臨時工勞動合同模板甲方： 乙方： 單位名稱： 姓名： 法定代表人： 性別： 委托代理人： 出生年月： 廠址： 家庭住址： 所屬區：根據《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規定》（以下簡稱《暫行規定》）和上海市勞動局《本市全民所有制企業實行全員勞動合同制試行辦法》的有關規定：在平等自愿、協商一致的原則下，雙方訂立合同如下：一、合同類別和合同期限有固定期合同履行期限為年。自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中試用期為個月（自 年 月 日至 年 月 日止）；乙方必須為甲方服務期限為年（自 年 月 日至 年 月 日止）。合同期滿應即終止，如甲方工作（生產）需要在雙方同意的條件下，應即續訂合同。2、無固定期勞動合同自 年 月 日起，直至《暫行規定》中約定的條款發生時自行終止。其中乙方必須為甲方服務期限為年（自 年 月 日至 年 月 日止）。二、工作崗位甲方根據生產和工作的需要，并參照乙方的工作技能或特長，經考核后擇優上崗或安排適當的工作。上崗前應按照《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。甲方因生產和工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況，可調動乙方的工作部門工作崗位，在征求乙方意見時，如無特殊情況，乙方應以服從為原則。雙方有關崗位聘用、解聘等事中項按《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》和《上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規定》辦理。三、雙方的責任和義務甲方應根據國家有關勞動保護、安全生產的法規制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環境和工作條件，加強對職工的安全、衛生和勞動保護，并根據生產和實際工作需要發給乙方必要的勞防用品和保健營養待遇。同時，對女職工應酌情實行特殊保護。甲方根據企業生產和經濟發展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設施和娛樂場所。甲方根據生產和工作需要，對職工提供必要的專業技術培訓和業務進修條件，并進行政治文件學習、安全生產和廠規廠紀教育等。乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。乙方上崗后應按照甲方的生產和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規程，按質按量地完成各項規定的生產和工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核。乙方在合同期內，應樹有良好的職業道德和主人翁精神風貌，維護企業聲譽，愛護集體財產。四、勞動報酬甲方實行本企業的內部工資分配形式并根據“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優劣情況，確定不同工種的勞動報酬，隨著生產經營發展和經濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。乙方工資、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應的福利津貼等，仍按甲方現行的規定按月發放。乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。五、福利待遇和勞動保險在勞動合同期間，乙方仍享受統一規定的有關津貼，物價補貼、計劃生育、住房補貼、養老保險、獨生子女費以及法定的公休節假日、探親假、婚喪假、產假和甲方規定的職工休假等。在勞動合同期間內，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現行政策規定執行。勞動合同期間，乙方患病或非因工負傷期間的有關待遇仍按國家現行的有關政策和本單位規章制度執行。對乙方的停工醫療期按《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制的暫行規定》中的有關條款執行。被列入下崗待聘范圍的人員，其各種待遇按照《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規定》執行。乙方到達離退休年齡，其離退休待遇仍按國家現行政策規定執行。六、勞動紀律乙方在勞動合同期間內必須自覺地遵守國家的有關法規法紀、遵守勞動紀律和甲方制定的各種規章制度，如有違紀違章行為，甲方有權按有關廠規廠紀規定給予必要的處罰。七、合同的變更、終止和解除凡有固定期限的勞動合同，期限屆滿時即為終止，甲乙雙方經協商后可續訂勞動合同。合同雙方在履行勞動合同過程中，如發生特殊情況，無法履行勞動合同的有關內容，經雙方協商一致后，可變更勞動合同的有關內容，但必須辦理變更手續。職工到達規定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時，勞動合同自然終止。在勞動合同期間，任何一方要求解除勞動合同，除屬《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規定》中的第十六條第一、二、三、四款之外，必須提前一個月以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續。在勞動合同期限內，乙方如屬《暫行規定》中第十六條規定之一的，甲方可以解除勞動合同。乙方在勞動合同期限內，如遇有《暫行規定》第十八條規定之一的，甲方不得解除勞動合同。乙方在勞動合同期限內，如遇有《暫行規定》第十七條規定之一的，可向甲方提出解除勞動合同。被解除勞動合同的乙方人員，甲方根據《暫行規定》的有關條款辦理有關手續。八、違約責任在合同期內，甲方除《暫行規定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規定》第十七條規定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金___元。甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況確定。凡由甲方出資對乙方進行培訓、學歷學習、進修或分房的人員，其有離職、調動或違約時，均按《上海竟成印刷廠關于職工在服務期內離崗及違約賠償辦法》有關規定執行。九、雙方需要約定的有關條款本合同未盡事宜，均按《暫行規定》的有關規定辦理。本合同的有關規定在執行過程中，如與國家新頒布的有關規定相抵觸時，應按國家規定執行。甲乙雙方需要修訂或補充的，可協商修訂補充。3.4.十、勞動爭議的調解、仲裁因履行勞動合同發生爭議，當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起六個月內向企業勞動爭議調解委員會申請調解，也可在爭議發生之日起六個月內或企業調解不成三十日內，按規定向虹口區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本勞動合同依法成立，具有法律效力，經甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業和職工各執一份。委托代理人： 法定代表人： 法定代表人（簽章）：（蓋章或簽名）委托代表人（簽章）：合同簽訂日期： 合同簽訂日期： 年 月 日 年 月 日鑒證單位：鑒證日期：臨時工勞動合同模板（二）甲方： 有限公司乙方： 身份證號碼： 甲方因生產（工作）需要，經勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及 人民政府有關規定，經雙方協商同意自愿訂立本合同。