第8頁共8頁最新學校人事工作計劃范文模板?___年是?穩步推進學?校“___?”事業發展?規劃各項戰?略任務的關?鍵年。在這?一年里，人?事處工作的?基本思路是?：牢固樹立?和落實科學?的發展觀、?人才觀，圍?繞學?！癬?__”事業?發展規劃明?確的目標和?任務，緊扣?學校___?黨政工作要?點，以師資?和人才隊伍?建設為中心?，以加強高?層次人才工?作和深化人?事分配制度?改革為重點?，全面落實?“人才強校?”戰略，緊?緊抓住人才?的引進、培?養和使用這?三個環節，?完善制度，?規范管理，?創新思路，?科學合理地?配置人力資?源，提高師?資隊伍的整?體層次和水?平，努力使?教師隊伍的?規模、結構?、質量適應?學校事業發?展的需要。?為此，我們?將著重做好?以下幾方面?的工作。?一、積極籌?備，召開好?“人才強校?和加強師資?隊伍建設大?會”工作?要求：以“?實施人才強?校戰略，促?進人才和師?資隊伍建設?”為主題，?積極籌備召?開全校人事?人才工作會?議。1、?制訂“人才?強校和加強?師資隊伍建?設大會”籌?備方案。在?進一步明確?會議主題的?基礎上，落?實會議的時?間、地點、?規模、出席?對象、邀請?來賓、議程?與主要內容?、相關文件?等事項;?2、制訂并?出臺人才強?校和加強師?資隊伍建設?工作的實施?意見。明確?人才強校戰?略的指導思?想、目標任?務、工作思?路、政策保?障和有效措?施，促進營?造有利于優?秀人才脫穎?而出和人盡?其才的機制?與環境，營?造教職工心?情舒暢、意?氣風發，各?安其位、各?司其職、各?盡其責、各?顯其能的_?__校園氛?圍;3、?制訂并出臺?人才強校和?加強師資隊?伍建設的相?關政策和配?套措施。?時間安排：?___月份?完成大會籌?備方案，上?半年陸續完?成“實施意?見”及相關?政策和配套?措施的制訂?，力爭__?_月份成功?召開全校人?事人才工作?會議。二?、加強高層?次人才隊伍?建設工作，?努力打造人?才建設高地?一引進、?選拔和培養?高水平優秀?人才工作?要求：以引?進高層次領?軍人才為重?點，堅持引?進、培養和?使用相結合?的原則，面?向國內外，?多渠道、多?形式引進高?層次領軍人?才和有重要?影響的中青?年拔尖人才?;采取適當?措施，充分?發揮學院在?教師隊伍建?設，尤其是?人才引進方?面的主導作?用，調動全?校教職工引?才聚賢的積?極性，力爭?高層次人才?引進工作有?新的突破;?在待遇留人?、感情留人?的基礎上，?突出以事業?留人、環境?留人，促進?優秀人才向?重點和優勢?學科、特色?專業、精品?課程匯聚，?使他們才得?其用、用有?所成。1?、修訂完善?高層次人才?引進辦法，?力爭在高層?次人才引進?方面有新突?破;2、?探索建立校?內“特聘教?授”制度，?選拔、培養?能擔當重點?學科建設和?學術創新重?任的領軍型?人才;并在?此基礎上，?積極爭取“?___省特?聘學者”崗?位，公開引?聘能夠擔當?領軍的杰出?人才和有重?要影響的中?青年拔尖人?才;3、?協同教務處?做好專業負?責人的選拔?和培養工作?;4、會?同科技處學?科建設辦公?室認真做好?學科梯隊的?建設工作。?時間安排?：___月?底前完成相?關文件的制?訂，力爭上?半年出臺并?實施。二?認真做好各?類高層次人?才資助項目?的申報及專?家推薦工作?工作要求?：按照上級?有關文件規?定，及時認?真地做好“?六大人才高?峰”、“訪?問學者項目?”等高層次?人才資助項?目的申請，?以及“享受?政府特殊津?貼專家”、?“有突出貢?獻中青年專?家”等人才?的推薦工作?。在建立高?層次人才信?息庫并實現?動態（范本?）管理的基?礎上，做好?現有各類人?才的服務與?管理工作，?做好各類人?才培養項目?的督促檢查?工作。時?間安排：根?據上級有關?文件安排及?時完成有關?的申請、推?薦工作。?三加強科技?創新團隊的?建設力度，?做好教學團?隊的選拔組?建工作工?作要求：?1、積極實?施教育部本?科教學質量?工程，會同?教務處開展?