———商場考勤管理制度(2篇)【導(dǎo)語】商場考勤管理制度怎么寫受歡迎？本為整理了2篇優(yōu)秀的商場考勤管理制度范文范文，為便于您查看，點擊下面《名目》可以快速到達(dá)對應(yīng)范文。以下是我為大家收集的商場考勤管理制度，僅供參考，盼望對您有所關(guān)心。

名目第1篇某商場考勤管理規(guī)定第2篇商場考勤管理規(guī)定

【第1篇】某商場考勤管理規(guī)定

e商場考勤管理規(guī)定

第一條為加強商場職工考勤管理,特制定本規(guī)定。

其次條本規(guī)定適用于商場總部,各下屬全資或控股企業(yè)或參照執(zhí)行或另行規(guī)定,各企業(yè)自定的考勤管理規(guī)定必需由商場規(guī)范化管理委員會審核長簽發(fā)。

第三條員工正常工作時間一般分三班:早班――7:00~15:00點;中班――15:00~23:00點;大夜班――23:00~次日7:00點。

第四條商場職工一律實行上下班打卡登記制度。

第五條全部員工上下班均需親自打卡,任何人不得代理他人或由他人代理打卡,違反此條規(guī)定者,代理人和被代理人均賜予記過1次的處分。

第六條商場每天支配人員監(jiān)督員工上下班打卡,并負(fù)責(zé)將員工出鄞狀況報告商場值班領(lǐng)導(dǎo),由值班領(lǐng)導(dǎo)報至勞資部,勞資部據(jù)此核發(fā)全鄞獎金及填報員工核表。

第七條營業(yè)人員須先到公司打卡報到后,方能外出辦理各項業(yè)務(wù)。特別狀況需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽卡批準(zhǔn),不辦理批準(zhǔn)手續(xù)者,按遲到或曠工處理。

第八條上班時間開頭后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者,按遲到論處,超過30分鐘以上者,按曠工半日論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處,超過30分鐘者按曠工半日論處。

第九條員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向本部門負(fù)責(zé)人(或其授權(quán)人)申明外出緣由及返回商場時間,否則按外出私事處理。

第十條上班時間外出辦私事者,一經(jīng)發(fā)覺,即扣除當(dāng)月全鄞獎,并賜予警告一次的處分。

第十一條員工1個月內(nèi)遲到、早退累計達(dá)3次者扣發(fā)全鄞獎50%,達(dá)5次者扣發(fā)100%全鄞獎,并賜予1次警告處分。

第十二條員工無故曠工半日者,扣發(fā)當(dāng)月全鄞獎,并賜予1次警告處分,每月累計3天曠工者,扣除當(dāng)月工資,并賜予記過1次處分,無故曠工達(dá)7天以上者,賜予除名處理。

第十三條職工因公出差學(xué)習(xí),須事先填寫出差登記表,副經(jīng)理以下人員由部門經(jīng)理批準(zhǔn)。出差人員應(yīng)于出差前辦理出差登記手續(xù)并交至勞動工資部備案。凡過期或未填寫出差登記表者不再補發(fā)全鄞獎,不予報銷出差費用,特別狀況須報經(jīng)理審批。

第十四條當(dāng)月全鄞者,獲得全鄞獎金100元。

【第2篇】商場考勤管理規(guī)定

第一條為加強商場職工考勤管理,特制定本規(guī)定。

其次條本規(guī)定適用于商場總部,各下屬全資或控股企業(yè)或參照執(zhí)行或另行規(guī)定,各企業(yè)自定的考勤管理規(guī)定必需由商場規(guī)范化管理委員會審核長簽發(fā)。

