第四章公務員考試錄用制度第一節公務員考試錄用制度概述第二節我國公務員考試錄用制度第一節公務員考試錄用制度概述一、公務員考試的產生和發展1．考試錄用制度產生于中國——科舉制從隋唐開始，到清朝廢止，一共經歷了1300多年。《國家公務員錄用暫行規定》--標志著公務員考試錄用制度正式開始在全國范圍內推行

我國首次實施考試錄用制度--《國家行政機關補充工作人員實行考試辦法的通知》

1989年1993年1994年2006年《公務員法》--標志著我國考試錄用制度的進一步完善--豐富了公務員錄用制度的內容初步建立了公共科目筆試題庫--考試錄用法規也已基本形成2．公務員考試錄用制度在中國的發展3．考試錄用制度在國外的產生與發展1700年

1870年

1883年

1955年

2001.10AddYourText2001.10AddYourText2001.10AddYourText2002.10AddYourText2002.10AddYourText2002.10AddYourText2003.10AddYourText2003.10AddYourText2003.10AddYourText美國--“聯邦公務員錄用考試”英國--公務員制度美國--《彭德爾頓法》普魯士

--軍事法官的錄用

二、公務員考試錄用制度的涵義與原則涵義：公務員考試錄用制度，是指根據國家管理的需要，依照法律規定的程序，采用考試的辦法，將符合一定條件的人員錄用為公務員，擔任某種行政職務的制度。公開錄用機關、職位和人數公開錄用的條件公開考試程序公開考試結果公開錄用名單※原則：1公開考試原則2平等競爭原則3擇優錄用原則“五公開”1．是建立公務員制度的突破口2．是實施公務員管理的基礎，是公務員制度的關鍵一環3．有利于開闊選才視野，創造優秀人才脫穎而出的環境4．是確保黨的“德才兼備”的干部路線得以貫徹落實的重要手段5．有利于抵制用人問題上的不正之風，促進機關的廉政建設三、公務員考試錄用制度的意義第二節我國公務員考試錄用制度人事部于1994年6月7日頒布了《國家公務員錄用暫行規定》，標志著我國公務員考試錄用制度正式建立。人事部于2007年11月6日頒布了《公務員錄用規定（試行）》。主任科員辦事員副主任科員科員1．公務員考試錄用的范圍※一、考試錄用的范圍和條件只限于擔任主任科員以下非領導職務的公務員

2．報考公務員的條件積極條件：《公務員法》第11條+《公務員錄用規定》第16條

消極條件：《公務員法》第24條+《公務員錄用規定》第17條

二、、考考試試方方法法和和內內容容1．．國國外外公公務務員員考考試試的的方方法法筆試法口試法模擬操作作法心理素質質測驗2．我國國公務員員考試的的方式與與內容《行政職職業能力力測驗》》《申論》》筆試面試※三、考考試錄用用程序12354編制錄用用計劃發布招考考公告報名與資資格審查查考試考察與體體檢6公示、審審批或備備案四、考試試錄用的的組織《公務員員法》第第22條條規定：：“中央機機關及其其直屬機構構公務員員的錄用用，由中央公務務員主管部門門負責組織織。地方方各級機機關公務務員的錄用，，由省級公務務員主管管部門負責組織，必必要時省省級公務務員主管管部門可可以授權權設區的市市級公務務員主管管部門組組織。””ＮＯＴＩＩＣＥ1.公公務員考考試錄用用制度的的原則2.我我國公務務員考試試錄用的的范圍和和條件3.我我國公務務員考試試錄用的的程序《公務員員法》第第11條條+《公務員員錄用規規定》第第16條條（一）具具有中華華人民共共和國國國籍；（二）年年齡為十十八周歲歲以上，，三十五五周歲以以下；（三）擁擁護中華華人民共共和國憲憲法；（四）具具有良好好的品行行；（五）具具有正常常履行職職責的身身體條件件；（六）具具有符合合職位要要求的工工作能力力；（七）具具有大專專以上文文化程度度；（八）省省級以上上公務員員主管部部門規定定的擬任任職位所所要求的的資格條條件；（九）法法律規定定的其他他條件。。積極條件：：（一）曾因因犯罪受過過刑事處罰罰的；（二）曾