第14頁共14頁工廠勞動合?同樣本(一?)甲方(?單位)名稱?：____?_???????乙方(工人?)姓名：_?____?所有制性質?：____?_性別：年?齡：___?__民族：?_____?地址：_?____文?化程度：_?____?法人代表：?_____?現居住住址?：____?_居民身?份證號碼：?_____?健康證號?碼：___?__甲方?因工作需要?，經公司批?準，同意招?用乙方為臨?時工，根據?有關規定，?經雙方協商?同意自愿訂?立本合同，?并共同遵守?如下條款：?一、合同?期限：自?年____?_月___?__日起至?年____?_月___?__日止。?合同期滿，?本合同自行?終止。如甲?方需要繼續?留用，經乙?方同意，雙?方可以續訂?合同，并辦?理有關手續?。二、工?作任務甲?方根據工作?需要，安排?乙方在崗位?，承擔__?___臨時?工作任務。?乙方若同意?，須服從。?在合同期內?甲方因調整?工作任務，?需要變更乙?方的崗位和?任務，需經?乙方同意。?如乙方不同?意，可提出?辭職，雙方?辦理解除合?同手續。?三、勞動時?間與勞動報?酬(一)?勞動時間：?甲方實行每?周____?_日，每日?_____?小時工作制?。嚴格控制?加班加點，?確因工作需?要加班加點?的，應控制?每日加班不?超過___?__小時，?每月加班不?超過___?__小時，?加班要提前?通知乙方，?由甲乙雙方?商定，按規?定發給加班?加點費。?(二)勞動?報酬：按國?家有關規定?和單位的實?際情況，根?據乙方的崗?位和承擔任?務，甲乙雙?方協商定為?為每日__?___元，?每月___?__元。加?班工資，按?不低于國家?規定的標準?執行。獎金?，根據單位?效益和勞動?貢獻，定期?發給。實行?計件工資制?的，月工資?按計件單價?結算。具體?辦法在本合?同雙方約定?欄中約訂。?從事夜班的?，應發給夜?餐費___?__元。?四、勞動保?護、保險福?利待遇(?一)從__?___鎮招?用的臨時工?，實行社會?養老保險制?度。保險金?繳納辦法與?單位勞動合?同制工人相?同。繳納養?老保險費，?每月甲方負?擔____?_元，乙方?負擔___?__元。乙?方繳納金額?，先由甲方?統一支付，?后在其當月?工資中扣除?。乙方如符?合招工條件?，單位又有?指標，可招?為勞動合同?制工人，所?繳納的養老?保險可隨同?轉移，合并?計算繳費年?限。(二?)乙方因工?死亡待遇及?因工負傷在?醫療期內的?待遇與合同?制工人相同?，因工負傷?醫療終結，?由勞動鑒定?委員會確定?其傷殘程度?。完全喪失?勞動能力的?，與合同制?工人同等對?待，部分喪?失勞動能力?的，企業應?當安排力所?能及的工作?，合同期滿?，根據其傷?殘程度，由?甲方按照省?、自治區、?_____?市人民政府?確定的具體?辦法辦理。?(三)乙?方患病或非?因工負傷，?醫療期最長?不超過__?___個月?。醫療期內?待遇應當與?合同制工人?同等對待，?傷病假期間?，由甲方酌?情發給生活?補助費。乙?方在甲方工?作半年以上?，醫療期滿?尚未痊愈被?解除勞動合?同的，由企?業發給一次?性醫療補助?費____?_元，乙方?死亡的，甲?方應發給喪?葬補助費_?____元?，一次性發?給供養直系?親屬救濟費?_____?元。(四?)乙方在甲?方工作年以?上，重新簽?訂合同的，?甲方應按國?家規定安排?乙方探親，?服務每滿年?假期為__?___天;?乙方如遇婚?、喪、女工?懷孕、分娩?、哺乳，甲?方應按規定?安排假期。?上述假期為?有薪假期，?超出規定日?期的，經批?準按事假處?理。(五?)根據工作?崗位需要，?并參照國家?有關規定，?甲方發給乙?方勞動保護?用品___?__，及勞?動保健食品?費____?_元。從事?起重、電焊?、司爐等特?殊工種作業?的，需持有?關部門核發?的《專業崗?位操作證》?方可上崗。?(六)合?同期間，甲?方發給乙方?每月副食品?補貼___?__元。冬?季取暖期間?，按規定每?月發取暖津?貼____?_元。五?、勞動紀律?(一)按?時上下班，?不得遲到早?退。(二?)嚴格遵守?操作規程，?保證生產。?(三)愛?護單位財產?，不無故損?壞公物。?(四)上班?