第15頁共15頁餐飲技術培?訓項目合同?甲方：?法定代表人?：乙方：?身份證號?：為提高?員工的基本?素質及專業?的服務技能?，甲方已于?_____?年____?_月___?__日支付?專項培訓費?用請高級專?業技術培訓?人員為乙方?進行了為期?_____?月的專業技?術綜合培訓?。基于上?述事實，為?明確培訓結?束后甲、乙?雙方的責任?義務，甲乙?雙方在平等?互惠、協商?一致的基礎?上確認如下?條款：第?一條培訓?服務事項?甲方根據企?業發展的需?要，出資送?乙方參加培?訓，乙方參?加培訓結束?后，回到甲?方單位按照?甲方安排的?崗位工作服?務。第二?條培訓時?間與方式?(一)培訓?時間：__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?;(二)?培訓方式：?第三條?培訓費用?1、培訓期?內甲方已經?為乙方支付?的培訓費用?項目包括：?培訓費、工?資、往返交?通費(先由?乙方墊付，?培訓結束在?餐廳工作滿?3個月憑車?票由甲方全?額支付)、?住宿費。按?甲方與培訓?單位約定伙?食由培訓單?位免費提供?。上述費用?已經從甲方?的員工專項?培訓經費列?支。2、?培訓費用預?計為___?__元左右?，以實際發?生額為準。?第四條?乙方責任與?義務1、?按照培訓的?時間、地點?、內容認真?參加培訓。?受訓期間虛?心學習，吸?收所需知識?技能，保證?完成培訓目?標和學習任?務，取得相?關學習證件?證明材料。?2、培訓?完畢后應盡?所學之經驗?、知識、技?能服務于公?司，并應將?所學傳授給?甲方公司同?仁。乙方怠?于履行該義?務或履行義?務不盡力的?，視為嚴重?違反單位的?規章制度。?第五條?培訓期間的?工資待遇?受訓期間的?工資視情況?按原工資的?_____?%支付;獎?金按通常支?付額的__?___%支?付。在晉級?或工資辦法?修訂時，受?訓員工作為?在冊人員處?理。社會保?險、勞動保?險，原則上?按有關規定?作為在冊人?員處理。受?訓員工受訓?期內不享受?年度休假。?第六條?服務期甲?乙雙方的服?務期為培訓?開始起至勞?動合同期滿?時止。第?七條違約?責任發生?下列情況之?一，乙方承?擔的經濟責?任：1、?培訓期間乙?方必須嚴格?遵守甲方《?考勤管理制?度》，若出?現遲到、早?退、曠工現?象，按規定?給予處罰;?2、在培?訓期間損壞?甲方形象和?利益，造成?經濟損失，?乙方補償甲?方全部經濟?損失;3?、自取證之?日起，乙方?為甲方服務?不滿一年離?職，乙方須?向甲方支付?全額培訓費?用。乙方為?甲方服務滿?一年后，如?離職不扣除?本協議中涉?及的培訓費?用。第八?條其他?此協議一式?兩份，自雙?方簽字或蓋?章后生效，?具同等法律?效力。甲?方(簽章)?：法定代?表人：_?____年?_____?月____?_日乙方?(簽字)：?____?_年___?__月__?___日?餐飲技術培?訓項目合同?（二）甲?方：___?__???????????身份證號?碼：___?__乙方?：____?_???????????身份證號碼?：____?_丙方：?_____???????????身?份證號碼：?_____?丁方：_?____???????????身份?證號碼：_?____?甲、乙、丙?、丁四方經?友好協商，?就共同經營?店事宜達?成如下合作?協議：第?一條合作?宗旨利用?合作人自身?具備的資金?管理優勢和?獨特風味，?使合作人通?過合法的手?段，創造勞?動成果，分?享經濟利益?。第二條?合作名稱?、主要經?營地、法人?：合作經?營的飯店名?為：___?__經營?場所位于:?____?_法定代表?人：___?__第三?條合作經?營項目和范?圍經營項?目為__?___，范?圍包括__?___等?。第四條?合作期限?本次合作?由合作人四?方均同意終?止合作，視?為終止。?第五條出?資額、方式?