個人半年工作總結2022光陰荏苒，轉瞬間半年又過去了，我們的工作也有了必須的收獲，那么個人半年工作總結怎么寫呢?下面給大家共享關于個人半年工作總結2022最新，歡送閱讀!

個人半年工作總結【篇1】

20__年上半年在驚慌而充溢的氣氛中已近尾聲，我兢兢業業和精益求精中度過了半年。在公司領導的帶著和關心下，憑借從事人事工作近_年所積累的經歷，我盡心竭力，踏實做事，圓滿完成了各項工作。現對這半年的工作作以匯報，盼望從中總結經歷、改良缺乏，為下半年工作的開展奠定堅實的根底。上半年，我的工作主要圍繞人事聘請、員工勞動關系管理、薪酬管理這三方面開展。

一、聘請面試工作

本年度的聘請工作中，我們本著“唯才是舉，寧少求精”的原那么，通過日常聘請、社會聘請、獵頭合作、校內聘請多種途徑進展選拔和面試，實力與潛力并重，標準聘請流程，從簡歷篩選、面試支配、擇優錄用、人才庫儲藏等各個環節嚴格把關。

我們人事聘請專員共篩選簡歷_份;面試支配月平均_次，月面試勝利_人次;總共為公司聘請到了_名日常增補人員，_名各部門急缺崗位人員。在高端崗位人員聘請方面，今年我們獲得了可喜的成果。期間，我們未通過與獵頭合作，而是謹慎篩選了超過___份的簡歷，和財務總監反復溝通支配面試，最終勝利聘請到了人才。這一舉措為公司節約了聘請本錢，充溢了人才隊伍，同時也鼓勵著我們在下半年作出更大的成果。在聘請流程把控方面，我們嚴格對應聘者的簡歷來源、學歷認定、行業背景調查、錄用流程各方面實施標準化管理，嚴厲杜絕學歷造假和證書造假、標準入職體檢流程、幸免直系親屬引薦、標準職業道德修養，通過一系列舉措來標準流程，吸納人才，降低本錢。同時，我們保持著和各大獵頭公司良好的溝通，社會聘請也遵照公司的工程狀況剛好跟進著。

20__年度我們通過校內聘請，共聘請了_位應屆生，其中探究生_人，本科生_人，專科生_人。預料聘請_人，最終完成率_。本次校招中，我們采納了合理有效的策略，擴大范圍，加強與高校合作，與其他公司的資源共享，開展專場聘請會，通過企業傳播和嬉戲互動等環節來吸引優秀應屆生，同時也更好的傳播了我們公司。在簡歷投遞方面，我們踴躍通過多種渠道吸納應屆生簡歷，包括接著與___,___進展合作，加大網絡投遞規模，盡可能地多獲得求職者的信息資源，并產生了良好的效果。遵照公司打算，本年度剩余的校招名額會在明年_月份完成，屆時，我們可以對眾多考研未勝利的學生進展面試支配、篩選和吸納。鑒于我們公司的特點，往往須要專業性強、工作經歷豐富的全才，一方面，我們接著深化與獵頭公司的合作，加深對中高端技能性崗位的人才挖掘，提高應聘者的專業素養。另一方面，我們更須要在平常完善人才儲藏庫，加強積累，踴躍儲藏各專業人才的簡歷，廣泛吸納賢能之士。

二、員工勞動關系

本年度人員變動狀況。和20__年相比，本年度聘請力度不大，以高端崗位聘請為主，所以新入職人員較少。離職人員___人中，有__人為公司不與續簽勞動合同。本年員工流失率為，相比擬20__年的來說增幅較大，局部緣由是因為公司精簡求優策略的實施，不與續簽合同的被動離職比例相應增大。目前公司各部門在職人數分布狀況。20__年底，公司在職人員人，20__年底為，職位為主，求少、求精，另一方面本年度人員流淌性較大，各部門都有必須比例的離職人員。由數據得出，工作度最飽和的，員工普遍超出正常工作量;最不飽和的為，其中普遍偏低，須要加大整改。

三、薪酬模塊管理

對各部門員工休假狀況進展嚴密統計和分析：年度各部門休假狀況。其中，各部門年假所占比例，均到達了，其余依次為駕馭假別分布，可以了解員工狀況，做好統計、出勤、薪酬核對等工作;同時了解休假頻率和假別，也為公司實施人性化的管理、重點工作內容的支配供應了有用信息。