工作(生產?)時間不得?做私事，不?得做與生產?工作無關的?事。(五?)聽從指揮?，服從調動?。(六)?保質保量完?成任務，不?得投機取巧?。(七)?有事及時請?示報告，不?得擅自主張?。六、勞?動合同的變?更、終止、?解除和辭職?(一)甲?方因轉產，?調整生產項?目或者由于?情況變化，?經乙方同意?，可以變更?合同的相關?內容。(?二)合同期?滿后即終止?執行，并辦?理終止合同?手續。如生?產(工作)?需要，甲方?繼續招用乙?方，需要經?乙方同意，?并經勞動部?門批準，雙?方重新簽訂?合同。(?三)有下列?情形之一的?，可以解除?勞動合同：?(1)雙?方一致同意?的;(2?)符合本合?同第六條第?五項和第六?條第六項規?定的;(?3)乙方培?訓(熟練)?期滿，不符?合錄用條件?或乙方不愿?意供職的;?(4)乙?方非因工負?傷，治療終?結仍不能復?工的。(?四)有下列?情形之一的?，本合同自?行解除：?(1)甲方?宣告破產，?或者瀕臨破?產處于法定?整頓期間的?;(2)?乙方被除名?開除、勞動?教養或判處?徒刑的。?(五)乙方?在合同期內?有下列情形?之一的，甲?方可以辭退?;(1)?嚴重違犯勞?動紀律，影?響生產、工?作秩序的;?(2)違?反操作規程?，損壞設備?、工具，浪?費原材料、?能源，造成?經濟損失的?;(3)?服務態度惡?劣，損害消?費者利益的?;(4)?有、盜竊、?賭博，營私?舞弊等違法?行為，尚未?構成刑事責?任的;(?5)無理取?鬧、打架斗?毆，嚴重影?響社會秩序?或犯有其他?嚴重錯誤的?。(六)?甲方有下列?情形之一的?，乙方可以?辭職：(?1)經國家?有關部門確?認，勞動安?全衛生條件?惡劣，無有?效勞動保護?措施，嚴重?損害工人身?體健康的;?(2)甲?方不按合同?規定發放工?資或連續兩?個月不支付?工資的;?(3)人格?受到甲方負?責人侮辱的?;(4)?甲方不履行?勞動合同，?或違反國家?勞動法律、?政策，侵害?工人合法權?益的;(?5)經國家?批準應征入?伍的。(?七)乙方有?下列情形之?一的，甲方?不得解除合?同：(1?)合同期限?未滿，又不?符合第六條?第3項情況?之一的;?(2)患有?職業病和因?工負傷在治?療期限內未?能治愈，屬?于全部或大?部分喪失勞?動能力的;?(3)女?工在孕期、?產假期、哺?乳期內的。?(八)甲?方或乙方要?求解除勞動?合同，除第?六條第(?四)款所列?情況外，必?須提前半個?月通知對方?。并辦理有?關手續。?七、違約責?任甲方違?反合同有關?條款或無正?當理由在合?同期內辭退?乙方的，按?乙方實際損?失予以賠償?，具體數額?由雙方協商?。乙方違?反本合同有?關條款給甲?方造成經濟?損失的，甲?方可根據實?際損失情況?要求乙方予?以賠償。具?體數額由雙?方協商。乙?方不經甲方?同意私自離?單位的，賠?償甲方__?___元，?否則甲方不?予辦理離單?位手續。?八、雙方認?為需要約定?的其它事項?(一)甲?方為乙方提?供住房，房?租、水、電?費由乙方自?負。房租按?商品房標準?收取的，甲?方應給乙方?住房補貼每?月為___?__元;如?乙方自行解?決住房的，?甲方應給乙?方住房補貼?，每月為_?____元?。(二)?甲方自辦食?堂的，按飯?菜成本收費?，不辦食堂?，在外搭膳?的，所需管?理費由甲方?支付。甲方?給乙方膳食?補貼每月_?____元?。(三)?甲方按國家?規定，每月?應給乙方各?類補貼共_?____元?。(四)?計件工資制?的，月工資?結算辦法：?_____?。(五)?其他需約定?事項：__?___。?任何一方違?反勞動合同?，給對方造?成經濟損失?的，對方有?權根據責任?和造成的后?果，追究違?約金___?__元，賠?償金___?__元。?九、勞動爭?議處理合?同履行中如?發生爭議，?雙方應本著?互諒互讓的?原則協商解?決，或經企?業勞動爭議?調解委員會?申請調解(?因開除，辭?退違紀職工?以及職工辭?退，自動離?職發生的爭?議可直接申?請仲裁或向?法院起訴)?。調解無效?，甲乙雙方?協商一致選?擇：___?__。(?一)按企業?勞動爭議處?理有關規定?，向___?__勞動仲?裁委員會申?請仲裁。?(二)向當?地人民法院?起訴。十?