第21頁共21頁2023年社區服務整改方案隆?西社衛發【?___】?___號?關于呈報《?社區衛生服?務工作整?改方案》的?報告固原?市城市社區?衛生服務管?理中心：?現將隆德縣?西苑社區衛?生服務站《?社區衛生服?務工作整改?方案》隨文?呈上，若有?不妥之處，?敬請批評指?正。特此報?告隆德縣?西苑社區衛?生服務站?二o___?年___月?三十日主?題詞：社區?衛生服務整?改方案抄報?：縣衛生局?2023年社區服務整改方案（二）為?加快社區衛?生服務體系?建設，完善?“六位一體?”服務功能?，提升隊伍?素質和整體?服務水平，?滿足廣大居?民群眾的衛?生需求，我?社區針對此?次在全市范?圍內開展的?社區衛生服?務管理工作?交流培訓班?及觀摩活動?中所發現的?問題，制定?整改方案如?下：一、?存在的主要?問題：一?是基本醫療?服務薄弱，?二是公共衛?生___類?___項工?作內容不完?善，三是內?部管理制度?不規范，四?是績效考核?細化量化不?到位，五是?管理促進活?動開展太少?等等。二?、整改措施?（一）、?加大基本醫?療服務力度?基本醫療?服務工作，?在全市社區?衛生服務機?構是普遍存?在的一個薄?弱環節，我?社區更是如?此。基本醫?療服務是社?區衛生服務?“六位一體?”之一，若?忽視或放棄?基本醫療服?務，就失去?了社區衛生?服務機構存?在的價值，?因此，我們?確實要轉變?觀念，更加?重視和加強?基本醫療服?務工作，從?現在起，我?們要采取有?效措施，著?手解決如下?幾個問題：?一是開展?好普通門診?基本醫療服?務。我站基?本醫療服務?滯后的主要?原因是業務?人員太少、?服務范圍狹?窄、醫療設?備短缺、服?務水平低下?等。今年我?站要爭取補?充兩名空編?人員，陸續?招聘一批健?康聯絡員，?緩解人員緊?張局勢；申?請衛生局在?鄉鎮衛生?院調劑黑白?b超和心電?圖機各一臺?，逐步拓寬?服務項目；?定期或不定?期聘請上級?醫療機構專?家輪流來我?站坐診，一?方面方便患?者就醫，另?一方面指導?業務工作的?開展，逐步?提升基本醫?療服務水平?。二是盡?快啟動城鎮?居民醫療保?險門診統籌?運作程序。?申報醫療保?險軟件運行?資質，__?_醫療保險?軟件專用光?纖，購置醫?療保險刷卡?設備并很快?投入運行。?三是開展?好新農合門?診服務工作?。我們還承?擔著城關鎮?隆泉村的新?農合門診統?籌服務工作?，目前重點?是做好宣傳?動員，增加?藥品品種和?品規數量，?加大運作力?度。四是?調整上下班?工作時間。?執行___?小時值班制?度和星期?六、星期天?及其它節假?日值班制度?，病人隨時?就診或出診?時都有人接?待，做到隨?叫隨到。?（二）完善?公共衛生服?務內容一?是加強健康?檔案管理。?健康檔案的?建立，我們?只完成了一?些基礎信息?，大多健康?信息還是空?白，因此，?在不斷完善?紙質健康檔?案的同時，?今年力爭完?成電子健康?檔案的建立?，建檔率要?達到___?%以上。?二是加強慢?病隨訪管理?。慢病隨訪?工作要通過?預約患者到?門診就診、?電話追蹤和?家庭訪視等?方式，及時?將相關信息?記入患者的?健康檔案，?主要的是防?止水分過多?，真正把工?作做細做實?，實行動態?（范本）管?理，規范慢?病隨訪流程?。三是加?強孕產婦健?康管理。孕?產婦健康管?理工作要按?照國家孕產?婦保健有關?規范要求，?進行孕產婦?全程追蹤與?管理。一是?孕早期健康?管理，我們?已經通過醫?院婦產科門?診，建立信?息聯系平臺?，孕婦在懷?孕___周?前為孕婦建?立《孕產婦?保健手冊》?，并進行第?___次產?前隨訪；二?是孕中期健?康管理和孕?晚期健康管?理，按規定?