公司暑期實習報告范文匯總八篇公司暑期實習報告篇1

鄧爺爺說過;“真理是檢驗實踐標準的唯一標準，”這也在肯定程度上強調了實踐的重要性，今年是我大學的其次個暑期生活，也是我其次次進綠城物業實習，雖然我學的是法律專業看似和物業沒有多大關系?？墒峭ㄟ^這將進4個月的實習生活，讓我明白了法律無處不在，而學會把我學過的法律學問運用到生活中對于我們法律學習者來說至關重要。

首先，我簡潔的介紹一下物業公司的運行，物業治理是一個重要的概念，這是我們深入了解物業公司的關鍵所在。

物業治理(propertymanagement)，受物業全部人的托付，依據物業治理托付合同，對物業的房屋建筑及其設備，市政公用設施、綠化、衛生、交通、治安和環境容貌等治理工程進展維護、修繕和整治，并向物業全部人和使用人供應綜合性的有償效勞。在這個概念中涉及到了合同，這不得不說明法律與我們接觸到的生活息息相關。離開了法律。我們的每一項治理工作將很難開展。

下面我就針對我在物業公司的實習生活與法律聯系比擬嚴密的東西與大家共享一下。

在實習工作中。我們遇到了一件比擬赤手的案子，一個路人從小區穿過，當時風比擬大，天比擬晚。回想起來還下著蒙蒙細雨。不幸的事情發生了。路人被從空中掉下來的花瓶砸傷了頭，當時小區內的保安都驚呆了，感到很可怕。我們的保安快速撥打了急救電話，病人很快被送進醫院，事情遠遠沒有我們想的那么簡潔，受傷者的家屬把我們物業告上了法庭。我們在查追案子的時候，調取監控錄像的時候發覺花盆掉落的詳細位置并不清晰，由于家家戶戶都中了許多花，而且大家都不知道自己詳細種了幾盆花，大家都不成認是從他們家掉落的，我們當時都想不到解決的途徑，當時還有同事問我是法官該如何判案子，我當時也不知道怎么答復，后來法院在判案子的時候下達的結果是由每家只要種了花的都得賠，我覺得這個案子就處理的很公正。問題在肯定程度上等到了解決。這也是我第一次切身的體會到物業與法律的嚴密型。受益匪淺啊。

在這幾個月的社會實踐實習生活中，讓我切切實實的感受到了。我們對待任何工作都要慎重，仔細，抱著負責人的態度，我們不用畏懼，一切都要靠事實說話。沒有什么是我們做不好做不到的，只要我們在我們自己的職權范圍內做好工作。問心無愧，我們將來不管從事哪一行，我們都可以做的很好。很精彩。在實習的生活中，也讓我熟悉到了我平常學習的缺乏，不能很好的與實踐想結合，把所學的東西運用到實踐中。在以后的學習中我會有針對性的來學習，我信任我能做的更好。

公司暑期實習報告篇2

一、公司概況：

我實習的公司是位于南京的一家主要從南京動身目的地是甘肅，河南，湖南，青海等幾個地方的小物流公司，公司的名字叫“南京順宏物流有限公司”位于南京市棲霞區仙堯路海子口村一號。緊鄰312國道，四周交通興旺。公司有三個各500平米的倉庫，員工20多人。公司以實惠，快捷，安全為效勞宗旨，贏得了良好的信譽。公司雖然不大，生意做得很紅火。

二、實習工作概況：

實習工作內容及主要職責：對倉庫貨物進展盤點以及系統的治理和負責對倉庫的整頓為公司削減倉庫貨物的缺損。

在南京順宏物流有限公司，我所從事的工作主要以盤點為主規劃和跟單員為次。做這份工它并不是需要你有多么快的速度和多專業的專業學問。它主要靠三心來做好這件事。主要是要有責任心細心還有當心。一開頭做這份工作的時候會感覺很累也很煩。腦子得不到休息也一下子反響不過來。但正由于這樣它就更熬煉我自己。從而使自己成為一個更有責任心，和更加細心的大男孩。在公司許多人都不情愿去做這分工作。既然公司把這分工作交紿了我。讓我不斷的學習盤點這個學問。我就通過自己的不斷努力和對倉庫的嫻熟程度來漸漸的提高自己。后來我便感覺工作越來越輕松越來越布滿了挑戰性。尤其是當你把這個差距通過你自己的努力以及和系統的查證以及各方面的緣由來挽回倉庫不必要的損失。這時候會讓自己感覺特有成就感。

雖然技術含量不高，但是想做好也并不簡單，一托盤的貨物看起來簡單，但是數起來并不簡單，規章的貨物還好，每一層都是一樣的，有的小件的假如藏在了里面，一不當心就會數錯。遇到一托盤的不規章的貨物，那就要把那些礙視線的拿掉，一個個的檢查，這樣不僅需要急躁，還需要體力，對一個沒有怎么勞動過的大學生來說是一個不小的挑戰。想分清貨物的名稱種類也是很不易的，由于好多貨根本沒有見過，根本就叫不上名來，再想去分類難度可想而知，還有的就是由于工作人員的疏忽，沒有寫清或是寫對貨物的名稱，單號，也就無從下手了，這個時候就就要不厭其煩的請教領導了?？傊@個工作是個很需要急躁，細心的工作，對一個沒有工作閱歷的大學生來說是個不小的挑戰。