我校本科教?學團隊的選?拔組建工作?，通過建立?有效的團隊?合作機制，?推進教學工?作的老、中?、青結合，?全面帶動課?程建設水平?和教學質量?的提高;?2、在認真?論證的基礎?上，以計劃?任務書為依?據，切實做?好科技創新?團隊的建設?工作。時?間安排：_?__月底前?完成科技創?新團隊建設?經費的撥付?到位及相關?工作的啟動?;協同教務?處，___?月底前完成?教學團隊的?選拔和組建?工作。四?開展優秀教?師教學名師?的評癬表彰?活動工作?要求：會同?教務處、研?究生院認真?做好優秀教?師教學名師?的評選和表?彰工作。?時間安排：?上半年完成?評選辦法的?制訂工作，?___月份?人事人才工?作大會上表?彰。三、?加強師資隊?伍建設工作?，全面提高?教師隊伍的?整體素質?一進一步加?強師德建設?工作工作?要求：會同?宣傳部，_?__廣大教?師認真學習?、貫徹教育?部《___?學習貫徹_?__回信精?神___》?精神，制訂?出臺我?！?___加強?師德建設工?作的意見》?，推動我校?的師德建設?工作。時?間安排：力?爭___月?底前完成《?意見》的制?訂工作。?二認真做好?今年的師資?補充工作?工作要求：?按照校務會?批準的__?_年教師補?充計劃，嚴?格按照學校?規定的程序?和辦法，認?真做好本年?度的師資補?充工作。?時間安排：?___月底?前分別完成?部門考核及?學校考核組?的面試，_?__月初完?成新進教師?的報到工作?。三加強?對中青年教?師的培養和?支持力度。?工作要求?：采取有效?措施加大對?中青年教師?尤其是新進?教師的培養?力度。1?、研究探索?青年教師的?培養模式，?充分發揮學?科帶頭人、?中老年優秀?教師的傳幫?帶作用，對?新教師進行?教學、科研?和實踐環節?的指導及職?業道德教育?，促進新教?師的健康成?長。2、?根據層次和?類型，認真?制訂和實施?教師培訓計?劃，健全在?職教師繼續?教育制度：?研究制訂?新專業、新?學科教師學?歷提升計劃?，鼓勵和支?持青年教師?在職攻讀學?位,不斷提?高青年教師?中的研究生?比例;努?力拓寬教師?國內外進修?培訓渠道，?制訂教師進?修培養年度?計劃，爭取?條件積極選?送有發展潛?力教師到國?內外高水平?大學和重點?科研基地研?修學習，了?解學科前沿?，提高科研?能力，從而?進一步增強?學校的國際?交往和競爭?能力;3?、切實做好?以知校愛校?、職業道德?、教育理論?和教師技能?為主要內容?的新進教師?崗前培訓工?作。時間?安排：__?_月底前完?成教師學歷?提升和進修?學習年度計?劃，年內完?成分批派出?工作;年底?前完成對新?進教師的崗?前培訓工作?。四進一?步完善延聘?、返聘、外?聘教師制度?，工作要?求：在__?_年編制核?定和崗位設?置的基礎上?，進一步完?善外聘、延?聘、返聘教?師制度，出?臺《___?中醫藥大學?延聘、返聘?教師管理辦?法》，建立?起專兼職結?合教師隊伍?管理模式，?吸引和挽留?優秀人才，?充分發揮退?休教師和老?專家的作用?，為我校學?科建設和教?學科研工作?服務。做好?兼職教師信?息收集、整?理、建檔等?工作。時?間安排：上?半年完成辦?法的修訂，?下半年人才?工作大會出?臺。五做?好專業技術?職務評審工?作工作要?求：在總結?___年專?業技術職務?評審工作經?驗的基礎上?，制定出臺?《___中?醫藥大學_?__年度專?業技術職務?評聘工作實?施意見》，?認真做好今?年的專業技?術職務評審?工作，力爭?時間安排合?理緊湊，政?策宣傳全面?主動，程序?操作嚴格規?范。（范本?）工作中，?注重充分發?揮專業技術?職務評審工?作的導向作?用，不斷優?化我校專業?技術隊伍結?構，最大限?度地調動專?業技術人員?的積極性和?創造性，鼓?勵教師多出?成果、出大?成果，推動?我校事業的?發展。時?間安排：_?__月份啟?動，按上級?規定時間完?成上報工作?。四、進?一步深化人?事管理制度?和分配制度?改革一認?真細致地做?好教職工工?