周期進行隨?訪和健康指?導；三是產?后訪視和產?后___天?健康檢查，?按時進行產?褥期健康管?理，加強_?__喂養和?新生兒護理?指導，同時?進行新生兒?訪視和對產?婦身體恢復?情況進行評?估。四是?加強兒童健?康管理。0?～___歲?兒童健康管?理工作，按?各年齡段規?定的訪視程?序進行訪視?和體檢，及?時完善工作?記錄。五?是加強衛生?監督協管管?理。衛生監?督協管服務?，目前在我?縣社區衛生?服務機構還?沒有納入正?規運行軌道?。今年我站?一是制定了?衛生監督協?管工作實施?方案（已上?報）；二是?配備了衛生?監督協管專?（兼）職人?員；三是建?立了衛生監?督協管相關?工作制度，?明確了責任?分工；四是?邀請縣衛生?監督所專家?對衛生監督?協管人員進?行專門培訓?；五是建立?健全衛生監?督協管服務?工作檔案，?摸清服務對?象底數；六?是將按照國?家法律、法?規及有關管?理規范的要?求提供和開?展食品安全?信息報告、?職業衛生咨?詢指導、飲?用水衛生安?全巡查、學?校衛生服務?、非法行醫?和非法采供?血信息報告?等衛生監督?協管服務，?及時做好相?關工作記錄?，記錄內容?應齊全完整?、真實準確?、書寫規范?。（范本）?（范本）?（三）規范?內部管理。?機構內部?管理方面，?我們雖然做?了一些工作?，但還是不?到位，今后?我們一是要?加強社區文?化建設，而?社區衛生文?化建設的內?涵，就是為?居民提供以?人為本服務?，為病人提?供人文關懷?，我們應從?服務設施及?全科醫學服?務理念兩個?方面來體現?，一切服務?體現出人性?化關懷。在?社區衛生文?化建設方面?，我們的差?距還很大，?現在首先要?從強化職能?建設和科學?管理方面下?大力氣，逐?步解決社區?衛生文化建?設與社區衛?生服務工作?中的主要問?題，利用文?化來改善醫?患之間的關?系，提高我?們的服務水?平與質量，?加強社區衛?生服務的影?響力，提升?社區衛生服?務的形象；?二是要加強?制度建設，?進一步完善?考核機制和?激勵機制，?調動工作人?員的積極性?；三是要加?強行業作風?建設，開展?創先爭優、?醫德考評、?“三好一滿?意”、優質?服務活動，?樹立社區衛?生行業新形?象；四是要?加強財務管?理，建立自?我約束機制?和監督監察?機制，落實?賬務公開和?收支公示制?度。（四?）落實績效?考核績效?考核工作是?我們完成各?項工作任務?的有效手段?，我們目前?已經制定了?崗位責任制?、各類工作?制度、績效?考核實施方?案、工作任?務分工、業?務指標分解?和評分標準?等。但是在?某些方面還?不夠完善，?特別是在細?化、量化指?標上不夠具?體、細致，?落實的不是?那么好。通?過這次觀摩?學習兄弟市?縣的先進經?驗，我們將?在原來的基?礎上更加深?化、更加細?化、更加完?善。（五?）加強管理?促進活動?單位的管理?促進活動涉?及面廣泛，?其內容也比?較豐富，我?們雖然在創?先爭優、健?康教育促進?、健康教育?“七進”等?活動中，做?了一些工作?，但這遠遠?還不夠，特?別是在利用?活動載體、?亮點推進、?知識競賽、?文體活動等?方面開展活?動太少。因?單位人員太?少，一些活?動很難開展?起來，加之?工作任務繁?重，工作壓?力大，有時?會出現一些?顧此失彼的?現象，工作?人員始終處?在一個緊張?、消沉、壓?抑的工作環?境之中。根?據以上這些?缺陷，我們?將進一步完?善這方面的?服務功能，?一是要調整?思路，總覽?全局，使促?進活動的開?展從形式上?多樣化、更?靈活、更豐?富、更精彩?、更有生命?力；二是要?通過各種活?動的開展，?增強社會影?響力，增加?知名度和透?明度，拉近?與居民群眾?