、期限1?.甲方__?___以?_____?方式出資，?計人民幣?_____?元(人民幣?大寫：__?___圓整?)，占總股?份的___?__%;?乙方___?__以_?____方?式出資，計?人民幣_?____元?(人民幣大?寫：___?__圓整)?，占總股份?的____?_%;丙?方____?_以__?___方式?出資，計人?民幣__?___元(?人民幣大寫?：____?_圓整)，?占總股份的?_____?%;丁方?_____?以___?__方式出?資，計人民?幣___?__元(人?民幣大寫：?_____?圓整)，占?總股份的_?____%?;2.各?合作人的出?資，于_?____年?____?_月__?___日以?前交齊，匯?到銀行卡上?，卡和密碼?由甲、乙、?丙、丁四方?認同的指定?人持有，使?用股份資金?時，需至少?兩人同時在?場。其他合?作人有監督?和核查權。?3.本合?作出資共計?人民幣_?____元?(人民幣大?寫___?__整)。?合作期間各?合作人的出?資為共有財?產，不得隨?意請求分割?，合作終止?后，各合作?人的出資仍?為個人所有?，協議終止?當天或按合?作人約定的?時間予以返?還。第六?條盈余、?工資分配與?債務承擔?1、盈余分?配：除去經?營成本、日?常開支、工?資、獎金、?需繳納的稅?費等的收入?為凈利潤，?即合作創收?盈余，此為?合作分配的?重點，將以?合作人出資?為依據，按?比例分配。?2、債務?承擔：如在?合作經營過?程中有債務?產生，合作?債務先由合?伙財產償還?，合作財產?不足清償時?，以各合作?人的出資為?據，按比例?承擔。第?七條合作?人簽單事項?合作人到?店簽單事項?由合作人四?方決定后另?行約定。?第八條入?資、退資、?出資的轉讓?(一)入?資1.?新合作人入?資，必須經?全體合作人?同意;2?.新合作?人須承認并?簽署本合作?協議;3?.除入資?協議另有約?定外，入資?的新合作人?與原合作人?享有同等權?利，承擔同?等責任;入?資的新合作?人對入資前?合作企業的?債務承擔連?帶責任。?(二)退資?1.自?愿退資。在?經營期限內?，有下列情?形之一時，?合作人可以?退資：①?合作協議約?定的退資事?由出現;?②經全體合?作人書面同?意退資;?③發生合作?人難以繼續?參加合作企?業的法定事?由。合作人?擅自退資給?合作造成損?失的，應當?賠償其他合?作人的全部?損失。2?.當然退?資。合作人?有下列情形?之一的，當?然退資：?①死亡或者?被依法宣告?死亡;②?被依法宣告?為無民事行?為能力人;?③個人喪?失償債能力?;④被人?民法院強制?執行在合作?企業中的全?部財產份額?。以上情?形的退資以?實際發生之?日為退資生?效日。3?.除名退?資。合作人?有下列情形?之一的，經?其他合作人?一致同意，?可以決議將?其除名：?①未履行出?資義務;?②因故意或?重大過失給?合作企業造?成經濟損失?;③執行?合作企業事?務時有不正?當行為;?④合作協議?約定的其他?事由。對?合作人的除?名決議應當?書面通知被?除名人。被?除名人自接?到除名通知?之日起，除?名生效，被?除名人退資?。被除名人?對除名決議?有異議的，?可以在接到?除名通知之?日起___?_日內，向?人民法院起?訴。合作?人退資后，?其他合作人?與該退資人?按退資時的?合作企業的?財產狀況進?行結算。?(三)出?資的轉讓?允許合作人?轉讓其在合?作中的全部?或部分財產?份額。在同?等條件下，?其他合作人?有優先受讓?權。如向合?作人以外的?第三人轉讓?，第三人應?按新入資對?待，否則以?退資對待轉?讓人。合作?人以外的第?三人受讓合?作企業財產?份額的，經?修改合作協?議即成為合?作企業的合?作人。第?九條合作?人的權利和?義務(一?)合作人的?權利：1?.合作事?務的決定權?、監督權和?具體的經營?活動，以及?重要事項須?由合伙人甲?