第121頁共121頁醫院財務科總結與工作方案醫院財務科總結與工作方案。人們又將迎來新的兔年。XX年度醫院財務運行情況良好，瞬間虎年又將過去。預計本年度總收入達2.4億元、總收支結余達1100萬元。從這一收支結余結果看，醫院自從藥品政策、醫療價格政策、醫保定額結算三大政策影響以來，第一年打破收支結余1000萬元的大關，財務狀況正處于穩步安康開展的趨勢。財務科在院務委員會和分管院長直接領導下，本年度較好地完成了全年財務管理、會計核算、會計監視、績效工資核算等各項工作。為進一步做好XX年度財務各項工作，現總結如下：一、XX年度主要工作回憶科學合理安排資金，1做好資金科學運行工作：做好資金科學運行工作是財務科最重要的一項工作之一。詳細為：一是根據“輕、重、緩、急”原那么。保證醫療活動日常正常運行，保證每月人員經費的按時發放；二是有約付款，對藥品、衛生資料等應付款推延2-3個月付款，一方面緩解醫院支付壓力，另一方在這空間期內根據銀行理財產品特性，利用理財產品多為醫院獲取較好銀行利息，為醫院獲得更好的收益；三是對于當月要支付的單位，與其友好協商，以銀行一年期貸款率的利息貼付醫院，從而使醫院又獲得較好的收益。分別采用5種預算編制方法編制醫院年度收支預算和每月預算。預算編制更趨于科學化、合理化，2預算管理工作更趨于科學化：根據市財政局編制度文件精神和醫院總體工作目的。整個醫院經濟運行中特別是控制支出費用中發揮了良好的作用。總收支預算符合率到達預期的工作目的。很有必要作進一步的完善。因此，3完成起草完善綜合目的責任工作：醫院綜合目的責任方案施行細那么自施行以來已有3個年頭。院務委員會決定對醫院綜合目的責任制施行細那么進展修改完善。財務科根據院務委員會詳細的要求，對開場執行的醫院綜合目的施行方案細那么》進展了進一步完善工作，該項工作已起草完畢，待醫院院務委員會研究后付諸施行。撰寫每季全面的財務與預算執行情況分析^p演講，4按三甲醫院標準撰寫財務演講：根據浙江省醫院評審標準要求。針對增減原因深化的查找原因并加以分析^p，并提出相應的措施與建議供領導參考。根據變化因素較大支出科目還進展了專題分析^p演講。如醫院管理費用、百元衛材消耗專題分析^p演講。提出整改意見供領導決策作為根據。所撰寫的全面財務與預算分析^p演講符合省醫院評審標準要求。進展會計核算與會計監視工作，5根據財政法規做好會計核算工作：根據《會計法》醫院財務制度》醫院會計制度》等法律法規和醫院財務管理制度。按上級主管部門規定的要求完成全年會計核算工作任務。根據財務科考核小組每季度考核結果看，使用會計科目正確率符合規定要求。較好地完成全年所有貨幣資金收付出納工作，6根據資金結算法規做好資金出納工作：根據《現金管理暫行條例》銀行結算制度》和醫院財務管理制度。根據財務科考核小組季度考核結果看，所料理資金收付手續的正確符合規定的要求。計算資料翔實，7完成全年績效工資核算和利息效益分析^p工作：根據醫院分配方案完成全年全員績效工資核算任務。根據內控要求。計算無誤，符合管理目的要求。每季度撰寫《利息效益分析^p》演講，從中找出管理中的缺乏之處，提出減少利息支出的建議；編制核算科室同比收支結余比照分析^p演講供領導院周會上通報，使核算科室心里有數，為核算科室進一步做好增收節支工作提供了翔實的信息。財務科專門設置收支臺帳，8做好醫院與婺城區婦保院技術協作經濟核算工作：自去年6月份起醫院與婦保院開展技術協作工作。為了搞好醫院與婦保院的核算工作。核算雙方協作資金運作情況。此項工作雖規模不大，但核算資料牽涉到方方面面，財務科認真細仔地好各項有關聯的收支資料工作，認真做好每月的核算工作。醫院與婦保協作獲得較好的直接與間接的社會效益和經濟效益。預測本結算年度內醫院將會獲得100余萬的純利潤，將成為醫院獲得更多收支結余的一個增長點。財務科參與省衛生廳舉辦的醫院管理培訓班》兩次；全體財務人員參與了市財政局舉辦的財務人員繼續教育培訓班》一次；財務科本級舉辦了加強內部控制管理》財務人員職業道德教育》兩期學習班，9加強財務人員培訓工作進步綜合素質：本年度在院領導的重視下。通過各類培訓的學習，進一步進步財務人員業務素質，進步了財務人員的職業道德程度，醫院的內控各項制度得到有效的落實。擅長總結管理經歷，10積極撰寫論文：本年度財務科通過醫院財務管理內控制度的進一步貫徹執行。撰寫了醫療機構全利息核算中存在問題與對策》醫院實行全面預算的方法與體會》績效評價法律法規建立的考慮》等3篇論文在省級財會、經濟管理雜志上發表。通過總結撰寫論文，一方面進步寫作理論程度；一方面進步了會計核算、會計內控專業程度，并逐一形成一種擅長總結進步綜合素質的氣氛。財務科考核小組每季度不定期對屬下各崗位職責進展考核。從考核結果看，11進一步加強內部考核工作：根據醫院財務管理制度和考核職責。各崗位人員責任性更強、崗位職責落實更到位，醫院財務管理制度進一步得到有效的落實，財務內控管理工作又上了一個新臺階。施院長親自帶著下，12積極完成領導臨時交辦工作任務：1積極參與申報成立婺城區人民醫院和婺城區綜合病房樓工程資金。從農歷年初五起。早上班遲下班，每天工作加班加點，與基建科同志一起協助院長到市政府、婺城區政府相關職能部門積極申報婺城區人民醫院的積極參與婺城區綜合病房大樓工程資金，共爭取中央資金700萬元。2受院長委托向中級人民法院申訴工作。原住icu病人廖壽芬醫療費糾紛案，婺城區人民法院〔婺民一初字第1298號民事判決，院敗訴。并判決本院支付醫療費用和其他費用計5萬余元。財務科認真從判決書中找疑點，向施院長作了匯報后。施院長指示財務科向中級法院起訴。起訴以：一審訊決根據的監定報告》違法監定，不具法律效力，不能作為定案根據；一審訊決適用法律不當；大法高于小法等為由進展申訴。金中民一終字第1650號民事判決，判我院勝訴。醫院減少了資金的損失，又為醫院挽回必要的聲譽影響。二、存在缺乏方面但是所考核的內容重點不夠突出、涉及面小。擬在新的一年里完善財務科本及考核內容方法，1財務科本級內部考核工作有待完善：內部考核工作雖然一年比一年加強。使考核工作又上一個臺階。從管理上標準了管理形式，2食堂財務相關內控工作有待解決：食堂財務屬財務科管理。符合省廳標準管理的要求。但對食堂庫存物資盤點考核工作做得力度還不夠；職工每月職工工作餐補貼輸入工作如今還沒有歸屬食堂財務人員擔任，不符合內控管理的要求。新的一年里加大力度完善這兩方面的工作。已將面臨青黃不接的場面，3財務科人才梯隊建立薄弱：就目前財務主要骨干現狀而言。如不加緊招進財會本科畢業生加以培養，過假設干年后將嚴重影響會計核算、會計監視等一系列財務管理工作。為了使會計核算、會計監視等一系列財務管理工作，有序、穩步的培養財務人員已是迫在眉睫了擬在新的一年里招進浙江財院或浙商大財會本科畢業生2名，抓緊財務人員梯隊培養。不對之處請批評指正。XX年財務科工作思路詳細見另報《XX年財務科工作目的》以上是財務科XX年度主要工作的總結。醫院財務科工作方案以下是工作為大家整理的醫院財務科工作方案文章，！新年度，醫院方面將財務工作要求非常嚴格，而財務部門也將從：財務會計工作、價格管理方面、信息與統計方面和固定資產醫療設備方面入手。一、醫院財務工作方案與目的管理1、在財務會計核算上：a、完善收入，費用支出及退費以及代金券發放回收核算的各項制度，加強監視。b、完善利潤預測，資金預算的準確性，形成預算體制下的財務運作及分析^p體系。2、在管理睬計核算上：a、加強物流周轉次數，有效控制資金利用率，實行物資平安庫存量管理，科室限量備用及領用制度，提倡節約使用減少損耗，利用電腦信息系統建立平安庫存量預警提示。b、加強進貨本錢的監視，完善進貨(包括新產品、新物質)的報批程序及合同管理。c、加強各項售價(包括產品、物質)的報批程序及信息系統管理，制定最低售價的信息預警提示。d、加強廣告費用的預算及執行的報批程序及合同管理，加強預決算的分析^p及有效廣告投放如：(版面的合理分布等)的統計分析^p體系，配合營銷籌劃部提供有效的統計數據以供領導決策。