四、缺乏之處

在按時、按質完成各項任務的同時，在工作中我也意識到了自己的一些缺乏之處：階段性的總結還不到位，對月度工作、告一段落的工作沒有進展系統的記錄和問題的分析，以便更好地指導以后的工作;和各部門的溝通協作還不夠嚴密，對員工的工作狀態不能剛好跟進，導致有時工作連接不夠順暢，以后須要留意改良。

再次感謝我們領導賜予我的關心和指導，下半年里，我對自己提出了以下要求：精進業務技能，加強自身素養;理清工作思路，剛好總結分析;加強部門聯系，嚴密協同工作，和同事們同心同德，一起為公司的開展盡職盡責。

個人半年工作總結【篇2】

20__的上半年，本人在公司各級領導的正確領導下，在同事們的團結合作和關懷協助下，較好地完成了上半年的各項工作任務，在業務素養和思想政治方面都有了更進一步的提高。現將半年來取得的成果和存在的缺乏總結如下：

一、思想政治表現、品德修養及職業道德方面

半年來，本人謹慎遵守勞動紀律，按時出勤，有效利用工作時間;堅守崗位，須要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。愛崗敬業，具有劇烈的責任感和事業心。踴躍主動學習專業學問，工作看法端正，謹慎負責地對待每一項工作。

二、工作實力和其它方面

我的工作崗位是一名司機，責任和平安始終都是我的工作宗旨，在出車的過程中嚴格要求自己，做到當心平安駕駛車輛，把混凝土平安快捷送到用戶工地。每天出車很辛苦，尤其是夜間出車又困又累，但是我們都能做到保證平安的前提下盡量的多拉。駕駛攪拌車的技術含量較高，在平常的工作中，我能夠做到車輛的維護和保養，同時愛惜車輛。有點小的故障能自己修理的我自己來完成，盡量的為公司節約點修理費用，也提高了我駕駛的車的出勤率。在平安方面我這半年來沒有責任事故，車輛衛生方面也做到公司的要求。

三、存在的缺乏

總結半年來的工作，雖然取得了必須的成果，自身也有了很大的進步，但是還存在著以下缺乏：

一是有時工作的質量和標準與領導的要求還有必須差距。一方面，由于自控實力不太高，有時在路上會超速。另一方面，為了個人利益，上主機挑活。

二是有時工作敏感性還不是很強。對領導交辦的事不夠敏感，有時工作沒有按時完成。由于新司機上車不懂工作流程，我沒有謹慎對待這件事，導致后來粘罐事務。

三是責任心還不夠強，到工地沒有按規定下來查看路況，麻痹大意。

四、下半年的工作準備

下半年我將進一步發揚優點，改良缺乏，拓寬思路，求真務實，全力做好本職工作。準備從以下幾個方面開展工作：

一是加強工作統籌。依據公司領導的年度工作要求，對下半年工作進展詳細謀劃，明確內容、時限和須要到達的目標，加強部門與部門之間的協同協作，把各項工作有機地結合起來，理清工作思路，提高辦事效率，增加工作實效。

二是加強工作作風造就。始終保持良好的精神狀態，發揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細致、踴躍進取的工作作風。

三是作為一名司機，一言一行都代表著公司的形象，在工地謹慎的為客戶著想，熱忱的為客戶效勞讓客戶滿足。為客戶著想也就是為公司著想，只有客戶滿足了我們的公司才會更加的強大，更好的開展。所以我要加倍努力的工作為了公司的開展做出自己的奉獻。

個人半年工作總結【篇3】

正式進駐運營分公司參與工作已經有半年之久，很幸運的，我進入了一個充溢青春朝氣，斗志昂揚，團結奮勉的部門團隊——設施部機電車間。在這半年里，個人收獲頗多，感受匪淺，現將這半年個人的相關狀況作以簡要總結，詳細狀況總結如下：

一、重要工作事項

1、綜合大聯調。綜合聯調是今年工作當中的重中之重，主要包括T27綜合監控與BAS系統聯調(站內BAS監控大、小系統設備、冷水機組群控設備、扶梯、水泵)補測和T01BAS系統與FAS、氣體滅火專業聯調兩項。其主要針對全線17個站內的各項設備的性能進展全面系統的檢測調試，以備運營后設備的良好運行與正常工作，確保地鐵開通后各方面實際工作，全方位有序的順當開展。

