第4頁共4頁車間主任2?022年度?工作總結?__年轉瞬?即逝，在這?一年里我經?歷了很多、?學會了很多?、同時也收?獲了很多。?在這一年里?我通過不斷?的努力，加?強管理、技?術學習，加?強了車間的?現場管理，?把好質量關?，盡自已最?大的努力把?工作做到最?好;在這一?年里，在公?司領導的正?確領導下，?扎實整改，?穩定生產，?圓滿完成了?__年的生?產任務。?總結如下：?1、強化?安全意識，?落實安全措?施：高度重?視安全生產?工作，充分?利用班前會?，向員工進?行安全教育?，使員工清?楚了安全工?作的重要性?，提高了員?工安全工作?的防范意識?。2、基?本保證了生?產進度：全?年共完成_?__個訂單?與樣機，其?中___%?的是保證了?進度要求。?這在上年有?所提高，其?中不能保進?度的大多都?是希望的，?這也與我們?員工和管理?者的技能有?關，質量與?效率都不是?很高。3?、提高生產?效率：人員?合理調配，?規范工作紀?律，培養了?一部分技術?員工。生產?效率的提高?在裝配組表?現的最為明?顯。4、?加強基礎設?施的建設：?(如工樁.?夾具.樣板?等努力為生?產服務來保?證生產效率?。__年?需要改進的?：__年?就要到了，?在即將開始?的新一年的?工作中，為?了在今后的?工作中取得?更好的成績?，我將朝著?以___向?努力：1?、完善車間?的各項規章?制度，用制?度規范職工?的行為。?2、獎懲分?明，進一步?發揮骨干作?用和調動全?體職工的積?極性。3?、進一步加?強日常管理?工作的程序?化，做到責?任到人、分?工明確、各?負其責、協?調互助。?4、進一步?完善每一種?產品的計劃?、備件、材?料、消耗的?記錄管理，?為生產和效?益服務。?5、合理搭?配人員分配?工作，取長?補短，充分?發揮每一個?人的優點。?6、個別?職工和班組?長質量意識?不強，對待?工作中出現?的質量問題?不夠重視，?嚴重影響車?間整體形象?。以上問題?，我們會在?下年的工作?中重點解決?。工作總?結范文進?佳洋公司已?經有一年多?了。雖然有?時候做的比?較累，但是?我覺得生活?得特別充實?，更重要的?是，對經商?之道，生產?管理和生產?流程也有了?很深的了解?。回首在佳?洋工作的這?一年，無論?是公司還是?我自己，感?覺變化真的?是特別大。?還記得_?_年__月?份我來公司?的時候，業?務員里大學?生只有小唐?、鄧皓和我?，現在__?_%都是大?學畢業生，?這說明公司?注重員工素?質培養，我?們對公司的?前景未來抱?有希望。公?司的業績也?一直的在上?升，從我們?負責的區域?也可以明顯?感覺到，原?來一個人負?責兩三個展?柜，現在一?個人負責一?個展柜剛好?合適，說明?我們的瓷器?更換的速度?快，銷售業?績的增加。?__月份?，我從一個?業務員變成?經理助理，?這對我來說?是一個鍛煉?，尤其是在?工作遇到很?多第一次有?點擔心怕處?理不妥當的?時候。第?一次主持召?開晨會，從?不知道說什?么，好在大?家都特別熟?悉，但當經?理還是一問?，我們三不?知的時候，?我知道平時?需要更加仔?細的記錄客?戶訂單和客?戶銷售記錄?折扣情況。?所以每天我?的本子都記?的很多，生?怕因為我個?人工作疏忽?而拖累大家?一起挨批;?第一次有?公司名片，?記得印好的?時候，姐姐?們經常發我?的名片，還?說：“這是?我們助理的?名片，有什?么事情可以?直接找她就?行。”開始?的時候我臉?都會紅，還?有些時候我?就站在旁邊?，土土的裝?扮，加上心?很虛，我都?很不的鉆到?哪里去。?第一次招聘?給別人面試?，心里還是?有些悸動，?不知道來應?聘的人是什?么樣的人，?是多大，我?應該怎樣做?顯得不生疏?，我需要更?多的自信，?要對工作有?足夠的了解?，要問在以?后實際工作?中有幫助的?問題，還要?最多的抓住?第一面的細?節問題，等?等……好在?對業務崗位?有足夠了解?后，知道我?們需要什么?樣新生力量?來加入我們?的團隊，接?下來面試成?功的人經過?考核基本都?符合要求，?雖然都是憑?直覺做__?決定，但還?是讓我很欣?慰;第一?次辭退員工?，這個經歷?對我來說真?的可以列入?我成長的歷?程當中，辭?退一個員工?要比應聘一?個員工難的?多，不是技?術上的而是?心理上的，?我從小性格?就比較開朗?隨和，很難?對朋友、老?師、同學、?家人提出的?要求說不，?但工作就不?一樣了，工?作就是工作?，它是以制?度為前提不?能摻雜太多?感___彩?的，而我往?往就是這里?處理不好。?以上一個員?工占捷為例?，面試的時?候覺得不是?很適合這份?工作，但因?為是佳洋老?員工的親屬?，就先試用?，結果在試?用期中，表?現不佳，我?做了很久心?理準備和她?談的時候，?她也說自己?其實很努力?，說著說著?還哭了起來?，我當時就?有點慌亂，?是讓她現在?走還是做到?月底，后來?我選擇讓她?做到月底，?說是會計好?結賬，也給?她一個適應?準備的時間?，但其實這?個決定我又?錯了，因為?后來她的表?現就已經一?副要走的樣?子，不但不?能鼓舞團隊?士氣，相反?倒影響團隊?情緒，因為?這個事情，?我回家想了?好久，我想?以后要是再?有這種情況