PPT、模板套絲機操作規程套絲機操作規程

/套絲機操作規程套絲機操作規程套絲切管機應安放在穩固的基礎上。應先空運轉，進行檢查、調整，各部件運轉正常方可作業，必須按加工管徑選用板牙并按順序裝好,作業時應先用潤滑油潤滑板牙。工件伸出卡盤端面的長度過長時，后部要有輔助支撐，并調整好高度。勤檢查機具是否正常運轉，如有不正常音響，應立即停機維修，排除故障后方可繼續使用，不得帶病作業。作業前應檢查是否有油，油管是否順暢，作業中應用刷子清除鐵屑，不得敲打振落，及時清理。進工件時，應放正、放平、放穩，防止手和衣物被轉動盤壓、掛。切斷作業時，不得在旋轉手柄上加長力臂，切平管端時，不得進刀過快。作業后應切斷電源，鎖好電閘箱，并做好日常保養工作。

朋友之間的距離朋友之間的距離朋友之間的距離朋友，需用心去經營，需有一定的藝術性。不是在講教，而是有切身的體會。對一個朋友，且不論男女朋友，不能太過于重視，否則對方會覺得壓力很大，會被你的重視壓的喘不過氣；但又不能過于疏忽，過于疏忽，可能就不會再有聯系。朋友之間，對對方的情感，肯定是無法對等的，總會有付出較多的一方，而往往是付出多的一方容易受到傷害。朋友，需用心去經營，需有一定的藝術性。不是在講教，而是有切身的體會。對一個朋友，且不論男女朋友，不能太過于重視，否則對方會覺得壓力很大，會被你的重視壓的喘不過氣；但又不能過于疏忽，過于疏忽，可能就不會再有聯系。朋友之間，對對方的情感，肯定是無法對等的，總會有付出較多的一方，而往往是付出多的一方容易受到傷害。所以，現在很多時候在和朋友相處，都會告誡自己&要控制自己的付出，這樣會讓自己和朋友都不受傷害。所以，不要強求別人，要盡量不要給別人帶來壓力。生活只并不是所有的人都能成為朋友，每個人都有自己的人生態度，處世方式，情趣愛好和性格特點，選擇朋友也各有各自的標準和條件。朋友，需用心去經營，需有一定的藝術性。不是在講教，而是有切身的體會。對一個朋友，且不論男女朋友，不能太過于重視，否則對方會覺得壓力很大，會被你的重視壓的喘不過氣；但又不能過于疏忽，過于疏忽，可能就不會再有聯系。朋友之間，對對方的情感，肯定是無法對等的，總會有付出較多的一方，而往往是付出多的一方容易受到傷害。所以，現在很多時候在和朋友相處，都會告誡自己&要控制自己的付出，這樣會讓自己和朋友都不受傷害。所以，不要強求別人，要盡量不要給別人帶來壓力。生活只并不是所有的人都能成為朋友，每個人都有自己的人生態度，處世方式，情趣愛好和性格特點，選擇朋友也各有各自的標準和條件。我常想，人生活在世界上，離不開友誼，離不開互助，離不開關心，離不開支持。在朋友遇到困難，受到挫折，如果伸出援助之手，幫助對方度過難關，戰勝困難，要比贈送名貴禮品有用的多，就意味著互相承擔著排憂解難，歡樂與共的義務。唯此，友誼才能持久常存。朋友，需用心去經營，需有一定的藝術性。不是在講教，而是有切身的體會。對一個朋友，且不論男女朋友，不能太過于重視，否則對方會覺得壓力很大，會被你的重視壓的喘不過氣；但又不能過于疏忽，過于疏忽，可能就不會再有聯系。朋友之間，對對方的情感，肯定是無法對等的，總會有付出較多的一方，而往往是付出多的一方容易受到傷害。所以，現在很多時候在和朋友相處，都會告誡自己&要控制自己的付出，這樣會讓自己和朋友都不受傷害。所以，不要強求別人，要盡量不要給別人帶來壓力。生活只并不是所有的人都能成為朋友，每個人都有自己的人生態度，處世方式，情趣愛好和性格特點，選擇朋友也各有各自的標準和條件。我常想，人生活在世界上，離不開友誼，離不開互助，離不開關心，離不開支持。在朋友遇到困難，受到挫折，如果伸出援助之手，幫助對方度過難關，戰勝困難，要比贈送名貴禮品有用的多，就意味著互相承擔著排憂解難，歡樂與共的義務。唯此，友誼才能持久常存。我想永遠擁有許多真心的朋友，但我深知，這是不可能的。離散聚合，應順其自然，不必勉強。屬于我的朋友會向我走來，不屬于我的朋友留也留不住。用生命去體驗人生，人活著不是為了痛苦，人生樂在心相。

年度考核登記表幼兒教師年度考核登記表幼兒教師

/年度考核登記表幼兒教師***省事業單位工作人員年度考核登記表(2015—2016年度)姓名

***

性別

女

出生年月

參加工作時間

政治面貌

群眾

文化程度

本科

現聘崗位類別、等級

幼二11級

起聘時間

一年

工作單位及職務

***********教師

分管（從事）工作

本人述職

時間飛逝，轉眼間，我們在忙忙碌碌中又一學期已到尾聲。本學期我認真做好各項工作，積極完成園里布置的各項任務。現將這學期的工作總結如下:一、政治思想方面我堅決擁護中國共產黨的領導，堅持時事政治學習，認真做筆記，不斷提高自己的政治思想素質，加強素質教育理論學習，更新自己的教育觀念，樹立育人為本的思想。積極參加園里的各項活動，熱愛集體，服從分配，團結同事，自覺遵守園內的各項規章制度、不遲到、不早退，刻苦鉆研業務，認真履行崗位職責，關心、愛護每一位幼兒。二、教育教學方面在教學中我深知要提高教學質量，關鍵就是要上好課。要上好課，就要鉆研教材，認真備課，做好課前的物質準備和知識準備工作。在教育教學活動中，為幼兒創設良好的機會與條件，提供充足的操作材料,熱愛幼兒，平等的對待每一個幼兒，讓他們都感受到老師的關心，良好的師生關系促進了幼兒的學習。抓好幼兒的思想教育，并使這一工作貫徹到對幼兒的學習指導中去，扎實抓好教育教學工作，工作中虛心向其她教師學習，觀摩其她教師上課，積極參加園內教研活動，以新《綱要》為指導，貼近幼兒的生活和年齡特征來選擇幼兒感興趣的事物和問題，制定出切實可行的學期計劃、周計劃，并認真組織好半日活動。在活動中，恰當地選擇和使用教具，重視教學內容的趣味性，以游戲為基本活動，以多種形式引導幼兒有興趣地參與活動，并主動去學習。在教學中，我還不斷地對自己的教育實踐進行反思，找出問題的癥結，改進教育的方式、策略等，收到了一定的效果。三、安全工作安全工作是最重要的工作之一。新班的孩子年齡偏小，安全意識差，自我保護能力差，所以從一開學我就把安全教育放在了首位，并因此制定了一系列措施：1、教給了幼兒一些安全知識，強化了幼兒的安全意識和自護能力。教育幼兒不吞食異物，不玩火、水、電，不從高處往下跳，不亂爬高處，不吃生人的東西，不跟生人走，發生危險時，會大聲呼救等。2、嚴格晨檢制度，不讓幼兒帶不安全物品入園3、加強一日活動各個環節的管理，做到了人到心到，謹防意外事故的發生。4、認真填寫班級日志，做好交接班工作。5、發動孩子們自帶一些圖書玩具等桌面游戲用品，減少危險因素。四、家長工作家長工作也是我們工作的一個重要部分，平時我主動親切地與家長打招呼，也充分利用接送時間跟家長交流，使家長了解自己孩子在園的情況。同時通過家園欄、電話多種形式進行訪問、家園聯系，還通過召開家長會向家長介紹幼兒園教育目標、教育內容、教育方法等等，強調家園共育的重要性，并結合孩子存在的問題，與家長一道商討符合幼兒特點的教育措施，共同促進孩子的成長。其它方面在一日活動中加強幼兒各種行為習慣的培養和訓練，加強幼兒一日常規的養成教育，特別是上課時的紀律教育，使幼兒養成良好的聽課習慣，并在日常生活中注意隨機教育，使孩子的紀律意識逐漸形成。引導幼兒了解自己與集體的關系，讓幼兒知道自己是集體中的一員，并樂于參加集體活動。教育幼兒關心集體，關心同伴，禮貌待人。對幼兒進行品德教育，使幼兒的生活習慣，學習習慣在原有基礎上有了一定的發展。總之,本學期我對于班級各項工作，積極主動地承擔，努力成為孩子們喜歡的老師，讓孩子進步、成長，是我最大的心愿，也是我的工作目標。有這樣一句名言：“教育者沒有情感，沒有愛，如同池塘里沒有水一樣

2016幼兒園教師述職報告

2016幼兒園教師述職報告

。”實際工作中，我努力為孩子們創設一個充滿愛的“池塘”。當孩子有困難時，我會隨時關注給予幫助。尤其對有特殊情況的孩子，我更是給予格外的愛護，幫肋每一位孩子樹立起自信心，教會他們尊重別人，培養他們良好的生活和學習習慣。但在工作中也發現一些存在的問題。在今后的工作中我會更加努力，對幼兒加強德育教育，加強幼兒常規教育，注重幼兒自身能力的培養，不斷地學習新知識，提高思想及業務素質，大膽地創新教學方法，學習他人的教學經驗。做到邊學邊工作，努力使自己成為一名讓領導放心，讓家長安心，讓幼兒開心的優秀幼兒教師!