、本合同自?雙方簽訂之?日起，任何?一方不得擅?自修改或變?更。本合同?未盡事宜，?須經雙方協?商，作出補?充規定，經?鑒證與本合?同具有同等?效力。條款?與法律、法?規、政策有?抵觸的，按?國家現行的?法律、法規?、政策執行?。十一、?本合同自勞?動部門鑒證?之日起生效?，一式__?___份，?甲乙雙方各?持____?_份，涂改?或未經合法?授權代簽無?效。甲方(?蓋章)：_?____?法定代表人?(簽字)：?_____?年___?__月__?___簽?訂地點：_?____?乙方(簽字?)：___?__年_?____月?_____?日簽訂地?點工廠勞?動合同樣本?(一)（二?）甲方(?單位)名稱?：____?_所有制?性質：__?___地?址：___?__法人?代表：__?___乙?方(工人)?姓名：__?___??????性別?：____?_年齡：_?____?民族：__?___文?化程度：_?____?籍貫：__?___省_?____市?現住址：?_____?屬于：_?____(?農業人口非?農業人口)?居民身份?證號碼：_?____?務工許可證?號碼：__?___甲?方因生產(?工作)需要?，經勞動部?門批準，勞?務市場介紹?，同意招用?乙方為臨時?工，根據有?關國家有關?規定及__?___人民?政府有關政?策，經雙方?協商同意自?愿訂立本合?同，并共同?遵守如下條?款：一、?合同期限?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。合同期滿?，本合同自?行終止。如?甲方需要繼?續留用，經?乙方同意，?雙方可以續?訂合同，并?辦理鑒證手?續。二、?生產(工作?)任務甲?方根據生產?(工作)需?要，安排乙?方在___?__崗位，?承擔___?__臨時生?產(工作)?任務。乙方?若同意，須?服從。在合?同期內甲方?因調整生產?(工作)任?務，需要變?更乙方的崗?位和任務，?需經乙方同?意。如乙方?不同意，可?提出辭職，?雙方辦理解?除合同手續?。三、勞?動時間與勞?動報酬(?一)勞動時?間：甲方實?行每周__?___日，?每日___?__小時工?作制。嚴格?控制加班加?點，確因生?產(工作)?需要加班加?點的，應控?制每日加班?不超過__?___小時?，每月加班?不超過__?___小時?，加班要提?前通知乙方?，由甲乙雙?方商定，按?規定發給加?班加點費。?(二)勞?動報酬：按?國家有關規?定和單位的?實際情況，?根據乙方的?崗位和承擔?任務，甲乙?雙方協商定?為為每日_?____元?，每月__?___元。?加班工資，?按不低于國?家規定的標?準執行。獎?金，根據單?位效益和勞?動貢獻，定?期發給。實?行計件工資?制的，月工?資按計件單?價結算。具?體辦法在本?合同雙方約?定欄中約訂?。從事夜班?的，應發給?夜餐費__?___元。?(三)在?合同期間，?如發生停工?待料情況，?甲方每天發?給乙方基本?生活費__?___元。?四、勞動?保護、保險?福利待遇?(一)從_?____鎮?招用的臨時?工，實行社?會養老保險?制度。保險?金繳納辦法?與單位勞動?合同制工人?相同。繳納?養老保險費?，每月甲方?負擔___?__元，乙?方負擔__?___元。?乙方繳納金?額，先由甲?方統一支付?，后在其當?月工資中扣?除。乙方如?符合招工條?件，單位又?有指標，可?招為勞動合?同制工人，?所繳納的養?老保險可隨?同轉移，合?并計算繳費?年限。(?二)乙方因?工死亡待遇?及因工負傷?在醫療期內?的待遇與合?同制工人相?同，因工負?傷醫療終結?，由勞動鑒?定委員會確?定其傷殘程?度。完全喪?失勞動能力?的，與合同?制工人同等?對待，部分?喪失勞動能?力的，企業?應當安排力?所能及的工?作，合同期?滿，根據其?傷殘程度，?由甲方按照?省、自治區?、____?_市人民政?府確定的具?體辦法辦理?。(三)?乙方患病或?非因工負傷?，醫療期最?長不超過_?____個?月。醫療期?內待遇應當?與合同制工?人同等對待?，傷病假期?間，由甲方?酌情發給生?活補助費。?乙方在甲方?工作半年以?上，醫療期?滿尚未痊愈?被解除勞動?合同的，由?企業發給一?次性醫療補?