第三條員工正常工作時間一般分三班:早班--7:00~15:00點;中班--15:00~23:00點;大夜班--23:00~次日7:00點。

第四條商場職工一律實行上下班打卡登記制度。

第五條全部員工上下班均需親自打卡,任何人不得代理他人或由他人代理打卡,違反此條規(guī)定者,代理人和被代理人均賜予記過1次的處分。

第六條商場每天支配人員監(jiān)督員工上下班打卡,并負(fù)責(zé)將員工出勤狀況報告商場值班領(lǐng)導(dǎo),由值班領(lǐng)導(dǎo)報至勞資部,勞資部據(jù)此核發(fā)全勤獎金及填報員工核表。

第七條全部人員須先到公司打卡報到后,方能外出辦理各項業(yè)務(wù)。特別狀況需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽卡批準(zhǔn),不辦理批準(zhǔn)手續(xù)者,按遲到或曠工處理。

第八條上班時間開頭后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者,按遲到論處,超過30分鐘以上者,按曠工半日論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處,超過30分鐘者按曠工半日論處。

第九條員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向本部門負(fù)責(zé)人(或其授權(quán)人)申明外出緣由及返回商場時間,否則按外出私事處理。

第十條上班時間外出辦私事者,一經(jīng)發(fā)覺,即扣除當(dāng)月全勤獎,并賜予警告一次的處分。

第十一條員工1個月內(nèi)遲到、早退累計達(dá)3次者扣發(fā)全勤獎50%,達(dá)5次者扣發(fā)100%全勤獎,并賜予1次警告處分。

第十二條員工無故曠工半日者,扣發(fā)當(dāng)月全勤獎,并賜予1次警告處分,每月累計3天曠工者,扣除當(dāng)月工資,并賜予記過1次處分,無故曠工達(dá)7天以上者,賜予除名處理。

第十三條職工因公出差,須事先填寫出差登記表,副經(jīng)理以下人員由部門經(jīng)理批準(zhǔn);各部門經(jīng)理出差由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);高層管理人員出差須報經(jīng)總裁或董事長批準(zhǔn),工作緊急無法向總裁或董事長請假時,須在董事長秘書室備案,到達(dá)出差地后應(yīng)準(zhǔn)時與公司取得聯(lián)系。出差人員應(yīng)于出差前辦理出差登記手續(xù)并交至勞動工資部備案。凡過期或未填寫出差登記表者不再補發(fā)全勤獎,不予報銷出差費用,特別狀況須報總經(jīng)理審批。

第十四條當(dāng)月全勤者,獲得全勤獎金200元。

【導(dǎo)語】商場考勤管理制度怎么寫受歡迎？本為整理了2篇優(yōu)秀的商場考勤管理制度范文范文，為便于您查看，點擊下面《名目》可以快速到達(dá)對應(yīng)范文。以下是我為大家收集的商場考勤管理制度，僅供參考，盼望對您有所關(guān)心。

名目第1篇某商場考勤管理規(guī)定第2篇商場考勤管理規(guī)定

【第1篇】某商場考勤管理規(guī)定

e商場考勤管理規(guī)定

第一條為加強商場職工考勤管理,特制定本規(guī)定。

其次條本規(guī)定適用于商場總部,各下屬全資或控股企業(yè)或參照執(zhí)行或另行規(guī)定,各企業(yè)自定的考勤管理規(guī)定必需由商場規(guī)范化管理委員會審核長簽發(fā)。

第三條員工正常工作時間一般分三班:早班――7:00~15:00點;中班――15:00~23:00點;大夜班――23:00~次日7:00點。

第四條商場職工一律實行上下班打卡登記制度。

第五條全部員工上下班均需親自打卡,任何人不得代理他人或由他人代理打卡,違反此條規(guī)定者,代理人和被代理人均賜予記過1次的處分。

第六條商場每天支配人員監(jiān)督員工上下班打卡,并負(fù)責(zé)將員工出鄞狀況報告商場值班領(lǐng)導(dǎo),由值班領(lǐng)導(dǎo)報至勞資部,勞資部據(jù)此核發(fā)全鄞獎金及填報員工核表。