在此期間，我低壓配電專業主要負責對相關電氣設備的各項功能進展檢測和調試，主要設備包括：通風空調電控柜、EPS應急照明裝置、照明配電箱三大局部。細致劃分為：1)、通風空調柜各風機連鎖風閥和風機運行數據監測以及故障模擬等工作重點;2)、EPS應急照明裝置11個狀態測試和9個故障點模擬;3)、照明配電箱各項照明回路測試。

遵照聯調方案支配，我專業與車輛段OCC中心、站內車控室、環控專業協作協作實現四級單元聯動，充分實現了各項聯調任務的扎實有效進展，也根本到達了公司部門等相關規章制度的要求和指標。同時，個人的業務技能學問水平也有了較大的提高，根本上嫻熟的駕馭了對各項設備聯調測試的相關步驟和要點方法。

2、全線設備巡檢。依據車間領導支配，在相關技術人員的相同協商與指導下，車間各大專業分別組織成立巡檢小組，對全線17個站各專業設備，實行循環制不連續的檢查工作，并具體記錄設備的詳細運行狀況，并將發覺問題作以具體匯總上報。我低壓專業主要負責通風空調電控柜、EPS應急照明裝置、照明配電箱三大局部。

3、設備資產清點移交。遵照打算任務支配，個人主要參與了南稍門站、鳳城五路站的資產清點接收。期間，主要由廠家人員、施工單位人員共同幫助，針對站內全部電氣設備進展逐一清點核查。

4、參與部門車間相關培訓及考試。

①相關培訓：升降機理論實操培訓，工器具運用方法培訓，綜合聯調相關專業理論學問培訓等。

②相關考試：平安月度考試、技術月度考試，臨時上崗證考試，行規考試等。

二、個人實際工作成果匯總

1、專業方面：首先，個人主要通過綜合聯調，對低壓系統的各項設備的原理、性能及操作方法有了更加清楚的認知和駕馭，主要包括有：①通風空調電控柜的三級(就地、環控、遠方)的聯動操控，及變頻器、軟啟動器故障、風閥錯誤、故障、E3Plus故障模擬復位方法等;②EPS人機界面的運用操作方法、各項狀態測試和故障點模擬復位等。③照明配電箱各項回路的測試。其次，通過參與相關詳細的培訓考試和相關設備清點、切非調試、巡檢、設備驗收等工作，個人對低壓配電專業日后的詳細工作模式和重點要點有了更為全面的了解。

2、傳播方面：個人作為工班傳播員，在階段性的工作中先后撰寫《幻想與蛻變》、《地鐵與地鐵平安簡敘》、《綜合聯調概況總結》、《先進工班考核材料》、《我們地鐵》、《黨頌20xx》等文章進展匯報和投稿，在熬煉自己的同時，在在必須程度上履行了作為傳播員的職責和義務。

三、工作反思及心得

在為期半年之久的學習、實踐工作生活當中，個人雖然在業務技能學問層面上有了明顯的提高，同時，也能夠踴躍主動的完成上級交付的各項任務，但照舊對相關詳細設備元器件的原理、性能及詳細具體的操控方法不能做到細致深化的探究和科學有效的學習、總結及回憶，心中始終隱憂懷疑。

作為一名地鐵電氣工作人員，個人深知自己肩上所擔負的重要職責，為此，在以后的工作當中，個人除了要充分利用一切有效時間來彌補和穩固專業學問的同時，更須要接著加強與相關專業人員的溝通與溝通學習，不斷拓展、挖掘個人的學問視野和潛力，逐步實現個人綜合素養的進一步提高和改善。

最終，我要特殊借此時機，向自我入職以來的全部同事伙伴和技術團隊人員致敬!真心感謝你們始終以來給我的信任與鼓舞、協助與支持、理解與關心，堅信通過我們共同的團結和努力，我們會克制一切困阻，不斷突破自己、超越自己、活出我們青春真正的風采，實現人生征程中新的跨越與開展。

個人半年工作總結【篇4】

我在人事部擔當__工作也有半年了，我漸漸在部門的工作中逐步轉入正軌，行政人事部是公司的關鍵部門之一，行政人事部人員雖然少，但在這半年里任勞任怨，全力以赴將各項工作順當完成。現就接手后的人事__上半年工作總結如下：

