2021最新兒科護理總結個人報告今日下午在醫院的會議室里華西護理學院一陳紅主任深入淺出給我們上了一堂生動的授課——作為一名一般的護士，應當應當怎么展開優良護理服務活動，感想頗深。是的，在此次活動中，我也有過很多的迷惑，護士的地位、護士的價值、成正比護士的付出與獲得不是成正比、護士的滿意等等，這些終歸在哪里可以幫助獲得表現?我們工作時盡責盡責的組織工作付出，希望能獲得病人的信任，社會的認可，但是為何那么難?夯實基礎護理，基礎護理又是什么?是生活護理嗎?以前我也有過夢想和激-情，我也刻骨熱愛著這個職業，但當醫療發展不可以滿足人民的需求時，全部都發生了變化。這有很多方方面面的原由在于，作為一名護士，我也在思慮，思慮我們自己的路應當怎么樣走?前段時間，東院長以前給迷惑的我們指出了一條三專的發展道路，是的，護理事業要發展，就一定要有自己的特點，護理事業要獲得社會的尊敬，第一醫生我們自己得尊敬護士這個職業培訓。在急診科工作淳了，每日面對各種各種的病人，有時真的很麻痹，每日機械的重復著輸液、肌肉注射這些基層工作，不知道自己的價值在哪里?假如再被病人無端訓斥、醉酒病人狡辯的話，感覺委屈，更感覺前途黯淡無光，但是只需一句病人的“感謝了”便讓全部的陰霾一掃而空。是的，能被病人真摯的思慮理解和相信，能獲得病人的信任，比什么都強，而這些簡簡單單用手去工作畢竟下面是實現不了的，我們用匠人的標準嚴格要求自己，為病人做每項操作時規范操作，能為與病人成立優秀的關系打下堅固的基礎，用專家的目光和標準去評估病人的需求，盡可能去滿足滿足醫生疾病時的心理需要，能進一步與病人病人成立相信矛盾;假如在病人疾病過程中所，可以專心去付出，去理解病人，身臨其境的為病人著想，病人會真摯的感謝你，由于他感覺到了你的誠心，感覺到了你的愛，感覺到了你專業特點的魅力服務!有一次在急診科上晚班，一名患兒高熱不退，連續40度多，家長很憂慮，一次一次地去找醫生，吃藥、打針、輸液、物理降溫都用上以了，患兒還是高燒不退。病童家長開始對急診科神經內科存心見了，以為將兒童送到醫院來就該讓體溫，風濕熱要點是家長擔憂患兒高熱驚厥，將心比心，假如你家的兒童也高熱不退，你一定也會很憂慮的，在這類狀況下，我認識狀況，去做病童家長的思想工作，仔細地探詢他們為患兒做的每一步降溫措施，發現他們給兒童喂藥的劑量不對，應當是5ml，喂成了4ml，自然量不夠，退熱成效一定不好，并且患兒喝了還吐了，那并常一點成效都沒有了。當我把這些講給家長聽的時候，家長立刻就給患兒喂了5ml，但是沒過多久，患兒就又吐了，我在想，患兒為何會吐，是由于他疾病的原由嗎?還是由于喂得太急了?亦或是由于滋味的原由?本來是喂得急再加上患兒不喜愛此類滋味，一喝下去就忍耐不了全吐了，知道了原由，我采納了另一種方法，第一是做患兒的其余工作，獲得他的配合，再將藥分紅五等份，每一等份喝了后立刻喝點水，份量患兒沒有酸痛感覺趕忙喝節余量，就這樣患兒很快將退熱藥全喝完了，并且沒有再吐。半個小時后，患兒熱退了，甜甜的睡著了。家長快樂極了，語言間我能感覺到家長的相信和深深的謝意，那一刻我感覺到了我的財富價值，我為患兒排除了病痛，固然疾病仍舊有頻頻，但是在那一刻，我和患兒及患兒的家長的心是相通的，我們一同共同戰勝了疾病!這不過急診科的這件小事，但是感覺就是這些小事讓我感覺我的工作是有價值的，我只需專心的工作就能獲得的認同，這對我們這時候迷惑的心靈來說是一劑這樣一來良藥，這同時也甘甜了我的心，給了我希望。優良護理活動是什么?生命是我與病人之間心靈相通的那把鑰匙，用好了這把鑰匙，病人和我感覺到的就是絢爛的陽光。護士的工作是護士一般而平庸的，這里沒有鮮花，這里也沒有掌聲，要獲得病人的信任，社會的認可，低成本護理活動勢在必行，而這項活動的有效性則依賴每一名來保證。一個人的力量是稀疏的，一個集體的力量是巨大的，工作每日都在做，工作做好則靠每一名努力求取護士姐妹的努力，組織工作做細也要靠大家的萬眾一心，或許我們的工作此刻病患