三、在實習期間的表現：

在實習中，能夠敏捷的將理論和實踐連接起來，我工作仔細，態度懇切，勤勞英勇，嚴格遵守公司的規章制度。性格開朗，親和力強，知錯就改，能夠坦然的承受上司的批判和教導，具有良好的團結精神，獲得同事們的歡送和寵愛，業績突出，受到領導和上司們的重視和觀賞。熱忱和友好的態度，贏得顧客的喜愛和幫忙。

四、在實習中獲得的收獲和體會

實習以來我從中學到了許多學問1、學會做人的根本本事，“嚴于律己，寬以待人。”他教會我處理好人際關系，他幫我建立了友情的橋梁，他幫我建立事業的根基。2、實習驗證了我的力量,要做好人生的第一步,就得先學會熟悉自己,常言“旁觀者清”之詞,所謂的“旁觀者清”能讀懂別人未必就能熟悉自己,就如在校我曾是一個優秀的學生,我原以為我是一個很有力量的人,太過于自信,反而顯出我的自卑.但一回到現實中,才發覺我的這一點點力量是沒法跟別人比的,遠遠的微缺乏道。3、實習熬煉了我,熬煉我的力量,讓自己變得更強更壯,熬煉我的口才和為人處事,熬煉我的敏捷性和智商等等。

在這次實習的時間,我學到了許多東西,不僅有學習方面的,更學到了許多做人的道理,對我來說受益非淺。

作為一個剛踏入社會的年輕人來說,什么都不懂,沒有任何社會閱歷。不過,在同事的幫忙下,我很快融入了這個新的環境,這對我今后踏入新的工作崗位是特別有益的。除此以外,我還學會了如何更好地與別人溝通,如何更好地去陳述自己的觀點,如何說服別人認同自己的觀點。信任這些珍貴的閱歷會成為我今后勝利的最重要的基石。實習是每一個大學畢業生必需擁有的一段經受,它使我們在實踐中了解社會,讓我們學到了許多在課堂上根本就學不到的學問,也翻開了視野,增長了見識,為我們以后更好地效勞社會打下了堅實的根底。實習的這段時間,我懂了不少東西。大人們都說剛畢業的學生身上總存在著很多讓公司老板頭痛的“特點”,現在我最終親身體會到了。以前作為一名學生,主要的工作是學習;現在馬上踏上社會,明顯,自己的身份就有所變化,自然重心也隨之而轉變,現在我的主要任務應從學習逐步轉移到工作上。

3個月,好比是一個過渡期--從學生過渡到上班族,是非常關鍵的階段?；叵胱约涸谶@期間的工作狀況,不盡如意。對此我思索過,學習閱歷自然是一個因素,然而更重要的是心態的轉變沒有做到位?，F在發覺了這個缺乏之處,應當還算是準時吧,由于我明白了何謂。在接下來的日子里,我會朝這個方向努力,我信任自己能夠把那些不該再存在的“特點”抹掉。感謝教師們在這段時間里對我的指導和教導,我從中受益非淺。不要怕困難,做了或許沒時機,但沒做確定沒時機。“曾經真的想過放棄了,不過最終我還是咬牙挺過來了。他們不也在拚搏工。我想我的工作還沒什么起色,這么走了丟人是小,可我心有不甘卻是真的,我不想就這么走了,雖然是個實習的大學生,但也要對得起自己的工作,在其位謀其政嘛!別就這么稀里糊涂地鋪張了這次實習的時機?！蓖ㄟ^那一次下定決心,我又回到工作間開頭了自己的工作。

五、通過實習獲得的啟發

1、打好根底特別重要;由于根底學問是工作的前提。

2、實際工作與書本學問是有肯定距離的,需要在工作不斷地學習。即使畢業后所從事的工作與所學的專業對應,仍會在工作中遇到很多專業學問中沒有的新學問,所以要想勝任工作,必需邊工作邊學習,通過不斷的學習獵取更多新的學問。進一步提高自身綜合素養,才能適應當今社會對人才的需求。

3、學到了友善。在日后的工作當中只要我友善待人,肯定能讓人有好印象,做起事情來自然事半功倍。

4、學到了拼搏。人生的道路有起有伏,如同運動競賽,有快樂,有失意,要經得起考驗,需要不斷的拼搏。在21世紀的今日,人們的工作和生活水平都在提高,不會拼搏的人自然會被社會淘汰。

5、學會了忍耐。我認為“忍耐”是學生步入社會的根本功。剛出來做事,誰都要受氣,要是不忍耐,就特別簡單與人發生口角,使自己不能開心地工作,久而久之,就會形成緊急的人際關系,這樣一來,就會給自己的工作造成被動、壓力,嚴峻的還會使自己根本無法開展工作。

六、在實習中發覺自己存在的缺乏:

閱歷缺乏,無論從哪一方面哪一角度看,自己都是很嫩,感覺自己笨手笨腳又笨腦的,毛毛燥燥.在工作中有時會短路，力量遠遠不如人,做事方面都比擬狡猾化,技巧不嫻熟等.口才不好,或許在學校接觸的人少吧,講話不流利,語氣直,溝通方面也比擬少等.

