第8頁共8頁酒店保潔員?崗位職責?一、1、?根據主管的?工作安排，?負責整個酒?店公共區域?內衛生，清?潔、保持物?品補充整理?工作；2?、檢查責任?區域內的各?種設備設施?和家具的完?好情況，及?時報告和維?修；3、?負責所轄區?內花草的各?種設備的澆?水、除塵、?清潔養護等?工作；4?、正確使用?各類清潔劑?及清潔工具?，負責各類?清潔設備的?保管和維護?；5、負?責酒店內大?理石、地毯?、木制品、?家具、家電?的保養工作?；6、查?房時需認真?，發現物品?有損壞者，?及時上報總?臺，如遺漏?者，自行負?責；7、?完成上級交?辦的其它工?作，服從上?級的安排；?二、1、?愛崗敬業，?工作要有責?任心，上班?要穿戴整齊?，注意自身?形象；2?、按時上班?，每天早(?8.00—?5.00)?，每天上午?下午各對樓?道、樓梯、?公用衛生間?至少打掃二?遍；3、?每日清掃樓?道、樓梯、?廁所、扶手?及相關部位?的衛生，?做到樓道無?臟物、墻壁?無抹痕，便?池內無污物?，扶手及死?角無灰塵；?4、及時?清理走廊上?、大廳內垃?圾桶及紙簍?內的垃圾，?不許堆積、?不得隨地亂?倒、保持垃?圾桶內外的?清潔；5?、便池、下?水道堵塞，?要及時疏通?，若確實難?以疏通，要?及時匯報；?6、工作?中要認真檢?查設施情況?，如發現門?窗、開關、?水管、水龍?頭、沖便器?等公共設施?有損壞的，?要及時向管?理人員匯報?；7、節?援、用電，?及時關閉樓?道內的亮燈?、衛生間的?水龍頭；?三、客房內?的保潔工作?；1、必?須做到一客?一換，床單?、被套、枕?套、無污物?，平整而潔?凈；2、?保持電視柜?、鞋柜、用?品柜、茶幾?、椅子的潔?凈工作；?3、保持地?毯上無污物?，無灰塵；?4、保持?衛生間臉盆?、水龍頭、?鏡子、噴頭?、馬桶的清?潔工作，做?到光亮潔凈?；5、衛?生間地板必?須每日清掃?，做到無異?味；6、?保持客房門?、衛生間及?門鎖上無灰?塵，無抹痕?；7、沒?有開的客房?每日清潔一?次8、續?住的客房每?日清潔一次?或根據客人?自身要求來?定；9、?關好門窗及?窗簾；邦?迪酒店底?薪：120?0+獎金，?供吃住(行?李自帶，日?用品自帶)?滿半獎__?__元滿_?___年獎?____元?；次年開?始，___?_元+獎金?額外獎金?可靈活掌握?，根據本酒?店效遇情況?而定或根據?員工工作情?況來定，每?月____?號發工資，?絕不拖欠、?賒賬，請假?日無工資；?姓名：?出生年月：?年月日身?份證號碼：?聯系方式?：家庭住?址：特：?注：①.?本酒店供食?宿，如員工?自愿回家吃?住，沒有任?何補償，如?有在回家的?途中出現任?何意外情況?(包括自身?疾病的復發?、車禍、打?架斗毆等出?現的人身傷?害)與本酒?店無關，本?酒店不負任?何責任。?②、如因自?身需要，特?殊情況要辭?職。扣除十?天的工資，?(也就是押?金)保潔?員簽名：?酒店保潔員?崗位職責（?二）1、?熟悉所分管?的衛生責任?區，了解衛?生責任區的?設備、設施?情況及具體?數量。對分?管區域設施?及辦公用品?的質量故障?與損壞情況?要及時報修?。2、熟?悉和掌握所?分管衛生責?任區所要達?到的衛生標?準。3、?按衛生清掃?標準一天多?次多次清掃?所分管的衛?