主管領導評語

考核小組確定等次意見

簽名：年月日

簽名：年月日

被考核人意見

考核等次結果

簽名：年月日

單位蓋章年月日

填表說明：1.本表供事業單位管理人員、專業技術人員和工勤技能年度考核登記使用。2.本表中“個人述職”應主要概述本年度履行聘用合同、崗位職責，完成工作任務、學習培訓等情況以及成績、問題、建議、體會等。專業技術人員應將完成的主要專業技術工作、創造發明及成果和著作、論文及重要技術報告予以登記。3.如需增加考核登記項目或填寫內容較多，可另行附頁。4.本表可在四川省人力資源和社會保障廳網站事業單位人事管理處網頁下載。

提高薪酬激勵性的基本思路提高薪酬激勵性的基本思路

/提高薪酬激勵性的基本思路課后測試測試成績：70.0分。恭喜您順利通過考試！多選題1、薪酬激勵包括（10?分）?A薪酬結構激勵?B薪酬水平激勵?C福利激勵?D專項獎金正確答案:ABCD2、薪酬水平激勵包括（）方面（10?分）?A公司調薪?B個人異動調薪?C個人年度調薪正確答案:ABC3、薪酬結構激勵需要包括（）方面（10?分）?A固定工資?B浮動工資?C福利獎金正確答案:AB4、公司年度績效考核系數可以來自（10?分）?A年度利潤?B年度銷售收入?C總經理的年度績效正確答案:ABC判斷題1、激勵流程的開始應該是弄清楚公司想要什么（10?分）??A正確?B錯誤正確答案:正確2、年度調薪調的是薪酬的“等”（10?分）??A正確?B錯誤正確答案:正確3、公司普調調的是薪酬的“點值”（10?分）??A正確?B錯誤正確答案:正確4、通用福利有較大的激勵性（10?分）?A正確??B錯誤正確答案:錯誤5、提出制度可以較好的傳遞壓力和動力（10?分）??A正確?B錯誤正確答案:錯誤6、沖量時候可以采用超額累計提出制度（10分）??A正確?B錯誤正確答案:正確

圓柱圓錐提高題和奧數題圓柱圓錐提高題和奧數題

/圓柱圓錐提高題和奧數題圓柱與圓錐這一講學習與圓柱體和圓錐體有關的體積、表面積等問題。

例1如右圖所示，圓錐形容器中裝有5升水，水面高度正好是圓錐高度的一半，這個容器還能裝多少升水？

例2用一塊長60厘米、寬40厘米的鐵皮做圓柱形水桶的側面，另找一塊鐵皮做底。這樣做成的鐵桶的容積最大是多少？（精確到1厘米3）

例3有一種飲料瓶的瓶身呈圓柱形（不包括瓶頸），容積是30分米3。現在瓶中裝有一些飲料，正放時飲料高度為20厘米，倒放時空余部分的高度為5厘米（見右圖）。問：瓶內現有飲料多少立方分米？

例4皮球掉進一個盛有水的圓柱形水桶中。皮球的直徑為15厘米，水桶底面直徑為60厘米。皮球有的體積浸在水中（見右圖）。問：皮球掉進水中后，水桶中的水面升高了多少厘米？

例5有一個圓柱體的零件，高10厘米，底面直徑是6厘米，零件的一端有一個圓柱形的圓孔，圓孔的直徑是4厘米，孔深5厘米（見右圖）。如果將這個零件接觸空氣的部分涂上防銹漆，那么一共要涂多少平方厘米？例6將一個底面半徑為20厘米、高27厘米的圓錐形鋁塊，和一個底面半徑為30厘米、高20厘米的圓柱形鋁塊，熔鑄成一底面半徑為15厘米的圓柱形鋁塊，求這個圓柱形鋁塊的高。

【練習】1.右圖是一頂帽子。帽頂部分是圓柱形，用黑布做；帽沿部分是一個圓環，用白布做。如果帽頂的半徑、高與帽沿的寬都是a厘米，那么哪種顏色的布用得多？2.一個底面直徑為20厘米的圓柱形木桶里裝有水，水中淹沒著一個底面直徑為18厘米、高為20厘米的鐵質圓錐體。當圓錐體取出后，桶內水面將降低多少？3.用直徑為40厘米的圓鋼鍛造長300厘米、寬100厘米、厚2厘米的長方形鋼板，應截取多長的一段圓鋼？容器高度的幾分之幾？5.右上圖是一個機器零件，其下部是棱長20厘米的正方體，上部是圓柱形的一半。求它的表面積與體積。6.有兩個盛滿水的底面半徑為10厘米、高為30厘米的圓錐形容器，將它們盛的水全部倒入一個底面半徑為20厘米的圓柱形容器內，求水深。圖解法有許多應用題，其中的數量關系比較復雜，而通過畫圖可以把數量之間的關系變得直觀明了，從而達到解題目的。這種通過畫圖幫助解題的方法就是圖解法。我們通過下面幾道例題來講解在各種類型的應用題中如何使用圖解法解題。例1甲、乙、丙、丁與小強五位同學一起比賽象棋，每兩人都要比賽一盤。到現在為止，甲已經賽了4盤，乙賽了3盤，丙賽了2盤，丁賽了1盤。問：小強已經賽了幾盤？分別與誰賽過？

例2一群人在兩片草地上割草，大的一片草地比小的正好大1倍。他們先全體在大的一片草地干了半天，下午留下一半人在大草地上繼續干，收工時正好把草割完；另一半人到小草地上干，收工時還余下一塊，這塊再用1人經1天也可割完。問：這群干活的人共有多少位？

例3A，B兩地間有條公路，甲從A地出發步行到B地，乙騎摩托車從B地同時出發，不停頓地往返于A，B兩地之間。80分鐘后他們第一次相遇，又過了20分鐘乙第一次超越甲。求甲、乙速度之比。

例4兩名運動員在長為50米的游泳池里來回游泳。甲運動員的速度是1米/秒，乙運動員的速度是0.5米/秒，他們同時分別在游泳池的兩端出發，來回共游了5分鐘，如果不計轉向時間，那么在這段時間里共相遇了幾次？

例5容器中有某種酒精含量的酒精溶液，加入一杯水后酒精含量降為25％；再加入一杯純酒精后酒精含量升為40％。那么原來容器中酒精溶液的酒精含量是多少？

例6有三堆圍棋子，每堆棋子數相等。第一堆中的黑子與第二堆中的白子部棋子的幾分之幾？

練習21.A，B兩地相距1000米，甲、乙二人分別從A，B兩地同時出發，在A，B兩地間往返散步。如果兩人第一次相遇時距A，B兩地的中點100米，那么，兩人第二次相遇地點距第一次相遇地點多遠？2.小馬虎上學忘了帶書包，爸爸發現后立即騎車去追，把書包交給他后立即返回家。小馬虎接到書包后又走了10分鐘到達學校，這時爸爸也正好到家。如果爸爸的速度是小馬虎速度的4倍，那么小馬虎從家到學校共用多少時間？3.某人沿公路前進，迎面來了一輛汽車，他問司機：“后面有騎自行車的人嗎？”司機回答：“10分鐘前我超過一個騎自行車的人。”這人繼續走了10分鐘，遇到了這個騎自行車的人。如果自行車的速度是人步行速度的3倍，那么，汽車速度是人步行速度的多少倍？

英語繪本閱讀檢測卡英語繪本閱讀檢測卡

/英語繪本閱讀檢測卡ReadingComprehensionDate:()/()()/()Weather:_______Ihavecompletedthisbook

WrittenbyThemaincharacters:

Ilikethisbook.Designaposterforyourfavouritecharacter.Congratulations!ReadingComprehensionDate://Ihavecompletedthis:Weather:Title:Author:Ilikethisbook.Icanunderstandit.