經過這次的實習和存在的缺乏,讓我明白了今后應如何去進展,需要留意的揚長避短.確立好目標,連續前進.實習是學生在向社會積存閱歷的時候,所以實習是學生轉向社會的必經之路,雖然我在這次的實習工作與數控專業無關,但從中我也能夠學到許多學問,比方人體的構造,病源的分析,安康養生等相關醫學學問.從中我深深體會到課本上只是虛幻的理論,而不是實踐的真實.所以不管我們從事什么職業,工作的內容如何,只要是自己仔細思索選出的結論,我們都要努力學習,做什么都要學會從零開頭,始終到享受滿載而歸的歡樂.有得必有失,有取也有舍.我信任有三十六個行家,行行出狀元,總有一個屬于我.。

七、實習總結：

總的來說:我的實習生活還是很勝利的,在這段時間里我知道了自己的工作力量,知道自己需要在那些方面需要補充,知道自己以后的路該向那里走。這段不尋常的經受也告知我力量和學歷是同等的重要。沒有足夠的學問是很難在這樣一個學問經濟時代立足的,而學問主要來源于校園;有了學問不能轉化為自身的力量也是沒用的學問。我體驗到了你如何待人,他人也會如是回報?？傊?在實習的時間里,我們脫離了學校的庇護,開頭接觸社會、了解我們今后工作的性質。不但增長了專業學問,還學習到了不少為人處是的方法,很快我將踏上人生新的征程。在新的征程上,把“做好自己,才能制造更好的將來”作為我人生的座右銘,永不放棄。

公司暑期實習報告篇3

今年暑假，我在一家快遞公司找到兼職工作，負責派送快件，快遞公司暑期社會實習報告。由于快過年了，快件比平常多，我的到來幫這家快遞公司緩解了小量的工作壓力。一方面幫忙了別人，一方面熬煉了自己，并且還拿到了一點酬勞，所以這次的兼職工作是比擬圓滿而有益的。

首先介紹一下這家快遞公司，公司的名字叫圓通快遞公司，總公司在上海，是XX年創立的，經過公司每一位成員的努力，五年時間里圓通公司就進展成為國內一流的快遞公司。公司的運送網絡遍布全中國，相比郵局，快遞公司的優點在于送件價格廉價，速度快。

快遞公司總的工作流程如下：

首先由業務員上門收取將要寄出的快件和費用，然后交到公司，然后按快件派送的目的地將快件分類，運往機場以最近的航班送到目的城市，假如快件是送往本城市的，便直接由快遞員送去，假如是大型城市，就交到目的地四周的分公司然后再由那里的業務員派送，例如武漢分三鎮，漢陽、漢口、武昌就都開有圓通的分公司。離快件派送地點近的分公司收到快件后，再分發給業務員，送件上門，每一個業務員都有自己派送的范圍，所以快遞公司由上至下的治理井井有條，效率非常之快，實習報告《快遞公司暑期社會實習報告》。

再來介紹業務員的工作，一般的業務員主要負責取件和送件，而我由于初到公司，對于取件的費用不太熟識，并且還涉及到業務員有他的固定客戶這一問題，所以我只需要送件。取件和送件都是上門效勞的，每個快遞員一般都隨身帶個便攜秤，一般文件或信件的費用以照目的地距離而定，這都靠業務員對業務的熟識程度來把握，比方客戶要送一份文件到鐵嶺，業務員立刻就要靠閱歷推斷運送到鐵嶺需要多少郵寄費，假如遇到的是有肯定重量的快件，這里就要靠業務員攜帶的小秤了，結合派送目的地的距離和快件重量來定收取的費用。

僅僅是送件，工作相對來說會難度小一點，我需要把快件送到收件人手上，或者經由別人轉交，然后把快件上貼的一張回執讓收件的人簽字，并把回執帶回公司，做為我已經把件送到的憑證。但是剛開頭做時也是困難重重的。我負責派送的范圍是漢陽區漢陽大道其中的一小截，從地圖上看，這一小截也不過彈丸中的彈丸那么小的地界，而且我家住在漢陽，平常上學坐車總會路經這一段，本以為對這一段地方比擬了解，誰知在工作的第一天我的樂觀態度就被冷峻的事實駁回。

漢陽大道上縱橫交叉了很多大大小小的街道，有一些我之前都去過或者聽說過，還有一些地方，我連名字都覺得生疏，第一次送件看到那些生疏的地名我的頭就要爆開了，在作業本上的題目做不出來，還可以依據已經具備的學問給推算出來，可是送快遞遇到不知道的地方，還真是毫無頭緒。不過在那些老快遞員們的幫忙，和自己的琢磨下，我也摸到了好多門道。比方漢陽大道是東西坐落的，而那些門牌號碼的分布也有學問，至東向西門牌號碼漸漸增大，漢陽大道以北的號碼是雙號，以南的號碼是單號，了解了這些根本常識對于送件是很有幫忙的。

還有一些閱歷卻是在碰壁之后才能長到腦袋里，比方漢陽大道以北的房屋建筑沒有南邊多，這樣就造成了門牌號遍布的不勻稱，比方有一次件的目的地是漢陽大道南邊607號，當時我已經找到了漢陽大道公路北邊的608號，按常理，607號是應當在公路正對面的，誰知我到公路對面去后發覺大道以南對應608號的號碼已經是623號了，這樣我只好往東走半站路才找到了607號。

公司暑期實習報告篇4

一、實習目的.

