人事工作年?終總結范文?伴隨著新?年鐘聲的敲?響，又迎來?了嶄新的、?充滿期待的?___年。?回望___?年度的工作?生活，感受?到公司及身?邊的人這一?年來發生的?巨大變化，?我們的品牌?在快速提升?著，身邊的?同事也都在?不斷進步著?，朝著同一?個目標奮斗?著。新的一?年到來了，?也帶來了新?的挑戰，在?我們準備以?全新的面貌?來迎接新年?的到來時，?也不忘來回?顧和總結過?去一年來所?做的努力。?人力資源?部自成立到?現今已經一?年半時間了?，很榮幸本?人參與了人?力資源部成?長的歷程，?從無到有，?從當初的不?完善，慢慢?成長到今天?的成熟。?自___年?以來，人力?資源部的隊?伍在慢慢壯?大，引進了?專業人才，?專業水平得?到了很大的?提高，人力?資源建設正?在逐步走向?規范，職能?作用也在逐?漸得到體現?。公司領?導對人力資?源部的建設?極為關心，?這對于人力?資源部同事?來說無疑是?最大的強心?劑。過去，?大家可能對?人力資源這?個詞語感到?有點陌生，?不知公司設?如此部門真?正的用意在?哪里。通過?今年大家的?同心協力，?已慢慢取得?了公司各部?門絕大多數?人的認可與?支持。上?半年因部門?人手緊缺，?使得一些工?作無法真正?展開，一直?在做著基礎?工作，今年?上半年莫總?監任職以來?，對人力資?源部工作進?行了整理，?明確了每個?人的工作職?責，使分工?更加細致化?，現對于今?年的工作總?結如下：?一、對于公?司員工的人?事檔案及其?他資料進行?收集及管理?，使其更加?完善化，保?持公司檔案?的完整性，?為保證日后?的分析工作?提供更準確?的信息。因?檔案內容涉?及公司有關?___，期?間我保持著?極高的警惕?性和很強的?保守意識。?協助上級掌?握人力資源?狀況;填制?和分析各類?人事統計報?表。為人力?資源規劃工?作提借準確?的信息。?二、負責管?理員工勞動?合同，辦理?勞動用工及?相關手續;?到目前為止?，勞動合同?的簽屬工作?開展的不是?特別的順利?，主要因為?市場推廣部?業務人員較?散，集中的?機會較少，?經常都是來?去匆匆，致?使部分業務?人員至今未?能簽署勞動?合同。計劃?爭取過年這?個機會，把?合同簽署工?作完成好。?三、結合?公司制度及?國家規定管?理員工考勤?和請休假管?理，按月準?確出具考勤?報表。其中?員工考勤又?是一個難點?，公司實行?上班刷卡辦?法已經一年?半時間了，?由于部份員?工一直未能?適應新的考?勤辦法所以?效果一直不?太好。今年?人力資源部?特意為此問?題進行了考?勤重申，并?與綜合管理?部技術人員?討論后改善?了考勤系統?，但因公司?許多工作崗?位性質的不?同，員工工?作時間經常?需要彈性化?管理，還是?不能很好的?交上令人滿?意的考勤數?據，但為了?防止有些員?工言過其實?，照成考勤?不公的結束?，考勤系統?還需更加完?善。四、?執行各項公?司規章制度?，處理員工?獎懲事宜;?對于有些員?工不遵守公?司規章制度?，致使工作?上出現較大?失誤或較大?錯誤，人力?資源部通過?周密調查之?后，給予了?合理公正的?行政處罰，?并對當事人?進行了思想?教育。本年?度共有約十?人左右人接?受了公司不?同程度的行?政處罰，均?認識到了自?身的錯誤。?五、今年?以來，公司?充分考慮員?工的福利，?各項福利制?度正逐漸開?始實施。比?如以往只有?市場推廣部?人員才享有?的品牌推廣?用煙，在本?部也得以實?現;每月協?助行政部人?員進行生日?活動的策劃?及實施工作?，豐富了員?工的業余生?活;考慮到?員工的安全?保障問題，?公司也已為?全部員工購?買了平安團?體意外險及?醫療險等險?種，保險期?間有一員工?不慎摔傷，?我們及時與?保險公司取?得了聯系，?并申請了相?應的理培，?解決了員工?的后顧之憂?。等等這些?都極大調動?了員工的工?作積極性，?從而起到了?激勵員工的?作用。六?、進行促銷?人員的管理?工作。自今?年___月?份以來，人?力資源部正?接手促銷人?員的管理工?作，通過資?料收集分析?，發現雖然?制定了相應?的管理制度?，但是發現?許多市場并?沒有嚴格按?照制度來執?行，隨意性?較強，人員?增長率過高?。促銷人員?是五葉神市?場的重要組?成部份，加?強促銷隊伍?的管理迫在?眉睫。下一?季度計劃盡?快重新制定?促銷人員管?理制度，并?嚴格按照規?章制度辦事?。控制好人?員的增長速?度及提高整?體素質水平?，為公司的?將來儲備更?多的業務人?才。七、?協助做好招?聘與任用的?具體事務性?工作，包括?發放招聘啟?事、收集和?匯總應聘資?料、安排面?試人員、跟?蹤落實面試?人員的情況?等;八、?幫助建立積?極的員工關?系，協調員?工與管理層?的關系，協?助___員?工的各類活?動;此外，?在部門領導?的指導幫助?下，對員工?考勤制度、?勞動合同管?理辦法等相?關的人事制?度進行了修?改工作，使?其更加人性?化，合理化?，符合了公?司以人為本?的人才理念?。對個人?來講下一步?重要應該在?認真工作之?余加強學習?，不斷提高?自身專業素?質，才能面?對更大的?挑戰，也才?不會被時代?的潮流所淘?汰。珍惜來?之不