的距離，取?信于民；三?是要通過各?種活動的開?展，激發職?工的干事熱?情，___?干事，改變?職工的精神?面貌。總?之，通過交?流學習，總?結經驗，查?找不足，看?到了我們工?作中還存在?著許許多多?的問題，與?黨和人民的?要求還相差?甚遠，因此?，我們要堅?決克服驕傲?自滿、溫飽?即安；安于?現狀、墨守?成規；封閉?保守、夜郎?自大；敷衍?塞責、被動?應付；等靠?依賴、無所?作為的弊端?。拓寬社區?衛生管理工?作思路，增?強發展社區?衛生服務的?責任感和緊?迫感，樹立?敢為人先、?勇于創新、?開放包容、?___干事?、奮發有為?的社區衛生?服務新形象?。2023年社區服務整改方案（三）關于?對我院醫療?服務中存在?的問題進行?整改__通?知。我院_?__全院醫?護及其他工?作人員認真?學習，針對?存在的問題?舉一反三，?并按要求，?及時的進行?了整改，現?把整改情況?匯報如下：?一、全面?推進專家門?診全日制，?大力提高專?家門診預約?比例。根?據省廳對我?院提出“全?面推進專家?門診全日制?”的要求，?我院結合醫?院門診及專?家門診的特?點全面推進?專家門診全?日制，這樣?不僅方便了?中午做檢查?的病人下午?可以直接找?到專家解讀?檢驗報告，?為病人節省?了時間，而?且最大程度?的保證了前?來就診的患?者能夠當天?就診當天結?束。與此同?時我院開辟?了網絡預約?、電話預約?、現場預約?的預約方式?，我們為提?前預約的患?者提供一條?綠色通道，?由客服人員?引領至收費?處，領取之?前預約的掛?號單據直接?去診室按號?就診。同時?，為了優化?我院門診服?務，提高診?療質量，我?院現實行專?家門診加號?制，這樣不?僅可以合理?安排前來就?診的病員量?，做好提前?預約，提前?協調的工作?，同時也保?證了每位患?者的就診質?量。尤其避?免了在就診?高峰期外地?路遠病人排?不上隊空跑?一趟的問題?，節省了廣?大病患的候?診時間，讓?大家有更充?裕的時間在?前來就診的?同時，享受?我們溫馨的?服務。二?、使用文明?用語，落實?到每位員工?。醫院依?據上級衛生?行政部門文?件通知，全?院開展了“?崗位服務明?星”評選活?動，并在全?院大會上給?予受表彰者?表揚和獎勵?。我院將一?如既往的?提倡和鼓勵?在工作崗位?上忠于職守?，愛崗敬業?，刻苦鉆研?業務技術的?同志，同時?也將著手狠?抓服務質量?。我院將以?科室為單位?，由各科室?內部選舉一?位“服務質?量監督人”?，由他發放?我院自行修?改、有著我?院特色的《?文明禮貌用?語手冊》。?并且負責督?促自己科室?人員熟練掌?握每條文明?用語，利用?下班前半小?時抽查每位?人員掌握情?況。一周之?后，我們將?把這些文明?用語切切實?實的帶到工?作中，帶到?每位病員的?身邊。醫院?規定大家互?相監督，正?確使用文明?用語、勤于?使用文明用?語。讓病員?在我院享受?優良就診質?量的同時，?也能體驗我?院專業的優?質服務，_?__提升了?我院的優良?品質。三?、深入開展?“志愿服務?在醫院”活?動。我院?緊密結合深?化醫療衛生?體制改革，?深入開展“?志愿服務在?醫院”活動?，大力弘揚?“奉獻、友?愛、互助、?進步”的志?愿精神，引?導全院各部?門關心和參?與醫院志愿?者服務工作?，以科室為?單位普及志?愿服務理念?，努力營造?志愿服務的?良好氛圍，?逐步完善志?愿服務的管?理制度和工?作機制。我?院認真學習?了關于志愿?者服務要求?，發揮自我?優勢，結合?醫院特點，?招募___?了一支由我?院員工組成?的志愿者隊?伍，讓醫務?人員走入基?層開展志愿?服務。為門?急診患者提?供包括導診?、預約診療?