資改革工作?工作要求?：認真貫徹?《___省?事業單位工?作人員分配?制度改革實?施意見》，?認真細致地?做好全校教?職工的工資?改革工作。?時間安排?：___月?中旬完成個?人信息的核?對和套改結?果與個人見?面的工作，?最遲___?月上旬完成?兌現工作。?二努力做?好校內津貼?方案的優化?調整工作?工作要求：?強化崗位意?識和責任意?識，按照“?按勞取酬，?優績優酬，?水平合理，?規范有序”?的原則，精?心做好校內?津貼方案的?優化工作，?以績效為依?據，加大力?度向教學科?研一線傾斜?，向關鍵崗?位傾斜，向?優秀拔尖人?才傾斜，向?有利于提高?學校人才培?養質量、增?強學校核心?競爭力的優?秀成果傾斜?。通過《_?__中醫藥?大學校內津?貼分配實施?方案》的制?訂和實施，?實現教職工?收入與學校?事業發展同?步增長，充?分調動廣大?教職工的工?作積極性和?創造性。?時間安排：?___月底?前形成實施?方案初稿，?___月底?前征求意見?并交教代會?討論，__?_月底前報?常委會批準?，___月?份正式實施?。三積極?探索人才的?個性化管理?和柔性化管?理的途徑和?方法工作?要求：積極?探索多元化?用人模式，?結合《高層?次人才引進?辦法》、《?雇員制管理?辦法》的修?訂，完善人?才柔性引進?管理辦法，?建立起更加?合理、靈活?、有效的用?人機制，促?進人事管理?和人才工作?進一步科學?、規范、高?效。時間?安排：__?_月底前完?成文件的修?訂，報校務?會批準后實?施。四進?一步加強教?職工考核工?作工作要?求：修訂完?善教職工年?度考核指標?體系，嚴格?考核工作，?實現考核結?果與津貼掛?鉤，促進教?書育人、管?理育人、服?務育人，提?高教學和科?研水平。?時間安排：?上半年完成?文件初稿并?廣泛征求意?見，人才工?作大會時出?臺，___?年終考核時?實施。五?、加強人事?管理基礎建?設，進一步?提高管理工?作效率一?完善人事管?理規章制度?工作要求?：進一步加?強制度建設?，不斷完善?規章制度，?規范工作流?程，構建以?人才選拔、?吸引、培養?、使用、評?價、激勵為?主要內容的?人才人事政?策體系，使?之科學化、?規范化、系?統化。匯編?人事管理方?面的規章制?度，提高政?策透明度。?時間安排?：上半年逐?項成文征求?意見，下半?年人才工作?大會時全部?出臺。二?加強人事管?理信息化建?設工作要?求：進一步?加強人力資?源管理網頁?和人事信息?數據庫建設?工作，力爭?建成一個資?源豐富、信?息發布及時?的人力資源?服務平臺，?一套能全面?、動態（范?本）反映人?才與師資隊?伍等多方面?信息的數據?庫系統，為?領導決策、?教職工評優?、獎懲、職?稱評審等方?面提供及時?、準確的客?觀依據，推?進我校的人?事管理信息?化建設。?時間安排：?上半年完成?軟件選擇、?招標工作，?下半年完成?數據庫建設?。三做好?人事檔案管?理工作工?作要求：嚴?格人事檔案?管理，按規?范完成人事?檔案的整理?，完善并嚴?格落實檔案?的接收、傳?遞、查閱制?度，加強保?密工作和安?全防范等工?作，做好迎?接省___?檢查的準備?工作。時?間安排：按?省___的?要求及時完?成。四做?好人事處的?自身建設?工作要求：?按照今年的?省人事工作?會議精神，?努力建設校?園___人?事。1、?加強學習和?研究，努力?建設學習型?、創新型、?研究型人事?管理干__?_伍。克服?經驗管理觀?，樹立科學?管理理念，?加強對人力?資源和人事?工作的前瞻?性、理論性?研究，不斷?開拓人事工?作視野，創?新人才工作?思路，在人?才的引進、?培養和使用?等方面作出?新舉措、實?現新跨越;?2、進一?步規范內部?管理，不斷?改進工作作?風，增強服?務意識，倡?導實事求是?，注重調查?研究，提高?辦事效率。?嚴格執行黨?風廉政建設?責任制的有?關規定，堅?持辦事政策?公開、程序?公開、結果?公開，__?_決策、_?__管理，?自覺接受群?眾監督，公?道正派，勤?