e、細化收入與本錢的配比構造，建立收入與本錢對接的電腦信息系統，實現毛利在信息上的及時反映，完善實現收入制及收款制兩種不同核算體系共存的信息披露系統。3、稅收籌劃上：a、配合總部的管理要求，做好本院在稅收工作上的合理性安排，加強完善各項帳證管理，做好各項稅種的預算及核算工作。b、實現柜員機，pos機、現金交款共存的場面為醫院的收入管理創造良好的環境。二、醫院財務人員工作方案：在收入與本錢的關系上進展理順，做到配比的合理性。收入上分成：分手術分工程分分部門核算材料銷售藥品銷售整形美容中心細目核算分治療細目核算皮膚美容中心分病種細目統計、兩者共存的體系分治療生活美容中心細目核算本錢上按收入的配比原那么進展完善細化進展分類，區分好手術中材料領用，銷售類的物資發出特別對科室領用，免費領用等加強監視。三、價格管理：1、醫院物資(包括假體材料)進貨上加強合同管理體制，對新產品新物資嚴格把關，配合領導層對醫院使用物資，銷售產品構造合理開發等的決策提供準確的數據根據，對藥品，零星的醫用物資等實行不定期的價格詢查制度。2、營銷籌劃部實現大小開支工程在統一預算報批的情況下執行，按工程開支明細核定價格進展報銷核算。3、對醫院的各手術、治療工程的收費價格按照部門提議，財務測算本錢后報批的程序進展，并逐步完善電腦信息系統的最低限價錄入，實現底價預警提示。四、信息與統計：目前信息系統存在以下幾大問題：1、收入上只實現收入實現制的核算形式，不能同步以收款核算制的形式進展統計分析^p2、收入與藥品的發出已實現對接，但收入與所有的物資發出實現對接無法實現，同時制約了收入與本錢配比進展毛利及時分析^p的功能無法實現3、本套系統在多級別、多部門、多種統計核算的方式下沒有開放足夠的空間，造成核算上的很大局限性，而且在系統的平安性、連續性上的統一協調很難完成，留下很多隱患4、本套系統在財務核算、檔案管理、經營管理上三者難以形成有效的資共享，造成無法進展信息統一披露及聯查的體系。要實現以上以收入實現制及收款核算制共存的形式進展統計信息披露，以及實現收款與物資發出互相聯連、互相聯動，實現毛利及時分析^p的功能，必須尋求新的系統軟件或按本院的管理形式懇求軟件開發。五、固定資產、醫療設備：加強配合醫院領導的決策，對固定資產的構造進展有效的分類、整理出重復可退出的設備進展清理，建立新增新建購置資產的審批制度，建立日常維修保養及定期檢修制度，建立報廢及轉移資產的交接手續，對資產建卡建檔的管理體制，確保資產的合理配量，高效運作。假體：假體存貨量已進展品種、規格、構造上的平安庫存量設置，目前庫存量已大局部超出平安庫存數，只能繼續消耗，少進多出的原那么逐步加速存貨周轉，并進展換貨處理，目前只余下麥格的假體在換貨上存在很大難度。醫用物資及藥品：目前藥品已實現科室備用，科室領用在發貨上進展限量控制以促進節約及減少損耗，如實行定額定量或與實現收入掛鉤的原那么，尚難于操作，醫用物資及藥品目前已進展合理歸類但未進展平安庫存量的設置?；b品：目前品種構成上較為簡單難以樹立本院獨有的品牌概念，特別是配合生活美容部在護理用品、收費工程設置上難以表達層次感，銷售的化裝品特別是雅漾產品毛利低，卻又是本院的主銷產品，產品品種構成上無法突出主次工程，制約本院的營利性收入。目前對物資的采購僅化裝品在合同管理上已逐步進展，但并未真正完善及落實表達合同制管理的原那么，其他醫用物資、假體由于有穩定的供給商運作，或是零星臨時采購均未實現合同制管理，在換貨、退貨及結算上特別是化裝品有效期限管理上存在很大的被動場面，不利于物流周轉的監視與控制。醫院財務科工作總結與工作方案及安排醫院財務科工作總結與工作方案及安排人們又將迎來新年。xx年度醫院財務運行情況良好，瞬間一年又將過去。預計本年度總收入達2.4億元、總收支結余達1100萬元。從這一收支結余結果看，醫院自從藥品政策、醫療價格政策、醫保定額結算三大政策影響以來，第一年打破收支結余1000萬元的大關，財務狀況正處于穩步安康開展的趨勢。財務科在院務委員會和分管院長直接領導下，本年度較好地完成了全年財務管理、會計核算、會計監視、績效工資核算等各項工作。為進一步做好xx年度財務各項工作，現總結一、xx年度主要工作回憶科學合理安排資金，1做好資金科學運行工作：做好資金科學運行工作是財務科最重要的一項工作之一。詳細為：一是根據輕、重、緩、急原那么。保證醫療活動日常正常運行，保證每月人員經費的按時發放；二是有約付款，對藥品、衛生資料等應付款推延2-3個月付款，一方面緩解醫院支付壓力，另一方在這空間期內根據銀行理財產品特性，利用理財產品多為醫院獲取較好銀行利息，為醫院獲得更好的收益；三是對于當月要支付的單位，與其友好協商，以銀行一年期貸款率的利息貼付醫院，從而使醫院又獲得較好的收益。分別采用5種預算編制方法編制醫院年度收支預算和每月預算。預算編制更趨于科學化、合理化，2預算管理工作更趨于科學化：根據市財政局編制度文件精神和醫院總體工作目的。整個醫院經濟運行中特別是控制支出費用中發揮了良好的作用?？偸罩ьA算符合率到達預期的工作目的。很有必要作進一步的完善。因此，3完成起草完善綜合目的責任工作：醫院綜合目的責任方案施行細那么自施行以來已有3個年頭。院務委員會決定對醫院綜合目的責任制施行細那么進展修改完善。財務科根據院務委員會詳細的要求，對開場執行的醫院綜合目的施行方案細那么》進展了進一步完善工作，該項工作已起草完畢，待醫院院務委員會研究后付諸施行。撰寫每季全面的財務與預算執行情況分析^p演講，4按三甲醫院標準撰寫財務演講：根據浙江省醫院評審標準要求。針對增減原因深化的查找原因并加以分析^p，并提出相應的措施與建議供領導參考。根據變化因素較大支出科目還進展了專題分析^p演講。如醫院管理費用、百元衛材消耗專題分析^p演講。提出整改意見供領導決策作為根據。所撰寫的全面財務與預算分析^p演講符合省醫院評審標準要求。進展會計核算與會計監視工作，5根據財政法規做好會計核算工作：根據《會計法》醫院財務制度》醫院會計制度》等法律法規和醫院財務管理制度。按上級主管部門規定的要求完成全年會計核算工作任務。根據財務科考核小組每季度考核結果看，使用會計科目正確率符合規定要求。較好地完成全年所有貨幣資金收付出納工作，6根據資金結算法規做好資金出納工作：根據《現金管理暫行條例》銀行結算制度》和醫院財務管理制度。根據財務科考核小組季度考核結果看，所料理資金收付手續的正確符合規定的要求。計算資料翔實，7完成全年績效工資核算和利息效益分析^p工作：根據醫院分配方案完成全年全員績效工資核算任務。根據內控要求。計算無誤，符合管理目的要求。每季度撰寫《利息效益分析^p》演講，從中找出管理中的缺乏之處，提出減少利息支出的建議；編制核算科室同比收支結余比照分析^p演講供領導院周會上通報，使核算科室心里有數，為核算科室進一步做好增收節支工作提供了翔實的信息。財務科專門設置收支臺帳，8做好醫院與XX區婦保院技術協作經濟核算工作：自去年x月份起醫院與婦保院開展技術協作工作。為了搞好醫院與婦保院的核算工作。核算雙方協作資金運作情況。此項工作雖規模不大，但核算資料牽涉到方方面面，財務科認真細仔地好各項有關聯的收支資料工作，認真做好每月的核算工作。醫院與婦保協作獲得較好的直接與間接的社會效益和經濟效益。預測本結算年度內醫院將會獲得100余萬的純利潤，將成為醫院獲得收支結余的一個增長點。財務科參與省衛生廳舉辦的醫院管理培訓班》兩次；全體財務人員參與了市財政局舉辦的財務人員繼續教育培訓班》一次；財務科本級舉辦了加強內部控制管理》財務人員職業道德教育》兩期學習班，9加強財務人員培訓工作進步綜合素質：本年度在院領導的重視下。通過各類培訓的學習，進一步進步財務人員業務素質，進步了財務人員的職業道德程度，醫院的內控各項制度得到有效的落實。