———礦井安全保密制度

篇1:礦井平安保密制度

礦井平安保密制度

一、工作人員使用計(jì)算機(jī)要準(zhǔn)時(shí)主動(dòng)設(shè)置密碼。

二、嚴(yán)禁將計(jì)算機(jī)密碼告知無關(guān)人員。

三、未經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，任何人員不得將公司的數(shù)據(jù)、軟件及資料復(fù)制給其他單位或個(gè)人。

四、未經(jīng)公司許可，公司以外任何人員不得使用操作監(jiān)控計(jì)算機(jī)系統(tǒng)及相關(guān)設(shè)備。

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五、任何人不得擅自供應(yīng)、傳播圖像信息。

六、對涉及公司隱秘、商業(yè)隱秘和員工個(gè)人隱私的圖像信息予以保密。

篇2:工資保密協(xié)議書

20**年工資保密協(xié)議書范本

甲方：

乙方：

身份證號：

甲方全部員工薪酬數(shù)據(jù)屬于甲方商業(yè)隱秘，甲方員工負(fù)有保密義務(wù)。依據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定，乙方受聘于甲方任職服務(wù)期間工資實(shí)行密薪制，甲乙雙方參加工資管理的人員均應(yīng)擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)，負(fù)有保密責(zé)任，經(jīng)雙方公平協(xié)商，訂立本協(xié)議，以共同遵守。

1、乙方在甲方任職，根據(jù)《**公司薪酬制度》及《**公司員工績效考核方法》等規(guī)定，甲方依據(jù)乙方的工作崗位職責(zé)、工作力量和工作業(yè)績，按薪酬安排方法賜予乙方相應(yīng)的工作酬勞，并為乙方保密。

2、未經(jīng)甲方授權(quán)，乙方不得將本人的薪酬告知中心內(nèi)外的其他人，更不能有意或無意打聽其他員工的薪酬?duì)顩r。

3、乙方的薪酬信息為其個(gè)人的保密信息，甲方不得將所把握的乙方薪酬信息給除相關(guān)主管負(fù)責(zé)人及人事管理人員外的其他任何員工。

4、乙方如對薪酬安排或?qū)嶋H發(fā)放有疑問，可向甲方人事科質(zhì)問，人事科負(fù)責(zé)人應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，準(zhǔn)時(shí)賜予答復(fù)，因甲方核定發(fā)放有過錯(cuò)的應(yīng)準(zhǔn)時(shí)調(diào)整。

5、甲方薪酬管理人員和乙方任何一方違反本協(xié)議而發(fā)生薪酬泄密行為，扣罰當(dāng)月工資的30%，且當(dāng)事人在年度考核中不能評為優(yōu)秀等級。因泄密造成后果的，可加重懲罰，直至與當(dāng)事人解除勞動(dòng)合同。

6、乙方應(yīng)當(dāng)掌握自己的薪酬信息不得在家屬及親朋中傳遞，假如泄密造成后果的，賜予違約金1000元的懲罰;造成嚴(yán)峻后果的，將與乙方解除勞動(dòng)合同。

7、本協(xié)議自雙方簽訂后有效，有效期延長至乙方服務(wù)期終止，各方必需嚴(yán)格履行。

本協(xié)議甲乙雙方所簽訂的勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議，與勞動(dòng)合同一樣具有法律效力，經(jīng)雙方簽字后生效，各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：