NowIcompletedthisbook.Iwantto:Copydownnicewordsandsentences.Designaposterformyfavouritecharacter.Writeashortsummary.Writeashortbookreview.Reviewthestory.Others:Congratulations!

企業文化——行為背后的思考邏輯企業文化——行為背后的思考邏輯

/

PAGE

14

企業文化——行為背后的思考邏輯第三章企業管理文化——行為背后的思考邏輯警示：有可能出錯的事，就一定會出錯。對有可能出錯的任何環節都不要心存僥幸，要做出程序、定出規則，讓它成為例行公事！公司所有的漏洞、頑疾、經常重復出現的問題，漏的都是公司利潤，要把所有漏洞、頑疾、重復出現的問題，做出程序、定出規則，防止利潤一再流失！經驗告訴我們——任何一個公司的成功，都是因為全體員工不折不扣執行文化、標準化與組織紀律的結果。教訓告訴我們——任何一個公司的失敗，都是部分員工或全體員工沒有執行文化、標準化與組織紀律所導致的。所以我無數次的向各級管理者呼吁“實現各環節標準化、流程化、制度化”，他不能只是口號，只是說說而已！世上任何事物都有其發展規律,程序和規則就是人工作和生活的規律。按照程序與規則工作和生活就是按照規律辦事，就會避免失敗和虧損。而違反規律，無論是在哪個環節上逆規律而行，都會使企業運轉困難加大，導致利潤下滑甚至虧損。第一節權力指揮系統第七十三條董事長。董事長為企業公司的法定代表人，是企業的最高行政官。企業的《公司章程》和《企業文化——行為背后的思考邏輯》是企業人的憲法。因此董事長行使權力的依據是企業《公司章程》；《企業文化——行為背后的思考邏輯》；《標準化與組織紀律》體系。也就是說企業《公司章程》和《企業文化——行為背后的思考邏輯》及《標準化與組織紀律》體系里有的以此為準，沒有的逐級服從董事長指揮。這就是企業的管理文化，又叫企業管理模式。但從公司的本質來說：《公司章程》與《企業文化——行為背后的思考邏輯》及《標準化與組織紀律》體系才是企業的“最高行政長官”，他們大于公司任何人。所以董事長說的最多的一句話應該是：“按文化與規則！”。《公司章程》、《企業文化——行為背后的思考邏輯》、《標準化與組織紀律》里有的無需再向任何人請示。《企業文化——行為背后的思考邏輯》及規則體系里有，但由于自己學習不夠，沒有記住，再次向上級請示嚴懲。第七十四條權力指揮系統。權力指揮系統是企業公司的統治機器，是從董事長到員工的權力分配系統。企業《公司章程》和《企業文化——行為背后的思考邏輯》及規則體系是基本保障，組織機構及崗位結構圖是實施權力指揮系統的依據，崗位線有鏈接的有上下級關系，沒有鏈接的沒有上下級關系，沒有上下級關系的，上級不能直接指揮下級。見組織機構及崗位結構圖。第七十五條權力指揮系統的基本原則。（一）服從原則：1.服從就是在執行中不問為什么，只想怎么干！堅決服從上級的管理，杜絕與上級頂撞。因為沒有服從就沒有指揮，沒有指揮就談不上管理。先服從命令，不要先發表自己的意見，因為團隊從服從中誕生。命令可能會有不妥，在你的意見沒有被采納時，你還可以提建議，甚至越級上告，但你不可以不干（抵觸），不可以消極（怠工），不可以違命（虛偽），更不可以抗命（犯上）。2.下級無權對上級的指揮作出判斷：“我只服從上級的正確指揮”；“說的對的我就聽，不對的就不聽！”這是嚴重的思考邏輯錯誤。它背離了權力管理的原則，是全世界人民都不允許的（扣除全部考核工資）。判斷上級指揮正確與否，只能是該上級的上級或執行命令的結果。命令下錯了，由下錯命令的人對其錯誤的命令和后果負責，而執行命令的人不可以因為命令下錯了而不去執行，推卸自己的責任，更不可以找替罪羊，這叫“各負其責”。正如海爾副總裁楊綿綿所說：我可能和老總（張瑞敏）的意見不一致，但是作為下級，我必須按照他的去做。柴永森他也有可能有與我意見不一致的地方，但是他作為下級，在沒有想通之前，還是按照我的去做。萬一我出了錯，我要負責任。我是領導，如果出了錯不是我來承擔的話，那他以后怎么照我的做，我的責任推到他身上去，上推下卸，就叫不負責任。上級推他的領導，下級推他的下級，那他就等于沒有。3.不能服從的只限以下幾種情況：（1）上級違法亂紀，下級不能服從（應在第一時間向董事長申訴）。（2）上級做出的決定，會給企業帶來重大危害，后果是顯而易見的，下級可以不服從（應在第一時間向董事長申訴）。（3）上級的命令，對下級個人有迫害行為，不服從（應在第一時間向董事長申訴）。4.上級的命令確有錯誤怎么辦？（1）由于上級不了解情況或不懂專業知識，有可能下錯誤的命令，雖然不會造成嚴重危害，但會使工作受到損失，這時下級要私下里向上級陳述自己的意見，不要在公開場合爭辯。方法是：令行禁止與柔情規勸：例如部長必須堅決徹底的執行總經理的命令，總經理下達指令后，分公司經理如果覺得欠妥，可私下提出建議，但語氣要柔軟、和顏悅色地規勸，絕不允許和總經理吹胡子瞪眼、大嚷大叫、拍桌子踹地、大發雷霆。如果此建議被否決，必須無條件立即執行，如拒不執行、找理由拖拉或軟磨硬抗將根據情節處以1000元—10000元罰款。同時作為上一級的領導，在下達命令時要講文明，要三思而后行，并“柔情下達命令”，對下達的命令負全部責任。更不允許狂妄自大、盛氣凌人、欽差大臣滿天飛、老子天下第一。（2）如果上級采納了下級的意見或建議，該下級有責任永久保守秘密。如果上級聽到背后有這樣的話：“要不是我的及時建議，上級就要倒大霉了！”那倒霉的就是那個繞舌的下級！其實，這時下級遇到了好機會。一段時間后，上級沒聽到任何傳聞，下級得到的是“信任”。（二）一個上級的原則：1.行政上級：一個上級的原則是指：企業中的每位員工只有一個直接上級（人力資源中心、財務中心最高負責人除外）。它的含義有七層：（1）行政隸屬關系只有一個上級，即直接上級；（2）只服從一個上級的指揮；（3）只向直接上級請示；（4）人力資源中心、財務中心的直接上級是董事長和總經理，但是當董事長和總經理的意見不一致時，以董事長的意見為準。文化中心、人力資源中心的日常工作由董事長指揮，向董事長負責，并向總經理匯報工作；財務中心和人力資源中心的日常工作由總經理指揮，向董事長、總經理負責；（5）除人力資源中心和財務中心外，其他崗位職務所規定的權力只能賦予一個人，其責任也必須由同一個人承擔，這個人即該崗位的正職；（6）雖然通過授權，副職可以對該部門有授權范圍內的指揮權，但該部門的領導責任仍然由正職負責；（7）切忌工作中兩人同時指揮，會造成“一仆二主”，下級無所適從。2.直接上級和直接下級：無論管理鏈條有多長，直接上級和直接下級是組成企業統治機器的基本單元。一個人在企業里，只需要處理好兩層人的關系：直接上級和直接下級。下級做的好是上級的成績，下級做得不好或者犯了錯誤，上級要負連帶責任。（三）逐級的原則：逐級的原則是指上級對下級，可以越級檢查，不能越級指揮；下級對上級，可以越級申訴、匯報，但不能越級請示。1．不能越級指揮：管理基本原理是通過別人來完成任務，怎樣通過別人完成任務，最直接的辦法就是指揮。每個干部都有上級，每個干部都有下級，每個干部都是中間的一層級；如果越級指揮，越過別人也被別人越過，大家都失去了作用。