擅長總結管理經歷，10積極撰寫論文：本年度財務科通過醫院財務管理內控制度的進一步貫徹執行撰寫了醫療機構全利息核算中存在問題與對策》醫院實行全面預算的方法與體會》績效評價法律法規建立的考慮》等3篇論文在省級財會、經濟管理雜志上發表。通過總結撰寫論文，一方面進步寫作理論程度；一方面進步了會計核算、會計內控專業程度，并逐一形成一種擅長總結進步綜合素質的氣氛。財務科考核小組每季度不定期對屬下各崗位職責進展考核。從考核結果看，11進一步加強內部考核工作：根據醫院財務管理制度和考核職責。各崗位人員責任性更強、崗位職責落實更到位，醫院財務管理制度進一步得到有效的落實，財務內控管理工作又上了一個新臺階。施院長親自帶著下，12積極完成領導臨時交辦工作任務：1積極參與申報成立XX區人民醫院和XX區綜合病房樓工程資金。從農歷年初五起。早上班遲下班，每天工作加班加點，與基建科同志一起協助院長到市政府、XX區政府相關職能部門積極申報XX區人民醫院的積極參與XX區綜合病房大樓工程資金，共爭取中央資金700萬元。2受院長委托向中級人民法院申訴工作。原住icu病人廖壽芬醫療費糾紛案，XX區人民法院婺民一初字第1298號民事判決，院敗訴。并判決本院支付醫療費用和其他費用計5萬余元。財務科認真從判決書中找疑點，向施院長作了匯報后。施院長指示財務科向中級法院起訴。起訴以：一審訊決根據的監定報告》違法監定，不具法律效力，不能作為定案根據；一審訊決適用法律不當；大法高于小法等為由進展申訴。金中民一終字第1650號民事判決，判我院勝訴。醫院減少了資金的損失，又為醫院挽回必要的聲譽影響。二、存在缺乏方面但是所考核的內容重點不夠突出、涉及面小。擬在新的一年里完善財務科本及考核內容方法，1財務科本級內部考核工作有待完善：內部考核工作雖然一年比一年加強。使考核工作又上一個臺階。從管理上標準了管理形式，2食堂財務相關內控工作有待解決：食堂財務屬財務科管理。符合省廳標準管理的要求。但對食堂庫存物資盤點考核工作做得力度還不夠；職工每月職工工作餐補貼輸入工作如今還沒有歸屬食堂財務人員擔任，不符合內控管理的要求。新的一年里加大力度完善這兩方面的工作。已將面臨青黃不接的場面，3財務科人才梯隊建立薄弱：就目前財務主要骨干現狀而言。如不加緊招進財會本科畢業生加以培養，過假設干年后將嚴重影響會計核算、會計監視等一系列財務管理工作。為了使會計核算、會計監視等一系列財務管理工作，有序、穩步的培養財務人員已是迫在眉睫了擬在新的一年里招進浙江財院或浙商大財會本科畢業生2名，抓緊財務人員梯隊培養。延伸閱讀：美容醫院財務科年度工作方案一、醫院財務工作方案與目的管理1、在財務會計核算上：a、完善收入，費用支出及退費以及代金券發放回收核算的各項制度，加強監視。b、完善利潤預測，資金預算的準確性，形成預算體制下的財務運作及分析^p體系。2、在管理睬計核算上：a、加強物流周轉次數，有效控制資金利用率，實行物資平安庫存量管理，科室限量備用及領用制度，提倡節約使用減少損耗，利用電腦信息系統建立平安庫存量預警提示。b、加強進貨本錢的監視，完善進貨(包括新產品、新物質)的報批程序及合同管理。c、加強各項售價(包括產品、物質)的報批程序及信息系統管理，制定最低售價的信息預警提示。d、加強廣告費用的預算及執行的報批程序及合同管理，加強預決算的分析^p及有效廣告投放如：(版面的合理分布等)的統計分析^p體系，配合營銷籌劃部提供有效的統計數據以供領導決策。e、細化收入與本錢的配比構造，建立收入與本錢對接的電腦信息系統，實現毛利在信息上的及時反映，完善實現收入制及收款制兩種不同核算體系共存的信息披露系統。3、稅收籌劃上：a、配合總部的管理要求，做好本院在稅收工作上的合理性安排，加強完善各項帳證管理，做好各項稅種的預算及核算工作。b、實現柜員機，pos機、現金交款共存的場面為醫院的收入管理創造良好的環境。二、醫院財務人員工作方案：在收入與本錢的關系上進展理順，做到配比的合理性。收入上分成：分手術分工程分分部門核算材料銷售藥品銷售整形美容中心細目核算分治療細目核算皮膚美容中心分病種細目統計、兩者共存的體系分治療生活美容中心細目核算本錢上按收入的配比原那么進展完善細化進展分類，區分好手術中材料領用，銷售類的物資發出特別對科室領用，免費領用等加強監視。三、價格管理：1、醫院物資(包括假體材料)進貨上加強合同管理體制，對新產品新物資嚴格把關，配合領導層對醫院使用物資，銷售產品構造合理開發等的決策提供準確的數據根據，對藥品，零星的醫用物資等實行不定期的價格詢查制度。2、營銷籌劃部實現大小開支工程在統一預算報批的情況下執行，按工程開支明細核定價格進展報銷核算。3、對醫院的各手術、治療工程的收費價格按照部門提議，財務測算本錢后報批的程序進展，并逐步完善電腦信息系統的最低限價錄入，實現底價預警提示。四、信息與統計：目前信息系統存在以下幾大問題：1、收入上只實現收入實現制的核算形式，不能同步以收款核算制的形式進展統計分析^p2、收入與藥品的發出已實現對接，但收入與所有的物資發出實現對接無法實現，同時制約了收入與本錢配比進展毛利及時分析^p的功能無法實現。閱讀拓展：醫院財務科主任的精彩競聘演講樣文尊敬的院領導、各位同志們：我非常快樂可以參加院內一年一次的科主任競聘，這既是對以往工作的一次很好回憶與總結，也為來年的工作打下了良好的根底，并為每個同志提供了一個展示自識與才能的時機。本人自****年市商校畢業來本院后一直從事財務工作，****年擔任主管會計，****年獲助理睬計師職稱，20xx年任財務科負責人至今。過去的兩年中，在院領導的培養指導和全院同志的支持幫助下，本人和財務科的同事們一起較好的完成了上級交給的任務，為全院社會、經濟效益的提升發揮了應有的作用。通過工作理論，使我進一步認識到了財務工作的重要性、證策性、專業性、復雜性：是全院管理系統的一個重要組成局部，財務管理的好壞對全院的經濟效益以致生存開展具有至關重要的影響。財務科雖是二線科室，但其工作不是簡單的事務性工作，財務科負責人更不能只是單純的收收支支，登登賬本。他必須及時把握全院的財務狀態并作出判斷和分析^p，主動為領導當好參謀，成為領導的助手和內管家。財務工作的政策性、專業性也很強，目前我院財務工作經常涉及到的法律、法規和政策性文件有二、三十個，財務對口的上級部門有衛生局、財政局、稅務局、統計局、社保局等六、七家。如何正確貫徹執行上級的政策法規，做到有法必依、有章必依，同時又用好用活政策，為單位爭取更大的開展空間，為職工爭取較好的福利，是財務部門的責任。財務科的工作內與各科室的收支核算嚴密相關，外與患者、銀行及眾多藥品、設備商家收付頻繁，工作量大而繁雜。作為財務科負責人必須以身作那么，團結全科同志，耐心細致工作，調配好資金，協調好關系，為一線科室貼心效勞。日常財務要日清月結，杜絕過失，并按規定嚴把收支關，大力增收節支。按照以上要求，今年我和財務科的同志們在院領導的親自帶著下做了大量工作，獲得了一定成績，主要是：1.認真貫徹執行了各項規章、制度，按時報送了有關報表，通過了市里各有關部門的考核檢查。2.按規定對單位各項經濟往來進展了會計核算，提出了財務分析^p報告，為領導決策提供了參考。3.增收節支工作效果明顯今年按財務制度嚴格控制了支出，與上級主管部門保持了親密的聯絡，各項撥款及時到位。4.除財務科的日常工作外，還配合其他科室完成了職工五大根本保險的投保、勞資統計、醫保報賬、科室月度核算等工作以及領導臨時交辦的工作。5.財務人員素質有所進步。電腦網絡是現代管理不可少的工具，今年我院新上電腦網絡后，財務科是主要使用部門。通過學習理論，如今本人已能純熟使用，科里多數同志也能正常操作。假如我能連任財務科主任，我打算從以下方面努力，使財務科的工作再上新的臺階：我院財務工作的核心，我認為就是增收節支。要想增收節支效果顯巨，必須在以下方面改革、改良。首先在增收上，我院是國家撥款的公益性醫療保健單位，目前醫療費用的高漲已成為社會的公害，很多病人已看不起病。