2021年個人勞務用工合同

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20xx年個人勞務用工合同

用人單位(甲方)：員工(乙方)：

名稱：姓名：

聯系地址：身份證號：

法定代表人：性別：

聯系人：聯系地址：

聯系電話：聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規的規定，甲、乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議：

一、合同期限

(一)合同期限

甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限。

1、有固定期限，從年月日起到年月日止。

2、以完成一定的工作作為期限，從年月日起至工作任務完成止。

(二)試用期限

試用期為(試用期包括在合同期限內，如無試用期，則填寫"無")乙方試用期屆滿前，甲方或乙方未解除本合同的，則在試用期屆滿時，自動轉入正式聘用期。

二、工作內容及工作地點

(一)乙方的工作崗位(專業技術工種、其他普工)會計。

(二)乙方的工作任務或職責是見乙方從事具體工作的崗位職責規定。

(三)甲、乙雙方一致確認：乙方的工作地點為甲方注冊地或甲方現有的子公司/分支機構所在地。

(四)乙方同意,除本合同另有約定以外，在甲方因生產經營需要的情形下,甲方可書面通知乙方調整其具體工作崗位。

(五)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協議。

三、工作時間

(一)甲方實行國家規定的以下第1種工時制度。

1、標準工時制，即每日工作8小時(不超過8小時)，每周至少休息一天。

2、不定時工作制，即經區勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經區勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)延長工作時間(加班)的約定：

1、由于生產經營需要延長工作時間的，根據甲方的書面通知或乙方提出加班申請經甲方核準的,可以延長工作時間。

2、因特殊原由需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不應超過三小時，但因乙方提出加班申請，在保證工作安全的情形下，加班時間可不受每日不應超過三小時的限制。

如屬法律、行政法規規定的其他情形延長工作時間，不受上款規定限制。

3、乙方確認：

自愿將除法定節假日之外/全部的延長工作時間即累計計入乙方可調休的休假時間(將在《工資單》中列明"積假")。具體調休方法按《xxxxxxxxxxxxx有限公司員工手冊》的規定執行。自延長工作時間所在月起三個月內，甲方無法安排乙方調休的，除乙方提出書面申請繼續累計調休外，或甲、乙雙方勞動合同期限屆滿時仍未安排調休的，甲方應在自延長工作時間所在月起第四個月/甲、乙雙方勞動合同期限屆滿之日起三個工作日內計發該延長工作時間的工資。

四、工資待遇

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執行,工資均為稅前工資，不得低于深圳市寶安區最低工資標準.

1、乙方試用期月工資元/月(其中包括基本工資、績效工資、各種津貼、加班費等);試用期滿月工資元/月(其中包括基本工資、績效工資、各種津貼、加班費等)。

2、其他形式：月計件工資=月基本工資+月效益工資+各種津貼+加班工資(如有)等(月基本工資標準為乙方當月出全勤并完成一定基本工作量所獲取的工資。(二)甲方每月日為發薪日，甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資。

(三)乙方加班加點工資、假期工資及患病或非因工負傷期間等特殊情況下的工資支付標準為每日按乙方月基本工資除以21.75計算，并按《深圳市員工工資支付條例》等法律法規及《xxxxxxxxxxxxx公司員工手冊》等有關規定計發。

五、勞動保護、勞動條件、職業危害保護

(一)甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品。

(二)對從事有職業危害作業的勞動者，甲方每年免費安排乙方健康檢查

次。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業;對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正，提出批評檢舉和控告。

六、社會保險和福利待遇

(一)甲方應依法為乙方辦理社會保險。乙方須協助提供辦理社會保險必要的證件、文件等，應由乙方承擔的社會保險費用，由甲方每月直接自乙方工資中扣取代繳。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規定及結合《東莞市廣業電子有限公司員工手冊》的規定給予醫療期，并依《深圳市員工工資支付條例》支付病傷假工資;甲方未為乙方辦理醫療保險的，應按醫療保險有關規定支付醫療費用。

(三)乙方患職業病、因工負傷或因工死亡的，甲方依國家《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定處理。

七、勞動紀律

(一)乙方須遵守國家、省、深圳市的有關法律、法規，嚴格遵守《xxxxxxxxxx有限公司員工手冊》的規定及甲方制定的其它各項規章制度。全部的規章制度，由乙方簽閱方式或甲方在公司公告欄張貼的方式向乙方公示;

(二)乙方在工作期間須服從甲方管理人員的指揮、管理(包括臨時調整乙方工作崗位、臨時分派乙方工作任務等)，嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產，按時、按質、按量完成甲方分配的工作任務。

(三)甲方有權對乙方執行《xxxxxxxxx限公司員工手冊》等規章制度的情況進行檢查、考核和獎懲，檢查、考核和獎懲結果將以《通告》的形式在公司公告欄張貼的方式向公司員工公示，并以書面形式遞交乙方簽閱，乙方拒不簽閱的，視為送達給乙方。

(四)乙方應自覺遵守國家、省、市計劃生育的規定。

(五)乙方應當嚴守甲方商業秘密(商業秘密系指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，甲方對該信息采取了保密措施的信息。)包括經營信息和技術秘密及甲方為履行合同義務對第三方負有的保密責任中所指向的保密事項，未經甲方同意，不得向任何第三人泄露該等商業秘密。甲方有權根據乙方工作崗位的特殊性，另行要求乙方簽訂《競業禁止與保密協議書》。

八、本合同變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應將文件以遞交乙方簽閱的方式或特快專遞郵寄方式通知對方。

(二)甲、乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續。

九、本合同解除

(一)有下列情形之一的，甲方可以隨時書面通知乙方解除勞動合同;

1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、乙方嚴重違反《xxxxxxxxxxx有限公司員工手冊》或其它規章制度的;

3、乙方工作中嚴重失職，釀成責任事故，或損壞甲方的財產(含代為第三方加工、存儲、運輸等的財產)給甲方造成經濟損失單次達5000元(含本數)以上，本合同期限內造成經濟損失累計達10000元(含本數)以上的;

4、乙方存在營私舞弊/侵占、挪用公司資金、財物等其他行為，造成甲方經濟損失