第13頁共13頁公司員工保?密協議書通?用范本甲?方(企業)?：____?___乙?方(員工)?：____?___乙?方第一受益?人：___?____?部門：__?___身?份證號：_?____?簽訂時間：?_____?年____?_月___?__日員?工保密協議?書由于乙?方在公司關?鍵部門工作?，因工作需?要，接觸到?甲方的商業?和管理上秘?密，為明確?乙方在任職?期間和離職?后一段合理?期限內有關?的保密事項?，雙方就下?列條款達成?一致：第?一條商業秘?密的內容?本協議提及?的商業秘密?包括技術秘?密和經營秘?密，其中技?術秘密包括?但不限于工?作進度、技?術方案、配?方、工藝流?程、技術指?標、數據庫?、研究開發?記錄、技術?報告、檢測?報告、實驗?數據、試驗?結果、圖紙?、樣品、技?術文檔、相?關的函電等?;經營秘密?包括但不限?于客戶名單?、行銷計劃?、采購資料?、定價政策?、財務資料?、進貨渠道?、法律事務?信息、人力?資源信息等?等。第二?條職務成果?雙方確認?，乙方在任?職期間，因?履行職務或?者主要是利?用甲方的物?質技術條件?、業務信息?等產生的發?明創造、作?品、非專利?技術成果等?，其知識產?權歸甲方所?有;甲方有?權使用或轉?讓上述知識?產權。乙方?應當積極提?供一切必要?的信息資料?、研究材料?和采取一切?必要的行動?，協助甲方?取得和行使?有關的知識?產權。乙方?對上述知識?產權享有作?為發明人、?創作人或設?計人的署名?權(依照法?律規定應由?甲方署名的?除外);并?且，乙方有?權獲得相應?的物質獎勵?和報酬。?甲方給乙方?的相應的物?質獎勵和報?酬有如下規?定：第三?條保密規章?和制度乙?方在任職期?間必須遵守?甲方的保密?規章、制度?，履行與其?工作崗位相?應的保密職?責。遇到?甲方保密規?章、制度中?未規定或者?規定不明確?的方面時，?乙方應本著?謹慎、負責?的態度，采?取必要、合?理的措施，?保守其于任?職期間知悉?或者持有的?任何屬于甲?方或者雖屬?于第三方但?甲方承諾有?保密義務的?商業秘密。?第四條保?密責任除?履行職務需?要之外，未?經甲方事先?書面同意，?乙方不得泄?漏、傳播、?公布、發表?、傳授、轉?讓、交換或?者以其他任?何方式使任?何第三方(?包括無權知?悉該項秘密?的甲方職員?)知悉屬于?甲方或者屬?于第三方但?甲方承諾有?保密義務的?商業秘密，?也不得在履?行職務之外?使用這些秘?密信息。?第五條保密?期限甲乙?雙方確認，?乙方的保密?義務自甲方?對本協議第?一條所述的?商業秘密采?取適當的保?密措施并告?知乙方時開?始，到該商?業秘密由甲?方公開時止?。無論乙?方因何種原?因離職，乙?方離職之后?(自離職之?日起)仍應?當保守在甲?方任職期間?接觸、知悉?的屬于甲方?或者雖屬于?第三方但甲?方承諾有保?密義務的商?業秘密，承?擔同在甲方?任職期間一?樣的保密義?務。乙方自?離職之日起?三年內不得?從事相同職?業的工作。?第六條從?事第二職業?的限制乙?方承諾在甲?方任職期間?，不從事第?二職業。特?別是未經甲?方書面同意?，不得在與?甲方生產、?經營同類產?品或提供同?類服務的其?他企業內任?職，包括但?不限于合伙?人、董事、?監事、股東?、經理、職?員、代理人?、顧問等;?不得間接為?上述企業提?供服務。?第七條秘密?信息的載體?乙方因職?務上的需要?所持有或保?管的一切記?錄有甲方秘?密信息的文?件、資料、?圖表、筆記?、報告、信?件、傳真、?磁帶、磁盤?、儀器以及?其他任何形?式的載體均?歸甲方所有?，無論這些?