互檢獎罰規定_第1頁
互檢獎罰規定_第2頁
互檢獎罰規定_第3頁
互檢獎罰規定_第4頁
互檢獎罰規定_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

佛山市百年鼎盛家具有限公司質量獎罰規定目的為完善本廠質量管理制度,加強對產品質量的監督管理,提升產品質量,達到客戶滿意,通過自檢、互檢、環環相扣手段,以提高全員的質量意識,從而有效的達到激勵全員參與,全員品管之目的。適用范圍本規定適用于五金廠全體員工。職責3.1五金廠廠長負責《質量獎罰處理單》單據的填寫,各工序人員積極做好配合。3.2公司行政部人員協助獎罰工作。質量事故的定性范圍及類別4.1下列行為現象均屬于質量事故:4.1.1違反工藝和操作規程,造成重大后果的;4.1.2因錯檢、漏檢,致使不合格原材料、外發件進廠或不合格產品出廠,造成經濟損失的;4.1.3生產工序間沒有按規定進行自檢、互檢而出現質量問題,造成損失的;4.1.4因錯發生產訂單、錯發成品、錯發半成品、錯購生產材料等對生產或銷售產生影響的;4.1.5生產現場物品未按規定擺放,造成標識混舌L/不全,致使錯用的;4.1.6生產記錄填寫不規范,影響產品質量/不符合程序文件規定的;4.1.7各類統計報表,臺帳和原始記錄不真實、不完整的;4.1.8糾正措施沒有按期整改的。獎罰細則5.1操作員工的獎罰5.1.1發現生產訂單、排產單、工藝/技術文件等編寫錯誤,避免產生嚴重后果者,每舉報一次,視其影響程度,給予獎勵10-50元/次,獎勵金額由直接責任人支付;5.1.3上工序發現下工序將不合格品誤判為合格品,避免或減少質量損失者,每舉報一次,視其影響程度,給予獎勵10-500元/次,獎勵金額由直接責任人支付;5.1.4互檢時及時發現上工序產品存有質量問題,避免不合格品流入下工序者,每舉報一次,視其影響程度給予不同金額的獎勵,獎勵金額由直接責任人支付;5.1.5對本工序存在的質量問題或隱患,能積極提出改善建議被采納者,視其改善效益,給予獎勵50-500元/次,獎勵金額由公司支付;5.1.6月度質量統計中,員工在本職工作上未造成質量事故的,且配合質量工作者;由五金廠廠長及公司行政人員共同評選出1名人員,并推舉為“質量標兵”經審查確定后;給予獎勵200元。原始數據來自《月度質量事故統計表》,獎勵金額由公司支付;5.1.7因質量意識淡薄造成質量事故,產品或零配件沒能流出工廠的;可返工的,返工費用由直接責任

人負責;造成報費或不良品流出工廠的,按《質量事故責任處罰規定》處置。獎罰程序6.1日常生產過程中產生的質量獎罰信息,由五金廠廠長于事發后24小時內填寫《質量獎罰處理單》,并由舉報人和直接責任人按要求簽名確認后,再逐級呈送至總經理處審核,最后轉財務部實施獎罰;6.2月度質量標兵由五金廠廠長及公司行政人員根據《月度質量事故統計表》共同評選后,填寫《質量獎罰處理單》并將有關質量原始數據匯總后以書面形式呈送至總經理處批準,最后轉財務部實施獎罰;6.3有關五金廠所屬人員所產生的獎罰金額,均于當事人當月薪資中體現,并在公告欄和生產溝通群上加以公布。執行獎罰的原則7.1具備充分的理由和清晰的證據;7.2獎罰的輕重程度應與所產生的經濟效益或損失相符合;7.3實施處罰時僅在因人為因素(未落實有關標潤無責任感/粗心大意等)造成的不合格時,則執行質量處罰;7.4員工對質量處罰不滿意時,有上訴的權利,最終由五金廠廠長及總經理裁決;7.5本制度未盡事宜,由五金廠廠長或總經理臨時決定獎罰辦法;7.6本制度自批準之日起生效,修正時亦同。編制:審核:批準:日期:日期:日期:

編制:審核:批準:日期:日期:日期:質量獎罰處理單編制(日期):審核(日期):批準(日期):編制(日期):審核(日期):批準(日期):部門 五金廠職務姓名獎罰原田:直接責任人確認(日期):獎罰依據:根據《質量獎罰規定》條款 項有關規定獎罰內容:□獎勵¥: 元 □罰款¥: 元申請: 確認:審核: 批準:備注:1.舉報員工申請—當事人確認一五金廠長審核—總經理批準一財務執行獎/罰。2.當事人需簽字確認,有異議可以按正規程序申訴;若情況屬實,仍拒簽,可由五金廠長代簽。佛山市百年鼎盛家具有限公司質量獎罰規定文件編號: 受控狀態: 分發號: 修訂次數:第0次更改持有者: 制定批準

制定公司各項規章制度閱后確認簽字表承諾作為“ ”的一名員工,我鄭重承諾,自質量獎罰規定公布及執行之日起,我一定嚴格遵守所有文件的條款,認真負責地做好本職工作。若有違反以上文件條款的情況時,按相關制度執行。我已認真閱讀以上獎罰規定內容,并嚴格遵守。簽名: 年__月__日我已認真閱讀以上獎罰規定內容,并嚴格遵守。簽名: 年_—月—_日我已認真閱讀以上獎罰規定內容,并嚴格遵守。簽名: 年_—月—_日全我已認真閱讀以上獎罰規定內容,并嚴格遵守。簽名: 年_—月—_日我已認真閱讀以上獎罰規定內容,并嚴格遵守。簽名: 年_—月—_日體我已認真閱讀以上獎罰規定內容,并嚴格遵守。簽名: 年_—月—_日我已認真閱讀以上獎罰規定內容,并嚴格遵守。簽名: 年_—月—_日員我已認真閱讀以上獎罰規定內容,并嚴格遵守。簽名: 年_—月—_日我已認真閱讀以上獎罰規定內容,并嚴格遵守。簽名: 年_—月—_日工我已認真閱讀以上獎罰規定內容,并嚴格遵守。簽名: 年_—月—_日我已認真閱讀以上獎罰規定內容,并嚴格遵守。簽名: 年_—月—_日簽我已認真閱讀以上獎罰規定內容,并嚴格遵守。簽名: 年_—月—_日我已認真閱讀以上獎罰規定內容,并嚴格遵守。簽名: 年_—月—_日字我已認真閱讀以上獎罰規定內容,并嚴格遵守。簽名: 年_—月—_日我已認真閱讀以上獎罰規定內容

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論