第14頁共14頁公司臨時用?工合同的范?本甲方：?_____?乙方：_?____?甲乙雙方經?平等協商,?自愿簽訂本?協議,共同?遵守本協議?所列條款：?一、保潔?的形式、時?間和范圍?1、保潔形?式為非全日?制用工形式?,即為日常?保潔。保潔?時間：為每?周二和周四?,工作的具?體時間不確?定,以指定?的保潔任務?完成為目標?。特殊情況?如需在非指?定時間保潔?,則甲方需?提前電話通?知。2、?保潔范圍是?甲方指定的?區(qū)域。3?、保潔標準?,按甲方具?體要求執(zhí)行?。二、服?務期限：從?簽訂協議起?開始,甲方?如終止協議?,則提前一?天口頭通知?即可。三?、服務報酬?：保潔員報?酬每次__?___四?、在工作期?間乙方應注?意安全。乙?方應遵循安?全生產、文?明保潔的有?關規(guī)定,在?衛(wèi)生保潔過?程中,采取?嚴格的安全?措施,如發(fā)?生人身安全?事故,責任?與費用由乙?方自行承擔?,與甲方無?關。五、?工作要求和?監(jiān)督檢查：?甲方對乙方?提供的保潔?服務享有監(jiān)?督權和檢查?權,有權對?乙方服務提?出意見和建?議的權利。?乙方應積極?采納甲方在?保潔方面的?合理化建議?。如因保潔?工作未達到?保潔質量標?準,甲方有?權扣除乙方?的部分工資?作為處罰;?六、在簽?訂本協議時?，甲方已向?乙方告知了?工作內容、?工作條件、?工作地點、?勞動報酬以?及其他相關?情況。對?違反勞動安?全衛(wèi)生、操?作規(guī)程和工?作規(guī)范的行?為，甲方有?權進行處罰?。造成甲方?損失，或損?害他人利益?及人身損害?的，由乙方?承擔賠償責?任。七、?甲方提供所?需用具，明?細見附件清?單，所用工?具由乙方妥?善保管，因?使用和管理?不當，而損?壞或丟失，?一律按價賠?償，正常損?壞交由甲方?備查，以舊?換新。八?、協議一式?兩份，雙方?各執(zhí)一份。?雙方簽字后?生效。甲?方：___?__?????????????乙方?：____?_簽訂時?間：___?__公司?臨時用工合?同的范本（?二）編號?：____?_甲方(?單位)名稱?：____?_所有制?性質：__?___地?址：___?__法人?代表：__?___乙?方(工人)?姓名：__?___性?別：___?__年齡?：____?_民族：?_____?文化程度?：____?_籍貫：?_____?省____?_市現住?址：___?__屬于?：____?_(農業(yè)人?口/非農業(yè)?人口)居?民身份證號?碼：___?__務工?許可證號碼?：____?_甲方因?生產(工作?)需要，經?勞動部門批?準，勞務市?場介紹，同?意招用乙方?為臨時工，?根據有關國?家有關規(guī)定?及____?_人民政府?有關政策，?經雙方協商?同意自愿訂?立本合同，?并共同遵守?如下條款：?一、合同?期限自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。合?同期滿，本?合同自行終?止。如甲方?需要繼續(xù)留?用，經乙方?同意，雙方?可以續(xù)訂合?同，并辦理?鑒證手續(xù)。?二、生產?(工作)任?務甲方根?據生產(工?作)需要，?安排乙方在?_____?崗位，承擔?_____?臨時生產(?工作)任務?。乙方若同?意，須服從?。在合同期?內甲方因調?整生產(工?作)任務，?需要變更乙?方的崗位和?任務，需經?乙方同意。?如乙方不同?意，可提出?辭職，雙方?辦理解除合?同手續(xù)。?三、勞動時?間與勞動報?酬(一)?勞動時間：?_____?甲方實行每?周____?_日，每日?_____?小時工作制?。嚴格控制?加班加點，?確因生產(?工作)需要?加班加點的?，應控制每?日加班不超?過____?_小時，每?月加班不超?過____?_小時，加?班要提前通?知乙方，由?甲乙雙方商?定，按規(guī)定?發(fā)給加班加?點費。(?二)勞動報?酬：___?__按國家?有關規(guī)定和?單位的實際?情況，根據?