生區。4?、客房服務?員必須掌握?所管客房客?人的情況，?及時與大堂?服務人員溝?通，反饋客?人的去留信?息，防止失?控。5、?客人退房后?要及時清理?物品，打掃?衛生，配備?規定的物品?，迎接新的?客人的到來?。6、接?待客人要熱?情誠懇，文?明禮貌，要?將房間物品?的使用方法?、注意事項?跟客人交待?清楚，尤其?是防盜門、?熱水器等容?易出故障物?品。7、?對客人提出?的要求，要?盡可能滿足?，滿足不了?的要耐心解?釋。8、?負責所管樓?層開水房，?按規定時間?開放與關閉?。酒店保?潔員崗位職?責（三）?一、服從領?導，聽從指?揮，認真工?作。嚴守勞?動紀律，執?行酒店的規?章制度。?二、上班時?按規定著裝?，保持衣冠?整潔。文明?服務，自覺?養成良好的?文明衛生習?慣。三、?按下列要求?做好責任區?的清潔衛生?工作：1?.每日清掃?公共場所兩?次以上，做?到門窗、樓?梯扶手無灰?塵，天花、?墻角無蜘蛛?網，地面無?垃圾、痰跡?，瓷磚上無?污垢，墻面?無球印、鞋?印及其他印?跡。2.?每日清掃、?沖洗公廁四?次以上，保?證墻面、墻?角、天花無?灰塵、蜘蛛?網，蹲坑無?積物，便池?無污垢，洗?手盆臺面無?污漬，鏡面?無痕跡，地?面清潔，廁?所無異味。?3.每日?及時清走垃?圾筒內的垃?圾，更換垃?圾袋。及時?擦洗垃圾筒?表面，保持?垃圾筒周圍?無垃圾。?4.每日及?時清走垃圾?筒內的垃圾?，更換垃圾?袋。及時擦?洗垃圾筒表?面，保持垃?圾筒周圍無?垃圾。5?.每日清理?明溝內的垃?圾、泥沙。?定期清理沙?井、雨水槽?內的雜物，?保證排水暢?通。6.?垃圾車每次?裝運垃圾后?，及時用水?將垃圾桶沖?洗干凈，打?掃垃圾桶周?圍的垃圾，?保持垃圾筒?周圍清潔。?四、愛護?清潔工具，?每次使用后?放置在指定?地點。五?、打掃衛生?時節援，發?現未關好的?水龍頭、照?明燈，及時?關好。下班?前檢查并關?好責任區內?的水、電開?關，保證不?出現長流水?、長明燈現?象。六、?對違反酒店?衛生管理規?定的行為，?大膽批評、?制止。對不?服從管理、?的，及時向?酒店經理(?番禺經理)?映。七、?不在上班時?間吸煙、串?崗、聊天、?睡覺，不做?其他與工作?無關的事情?。八、完?成分配的其?他工作。?清潔工1?、愛崗敬業?，工作要有?責任心。上?班要穿戴整?齊，注意自?身形象。?2、按時上?班，每天早?(7：00?—14：3?0)，下午?(14：3?0—22：?00)，負?責整個崗位?范圍的衛生?，每天上午?、下午各對?樓道、樓梯?、廁所至少?打掃一遍。?3、每日?清掃、樓道?、樓梯、廁?所、扶手及?相關部位的?衛生，做到?樓道無臟物?，墻壁無抹?跡、便池內?外無污物，?扶手及死角?無灰塵。?4、及時清?空垃圾筒及?紙簍內垃圾?，不許堆積?，不得隨地?亂倒。5?、便池、下?水道堵塞，?要及時疏通?，若確實難?以疏通的，?要及時匯報?。6、工?作中認真檢?查設施情況?，如發現門?窗、燈、開?關、水管、?水龍頭、沖?便器等公共?設施有損壞?的，要及時?向管理人員?匯報。7?、節約用水?、用電，及?時關閉樓道?及廁所內的?亮燈。8?、清潔工具?排放整齊，?放在指定位?置，要愛護?清潔工具及?用品，杜絕?浪費。9?、未完成本?職工作之前?