第七條營業(yè)人員須先到公司打卡報到后,方能外出辦理各項業(yè)務(wù)。特別狀況需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽卡批準(zhǔn),不辦理批準(zhǔn)手續(xù)者,按遲到或曠工處理。

第八條上班時間開頭后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者,按遲到論處,超過30分鐘以上者,按曠工半日論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處,超過30分鐘者按曠工半日論處。

第九條員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向本部門負(fù)責(zé)人(或其授權(quán)人)申明外出緣由及返回商場時間,否則按外出私事處理。

第十條上班時間外出辦私事者,一經(jīng)發(fā)覺,即扣除當(dāng)月全鄞獎,并賜予警告一次的處分。

第十一條員工1個月內(nèi)遲到、早退累計達(dá)3次者扣發(fā)全鄞獎50%,達(dá)5次者扣發(fā)100%全鄞獎,并賜予1次警告處分。

第十二條員工無故曠工半日者,扣發(fā)當(dāng)月全鄞獎,并賜予1次警告處分,每月累計3天曠工者,扣除當(dāng)月工資,并賜予記過1次處分,無故曠工達(dá)7天以上者,賜予除名處理。

第十三條職工因公出差學(xué)習(xí),須事先填寫出差登記表,副經(jīng)理以下人員由部門經(jīng)理批準(zhǔn)。出差人員應(yīng)于出差前辦理出差登記手續(xù)并交至勞動工資部備案。凡過期或未填寫出差登記表者不再補發(fā)全鄞獎,不予報銷出差費用,特別狀況須報經(jīng)理審批。

第十四條當(dāng)月全鄞者,獲得全鄞獎金100元。

【第2篇】商場考勤管理規(guī)定

第一條為加強商場職工考勤管理,特制定本規(guī)定。

其次條本規(guī)定適用于商場總部,各下屬全資或控股企業(yè)或參照執(zhí)行或另行規(guī)定,各企業(yè)自定的考勤管理規(guī)定必需由商場規(guī)范化管理委員會審核長簽發(fā)。

第三條員工正常工作時間一般分三班:早班--7:00~15:00點;中班--15:00~23:00點;大夜班--23:00~次日7:00點。

第四條商場職工一律實行上下班打卡登記制度。

第五條全部員工上下班均需親自打卡,任何人不得代理他人或由他人代理打卡,違反此條規(guī)定者,代理人和被代理人均賜予記過1次的處分。

第六條商場每天支配人員監(jiān)督員工上下班打卡,并負(fù)責(zé)將員工出勤狀況報告商場值班領(lǐng)導(dǎo),由值班領(lǐng)導(dǎo)報至勞資部,勞資部據(jù)此核發(fā)全勤獎金及填報員工核表。

第七條全部人員須先到公司打卡報到后,方能外出辦理各項業(yè)務(wù)。特別狀況需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽卡批準(zhǔn),不辦理批準(zhǔn)手續(xù)者,按遲到或曠工處理。

第八條上班時間開頭后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者,按遲到論處,超過30分鐘以上者,按曠工半日論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處,超過30分鐘者按曠工半日論處。

第九條員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向本部門負(fù)責(zé)人(或其授權(quán)人)申明外出緣由及返回商場時間,否則按外出私事處理。

第十條上班時間外出辦私事者,一經(jīng)發(fā)覺,即扣除當(dāng)月全勤獎,并賜予警告一次的處分。

第十一條員工1個月內(nèi)遲到、早退累計達(dá)3次者扣發(fā)全勤獎50%,達(dá)5次者扣發(fā)100%全勤獎,并賜予1次警告處分。

第十二條員工無故曠工半日者,扣發(fā)當(dāng)月全勤獎,并賜予1次警告處分,每月累計3天曠工者,扣除當(dāng)月工資,并賜予記過1次處分,無故曠工達(dá)7天以上者,賜予除名處理。

第十三條職工因公出差,須事先填寫出差登記表,副經(jīng)理以下