熟識現實企業中人力資源治理的運作體系和治理流程，把所學理論學問應用于實際，熬煉社會實踐力量，并在工作中學習新學問，對所學的學問進展總結提升，以指導將來的學習重點和進展方向。

二、實習時間

xx-8-13—xx-9-25

三、實習單位

xxxxx(惠州)有限公司人力資源部

四、實習內容

(一)日常人事變動的手續辦理

日常人事變動主要有員工新進入職、離職、崗位調動和適用轉正，這些工作都是人力資源部最根底的人事治理，這也是在xxxxx實習期間每天必做的工作。依據所在崗位的職責要求和工作流程，可以總結為以下主要包括入職、離職、轉正、調動。

(二)聘請

1.接待應聘者者

每天來公司應聘面試的人都比擬多，包括經過簡歷篩選后電話預約的、看到聘請信息直接過來的以及通過本公司員工推舉的。接待工作主要是問清來訪者的來歷，同時供應相應的應聘登記表與應聘者，有學歷要求較高的崗位須供應初試測試題做簡潔測試，并指導其如何填寫表格，需要茶水的準時供應。有些需要現場考試的崗位或是來用人部門復試的，要帶其去相關部門安排考核或復試。

2.面試

對一些非重要的崗位進展初步的面談，主要是簡潔了解應聘者的工作經受、主要工作技能、態度、心態及溝通溝通等方面的信息。

五、關于xxxxx人力資源治理過程中的一些問題

(一)現代人力資源治理制度不健全

在xxxxx，人力資源治理的多個環節仍處于傳統的人事治理階段，沒有形成標準的制度化，職能多為員工考勤、工資制定和核算、聘請、人員調配、入職培訓、合同和保險治理以及一些根底的人事檔案治理，還沒有完全根據企業進展戰略的需要將員工及治理層作統一的規劃，也未制定出符合企業人才需要的選擇、任用、鼓勵等制度規定，以到達盡可能地利用人的制造力，增加企業及社會財寶的目的。傳統的人事治理使企業在人員配置方面很難做到人事適宜，人崗匹配，人事配制的手段比擬弱，形不成合理流淌的優化配置機制。企業的人事安排往往多是因人設崗而非因事設崗，情大于法的人事治理仍舊普遍存在。

(二)人員的選拔和任用存在不良局面

xxxxx目前的聘請渠道主要為兩種，一種是通過內部員工的推舉，另一種是通過網絡等進展外部聘請，但是，通過內部聘請的很少，限制了內部員工的流淌，缺乏給員工施展才能和晉升的舞臺，在肯定程度上埋沒了潛在的人才，影響員工的積極性。同時，過于依靠內部員工的推舉，會存在著這樣一個問題，通過內部人員推舉的勝利應聘的時機多大于通過外部聘請的，以至于形成了內部的員工多數都有親戚或朋友在本公司里的局面。企業重視內部員工的推舉很重要，但是，這也就難免會在公司內部產生簡單的人際關系和裙帶關系。在人員任用和選拔方面，關系至上、情大于法的不良事情也難免消失，這對制度化的治理多會帶來不便，難以做到任人唯賢，公正、公正也很難把握，影響企業的創新和進展。

六、改善當前問題的建議及措施

(一)關于人力資源治理制度的建立

首先，必需制定符合企業戰略進展需要和企業文化的人力資源治理制度。在制定制度時，要贏得企業高層的支持，提升人力資源部的戰略層次，爭取擁有肯定制定權和執行權，一切以公司的利益為中心，避開流于形式。其次，轉變傳統人事治理的局面，將人力資源的幾大模塊如聘請選拔、培訓開發、薪酬設計、績效考核等建立健全并對其擁有肯定的執行權，轉變人力資源部被動做事的局面。制度應堅持以人為本的原則，重點考慮人力因素，重視人才的價值，敬重人的需求。最終，要將制度形成完善、標準的文本，如員工手冊、企業規章制度、考勤治理制度、休假制度等相關人力資源治理制度等都應有相應的文本，做到有章可循、有規可依。同時，也要加大力執行力度，獎罰清楚，堅持公正、公正，堅持以制度管人，避開消失情大于法，讓全部人都遵守規章，真正起到“熱爐”作用。

(二)關于人員選拔和任用

第一，堅持人才是企業進展的源泉。重視和敬重人才，避開任人唯親，關系至上。拓展人才引進的渠道，重視內部競爭和流淌，供應員工進展和晉升的平臺。其次，用人所長也要容人所短。選拔人才不能只看重學歷文憑、工作閱歷甚至是關系，重視對創新型人才的培育，允許犯錯，供應時機，以提升員工對企業的忠誠度。第三，留住人才是關鍵。無論是一線生產員工、專業技術人才還是治理人才都要防止外流，由于招到一個人的本錢和難度遠大于留住一個人。防止現有人力資源的流失，要從長遠計議，樹立全部人員都是人才的觀念，重視員工個人進展需求，將員工的個人抱負與企業的進展嚴密聯系起來，同進展共受益。