失去作用的結果是越來越忙，最后變成“救火隊隊長”。因為工作忙越級，只圖工作一時方便，走捷徑，卻造成下級管理人員指揮失靈。下級不滿意，不管事了，各級干部就陷入繁瑣的日常事務中。這就破壞了企業管理權力指揮系統的基本原則，致使企業管理體系崩潰。例如：董事長對總經理有直接指揮權；有直接聽取總經理及各總監匯報各自工作的權利；總經理對各總監有直接指揮權；各總監為總經理的輔政大臣，對各總監有直接指揮權；各總監對直接下級有直接指揮權。檢查可以越級，而且一定要越級，但是不能越級指揮，指揮必須是逐級的。切記：越級檢查的時候，必然要發現不正常的事情，千萬不要越級指揮。除非是緊急情況，否則不要表態，用記錄本記下來，去找負責此事的直接下級，讓他處理。越級檢查發現問題“即時處理”是造成越級指揮的一個很重要的原因，這是企業管理混亂的根源。當下級越級請示工作時，該領導應回答：“請和你的直接上級聯系，我無權插手！”。2．可以越級申訴、匯報，不能越級請示：下級對上級，可以越級申訴，可以越級匯報工作，但不可以越級請示。（1）申訴：申訴就是告狀。申訴只有在以下四種情況下是被認為合理的：①上級有貪污、盜竊、違法亂紀的行為；②上級有重大危害企業的行為；③上級濫用職權，對申訴者有迫害行為；④上級違反《企業文化——行為背后的思考邏輯》及規則體系。以上四種情況可以越級申訴，不但可以越一級，還可以越很多級。（2）匯報：上級有權了解所屬下級的工作情況、進度、狀態，下級無權向上級保密。匯報原則：間接上級只許了解，不許指示；下級只許匯報，不許請示。匯報路徑：崗位圖上直系關系的上級或者越級匯報。匯報的幾種情況：①每天向直接上級匯報工作。②直接上級檢查工作時如實匯報。③《企業文化——行為背后的思考邏輯》及規則體系規定的短信匯報工作。④糾察工作時，如實匯報工作。（3）請示：在正常情況下，向自己的直接上級請示。但以下幾種情況，向上級的上級匯報，不屬越級請示：①直接上級和越級上級共同檢查工作時的請示，不屬于越級請示。②在由直接上級參加的會議上的請示，不屬于越級請示。③經直接上級批準后向上級請示，不屬越級請示。3.越級指揮是有條件的：（1）緊急情況（自然災害、工傷事故、嚴重突發事件等）。（2）直接下屬拒絕服從指揮：直接下級拒不執行直接上級的指示，該直接上級可以越級指揮。拒絕不執行的直接下級，事后或者辭職，或者接受處分。（3）下級確實無力完成上級安排的任務。如發現不能完成任務或不符合自己的理想時，有權干預，直至達到預期的目的。干涉并不是代替，而是培訓，“我給你做一次看看，剩下的由你來做”，這屬于培訓范疇，工作還是要下級去做。是合理的越級指揮。永遠不能代替你的下級，哪怕他做的不如你。（4）整體指揮：如：董事長或總經理在開全員大會時就屬于整體指揮。全員大會上，董事長、總經理可以抨擊、揭露各級干部和員工的違規現象，是合理的越級指揮。（5）直接下級在場的情況下，可以對其下級指揮或處罰，是合理的越級指揮。4.作為下級要做到：到位不越位，補臺不拆臺。例如：一次總經理帶著財務總監到財務室去檢查工作，他走到一個小姑娘旁邊，小姑娘正在那里填寫憑證，總經理看完她填寫完的憑證，顯得不太高興，就問她：你參加工作多長時間了？小姑娘回答：一年多了！總經理生氣的說：“一年多了，這么簡單的憑證你都不會填？你個笨……”！總經理罵了一句走了！（1）這時候總監就跟上來了，指著她說：笨呀！從來那天我就看你笨！腦子比豬還笨呢！！（這是個拆臺的部長，他不合格）。（2）這時候總監就跟上來了，跟小姑娘說：別太在意，他跟誰都這樣，跟瘋狗似的（這不僅是個拆臺、越位的總監，也是一個大逆不道、拉幫結伙的總監。這種人應立即辭退）。（3）這時候總監就跟上來了，看到小姑娘正掉眼淚，安慰她說：別哭了，下午給你放半天假，出去散散心（這樣的總監是在有意識指責總經理，搞小團伙，是在拆臺）。（4）事后總監和小姑娘私下里溝通說：唉！在人屋檐下怎能不低頭呢？忍著吧！（這是“怨婦”或“怨男”式的總監，這種總監要重罰）。總監如何做才算合格呢？這時候總監走過來說：“怎么了？挨罵了？小姑娘點點頭。“你還不錯！你知道嗎？總經理罵我比罵你難聽多了”！小姑娘說：“你也挨罵？”“哎呦！我經常挨罵，罵得我狗血噴頭！我也是非常生氣啊，想不通！然后仔細想想，看看自己的工作，確實有錯的地方，不然總經理不會罵。我看你這個是怎么回事？”隨后他就看看小姑娘填寫的憑證，“哎呀！你這些數字寫的不規范！這樣填寫不就OK了嘛！”隨后總監又說：“一定要踏實下來，學習《企業文化——行為背后的思考邏輯》及規則體系及專業知識，盡快晉級”！這位總監就做到了“到位不越位，補臺不拆臺”。切記：無論直接下級受到上級的任何批評，作為下級在自己的下級面前，維護上級的權威和尊嚴是責無旁貸的。任何在自己同級、下級面前對自己的上級發牢騷、挖苦、指責、謾罵，都是企業公司嚴厲處罰的對象，這將被視為是“毒舌頭”（記功工資為零）。（5）當自己的直接上級發現自己的直接下級違規時，為自己的下級“護短”或為其“說情”時就等于在為“自己找借口”，這就違背了“與自己較勁”思維.，而正確的方法是在第一時間找自己的直接下級進行溝通，疏渠理水，如果直接下級確實違規，爭取讓直接下級“愉快”的接受處罰。服從的意義1976年6月27日，巴勒斯坦游擊隊劫持了一架法國航空公司的大型飛機，并將機上105名以色列人扣押在烏干達的恩德培機場的候機大廳。為了解救人質，以色列特種兵展開"雷電行動"，長途奔襲烏干達。在采取營救行動之前，一名以色列士兵手持擴音器，用以色列人的母語——希伯來語大聲喊道："我們是以色列士兵，前來接你們回家，請你們立即就地臥倒，趴在地上別動！"以色列人質全都清清楚楚地聽懂了這段希伯來語，并迅速地臥倒在地上。而巴勒斯坦士兵卻一點也沒聽懂喊話的意思，他們仍然站立著，警惕地注視著外面。一顆顆子彈向所有站著的人飛去，以色列士兵以迅雷不及掩耳之勢向大廳內發起了攻擊，站著的人一個個全都倒在了地上。在這場戰斗中，除了巴勒斯坦士兵之外，還有三個以色列人也丟掉了性命。有兩個是年輕的以色列男子，他們在聽到并完全明白己方士兵的指令之后，憑著自己的膽量和勇氣，想再等一等，看清楚發生了什么事情之后，再服從指令。遺憾的是，他們已經沒有服從指令的機會了。第三個遇難的人質也是一名男子，他在聽到士兵的"臥倒"指令后，倒是毫不猶豫地服從了指令，但是在他看到以色列士兵沖進大廳后，忘記了剛剛那句"趴在地上別動！"他興奮地站起身來，準備沖向己方戰士，與他們擁抱，結果被士兵們當作隱藏在人質中的敵人射殺了。名將巴頓是美國歷史上最張揚、最強悍、卻又最懂得服從的四星上將。關于服從，他曾說過：“服從不止是一種品德，更是一種責任。如果你不懂得服從，或者打了折扣去服從，不僅會損害團隊的利益，甚至會成為潛在的殺人者或自殺者。”

莫言散文《母親》閱讀練習多套題莫言散文《母親》閱讀練習多套題

/莫言散文《母親》閱讀練習多套題1.①節中，作者是怎樣描寫母親捶打野菜的場景的？為什么說這場景是他文學道路的起點？【答案】從視覺、嗅覺、聽覺、感覺等方面描寫了母親捶打野菜的情景（2分）。這樣有聲音、有顏色、有氣味、有形狀的立體記憶，（或這種感受生活和記憶事物的方式）在某種程度上決定了作者小說的面貌和特質。2.請解釋劃線詞語和句子在文中的含義