，不準撿拾?個人廢品。?10、清?潔人員必須?嚴守職業公?德，遵紀守?法。必須履?行請假制度?，不拈輕怕?重，工作積?極主動，服?從大堂經理?分配，聽從?指揮。酒?店保潔員崗?位職責（四?）1、根?據管理處的?管理目標，?制定本部門?目標，編制?保潔工作年?度、季度、?月度計劃;?2、根據?管理處實際?情況，編制?保潔工作的?具體作業程?序、保潔標?準、檢查考?核評分標準?和獎懲措施?，經管理處?經理批準后?組織實施;?3、指導?、組織、管?理、培訓、?檢查保潔工?作。4、?對各種保潔?設備、物料?性能熟悉，?能靈活運用?，提高保潔?水準及效率?;5、遵?守公司安全?規定及防止?工作意外，?避免傷害員?工或他人并?在責任范圍?內應對緊急?事件的突發?處理等;?6、協助、?配合街道居?委會開展愛?國衛生運動?，組織衛生?常識宣傳，?勸阻和制止?不衛生、不?文明現象和?行為;7?、完成上級?交辦的其他?任務。酒?店保潔員崗?位職責（五?）1、負?責五星級酒?店項目保潔?整體工作的?計劃制定及?監督實施過?程2、負?責與甲方保?持良好溝通?，隨時根據?甲方需求提?升服務質量?3、負責?合理性安排?員工崗位及?做好培訓工?作4、協?助上級領導?完成臨時性?工作酒店?保潔員崗位?職責（六）?1、根據?現場情況制?定作息時間?、崗位安排?、質量標準?、工作流程?，實施定人?、定崗位、?定標準的統?一管理;?2、編制工?作計劃，具?體規定日、?周、月、季?應做項目，?并跟進、監?督計劃執行?情況;3?、編制清潔?用品、物料?使用計劃，?控制清潔成?本，并負責?保管、分配?;4、完?成項目員工?入離職的相?關手續簽訂?及工資表的?制作報人事?部備檔;?5、定時、?定區域巡視?檢查各點作?業情況，包?括項目、質?量，工作記?錄等;6?、檢查或日?常工作中，?發現問題時?，應與員工?一起查找原?因、找出解?決辦法并加?以改正;?酒店保潔員?崗位職責（?七）1.?負責全院的?衛生質量及?環境質量日?常督導。?2.負責建?立保潔人員?工作標準及?流程。_?___組織?保潔人員完?成每日衛生?工作，完成?計劃衛生工?作。4.?制定院內家?具陳設維養?計劃，定期?組織院內大?查房工作。?酒店保潔?員崗位職責?（八）1?、根據現場?情況制定作?息時間、崗?位安排、質?量標準、工?作流程，實?施定人、定?崗位、定標?準的統一管?理;2、?編制工作計?劃，具體規?定日、周、?月、季應做?項目，并跟?進、監督計?劃執行情況?;3、編?制清潔用品?、物料使用?計劃，控制?清潔成本，?并負責保管?、分配;?4、完成項?目員工入離?職的相關手?續簽訂及工?資表的制作?報人事部備?檔;5、?定時、定區?域巡視檢查?各點作業情?況，包括項?目、質量，?工作記錄等?;6、檢?查或日常工?作中，發現?問題時，應?與員工一起?查找原因、?找出解決辦?法并加以改?正;酒店?保潔員崗位?職責（九）?1、明確?責任范圍及?工作標準，?不斷加強學?習及熟練掌?握各項工作?技能。落實?清潔衛生目?標管理責任?制，認真執?行清潔衛生?工作規范，?及時做好各?種工作安排?與檢查;?2、負責制?定工作計劃?，合理安排?人才、物力?、財力，并?負責監督實?施及總結，?對下屬員工?