七、實習感悟

這段時間的實習，我感受頗多。有句話說得好，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，書本學來的東西，終究是要經過實踐的，實踐才是檢驗真理的標準。

通過這段時間的親身體驗，感覺到實際的東西與教科書上的學問差距還是很大的，理論與實際的結合是需要磨練的。經過這個實習期的檢驗，也發覺自身還存在肯定的缺乏，例如人力資源治理專業學問還不夠扎實，實際操作力量還比擬差，溝通協調力量需要進一步的提高，應對簡單的現實狀況處理力量還很欠缺。固然，在工作期間也犯過錯誤，如對一些常用人事表格的填寫檢查不認真造成后期工作的不便，錄入人事報表的數據消失過誤差，k3中員工的身份證號碼和身份證地址等錯輸和漏輸的也有過?？傊?，實習就是一個開掘問題、檢驗學問、熬煉力量的過程，關鍵是能找到問題的要點和解決方法，不斷在錯誤中成長。

“世事洞明皆學問，人情練達即文章?！边@段時間的磨練，使我懂得了企業人力資源治理運作的根本流程，對聘請工作也有了肯定的了解，熬煉了實際操作力量，對以后的學習和工作都有很大的幫忙，很感謝xxxxx賜予的這次珍貴的實習時機。雖然，這次短暫的暑期實習完畢了，但對我來說這只是一個開頭。我會把這段難得的經受帶回學校、帶回課堂，指導以后學習的重點和方向，并進一步學好理論學問，堅持做到與實際結合，為將來的職業進展奠定堅實的根底。

公司暑期實習報告篇5

20xx年的暑假，我打算去進展社會實習，找個暑期工作干干。固然，這也是我第一次經受社會實習。對于一個大學生而言，敢于承受挑戰是一種根本的素養。于是我毅然踏上了社會實習的道路。想通過親身體驗社會實習讓自己更進一步了解社會，在實習中增長見識，熬煉自己的才能，培育自己的韌性；想通過社會實習，找出自己的缺乏和差距所在，其次，想增加點工作閱歷，，從而可以在以后的就業時有肯定的根底，削減就業壓力。拓展自身的學問面，擴大與社會的接觸面，增加個人在社會競爭中的閱歷，熬煉和提高自己的力量，以便在以后畢業后能真正的走向社會，并且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問題。

首先，說一下我所工作的工廠，xxxx包裝有限公司，是一個上市公司，總部在廈門。位于膠州市，主要是制作紙箱，還制作紙板。我呢，在制箱課干活，詳細實在印刷機上當普工。屬于最低級的工種。主要是干上紙箱，拿模板，掛模板，拆模板，洗油墨，清掃衛生等，很繁瑣的。

剛剛到工廠，我就被嚇了一跳，老員工說，我們是第六批來干活的學生，之前來了五批，全都由于干不了走了。我當時想：這個活畢竟有多累？我能干多久呢？我懷著疑問上了第一個夜班，當時感覺挺興奮的，也沒感覺到怎么累，可是下班之后，躺在床上時才感到原來是特別的累，但是，既然來了，就要堅持到最終！事實上，我們不僅堅持的了最終，而且受到了領導的夸獎，說我們干得好，沒有一個在這糊弄。因此，廠里也給我們加了工資！

打工的生活是酸甜苦辣咸五味俱全，有歡快，有苦痛，但我的收獲是巨大的，是我對現實有了更深的理解，使我更加成熟，更加穩重，不再有夢想，現實就是現實，不摻雜一點夢想，還記得當時課長給我們說的話：現在走到社會了，與在學校不同了，要把在學校學到的東西在這里運用運用，一切都按廠里的規定來做事，就這么現實！是啊，社會就這么現實！

在我的打工生活中，我也明白了很多：在日常的工作中上級欺壓、責怪下級是不行避開的，雖然事實如此，但這也給我上了珍貴的一課。它讓我明白到別人批判你好或是你聽取他人的意見時，肯定要心平氣和平，只有這樣才能表示你在誠意聽他說話。雖然被批判是難過的，但是也要明確表示你是真心在承受他們的批判。這樣才能在失敗中吸取教訓，為以后的勝利鋪路。我們要學會從哪里跌倒就從哪里爬起來，這才是我們所應當做的。

我也從工作中學習到了人際交往色待人處事的技巧。在人與人的交往中，我能看到自身的價值，人往往是很執著的。可是假如你只問耕耘不問收獲，那么你肯定會交得到許多朋友。對待朋友，切不行以斤斤計較，不行強求對方付出與你對等的真情，要知道了賜予比獲得更令人快樂。不管做什么事情，都有主動性和積極性，對勝利要有信念，要學會和四周的人溝通，關懷別人，支持別人。