=1\*GB3

①

人性最低的標準【答案】是從母親和父親、爺爺那兒懂得的標準，即面對饑餓災難，要忍受，有活下去的勇氣、信念；要不屈不撓，有尊嚴、有骨氣地活著。

=2\*GB3

②

看透了人的本質的某些方面【答案】某些本質，指人在嚴酷的現實中體現的脆弱、丑陋、墮落等，比如害怕死亡、饑餓、困難等；比如失去人的尊嚴、骨氣；像保管員條件稍稍優越時，不懂得尊重別人，侮辱別人的人格和尊嚴等。3.請說說⑤節寫貝魯特老太太一節的作用。【答案】這是宕開一筆，體現了散文形散神不散的特點。

=1\*GB3

①

內容上，與我母親、父親、爺爺的形象互補，說明無論何時何地，在災難困苦當中，母親和普通的人們，都表現出不屈不撓的精神和堅定不移的信念。豐富了內容，突出了主題。

=2\*GB3

②

讓文章結構靈活多變，有迂回，有張力，為下文抒寫感受作鋪墊。4.“女人、母親、土地、生命”，這些偉大的概念，為什么會在作者的腦海中翻騰？閱讀全文，請探究作者這么說的多種原因。【答案】一是孕育作用：①女人、母親像大地孕育萬物生命一樣，孕育繁衍生命。母親用野菜支撐這個家。精神上，母親父親爺爺，歷經苦難，不屈不撓，頑強樂觀的精神和信念，對我人生價值標準的確定有著很大的影響。②母親與故鄉一起，讓我體驗到了饑餓歲月里真切的生活，孕育了我的文學才華，讓我把握到了文學的靈魂，獲得了創作的寶貴資源，形成了我小說的面貌和特質。二是激勵、推動作用。母親、父親、祖父這些普普通通的人們，雖歷經苦難困厄也不屈不撓、頑強樂觀的精神（信念），一直伴隨、激勵著“我”；這是一個民族能夠在苦難中不墮落的根本保障。這種精神信念，又讓其作品升華到一個更高境界。5.理解文中兩處劃橫線句子的含義。【答案】

=1\*GB3

①

愁容滿面的母親，在辛苦地勞作時，嘴里竟然哼唱著一支小曲！母親不逃避困難和不幸，樂觀頑強的面對困難；

=2\*GB3

②

孩子，放心吧，閻王爺不叫我是不會去的！面對苦難要堅強的活下去，表現母親的堅強和責任感；這種莊嚴的承諾，是為了消除兒子的擔憂，體現了母愛的偉大。6.第③段中，畫曲線句子“有一段時間，村子里連續自殺了幾個女人，我莫名其妙地感到了一種巨大的恐懼。”在文章結構和內容上有何作用？【答案】照應前文“正處于中國歷史上一個艱難的時期”，引出下文我對母親的擔憂；體現生活的艱難、人性的脆弱，反襯母親的堅強。7.根據文意，請補寫出第④段中父親嚴厲批評我的話。（不超過40字）【答案】內容要圍繞人應該有骨氣、有尊嚴地活展開；語言要口語化，且符合人物身份。8.本文題目為“母親”，但文中又用了不少文字寫了父親和爺爺，請結合全文探究作者這樣安排的原因。【答案】

=1\*GB3

①

從內容上，為了更好的全面的揭示普通人身上的寶貴品質，豐富了文章內容；如果不寫父親、爺爺，內容就顯得單薄。

=2\*GB3

②

從主旨上看，我的母親教育我，人要忍受苦難，不屈不撓的活下去；我的父親和爺爺又教育我，人要有尊嚴的活著，互為補充，文章有厚重感。

=3\*GB3

③

從人物形象上，母親和父親、爺爺相互映襯補充，為我樹立了光輝的榜樣。

=4\*GB3

④

其他方面，可以使我體驗和洞察人性的復雜和單純，不光使我認識到了人性的最低標準，也使我看透了人的本質的某些方面。19、文章第①段，母親捶打野菜情景的描寫很有特點，試作賞析。（3分）

19、從聽覺、視覺、嗅覺方面描寫母親捶打野菜的情景，構成了一幅有動作、有聲音、有顏色、有氣味的勞動場面。

20、理解文中兩處劃橫線句子的含義。（4分）

（1）愁容滿面的母親，在辛苦地勞作時，嘴里竟然哼唱著一支小曲！

20、1)母親不逃避困難和不幸，樂觀頑強的面對困難；

（2）孩子，放心吧，閻王爺不叫我是不會去的！

2）面對苦難要堅強的活下去，表現母親的堅強和責任感；這種莊嚴的承諾，是為了消除兒子的擔憂，體現了母愛的偉大。

21、第③段中，畫曲線句子"有一段時間，村子里連續自殺了幾個女人，我莫名其妙地感到了一種巨大的恐懼。"在文章結構和內容上有何作用？（4分）

21、照應前文“正處于中國歷史上一個艱難的時期”，引出下文我對母親的擔憂；體現生活的艱難、人性的脆弱，反襯母親的堅強。

22、根據文意，請補寫出第④段中父親嚴厲批評我的話。（不超過40字）（3分）

22、內容要圍繞人應該有骨氣、有尊嚴地活展開；語言要口語化，且符合人物身份。

23、本文題目為"母親"，但文中又用了不少文字寫了父親和爺爺，請結合全文探究作者這樣安排的原因。（4分）

23、參考實例：1）從內容上，為了更好的全面的揭示普通人身上的寶貴品質，豐富了文章內容；如果不寫父親、爺爺，內容就顯得單薄。2）從主旨上看，我的母親教育我，人要忍受苦難，不屈不撓的活下去；我的父親和爺爺又教育我，人要有尊嚴的活著，互為補充，文章有厚重感。3）從人物形象上，母親和父親、爺爺相互映襯補充，為我樹立了光輝的榜樣。4）其他方面，可以使我體驗和洞察人性的復雜和單純，不光使我認識到了人性的最低標準，也使我看透了人的本質的某些方面。