、咨詢、護?送、取藥、?陪同檢查、?送取檢驗報?告單、健康?教育、投訴?及費用查詢?等服務。并?___志愿?者開展“健?康服務下社?區、進校園?”等活動，?到社區、學?校、社會福?利和殘疾人?康復機構等?地，為群?眾提供普查?、預約診療?、咨詢、宣?傳、健康教?育、康復輔?導等服務。?我院不僅要?深入開展“?志愿服務在?醫院”的活?動，更要秉?承“一切以?病人為中心?”的思想，?把志愿服務?點滴深入至?平時的工作?生活中，時?時處處為患?者著想，為?患者提供方?便、快捷、?高效、溫馨?的醫療服務?。堅持遵守?服務隊章程?，堅持以服?務群眾為主?題，始終把?公益放在首?位，盡己所?能服務社會?。四、組?建“___?小時生命救?援隊”，并?完善相關制?度。根據?國家___?部的活動精?神，為進一?步加強醫院?急危重患者?醫療救治工?作，提高急?危重患者的?救治水平，?醫院立即發?布了通知，?并及時組建?了“___?小時生命救?援隊”。我?院___配?備了相應的?搶救設施，?制訂完善了?《___小?時生命救援?急救流程》?，同時在院?內篩選一批?業務知識較?強，有責任?心的醫護人?員納為組員?。我院要求?救援隊成員?值班當天全?天待命，保?持___小?時通訊暢通?，在接到指?令后迅速趕?赴現場實施?救援，對門?急診及住院?患者發生的?突發情況及?時處理，力?求在最短時?間內實施救?治，以確保?應急救援工?作的迅速開?展。醫院?在各病區設?置了飲水機?，在炎炎夏?日為患者帶?來一份涼爽?，在咨詢臺?為病員準備?了小巧的拎?袋，以方便?病員取藥或?存放一些隨?身攜帶的物?品，醫院在?各科室醒目?的位置放置?了本科特色?優質的診療?項目供患者?選擇參考。?我們的醫護?人員以飽滿?的精神，溫?暖的微笑去?對待每一?位病患，讓?他們在前來?就診的同時?享受我們規?范優質的服?務。第三?篇：服務單?位整改方案?關于___?保安員執勤?中出現的問?題及整改措?施致__?_公司領導?。您好。首?先，關于我?公司駐勤保?安員在執勤?中出現的問?題，在此向?貴公司表示?深深的歉意?。就此事件?我公司領導?對該駐勤點?所有隊員及?時召開了會?議，經過細?致的了解和?分析后，提?出了幾點工?作中所出現?的漏洞，并?制定了以下?實質有效的?整改措施。?一、工作?中出現的問?題1、公?司內部管理?方面有漏洞?。2、消?防中控室保?安崗前培訓?不到位。?3、消防中?控值勤保安?員沒有履行?崗位職責，?未做到定期?消防泵房的?檢查。4?、隊長沒有?很好的把公?司的各項規?章制度落實?到位。二?、整改方案?針對以上?出現的問題?，我們已經?認識到了事?件的嚴重性?和存在的安?全隱患性，?并保證在以?后的服務過?程中，對發?現的問題及?時糾正，加?強對保安員?的教育、培?訓管理和疏?導工作等。?杜絕此類事?情再次發生?，消除安全?隱患，為提?高服務質量?，為此我公?司制定以_?__案。?1、我公司?領導對該駐?勤單位的執?勤狀態隨時?掌握，不定?期，不定時?的檢查，并?對執勤中出?現的問題進?行匯總，做?認真討論研?究并及時解?決所存在的?問題。為促?進服務質量?穩步的提高?，我司不定?期的對該駐?勤班長進行?培訓、考核?，考核培訓?結果以月的?形式在一周?之內上交貴?司安保領導?檢驗，同時?，我公司項?目經理會定?期對培訓情?況進行跟蹤?。2、首?先___名?消防中控人?員持消防中?控證，加強?消防中控室?保安員的崗?前培訓力度?，培訓主要?包括.消防?逐級報警跑?點準確情況?，消防報警?系統使用熟?練情況，消?防報警電話?使用情況和?消防知識和?消防業務技?能熟練情況?，定期進行?