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文檔簡介
第3頁共3頁2023年?稅務部門年?終工作總結?今年以來?,市地稅局?針對稅收征?管中存在的?矛盾和問題?,___開?展系統調研?,梳理問題?、分析原因?、明確思路?、制定對策?,明確了征?管工作短期?目標和中長?期目標,努?力建立“以?稅源分類為?基礎的專業?化稅收管理?模式,以數?據分析為核?心的征管風?險監控體系?,以及稅收?分析、納稅?評估、稅務?稽查、稅源?監控各環節?信息共享、?良性互動機?制”,從而?實現稅源管?理的科學化?、專業化、?精細化。?一、夯實基?礎管理,全?面提高稅收?征管質量?市局將__?年確定為“?征管基礎年?”,著力做?實、做__?_管基礎管?理。一是?對大集中征?管信息系統?中的垃圾數?據進行全面?清理。對已?經錄入大集?中系統的垃?圾數據逐個?單位進行梳?理鑒別,對?擬刪除數據?項目逐條進?行登記,分?級簽字明確?責任,再由?征管處匯總?上報省局運?維組統一進?行維護處理?。對新錄入?的各項數據?制定統一規?范標準、考?核辦法,對?新產生的垃?圾、錯誤數?據一律實行?責任追究,?努力從源頭?上杜絕垃圾?數據的產生?。對可能產?生垃圾數據?工作環節的?崗位人員,?如稅務登記?崗、納稅申?報錄崗、后?臺數據管理?崗等人員,?集中進行錄?入數據規范?標準培訓,?培訓不合格?的不得上崗?。二是規?范基礎管理?的標準、程?序和權限。?“沒有建立?統一標準、?操作隨意性?大”,導致?當前個體工?商戶定額稅?負相對偏低?,不同地段?的定額差距?較大。__?月開始,該?局將在全市?范圍內開展?一次定額典?型調查,拿?出全市統一?執行的分級?定額標準,?統一定額稅?負。在欠稅?管理方面,?將進一步規?范欠稅管理?行為,明確?呆賬稅金認?定、死欠稅?金和核銷流?程;加強對?日常欠稅的?管理,對誤?申報形成的?虛假欠稅信?息及時進行?作廢處理,?對真實欠稅?信息及時進?行催報催繳?,嚴格控制?新欠,努力?清理陳欠;?嚴格落實欠?稅公告制度?,擴大納稅?人因其欠稅?造成的負面?影響,督促?納稅人及時?清繳所欠稅?款。在非正?常戶管理方?面,將進一?步規范認定?、解除程序?,采取切實?可行的措施?,有效壓縮?非正常戶比?例;對違規?虛假認定非?正常戶的行?為嚴肅追究?相關人員責?任,確保系?統內外基礎?數據的真實?、規范、統?一。在延期?申報和延期?繳納稅款方?面,嚴格審?批權限,確?保各基層單?位不得變相?進行延期申?報、延期繳?納稅款操作?。市局正在?擬定《個體?工商業戶定?額管理辦法?》、《欠稅?管理辦法》?、《非正常?戶管理辦法?》和《延期?申報和延期?繳納稅款管?理辦法》等?四項制度。?三是加快?企業定額征?收方式調整?步伐。市納?稅額___?萬元以上的?納稅人為_?__戶,雖?然僅占全市?___戶查?賬征收企業?的___%?,但繳納稅?款占全市企?業納稅人繳?納稅款的_?__%。與?此形成鮮明?對照的是,?年納稅額元?以下的__?_戶企業納?稅人占企業?納稅人總數?的___%?,其所繳納?稅款僅占全?市企業納稅?人繳納稅款?的___%?。再對照去?年全市個體?工商業戶戶?均定額__?_元,表明?全市___?%的企業納?稅人的稅負?水平低于個?體工商業戶?的平均稅負?。根據以上?存在的問題?,市局將對?年繳納稅款?元以下的查?賬征收企業?會同國稅部?門對這些企?業推行聯合?定額,以解?決個體、企?業稅負倒掛?現象,公平?不同納稅人?之間的稅負?水平。四?是深化大集?中征管信息?系統應用。?為實現大集?中征管信息?系統從“上?得去、行得?穩”向“用?得好”轉變?,市局將在?全系統干部?職工中認真?___“大?集中征管信?息系統操作?應用技能大?練兵”活動?,計劃__?_30場系?統操作業務?培訓,推行?“大集中征?管信息系統?考試上崗認?證管理制度?”,所有一?線地稅干部?必須參加崗?前資格認證?考試,考試?合格取得《?資格證書》?方能上崗,?從而進一步?提高全體人?員操作征管?信息系統的?能力和水平?,為“信息?管稅”的深?入推進奠定?堅實基礎。?五是著力?提高一線征?管干部的執?行力。地稅?干部特別是?一線征管干?部的執行力?,是征管工?作的“生命?線”。為提?高征管執行?力上,該局?將堅持過程?監控、績效?考核、過錯?追究“四管?齊下”。過?程監控上,?出臺了《_?_年稅收征?管狀況監控?分析工作方?案》,明確?各部門的工?作職責;按?月發布《征?管質效督察?通報暨稅收?征管狀況監?控分析情況?通報》,對?全市征管狀?況總體情況?進行分析,?并對申報率?、入庫率、?未申報情況?、欠稅情況?等風險指標?按縣(分)?局、基層分?局、稅收管?理員三個層?級進行全面?通報排名。?過錯追究上?,嚴格落實?《征管質效?督察責任追?究制度》,?實行征管質?效月度督察?,發布督查?報告,規定?各單位必須?將過錯事項?分解到具體?執法崗位和?人員,并依?照規定實施?經濟懲戒、?行政處理,?確必究、錯?必罰。績效?考核上,把?各項征管指?標全面納入?績效考核體?系,通過按
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