建議我院控制大處方、貴藥品的使用，適當下浮局部珍療費用，這樣有可能單張處方、單個病人的收入有〔《不忘初心、繼續前進》觀后感及心得〕所下降，但社會效益進步了，就可以吸引更多的人來我院就珍，總體收入反而可以增加。其次是節支。假如說增收是一線科室起主導作用，那么節支財務科就負有更多的責任。我認為，節支主要在于控制醫療本錢。本錢可分為固定本錢和變動本錢在固定本錢方面，一是要進一步做好固定資產管理工作，嚴格安照程序進展出、入庫登記，對實物有專人負責建賬、卡管理。要盤活庫存，防止閑置，做到物竟其用。二是要在領導的主持下，與一線科室一起制定方案，做到按需購置，按方案購置，按標準購置，大型貴重設備要實行招標。在變動本錢方面，對各種醫療用品和耗材要嚴格消耗核算標準，科室要責任到人，防止喪失浪費。對其他開支，財務科要在院領導審批的前提下嚴格把關，做到會計原始憑證張張合法，杜絕虛支冒領現象。2023醫院財務科工作方案【篇一】瞬間年又將，人們又將迎來新的虎年。20xx年度醫院財務運行情況，預計本年度總收入達元、總收支結余達元。從收支結余結果看，醫院自從藥品政策、醫療價格政策、醫保定額結算三大政策，年收支結余元的大關，財務狀況正穩步安康開展的趨勢。財務科在院務委員會和分管院長直接下，本年度地了全年財務管理、會計核算、會計監視、績效工資核算等工作。為20xx年度財務工作，現總結如下：一、20xx年度主要工作回憶1、資金科學運行工作：資金科學運行工作是財務科最的一項工作。為：“輕、重、緩、急”的原那么，科學安排資金，保障醫療活動日常運行，保障每月人員經費的按時發放;有約付款，對藥品、衛生材料等應付款推延2-3個月付款，一醫院支付，另一方空間期內銀行理財產品特性，理財產品多為醫院獲取銀行利息，為醫院的收益;當月要支付的，與其友好協商，以銀行一年期貸款率的利息貼付醫院，從而使醫院又的收益。2、預算管理工作更趨于科學化：市財政局編制度文件精神和醫院總體工作，分別采用5種預算編制方法編制醫院年度收支預算和每月預算。預算編制更趨于科學化，在整個醫院經濟運行中是在控制支出費用中了的作用。總收支預算符合率預期的工作。3、起草綜合責任工作：醫院綜合責任方案施行細那么自施行已有3個年頭，很有必要作的。，院務委員會決定對醫院綜合責任制施行細那么修改。財務科院務委員會的要求，對開場的《醫院綜合施行方案細那么》了工作，該項工作已起草完畢，待醫院院務委員會后付諸施行。4、按三甲醫院標準撰寫財務報告：浙江省醫院評審標準要求，撰寫每季的財務與預算情況分析^p報告范文九九網，增減原因的查找原因并分析^p，并的措施與建議供參考。根據變動因素支出科目還了專題分析^p報告。如醫院管理費用、百元衛材消耗專題分析^p報告。整改意見供決策根據。所撰寫的財務與預算分析^p報告符合省醫院評審標準要求。5、根據財政法規會計核算工作：《會計法》、《醫院財務制度》、《醫院會計制度》等法律法規和醫院財務管理制度，會計核算與會計監視工作，按主管規定的要求全年會計核算工作任務。財務科考核每季度考核結果看，使用會計科目率符合規定要求。6、根據資金結算法規資金出納工作：根據《現金管理暫行條例》、《銀行結算制度》和醫院財務管理制度，地全年所有貨幣資金收付出納工作，財務科考核季度考核結果看，所辦理資金收付手續的符合規定的要求。7、全年績效工資核算和本錢效益分析^p工作：根據醫院分配方案全年全員績效工資核算任務。內控要求，計算資料翔實，計算無誤，符合管理要求。每季度撰寫《本錢效益分析^p》報告，從中找出管理中的之處，本錢支出的建議;編制核算科室同比收支結余比照分析^p報告供院周會上通報，使核算科室心里有數，為核算科室增收節支工作了翔實的信息。8、財務人員培訓工作綜合素質：本年度在院的下，財務科參加省衛生廳舉辦的《醫院管理培訓班》兩次;全體財務人員參加了市財政局舉辦的《財務人員教育培訓班》一次;財務科本級舉辦了《內部控制管理》、《財務人員職業道德教育》兩期學習班，培訓的學習，財務人員素質，了財務人員的職業道德，醫院的內控制度的。19、撰寫論文：本年度財務科醫院財務管理內控制度的，擅長總結管理經歷，撰寫了《醫療機構全本錢核算中的問題與對策》、《醫院預算的方法與體會》、《績效評價法律法規建立的考慮》等3篇論文在省級財會、經濟管理雜志上發表?？偨Y撰寫論文，一寫作理論;一了會計核算、會計內控專業，并逐一擅長總結綜合10、內部考核工作：根據醫院財務管理制度和考核職責，財務科考核每季度不對屬下各崗位職責考核。從考核結果看，各崗位人員責任性更強、崗位職責更到位，醫院財務管理制度的，財務內控管理工作又上了新臺階。11、臨時交辦工作任務：(1)申報成立城區醫院和城區綜合病房樓工程資金。從農歷年初五起，在施院長帶著下，早上班遲下班，每天工作加班加點，與基建科同志一起協助院長到市、城區職能申報城區醫院的;城區綜合病房大樓工程資金，共資金元。(2)受院長委托向中級法院申訴工作。財務科從判決書中找疑點，向施院長作了匯報后。施院長指示財務科向中級法院起訴。起訴以：一審訊決根據的《監定報告》是監定，不具法律效力，定案根據;一審訊決適用法律不當;二、財務科本級內部考核工作有待：內部考核工作一年比一年，所考核的內容、涉及面小。擬在新的一年里財務科本及考核內容方法，使考核工作又上臺階?！酒啃履甓龋t院方面將財務工作要求非常嚴格，而財務部門也將從：財務會計工作、價格管理方面、信息與統計方面和固定資產醫療設備方面入手。一、醫院財務工作方案與目的管理1、在財務會計核算上：a、完善收入，費用支出及退費以及代金券發放回收核算的各項制度，加強監視。b、完善利潤預測，資金預算的準確性，形成預算體制下的財務運作及分析^p體系。2、在管理睬計核算上：a、加強物流周轉次數，有效控制資金利用率，實行物資平安庫存量管理，科室限量備用及領用制度，提倡節約使用減少損耗，利用電腦信息系統建立平安庫存量預警提示。b、加強進貨本錢的監視，完善進貨(包括新產品、新物質)的報批程序及合同管理。c、加強各項售價(包括產品、物質)的報批程序及信息系統管理，制定最低售價的信息預警提示。d、加強廣告費用的預算及執行的報批程序及合同管理，加強預決算的分析^p及有效廣告投放如：(版面的合理分布等)的統計分析^p體系，配合營銷籌劃部提供有效的統計數據以供領導決策。e、細化收入與本錢的配比構造，建立收入與本錢對接的電腦信息系統，實現毛利在信息上的及時反映，完善實現收入制及收款制兩種不同核算體系共存的信息披露系統。3、稅收籌劃上：a、配合總部的管理要求，做好本院在稅收工作上的合理性安排，加強完善各項帳證管理，做好各項稅種的預算及核算工作。b、實現柜員機，pos機、現金交款共存的場面為醫院的收入管理創造良好的環境。二、醫院財務人員工作方案：在收入與本錢的關系上進展理順，做到配比的合理性。收入上分成：分手術分工程分分部門核算銷售藥品銷售整形美容中心細目核算分治療細目核算皮膚美容中心分病種細目統計、兩者共存的體系分治療生活美容中心細目核算本錢上按收入的配比原那么進展完善細化進展分類，區分好手術中材料領用，銷售類的物資發出特別對科室領用，免費領用等加強監視。三、價格管理：1、醫院物資(包括假體材料)進貨上加強合同管理體制，對新產品新物資嚴格把關，配合領導層對醫院使用物資，銷售產品構造合理開發等的決策提供準確的數據根據，對藥品，零星的醫用物資等實行不定期的價格詢查制度。2、營銷籌劃部實現大小開支工程在統一預算報批的情況下執行，按工程開支明細核定價格進展報銷核算。3、對醫院的各手術、治療工程的收費價格按照部門提議，財務測算本錢后報批的程序進展，并逐步完善電腦信息系統的最低限價錄入，實現底價預警提示。