經過這次工作，我收獲了許多，總結了許多。

1、現實的社會告知我，工廠是以利益為重的地方，在這里，公司利益為重，自己的利益體永久微缺乏道，作為員工，你不能去挑戰公司的利益，只能為了公司的利益舍去自己的利益，不管這個公司怎么標榜自己：我們時刻想著員工的利益。這都是騙人的！就這么現實！

2、現實的社會告知我，要想在這個社會生存，你必需有一技之長。以前體會不到，經過這次實習，最終深深地體會到了。這個社會的準則是：強者生存，強者受到敬重，弱者只能被社會所淘汰！在廠子里，那些機常年齡都不大，比我們也就大個四五歲，但他們都有技術，有力量，因此工資也高。在廠里，都稱他們為老大，由此可見，對他們是特別的敬重，他們活干的也少，就由于他們會開機器，就這么簡潔！但又有幾個能做到呢？想想我們大學畢業之后，我們會什么，這是一個令人特別可怕的問題！

3、在廠里干活的這一個多月的日子里，我更加確信了以前得到的一個結論：一個企業要想在劇烈的社會中生存，它必需有自己的文化內涵，就像一個人必需有自己的精神內涵一樣，這個是特別重要的。我所干活的這個廠子最突出的表現是在質檢上。要求是特別的嚴格，從出紙到成品要檢查十遍之多，有些都是重復的，而且實行負責制，誰出了問題，誰返工。企業的文化內涵不就是員工的精神內涵嗎？其實這一切都是人的作用起關鍵作用。由此我想到，大學畢業后我的質量如何呢？我的精神內涵又如何呢？

4、現實的社會還告知我：勝利沒有捷徑可言，必需一步一步的走。你不要計較別人干了多少，沒有白干的，老員工常常告知我，只要你多干點，不要偷懶，你的工資就高，別想陰謀，和誰搞好關系了，什么什么的。這個只能使你少干點，要想多掙錢，就得多干活，廠里只看效益！是啊，公司給你發多少錢，要看你能給公司帶來多少錢，只有努力干活，才能多拿工資，才能學到技術，才能上升，才能勝利！

5、現實的社會又告知我：我必需好好學習。在干活時，常常想到在學校的時間，虛度啊！打工是艱辛的，學習是輕松的，以前父母總是說掙錢是多么的不易，你上學很輕松啊，總是體會不到，這次最終體會到了，我想到了《唐山大地震》上的一句臺詞：沒了沒了，才知道什么叫沒了。悲傷啊，這次回去，肯定要好好學習，絕不虛度了！

現在在學校里想來，三十多天的打工生活，我收獲還是具大的。我所學到的生活的道理是我在學校里無法體會的，這是我的一分財寶。經過假期短暫的社會實習，雖然很是疲乏，但當每天的工作得到四周工作人員和家人的欣賞，還有自己所掙得錢，我是特別快樂的，也感覺自己變成熟了好多。現在在學校只有學，加好專業學問，這次實習也讓我課余了解更多就業信息，注意組織及人際關系力量的熬煉，為以后就業做好充分的預備，也不至于面試時沒有信念和敢于挑戰高薪的士氣了。

公司暑期實習報告篇6

20xx年的7月份我本著一份學習和熬煉的心態走進了金水河漂流公司。作為一個大學生我深知這次實習的重要性。對于這個來之不易的工作，我固然會好好珍惜。同時我也要借這次時機，借這個平臺使我所學到的學問充分應用到工作之中去，從而來提高工作效率，完成工作使命。這次實習我主要負責的是業務員的這一塊，以進展客戶為主。這好像外表上與信息治理與信息系統關系不大，而實際上，當我真正地接觸這個工作以后，我發覺了其實書本中的許多東西在生活中無處不在，只要你自己樂觀看，勤思索，我們可以將書本中的許多東西都應有到生活與工作中，讓生活與工作游刃有余

一、金水河漂流公司的簡介

金水河漂流公司地處湖南省瀏陽市達滸鎮金坑連云山。對于漂流界而言，公司的規模不是很大，屬于一個中小型企業。

暑假期間，正是漂流頂峰時期，各個公司紛紛做起了促銷活動，本公司也不例外。公司進展了特價活動。旅客乘空調旅游車赴瀏陽達滸（一個半小時），到達后稍做休息后，就開頭漂流，邊觀賞金水河兩岸風光邊參與激情的、原始的金水河漂流。之后參光景區。在蔭蔽烈日的山谷中感受涼爽（1小時），最終乘空調旅游車返回瀏陽，完畢開心的去瀏陽金水河漂流-冰川峽谷1日游旅游線路旅行。

此線路原價是228每人，現價只要148每人。我們稱為a線路。另一條旅游線路是旅客自己開車前往漂流地，128每人，其中包括了漂流和探險，滿五個人免一個人的費用，十個免兩個以此類推，不含中餐。這一種稱為b類線路。