、乙、丙、?丁四方共同?決定;2?.合作人?享有合作利?益的分配權?;3.?合作人分配?合作利益應?以出資額比?例或者按協?議的約定進?行，合作經?營積累的財?產歸合作人?共有;4?.合作人?有退資的權?利。(二?)合作人的?義務：1?.按照合?作協議的約?定維護合伙?財產的統一?;2.?分擔合作的?經營損失的?債務;3?.為合作?債務承擔連?帶責任。?第十條禁?止行為(?一)未經?全體合作人?同意，禁止?任何合作人?私自以合作?名義進行業?務活動;如?其業務獲得?利益歸全體?合作人，造?成的損失由?該合作人個?人全額進行?賠償;(?二)禁止?合作人參與?經營與本合?作項目相似?或有競爭的?業務;(?三)除合?作協議另有?約定或者經?全體合作人?同意外，合?作人不得同?本合作企業?進行交易;?(四)合?作人不得從?事損害本合?作企業利益?的活動。?十一條合?作營業的繼?續(一)?在退資的情?況下，其余?合作人有權?繼續以原企?業名稱繼續?經營原企業?業務，也可?以選擇、吸?收新的合作?人入伙經營?;(二)?在合作人死?亡或被宣告?死亡的情況?下，依死亡?合作人的繼?承人的選擇?，既可以退?繼承人應繼?承的財產份?額，繼續經?營;也可依?照合作協議?的約定或者?經全體合作?人同意，接?納該繼承人?為新的合作?人繼續經營?。第十二?條合作的?終止和清算?(一)?合作因下列?情形解散：?1.合?作期限屆滿?;2.?全體合作人?同意終止合?作關系;?3.已不?具備法定合?作人數;?4.合作?事務完成或?不能完成;?5.被?依法撤銷;?6.出?現法律、行?政法規規定?的合作企業?解散的其他?原因。(?二)合作的?清算：1?.合作解?散后應當進?行清算，并?通知債權人?;2.?清算人由全?體合作人擔?任或經全體?合作人過半?數同意，自?合作企業解?散后___?_日內指定?合作人或合?作方共同清?算或委托律?師、會計師?等第三人，?擔任清算人?。____?日內未確定?清算人的，?合作人或者?其他利害關?系人可以申?請人民法院?指定清算人?。3.?合作財產在?支付清算費?用后，按下?列順序清償?：合作所欠?招用的職工?工資和勞動?保險費用;?合作所欠稅?款;合作的?債務;返還?合作人的出?資。4.?清償后如?有剩余，則?按本協議第?六條第一款?的辦法進行?分配。5?.清算時?合作有虧損?，合作財產?不足清償的?部分，依本?協議第六條?第三款盈余?分配的辦法?辦理。各合?作人應承擔?無限連帶清?償責任，合?作人由于承?擔連帶責任?，所清償數?額超過其應?當承擔的數?額時，有權?向其他合作?人追償。?第十三條?違約責任?(一)合作?人未按期繳?納或未繳足?出資的，應?當賠償由此?給其他合作?人造成的損?失;如果逾?期____?日仍未繳足?出資，按退?伙處理;?(二)合作?人未經其他?合作人一致?同意而轉讓?其財產份額?的，如果其?他合作人不?愿接納受讓?人為新的合?作人，可按?退資處理，?轉讓的合作?人應賠償其?他合作人因?此而造成的?全部損失;?(三)合?作人私自以?其在合作企?業中的財產?份額出質的?，其行為無?效，由此給?其他合作人?造成損失的?，該合作人?承擔全部賠?償責任;?(四)合作?人嚴重違反?本協議或因?重大過失或?因違反《合?作企業法》?而導致合作?企業解散的?，應當對其?他合作人承?擔賠償責任?;(五)?合作人違反?本協議第九?條規定，應?按其他合作?人實際損失?進行全額賠?償，對勸阻?不聽者，可?由其他合作?人集體決定?除名。第?十四條協?議爭議解決?方式凡因?本協議或與?本協議有關?的一切爭議?，合作人之?間共同協商?，如協商不?成，提交貴?陽仲裁委員?會仲裁。仲?裁裁決是終?局的，對各?方均有約束?力。第十?五條其他?(一)?經協商一致?，合作人可?以修改本協?議或對未盡?事宜進行補?充;補充、?修改內容與?本協議相沖?突的，以補?