本文格式為Word版，下載可任意編輯——員工生日禮物員工生日贈(zèng)送禮物請示弘揚(yáng)公司企業(yè)文化，表達(dá)公司對(duì)員工的人文關(guān)切。員工生日贈(zèng)送禮物請示怎么寫?下文是員工生日贈(zèng)送禮物請示，接待閱讀!

員工生日贈(zèng)送禮物請示一敬愛的廠領(lǐng)導(dǎo)：

為弘揚(yáng)公司企業(yè)文化，讓每位員工感受到集體的和暖與關(guān)切，對(duì)員工長期以來的辛勤工作賦予斷定和感謝，也表達(dá)公司對(duì)員工的點(diǎn)滴關(guān)切。不斷熏陶員工的工作精神及個(gè)人情操，營造輕松和諧的工作環(huán)境與人際關(guān)系，進(jìn)一步鞏固員工的集體榮譽(yù)感、責(zé)任感和使命感，培養(yǎng)員工坦誠友好團(tuán)結(jié)的工作態(tài)度和工作作風(fēng)。調(diào)鼓動(dòng)工的積極性、提高勞動(dòng)效率、裁減人員流失、鞏固企業(yè)凝結(jié)力，培養(yǎng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，塑造良好的企業(yè)形象，全面營造一種“理解員工、關(guān)切員工”的文化空氣，為公司實(shí)現(xiàn)進(jìn)展戰(zhàn)略目標(biāo)供給強(qiáng)大的文化支持、精神動(dòng)力和氣力源泉!為了讓員工在過生日的時(shí)候，能夠切實(shí)感受到公司送去的祈福和關(guān)切，鞏固自己身為傲帝人的驕傲感，激發(fā)宏大員工為公司的進(jìn)展建功立業(yè)，行政部特申請為公司每位員工過生日。概括方案如下：

1、禮物+賀卡，價(jià)值操縱在每人50元至100元以內(nèi)，員工的生日以公歷計(jì)算，每月26日前將下月過生日的員工名單和生日禮品購買單報(bào)經(jīng)理審批，經(jīng)審批后添置禮品。送達(dá)方法在員工生日當(dāng)天，由行政部將禮品+總經(jīng)理簽發(fā)的生日賀卡送至員工本人。

2、舉行集體生日party，按月舉行一次，當(dāng)月過生日的人員全部加入，人均費(fèi)用不超過100元，選擇每月的一個(gè)星期六作為舉辦時(shí)間，形式可以采取集體卡拉OK、集體聚餐、集體郊游、集體趣味運(yùn)動(dòng)比賽等方式。大致流程：領(lǐng)導(dǎo)致辭——生日員工代表發(fā)言——贈(zèng)送賀卡——聚餐/分嘗蛋糕(請領(lǐng)導(dǎo)與生日員工代表共同切生日蛋糕)——攝影留念——聯(lián)歡。活動(dòng)過后，可以讓壽星自選幾張照片，由行政部沖洗出來交給其作為生日留念。

以上請示，請予審批!

員工生日贈(zèng)送禮物請示二為本月壽星：鄭嵐嵐、王曉峰、竇勤立、徐永林領(lǐng)取生日禮品。

禮品清單：青花瓷套裝筆、移動(dòng)電源、8GU盤、鼠標(biāo)，實(shí)用公司商務(wù)會(huì)議禮品定制LOGO。

妥否、請批示!

員工生日贈(zèng)送禮物請示三公司領(lǐng)導(dǎo)：

為弘揚(yáng)公司企業(yè)文化，表達(dá)公司對(duì)員工的人文關(guān)切，讓每位員工感受到集體的和暖，對(duì)員工長期以來的辛勤工作賦予斷定和感謝，也表達(dá)公司對(duì)員工的點(diǎn)滴關(guān)切。鞏固身為燊泰基人的驕傲感，激發(fā)宏大員工為公司的進(jìn)展建功立業(yè)，人事行政部特申請為公司每位員工過生日時(shí)發(fā)放生日禮物，并致以祈福。概括方案如下：

1、每月一號(hào)前在公司宣傳欄生日專欄公布本月生日的員工姓名、生日日期(以公歷計(jì)算)，并附上生日祈福。

2、制作帶有公司LOGO的各項(xiàng)禮物：如背包、杯子、被單被套、餐具等。

3、價(jià)值操縱在每人100元至150元以內(nèi)，每月26日前統(tǒng)計(jì)下月過生日的員工名單及生日禮品的購買清單供購買。

4、送達(dá)方法在員