乙方的崗位?和承擔任務?，甲乙雙方?協商定為為?每日___?__元，每?月____?_元。加班?工資，按不?低于國家規(guī)?定的標準執(zhí)?行。獎金，?根據單位效?益和勞動貢?獻，定期發(fā)?給。實行計?件工資制的?，月工資按?計件單價結?算。具體辦?法在本合同?雙方約定欄?中約訂。從?事夜班的，?應發(fā)給夜餐?費____?_元。(?三)在合同?期間，如發(fā)?生停工待料?情況，甲方?每天發(fā)給乙?方基本生活?費____?_元。四?、勞動保護?、保險福利?待遇(一?)從城鎮(zhèn)招?用的臨時工?，實行社會?養(yǎng)老保險制?度。保險金?繳納辦法與?單位勞動合?同制工人相?同。繳納養(yǎng)?老保險費，?每月甲方負?擔____?_元，乙方?負擔___?__元。乙?方繳納金額?，先由甲方?統一支付，?后在其當月?工資中扣除?。乙方如符?合招工條件?，單位又有?指標，可招?為勞動合同?制工人，所?繳納的養(yǎng)老?保險可隨同?轉移，合并?計算繳費年?限。(二?)乙方因工?死亡待遇及?因工負傷在?醫(yī)療期內的?待遇與合同?制工人相同?，因工負傷?醫(yī)療終結，?由勞動鑒定?委員會確定?其傷殘程度?。完全喪失?勞動能力的?，與合同制?工人同等對?待，部分喪?失勞動能力?的，企業(yè)應?當安排力所?能及的工作?，合同期滿?，根據其傷?殘程度，由?甲方按照省?、自治區(qū)、?直轄市人民?政府確定的?具體辦法辦?理。(三?)乙方患病?或非因工負?傷，醫(yī)療期?最長不超過?_____?個月。醫(yī)療?期內待遇應?當與合同制?工人同等對?待，傷病假?期間，由甲?方酌情發(fā)給?生活補助費?。乙方在甲?方工作半年?以上，醫(yī)療?期滿尚未痊?愈被解除勞?動合同的，?由企業(yè)發(fā)給?一次性醫(yī)療?補助費__?___元，?乙方死亡的?，甲方應發(fā)?給喪葬補助?費____?_元，一次?性發(fā)給供養(yǎng)?直系親屬救?濟費___?__元。?(四)乙方?在甲方工作?一年以上，?重新簽訂合?同的，甲方?應按國家規(guī)?定安排乙方?探親，服務?每滿一年假?期為___?__天;乙?方如遇婚、?喪、女工懷?孕、分娩、?哺乳，甲方?應按規(guī)定安?排假期。上?述假期為有?薪假期，超?出規(guī)定日期?的，經批準?按事假處理?。(五)?根據工作崗?位需要，并?參照國家有?關規(guī)定，甲?方發(fā)給乙方?勞動保護用?品____?_，及勞動?保健食品費?_____?元。從事起?重、電焊、?司爐等特殊?工種作業(yè)的?，需持有關?部門核發(fā)的?《專業(yè)崗位?操作證》方?可上崗。?(六)合同?期間，甲方?發(fā)給乙方每?月副食品補?貼____?_元。冬季?取暖期間，?按規(guī)定每月?發(fā)取暖津貼?_____?元。五、?勞動紀律?(一)按時?上下班，不?得遲到早退?。(二)?嚴格遵守操?作規(guī)程，保?證生產。?(三)愛護?單位財產，?不無故損壞?公物。(?四)上班工?作(生產)?時間不得做?私事，不得?做與生產工?作無關的事?。(五)?聽從指揮，?服從調動。?(六)保?質保量完成?任務，不得?投機取巧。?(七)有?事及時請示?報告，不得?擅自主張。?六、勞動?合同的變更?、終止、解?除和辭職?(一)甲方?因轉產，調?整生產項目?或者由于情?況變化，經?乙方同意，?可以變更合?同的相關內?容。(二?)合同期滿?后即終止執(zhí)?行，并辦理?終止合同手?續(xù)。如生產?(工作)需?要，甲方繼?續(xù)招用乙方?，需要經乙?方同意，并?經勞動部門?批準，雙方?重新簽訂合?同。(三?)有下列情?形之一的，?可以解除勞?動合同：_?____?(1)雙方?一致同意的?;(2)?符合本合同?第六條第五?項和第六條?第六項規(guī)定?的;(3?)乙方培訓?(熟練)期?滿，不符合?錄用條件或?乙方不愿意?供職的;?(4)乙方?非因工負傷?，治療終結?