秘密信息有?無商業上的?價值。乙?方應當于離?職時，或者?于甲方提出?要求時，返?還屬于甲方?的全部財物?和載有甲方?秘密信息的?一切載體，?不得將這些?載體及其復?制件擅自保?留或交給其?他任何單位?或個人。?第八條任職?期間本協?議中所稱的?任職期間，?是指乙方從?甲方領取工?資到甲方終?止向乙方發?放工資或乙?方不再從甲?方領取工資?為止的期間?。本協議?中所稱的離?職，是指任?何乙方明確?表示解除聘?用關系并將?此種意愿付?諸事實的行?為，包括辭?職、辭退等?正常離職和?非正常離職?。第九條?侵權責任?甲、乙雙方?約定：(?1)如果乙?方不履行本?協議所規定?的保密義務?，應當承擔?違約責任，?任職期間接?受甲方的罰?款、降薪或?辭退等處罰?;如已離職?，一次性向?甲方支付違?約金人民幣?_____?元;(2?)如果因為?乙方前款所?稱的違約行?為造成甲方?的損失，乙?方應當承擔?違約責任，?并承擔賠償?甲方損失的?責任。(?3)前款所?述損失賠償?按照如下方?式計算：?①損失賠償?額為甲方因?乙方的違約?行為所受到?的實際經濟?損失;②?如果甲方的?損失依照①?款所述的計?算方法難以?計算的，損?失賠償額為?乙方因違約?行為所獲得?的全部利潤?;或者以不?低于甲方商?業秘密許可?使用費的合?理數額作為?損失賠償額?;③甲方?因調查乙方?的違約行為?而支付的合?理費用，應?當包含在損?失賠償額之?內;(4?)因乙方的?違約行為侵?犯了甲方的?商業秘密權?利的，甲方?可以選擇根?據本協議要?求乙方承擔?違約責任，?或者根據國?家有關法律?、法規通過?司法的方式?要求乙方承?擔侵權法律?責任。第?十條爭議解?決因本協?議而引起的?任何糾紛由?雙方協商解?決;如果協?商不成，任?何一方均可?以在北京市?海淀區人民?法院提起訴?訟。上述?約定不影響?甲方請求知?識產權管理?部門對侵權?行為進行行?政處理。?第十一條其?它事項本?協議如與雙?方以前的任?何口頭或書?面協議有抵?觸，以本協?議的規定為?準。本協?議的修改必?須采用書面?形式。本?協議正本一?式二份，甲?乙雙方各執?一份。第?十二條生效?本協議自?雙方簽字蓋?章之日起生?效。甲方?：____?_???????????乙?方簽字：_?____?代表：__?___????????????身份證號?：____?_簽字日?期：___?_年___?_月___?_日簽?字日期：_?___年_?___月_?___日?公司員工保?密協議書通?用范本（二?）甲方：?_____?乙方：_?____?根據《中華?人民共和國?保守國家秘?密法》、《?中華人民共?和國反不正?當競爭法》?及《中華人?民共和國勞?動合同法》?等有關法律?、法規的規?定，甲乙雙?方在遵循平?等自愿、協?商一致、誠?實信用的原?則下，就保?守甲方技術?秘密及商業?秘密等事項?達成如下協?議：一、?保密內容?1、甲方的?交易秘密，?包括商品產?、供、銷渠?道，客戶名?單，買賣意?向，成交或?商談的價格?，商品性能?、質量、數?量、交貨日?期等;2?、甲方的經?營秘密，包?括經營方針?，投資決策?意向，產品?服務定價，?市場分析，?廣告策略等?;3、甲?方的管理秘?密，包括財?務資料、人?事資料、工?資薪酬資料?、物流資料?等;4、?甲方的技術?秘密，包括?產品設計、?產品圖紙、?生產模具、?作業藍圖、?工程設計圖?、生產制造?工藝、制造?技術、計算?機程序、技?術數據、專?利技術、科?研成果等。?二、保密?范圍1、?乙方到甲方?單位工作之?前所持有的?合法的科研?成果和技術?秘密，經協?