一、協議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作內容。乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動保護和工作條件甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。四、工作報酬按雙方商定的計件工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用。五、工作紀律。乙方服從甲方的生產按排，完成生產任務，保證產品質量。特殊情況不能上班時需事先請假。愛護公共財產，保管好自己的工用具，發生丟失要給予賠償。未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。六、合同變更、終止、解除的條件。如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方；乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，由乙方承擔全部事故責任。八、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。甲方： （蓋章）乙方： （簽章） 年 月 日 年 月 日臨時工勞動合同模板（三）甲方： 有限公司乙方： 身份證號碼： 甲方因生產（工作）需要，經勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及 人民政府有關規定，經雙方協商同意自愿訂立本合同。一、協議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作內容。乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動保護和工作條件甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。四、工作報酬按雙方商定的計件工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用。五、工作紀律。乙方服從甲方的生產按排，完成生產任務，保證產品質量。特殊情況不能上班時需事先請假。愛護公共財產，保管好自己的工用具，發生丟失要給予賠償。未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。六、合同變更、終止、解除的條件。如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方；乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，由乙方承擔全部事故責任。八、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。甲方： （蓋章）乙方： （簽章） 年 月 日 年 月 日臨時工勞動合同模板（四）甲方： 有限公司乙方： 身份證號碼： 甲方因生產（工作）需要，經勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及 人民政府有關規定，經雙方協商同意自愿訂立本合同。一、協議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作內容。乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動保護和工作條件甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。四、工作報酬按雙方商定的計件工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用。五、工作紀律。乙方服從甲方的生產按排，完成生產任務，保證產品質量。特殊情況不能上班時需事先請假。愛護公共財產，保管好自己的工用具，發生丟失要給予賠償。未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。六、合同變更、終止、解除的條件。如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方；乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，由乙方承擔全部事故責任。八、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。甲方： （蓋章）乙方： （簽章） 年 月 日 年 月 日臨時工勞動合同模板（五）甲方（單位）名稱： 單位所有制性質： 電話號碼： 地址： 乙方（工人）姓名： 性別： 年齡： 家庭住址： 根據《中華人民共和國勞動法》和 《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》（以下簡稱《臨時工管理暫行規定》）， （甲方）因生產工作需要，招用 （以下簡稱乙方）為臨時（季節）工。為維護勞動關系雙方的合法權益，經協商一致，簽訂本合同，共同遵守。一、合同期本合同有效期為 年 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。本合同期限屆滿，即終止執行。二、生產（工作）任務在合同期內，乙方同意按甲方生產工作需要，到 車間（部門）從事臨時性生產（工作）。甲方對乙方應完成的生產、工作任務提出具體要求：（1） （2） 三、勞動保護和勞動條件甲方遵照國家有關本行業職工的生產、安全、勞動保護、衛生健康等規定，改善勞動環境，為乙方提供必要的生產（工作）條件，保障乙方的安全和健康。并對乙方進行安全生產知識教育和技術培訓。四、工資、保險、福利和政治待遇甲乙雙方根據《臨時工管理暫行規定》第五條商定，執行 工資形式（日工資、月工資、計時工資、計件工資、百元含量包干等），工資金額為 ;由于甲方原因造成停工停產，甲方應按日付給乙方待工費;乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等，按《臨時工管理暫行規定》第六條、第七條、第八條執行。乙方政治上應與甲方固定工一視同仁。五、合同的解除（一）在下列情況下，甲方可以解除合同：1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿（醫療期為三個月）不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;2.乙方違反勞動紀律和規章制度，經教育無效的;乙方被依法追究刑事責任的;甲方宣告破產或者瀕臨破產處于整頓期間的。（二）在下列情況下，乙方可以解除合同：1.經有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害工人身體健康的;2.甲方不能按合同規定支付勞動報酬的;甲方違反國家法律、法規、政策，侵害乙方合法權益的;乙方經甲方同意，考入中等專業以上學校學習的。六、勞動紀律和獎懲乙方必須嚴格遵守用工單位各項規章制度和生產操作規程，保證完成生產任務。對國家、企業作出貢獻或違反勞動紀律、國家法令，甲方依《企業職工獎懲條例》和企業規章給予乙方獎勵和懲處。七、雙方認為需要規定的其他事項八、本合同未盡事宜，按國家有關規定執行。九、本合同一經簽訂，甲方雙方必須嚴格遵照執行，任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。其中一方確有正當理由需要解除合同時，必須提前 天通知對方，并征得對方同意。任何一方違反本合同、給另一方造成經濟損失的，必須給予賠償。十、在履行本合同過程中，甲乙雙方如有爭議，任何一方有權向本單位勞動爭議調解委員會或向市（縣）勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。十一、本合同一式二份，經當地勞動行政機關鑒證部門鑒證后生效，甲乙雙方各執一份。合同應妥善保存，如有遺失，需及時申報鑒證機關。十二、本合同不得代簽，不得涂改，否則無效。