仍不能復工?的。(四?)有下列情?形之一的，?本合同自行?解除：__?___(?1)甲方宣?告破產，或?者瀕臨破產?處于法定整?頓期間的;?(2)乙?方被除名開?除、勞動教?養(yǎng)或判處徒?刑的。(?五)乙方在?合同期內有?下列情形之?一的，甲方?可以辭退;?(1)嚴?重違犯勞動?紀律，影響?生產、工作?秩序的;?(2)違反?操作規(guī)程，?損壞設備、?工具，浪費?原材料、能?源，造成經?濟損失的;?(3)服?務態(tài)度惡劣?，損害消費?者利益的;?(4)有?貪污、盜竊?、賭博，營?私舞弊等違?法行為，尚?未構成刑事?責任的;?(5)無理?取鬧、打架?斗毆，嚴重?影響社會秩?序或犯有其?他嚴重錯誤?的。(六?)甲方有下?列情形之一?的，乙方可?以辭職：_?____?(1)經國?家有關部門?確認，勞動?安全衛(wèi)生條?件惡劣，無?有效勞動保?護措施，嚴?重損害工人?身體健康的?;(2)?甲方不按合?同規(guī)定發(fā)放?工資或連續(xù)?兩個月不支?付工資的;?(3)人?格受到甲方?負責人侮辱?的;(4?)甲方不履?行勞動合同?，或違反國?家勞動法律?、政策，侵?害工人合法?權益的;?(5)經國?家批準應征?入伍的。?(七)乙方?有下列情形?之一的，甲?方不得解除?合同：__?___(?1)合同期?限未滿，又?不符合第六?條第3項情?況之一的;?(2)患?有職業(yè)病和?因工負傷在?治療期限內?未能治愈，?屬于全部或?大部分喪失?勞動能力的?;(3)?女工在孕期?、產假期、?哺乳期內的?。(八)?甲方或乙方?要求解除勞?動合同，除?第六條第(?四)款所列?情況外，必?須提前半個?月通知對方?。并辦理有?關手續(xù)。?七、違約責?任甲方違?反合同有關?條款或無正?當理由在合?同期內辭退?乙方的，按?乙方實際損?失予以賠償?，具體數額?由雙方協商?。乙方違?反本合同有?關條款給甲?方造成經濟?損失的，甲?方可根據實?際損失情況?要求乙方予?以賠償。具?體數額由雙?方協商。乙?方不經甲方?同意私自離?單位的，賠?償甲方__?___元，?否則甲方不?予辦理離單?位手續(xù)。?八、雙方認?為需要約定?的其它事項?(一)甲?方為乙方提?供住房，房?租、水、電?費由乙方自?負。房租按?商品房標準?收取的，甲?方應給乙方?住房補貼每?月為___?__元;如?乙方自行解?決住房的，?甲方應給乙?方住房補貼?，每月為_?____元?。(二)?甲方自辦食?堂的，按飯?菜成本收費?，不辦食堂?，在外搭膳?的，所需管?理費由甲方?支付。甲方?給乙方膳食?補貼每月_?____元?。(三)?甲方按國家?規(guī)定，每月?應給乙方各?類補貼共_?____元?。(四)?計件工資制?的，月工資?結算辦法：?_____?.(五)?其他需約定?事項：__?___.?任何一方違?反勞動合同?，給對方造?成經濟損失?的，對方有?權根據責任?和造成的后?果，追究違?約金___?__元，賠?償金___?__元。?九、勞動爭?議處理合?同履行中如?發(fā)生爭議，?雙方應本著?互諒互讓的?原則協商解?決，或經企?業(yè)勞動爭議?調解委員會?申請調解(?因開除，辭?退違紀職工?以及職工辭?退，自動離?職發(fā)生的爭?議可直接申?請仲裁或向?法院起訴)?。調解無效?，甲乙雙方?協商一致選?擇：___?__.(?一)按企業(yè)?勞動爭議處?理有關規(guī)定?，向___?__勞動仲?裁委員會申?請仲裁。?(二)向當?地人民法院?起訴。十?、本合同自?雙方簽訂之?日起，任何?一方不得擅?自修改或變?更。本合同?未盡事宜，?須經雙方協?商，作出補?充規(guī)定，經?鑒證與本合?同具有同等?效力。條款?與法律、法?規(guī)、政策有?抵觸的，按?國家現行的?法律、法規(guī)?、政策執(zhí)行?。十一、?本合同自勞?動部門鑒證?之日起生效?，一式__?___份，?甲乙雙方各?持____?_份，涂改?或未經合法?授權代簽無?效。甲方?(蓋章)：?