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主題：前臺(總機)文員工作職責日期：2022-06-8日期日期：

1、工作對行政經理負責。

2、提防自身形象、儀表端莊、接聽電話時要留神聲音清亮、流利。

3、純熟、禮貌的接轉電話及電話信息的切實傳遞。

4、輔助人事助理打印、復印本部門及公司領導交辦的文件及其他相關工作。

5、負責傳真、傳真文件的分發及登記工作。

6、負責公司車輛專用油票的領用、登記和保管工作。

7、負責食堂飯卡的發放、回收、統計上報工作。

8、負責辦公用品的申購、保管、發放工作。

9、接聽電話模范;

①接聽外線電話時用禮貌用語"你好，XX'，"請問您找誰'"請稍等'接聽內線電話時用禮貌用語："你好'。

②有外線找公司主管級以上人員及財務時，要先問清對方找誰、哪里找、姓氏、然后經得被訪人同意后面可接轉，如被訪人不在或拒絕接聽的，應禮貌回復對方即："不好意思。有事走開，有事幫你轉告或留下你的聯系電話好嗎?'等。

10、嚴守公司機要，不得將電話號碼轉告給無關人員。

11、完成領導交辦的其它臨時性工作任務。

(.)

篇2：集團有限公司人事助理工作職責

集團有限公司人事助理工作職責

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主題：人事助理工作職責日期：2022-06-8日期日期：

1、工作對行政經理負責。

2、負責完本金部門人事工作任務，并提出提升觀法。

3、負責員工檔案管理，實時將同一員工的簡歷表、證件復印件、照片、培訓、考核表、薪資職位異動、獎懲等記錄歸并，形成員工檔案，并按所在分廠/部門分類存放與管理。

4、負責員工雇用的面試、報到及解聘手續的辦理，接待引領新進員工。

5、負責于每月5日前對上月人員狀況(總人數、新入職/離職人數、性別、地區分布、學歷等)舉行統計分析，供給相應報表、人事分析資料及工作總結。

6、負責新進員工的入職培訓和試用期的跟蹤考核、晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。

7、負責員工調查問卷的發放和收集，分析匯總、分析調查結果，形成結論上報。

8、負責于每月5日前統計匯總、上報員工考勤月報表，處理考勤奇怪處境。

9、負責員工績效考核資料的定期統計匯總、上報，并對績效考核的方式方法提出觀法和建議。

10、負責員工薪酬發放的奇怪處理和薪酬政策的跟蹤調查，供給相應的報表和資料。

11、負責員工技能培訓、技能測評的督導與跟進。

12、負責員工業余文化活動方案的制定和組織實施。

13、負責本部門文件的呈轉及發放、本部門文件的打印。

14、負責每月兩期宣傳欄的組稿，并主持每月一次的員工座談會。

15、負責做好由本部門組織的會議記錄。

16、負責草擬、解釋公司的福利保險制度，組織辦理入保手續、聯絡退保、理賠事務。

17、輔助經理處理人事方面的其他工作。

篇3：集團有限公司行政主管工作職責

集團有限公司行政主管工作職責

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主題：行政主管工作職責日期：2022-06-8日期日期：

1.工作對行政經理負責。

2.負責領導下屬完本金部門行政、總務工作任務，并提出提升觀法。

3.負責監視各部門執行辦公室管理制度、文件檔案管理制度等公司規章制度，并形成報告上報經理。

4.負責草擬并監視實施公司內食堂、宿舍、辦公設施、通訊、車輛、環境衛生、消防、安好等管理細那么，定期檢查其執行處境。

5.負責安置員工住宿，申購與驗收宿舍用品，記錄與統計宿舍水電表，檢查宿舍環境衛生并評比與通報，解決員工宿舍內發生的問題，對員工宿舍不斷提出改善觀法和方案并組織實施。

6.負責監視食堂承包商的履約處境，收集處理員工對食堂的反應觀法，并提出解決方案和組織實施。

7.負責本部門資產的管理。

8.負責車輛的調度管理。

9.負責收集勞動糾紛的證據，初步處理一般勞動糾紛，宣傳、解釋勞動法規，并建立相應檔案。

10.負責草擬、解釋公司的福利保險制度，組織辦理入保手續、聯絡退保、理賠事務。

11.負責組織調查工傷事故及其它意外事情，提出處理措施并解決落實。

12.負責對員工獎懲制度的執行處境提出提升觀法，對違紀行為舉行調查，提出處理觀法并組織和跟進實施全程。