第10頁共10頁門衛雇傭?合同甲?方(聘用?單位)名?稱帶河二?小乙方?(受聘人?員)姓名?何白濤性?別___?_男出生?日期__?_年__?_月__?___日?家庭通?訊地址：?帶河居民?段第一?條崗位?聘用合同?期限本?合同期限?類型為有?固定期限?聘用合同?。自_?___年?___月?___日?至___?_年__?_月__?_日止。?第二條?工作任?務與目標?1.乙?方必須根?據《帶河?二小門衛?制度》和?《帶河二?小門衛崗?位職責》?的要求，?認真履行?《帶河二?小___?_學年門?衛安全工?作目標管?理責任書?》。2?.乙方愿?意按照本?合同書約?定及甲方?關于本崗?位工作任?務和職責?要求完成?規定的工?作數量，?實現工作?目標。?第三條?工作條件?甲方支?持乙方履?行崗位職?責，在國?家法律、?法規、規?章和學校?能力允許?的前提下?，為乙方?提供崗位?必要的工?作條件。?第四條?崗位待?遇1.?門衛實行?聘任制，?在聘任期?間學校按?月對其工?作進行考?核，以每?月人民幣?___元?作為工作?考核津貼?。2.?門衛工資?實行包干?，乙方完?成甲方規?定的工作?任務，每?月工資_?__元(?大寫：人?民幣叁佰?元整)，?按月發放?，不享受?其它福利?待遇，幾?種保險_?__元，?根據本人?申請發放?給乙方，?由乙方自?己交付。?3.門?衛生病藥?費自理，?因病、因?事不能到?崗必須向?分管副校?長請假。?因個人原?因造成的?安全責任?事故應由?其本人負?責。4?.門衛對?學校管理?如不能遵?守，或有?特殊情況?需解除本?合同，可?在前兩周?內提出辭?呈申請。?如門衛工?作不負責?任，完不?成本合同?所規定的?工作或出?現重大工?作失誤，?學校有權?及時終止?合同。?5.合同?期滿后，?學校根據?門衛職業?道德、工?作能力、?工作態度?等情況進?行聘任期?間綜合考?核，成績?突出將繼?續聘用。?否則解除?合同。?第五條?乙方的職?責和義務?1.門?衛必須服?從學校的?安排。遵?紀守法，?禮貌待人?，熱情服?務,堅持?原則,恪?盡職守,?細心工作?,不得擅?自離崗，?不得隨意?請人代班?，不遲到?，不早退?。2.?校園安全?無小事，?責任重于?泰山。凡?因門衛工?作失職或?工作失誤?造成重大?安全事故?的將依法?追究其經?濟及法律?責任。?3.學校?實行封閉?管理，門?衛必須堅?守崗位。?特殊情況?可請假(?事假一天?___元?，病假一?天___?元)。其?他節假日?學校工作?需要，可?視為加班?并給予補?助。校門?必須定時?關閉，非?特殊情況?不得隨意?開門。?4.門衛?必須做好?工作記錄?，來人來?客必須登?記。接待?來客要熱?情、大方?、禮貌，?并問清來?意，向學?校領導報?告。家長?來訪要問?清情況，?報經學校?領導或教?師同意方?可入內。?5.學?生在校期?間一律不?準外出，?特殊情況?必須持班?主任親自?簽字的請?假條，經?門衛驗明?身份登記?后方可出?校。住讀?生星期一?到校，周?五下午放?學;走讀?生嚴格憑?證出入，?若有證件?遺失，門?衛有權要?求學生補?辦，并做?好登記，?及時報告?安全領導?小組。嚴?禁社會人?員無故把?學生帶出?校園，如?有特殊情?況需帶出?大門，必?須有班主?任的親筆?簽名，方?可放行。?6.無?特殊情況?外來車輛?一律不準?進入校園?。小商小?販等閑雜?人員,一?律不準進?入校園。?7.負?責門衛室?和校門口?公共衛生?，負責校?門開關等?日常事務?。8.?遇到學校?重大活動?或臨時性?活動，必?須聽從學?校統一安?排和調遣?。協助安?全領導小?組做好突?擊檢查，?做好服務?教師的工?作。9?.發現異?常情況或?可疑行為?要及時向?班主任或?學校報告?,發現不?文明行為?要及時制?。10?.物品出?入須有學?校證明并?做好登記?，發現可?疑情況可?扣其物品?和運輸工?具，及時?報學校處?理。門?衛雇傭合?同（二）?祝樓鄉?第一初級?中學聘用?