四、信息與統計：目前信息系統存在以下幾大問題：1、收入上只實現收入實現制的核算形式，不能同步以收款核算制的形式進展統計分析^p2、收入與藥品的發出已實現對接，但收入與所有的物資發出實現對接無法實現，同時制約了收入與本錢配比進展毛利及時分析^p的功能無法實現3、本套系統在多級別、多部門、多種統計核算的方式下沒有開放足夠的空間，造成核算上的很大局限性，而且在系統的平安性、連續性上的統一協調很難完成，留下很多隱患4、本套系統在財務核算、檔案管理、經營管理上三者難以形成有效的資共享，造成無法進展信息統一披露及聯查的體系。要實現以上以收入實現制及收款核算制共存的形式進展統計信息披露，以及實現收款與物資發出互相聯連、互相聯動，實現毛利及時分析^p的功能，必須尋求新的系統軟件或按本院的管理形式懇求軟件開發。五、固定資產、醫療設備：加強配合醫院領導的決策，對固定資產的構造進展有效的分類、整理出重復可退出的設備進展清理，建立新增新建購置資產的審批制度，建立日常維修保養及定期檢修制度，建立報廢及轉移資產的交接手續，對資產建卡建檔的管理體制，確保資產的合理配量，高效運作。假體：假體存貨量已進展品種、規格、構造上的平安庫存量設置，目前庫存量已大局部超出平安庫存數，只能繼續消耗，少進多出的原那么逐步加速存貨周轉，并進展換貨處理，目前只余下麥格的假體在換貨上存在很大難度。醫用物資及藥品：目前藥品已實現科室備用，科室領用在發貨上進展限量控制以促進節約及減少損耗，如實行定額定量或與實現收入掛鉤的原那么，尚難于操作，醫用物資及藥品目前已進展合理歸類但未進展平安庫存量的設置?；b品：目前品種構成上較為簡單難以樹立本院獨有的品牌概念，特別是配合生活美容部在護理用品、收費工程設置上難以表達層次感，銷售的化裝品特別是雅漾產品毛利低，卻又是本院的主銷產品，產品品種構成上無法突出主次工程，制約本院的營利性收入。目前對物資的采購僅化裝品在合同管理上已逐步進展，但并未真正完善及落實表達合同制管理的原那么，其他醫用物資、假體由于有穩定的供給商運作，或是零星臨時采購均未實現合同制管理，在換貨、退貨及結算上特別是化裝品有效期限管理上存在很大的被動場面，不利于物流周轉的監視與控制?！酒?0xx年財務科在院領導的直接領導和其他相關部門、相關人員的幫助、指導、協調下，在會計核算、會計監視、會計報告、內外聯絡等多方面獲得了階段性的工作成績，受到院領導和上級有關部門領導的肯定。但也存在一些缺乏之處，現結合20xx年財務工作，擬定20xx年財務科工作方案如下：第一、在條件允許的情況下，增加會計人員1至2人，加強力量，增強院財務方案執行情況的控制分析^p力量，進一步加強院的財務、會計核算工作，將院的財務根底工作進一步做實。第二、增強財務方案的管理，加強方案執行情況的分析^p與控制，加強財務事先參與決策工作，從頭做好財務管理工作，為領導決策提供可靠的決策信息。第三、進一步加強財務日常監視工作，從全院的每筆收支入手，進一步嚴格執行國家相關的財經政策，保證院財務工作的真實、完好，維護我院的整體利益。第四、進一步加強與銀行及其他相關單位的溝通、交往，在院領導的直接領導和關心、幫助下，力爭開拓新的資金來渠道，保證我院資金需要。第五、進一步加強與財政、物價等相關主管部門的溝通、聯絡，為院爭取更多的優惠政策，為院的開展爭取更多的資金，力爭我院利益化。第六、堅持“財務收支兩條線”，力爭做到財務票據計算機管理，從頭加強收入的管理，進一步加強財務支出的審核工作并嚴格執行年度財務收支方案。按以收定支，先收后支，收支略有節余的原那么控制、使用好有限的資金，使院的每一分資金都發揮的財務效益第七、進一步加強院內部門間的溝通、協調工作，嚴格按部門職責做好本部門的工作，發揮財務部門應有的作用，為領導分憂、解難。第八、加強學習，進步財務人員素質，做好節儉節約、增收節支的宣傳，進一步加強各部門人員既當家又理財的財務意識，推動院整體財務工作再上新臺階。第九、做好日常的會計核算、會計監視、會計報告和其他相關財務管理信息的核算工作，努力做到不出過失。做好與財政、物價等有關部門的聯絡、溝通工作。第十、進一步處理好醫院歷史遺留的財務事項，完成好領導交辦的其他相關工作?！酒摹恳弧⑨t院財務工作方案與目的管理1、在財務會計核算上：a、完善收入，費用支出及退費以及代金券發放回收核算的各項制度，加強監視。b、完善利潤預測，資金預算的準確性，形成預算體制下的財務運作及分析^p體系。2、在管理睬計核算上：a、加強物流周轉次數，有效控制資金利用率，實行物資平安庫存量管理，科室限量備用及領用制度，提倡節約使用減少損耗，利用電腦信息系統建立平安庫存量預警提示。b、加強進貨本錢的監視，完善進貨(包括新產品、新物質)的報批程序及合同管理。c、加強各項售價(包括產品、物質)的報批程序及信息系統管理，制定最低售價的信息預警提示。d、加強廣告費用的預算及執行的報批程序及合同管理，加強預決算的分析^p及有效廣告投放如：(版面的合理分布等)的統計分析^p體系,配合營銷籌劃部提供有效的統計數據以供領導決策。e、細化收入與本錢的配比構造，建立收入與本錢對接的電腦信息系統，實現毛利在信息上的及時反映，完善實現收入制及收款制兩種不同核算體系共存的信息披露系統。3、稅收籌劃上：a、配合總部的管理要求，做好本院在稅收工作上的合理性安排，加強完善各項帳證管理，做好各項稅種的預算及核算工作。b、實現柜員機，pos機、現金交款共存的場面為醫院的收入管理創造良好的環境。二、醫院財務人員工作方案：三、價格管理：1、醫院物資(包括假體材料)進貨上加強合同管理體制，對新產品新物資嚴格把關，配合領導層對醫院使用物資，銷售產品構造合理開發等的決策提供準確的數據根據，對藥品，零星的醫用物資等實行不定期的價格詢查制度。2、營銷籌劃部實現大小開支工程在統一預算報批的情況下執行，按工程開支明細核定價格進展報銷核算。3、對醫院的各手術、治療工程的收費價格按照部門提議，財務測算本錢后報批的程序進展，并逐步完善電腦信息系統的最低限價錄入，實現底價預警提示。四、信息與統計：目前信息系統存在以下幾大問題：1、收入上只實現收入實現制的核算形式，不能同步以收款核算制的形式進展統計分析^p2、收入與藥品的發出已實現對接，但收入與所有的物資發出實現對接無法實現，同時制約了收入與本錢配比進展毛利及時分析^p的功能無法實現3、本套系統在多級別、多部門、多種統計核算的方式下沒有開放足夠的空間，造成核算上的很大局限性，而且在系統的平安性、連續性上的統一協調很難完成，留下很多隱患4、本套系統在財務核算、檔案管理、經營管理上三者難以形成有效的資共享，造成無法進展信息統一披露及聯查的體系。要實現以上以收入實現制及收款核算制共存的形式進展統計信息披露，以及實現收款與物資發出互相聯連、互相聯動，實現毛利及時分析^p的功能，必須尋求新的系統軟件或按本院的管理形式懇求軟件開發。五、固定資產、醫療設備：加強配合醫院領導的決策，對固定資產的構造進展有效的分類、整理出重復可退出的設備進展清理，建立新增新建購置資產的審批制度,建立日常維修保養及定期檢修制度,建立報廢及轉移資產的交接手續，對資產建卡建檔的管理體制，確保資產的合理配量，高效運作。假體：假體存貨量已進展品種、規格、構造上的平安庫存量設置，目前庫存量已大局部超出平安庫存數，只能繼續消耗，少進多出的原那么逐步加速存貨周轉，并進展換貨處理，目前只余下麥格的假體在換貨上存在很大難度。醫用物資及藥品：目前藥品已實現科室備用，科室領用在發貨上進展限量控制以促進節約及減少損耗，如實行定額定量或與實現收入掛鉤的原那么，尚難于操作，醫用物資及藥品目前已進展合理歸類但未進展平安庫存量的設置。化裝品：目前品種構成上較為簡單難以樹立本院獨有的品牌概念，特別是配合生活美容部在護理用品、收費工程設置上難以表達層次感，銷售的化裝品特別是雅漾產品毛利低，卻又是本院的主銷產品，產品品種構成上無法突出主次工程，制約本院的營利性收入。目前對物資的采購僅化裝品在合同管理上已逐步進展，但并未真正完善及落實表達合同制管理的原那么，其他醫用物資、假體由于有穩定的供給商運作，或是零星臨時采購均未實現合同制管理，在換貨、退貨及結算上特別是化裝品有效期限管理上存在很大的被動場面，不利于物流周轉的監視與控制?！