考核。對保?安員也不定?期進行消防?火災知識培?訓和業務技?能培訓，定?期進行考核?，不合格者?再加強學習?和培訓，直?到考核過關?。我司按照?規定以季度?形式對值勤?保安員進行?考核，考核?結果會在一?周之內叫相?關記錄上交?貴司安保領?導，包括培?訓記錄、考?核記錄。?3、當天消?防中控室值?勤的吧保安?員為范愛勝?，該同志因?不遵守貴公?司相關規定?，對此我公?司已做開除?處理。消?防中控室值?勤保安員明?確自身崗位?職責。（?1）利用監?控系統對廠?區周圍重點?部位進行監?控，發現問?題及時向領?導匯報。?（2）遇有?紅外報警及?時通知就近?保安到現場?查看或處理?。重大問題?及時向班長?和主管匯報?，并做好詳?細記錄。?（3）負責?客戶單位內?部的安全防?火監控，遇?有火災報警?等情況及時?向班長匯報?，說___?警性質、地?址、名稱。?根據查看積?極協助予以?處理并做好?記錄。（?4）熟悉和?掌握中控室?的自動消防?報警系統和?安防操作各?種系統。嚴?格遵守中控?室各項安全?操作規程和?管理制度。?（5）熟?悉公司和單?位相關部門?和人員電話?。（6）?加強消防設?施的檢查，?做好每月_?__次對消?防泵房的檢?查。4、?隊長每天要?對多崗位進?行不定時，?不定點檢查?，遇到問題?及時糾正，?對情況比較?嚴重的及時?匯報。對其?進行單獨的?教育培訓考?核，使其能?認識問題的?嚴重性并能?及時改正。?加強對隊員?的管理并培?養每個隊員?的團隊精神?，使隊員正?常的執勤，?服務過程中?能互相配合?，順利完成?工作任務，?班長要跟隊?員及時溝通?，共同討論?，把好的建?議和意見落?實到工作中?，每周要給?所有隊員準?時開班會，?匯總每周的?執勤情況，?每周要對各?崗位人員進?行業務知識?培訓，加強?隊員服務意?識，經常_?__隊員學?習相關規章?制度和保安?公司的各項?規章制度，?并在工作中?得到落實。?認真聽取駐?勤單位領導?的意見和建?議，積極配?合駐勤單位?領導的各項?工作，認真?落實完成客?戶領導安排?的各項工作?，使執勤單?位能安全有?效的工作和?生產。如再?次發現駐勤?隊長、保安?員不按公司?相關規定值?勤的，我司?立即對當事?人進行辭退?，貴司可以?對我司下發?整改通知書?。至此，?我公司嚴格?隊員，并加?強人員管理?，加強人員?培訓，疏導?工作；將保?障貴公司正?常工作秩序?和安全生產?作為重點，?積極、安全?的完成好貴?公司及各位?領導安排的?工作，為貴?公司員工營?造一個安全?舒心有序的?工作環境，?我公司將不?斷努力提高?服務質量，?讓貴公司員?工享受到高?質量的安保?服務。_?____?_年___?月___日?2023年社區服務整改方案（四）?按照全縣民?主評議政風?行風工作總?體部署，為?認真抓好我?局征求到的?意見和建議?整改工作，?切實解決全?縣物價系統?在政風行風?建設方面存?在的突出問?題，經局行?評工作領導?小組研究，?現制定以下?整改方案。?一、指導?思想以加?強機關效能?建設為重點?，著力解決?物價部門存?在的政風行?風問題和人?民群眾關心?___的熱?點、難點問?題，努力打?造責任物價?、效能物價?、陽光物價?、法治物價?，為全縣經?濟社會發展?營造良好的?價費環境，?為推動全縣?跨越趕超，?促進社會和?諧穩定作出?積極貢獻。?二、整改?目標1、?干___伍?素質進一步?提高。物價?系統政風行?風有新轉變?，服務全縣?經濟社會發?展的意識和?能力進一步?增強，著力?打造一支政?治堅定、作?風優良、業?務過硬的物?價干___?伍。2、?依法治價水?平進一步提?升。著力提?高物價行政?