Word-7-技術總監崗位職責優秀5篇

在現實社會中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責的明確對于企業規范用工、避開風險是特別重要的。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是人見人愛的我共享的5篇技術總監崗位職責，盼望能為您的思路供應一些參考。

技術總監崗位職責篇一

1、直接對公司首席執行官（CEO）負責，完成其指定工作方案或達到工作目標。

2、負責公司整體各個部門之間的工作協調詳細工作任務的安排。

3、總體對公司互聯網以及網絡等技術性產品研發工作負責。

4、監督指導技術部門工作人員的整體工作狀況、協調工作協作方式。

5、建立不同職能技術團隊隨時預備為公司技術項目調用。

6、負責技術部門人事任免工作，隨時吸納和篩選技術人才骨干。

7、保證公司網絡和技術型產品的平安性，制定技術部門保密方案。

8、對技術部門內各個小組成員進行統籌支配，合理劃分工作職能。

9、根據網站運營部門要求對網站進行改版或完善。

10、根據公司整體要求不斷完善組網技術工程，保證公司內部網絡暢通。

11、制定技術部門的戰略進展和業務方案，協調各部門的工作，建設和進展優秀的運營隊伍；

12、建立規范、高效的技術部門獨自運營管理體系和并優化完善；

13、建立技術性獨自考核制度，和規范性程序和產品開發要求。

技術總監崗位職責篇二

1、組織制訂公司技術管理、新產品研發、產品技術改造、生產物流及質量改進方案，經批準后組織實施。

2、組織建立、完善公司質量管理體系并組織實施。

3、參加新產品、新技術、新工藝方案的可行性論證，負責組織開展公司重大技術開發和改造課題的攻關、應用。

4、參加重大工程項目招投標的技術工作、項目實施方案的可行性論證、預算案的制定與調整和技術監督、管理工作。

5、參加公司對外的技術談判和技術溝通。

6、參加公司銷售方案的制定。

7、審核各種技術圖紙、質量標準、工藝文件等技術文件。

8、組織公司較大產品質量問題及不合格品的審理。

9、指導公司技術檔案管理工作和保密工作，保證核心技術隱秘的平安。

10、主持制訂、修訂技術系統的工作流程和有關規章制度、作業規范，經批準后監督檢查執行狀況。

11、組織制訂技術系統年度、季度工作目標和工作方案，經批準后組織實施。

12、按工作程序與相關系統和部門進行橫向聯系，并準時對管理部門間的爭議提出界定要求。

13、定期組織發起技術系統例會，召集公司技術、質量、生產、物流方面的工作會議，參與總經理辦公例會以及其他重要會議。

14、制定直接下級的崗位說明書，定期收集下級的考核數據并對其工作做出評價，準時對下級工作中的爭議做出裁決。

15、組織制定技術系統年度培訓方案并幫助人力資源部門實施。

16、參加技術系統員工的聘請面試評價工作。

17、按程序受理下級上報的合理化建議，參加評審公司員工的合理化建議。

18、代表公司與政府有關部門或有關社會團體、機構聯絡。

19、完成上級交辦的臨時性工作。

技術總監崗位職責篇三

1負責起草公司技術進展規劃，上報總經理辦公會審批并依照審批決議實施；

2領導公司技術人員完成公司簽約的工程項目和詢問項目及申報項目的技術部份；

3負責規劃并形成公司行業解決方案；

4參加公司重大業務問題的決策；

5幫助編寫投標方案和詢問服務，并幫助專業銷售部門完成銷售工作；

6負責項目啟動、項目方案、項目客戶驗收及項目內部總結驗收評審等相關工作；

7負責協調解決項目中項目組與部門間的問題；

8負責參加重要項目的售前支持；

9負責與潛在客戶/合作伙伴的方案爭論與技術溝通；

10負責制定部門管理規范報批并執行以及業務流程規范化管理；

11負責對下屬人員聘請做出決策，并參加重要崗位員工聘請工作；

12負責對下屬部門經理（番禺經理）及相關有工作關系的人員進行考核；

13參加公司文化建設工作；

14定期向總經理（番禺總經理）匯報工作，定期聽取下屬員工的工作匯報；

15參加公司總經理睬議或其他重大會議；

16完成總經理交辦的其他工作。

技術總監崗位職責篇四

1、4S店技術總監崗位職責

1、負責制定和實施修理質量、培訓、工具/資料等相關技術管理制度和工作流程；

2、負責掌握修理質量，要求形成質量分析月報表，提出改進建議；

3、負責修理工具、設備及售后服務資料、工具/資料庫房的日常監控；

4、負責車間管理；

5、負責收集并反饋重大、平安、批量質量相關信息，協作上汽開展技術管理工作。

2、4S店技術總監崗位職責

1、對全部“一次修復率”相關的內容負責，并著力提高“一次修復率”

2、對高難度故障進行推斷、修理指導、修理支持

3、對于無法解決的。高難度故障，需準時將相關信息通過DMS上傳至技術支持中心（以下簡稱TAC），同時上報ASC相關人員及領導

4、參加技術類內訓教材的編寫及制定

5、可兼職技術類培訓師的工作

6、對常見的技術問題定期出具技術指導報告并落實到班組

7、SGM修理通訊及技術簡報的維護及保管

8、參與SGM召開的技術論壇會議，及其他有關技術類的臨時會議

3、汽車4S店技術總監崗位職責

1、嚴格根據本品牌汽車管理文件要求制定相應的售后服務工作章程，并使本服務店各項工作及目標與本品牌汽車的相關要求保持高度全都；對服務店進行售后團隊建設和品牌建設；

2、負責服務店售后服務的各項經營管理業務；

3、審核、簽發向本品牌汽車相關部門發送的相關報表及文件；

4、負責管控重大顧客投訴的處理，對危機大事負責；

5、對顧客滿足度的改進進行總體協調，保證顧客服務滿足度，成果的穩步提高；

6、組織協調各部門完成本品牌汽車所布置或托付進行的各項工作及活動；

7、保證服務店售后部門以公正的競爭姿勢進行各項市場行為；

8、保持本品牌汽車相關部門通暢的溝通與溝通；

9、負責制訂每年售后人員的培訓方案并做設備、人員儲備方案；

10、制訂售后人員薪酬、激勵制度，對直屬下級進行績效考核；

11、對6s管理負責。

技術總監崗位職責篇五

工作內容：

1、主導客戶需求溝通與洽談，指導或設計公司檢測方案；

2、熟識蘋果產業鏈檢測制程工藝要求，深知客戶痛點；

3、參加軟件或機構設計，組建研發團隊；

4、整機架構規劃及制定設計性能指標，整機成本掌握

崗位要求：

學歷：本科