金融風險管理考試綜合復習題金融風險管理考試綜合復習題

PAGE

金融風險管理考試綜合復習題復習題一、填空題1、匯率風險主要有四種：買賣風險、交易結算風險、評價風險、存貨風險。2、金融風險外部管理的組織形式包括行業自律和政府監管。3、金融風險監管的原則包括獨立原則,適度原則，法制原則，公正、公平、公開原則，和動態原則。4、金融風險監管客體是指金融監管的對象，包括金融活動及金融活動的參與者。5、保險公司的風險管理要規范業務管理，完善“兩核”制度。“兩核”制度是指完善核保制度和完善核賠制度。6、國家風險按可能導致風險的事故的性質可以分為經濟風險,政治風險和社會風險。二、單項選擇題1、由于通貨膨脹是貨幣貶值，證券公司實際收益下降，屬于（C.購買力風險）風險。A.利率風險B.政策性風險C.購買力風險D.信用風險2、（D.金融企業信譽的影響）是金融機構流動性風險的內部來源。A.利率變動的影響B.客戶信用風險的影響C.中央銀行政策的影響D.金融企業信譽的影響3、（C.某種期限的短期利率在將來的某個利息期內面臨的風險）稱為短期遠期利率風險。A.某種期限的短期利率在將來的系列利息期內面臨的風險B.某一期限的利率面臨的風險C.某種期限的短期利率在將來的某個利息期內面臨的風險D.某一期限的利率在將來面臨的外匯利率的風險4、下列描述正確的是（B.預期市場利率走高，則將有效持續期缺口調整為負值）。A.預期市場利率走高，則將有效持續期缺口調整為正值B.預期市場利率走高，則將有效持續期缺口調整為負值C.預期市場利率走高，則將利率敏感性缺口調整為負值D.預期市場利率走低，則將利率敏感性缺口調整為正值5、金融活動的參與者如居民、企業、金融機構面臨的風險稱為（A.微觀金融風險）。A.微觀金融風險B.欺詐風險C.政策風險D.系統性風險6、增大金融交易成本屬于金融風險的（B.微觀經濟效應）效應。A.宏觀經濟效應B.微觀經濟效應C.政治效應D.社會效應7、（C.人員流動渠道）不是金融風險的國際傳遞渠道。A.國際貿易渠道B.國際金融渠道C.人員流動渠道D.相似傳遞渠道8、（A.股東大會）是金融風險管理的內部組織形式。A.股東大會B.銀行業協會C.證券業協會D.中央銀行9、我國商業銀行面臨的主要風險是（B.信用風險）。A.環境風險B.信用風險C.操作風險D.流動性風險10、商業銀行風險產生的理論根源是（C.商業銀行的內在脆弱性）。A.商業銀行存在大量不良貸款B.金融監管的放松C.商業銀行的內在脆弱性D.經濟社會中存在泡沫現象1.假設某金融機構的3個月重定價缺口為5萬元，3個月到6個月的重定價缺口為-7萬元，6個月到1年的重定價缺口為10萬元，則該金融機構的1年期累計重定價缺15為(?A．8萬元??)。?A．8萬元???B．6萬元???C．-8萬元D．10萬元2．期限為2年，面值為1?000元的零息債券的有效期為(C．2年)。?A．1.09年?B．1.78年?C．2年?D．2.9年3．債券為永久性公債，面值為1?000元，其有效期為(B．13.5年)。?A．10年????B．13.5年???C．12.5年??D.14.5年4．下列哪一個模型不是金融機構常用來識別和測度利率風險的模型（B．CAMEL評級體系）?A．久期模型????B．CAMEL評級體系???C．重定價模型????D．到期模型?5．?利率風險最基本和最常見的表現形式是（A．重定價風險）A．重定價風險???B．基準風險???C．?收益率曲線風險???D．期權風險?6．假設某金融機構由于市場利率的變化，其資產的市場價值增加了3.25萬元，負債的市場價值增加了5.25萬元，則該金融機構的股東權益變化為（C．?減少了2萬元???）?A．增加了2萬元???B．維持不變??C．?減少了2萬元???D．無法判斷7．當債券的到期日不斷增加時，久期也增加，但以一個（C．遞減）?A．遞增????B．不變??C．遞減?????D．不確定?8．可以使用下列哪種方法使得修正的久期缺口為零（?C．減少負債規模）?A．增加資產規模??B．減少DA和增加DL?C．減少負債規模??D．增加DA9.下列不屬于貸款承諾的主要風險的是(D．法律風險)。?A．利率風險????B．信用風險?????C．總籌資風險????D．法律風險10.可以使用以下哪種方法使得修正的有效期缺口為零?(B．減少DA和增加DL)?A．增加資產規模??B．減少DA和增加DL．?C．減少負債規模??D．增加DA11.（）系統地提出現代證券組合理論，為證券投資風險管理奠定了理論基礎。（C.?馬柯維茨）?A.?凱恩斯???B.?希克斯???C.?馬柯維茨???D.?夏普12.（）是在風險發生之前，通過各種交易活動，把可能發生的危險轉移給其他人承擔。（C.?轉移策略）A.回避策略???B.抑制策略???C.?轉移策略???D.補償策略13.下列各種風險管理策略中，采用哪一種來降低非系統性風險最為直接、有效（A.?風險分散）。?A.?風險分散????B.風險對沖????C.?風險轉移????D.風險補償?14.被視為銀行一線準備金的是（B.?現金資產）。?A.?證券投資????B.?現金資產????C.?各種貸款????D.?固定資產15.信用風險的核心內容是（A信貸風險）?A信貸風險??B主權風險??C結算前風險??D結算風險?三、多項選擇題1、按照金融風險的形態可以分為（A.信用風險C.流動性風險D.利率風險E.操作性風險）。A.信用風險B.金融機構風險C.流動性風險D.利率風險E.操作性風險2、金融風險管理的程序包括（B.風險識別C.風險度量D.風險管理決策與實施E.風險控制）。A.風險分類B.風險識別C.風險度量D.風險管理決策與實施E.風險控制3、商業銀行面臨的政策風險包括（C.貨幣政策風險D.監管政策風險E.稅收政策風險）。A.環境風險B.國家風險C.貨幣政策風險D.監管政策風險E.稅收政策風險4、（B.維護金融體系的穩定和安全D.保護社會公眾利益）是金融監管的目標。A.增加金融機構受益B.維護金融體系的穩定和安全C.減少金融機構損失D.保護社會公眾利益E.預防經濟危機5、商業銀行流動性風險理論包括（A.資產管理理論C.負債管理理論D.資產負債管理理論E.資產負債表內表外統一管理理論）。A.資產管理理論B.內部控制管理理論C.負債管理理論D.資產負債管理理論E.資產負債表內表外統一管理理論6、商業銀行貸款風險管理的策略包括（A.回避策略B.分散策略C.轉嫁策略D.抑制策略E.補償策略）。A.回避策略B.分散策略C.轉嫁策略D.抑制策略E.補償策略7、金融風險管理的策略包括（A.補償策略B.預防策略C.規避策略D.對沖策略）。A.補償策略B.預防策略C.規避策略D.對沖策略E.抑制策略8、貸款分散的方式包括（B.資產多樣化C.單個貸款比例E.貸款方的分散）。A.保險B.資產多樣化C.單個貸款比例D.保證E.貸款方的分散9、現代金融風險管理的基本內容是（A.信用風險E.市場風險）。A.信用風險B.政策風險C.法律風險D.國家風險E.市場風險10、與金融活動有關的任何一類經濟主體都面臨著金融風險，（A.國家B.銀行C.企業D.居民E.保險公司）在金融活動中面臨的風險都屬于金融風險。A.國家B.銀行C.企業D.居民E.保險公司四、判斷并改錯1、ZETA模型屬于現代信用風險度量模型。（）改錯：“現代”改為“古典”2、利率、匯率、股票價格風險屬于市場風險，商品價格風險不屬于市場風險。（）改錯：3、巴塞爾新資本協議在原來信用風險的基礎上增加了市場風險、利率風險、流動性風險的管理。（）改錯：“流動性風險”改為“操作風險”4、銀行資產流動性風險一般難以轉移、轉嫁，多是自留、自擔流動性風險。（）改錯：5、絕大多數商業銀行的信用風險專家度量制將重點集中在對借款人“5W”的分析上。（）改錯：“5W”改為“5C”6、金融風險是指經濟主體在金融活動中遭受的損失。（）改錯：金融風險是指經濟主體在金融活動中遭受損失的不確定性或可能性。7、我國設立商業銀行的注冊資本最低限額為1億元人民幣。（）改錯：“1億”改為“10億”8、我國實行的是分業監管的金融監管體制。（）改錯：9、商業銀行市場風險包括利率風險、匯率風險、內外勾結欺詐風險。（）改錯：“內外勾結欺詐風險”改為“資產價格風險”10、系統性風險是指由于企業或金融機構內部控制不健全或失效、操作失誤等原因導致的風險。（）改錯：“系統性風險”改為“操作風險”五、名詞解釋1、金融風險經濟主體在金融活動中遭受損失的不確定性或可能性。2、證券公司自營業務證券公司以自有資金或以自己名義對外舉債籌資，從事股票、債券、基金券、認股權證以及其他權益類證券的買賣交易等的投資活動或行為。3、金融監管政府或政府授權的機構或依法成立的其他組織對金融活動以及金融活動的參與者實施監督和管理的統稱。4、全面風險管理將風險管理職責落實在每一個部門、崗位、每一個人，將風險管理機制貫穿于銀行經營管理活動的始終，每一個環節、每一種業務都要實行風險管理。1、利率風險??利率風險是指

