經典職場的語錄匯總50句范文遭受突如其來的厄運的，你不是第一個，也不是最后一個?？纯粗車?，你就能驅除心理的陰影，找到生活的勇氣，找到業已失去的人生方向。下面是小編幫大家整理的職場的語錄50句,歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

1、人活在世上，最重要的事就是活出你自己的特色和滋味來。你的人生是否有意義，衡量的規范不是外在的成功，而是你對人生意義的獨特領悟和堅守，從而使你的自我閃爍出個性的光華。

2、對職場人士來說，職業規劃就是個人開展的一盞指路之燈，讓我們分明自己未來的路與方向。在競爭劇烈的現代社會，一個人越分明了解自身的資源與優勢，他必然更容易實現成功的幻想。

3、成功的時候，不要忘記過去，失敗的時候也不要忘了你還有未來，不要放棄，因為下一秒你永遠不知道會發生什么。

4、人生之要義，莫過于抬得起頭、沉得住氣、彎得下腰。無論順境逆境，無論成功失敗，唯有挺直身板，才能保持樂觀進取的心態，才不會喪失做人的尊嚴底線；身處迷局，不要自亂方寸，要善于在亂象中找找出口，在繁雜中把握機遇；要有容人之雅量，妥協之性格，謙卑之品質，這些足以讓你在縱橫捭闔中游刃有余。

5、一個人來到世上，從懂事起，就有了一把尺子。尺在心中，量人也量己；尺在身內，量得又量失。這把尺叫比擬，以人生為參照物，量一量，一個人謙虛與驕傲、儉樸與奢侈、光彩與恥辱、成功與失敗、真善美與假惡丑，都一目了然。這把尺叫標準，做人什么可為，什么不可為，要有個尺度。一個人的一言一行，量一量，就能看出是否合乎道德標準。這把尺叫分寸，對己、待人、處世，都應把握分寸，一個人的所作所為，量一量，就能看出適當、適度、合適與否。把握不好，差之毫厘，失之千里。

6、奇跡永遠出現在無人想到的地方；成功總是發生在對不可能的挑戰。把握機會，一著爭來千古業；成中有敗敗中有成，豈可成敗論英雄。

7、人生——沒有一帆風順的坦途，只有坎坷不平的道路；沒有坐享其成的收獲，只有就就業業的成功。朋友，讓我們一起努力吧！在蔚藍的天空中展翅飛翔！

8、相信自己可以改變，人生就是因為經歷而成長，經歷的越多承受的越多，心理素質越強悍，才可以成功。為未來而戰，李易峰說的沒錯我們就是未來，加油吧，未來。

9、段譽VS王語嫣：縱觀全書，移情別戀尚且如此成功者，怕是除此一家，別無分店了，討厭王大姑娘的矯揉造作。愛情指數：三顆星。

10、一時的失敗并不可怕，可怕的是一生的放棄；一時的成功并不輝煌，輝煌的是一生的執著。考研失利，從來再來，加油！

11、如果你希望成功，以恒心為良友，以經驗為顧問，以小心為兄弟，以希望為哨兵。忘掉失敗，不過要牢記失敗中的教訓。

12、生命因追求而精彩，追求因指引而成功，個體都是因團隊而強大。

13、堅忍，耐心，信心并頑強執著地積累成功，這才是職業的交易態度。

14、成功總是藏匿在生活的喧囂與浮華后面，它帶領面具畫了臉譜，穿梭在街頭，停泊在港口，偶爾搞搞惡作劇，也會制造小麻煩，它等待著有心人找到它，把握成功的投籃。

15、一個羞愧的失敗比一個驕傲的成功更加高貴。

16、失敗之后才知道成功是多么困難，成功之后才知道失敗是多么容易。

17、良好人際關系的成功秘訣，在于不道人短，而且勇于頌揚他人所有的優點。

18、當某人問你工作得怎么樣的時候。這時候你就有時機提提你的成就了。用提到太多細節，你只要告訴這個人在你近期的升職，新工程，工作職責等等。

19、在職場上，不少人不知不覺被別人的想法束縛，成為別人的思維奴隸，背負著種種的精神負擔，最終成了心里奴隸。智地面對別人的評頭品足，甚至抱怨指責很重要，但更重要的是要發揮自己的想象力與發明力，在不斷奮斗的過程中，做出你的成績，活出自我的風采。

20、年輕的我們心臟都是比擬小的。點苦難放進去，都顯得大。大了的人，心臟就變大了。使更大的悲傷裝進去，也照樣可以冷漠的離開，平靜的遺忘。所以忍耐吧。天我們的心臟會長得比悲傷大。

21、常說"對一切執著要學會看破、放下"。"看破、放下"不是說說就能做到，它必須通過潛心學習佛法進而懂得道理，然后經過一定修煉才能收放自如。行是一種長期的富含智慧的訓練，它引導我們依靠特殊的竅訣或環境來對治煩惱、調和身心。人看起來難如登天事情，只要肯修行就會容易做到。

22、在職場中，要學會把自己變成水，因為水可以被裝進任何的容器，當你沒有方法而又沒有能力改變別人的時候，你只有嘗試改變自己，盡管很難，但一定要試，只有這樣，你才可以打造自己的職場品牌，使自己成為一個受歡迎的人……