酒濉控攧展芾硎轻t院構建的決定性因素，是實現醫院管理科學化的根底前提。隨著醫院衛生體制改革的不斷深化，醫院要以優質、高效、低耗的效勞贏得醫療市場份額，建立一個標準化和全面的醫院財務管理工作方案，具有非常重要的意義。更新理財觀念是市場經濟形式下醫院財務管理成功與否的根底。1首先要加強財務管理職能參與醫院經營管理，財務管理是醫院經濟工作的核心。醫院的一切經營決策必須以財務預測和詳細的財務分析^p及醫院財務會計的核算數據作為根底和根據。任何經營決策施行過程中都離不開合理的財務控制，因此醫院財務管理必須從核算型向管理核算型轉變，做好這種轉變不是一句空話，要實在地抓好和完善以下三種職能。1.1財務的參與職能醫院的財務管理不能只在辦公室算賬，而應走出去，到醫院的基層去，注意對醫院重大經濟活動的研究和分析^p，進步工作的科學性、前瞻性、預測性和可操作性，促進財務工作由核算型向管理型轉變，在工程投資可行性研究階段，要為領導的決策提供效益分析^p和可行性科學數據，及時提出建議和修改方案，總結財務管理過程中的經歷及教訓。合理安排使用資金，建立醫院大型工程。設備購置的可行性論證和審批程序，實在保障醫院各項經濟活動的合法性、合理性和經濟性。1.2財務的控制職能財務控制是按照一定方案指標對醫院的經濟活動進展可行性的調節、監視、檢查、糾正，以確保醫院財務方案工作的實現。財務控制是財務管理的一個重要方面和一種手段，貫穿于醫院經濟活動的整個過程，建立健全財務的內部控制職能，是保證醫院資金使用的規?；⒅贫然?、合理化的有力保障。1.3財務的效勞職能醫院財務管理必需改變效勞形式，要建立以增強效勞意識、進步效勞質量、強化管理、標準行為、改良效勞、進步效勞質量為目的的內部建立理念，這就要求財務人員主動為病人、職工、領導排憂解難，讓病人滿意、職工滿意、讓領導放心，要處理好財務與各部門的關系，用真心和熱情換取工作的和諧與舒暢，用優良的效勞做好醫院財務管理工作。2做好內部財務預算建立資金管理體系，通過全面預算，充分考慮貨幣資金的時間價值，實現對資金流量的嚴格控制。實現審批一支筆，嚴控收支兩條線，進步醫院經濟效益，各部門、各渠道的資金收入全部納入財務預算統一管理，統一調配，統一使用，所有經濟實體都要承受財務部門的監視檢查，所有資金由財務部門集中收入，調劑使用，以確保醫療、藥劑、基建，后勤資金的需求。內部財務預算是醫院對有方案的經濟往來施行財務監視的根底和根據，單位內部預算不僅僅是醫院財務管理工作的詳細表現形式，而且在一定程度上也表達了單位對整體工作的安排。正確編制預算和財務預算管理是醫院進展各項財務活動的前提和根據，是醫院在年度內所要完成的事業方案工作任務的貨幣表現，是醫院組織收入和控制支出的根據。3正確預測各項收入及時理解醫療市場動態，正確預測各項收入。收入是支出的保證“量入為出”是預算的根本原那么。要想把預算作得科學、準確、切合實際，就要對醫療市場行情、動態進展充分的理解、預測。特別是對國家的方針、政策精神要吃透、弄清，正確估計市場形勢，除國家方針政策對醫院的影響外，市場動態、行情、過去的經歷、醫院開展的新工程、新技術、設備增加帶來的效益等，都要記入財務預測中，進展預測、分析^p，盡量把各項收入算準、算細。只有可靠穩定的收入來，才能保證支出的落實，否那么，所謂的預算將成為一紙空文，毫無價值，不實在際的預算及預算的失誤會影響醫院整個經濟方案的落實，因此，高質、合理的做好預算，準確預測資金收入，對合理運用、安排有效資金的施行、運用，具有非常重要的意義。全面理解醫院工作，盡可能把預算做到工程上，按照醫院年度工作方案對一些大項支出做精心安排，確實無法得到落實的要向領導說明資金的籌措方式或建議不安排。非安排不可的建議減少其他工程開支。預算的制定者要對醫院需辦的事情做到心中有數。編制預算的目的是控制支出，隨著預算指標的下達，各部門必須嚴格執行預算，改變不顧資金供給情況，隨意向財務部門伸手要錢的場面。在編制預算前，各科室要根據年度的工作任務、人員編制的增減、開支標準，以及年度的門診、住院部預算工作量，新開展的醫療工程，根據國家政策調整因素、醫療收費標準以及藥品價格變動的情況，編制收入與支出的概算。最后由財務部門匯總測算，編制總的收入支出預算。并按兩個層次劃分:①醫院正常運行費用;即人員經費、藥品、衛生材料及其他材料費用、水電費、費、辦公費、差旅費等;②專用費用:即有關的醫療器械，設備的購置及根底設施等公用經費。對不合理的支出構造要進展調整，實現醫療資的科學配置，促進醫院安康有序的開展加強和完善醫院內控制度建立完善的內部會計管理體系，界定會計人員的職責、權限，確定會計部門與其他職能部門的關系，財會核算的組織形式等，建立內部牽制制度。根據崗位分工，界定各崗位的職責，利用內局部工而產生互相關系，互相制約，從而形成一個嚴密的內部控制機制，內部控制機制作為現代化管理的精華，是醫院減少過失、預防舞弊現象的有效手段。財務管理涉及醫院經營活動的各個環節，內部控制那么應貫穿于每項經濟活動之中。通過科學、嚴密、有效的內部控制制度建立，可大大加強會計人員之間的互相制約和監視。進步會計核算工作的質量，防止和防止會計事務處理中發生過失及舞弊行為，遏制單位內部人員的經濟犯罪，對促進醫院經濟的安康開展，具有非常重要的意義。針對醫院實際，制定實在可行的固定資產管理制度，和資產報廢制度。財務部門與相關部門親密配合，協助物資設備部門建立健全資產管理制度，定期清查，防止物資的浪費和積壓，加強驗收和入庫計量工作，確保物資出入庫的質和數量真實，完好。建立盤點清查制度，做到賬賬相符，賬卡相符，賬實相符，保證資產的平安完好，堵塞破綻，有效防止國有資產的流失。6加強醫院本錢管理與控制隨著醫療體制的改革，醫院在國家撥款補助相對下降、人員工資、管理費用和醫用材料價格不斷上漲的情況下開展，醫院的經營面臨著資金短缺、效率平平、效益低下等問題。另外，隨著國家藥品收入機制的改革，藥品價格不斷下調，也直接影響到醫院的收入。醫院的積累來自收支差額，即收支后的凈結余。因此在醫院經營管理中，必須高度重視開節流、增加收入，嚴格控制各項支出，不斷降低本錢，以盡可能少的投入獲得盡可能多的效益產出，以獲得的經濟效益。有了資金積累，才能談醫院的建立和開展。只有醫院的不斷開展，職工的收入才能逐步增加。有效降低醫院本錢費用，是醫院開展的一個有效渠道，目前，整個社會對醫療效勞質量的要求越來越高，醫療效勞質量直接影響到醫療效勞本錢。建立健全醫療本錢控制制度。實行全過程全方位醫療本錢的管理和控制。①人員費用的控制:根據醫院開展的需要，定崗、定編。降低人員費用。②各種衛生材料、一次性醫療用品等耗材的控制:醫院要遵照合理用藥、合理用材料，因病施治的方法，做好收入的控制，從而降低病人費用，減輕病人負擔，吸引更多病人，進步醫院效益。③水、電、氣及日常消耗品控制:醫院各科室要加強管理，樹立節約意識，并要落實到人，責任到人，制訂細那么管理方法。④加強對管理費用的控制:管理費用是各核算科室的一種隱形支出，要有嚴格的控制比例和措施。只有強化醫院本錢管理，才能在新形勢下求得生存和開展，增強醫院員工的本錢意識，實現醫療效勞本錢最低，效勞質量和工作效率的目的，走低本錢，高效率、優質、低耗的可持續開展道路。7作好財務分析^p作好財務分析^p，為領導決策提供真實的財務信息，各期的財務分析^p是一種幫助領導理解醫院當前財力狀況比擬理想的上報方式。在財務分析^p中，財會人員不能只報喜不報憂，應實事求是地反映當期財務狀況，并根據自己的經歷向領導提出合理建議和看法，供領導決策和參考?？傊?，一個好的財務分析^p對醫院的財務管理非常有益，它不僅為領導在加強財務管理方面提供了可靠信息，而且也是對醫院財務管理的一種間接的監視。醫院財務管理工作的創新，是一個系統工程，需要各方面長期不懈的努力，很多方面都還有待于我們去探究，去完善。