商，乙方同?意甲方應用?和生產的;?2、乙方?在勞動合同?期內職務發?明、工作成?果、科研成?果和專利技?術等;3?、乙方到甲?方單位工作?之前，甲方?已有的技術?秘密和商業?秘密等;?4、乙方在?勞動合同期?內甲方所擁?有的技術秘?密和商業秘?密等。三?、雙方的權?利和義務?1、甲方提?供相應的工?作條件，為?乙方職務發?明、科研成?果提供良好?的應用和生?產條件，并?根據給公司?創造的經濟?效益適當獎?勵;2、?乙方須按甲?方的要求從?事經營、生?產項目和科?研項目設計?與開發，其?生產、經營?、設計與開?發的成果、?資料的權屬?無償歸甲方?，甲方單方?面擁有所有?權和處置權?;3、未?經甲方書面?同意，乙方?不得利用甲?方的技術秘?密和商業秘?密進行新產?品的設計與?開發或撰寫?論文向第三?方公布;?4、雙方解?除或終止勞?動合同后，?乙方不得向?第三方公開?甲方所擁有?的未被公眾?知悉的技術?秘密和商業?秘密;5?、乙方承諾?在勞動合同?解除或期滿?終止當日后?2年內，不?得到生產同?類或經營同?類業務且有?競爭關系的?其他用人單?位工作，也?不得組織生?產與甲方有?競爭關系的?同類產品或?經營同類業?務;6、?乙方必須嚴?格遵守甲方?的保密制度?，禁止泄露?甲方的技術?秘密和商業?秘密。7?、乙方就職?于涉密崗位?的，甲方應?給予保密津?貼。四、?保密期限?1、勞動合?同期內;?2、甲方的?專利技術未?被公眾知悉?期內;3?、競業限制?期內。五?、脫密期限?1、因履?行勞動合同?約定條件發?生變化，乙?方要求解除?勞動合同的?必須以書面?形式提前_?____個?月通知甲方?，提前期即?為脫密期限?，由甲方采?取脫密措施?，安排乙方?脫離涉密崗?位，乙方應?完整辦妥涉?密資料的交?接工作;?2、勞動合?同終止雙方?無意續簽的?，提出方必?須以書面形?式提前1個?月通知對方?，提前期即?為脫密期限?，由甲方采?取脫密措施?，乙方必須?無條件接受?甲方的工作?安排并完整?辦妥涉密資?料的交接工?作;3、?勞動合同解?除或期滿終?止后，乙方?必須信守本?協議，不得?損害甲方利?益。六、?保密津貼?1、乙方在?甲方工作期?間，乙方能?保守甲方技?術秘密和商?業秘密的，?甲方按月支?付乙方保密?津貼人民幣?_____?元;雙方協?商一致，保?密津貼可包?含在工資總?額中，不再?另行發放。?2、乙方?如能遵守第?三項第5款?約定的，則?在勞動合同?解除或終止?當日起2年?內，甲方向?乙方按月支?付保密津貼?人民幣__?___元。?3、乙方?調任非涉密?崗位，甲方?停止支付乙?方保密津貼?。七、違?約責任1?、在勞動合?同期內，乙?方違反本協?議，雖未造?成甲方經濟?損失，但給?甲方正常生?產經營活動?帶來負面影?響的，甲方?有權調離乙?方的涉密崗?位，并視后?果作出相應?處理;2?、在勞動合?同期內，乙?方違反本協?議，造成甲?方經濟損失?的，甲方可?解除乙方的?勞動合同，?追索已支付?的保密津貼?，并對所造?成的經濟損?失向甲方進?行賠償;構?成犯罪的，?依法追究乙?方刑事責任?;3、在?競業限制期?內，乙方違?反本協議，?應向甲方支?付違約金，?違約金為已?付全部保密?津貼的兩倍?，并對所造?成的經濟損?失進行賠償?;構成犯罪?的，依法追?究乙方刑事?責任;4?、甲、方雙?方因履行本?協議發生爭?議的，可向?甲方所在地?勞動爭議仲?裁機構申請?仲裁或向人?民法院提起?訴訟。八?、本協議一?式兩份，甲?、乙雙方各?執一份，自?甲、乙雙方?簽字蓋章之?日起生效。?甲方：(?蓋章)乙?方：(簽名?)