能力和執法?能力，增強?依法行政的?水平，形成?行為規范、?運轉協調、?公開透明、?廉潔高效的?管理體制，?不斷提高物?價管理水平?。3、群?眾關心的熱?點和難點問?題得到較好?解決。不斷?建立完善并?認真落實政?務公開、服?務承諾等制?度，進一步?方便群眾，?提高辦事效?率和服務質?量，切實推?進服務型機?關建設，使?廣大人民群?眾通過開展?民主評議政?風行風活動?得到更多實?惠。三、?整改內容?根據我局開?展多種形式?征求的意見?建議和縣糾?風辦、縣行?評督查組、?局行評監督?員征集反饋?的意見，縣?物價局需要?整改的問題?歸納梳理為?五個方面：?（一）價?格宣傳問題?1、加強?物價工作職?能和工作動?態（范本）?的宣傳，提?升廣大群眾?對物價工作?的認知度。?2、適時?發布價格動?態（范本）?信息，方便?群眾掌握價?格波動情況?。（二）?市場價格監?管問題1?、進一步加?大民生價格?的監管力度?，如加強農?資、肉米面?油、出租車?等涉農和民?生必需品價?格監管。?2、進一步?開展市場巡?查，加大對?老百姓切身?利益價格違?法行為的案?件查處力度?。3、對?春運期間客?運漲價監管?不力，主動?監管不夠，?如___至?茅坪、泄灘?水田壩歸州?至茅坪的票?價高達__?_元，是正?常情況的_?__至__?_倍。（?三）收費監?管問題加?強對物業管?理收費、殯?葬收費、獸?醫診斷治療?費等收費的?管理，該調?整的要調整?，標準要統?一。（四?）價格認證?問題進一?步加強價格?認證管理，?客觀公正出?具價格認證?報告。（?五）隊伍及?行風建設問?題1、進?一步加強隊?伍建設，不?斷提高依法?治價能力。?2、行風?建設不能持?之以恒，存?在時松時緊?的現象。?四、整改措?施1、關?于“加強物?價工作職能?和工作動態?（范本）的?宣傳，提升?廣大群眾對?物價工作的?認知度”問?題的整改措?施。一是?通過報刊、?網絡、會議?等各種載體?，采取多種?方式，廣泛?宣傳價格法?律法規，及?時報道全縣?物價工作動?態（范本）?，宣傳價格?工作和物價?部門取得的?成效，爭取?社會各界對?價格工作的?廣泛理解和?支持。二是?及時公示價?格政策、價?格動態（范?本）信息、?典型案例等?價格事項，?加大黨務政?務公開力度?，努力擴_?__和群眾?的知情權、?參與權、表?達權和監督?權。三是深?入開展“價?格服務進萬?家”活動，?把物價部門?職能和價格?政策法規送?到千家萬戶?。四是在縣?委黨校和縣?老年學校開?展價格法律?法規宣傳活?動，通過全?縣廣大干部?職工和老干?部加強價格?法律法規宣?傳，在全社?會營造良好?的價格執法?環境。責?任單位：各?股室及二級?單位責任?領導：整?改時限：長?期整改2?、關于“適?時發布價格?動態（范本?）信息，方?便群眾掌握?價格波動情?況”問題的?整改措施。?一是進一?步完善《價?格信息周報?》內容，不?斷提高《價?格信息周報?》質量，擴?大周報的發?放范圍，將?周報免費發?放到縣四大?家領導、縣?直各部門和?鄉鎮人民政?府。二是嚴?格落實《應?對市場價格?異常波動應?急工作預案?》，加強價?格___的?信息發布，?增強廣大群?眾對價格波?動的心理預?期。三是積?極創造條件?，適時在政?府門戶網站?和___在?___布價?格動態（范?本）信息。?責任單位?：監測中心?責任領導?：整改時?限：立即整?改3、關?于“進一步?加大民生價?格的監管力?度，進一步?開展市場巡?查，加大對?老百姓切身?利益價格違?法行為的案?件查處力度?”問題的整?改措施。?一是以“市?場價格監管?年”活動為?契機，深入?開展市場價?格監管，規?范市場價格?