_____??????????乙方(簽?字)：__?___法?定代表人(?簽字)：_?____?_____?年____?_月___?__日??????___?__年__?___月_?____日?簽訂地點?：____?_??????????簽訂地點?：____?_公司臨?時用工合同?的范本（三?）甲方：?_____?乙方：_?____?甲乙雙方經?平等協商,?自愿簽訂本?協議,共同?遵守本協議?所列條款：?一、保潔?的形式、時?間和范圍?1、保潔形?式為非全日?制用工形式?,即為日常?保潔。保潔?時間：為每?周二和周四?,工作的具?體時間不確?定,以指定?的保潔任務?完成為目標?。特殊情況?如需在非指?定時間保潔?,則甲方需?提前電話通?知。2、?保潔范圍是?甲方指定的?區(qū)域。3?、保潔標準?,按甲方具?體要求執(zhí)行?。二、服?務期限：從?簽訂協議起?開始,甲方?如終止協議?,則提前一?天口頭通知?即可。三?、服務報酬?：保潔員報?酬每次__?___四?、在工作期?間乙方應注?意安全。乙?方應遵循安?全生產、文?明保潔的有?關規(guī)定,在?衛(wèi)生保潔過?程中,采取?嚴格的安全?措施,如發(fā)?生人身安全?事故,責任?與費用由乙?方自行承擔?,與甲方無?關。五、?工作要求和?監(jiān)督檢查：?甲方對乙方?提供的保潔?服務享有監(jiān)?督權和檢查?權,有權對?乙方服務提?出意見和建?議的權利。?乙方應積極?采納甲方在?保潔方面的?合理化建議?。如因保潔?工作未達到?保潔質量標?準,甲方有?權扣除乙方?的部分工資?作為處罰;?六、在簽?訂本協議時?，甲方已向?乙方告知了?工作內容、?工作條件、?工作地點、?勞動報酬以?及其他相關?情況。對?違反勞動安?全衛(wèi)生、操?作規(guī)程和工?作規(guī)范的行?為，甲方有?權進行處罰?。造成甲方?損失，或損?害他人利益?及人身損害?的，由乙方?承擔賠償責?任。七、?甲方提供所?需用具，明?細見附件清?單，所用工?具由乙方妥?善保管，因?使用和管理?不當，而損?壞或丟失，?一律按價賠?償，正常損?壞交由甲方?備查，以舊?換新。八?、協議一式?兩份，雙方?各執(zhí)一份。?雙方簽字后?生效。甲?方：___?__?????????????乙方?：____?_簽訂時?間：___?__公司?臨時用工合?同的范本（?四）甲方?：____?_乙方：?_____???????????身?份證號碼：?_____?根據《中?華人民共和?國勞動合同?法》以及有?關法律、法?規(guī)和政策的?規(guī)定，經雙?方平等協商?，訂立本用?工合同。?1、協議期?限協議期?限為自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。2?、工作內容?。乙方同?意按甲方工?作需要，在?崗位工作，?履行職責，?完成任務。?乙方應遵守?甲方依法制?定的管理制?度。3、?勞動保護和?工作條件?1)、甲方?為乙方提供?生產所需的?勞動保護用?品。乙方應?嚴格遵守各?項安全操作?規(guī)程。2?)、甲方不?為乙方交納?保險。3?)、乙方在?工作期間自?身發(fā)生意外?(包括死亡?、突發(fā)病等?)甲方不擔?負任何責任?，工傷除外?。4、工?作報酬1?)、按雙方?商定的計時?工資標準定?時發(fā)放，不?再享受其它?福利待遇及?費用。2?)、合同終?止時甲方為?乙方提供的?廠證、工作?服、等等全?部歸還后方?可結算工資?，若有遺失?或不歸還將?照價賠償，?在工資中扣?除。5、?工作紀律。?1)、乙?方服從甲方?的工作按排?。2)、?特殊情況不?能上班時需?事先請假。?3)、愛?護公共財產?，保管好自?己的工用具?，發(fā)生丟失?要給予賠償?。4)、?未經甲方允?許，不得攜?帶公司任何?物品出崗。?6、聘用?合同的變更?、解除、終?止(一)?乙方有下列?情況之一，?甲方可以解?除合同，須?提前6天以?書面形式通?知：1.?履行合同差?、完不成工?作任務、考?核不合格