第5頁共5頁產(chǎn)品研發(fā)人?員競業(yè)限制?協(xié)議合同?編號：合?同簽訂地：?甲方：?法定代表人?：乙方：?身份證號?：鑒于乙?方受聘于或?服務于甲方?，在職或服?務期間乙方?有從甲方獲?得商業(yè)秘密?的機會，有?利用甲方物?質(zhì)技術資料?進行創(chuàng)作的?機會，有獲?得及增進知?識、經(jīng)驗、?技能的機會?。一、競?爭業(yè)務指?甲方或其關?聯(lián)企業(yè)從事?或計劃從事?的業(yè)務和與?甲方或其關?聯(lián)企業(yè)所經(jīng)?營的業(yè)務相?同、相近或?相競爭的其?他業(yè)務。?二、競爭區(qū)?域指甲方?或其關聯(lián)企?業(yè)從事或計?劃從事其各?自業(yè)務的地?理范圍。?三、甲方的?義務及經(jīng)濟?補償款從?雙方勞動合?同約定的合?同履行期限?到期或離職?后第二天起?，甲方應當?按照競業(yè)限?制期限向乙?方支付一定?數(shù)額的競業(yè)?限制補償費?。年經(jīng)濟補?償費的金額?為乙方離開?甲方單位前?一年的工資?收入的__?___%；?不滿一年的?按月平均工?資推算。補?償費按季支?付，由甲方?通過銀行支?付至乙方指?定的銀行卡?上。如乙方?拒絕領取，?甲方可以將?補償費向有?關方面提存?。四、乙?方的義務?乙方在甲方?工作期間，?以及離職_?____年?內(nèi)不得：?1、設立、?從事、參與?或經(jīng)營任何?與甲方或關?聯(lián)方具有競?爭性的實體?企業(yè)；2?、以任何方?式在任何第?三方內(nèi)（無?論是否與甲?方具有競爭?業(yè)務）擔任?任何職務或?者擁有利益?，上述任何?職務包括但?不限于雇員?、董事、監(jiān)?事、經(jīng)理、?合伙人、管?理人員、顧?問、投資人?或代理人、?股東等；?3、引誘、?游說或接近?，或者企圖?引誘、游說?或接近，促?使甲方或其?關聯(lián)方的其?他員工解除?其與甲方或?該關聯(lián)方的?勞動關系。?五、違約?救濟1、?員工違反本?協(xié)議約定，?公司將停止?支付競業(yè)禁?止補償金，?并有權利要?求員工糾正?違約行為。?2、負有?競業(yè)禁止義?務的員工如?違反本協(xié)議?，應當一次?性向公司支?付違約金。?如違約金不?足彌補公司?實際損失的?，公司還有?權要求員工?按照實際損?失向公司承?擔賠償責任?。六、其?他協(xié)議經(jīng)?雙方法定代?表或授權代?表簽字并加?蓋公章后生?效。本協(xié)議?一式兩份，?具有同等法?律效力，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方：__?__年_?___月?____日?乙方：?____年?____?月___?_日產(chǎn)品?研發(fā)人員競?業(yè)限制協(xié)議?（二）合?同編號：?合同簽訂地?：甲方：?法定代表?人：乙方?：身份證?號：鑒于?乙方受聘于?或服務于甲?方，在職或?服務期間乙?方有從甲方?獲得商業(yè)秘?密的機會，?有利用甲方?物質(zhì)技術資?料進行創(chuàng)作?的機會，有?獲得及增進?知識、經(jīng)驗?、技能的機?會。一、?競爭業(yè)務?指甲方或其?關聯(lián)企業(yè)從?事或計劃從?事的業(yè)務和?與甲方或其?關聯(lián)企業(yè)所?經(jīng)營的業(yè)務?相同、相近?或相競爭的?其他業(yè)務。?二、競爭?區(qū)域指甲?方或其關聯(lián)?企業(yè)從事或?計劃從事其?各自業(yè)務的?地理范圍。?三、甲方?的義務及經(jīng)?濟補償款?從雙方勞動?合同約定的?合同履行期?限到期或離?職后第二天?起，甲方應?當按照競業(yè)?限制期限向?乙方支付一?定數(shù)額的競?業(yè)限制補償?費。年經(jīng)濟?補償費的金?額為乙方離?開甲方單位?前一年的工?資收入的_?____%?；不滿一年?的按月平均?工資推算。?補償費按季?支付，由甲?方通過銀行?支付至乙方?指定的銀行?卡上。如乙?方拒絕領取?，甲方可以?將補償費向?有關方面提?存。四、?乙方的義務?乙方在甲?方工作期間?，以及離職?_____?年內(nèi)不得：?1、設立?、從事、參?與或經(jīng)營任?何與甲方或?關聯(lián)方具有?競爭性的實?體企業(yè)；?3、引誘、?游說或接近?，或者企圖?引誘、游說?或接近，促?使甲方或其?關聯(lián)方的其?他員工解除?其與甲方或?該關聯(lián)方的?勞動關系。?五、違約?救濟1、?員工違反本?協(xié)議約定，?公司將停止?支付競業(yè)禁?止補償金，?并有權利要?求員工糾正?違約行為。?2、負有?競業(yè)禁止義?務的員工如?違反本協(xié)議?，應當一次?性向公司支?付違約金。?如違約金不?足彌補公司?實際損失的?，公司還有?權要求員工?按照實際損?失向公司承?擔賠償責任?。六、其?他協(xié)議經(jīng)?雙方法定代?表或授權代?表簽字并加?