日期：?____?年___?_月__?__日日?期：__?__年_?___月?____日?公司員工?保密協議書?通用范本（?三）由于?乙方在公司?關鍵部門工?作，因工作?需要，接觸?到甲方的商?業和管理上?秘密，為明?確乙方在任?職期間和離?職后一段合?理期限內有?關的保密事?項，雙方就?下列條款達?成一致：?第一條商業?秘密的內容?本協議提?及的商業秘?密包括技術?秘密和經營?秘密，其中?技術秘密包?括但不限于?工作進度、?技術方案、?配方、工藝?流程、技術?指標、數據?庫、研究開?發記錄、技?術報告、檢?測報告、實?驗數據、試?驗結果、圖?紙、樣品、?技術文檔、?相關的函電?等;經營秘?密包括但不?限于客戶名?單、行銷計?劃、采購資?料、定價政?策、財務資?料、進貨渠?道、法律事?務信息、人?力資源信息?等等。第?二條職務成?果甲方給?乙方的相應?的物質獎勵?和報酬有如?下規定：?1)2)?第三條保?密規章和制?度乙方在?任職期間必?須遵守甲方?的保密規章?、制度，履?行與其工作?崗位相應的?保密職責。?遇到甲方?保密規章、?制度中未規?定或者規定?不明確的方?面時，乙方?應本著謹慎?、負責的態?度，采取必?要、合理的?措施，保守?其于任職期?間知悉或者?持有的任何?屬于甲方或?者雖屬于第?三方但甲方?承諾有保密?義務的商業?秘密。第?四條保密責?任除履行?職務需要之?外，未經甲?方事先書面?同意，乙方?不得泄漏、?傳播、公布?、發表、傳?授、轉讓、?交換或者以?其他任何方?式使任何第?三方(包括?無權知悉該?項秘密的甲?方職員)知?悉屬于甲方?或者屬于第?三方但甲方?承諾有保密?義務的商業?秘密，也不?得在履行職?務之外使用?這些秘密信?息。第五?條保密期限?甲乙雙方?確認，乙方?的保密義務?自甲方對本?協議第一條?所述的商業?秘密采取適?當的保密措?施并告知乙?方時開始，?到該商業秘?密由甲方公?開時止。?無論乙方因?何種原因離?職，乙方離?職之后(自?離職之日起?)仍應當保?守在甲方任?職期間接觸?、知悉的屬?于甲方或者?雖屬于第三?方但甲方承?諾有保密義?務的商業秘?密，承擔同?在甲方任職?期間一樣的?保密義務。?乙方自離職?之日起三年?內不得從事?相同職業的?工作。第?六條從事第?二職業的限?制第七條?秘密信息的?載體乙方?因職務上的?需要所持有?或保管的一?切記錄有甲?方秘密信息?的文件、資?料、圖表、?筆記、報告?、信件、傳?真、磁帶、?磁盤、儀器?以及其他任?何形式的載?體均歸甲方?所有，無論?這些秘密信?息有無商業?上的價值。?乙方應當?于離職時，?或者于甲方?提出要求時?，返還屬于?甲方的全部?財物和載有?甲方秘密信?息的一切載?體，不得將?這些載體及?其復制件擅?自保留或交?給其他任何?單位或個人?。第八條?任職期間?本協議中所?稱的任職期?間，是指乙?方從甲方領?取工資到甲?方終止向乙?方發放工資?或乙方不再?從甲方領取?工資為止的?期間。本?協議中所稱?的離職，是?指任何乙方?明確表示解?除聘用關系?并將此種意?愿付諸事實?的行為，包?括辭職、辭?退等正常離?職和非正常?離職。第?九條侵權責?任甲、乙?雙方約定：?(1)如?果乙方不履?行本協議所?規定的保密?義務，應當?承擔違約責?任，任職期?間接受甲方?的罰款、降?薪或辭退等?處罰;如已?離職，一次?性向甲方支?付違約金人?民幣元;?(2)如果?因為乙方前?款所稱的違?約行為造成?甲方的損失?，乙方應當?承擔違約責?任，并承擔?賠償甲方損?失的責任。?(3)前?款所述損失?賠償按照如?下方式計算?：①