甲方簽字蓋章： 年 月 日乙方簽字蓋章：日 年___月鑒證人：_ 年___月日簽訂地點：乙方（簽字）：__ 年___月日簽訂地點： 臨時工勞動合同模板（六）甲方： 有限公司乙方： 身份證號碼： 甲方因生產（工作）需要，經勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及 人民政府有關規定，經雙方協商同意自愿訂立本合同。一、協議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作內容。乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動保護和工作條件甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。四、工作報酬按雙方商定的計件工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用。五、工作紀律。乙方服從甲方的生產按排，完成生產任務，保證產品質量。特殊情況不能上班時需事先請假。愛護公共財產，保管好自己的工用具，發生丟失要給予賠償。未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。六、合同變更、終止、解除的條件。如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種.種原因如有不滿，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，由乙方承擔全部事故責任。八、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）乙方（簽章） 年 月 日 年 月 日臨時工勞動合同模板（七）甲方（用人單位）名稱：性質：地址：法定代表人（單位負責人）：乙方（勞動者）姓名：性別：年齡：民族：文化程度：籍貫：施w縣（區）鄉（鎮）村（街）現住址：屬于：農業人口（ ）非農業人口（ ）居民身份證號碼：甲方因生產（工作）需要，經勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及 人民政府有關規定，經雙方協商同意自愿訂立本合同。根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。二、乙方工作內容（需填寫）三、甲方的權利與義務（一）負責乙方的日常人事管理;（二）負責支付乙方工資，每日元。（三）其它;四、乙方的權利與義務（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;（二）享受合同規定的工資待遇;（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;（四）其他五、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前 天以書面形式通知：履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的;訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;其它違反國家、學校、甲方規定的。（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;符合國家規定其它條件的。對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1.甲方未按規定支付勞動報酬的;2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。（六）有下列情況之一，本合同自行終止：1.合同期限屆滿;2.合同期內乙方死亡;乙方按國家規定應征入伍的;法律、法規規定的其它情況。六、違反合同的責任和爭議解決合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。七、其他本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。甲方（蓋章）乙方（簽名） 年 月 日 年 月 日臨時工勞動合同模板（八）甲方： 乙方： 簽訂日期： 年 月 日根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方 法定代表人（主要負責人）或委托代理人 注冊地址 經營地址 第二條乙方 性別 戶籍類型（非農業、農業） 居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱 證件號碼 在甲方工作起始時間 年 月 日家庭住址 郵政編碼 在京居住地址 郵政編碼 戶口所在地 省（市） 區（縣） 街道（鄉鎮）二、勞動合同期限第三條本合同為無固定期限勞動合同。本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。三、工作內容和工作地點第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位（工種）工作。第五條根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為___第六條乙方工作應達到 標準。四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執行 工時制度。執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為 。甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。TOC\o"1-5"\h\z第八條甲方對乙方實行的休假制度有 。五、勞動報酬第九條甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按 執行。乙方在試用期期間的工資為 元。甲乙雙方對工資的其他約定 。第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按 執行。六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按 支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇 。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。第十六條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。第十七條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經濟補償第十八條甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。