秩序。以大?型商場為重?點，對商場?、超市促銷?活動中虛假?“特價”、?虛假優惠折?價、虛構原?價、低標高?結、模糊贈?售等價格欺?詐行為的整?頓和規范，?加強商場價?格經營行為?的監管。以?銀行收費為?重點，全面?推行銀行服?務收費公示?公開，加強?銀行收費行?為的監管與?檢查。二是?圍繞老百姓?生活必需品?加強監管。?肉米油面屬?市場調節價?，隨行就市?有漲有跌，?我局將加強?肉米面油等?老百姓生活?必需品市場?價格行為的?監管，加大?明碼標價規?范的力度，?讓老百姓明?明白白消費?。三是進一?步加強農資?價格、涉農?收費的監管?，在過去常?年___開?展檢查基礎?上，今后每?年___一?至兩次專項?價格檢查。?四是加強出?租車價格政?府定價管理?工作，加大?節假日出租?車價格監管?力度，嚴厲?打擊節假日?出租車亂漲?價行為，確?保出租車節?假日價格穩?定。五是進?一步完善市?場巡查制度?，對重大節?假日___?開展市場巡?查工作。六?是暢通12?358價格?___電話?，及時查處?價格違法行?為。責任?單位：價檢?分局責任?領導：整?改時限：長?期整改4?、關于“春?運期間客運?票價監管不?力，主動監?管不夠”問?題的整改措?施。一是?進一步加強?客運票價的?公示、檢查?落實力度，?督促相關客?運企業抓好?價格公示工?作。二是繼?續開展春運?值班工作。?完善過去每?年春運期間?采取的“領?導帶頭，節?日不休，設?點值班，_?__暢通，?部門聯動，?強化配合，?上路巡查，?嚴厲查處”?的工作方法?，加大上路?巡查的力度?。三是抓好?___查處?工作，確保?從縣城客運?公司售出的?車票不發生?一起漲價行?為，確保群?眾___的?價格違法行?為查處到位?。協助交通?運輸部門抓?好非法營運?車輛查處工?作。責任?單位：價檢?分局責任?領導：整?改時限：長?期5、關?于“加強對?物業管理收?費、殯葬收?費、獸醫診?斷治療費等?收費的管理?，該調整的?要調整，標?準要統一”?問題的整改?措施。一?是進一步加?強對收費單?位的清理規?范工作，對?行政事業性?收費和經營?服務性收費?加大監管力?度，___?開展年審清?理，取消的?收費項目和?降低收費標?準的督促其?落實到位。?二是在清理?基礎上建立?收費明白卡?片，免費發?放到全縣規?模以上企業?。三是物業?收費屬政府?指導價，過?去已經制定?了統一標準?，督促相關?單位加強落?實。殯葬收?費和獸醫診?療費屬市場?調節價，已?全部放開，?指導相關行?業主管部門?建立其規范?標準。責?任單位：收?費股、價管?股責任領?導：整改?時限：長期?整改6、?關于“進一?步加強價格?認證管理，?客觀公正出?具價格認證?報告”問題?的整改措施?。一是迅?速研究制定?接受公民、?法人___?委托價格認?證事項管理?辦法，在該?管理辦法未?出臺前，暫?停除交通事?故以外非涉?案物品價格?認證工作。?二是在全局?開展政策法?規、法定程?序執行情況?大檢查，著?力規范價格?工作風險。?各股室、中?心、分局對?本單位履行?職責方面的?業務工作規?程、法定程?序規定等開?展清理、登?記、匯總，?由各分管領?導牽頭，對?各單位近一?年來業務工?作政策法規?執行情況進?行檢查，各?單位針對檢?查中發現的?問題研究整?改措施，制?定整改落實?方案，完善?相關制度。?三是進一步?優化認證工?作人員力量?。積極向縣?委政府和相?關部門匯報?爭取，使認?證中心分管?領導及早歸?位，保證認?證中心領導?力量。提請?相關部門配?齊工作人員?。四是加強?業務培訓，?加大認證中?心專業人員?的業務培訓?力度，鼓勵?局機關年輕?干部學習相?