市場利率

變動的不確定性給

商業銀行

造成損失的可能性。2、重新定價風險?重新定價風險也稱為期限錯配風險，是最主要和最常見的利率風險形式，源于銀行資產、負債和表外業務到期期限(就固定利率而言)或重新定價期限(就浮動利率而言)之間所存在的差異。這種重新定價的不對稱性使銀行的收益或內在經濟價值會隨著利率的變動而發生變化3、收益率曲線重新定價的不對稱性也會使收益率曲線的斜率、形態發生變化，即收益率曲線的非平行移動，對銀行的收益或內在經濟價值產生不利的影響，從而形成收益率曲線風險，也稱為利率期限結構變化風險。4、信用風險??又稱違約風險，是指交易對手未能履行約定契約中的義務而造成經濟損失的風險，即受信人不能履行還本付息的責任而使授信人的預期收益與實際收益發生偏離的可能性，它是金融風險的主要類型。5、固定利率貸款??是指在貸款期限內，不論銀行利率如何變動，借款人都將按照合同簽訂的固定利率支付利息，不會因為利率變化而改變還款數額。六、簡答題1、簡述金融風險管理的意義。一）金融風險管理對微觀經濟層面的意義1.有效的金融風險管理可以使經濟主體以較低的成本避免或減少金融風險可能造成的損失。2.有效的金融風險管理可以穩定經濟活動的現金流量，保證生產經營活動免受風險因素的干擾。3.有效的金融風險管理為經濟主體作出合理決策奠定了基礎。4.有效的金融風險管理有利于金融機構和企業實現可持續發展。（二）金融風險管理對宏觀經濟層面的意義1.金融風險管理有助于維護金融秩序，保障金融市場安全運行。2.金融風險管理有助于保持宏觀經濟穩定并健康發展。2、信貸資產風險管理的措施有哪些？答：1．回避措施。對銀行來說，切實可行而且不得不進行的回避是指對風險較大的借款申請人不予貸款。為此，銀行必須對借款申請人進行信用分析，根據信用分析的結果來決定是否回避。回避措施實際上暗含了一個前提，那就是銀行擁有貸款自主權。所以，要使我國的商業銀行健全信貸資產風險的回避機制，就必須賦予銀行貸款自主權，減少行政干預和其他干預。2．分散措施。貸款分散措施分散了信貸資產風險，最終能達到降低信貸資產風險的目的。貸款分散的方式主要有三種：①資產多樣化。通過降低信貸資產在銀行總資產中的比市，增加非信貸資產的種類和比重，可以降低銀行風險。②單個貸款比例。單個貸款比例通常是指規定銀行對單個借款人的貸款余額不得超過銀行資本余額的一定比例，來使貸款分散化。中國人民銀行從1994年開始對商業銀行實行的資產負債比例管理監控指標中，就設有單個貸款比例指標，要求商業銀行對同一借款客戶的貸款余額與其資本余額的比例不得超過15％，對最大十家客戶發放的貸款總額不得超過其資本總額的50％。③貸款方的分散。若一筆貸款由多個銀行共同提供，該筆貸款的風險因此由多個銀行共同承擔，對其中某一個銀行而言，該筆貸款的風險就得以分散。具體有銀團貸款、聯合貸款、混合貸款等。3．轉嫁措施。是指銀行以某種特定的方式將信貸資產風險轉嫁給他人承擔的一種措施。風險轉嫁措施在風險管理中運用得相當廣泛，它包括保險轉嫁和非保險轉嫁兩種方式。①保險。銀行通過直接或間接投保的方式，將信貸資產風險轉嫁給保險人承擔。信貸資產風險的保險轉嫁途徑有一兩條：一是有些貸款的信用風險可由借款人或銀行以向保險人投保的方式轉嫁給保險人；二是借款人將其在生產經營過程中面臨的各種可保風險都向保險公司投保，從而把銀行面臨的信貸資產風險間接地轉嫁給保險公司。②保證。商業銀行以保證貸款的方式發放貸款，可以將信貸資產風險轉嫁給保證人。所謂保證貸款，是指按《中華人民共和國擔保法》規定的保證方式以第三人承諾在借款人不能償還貸款時，按約定承擔一般保證責任或連帶責任而發放的貸款。保證貸款的安全性較抵押貸款和質押貸款要低。③信用衍生產品。信用衍生產品是指以貸款的信用狀況為基礎資產的衍生金融工具，它是一種雙邊的金融合約安排，在這一合約下，雙方同意互換商定的或者是根據公式確定的現金流，現金流的確定依賴預先設定的未來一段時間信用事件的發生。目前常用的信用衍生產品主要有三種：信用違約期權（CreditDefaultOPtinn）、信用聯系票據(Credit一LinkedNote,CLN）和總收益互換（TotalReturnSwap）。4．抑制措施。抑制措施是指銀行加強信貸資產風險的監督，發現問題及時處理，爭取在損失發生之前阻止情況惡化或提前采取措施減少信貸資產風險造成的損失。風險抑制的手段主要有：①健全審貸分離制度，提高貸款決策水平。②加強貸后檢查工作，積極清收不良貸款。5．補償措施。是指銀行以自身的財力來承擔未來可能發生的風險損失的一種措施。風險補償有兩種方式：一種是自擔風險，即銀行在風險損失發生時，將損失直接攤人成本或沖減資本金；另一種是自保風險，即銀行根據對一定時期風險損失的測算，通過建立貸款呆賬準備金以補償貸款呆賬損失。3、你認為應該從哪些方面構筑我國金融風險防范體系？答：可以借鑒“金融部門評估計劃”的系統經驗，健全我國金融風險防范體系。（1）建立金融風險評估體系金融風險管理主要有四個環節，即識別風險，衡量風險，防范風險和化解風險，這些都依賴于風險評估，而風險評估是防范金融風險的前提和基礎。目前我國金融市場上有一些風險評級機構和風險評級指標體系，但是還不夠完善，還需要做好以下工作：①健全科學的金融預警指標體系。②開發金融風險評測模型。（2）建立預警信息系統完善的信息系統是有效監管的前提條件。我國目前盡管已形成較為完善的市場統計指標體系，但對風險監測和預警的支持作用還有限，與巴塞爾委員會《有效銀行監管的核心原則》要求還有差距。①增加描述市場總體金融風險和金融機構風險的指標，為風險監測和預警提供信息支持。②嚴格和完善金融機構財務報表制度，制定嚴格的數據采集內容和格式、方式和方法及采集渠道。金融機構上報的資料，要經過會計師和審計師審計，如發現弄虛作假或拖延，監管部門應給予懲罰。（3）建立良好的公司治理結構金融機構治理結構是否良好對金融風險防范是至關重要的。如果公司治理結構存在缺陷，會增大金融體系風險。國外銀行的實踐表明，金融風險及金融危機的發生，在某種程度上應歸咎于公司治理的不足。我國近些年的金融業改革非常重視法人治理結構的改進，但是國有獨資商業銀行的所有者與經營者定位還不是很清楚，高管人員仍然集治理權與管理權于一身，缺乏治理與管理的監督機制。股份制商業銀行表面上看有著良好治理結構，但實際運行中也存在一些問題，如股東貸款比例過高，小股東收益被忽視等。為此，應在公司治理結構方面做好以下幾項工作：①改進國有商業銀行的分權結構。②完善公司治理的組織結構。③完善激勵機制和制約機制。④加強信息披露和透明度建設。（4）加強審慎監管體系建設構筑以銀監會、證監會和保監會為主體、機構內控為基礎、行業自律為紐帶、社會監督為補充，“四位一體”的復合型金融監管體制，以預防金融風險的發生。①構建監管主體的監管組織機構。②健全我國金融機構的內部監控制度。③建立金融行業自律機制。④充分發揮社會中介的監督作用1．信用風險的廣義和狹義概念？??信用風險有狹義和廣義之分。狹義的信用風險是指銀行信用風險，即信貸風險，也就是由于借款人主觀違約或客觀上還款出現困難，而導致借款本息不能按時償還，而給放款銀行帶來損失的風險。廣義的信用風險既包括銀行信貸風險，也包括除信貸風險以外的其他金融性風險，以及所有的商業性風險。如果拋開商業性風險不談，僅從金融性風險來看，廣義的信用風險是指所有因客戶違約或不守信而給信用提供者帶來損失的風險，比如資產業務中借款人不按時還本付息引起的放款人資產質量的惡化；負債業務中定期存款人大量提前取款形成的擠兌現象；表外業務中交易對手違約導致的或有負債轉化為表內實際負債。2、信用風險的具體特征表現在哪些方面？作為信用風險核心內容的信貸風險，可以從工商業貸款、貿易融資信貸、房地產貸款和個人消費信貸四種貸款的角度來探討。（一）工商業貸款出現風險前的變現特征工商業貸款一般分為流動資金貸款和定期貸款。流動資金貸款的風險表現為：①借款企業用流動資金貸款發放工資、管理費用、債務利息或其他與貸款用途無關的開支；②用流動資金貸款來購買長期資產，如固定資產等，或做資本性支出，如贖回本公司的股票、償還長期債務、支付股息等；③借款企業不能按期償還對供應商的欠款，導致供應商不愿再向借款企業提件商業信用，從而使借款企業將來會更加依賴銀行資金；④銀行發放貸款時的抵押率過高，或是因為存貨跌價、應收賬款出現壞賬導致抵押物價值下降。定期貸款的風險表現為：①貸款期限與用貸款資金購置的資產壽命不一致；②經營中產生的現金流不足以償還定期貸款的本息；銷售收人低于預期水平，導致單位成本無法降低，現金緊張，償伏能力不佳；③在貸款還清之前，用貸款購置的長期資產已經因技術更新而被淘汰，使得抵押率超過正常水平；④剩余的現金流人被用于支付高工資或其他非必要用途；⑤貸款還本付息的壓力過大，使企業無法正常地積累和發展；⑥由于經營不善或不可預測的行業性突變，借款人的財務狀況惡化。（二）貿易融資信貸的風險表現特征貿易融資包括出口押匯、進口押匯、打包放款和信用證業務等。貿易融資業務的風險表現為：一是信用問題，即借款人（進口商或出口商）無法償還貸款，或是信用證項下無追索權的買單，開證行未能履行付款義務；二是操作問題，即在國際貿易結算過程中因缺乏專業人員或健全的內部控制機制從而導致信用證和結算單據審核的失誤，以及在貸款的記賬、資金的劃撥等方面出現失誤或人為的舞弊；三是匯率問題，即因為貿易融資涉及國際間的資金收付，如銀行買單付給出口商的可能是外幣，或者銀行代進口商支付的貨款也可能是外幣，這樣，銀行賬面就出現了外匯的頭寸，從而需要承擔由此產生的匯率風險（三）房地產貸款的風險征兆房地產貸款包括商業用房地產抵押貸款和個人房地產抵押貸款兩種。房地產貸款一般有融資期限長的特點，所以自然而然就會產生流動性風險。房地產貸款出現風險的征兆是：在同一地區不斷興建同類項目，致使出現項目供過于求的局而；項目的計劃或設計中途改變；商業用房的租金退讓或銷售折扣過大，導致項目產生的現金流量低于可行性報告中預測的水平；出租率低，銷售價格低，或銷售緩慢，使得盈利率達不到預計水平，導致資金回籠緩慢，無法按時償還貸款；房地產項目涉及環境污染，被責令承擔清理責任，甚至需要拆遷；房地產所在地區將被政府重新規劃，對其房地產價值產生不利影響；發現借款人借款是為了投機而炒作房地產，還款的唯一來源是房產出手后的銷售款；原來的房地產貸款被展期，但缺乏可行的還款計劃。（四）個人消費信貸的風險征兆個人消費信貸的風險前兆是：借款人到期沒有償還貸款；借款人的收人出現較大下降，或變更了工作單位，而新工作的穩定程度不如前一份工作，或新工作的預期收人不理想；借款人身體受到了傷害，比如致殘使得原工作技能受到影響；借款人所在行業出現了飽和或蕭條的征兆；銀行發放貸款以后發現借款人提供的擔保品或抵押品完全是虛假的，或是多頭擔保、抵押，或是不足值擔保、抵押；當銀行發放的個人消費貸款是固定利率時，恰遇國家上調利率。四、論述題1·試述金融風險的經濟效應？答：微觀經濟效益①給經濟主體造成經濟損失，甚至威脅其生存和發展。金融風險的直接后果是給金融活動的參與者帶來直接的經濟損失，其損失之大，又是可謂觸目驚醒。②影響投資者或存款人的信心和預期。金融風險是引發信心危機的基本因素。一旦投資者對金融市場失去信心，就會引起恐慌性拋售，導致證券價格或匯率的急劇下降。如果存款人對銀行失去信心，就會紛紛提取存款，形成擠提風險，引發銀行危機和銀行倒閉。金融風險還會影響投資者的預期收益，因為金融風險越大，則風險溢價也相應越大，于是調整后的收益折扣率也越大。③增大金融交易成本。金融風險的存在增大了經濟主體的管理成本，而且由于金融資產難以正確估價，金融交易難以順利完成，或者金融交易能夠進行，而增大了交易成本。④降低資金利用率。由于金融風險的廣泛存在及其后果的嚴重性，銀行等金融機構由于其流動性變化的不確定性，難以準確安排備付金的數額，導致大量資金閑置。此外，由于金融風險的存在和擔憂，一些單位和個人不得不持有一定的風險準備金，一些消費者和投資者會持幣觀望，從而也造成社會資金閑置，增大機會成本，降低資金利用率。宏觀經濟效益①導致社會投資水平下降，經濟增長放緩甚至出現負增長。這是因為由于金融風險的存在，投資者擔心投資資本的安全從而減少投資，導致整個社會投資水平下降，經濟增長放緩。②不利于動員國內外的儲蓄，容易造成財政政策和貨幣政策的扭曲。由于金融風險的存在勢必影響金融中介的信譽，弱化金融中介的分配職能，因為人們擔心而不愿意將錢存放在金融機構。③破壞經濟運行基礎，造成產業結構畸形發展。金融風險導致大量資源流向安全性高的部門，導致邊際生產力下降；還會導致一些關鍵部門發展緩慢，出現經濟結構中的瓶頸，產業結構畸形發展。④影響一國的國際收支，危及國家經濟安全。金融風險會帶來一個國家的出口減少，外匯儲備減少，向外借款增加，危及國家安全。2·簡論金融風險管理的一般流程？(一)金融風險的度量