門衛合同?祝樓鄉第?一初級中?學根據上?級指示精?神，為確?保師生及?校園財產?安全，經?學校領導?班子研究?決定，聘?請門衛一?人，特立?合同如下?：一、?祝樓鄉第?一初級中?學(一下?簡稱甲方?)的職責?和義務：?1、甲?方負責向?被聘人(?一下簡稱?乙方)提?供門衛房?一間。?2、甲方?自合同鑒?定之日起?每月向乙?方支付工?資肆佰元?整(__?__元)?。3、?甲方每月?向乙方供?照明用電?___度?4、甲?方有權指?揮乙方干?小量的雜?活。5?、合同歷?行期間若?乙方不服?從甲方領?導或因病?不能履行?義務時，?甲方有權?終止合同?(停發工?資)。?二、乙方?的職責和?義務：?1、乙方?自合同簽?訂之日起?負責甲方?的前后大?門落鎖及?校內的安?全。2?、未經甲?方允許，?乙方不得?讓外來車?輛及閑雜?人員進入?學校，外?來人員出?入學校必?須進行登?記。3?、乙方用?電超出甲?方供電度?數之外的?部分應由?乙方支付?電費。?4、乙方?在歷行合?同期間需?要就醫的?醫療費用?應由乙方?自己承擔?。5、?乙方負責?傳遞報紙?和信件。?6、乙?方享受甲?方職工的?福利待遇?三、本?合同有效?期為一年?，自合同?簽訂之日?起生效。?四、：?本合同一?式兩份，?甲、乙雙?方各持一?份。甲?方(公章?)：__?____?____??????乙?方(公章?)：__?____?____?法定代?表人(簽?字)：_?____?____?_???法定代表?人(簽字?)：__?____?____?___?_年__?__月_?___日???????__?__年_?___月?____?日門衛?雇傭合同?（三）?甲方：?乙方：?甲方根據?工作需要?，特聘用?乙方負責?夏橋鎮中?心小學的?門衛工作?，本著公?平、公正?的原則，?經雙方協?調，簽訂?如下協議?：一、?乙方工作?時間全?年無節假?，每天實?行24小?時工作制?。二、?乙方工作?內容1?、按照甲?方相關規?章制度，?加強門衛?管理，及?時開、關?大門，對?一切可疑?對象進行?查詢，阻?止不符合?手續的人?、車、物?進入保衛?區域，并?將有關情?況記錄在?冊。2?、負責甲?方的財務?安全、車?輛安全和?設施安全?。3、?每天早晚?負責機關?大院、門?前區域衛?生打掃，?及院內花?草修整。?4、零點?至5點對?院內進行?全面巡視?，全晚不?少2次。?三、管?理與考核?1、乙?方不準在?甲方機關?院內和值?班室內組?織、參與?打牌、買?碼等賭博?和非法活?動。2?、不得私?自接受他?人到院內?停車或辦?理與單位?無關的事?宜，不得?私自離崗?溜崗和遲?到早退，?3、不?得同意外?來人員到?甲方收購?廢品，叫?賣，或到?辦公室推?銷產品等?，特別晚?班不得隨?意讓人和?車輛進出?單位。?4、甲方?向乙方免?費提供正?常用電和?用水，乙?方必須以?節約為原?則，不得?留宿除配?偶外的閑?雜人員。?四、工?資待遇?自合同簽?訂之日起?，甲方每?月定額付?給乙方月?工資__?__元(?節假日、?其他視情?況而定)?。五、?合同期限?本合同?自簽訂之?日起期限?為二年，?到期后視?乙方工作?情況，由?甲方絕對?是否續訂?合同。?甲方(公?章)：_?____?____?_??????乙方(公?章)：_?____?____?_法定?代表人(?簽字)：?____?____?__???法定代?表人(簽?字)：_?____?____?___?__年_?___月?____?日??????_?___年?____?月___?_日門?衛雇傭合?同（四）?聘用方?(甲方)?：負責人?：受聘方?(乙方)?：身份證?號碼：?甲方根據?工作需要?，特聘用?乙方負責?的門衛工?作，根據?《勞動合?同法》的?規定，聘?用雙方本?著平等自?愿、協商?一致的原?則，簽訂?如下協議?：一、?乙方工作?時間每?天實行2?4小時工?作制。?二、乙方?工作內容?(一)?按照甲方?相關規章?制度，加?