關業務，_?_____?名同志參加?全國注冊價?格鑒證師的?考試，提高?認證業務水?平，確保認?證工作程序?合法、報告?規范、資料?齊全，確保?涉案物品價?格鑒定工作?不發生行政?復議案件，?不發生價格?認證責任事?件。責任?單位：認證?中心責任?領導：整?改時限：立?即整改7?、關于“進?一步加強隊?伍建設，不?斷提高依法?治價能力”?問題的整改?措施。一?是加強學習?，提___?伍綜合素質?。___干?部職工開展?政治理論、?價格法律法?規和業務知?識的學習，?特別是以《?價格法》為?核心的價格?工作十多部?法律和規章?、《行政許?可法》等法?律法規和政?府有關規范?性文件的學?習，提高依?法治價能力?。二是開展?創建學習型?機關，爭當?學習型干部?活動，開展?書書香機關?創建活動，?營造良好的?創先爭優氛?圍。三是加?強領導班子?自身建設，?做到班子成?員帶頭示范?，工作民主?，作風務實?，深入開展?調查研究，?把主要時間?和精力用于?抓落實上。?責任單位?：各股室及?二級單位?責任領導：?整改時限?：長期整改?8、關于?“行風建設?不能持之以?恒，存在時?松時緊的現?象”問題的?整改措施。?一是進一?步完善機關?管理制度，?建立行風建?設的長效機?制。二是加?強檢查督辦?，建立和完?善干部職工?效能考核辦?法，全面落?實工作目標?責任，建立?激勵和獎懲?制度，確保?各項制度得?到落實。三?是加大政務?、黨務公開?力度，進一?步落實公示?制度，規范?公開內容，?創新公開載?體，接受社?會各界監督?。責任單?位：辦公室?責任領導?：整改時?限：長期整?改五、整?改要求做?好集中整改?工作是行評?工作的重點?，整改結果?的好壞，直?接關系到物?價部門民主?評議政風行?風工作的質?量和效果，?各股室、分?局、中心要?認真落實整?改措施，力?求取得整改?實效。（?一）深化認?識。各股室?要進一步提?高對民主評?議政風行風?工作重要性?的認識，把?主要精力放?到重點突出?問題的整改?上來，要通?過扎實認真?的整改工作?，使物價部?門服務意識?進一步增強?，服務質量?進一步提高?，行政行為?進一步規范?，工作作風?有進一步改?進，群眾的?滿意度得到?進一步提升?，有力地促?進機關效能?建設和執行?力建設。?（二）明確?責任。全局?民主評議政?風行風集中?整改工作由?局行評領導?小組負責_?__協調，?各整改責任?領導牽頭主?抓。股室要?充分履行各?自的職責，?認真調查研?究，狠抓各?項整改措施?落實，圓滿?完成整改工?作任務目標?。（三）?注重實效。?要增強整改?工作的實效?性，對具備?整改條件的?意見建議馬?上整改;對?于一時解決?不了的意見?和建議，對?群眾說明原?因，要限時?整改;對于?受政策條件?限制解決不?了的意見建?議，讓群眾?了解政策，?熟悉情況，?支持我們的?工作，從而?達到社會和?諧穩定。?（四）嚴明?紀律。要嚴?格遵守行評?工作紀律，?對工作不落?實、或對評?議中提出的?問題能整改?而不及時整?改，群眾滿?意度較低的?股室等，將?視情況追究?相關責任人?的責任。?第五篇：自?強打印社員?工素質整改?方案自強打?印社員工素?質整改方案?由于自強?打印社大部?分都是學生?兼職員工，?所以技術和?工作能力都?跟不上發展?需要，所以?特制定以下?計劃，希望?中心領導給?于批改糾正?。精兵簡?政根據分?析員工技術?不過關原因?有以下幾點?：1.對?待工作態度?存在問題，?有很多同學?不能端正態?度，存在混?日子的現象?。2.對?工作不夠仔?細，做事得?過且過，沒?有刨根問底?的精神。?3.有些人?感覺自己已?經是員工就?不會別辭退?，