二、暑假實習的主要內容

2。1工作的形式

20xx年7月10日到8月10日為活動期間。公司在瀏陽市步行街設立了一個宣傳點?；顒悠陂g，我就負責這個宣傳點。由于步行街上從早到晚的人流量很大，所以我的工作時間相當的長。每天從早上八點到晚上九點半才收工。這期間只有中午兩個小時的工作時間。其辛苦感和疲乏感就可想而知了。再加上，我們只有一個小帳篷遮陰，其實根本沒多大用處，太陽照樣會曬進來。每天整個人都曬的有些受不了，這種天氣里不免有些人的中暑。不過，還好我挺住了。工作究竟是工作，再怎么受不了都不能將心情帶給顧客。每當有顧客前來詢問時，也要面帶微笑地急躁地向每個人介紹我們的漂流，力圖讓顧客訂票。遇到難纏的顧客時，不能有半點不滿的心情，只能盡其所能地講解。

2。2利用access對客戶資料進展分類

隨著人民生活水平的不斷提高，旅游行業的進展不斷地進展和壯大。同時漂流公司又由于投資少回報率高，漂流公司如雨后春筍般增長。漂流公司的競爭特別劇烈，所以業務員的工作壓力可想而知。

對于業務員而言，客戶資料是至關重要的。并且在酷熱的夏季里，想去漂流的人更是居高低。此時是漂流公司盈利的最好時機。我剛進公司時由于對什么都不太了解，處于一種摸索的狀態?？蛻糍Y料很散亂，沒有對客戶進展分類。比方說，有時會把只詢問過一次的客戶和已經來過好幾次的客戶資料放在一起。這樣讓我對客戶追蹤和緊抓客源造成了很大的負面影響。并且大大地削減了我的工作效率。同時，客戶資料的散亂還很簡單造成客戶資料的疏忽。

經過幾天的摸索和學習，我先學會了對客戶進展分類。客戶分類是將客戶進展基于簡潔的要素標準進展分類，從一個企業或幾個企業比擬關注的要素進展區分客戶?？蛻舴诸愔卫碇兄饕ㄒ韵聨讉€內容：（1）確定細分客戶集合的標準（2）進展不同客戶集合的信息的進一步分析（3）針對不同的客戶集合進展差異化治理（4）建立并完善資源的配置系統。目前為把客戶劃分為不同的類型，主要的依據的標準有：（1）客戶對于企業的重要程度（2）客戶忠誠度（3）客戶價值?；谄鞴镜膶嶋H狀況我是根據客戶忠誠度來劃分的。將客戶劃分為牽制潛在客戶、新客戶、常客戶、老客戶、忠誠客戶。①潛在客戶是指到宣傳點詢問過一兩次的客戶，這是需要花大精力去爭取的客戶。②新客戶是指有劇烈的欲望想去漂流的人③?？蛻羰侵溉ツ抢锿孢^一兩次的客戶，并且間或介紹身邊的人來漂流的人④老客戶是與企業有較長的歷史，常常給公司帶客的人，同時也和其他公司有合作。⑤忠誠客戶是與企業有高度信任并與企業有長期合作的人。但是忠誠度是不斷發生變化的，只要企業對客戶的效勞得當，能贏得客戶的信任，潛在客戶可以轉為新客戶，新客戶可以轉成常客戶，?？蛻艨梢赞D成老客戶，老客戶可以轉成忠誠客戶。反過來也是如此，假如企業不重視供應客戶效勞水平，隨便損壞客戶利益，都有可能使新客戶、常客戶、老客戶、忠誠客戶終止和企業的交易，甚而投向企業的競爭對手。

正是由于客戶的忠誠度不斷變化，假如單憑人工整理這些資料工程量太大。這時我想到了利用數據庫來儲存和整理這些資料。利用access將全部客戶的資料編入到計算機中。主要是由四個表組成。客戶信息表、聯系日志信息表、業務員表、發票?？蛻粜畔⒈碇械挠蚍謩e是客戶編號、客戶名、年齡、手機號碼、客戶類型、客戶第一次來訪時間、聯系日志信息表、動身日期、業務員編號。聯系日志信息表中的域包括客戶編號、聯系日期、追趕記錄、追蹤日期。業務員表中的域是業務員編號、業務員名、手機號碼。發票中包括客戶編、客戶名、動身日期、旅游形式、業務員。盡管這個數據庫很簡潔，僅有四個表組成。但實際上它后來給我的工作帶來了極大的便利。無論是客戶追蹤還是客戶分類就再也不像以前那么麻煩了。這一次讓我自己有種非常的成就感。這或許也是我第一次將專業學問應有于工作之中。并且也取得了相當好的成效得到了老板的賞識。

２。３利用ppt介紹景區

接下了我又接到了一項任務，在公司對新老客戶的答謝會上利用5分鐘向客戶進一步介紹一下景區的狀況。我們知道一個需要一個多小時才能參觀的景區僅用5分鐘根本上是不行能的。這可難不倒我，用ppt就好。ppt是一個很好的工具。簡潔、明白、直接。再加上我的講解，客戶想不知道都不行。這樣客戶可以更好地說服身邊的人來我公司漂流。由于做ppt的本身比擬簡潔，我就對自己提出了更高的要求，要求順應客戶當時的心理，從字體顏色到用詞，從動畫到音樂我都留意到了。由于付出了相當多的精力，這次取得了圓滿的勝利。

