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經典word整理文檔，僅參考，雙擊此處可刪除頁眉頁腳。本資料屬于網絡整理，如有侵權，請聯系刪除，謝謝！科教科質量評價體系與考核標準備注要求說明2、違反科研倫理道德，造成社會不良影2室當月質控考評為0分。3、被上級相關部門及醫院認定。4、在院實習生發生重大事故4、是指發生在醫院學習實習期間，1、每缺1次扣0.5分。3、人事部負責抽查。3發現遲到早退1人次扣1分，脫崗1人次扣3分。4、每單項1次扣1分。5、每降低1%扣0.2分。4、水、電、能源節約情況。6、年度目標管理。1、建立健全本科室的各項規章制度。③科室工作制度相應流程。2、業務學習與提高。①科室有業務學習22、每降低1%扣0.2分。無人制度與計劃。②積極參加院內外業務學科室自定學習計劃，重點學習相關參加考試。習與培訓。③按要求參加各級各類工作基礎知識、法律法規、衛生政策等專業知識的學習。②參加各種培訓考試人員合格率達到95%以上。③按要求參加各級各類工作資質考試并取得合格證。1、負責醫院各級各類科研項目的申報，1113分。定、報獎工作應提前3個月通知相關科室及人員。②負責提供及指導各類科研項目的申報重點，科研課題、成果鑒定及報獎項目的填報注意事項等工作，提高中標率和獲獎率。③以本年度各類科研項目及經費、成果鑒定級別及數目、獲獎級科技成果的鑒定及報獎工作。備注要求說明別及數目、獲獎級別及數目作為考評基數，逐年遞增。2、負責醫院科研項目的管理。2、未達要求每項各扣133、高新技術項目的管理。3、未達要求每項各扣1分。5對外合作。6體、翔實的教學及考試計劃。②醫務人員的再教育及培訓是教育培訓部的工作重心，必須制訂出詳細的培訓計劃報上級院領導批準執行。重點放在住院醫師及主治醫師的培訓上，住院醫生與主治醫生實行學分制教育及等級考試制度。③每年組織醫務人員理論、技能和操作考試。④技能和操作考試委托所在科室進行，但教育培訓部負責監管。7的不同要求，結合醫院實際制訂出實習學生的輪轉時間表，并照此執5、對外學術交流的管理。5、未達要求每項各扣1分。6、未達要求每項各扣1分。備注要求說明行。②監督實習學生的出科考試。③實習學生實習期滿由本科實行統一考試。1、外出學習、考察、參觀執行目的、執13個月內必須提交本1、違反規定扣13分。及時通知相關科室及人員。3、工作人員服務態度差。3、遭致服務對象的投訴。3

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