醫院財務管理的創新，是醫院成功理財的必然選擇，是為醫院提供持續利潤增長的有力根底和手段。醫院財務科工作方案范文篇一：醫院財務科工作方案范文xx年財務科在院領導的直接領導和其他相關部門、相關人員的幫助、指導、協調下，在會計核算、會計監視、會計報告、內外聯絡等多方面獲得了階段性的工作成績，受到院領導和上級有關部門領導的肯定。但也存在一些缺乏之處，現結合xx年財務工作，擬定2023年財務科工作方案如下：第一、在條件允許的情況下，增加會計人員1至2人，加強力量，增強院財務方案執行情況的控制分析^p力量，進一步加強院的財務、會計核算工作，將院的財務根底工作進一步做實。第二、增強財務方案的管理，加強方案執行情況的分析^p與控制，加強財務事先參與決策工作，從頭做好財務管理工作，為領導決策提供可靠的決策信息。第三、進一步加強財務日常監視工作，從全院的每筆收支入手，進一步嚴格執行國家相關的財經政策，保證院財務工作的真實、完好，維護我院的整體利益。第四、進一步加強與銀行及其他相關單位的溝通、交往，在院領導的直接領導和關心、幫助下，力爭開拓新的資金來渠道，保證我院資金需要。第五、進一步加強與財政、物價等相關主管部門的溝通、聯絡，為院爭取更多的優惠政策，為院的開展爭取更多的資金，力爭我院利益最大化。第六、堅持“財務收支兩條線”，力爭做到財務票據計算機管理，從頭加強收入的管理，進一步加強財務支出的審核工作并嚴格執行年度財務收支方案。按以收定支，先收后支，收支略有節余的原那么控制、使用好有限的資金，使院的每一分資金都發揮最大的財務效益。第七、進一步加強院內部門間的溝通、協調工作，嚴格按部門職責做好本部門的工作，發揮財務部門應有的作用，為領導分憂、解難。第八、加強學習，進步財務人員素質，做好節儉節約、增收節支的宣傳，進一步加強各部門人員既當家又理財的財務意識，推動院整體財務工作再上新臺階。第九、做好日常的會計核算、會計監視、會計報告和其他相關財務管理信息的核算工作，努力做到不出過失。做好與財政、物價等有關部門的聯絡、溝通工作。第十、進一步處理好醫院歷史遺留的財務事項，完成好領導交辦的其他相關工作。篇二：醫院財務科工作方案范文瞬間年又將，人們又將迎來新的虎年。20xx年度醫院財務運行情況，預計本年度總收入達元、總收支結余達元。從收支結余結果看，醫院自從藥品政策、醫療價格政策、醫保定額結算三大政策，年收支結余元的大關，財務狀況正穩步安康開展的趨勢。財務科在院務委員會和分管院長直接下，本年度地了全年財務管理、會計核算、會計監視、績效工資核算等工作。為20xx年度財務工作，現總結如下：一、20xx年度主要工作回憶1、資金科學運行工作：資金科學運行工作是財務科最的一項工作。為：“輕、重、緩、急”的原那么，科學安排資金，保障醫療活動日常運行，保障每月人員經費的按時發放；有約付款，對藥品、衛生材料等應付款推延2-3個月付款，一醫院支付，另一方空間期內銀行理財產品特性，理財產品多為醫院獲取銀行利息，為醫院的收益；當月要支付的，與其友好協商，以銀行一年期貸款率的利息貼付醫院，從而使醫院又的收益。2、預算管理工作更趨于科學化：市財政局編制度文件精神和醫院總體工作，分別采用5種預算編制方法編制醫院年度收支預算和每月預算。預算編制更趨于科學化，在整個醫院經濟運行中是在控制支出費用中了的作用。總收支預算符合率預期的工作。3、起草綜合責任工作：醫院綜合責任方案施行細那么自施行已有3個年頭，很有必要作的。，院務委員會決定對醫院綜合責任制施行細那么修改。財務科院務委員會的要求，對開場的《醫院綜合施行方案細那么》了工作，該項工作已起草完畢，待醫院院務委員會后付諸施行。4、按三甲醫院標準撰寫財務報告：浙江省醫院評審標準要求，撰寫每季的財務與預算情況分析^p報告，增減原因的查找原因并分析^p，并的措施與建議供參考。根據變動因素支出科目還了專題分析^p報告。如醫院管理費用、百元衛材消耗專題分析^p報告。整改意見供決策根據。所撰寫的財務與預算分析^p報告符合省醫院評審標準要求。5、根據財政法規會計核算工作：《會計法》、《醫院財務制度》、《醫院會計制度》等法律法規和醫院財務管理制度，會計核算與會計監視工作，按主管規定的要求全年會計核算工作任務。財務科考核每季度考核結果看，使用會計科目率符合規定要求。6、根據資金結算法規資金出納工作：根據《現金管理暫行條例》、《銀行結算制度》和醫院財務管理制度，地全年所有貨幣資金收付出納工作，財務科考核季度考核結果看，所辦理資金收付手續的符合規定的要求。7、全年績效工資核算和本錢效益分析^p工作：根據醫院分配方案全年全員績效工資核算任務。內控要求，計算資料翔實，計算無誤，符合管理要求。每季度撰寫《本錢效益分析^p》報告，從中找出管理中的之處，本錢支出的建議；編制核算科室同比收支結余比照分析^p報告供院周會上通報，使核算科室心里有數，為核算科室增收節支工作了翔實的信息。8、財務人員培訓工作綜合素質：本年度在院的下，財務科參加省衛生廳舉辦的《醫院管理培訓班》兩次；全體財務人員參加了市財政局舉辦的《財務人員教育培訓班》一次；財務科本級舉辦了《內部控制管理》、《財務人員職業道德教育》兩期學習班，培訓的學習，財務人員素質，了財務人員的職業道德，醫院的內控制度的。19、撰寫論文：本年度財務科醫院財務管理內控制度的，擅長總結管理經歷，撰寫了《醫療機構全本錢核算中的問題與對策》、《醫院預算的方法與體會》、《績效評價法律法規建立的考慮》等3篇論文在省級財會、經濟管理雜志上發表?？偨Y撰寫論文，一寫作理論；一了會計核算、會計內控專業，并逐一擅長總結綜合10、內部考核工作：根據醫院財務管理制度和考核職責，財務科考核每季度不對屬下各崗位職責考核。從考核結果看，各崗位人員責任性更強、崗位職責更到位，醫院財務管理制度的，財務內控管理工作又上了新臺階。11、臨時交辦工作任務：〔1〕申報成立城區醫院和城區綜合病房樓工程資金。從農歷年初五起，在施院長帶著下，早上班遲下班，每天工作加班加點，與基建科同志一起協助院長到市、城區職能申報城區醫院的；城區綜合病房大樓工程資金，共資金元。〔2〕受院長委托向中級法院申訴工作。財務科從判決書中找疑點，向施院長作了匯報后。施院長指示財務科向中級法院起訴。起訴以：一審訊決根據的《監定報告》是監定，不具法律效力，定案根據；一審訊決適用法律不當；二、財務科本級內部考核工作有待提升：內部考核工作一年比一年，所考核的內容、涉及面小。擬在新的一年里財務科本及考核內容方法，使考核工作又上臺階。篇三：醫院財務科工作方案范文在短時間內，經過醫院領導的大力支持，我們快速重新組建了財務團隊，并保證了財務工作的前后承接和順利過渡；通過幾個月的調整和磨合，新團隊適應了新的工作環境，在做好財務部根底工作的同時，對財務工作進展了適當優化。在醫院領導的正確領導和各部門的支持下，經過我們財務部全體人員的共同努力，根本完成了領導交給的各項任務?，F就四個月來的工作從五個方面進展回憶以及展望20xx年工作規劃。一、財務管理構造的完善及優化20xx年工作總結：1、根據醫院目前業務的規模，將實物會計崗位工作內容分解，分別由出納兼固定資產會計和會計兼倉庫會計，既滿足了管理的需求，又減少一個工作崗位，給公司節約了人力資本錢。2、明確了人員職責分工、細化了各崗位的崗位職責。例如：會計編制工資表，財務經理審核，打印后交由院長審批。審批后的工資表傳遞給出納，出納提交銀行發放。工資條由會計打印并發放給各位員工。在詳細工作的安排上，嚴格按照內部控制制度的要求來分工。3、打造一個盡職盡責、敬業愛崗，堅持原那么的學習型團隊。通過持續性的與各位員工溝通，闡述了與時俱進、持續學習，以及院榮我榮、堅持會計人員職業道德等理念。每月安排會計人員前往稅局參加培訓，鼓勵財務人員積極參加職稱考試。搜集以前的各種制度，及時傳遞到各崗位學習。同時積極學習同行業的先進經歷。20xx年工作方案：1、要開展多種多樣的培訓，大力培養年輕員工。在業務完成的情況下，方案采用每周集中學習2小時方案。