這是我在公司其次次使用專業學問。我對自己的專業又有了一個新的熟悉，而不再是以前那樣總認為自己學的東西沒有多大的用處。

三、實習后的感受

一個月的實習也很快就過去了，其中確定也有許多的酸楚，委屈。但這正是熬煉自己的絕好時機。

３。１對專業更深層次的了解

我的專業信息治理與信息系統是多學科穿插的邊緣性學科。涉及治理科學、經濟學、計算機科學、行為科學、運籌學、社會學、等多學科的內容同時信息治理與信息系統又是應用性學科。所以學好專業學問真的是至關重要的。

3。2培育只有職業素養相當重要

業務員的隊伍中需要的不是競爭而是合作。在外做事真的需要許多精神。所以大學生的職業素養的培育真的相當重要。職業素養包括了職業道德、職業意識和職業態度。當今的大學生絕大多數是單身子女由于生活條件優越職業精神缺失。吃苦耐勞的精神較差，表現在敬業精神不強，團隊精神缺乏，誠信意識淡薄，人際關系冷漠，人文素養偏低。所以我認為在大學不僅要培育專業學問同時也要提高綜合素養。通過人文教育學生了解自己、了解社會、了解自然并明確對自己、對人類、對社會、對世界、對自然環境的責任，只有將專業學問和和人文教育相結合，才能培育出受社會歡送的有高度的政治覺悟，又高雅的藝術修養，有較高的道德水準，有安康的身心，有廣博的學問面，有較強適應力量的高素養人才。

3。3下次實習的目標

在金水河漂流公司實習的過程中我發覺公司沒有很好的利用網絡。公司沒有自己的網站。于是我和公司的老總談天時說道等到明年回公司時我肯定帶回一個網站。其實也不知道自己能不能行但至少這樣自己又有了一個新的奮斗目標，有了一個新的方向。

在以后的學習中我會不斷地提高，并時刻將自己所學到的學問應用到生活與工作之中，力求在三年以后成為這個近乎殘酷的社會所需要的人才。

總之，這次實習給了我很大的啟發，同時也讓我對自己有了一個新的熟悉。這樣的實習其實我們應當多多參與，對以后我們的工作生活學習都有極大地幫忙。

說明:原來這篇文章早就要發上來的，由于始終在忙別的就擱那兒了。這篇文章比起大一時的那篇有進步。至少是自己的。

公司暑期實習報告篇7

實習目的：

通過辦公實習了解保險行業及其營銷運作狀況，在此根底上把所學的商務和營銷理論學問與工作實踐親密聯系起來，培育實際工作操作力量與分析思索力量，以到達學以致用，并積存肯定的社會處世閱歷。

實習時間：

20xx.7.10-20xx.8.20

實習地點：

保險股份有限公司支公司

總結總結：

今年暑假，我有幸到中國人壽保險股份有限公司榮昌支公司進展了為期40天的實習，在這一個多月的實習中我學到了許多在課堂上和書本上根本就學不到的學問，受益匪淺?，F在我就對這40天的實習做一個工作小結。

首先介紹一下我的實習單位：中國人壽保險股份有限公司榮昌支公司。中國人壽保險股份有限公司前身是1949年隨國建立的中國第一家保險公司，幾經演化后，現公司于xx年6月30日依據《中華人民共和國公司法》注冊成立，并于xx年12月17日、18日及xx年1月9日分別在美國紐約、中國香港和上海三地上市。公司名列我國最具價值品牌前十名，是我國保險行業第一品牌；市場份額將近全國的1/2，擁有最多的全國客戶群體和獨一無二的全國性多渠道分銷網絡以及遍布全國的客戶效勞支持，是中國壽險市場的領導者；隨著資產的不斷提高，公司已通過其控股的中國最大的保險資產治理者————中國人壽資產治理公司建立了穩健的投資治理風險管控體系；其閱歷豐富的治理團隊將中國人壽在世界500強企業中的排名不斷提高，xx年躍居159位，堪稱行業老大。中國人壽保險股份有限公司榮昌支公司是榮昌縣所轄地區擁有客戶最多和最具實力價值的保險公司。

在中國人壽榮昌支公司，我先后承受了保險業根本理論和中國人壽新推出的險種——萬能險的根本條款及規定的培訓，參與了了關銷售萬能險的產品公布會和不同形式的客戶聯誼會參加聽講新人培訓會與每周例行的大小型晨會，參加保險代理人換簽合同的各項流程處理事宜，接待保險業務員及為其制作、打印各種險種利益的演示表格，幫助個險銷售部及組訓室的其他同事解決工作上的問題等。通過這些各種形式的工作參加，我學到了許多珍貴的有用學問，主要是：

（1）保險方面的理論和學問以及保險行業的現狀，使我對保險有了一個更客觀、全面的熟悉，理智的推斷，也激發了我對金融學的深化了解和欲學以致用的興趣。

（2）通過對已知資料的分析和與同事們的溝通，提高了自我的思索認知力量，通過對保險業的現狀的討論和前景的科學猜測，進一步引發了我對職業取向的思慮，幫忙了我在大學期間進展的職業規劃和職業生涯設計。

（3）對職場有了初步、真實、貼切的熟悉，明確了努力和改善方向，通過與同事們和眾多的業務員的交往、接觸，學到