樂春煉安全知識培訓gai為貫徹執行?中華人民共和國平安生產法?，確保集團公司平安生產穩定局面，組織新進廠員工進展平安生產教育和培訓，使大家掌握一些必要的平安生產知識，確保在今后的工作中有效防止和減少生產平安事故的發生。新進廠員工平安生產教育包括“三級〞平安教育，其中指集團公司級教育、分子公司級教育和班組級教育。集團公司級平安教育新員工進廠后由勞資或人事部門及教育部門負責組織安排，由平安技術部門進展平安知識教育，主要學習國家?平安生產法?和平安生產相關法律法規和有關事故案例等，通過學習，讓員工了解自身在工作中的有關平安生產的一些權利和義務，掌握一些平安生產根本知識。分子公司級〔事業部〕平安教育由分子公司領導或主管平安的負責人負責平安教育，主要學習和了解單位的平安生產規章制度；所從事工種可能遭受的職業傷害和預防措施及應注意的平安事項；自救互救、急救方法等知識。班組級平安教育由班組長或班組平安員負責，進展實際操作平安技術教育，主要學習本崗位?平安技術操作規程?，崗位之間銜接配合的平安與職業衛生事項；個人防護用品的使用和維護；一些實際操作中應該注意的有關具體事項；有關事故案例。一、?中華人民共和國平安生產法?國家為了加強生產經營單位的平安監視管理，防止和減少生產平安事故，保障人民群眾生命和財產平安，促進經濟開展，在2002年11月1日起公布實施了?中華人民共和國平安生產法?，共分為7章97條。根本內容包括：第一章：總那么〔第1條至15條〕。其中明確了平安生產管理根本方針和國務院、地方各級人民政府、生產經營單位以及工會的監視管理職責。第二章：生產經營單位的平安生產保障〔第16條至43條〕。明確了生產經營單位主要負責人的職責〔第17條〕、平安生產資金投入〔第18條〕和平安教育培訓〔第21條〕以及建立工程“三同時〞要求〔第24條〕等。第三章：從業人員的權利和義務〔第44條至52條〕。45條：從業人員有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，有權對本單位的平安生產工作提出建議。46條：從業人員有權對本單位平安生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；拒絕違章指揮和強令冒險作業。47條：從業人員發現直接危及人身平安的緊急情況時，有權停頓作業或者在采取可能的應急措施后撤離作業場所。48條：因生產事故受到損害的從業人員，有依法享有工傷社會保險的權利。義務49條：從業人員在作業過程中，應當嚴格遵守本單位的平安生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。50條：從業人員應當承受平安生產教育和培訓，掌握本職工作所需的平安生產知識，提高平安生產技能，增強事故預防和應急處理能力。51條：從業人員發現事故隱患或者其他不平安因素，應當立即向現場平安生產管理人員或者本單位負責人報告；接到報告的人員應當及時予以處理。第四章：平安生產的監視管理〔第53條至67條〕。包括負有平安生產監視管理職責的部門在審查批準或者驗收時規定的程序以及監視檢查工作中的職權等。第五章：生產平安事故的應急救援與調查處理〔第68條至76條〕。第六章：法律責任〔第77條至95條〕第七章：附那么〔第96、97條〕?平安生產法?的五項根本原那么1、人身平安第一的原那么；2、預防為主的原那么；3、權責一致的原那么；4、社會監視、綜合治理的原那么；5、依法從重處分的原那么。平安生產管理根本方針平安第一，預防為主，綜合治理。安全第一是指在生產經營活動中，在處理保證平安與現實生產經營的其他目標的關系上，要始終把平安工作特別是從業人員和其他人員的人身平安放在重要的位置，堅持“平安第一〞的原那么。在確保平安的前提下，努力實現生產經營的其他目標。預防為主是指對平安生產管理，主要的不是發生事故后的搶救，而是謀事在前，采取科學有效的預防措施，千方百計預防事故的發生，做到防范于未然。加強預防，雖然不可能完全杜絕事故的發生，但只要措施到位，事故的數量是完全可以降低的。預防為主1、平安意識在先；2、平安投入在先；3、平安責任在先；4、建章立制在先；5、隱患預防在先；6、監視執法在先。安全生產是指生產經營活動中，為防止發生造成人員傷害和財產損失的事故而采取相應的事故預防和控制措施，以保證從業人員的人身平安，保證生產經營活動得以順利進展的相關活動。二、職業衛生根本知識勞動保護:是指保護勞動者在勞動生產過程中的平安與安康。包括:1、不斷改善勞動條件，預防工傷事故和職業病的發生，為勞動者創造平安、衛生、舒適的勞動條件；2、合理組織勞動和休息；3、實行女職工的特殊保護。個人在勞動保護中間的義務主要包括：1、必須嚴格執行勞動保護法規；2、遵守勞動紀律和平安操作規程；3、保護并正確使用防護用品、用具。為什么要正確穿戴勞動防護用品勞動防護用品是保護從業人員在勞動過程中為免遭或減輕事故傷害所配備的防護裝備。不同的勞動防護用品有其特定的佩戴和使用規那么、方法。只要正確的佩戴和使用，才能真正起到防護作用。例如：在電、氣焊作業中，為防止燙傷、燒傷事故，上衣不準扎在褲子里，褲腳不準塞在鞋子里，手套要戴在袖口外。三不傷害在生產活動中要不斷增強平安防護意識和能力，做到：不傷害自己不傷害他人不被他人傷害。平安色種類及含義平安色有紅、黃、藍、綠四種。紅色表示制止、停頓〔也表示防火〕；黃色表示警告、注意；蘭色表示指令，必須遵守的規定；綠色表示平安狀態、通行。特種作業特種作業是指在生產過程中容易發生傷亡事故，對操作者本人，尤其是對他人和周圍設施的平安有重大危害的作業。包括：電工作業、焊接、切割作業、起重〔含電梯〕作業、企業內機動車輛駕駛、登高架作業、鍋爐作業、壓力容器作業、制冷作業等。根據?平安生產法?〔第23條〕規定，特種作業人員必須經過專門的平安作業培訓，取得特種作業操作資格證書，方可上崗作業。三、環境平安管理