乙方：

日期：

日期：

篇3:保密協(xié)議模板

保密協(xié)議

甲方：北京紫博藍(lán)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)有限公司

地址：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系人：

傳真：

乙方：

地址：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系人：

傳真：

本協(xié)議簽署地：北京市朝陽區(qū)光華路甲14號諾安大廈6層

為便利雙方對現(xiàn)在或?qū)淼漠a(chǎn)品開發(fā)進(jìn)行技術(shù)爭論、合作依據(jù)實(shí)際狀況填寫

等（"目的'），甲方為其自身及其子公司和關(guān)聯(lián)公司與乙方特此商定如下：

1.本協(xié)議生效日期為雙方簽署本協(xié)議之日。

2.一方（"披露方'）可以向?qū)Ψ剑?接受方'）披露與目的有關(guān)的、披露方認(rèn)為有保密性的信息（"保密信息'）。

3.接受方只能為了目的而使用保密信息。接受方必需盡合理的留意愛護(hù)保密信息防止未經(jīng)授權(quán)使用或披露保密信息。接受方可與其有了解保密信息需要的雇員、董事、代理人或第三方承包商共享保密信息，條件是他們已經(jīng)與該方書面商定對保密信息進(jìn)行保密。

4.保密信息不包括以下信息：（a）接受方在從披露方收到前未受限制而獲知的信息；（b）非因接受方的過錯(cuò)而公開的信息；（c）由接受方從第三方正值接受并不負(fù)保密義務(wù)的信息；或（d）由接受方獨(dú)立開發(fā)的信息。一方在法律強(qiáng)制要求其披露保密信息時(shí)可以在提前向?qū)Ψ桨l(fā)出合理的通知后進(jìn)行披露，除非法院命令不得給對方通知。

5.任何一方均可提前

（）天發(fā)出書面通知終止本協(xié)議，但是本協(xié)議中有關(guān)終止前披露的保密信息的規(guī)定將連續(xù)有效。

6.除非雙方另行書面商定，否則，接受方愛護(hù)保密信息的期限為披露時(shí)起

（）年。

7.本協(xié)議沒有設(shè)定必需進(jìn)行任何業(yè)務(wù)交易的義務(wù)。

8.任何一方除了具有為目的而使用保密信息所必要的有限權(quán)利外，均未獲得本協(xié)議下的任何學(xué)問產(chǎn)權(quán)。而且，各方承認(rèn)對方可能在將來開發(fā)或購買與本協(xié)議下披露的保密信息所涉及事項(xiàng)相關(guān)或類似的產(chǎn)品或服務(wù)。因此，接受方可能為任何目的而使用殘留信息，包括在購買、開發(fā)、制造、促銷、銷售或維護(hù)產(chǎn)品或服務(wù)中使用之；但是，對殘留信息的此項(xiàng)權(quán)利并不代表披露方對任何學(xué)問產(chǎn)權(quán)和/或?qū)Ｓ袡?quán)利的一項(xiàng)許可。"殘留信息'一詞，是指保留在曾經(jīng)接觸過披露方的保密信息的接受方員工或承包商的殘存記憶中的信息。假如該員工或承包商未曾為保留以便于事后使用或披露該保密信息而有意對保密信息進(jìn)行記憶，則其對保密信息的記憶是殘存的記憶。

9.本協(xié)議雙方在征得對方書面同意之前，不得將本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)的全部或者一部分轉(zhuǎn)讓給第三方或者向第三方供應(yīng)擔(dān)保。

10.本協(xié)議為雙方就本協(xié)議目的達(dá)成的全部協(xié)議，并取代從前或現(xiàn)在的任何與本主題相關(guān)的同類協(xié)議。對本協(xié)議的任何修改必需以書面形式作出。雙方可以對本協(xié)議簽署若干附件或補(bǔ)充協(xié)議，全部附件或補(bǔ)充協(xié)議均成為本協(xié)議的有效組成部分。未能執(zhí)行本協(xié)議的任何規(guī)定不認(rèn)為是對該規(guī)定的棄權(quán)。

11.本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄。對于與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議（"爭議'），雙方將盡力在

（）天內(nèi)誠意解決。假如在該爭議產(chǎn)生后的

（）天內(nèi)爭議未獲解決，將選擇以下途徑解決（選擇其中一項(xiàng)）：

□將該爭議提交給北京仲裁委員會(huì)，根據(jù)申請仲裁時(shí)該會(huì)現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)章進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

□任何一