一、管理運作方面

逐步完善公司監視機制。員工不會做你要求做的事情，只會做你監視要做的事情。基于這個緣由，本年度加強了對員工的監視管理力度。完善公司現有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。順應市場的開展，依照公司要求，制定相應的管理制度。在日常工作中，剛好和公司各個部門、門店親密溝通、聯系，適時對各部門的工作提出些指導性的看法。加強團隊建立，打造一個業務全面，工作熱忱高漲的團隊。作為一個管理者，提高團隊的整體素養，樹立起開拓創新、務實高效的公司新形象。逐步理清各部門工作職責，并要求各人主動擔當責任。

二、行政工作方面

對內做好辦公用品的選購，嚴格審查各部門的辦公用品的運用狀況，并做好物品領用登記，以節約降低本錢為第一原那么，合理地選購辦公用品。辦理好各門店的證照并如期進展年審工作。幫助各部門做好菜牌、菜譜、點心部的點心紙的設計跟進工作。辦理好公司車輛如期進展正常年審工作。加強員工飯堂管理，加強員工飯堂餐具衛生管理等。

三、人事管理方面

標準了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。依據部門人員的實際須要，通過各種渠道，有針對性、合理地聘請一批員工，以配備各崗位。通過這次工作總結，我對20__行政人事部將從以下幾個方面著手工作：加強培訓力度，完善培訓機制。企業的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各門店及部門人員的綜合素養普遍有待提高，尤其是酒家各部門主管及部門中層管理人員，加強對員工的人性化的管理，留住員工，留住人才，他們身肩重責。需依據實際狀況制定培訓打算，從真正意義上為他們帶來協助。

勝利的企業源于卓越的管理，卓越的管理源于優異、完善的制度。隨著公司的不斷開展，搞好公司管理制度無疑是其持續開展的根本。因此，建立健全一套合理而科學的公司管理制度便迫在眉節，為了進一步完善公司制度，實現管理標準化。

個人半年工作總結【篇5】

過去的_月份起先，在公司的指引下，在部門領導的關懷協助及同事之間的友好合作下，我們的工作學習得到了不少的進步。

一、提高效勞質量，標準前臺效勞

前臺是展示公司的形象、效勞的起點。對于客戶來說，前臺是他們接觸我們公司的第一步，是對公司的第一印象，是特別重要的。所以前臺在必須程度上代表了公司的形象。同時，公司對客戶的效勞，從前臺迎客起先，好的起先是勝利的一半。有了對其重要性的相識，所以我們必須要謹慎做好本職工作。努力提高效勞質量。謹慎接聽每一個電話，對反響的問題謹慎解答做好記錄同時依據信息涉及的部門或責任人進展調度、傳遞、匯報。客戶來訪時我們將時刻注意保持良好的效勞看法，熱忱的接待。在適宜的環境下奇妙答復客戶提出的問題。做到笑臉相迎、耐性細致、溫馨提示等。在業余時間我們將加強學習一些關于電話技巧和效勞禮儀學問。不斷的為自己充電，以適應公司的快速開展。

依據記錄統計，2_年上半年我來公司起先：填寫鋼、鋁基價_余次、接待來訪客人_余次、訂飲用水_余次、做員工考勤表_次、轉接電話_余次、更新通訊錄_次、快遞收發_余次、盤點申購庫存_次、收發傳真_余次、打印文件_余次、清掃衛生_余次、周末轉接電話_次、指紋登記_余次等。

二、做好倉庫管理，按時盤點倉庫，做好物品歸類

嚴格接照公司制度，做到每件物品進出都有登記。剛好查看物品的完好狀況，對缺少或損壞的物品剛好上報相關部門進展選購或修理。依據統計2_年_月份至今共辦理各部門各項物品入庫_余次，入庫物品都配有相應出庫記錄。

三、應以大局為重，不計較個人得失

不管是工作時間還是休假時間，公司有臨時任務安排，我們都聽從支配，踴躍去協作，不找理由推脫。

作為__的一員，我們將奉獻自己的一份力氣為公司效命。平常踴躍參與公司組織的活動，加強同事之間的感情和部門之間的溝通。并且多了解公司的根本狀況和經營內容。為了往后能更好的工作不斷的打下根底。

雖然前臺