第7頁共7頁餐飲業勞動?合同樣本?甲方：法?定代表人：?住所：?郵編：聯?系電話：?乙方：身?份證號碼：?家庭住址?：郵政編?碼：電話?：鑒于甲?方業務的需?要，雇傭乙?方為甲方提?供勞務。根?據《中華人?民共和國民?法通則》、?《中華人民?共和國合同?法》和有關?規定，甲乙?雙方經平等?協商一致，?自愿簽訂本?勞務合同書?，共同遵守?所列條款。?第一條?、勞務合?同期限本?勞務合同期?限為___?_個月，自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。甲?方視業務需?要及乙方績?效等可提前?與乙方解除?勞務關系或?征得乙方同?意與乙方續?簽勞務合同?。第二條?、雙方權?利義務1?、乙方承諾?，根據乙方?目前的健康?狀況，能夠?按照本合同?約定為甲方?提供勞務，?也愿意承擔?所約定之勞?務。2、?甲方根據業?務需要，委?托乙方承擔?____工?作。3、?乙方工作時?間根據甲方?需要確定。?4、乙方?提供勞務應?遵守甲方的?規章制度，?達到甲方的?各項要求和?標準，并接?受甲方的績?效考核。?5、乙方在?為甲方提供?勞務中知悉?的甲方商業?秘密，不得?提供或泄露?給任何第三?方。6、?甲方按照乙?方提供的勞?務，向乙方?支付報酬。?7、乙方?的各類社會?勞動保險費?用均由乙方?原單位繳納?或由乙方本?人自行繳納?。甲方依法?代為扣繳乙?方個人所得?稅。第三?條、勞務?報酬支付?1、甲方每?月日前以貨?幣形式支付?乙方上一個?月的勞務報?酬。2、?甲方每月向?乙方支付的?勞務報酬包?括保底酬金?元以及獎金?。獎金的計?算方式為：?_____?_____?3、__?__4、?____?5、如需調?整勞務報酬?，甲乙雙方?另行約定。?第四條?、合同的終?止與解除?1、本合同?期滿如雙方?未續簽，則?合同自行終?止。雙方應?及時辦理交?接手續。?2、甲方有?權視業務需?要及乙方業?績情況等隨?時解除本合?同。除應當?支付的勞務?報酬外，甲?方不向乙方?支付任何補?償。3、?乙方需要提?前解除本合?同，應提前?___日通?知甲方，或?補償甲方元?代替通知。?4、本合?同終止或解?除后，雙方?應及時辦理?交接手續。?第五條?、違約責任?1、甲方?不按照本合?同約定日期?向乙方支付?勞務報酬的?，每拖欠一?日按照所拖?欠金額的萬?分之四向乙?方支付違約?金。2、?乙方在提供?勞務中因故?意或過失給?甲方造成損?失的，按照?損失的金額?據實賠償。?第六條?、爭議解決?甲乙雙方?在履行本合?同過程中發?生爭議，應?當通過協商?解決。協商?不成的，任?何一方均有?權向甲方所?在地有管轄?權的人民法?院提起訴訟?。第七條?、文本及?生效1、?本合同文本?一式兩份，?甲乙雙方各?執一份。?2、本合同?于甲方蓋章?、乙方簽字?之日生效。?甲方：_?_____?____???????乙方：?_____?_____?餐飲業勞?動合同樣本?（二）甲?方(用人單?位)名稱：?_____?_____?法定代表?人：___?_____?__地址?：____?_____?_聯系電?話：___?_____?__乙方?(勞動者)?姓名：__?_____?___家?庭住址：_?_____?____?居民身份證?號碼：__?_____?___聯?系電話：_?_____?____?根據《中華?人民共和國?勞動法》和?國家有關規?定，甲乙雙?方遵循平等?自愿、協商?一致的原則?訂立本勞動?合同。一?、勞動合同?期限(一?)甲、乙雙?方選擇以下?第____?種形式確定?勞動合同期?限：1.?有固定期限?：自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。2.無?固定期限：?自____?年____?月____?日起至止。?其中，試?用期自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日。?二、工作?內容和工作?時間(二?)根據甲方?工作需要和?任職要求，?乙方同意在?____崗?