“環境〞是以人類社會為主體的外部世界的總體，是影響人類生存和開展的各種自然因素(大氣、水、森林等)和社會因素〔人文遺跡、城市和鄉村等〕的總和。?環境保護法?自1989年12月26日起實施。環境保護對公司來講，主要表達在水、氣、聲、渣這幾個方面的監控工作。公司廠界噪音標準為晝間60分貝，夜間50分貝。四、工傷保險根本知識工傷的定義工傷，又稱職業傷害、工作傷害。指勞動者在從事職業活動或者與職業責任有關的活動時所遭受的事故傷害和職業病傷害。當前，國際上比較標準、通行的“工傷〞定義包括兩個方面的內容，即由工作引起的并在工作過程中發生的事故傷害和職業病傷害。職業病防治法為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者安康及其相關權益，促進經濟開展，根據憲法，制定本法。本法自2002年5月1日起施行。

目錄

第一章

總那么

第二章

前期預防

第三章

勞動過程中的防護與管理

第四章

職業病診斷與職業病病人保障

第五章

監視檢查

第六章

法律責任

第七章

附那么

職業病是指勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。?職業病名單?2002年4月18日公布10大類，115種。其中塵肺13種，職業中毒56種等等。工傷保險是通過社會統籌的方法，集中用人單位交納的工傷保險費，建立工傷保險基金，對勞動者在生產經營活動中遭受的意外傷害或職業病，并由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其家屬法定的醫療救治以及必要的經濟補償的一種社會保障制度。在工傷事故和職業病預防方面的權利

1、參加工傷保險，依法享受相應待遇；2、有獲得生產危險情況的知情權；3、對違反法律法規的不平安現象、行為有批評、檢舉、控告權；4、參與單位的民主管理，有改進平安生產工作的建議權；5、有權拒絕違章作業和強制冒險作業；6、在緊急情況下，有權停頓作業或者撤離作業場所；7、有權獲得平安、衛生生產的教育培訓；8、有權獲得安康檢查、職業病診療、康復等效勞；9、有權獲得勞動平安、衛生防護設備等。工傷認定

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

4、患職業病的；

5、因工外出時間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。視同工傷的三種情形1、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在8小時之內經過搶救無效死亡的；2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；3、職工原在軍隊服役，因