九、當事人約定的其他內容第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：十、勞動爭議處理及其它第二十二條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十三條本合同的附件如下 第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方： （公章）乙方： （簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期： 年 月 日使用說明一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致后填寫在相應的空格內。簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章;法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。三、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管臨時工勞動合同模板（九）甲方（用人單位）名稱：性質：地址：法定代表人（單位負責人）：乙方（勞動者）姓名：性別：年齡：民族：文化程度：籍貫：省市縣（區）鄉（鎮）村（街）現住址：屬于：農業人口（ ）非農業人口（ ）居民身份證號碼：甲方因生產（工作）需要，經勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及 人民政府有關規定，經雙方協商同意自愿訂立本合同。第一條合同期限合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。第二條生產（工作）任務乙方同意服從甲方的生產（工作）需要，在崗位，承擔生產（工作）任務。第三條生產（工作）條件根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施：，并發給乙方勞動保護用品：，保健食品費：第四條勞動紀律甲方應依據國家的有關規定制定各項規章、制度。具體內容：乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。第五條勞動時間與勞動報酬勞動時間：甲方實行每周日工作制，每日小時制，因生產（工作）需要加班時，應控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每日元。加班工資：法定節日為元，公休假和平日為元：夜間工作的，每晚（班）發給乙方夜餐費元;獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月元至元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為：在合同期間，如發生停工待料，甲方每天發給乙方元，作為基本生活費用。第六條社會保險福利待遇在本合同期內，甲乙雙方應按養老保險規定，繳納養老保險費，每月甲方負擔元，乙方負擔元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費元，一次性發給供養直系親屬救濟費元，乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿一年假期為天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批準按事假處理。第七條合同的變更、終止、解除合同期滿后即終止執行，并辦理終止合同手續。如生產(工作)需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：患病或非因工負傷，醫療期滿不能復工的;按照《國營企業辭退違紀職工暫行規定》屬于應予辭退的;甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：(1)經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效保護措施損害工人身體健康的;(2)甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規、政策、侵犯工人合法權益的;經甲方同意，自費考入中等專業以上學校或參加社會招工考試已被錄取的。在合同期內，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：合同期未滿，又不符合本條第3款規定的；患職業病因工負傷并經勞動鑒定委員會鑒定的;患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；女工孕期、產假和哺乳期間的。一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條第3款第(2)項規定解除合同的除外。乙方被開除，勞動教養或判刑的，勞動合同自行解除。第八條雙方認為需要約定的事項甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為元；如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為元。甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月元。甲方按國家規定，每月應給乙方各類補貼共元。除國家規定以外，在情況下，甲方可解除合同。除國家規定以外，在情況下，乙方可解除合同。計件工資制的，月工資結算辦法：其他需約定事項：第九條違約責任任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果，追究違約金 元，賠償金元。第十條因本勞動合同發生的爭議，當事人應在爭議發生十五日內向本企業勞動調解委員會申請調解（因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。調解無效，甲乙雙方協商一致選擇：按企業勞動爭議處理有關規定，向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。（ ）向當地人民法院起訴。（ ）第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。第十二條本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經合法授權代簽無效。甲方蓋章乙方簽章法定代表人（主要負責人、委托代理人）簽章：合同簽訂日期： 年 月 日臨時工合同范本閱讀甲方（用人單位）名稱： 地址： 單位所有制性質： 法定代表人（委托代理人）姓名： 乙方（勞動者）姓名： 性別： 年齡： 民族： 文化程度： 籍貫： 省 市 縣（區） 鄉（鎮） 村（街） 號現住址： 屬于：農業人口 非農業人口 身份證號碼： 根據《中華人民共和國勞動法》及有關規定，經甲、乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同。一、合同期限本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中試用期 年 月 日至 年 月 日。二、生產（工作）任務根據甲方企業生產（工作）需要，乙方同意甲方安排，從事 崗位，為 工種，承擔 生產（工作）任務。其中應達到的數量（班產）質量指標為：三、勞動保護和勞動條件根據工作崗位需要，按照國家有關政策規定，甲方應配備必要的勞動安全保護和防護設施。四、勞動報酬（一）甲方依據有關政策規定和單位的實際，支付乙方在試用期內的工資為 元。試用期滿，根據乙方的崗位，技能水