金融風險的度量，就是鑒別金融活動中各項損失的可能性，估計可能損失的嚴重性。金融風險的度量包括：①風險分析，包括分析各種風險暴露，如哪些項目存在金融風險，受何種金融風險的影響；各種資產和負債受到金融風險影響的程度；分析金融風險的成因和特征，分清哪些風險可以回避，哪些風險可以分散，哪螳風險可以減少。②風險評估，包括預測和衡量金融風險的大小，確定各種金融風險的相對重要性，明確需要處理的緩急程度，以此對未來可能發生的風險狀態、影響因素的變化趨勢作出分析和判斷。例如，經營風險的概率是離散的，所以風險結果也是離散的。非事故性風險，如利率變動、匯率變動，風險發生的可能性是連續的，所以風險的估計要求連續的概率分布。

(二)風險管理對策的選擇和實施方案的設計

在完成準確的風險度量之霜，管理者必須考慮金融風險的管理策略。不同的金融風險，可以采取不同的策略。風險管理的方法一般分為控制法和財務分析法。所謂控制法是指在損失發生之前，運用各種控制工具，力求消除各種隱患，減少風險發生的因素，將損失的嚴重后果減少到最低程度。所謂財務法是指在風險事件發生后已經造成損失時，運用財務工具，比如存款保險基金，對損失的后果給予及時的補償，促使其盡快地恢復。

(三)金融風險管理方案的實施和評價

金融風險管理方案確定后，必須付諸實現。金融風險管理方案的實施，直接影響著金融風險管理的效果，也決定了金融風險管理過程中內生風險的大小，因此，它要求各部門互相配合支持，以保證方案的順利實施。金融風險管理方案的實施和評價是指不斷通過各種信息反饋檢查風險管理決策及其實施情況，并視情形不斷地進行調整和修正，以此更加接近風險管理的目標。

(四)風險報告

(五)風險管理的評估

(六)風險確認和審計

油罐吊裝施工方案油罐吊裝施工方案油罐吊裝施工方案油罐吊裝施工方案

一、吊裝前準備工作1、油罐區的地基及基礎施工完工后，并經業主、監理、施工和質檢部門共同驗收合格。2、油罐吊裝是由施工方租用吊裝設備的專業公司進行，所有吊裝設備及相應的吊裝特種作業人員均由吊裝公司配備。正式吊裝前，吊裝負責人應根據現場實際情況進行察看，評估吊裝條件是否具備，對尚差部份應及時完善，待符合吊裝要求時方可進行吊裝。3、在吊裝設備及人員到達現場時，必須對相應的證件進行查驗，查驗具體內容：驗證吊裝操作人員、指揮人員是否具備相應的吊裝資格證書；驗證吊車相應合格證件。4、吊裝區域，在吊裝開始前，應根據現場實際設置警戒區，吊裝現場項目部設置專人進行現場安全監護，所有進入施工現場人員均應佩戴好安全帽。5、根據本站吊裝實際，主要工程量及工作特征如下：需吊裝3個30立方米臥式油罐就位，按本站單個油罐吊裝重量不大于4T，選擇一臺不低于QY-25吊車即滿足吊裝要求。二、油罐吊裝1、吊裝指揮人員及吊車司機必須持有效起重證件，并實施統一指揮，明確職責。吊車司機與起重工必須密切配合，聽從指揮，操作前必須先鳴喇叭，如發現指揮手勢不清或錯