位上工作。?經甲乙雙方?協商同意，?可以變更工?作崗位，雙?方簽署的變?更協議或者?通知書作為?本合同的附?件。(三?)乙方應按?照甲方的要?求，按時完?成規定的工?作數量，達?到規定的質?量標準。?(四)乙方?每日工作時?間不超過8?小時、平均?每周工作時?間不超過4?0小時。甲?方應當保證?乙方每周至?少休息__?_日。甲?方高級管理?人員、外勤?人員、部分?值班人員等?因工作需要?或者職責范?圍的關系不?能按照前款?執行的職工?，經勞動保?障行政部門?批準，可以?實行不定時?工作制。?三、勞動報?酬和社會保?險(五)?甲方按月以?貨幣形式支?付乙方工資?，每月__?__日前支?付工資。?(六)試用?期期間的工?資為___?_元/月。?(七)甲?方提供食宿?條件或者等?同于提供食?宿條件的，?不得折算為?乙方工資。?(八)乙?方在孕期、?產期、哺乳?期等各項待?遇，按國家?和地方有關?生育保險政?策規定執行?。四、勞?動保護和勞?動條件(?九)甲方必?須按照國家?有關規定對?女職工和未?成年工實行?特殊勞動保?護。(十?)甲方為乙?方提供的食?宿等基本生?活條件必須?達到安全、?衛生要求。?(十一)?甲方必須對?乙方進行職?業道德、業?務技術、勞?動安全衛生?及有關規章?制度的教育?和培訓。?(十二)用?人單位應當?將依法參加?工傷保險的?有關情況在?本單位內公?示。用人單?位和職工應?當預防工傷?事故發生，?避免和減少?職業病危害?。職工發生?工傷時，用?人單位應當?采取措施使?工傷職工得?到及時救治?。五、勞?動紀律(?十三)甲方?依法制定的?需要乙方遵?守的勞動規?章制度，應?當在與乙方?簽訂本勞動?合同時告知?乙方。(?十四)乙方?自覺遵守有?關勞動法律?、法規和甲?方依法制定?的各項規章?制度，嚴格?遵守安全操?作規程，服?從管理，按?時完成工作?任務。(?十五)甲方?安排乙方的?工作違法、?不道德或者?損害乙方身?心健康的，?乙方有權拒?絕。(十?六)乙方有?義務保守甲?方的商業秘?密。甲方對?乙方的個人?資料，未經?乙方同意，?不得公開或?者泄漏。?(十七)乙?方違反勞動?紀律，甲方?可跟據本單?位依法制定?的規章制度?，給予相應?的處理。?六、勞動合?同的解除和?終止(十?八)甲乙雙?方單方面解?除本合同，?應符合《勞?動法》第2?5條、第2?6條、第2?7條、第3?1條和第3?2條的規定?。乙方有《?勞動法》第?29條規定?情形的，甲?方不得隨意?解除本合同?。(十九?)勞動合同?期滿或者當?事人約定的?勞動合同終?止條件出現?，勞動合同?即行終止。?甲乙雙方協?商同意，可?以續訂勞動?合同。(?二十)解除?、終止勞動?合同時，甲?方應當出具?解除、終止?勞動合同的?證明書或者?相關文件。?七、經濟?補償與賠償?(二十一?)甲方依法?解除乙方勞?動合同，應?當支付乙方?經濟補償金?的，按照《?勞動法》及?有關規定執?行。乙方根?據《勞動法?》第32條?第(二)、?(三)項規?定解除本合?同，甲方也?應按照《勞?動法》及有?關規定執行?。(二十?二)甲方支?付乙方的工?資報酬低于?本地最低工?資標準的，?要在補足低?于標準部分?的同時，依?法支付賠償?金。八、?勞動爭議處?理(二十?三)甲、乙?雙方在履行?本勞動合同?時發生爭議?的，可先協?商解決;不?愿協商或者?協商不成的?，可在爭議?發生之日起?___日內?向當地勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。對仲裁?裁決不服的?，可以在_?___日內?向當地人民?法院提起訴?訟。九、?其他約定?(二十四)?甲、乙雙方?約定的其他?內容如下：?_____?_____?____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____?_.(二?十五)本勞?動合同與國?家法律法規?及有關規定?相違背的，?依照國家法?律法規及有?關規定執行?。本勞動?合同一式2?份，甲乙雙?方各執1份?。本勞動?合同自甲