強門衛管?理，及時?開、關大?門，對一?切可疑對?象進行查?詢，阻止?不符合手?續的人、?車、物進?入保衛區?域，并將?有關情況?記錄在冊?。(二?)負責甲?方的財產?安全、車?輛安全和?設施安全?。(三?)每天早?晚負責機?關大院衛?生打掃和?院內花草?修整。?(四)負?責引導車?輛停放在?指定停車?區域，不?得亂停亂?放。(?五)每天?下班后，?負責關閉?公共區域?用電設備?。(六?)零點至?5點對院?內進行全?面巡視，?每晚不少?于2次。?(七)?由于乙方?工作失誤?或疏忽，?造成甲方?財產損失?的，照價?賠償。?三、合同?期限聘?用期為壹?年，自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日。其?中試用期?為三個月?，自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日。四?、管理?(一)乙?方不準在?甲方機關?院內和值?班室內組?織、參與?打牌等賭?博和非法?活動。?(二)不?得私自接?受他人到?院內停車?或辦理與?單位無關?的事宜，?不得私自?離崗、溜?崗和遲到?早退。?(三)不?得擅自同?意外來人?員到甲方?收購廢品?，叫賣，?或到辦公?室推銷產?品等，特?別是晚班?不得隨意?讓外來人?員和車輛?進出單位?。(四?)甲方向?乙方免費?提供正常?用電和用?水，乙方?必須以節?約為原則?，不得留?宿除配偶?外的閑雜?人員。?五、工資?待遇(?一)乙方?聘用時間?內，工資?實行月工?資制，工?資標準為?每月__?__元(?不存在節?假日加班?工資)。?(二)?乙方在聘?用期間無?故曠工時?，甲方按?照曠工天?數雙倍扣?減工資;?累計曠工?超過__?__天，?甲方將予?以辭退。?六、工?作紀律?乙方在合?同期內應?努力做到?：(一?)遵守甲?方制定的?各項規章?、制度和?紀律。?(二)禁?止帶閑雜?人員進入?甲方的工?作場所內?逗留，不?得隨意接?觸與乙方?工作內容?無關的甲?方資料和?物品。?(三)按?時完成甲?方分配的?工作任務?。(四?)愛護甲?方的財產?，在工作?時間內對?甲方財產?負有保全?責任。?(五)乙?方在勞動?過程中應?注意安全?，甲方對?因乙方過?失發生的?交通事故?和意外情?況不負任?何責任和?醫療費用?。七、?合同的解?除(一?)有下列?情況之一?的，甲方?可以隨時?解除聘用?合同：?1、乙方?在試用期?內被證明?不符合錄?用條件的?;2、?乙方嚴重?違反工作?紀律或甲?方規則、?制度和紀?律的;?3、乙方?嚴重失職?，對甲方?財產或利?益造成重?大損害的?;4、?乙方未經?甲方許可?，違反第?六條第?二、三款?工作紀律?的;5?、乙方被?依法追究?刑事責任?的;6?、法律法?規規定的?其它形式?。(二?)有下列?情況之一?的，乙方?可以隨時?通知甲方?解除聘用?合同：?1、在試?用期內甲?方未按照?本聘用合?同約定支?付給乙方?勞動報酬?或者提供?勞動條件?的;2?、法律、?法規規定?的其它情?形。(?三)除本?條第一、?二款規定?的情形外?，甲方和?乙方如因?特殊原因?解除聘用?合同，應?提前二十?日以書面?方式通知?對方。?(四)重?新訂立勞?動合同：?合同期滿?，雙方同?意延續聘?用關系的?，在合同?期滿前三?十日內雙?方重新訂?立聘用合?同。(?五)合同?終止：合?同期滿或?雙方約定?的終止條?件出現，?合同自行?終止。?八、違約?責任本?合同正式?簽訂后雙?方除按規?定以外的?原因不得?隨意解除?合同，否?則將按兩?個月的工?資支付給?對方違約?金。九?、爭議處?理聘用?雙方發生?勞動爭議?后，應先?協商解決?。協商不?成的，可?以向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?對仲裁裁?決無異議?的，雙方?必須履行?;對仲裁?裁決不服?的，可以?向人民法?院起訴。?十、本