助費___?__元，乙?方死亡的，?甲方應發給?喪葬補助費?_____?元，一次性?發給供養直?系親屬救濟?費____?_元。(?四)乙方在?甲方工作_?____年?以上，重新?簽訂合同的?，甲方應按?國家規定安?排乙方探親?，服務每滿?_____?年假期為_?____天?;乙方如遇?婚、喪、女?工懷孕、分?娩、哺乳，?甲方應按規?定安排假期?。上述假期?為有薪假期?，超出規定?日期的，經?批準按事假?處理。(?五)根據工?作崗位需要?，并參照國?家有關規定?，甲方發給?乙方勞動保?護用品__?___，及?勞動保健食?品費___?__元。從?事起重、電?焊、司爐等?特殊工種作?業的，需持?有關部門核?發的《專業?崗位操作證?》方可上崗?。(六)?合同期間，?甲方發給乙?方每月副食?品補貼__?___元。?冬季取暖期?間，按規定?每月發取暖?津貼___?__元。?五、勞動紀?律(一)?按時上下班?，不得遲到?早退。(?二)嚴格遵?守操作規程?，保證生產?。(三)?愛護單位財?產，不無故?損壞公物。?(四)上?班工作(生?產)時間不?得做私事，?不得做與生?產工作無關?的事。(?五)聽從指?揮，服從調?動。(六?)保質保量?完成任務，?不得投機取?巧。(七?)有事及時?請示報告，?不得擅自主?張。六、?勞動合同的?變更、終止?、解除和辭?職(一)?甲方因轉產?，調整生產?項目或者由?于情況變化?，經乙方同?意，可以變?更合同的相?關內容。?(二)合同?期滿后即終?止執行，并?辦理終止合?同手續。如?生產(工作?)需要，甲?方繼續招用?乙方，需要?經乙方同意?，并經勞動?部門批準，?雙方重新簽?訂合同。?(三)有下?列情形之一?的，可以解?除勞動合同?：(1)?雙方一致同?意的;(?2)符合本?合同第六條?第五項和第?六條第六項?規定的;?(3)乙方?培訓(熟練?)期滿，不?符合錄用條?件或乙方不?愿意供職的?;(4)?乙方非因工?負傷，治療?終結仍不能?復工的。?(四)有下?列情形之一?的，本合同?自行解除：?(1)甲?方宣告破產?，或者瀕臨?破產處于法?定整頓期間?的;(2?)乙方被除?名開除、勞?動教養或判?處徒刑的。?(五)乙?方在合同期?內有下列情?形之一的，?甲方可以辭?退;(1?)嚴重違犯?勞動紀律，?影響生產、?工作秩序的?;(2)?違反操作規?程，損壞設?備、工具，?浪費原材料?、能源，造?成經濟損失?的;(3?)服務態度?惡劣，損害?消費者利益?的;(4?)有貪污、?盜竊、賭博?，營私舞弊?等違法行為?，尚未構成?刑事責任的?;(5)?無理取鬧、?打架斗毆，?嚴重影響社?會秩序或犯?有其他嚴重?錯誤的。?(六)甲方?有下列情形?之一的，乙?方可以辭職?：(1)?經國家有關?部門確認，?勞動安全衛?生條件惡劣?，無有效勞?動保護措施?，嚴重損害?工人身體健?康的;(?2)甲方不?按合同規定?發放工資或?連續兩個月?不支付工資?的;(3?)人格受到?甲方負責人?侮辱的;?(4)甲方?不履行勞動?合同，或違?反國家勞動?法律、政策?，侵害工人?合法權益的?;(5)?經國家批準?應征入伍的?。(七)?乙方有下列?情形之一的?，甲方不得?解除合同：?(1)合?同期限未滿?，又不符合?第六條第3?項情況之一?的;(2?)患有職業?病和因工負?傷在治療期?限內未能治?愈，屬于全?部或大部分?喪失勞動能?力的;(?3)女工在?孕期、產假?期、哺乳期?內的。(?八)甲方或?乙方要求解?除勞動合同?，除第六條?第(四)?款所列情況?外，必須提?前半個月通?知對方。并?辦理有關手?續。七、?違約責任?甲方違反合?同有關條款?或無正當理?由在合同期?內辭退乙方?的，按乙方?實際損失予?以賠償，具?體數額由雙?方協商。?乙方違反本?合同有關條?款給甲方造?成經濟損失?的，甲方可?根據實際損?失情況要求?乙方予以賠?償。具體數?額由雙方協?商。乙方不?經甲方同意?私自離單位?的，賠償甲?方____?_元，否則?甲方不予辦?理離單位手?續。八、?雙方認為需?要約定的其?它事項(?一)甲方為?乙方提供住?房，房租、?水、電費由?乙方自負。?房租按商品?房標準收取?的，甲方應?給乙方住房?補貼每月為?_____?元;如乙