23、[職場之法那么]職場對立，有一局部情況是，在企業，有可能存在不同的小團隊的，因為不同團隊之間有一定的利益對立或者矛盾，就會造成團隊成員間的對立。

24、說對不起，不代表我真的做了什么天大的錯誤，而是一種軟化劑，使事情終有轉圜的余地，甚至于還可以發明天堂，讓同事關系更加融洽。

25、有喜有悲才是人生，有苦有甜才是生活。生就像是個碰碰車，碰對了方向，光榮一輩子；碰對了環境，舒坦一輩子；碰對了時運，順當一輩子；碰對了愛人，幸福一輩子；碰對了情人，相思一輩子；碰對了領導，寬松一輩子；碰對了朋友，高興一輩子。

26、孟子說：故天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為；所以動心忍性，增益其所不能。職場暴風雨其實就是對你的最好考驗和磨煉。

27、我們身邊總有這樣一些人，他們喜歡向別人傾吐苦水。然這樣的交談能夠很快拉近人與人之間的距離，使你們之間很快變得友善、親切起來，但心理學家調查研究后發現，事實上只有1%的人能夠嚴守秘密。

28、用殘酷的事實去挫敗年輕人原本就不堪一擊的脆弱的自信，是職場向我們拋出的第一道殺手锏。理防線的牢固程度是能否在這場戰爭中戰勝的一個極為重要的原因。

29、職場里有這樣一種現象，在公司里，某個員工捅了婁子，做得不盡如人意，如果他只是說一句：對不起，下次注意。后一如往常地行為做事，我們似乎感到非常生氣；如果他重復地做深刻檢討，我們會感到心里很舒服。

30、問答是最根本的交流方式，也是職場中感情溝通的重要環節。個失敗的答復不但會讓你魅力減分，甚至還會帶來工作損失。答問題需要技巧嗎？當然，只有學習與掌握相關的技巧，才能讓你成為一個高明的應答者。

31、進入職場，心態要淡定，胸懷要寬大；工作要積極，處事要謙與；為人要低調，做事要認真；眼睛要活絡，行為要守規；辦事要細心，精神要集中；凡事要樂觀，事事要用心。你職場宏圖大展，一帆風順。

32、在職場中，有些人做事有點木訥，眼睛不明快?；钪杏芯湓捑褪歉墒裁词乱醒凵?，意即做事要懂得察言觀色。種能力主要是靠平時的積淀而豐盛?？梢月卦囍ザ喽嗖炜慈魏我粋€微缺乏道的地方，你的洞察力定會有所提高。

33、身老不心老，如果你是剛入社會的職場新鮮人，勤于學習是必要的；如果你已是工作數年的資深員工，也不可妄自尊大，否那么很容易被后代迎頭趕上。

34、需頻繁調開工作地點及內容的工作，不斷地適應新環境及新同事會造成很大的生活壓力。乏同儕搭檔的工作環境，壓力及責任較少有人可以共同承當，一旦有事，只能單獨承受，壓力難以排解。

35、在許多人的眼中，管理者就是權力的代名詞。但是，管理者在企業中并不擁有全部的權力，即使是那些最普通的員工也應當擁有某些權力。權力的大小應受到限制，一般是受職務大小的限制，管理者不能超出職務行使某種權力，也不能在職務范圍內不行使這種權力。如果權力用多了就叫濫用權力，用少了叫不負責任。所以說，常說有多大的.權力就有多大的責任。當你是一個管理者的時候，不光意味著你擁有極高的權力，更意味著責任。所以，不要相信權力是萬能的，因為權力不能帶來所有東西。

36、他對你尚無深切的認識，沒有十分信任，你偏力求討好，對他說極深切的話。即使采用意見，但試行結果卻不怎么美妙，他一定懷疑你有意捉弄他，使他上當；即使試行結果很好，對你未必增加好感，所以你還是不說話的好。

37、職場中傳統意義上"背景"影響的有無、大小，主要取決于企業的價值取向。對于那些外企、私企來說，它們的取向是"發明價值"，哪個員工能幫企業發明價值，則他就能得到重用。

38、一句俗話說得好：對誰都好那樣就是對誰都不好，初入職場的新人對于前輩熱情那是虛心的表現，但如果這種熱情對所有人沒差異，不但會讓你累心，還會導致大家都不領你的情。

39、在職場上，人們重視的是結果，而不是過程。如果你無法呈現出一個讓人稱心的結果，則，無論你如何強調過程中多么辛苦、多么努力，真的都不會有人搭理你。任何事，唯有把它做完，才能顯示出你做得有多好。

40、在你規劃藍圖大展宏圖之前，盡管內心始終保存那份積極與熱情，但在外表上，卻要更加冷靜，多一點內斂。事之前多請示，多向同事與領導請教；取得成績的時候，把功績分給更多的人。必什么事都要表現得盡善盡美，適當表現一下，可以給新單位留下良好的印象；但是一定要把握一個度，一個聰慧的員工是不會太張揚自己的成績的。

41、女性在職場里既是弱勢的一方又是優勢的一方，可是女性在職場想要站穩腳跟也是一件不簡單的事，職場里都是為自己的利益而生存的，在這樣復雜的環境下，職業女性請牢記下面15個職場法那么，學會更好地愛護自己。

42、這世上變剛強最可行的辦法是自立。要做的事情還沒有成功，怎能允許自己現在后退。

43、某天，你一開始疑心自己曾經堅信的東西。不必迷茫，也許這是成熟。從某種意義上說，成熟是可悲的，那是一路拋棄＂自己＂的過程。世俗總會想方設法把眾人變成統一模本，因此才便于管理。成熟幫你得到了很多東西，唯獨放棄了自由做自己的權利。所謂成功，就是用最昂貴的、換走了你最寶