且要走在珠寶城進展的前面，先一步，快一拍，否則就會被動，就會出問題。因此，我們在工作中，盡量不受習慣思維、習慣閱歷的干擾，從客觀實際動身，批判地承受新的思維，堅持不斷的創新，將創新作為做好工作的靈魂和動力。首先是在工作內容上創新。

我們工作中，沒有停留在對隊員枯燥的制度要求和說教，而是把工作層面滲透到生活層面，從表象滲透到內心。當隊員生病，或遇到困難時，只要我們知道的，我們都會盡力關懷和幫忙的，只要我們能做到的，都會全力去做，做不到的，也盡力想方法幫忙。如一位隊員的手受傷后，工作、生活受到影響，我們準時去探望他，給他送去飯菜，幫他洗衣服，同時，在工作上幫忙調班，好讓他安心養傷。當我們了解到隊員過生日時，都會提前為他們訂好蛋糕，并準時為他們進行小型的生日宴會。這種人性化治理，不僅使受幫忙者個人深受感動，更使全體隊員都能感到暖和，看到盼望。其次是思想觀念上的創新。

我們實行典型事例的教育方法，全力引導隊員不斷地更新觀念。如在報紙上，在公司內部發生的一些典型的、有肯定說服力和教育作用的正反事例，我們都組織隊員進展學習，同時，引導他們多問幾個為什么?，收到了事半功倍的效果。使大多數隊員對待工作的態度向敬崗愛業的方向轉變。三是在工作方法上創新。工作方法在工作中尤為關鍵。面對日新月異的工作環境和工作要求，我們在工作方法上不斷的創新，使工作的方法從嚴厲向敏捷;從單一向多樣;從會議講向正常化;從說教向談心，關愛轉變。這種有益的創新嘗試，事實證明是有效的、勝利的。許多隊員都能自覺消除臨時觀念，樹立長期作戰的思想，從而工作更安心、更專心。

三是得益于全體隊員的共同努力。我們的隊員大多數是來自部隊和警官學校，他們都不同程度地受過嚴格標準的軍事化訓練。他們在工作上，都能求同存異，顧全大局，無論工作條件多么艱難，生活條件多么簡陋，工作任務多么艱難，他們大家都能團結協作，共同拼搏，想方設法盡心盡力完成任務，其精神實在感人。上一年我們之所以能在珠寶城大型活動多、狀況簡單，天氣不利的狀況下，比擬精彩地完成各項工作任務，全體隊員的共同努力功不行沒。這些都分散著全體隊員的才智和汗水。

五、存在的缺乏和今后的努力方向

回憶一年來的工作，在取得成績的同時，我們也清晰地看到自身存在的差距和缺乏。突出表現在：一是由于隊員來自四周八方，綜合素養參差不齊;二是我們的工作方法還有待進一步的創新和改良;三是工作上還存在一些不如人意的地方。全部這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克制和改良，全力以赴把今后的工作做得更好、更精彩。

今后的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我們肯定正視現實，成認困難，但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。詳細講，要做到三個再創新，兩個大提升，最終實現三個方面的滿足。即：在思想觀念上再創新，在工作質量上再創新，在工作方法上再創新;在工作成績上再大提升，在自身形象上大提升;最終到達讓公司領導滿足，讓珠寶城領導滿足，讓來珠寶城的國內外領導、客商，顧客滿足。

2023保安公司工作總結范文(三)

時間過得飛速，一轉瞬一年又過去了，回憶這一年來我們保安公司的工作成績，有做得特別好的地方，但同樣也有不那么令人滿足的。

一、加大對監控室的領導督查力度

使其真正起到眼睛的作用，加強對監控室的培訓與指導，在現有的高科技設備的協作下充分起到其獨特的作用，準時發覺問題，精確供應線索，對打擊在電梯中亂寫亂畫、任憑張貼小廣告的違法行為供應了強有力的幫忙。尤其在電梯消失意外事故時，為幫助保安隊員搶救被困電梯中的各類乘客起到了無可替代的積極作用。

二、提高處理意外狀況的力量

為了將強全體辦案隊員的實際應變力量，提高準時處理意外狀況的素養水平，在有關單位的積極協作幫助下，我們保安大隊及有關部門的員工組織了屢次的消防培訓，并屢次召開技術指導與消防學問普及會，使秋安提辦案隊員的消防、防火意識和實際操作水公平方面都有了很大的提高，為加強本園區的消防工作奠定了根底。

三、加強對保安隊員的思想教育工作

指定了每周一召開全體保安隊員例會制度，發覺不