輪流由各位財務人員講解國家的財政稅收政策。確保員工的素質進步與醫院的開展同步。2、持續給員工鼓勵，進步財務部人員的集體榮譽。端正心態，實現工作效果最正確化。二、外聯方面的工作20xx年工作方案：1、降低公司稅收費用。2、及時與市醫保、省醫保核對財務數據，實現患者個人明細對賬，改變目前只有總數沒有明細的場面。三、會計核算方面20xx年工作總結：1、清理了以前年度的憑證和資料，補建了檔案目錄。搜集整理了原財務室雜亂無章的資料，重新分類收納存放。2、將財務軟件，從原電腦上合并到目前工作電腦上，節約了資。3、組織做好會計核算，按時完成公司日常各項財務核算工作。及時處理睬計憑證，改正了歷史上每月底匯總集中記賬的現象，給領導提供及時的財務數據。4、每月按時納稅，不拖延申報。5、工作中堅持會計監視。在辦理各項費用報銷時，嚴格按有關財經法規及醫院有關規定和審批權____理。6、每月末及時盤點藥房和后勤倉庫。對于發現的問題，配合其他部門進展查找原因。7、積極配合集團的財務工作。按時報送集團要求的財務報表；按集團要求準備erp系統上線的數據。8、對醫院現有資產進展了分析^p，對歷史遺留的科目進展了查賬。20xx年工作方案：1、按集團要求，編制財務預算。2、定制每月報表報送制度，包括報送內容、接收人、報送要求等。3、20xx年末在12月28日至31日組織全院進展盤點。要將不相符的事項及時處理入賬。4、每月末要提早編制下月資金方案。5、與業務對方聯絡，開展往來對賬工作。6、建立醫院保本模型，詳細測算盈利平衡點。四、財務管理方面20xx年工作總結：1、分析^p了醫院現有租金的情況。采用實地查看獲得數據的方式，將合租方的租金與醫院負擔的租金進展了比擬。2、撰寫了病歷復印收費制度。3、梳理了倉庫出入庫流程，更改了倉庫管理員與倉庫會計的出入庫的權限，明確了責任。4、草擬了市場部出差方案及報告單格式。5、通過對客戶檔案分析^p。知道醫院最大的客戶群年齡段以及主要地區分布地。為醫院制定戰略和開展市場業務提供了參考。6、修改了門診和住院收費減免和退費單據。20xx年工作方案：1、車輛管理細化到里程。將油耗、維修、行車記錄與里程掛鉤。2、實現費用部門化。通過設置“綜合分攤”科目，將為其他部門提供效勞的費用，按受益對象劃分到詳細受益部門，改變現有一窩蜂計入“院辦”的場面。3、通過與集團財務和工程師聯絡，將手術室領用的器械和耗材實現追蹤管理。4、藥品零售定價，要在實現符合國家政策、醫院效益、市場行情的情況下，爭取醫院利潤最大化。5、將醫院綜合診療收費工程，通過明細本錢工程的分析，到達實現診療效果最正確的情況下將本錢控制到最低。例如，一臺手術，標準情況下耗用材料的明細，與實際收取的費用要進展比擬。6、編制醫院內部控制制度。7、編制醫院涉及財務流程的操作手冊，遵循實用、易懂的原那么方便各位同事辦理財務業務時明晰明了。五、協同其他部門的工作20xx年工作總結：財務人員作為醫院的一員，負有向身邊親戚朋友推薦醫院的義務。每位財務人員都要為醫院開拓業務盡自己的微薄之力。配合市場部開展社區診療推廣。20xx年工作方案：1、繼續保持高效協同才能將內部管理本錢最小化的理念，支持醫院的業務開展。2、鼓勵財務人員挖掘身邊的線索，為醫院業務開展奉獻自己的力量。篇四：醫院財務科工作方案范文人們又將迎來新的兔年。XX年度醫院財務運行情況良好，瞬間虎年又將過去。預計本年度總收入達2.4億元、總收支結余達1100萬元。從這一收支結余結果看，醫院自從藥品政策、醫療價格政策、醫保定額結算三大政策影響以來，第一年打破收支結余1000萬元的大關，財務狀況正處于穩步安康開展的趨勢。財務科在院務委員會和分管院長直接領導下，本年度較好地完成了全年財務管理、會計核算、會計監視、績效工資核算等各項工作。為進一步做好XX年度財務各項工作，現總結如下：一、XX年度主要工作回憶科學合理安排資金，1做好資金科學運行工作：做好資金科學運行工作是財務科最重要的一項工作之一。詳細為：一是根據“輕、重、緩、急”原那么。保證醫療活動日常正常運行，保證每月人員經費的按時發放；二是有約付款，對藥品、衛生資料等應付款推延2-3個月付款，一方面緩解醫院支付壓力，另一方在這空間期內根據銀行理財產品特性，利用理財產品多為醫院獲取較好銀行利息，為醫院獲得更好的收益；三是對于當月要支付的單位，與其友好協商，以銀行一年期貸款率的利息貼付醫院，從而使醫院又獲得較好的收益。分別采用5種預算編制方法編制醫院年度收支預算和每月預算。預算編制更趨于科學化、合理化，2預算管理工作更趨于科學化：根據市財政局編制度文件精神和醫院總體工作目的。整個醫院經濟運行中特別是控制支出費用中發揮了良好的作用。總收支預算符合率到達預期的工作目的。很有必要作進一步的完善。因此，3完成起草完善綜合目的責任工作：醫院綜合目的責任方案施行細那么自施行以來已有3個年頭。院務委員會決定對醫院綜合目的責任制施行細那么進展修改完善。財務科根據院務委員會詳細的要求，對開場執行的醫院綜合目的施行方案細那么》進展了進一步完善工作，該項工作已起草完畢，待醫院院務委員會研究后付諸施行。撰寫每季全面的財務與預算執行情況分析^p演講，4按三甲醫院標準撰寫財務演講：根據浙江省醫院評審標準要求。針對增減原因深化的查找原因并加以分析^p，并提出相應的措施與建議供領導參考。根據變化因素較大支出科目還進展了專題分析^p演講。如醫院管理費用、百元衛材消耗專題分析^p演講。提出整改意見供領導決策作為根據。所撰寫的全面財務與預算分析^p演講符合省醫院評審標準要求。進展會計核算與會計監視工作，5根據財政法規做好會計核算工作：根據《會計法》醫院財務制度》醫院會計制度》等法律法規和醫院財務管理制度。按上級主管部門規定的要求完成全年會計核算工作任務。根據財務科考核小組每季度考核結果看，使用會計科目正確率符合規定要求。較好地完成全年所有貨幣資金收付出納工作，6根據資金結算法規做好資金出納工作：根據《現金管理暫行條例》銀行結算制度》和醫院財務管理制度。根據財務科考核小組季度考核結果看，所料理資金收付手續的正確符合規定的要求。計算資料翔實，7完成全年績效工資核算和利息效益分析^p工作：根據醫院分配方案完成全年全員績效工資核算任務。根據內控要求。計算無誤，符合管理目的要求。每季度撰寫《利息效益分析^p》演講，從中找出管理中的缺乏之處，提出減少利息支出的建議；編制核算科室同比收支結余比照分析^p演講供領導院周會上通報，使核算科室心里有數，為核算科室進一步做好增收節支工作提供了翔實的信息。財務科專門設置收支臺帳，8做好醫院與婺城區婦保院技術協作經濟核算工作：自去年6月份起醫院與婦保院開展技術協作工作。為了搞好醫院與婦保院的核算工作。核算雙方協作資金運作情況。此項工作雖規模不大，但核算資料牽涉到方方面面，財務科認真細仔地好各項有關聯的收支資料工作，認真做好每月的核算工作。醫院與婦保協作獲得較好的直接與間接的社會效益和經濟效益。預測本結算年度內醫院將會獲得100余萬的純利潤，將成為醫院獲得更多收支結余的一個增長點。財務科參與省衛生廳舉辦的醫院管理培訓班》兩次；全體財務人員參與了市財政局舉辦的財務人員繼續教育培訓班》一次；財務科本級舉辦了加強內部控制管理》財務人員職業道德教育》兩期學習班，9加強財務人員培訓工作進步綜合素質：本年度在院領導的重視下。通過各類培訓的學習，進一步進步財務人員業務素質，進步了財務人員的職業道德程度，醫院的內控各項制度得到有效的落實。擅長總結管理經歷，10積極撰寫論文：本年度財務科通過醫院財務管理內控制度的進一步貫徹執行。撰寫了醫療機構全利息核算中存在問題與對策》醫院實行全面預算的方法與體會》績效評價法律法規建立的考慮》等3篇論文在省級財會、經濟管理雜志上發表。通過總結撰寫論文，一方面進步寫作理論程度；一方面進步了會計核算、會計內控專業程度，并逐一形成一種擅長總結進步綜合素質的氣氛。財務科考核小組每季度不定期對屬下各崗