充、修改后?的內容為準?;(二)?新入資合同?可作為本協?議的組成部?分;(三?)本協議一?式肆份，合?作人各執壹?份，送工商?管理機關存?檔壹份;?(四)本協?議經全體合?作人簽名、?蓋章后生效?。全體合?作人簽章處?：甲方：?____?_?????????????乙方：_?____?丙方：_?____?????????????丁?方：___?__簽約?時間：__?___年_?____月?_____?日餐飲技?術培訓項目?合同（三）?培字（_?___）年?號甲方：?_____?餐飲管理有?限公司法?人代表：?乙方：身?份證號：?住址：為?提高員工的?基本素質及?專業的服務?技能，甲方?已于___?__年__?___月_?____日?支付專項培?訓費用請高?級專業技術?培訓人員為?乙方進行了?為其___?__月的專?業技術綜合?培訓。第?一條：培訓?服務事項?甲方根據企?業發展的需?要，出資送?乙方參加培?訓，乙方參?加培訓結束?后，回到甲?方單位按照?甲方安排的?崗位工作服?務。第二?條：培訓時?間與方式?（一）培訓?時間：__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?；（二）?培訓方式：?第三條：?培訓項目與?內容：_?____崗?位技術培訓?項目。培?訓內容為：?____?_第四條?：培訓要求?乙方在培?訓結束時，?達到下列要?求：取得?培訓機構頒?發的合格證?、相關證書?等；乙方受?訓后獲得的?相關資格證?書由培訓機?構直接交甲?方，由甲方?代為保管,?待乙方協議?服務滿年限?后交付乙方?。因其他原?因乙方控制?該證書、合?格證的，應?在培訓結束?后____?_日交乙方?保管，否則?視為嚴重違?反單位規章?制度的行為?。第五條?：培訓費用?（一）費?用項目及標?準2、費?用支付標準?：（1）?培訓費：_?____元?；（2）?工資：__?___元/?月；合計_?____元?；（3）?交通費：_?____元?；（不含培?訓期市內交?通費）（?4）住宿費?：____?_元；甲?方總計支付?乙方培訓費?用（以上1?-4項）總?計：___?__元。?第六條：甲?方責任與義?務1、為?乙方提供工?作條件；?2、為乙方?向其他員工?傳授技能創?造條件；?第七條：乙?方責任與義?務1、按?照培訓的時?間、地點、?內容認真參?加培訓。受?訓期間虛心?學習，吸收?所需知識技?能，保證完?成培訓目標?和學習任務?，取得相關?學習證件證?明材料。?2、培訓完?畢后應盡所?學之經驗、?知識、技能?服務于公司?，并應將所?學傳授給甲?方公司同仁?。乙方怠于?履行該義務?或履行義務?不盡力的，?視為嚴重違?反單位的規?章制度。?因培訓所取?得的相關資?料留由甲方?存檔，屬甲?方所有。乙?方應在培訓?結束后__?___日交?給甲方，否?則視為嚴重?違反單位規?章制度的行?為。乙方?利用所學取?得的科研成?果、專利、?著作應以甲?方名義取得?知識產權，?乙方不得向?外出售、泄?漏、轉讓該?知識產權涉?及的商業、?技術秘密。?如有泄漏甲?方商業、技?術秘密者，?在承擔經濟?損失的同時?，愿承擔法?律責任。?3、培訓結?束后回到甲?方參加工作?，服從甲方?分配，服務?期限達到_?____年?以上。第?八條：違約?責任發生?下列情況時?，乙方承擔?的經濟責任?：1、如?在培訓期間?自行提出中?止培訓，向?甲方賠償甲?方總計支付?乙方培訓費?用的___?__倍罰款?，總計__?___元。?2、在培?訓結束時，?未能完成培?訓目標任務?，未取得相?應證書證明?材料，乙方?向甲方賠償?全部培訓成?本費用（全?部培訓成本?費用包括甲?方出資全部?培訓費用和?因乙方參加?培訓不能為?甲方提供服?務所損失的?機會成本）?；總計__?___元?3、在培訓?期內違反了?甲方和培訓?單位的管理?和規定，按?甲方和培訓?單位