宿舍管理規定2015-110-30發布2015-02-05實施1第一條 32第二條 33第三條 34第四條 35第五條 36第六條 47第七條 48第八條 49員工住宿承諾書 6宿舍管理規定第一條為了使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環境及公共秩序，特訂立本辦法。第二條員工入住公司宿舍條件（一）應屆畢業生入職一年內，入住公司提供宿舍；（二）社會招聘或內部調動員工入職半年過渡期內，可選擇入職公司宿舍或者領用房屋補貼，二者只能選其一。（三）簽訂《員工住宿承諾書》，未簽訂者不得入住。第三條員工入住公司宿舍需無條件服從公司安排，不得隨意換房或改動裝修，否則視為自動放棄入住權力，如造成損失需相應賠償。倘若應屆畢業生工作年滿一年、離職、違反公司宿舍管理制度時，對房屋的使用權自動終止，并應于三天內搬離宿舍。第四條由全體宿舍成員推舉一名同事擔任宿舍管理員，其工作職責如下：（一）管理宿舍一切內務，分配清掃，保持整潔，維持秩序，負責管理水電、煤氣、門戶。（二）監督輪值人員維護環境清潔及門窗的關閉（尤其夜晚及臺風天氣）。（三）有下列情況之一者，宿舍管理員應立即上報分公司人力資源與行政部。1、違反本宿舍管理規定者2、未經公司同意私自留宿包括家眷在內的其他人。3、宿舍內有不法行為或外災害時。（四）協助人力資源與行政部其他宿舍管理工作第五條員工不得對所居住宿舍改造。宿舍如需修繕，應及時報告人力資源與行政部同時聯系業主進行辦理。第六條禁止員工將宿舍借予他人使用，一經發現，立即取消其居住的權力，并追究其相關責任。第七條公司將宿舍現有的電器設備（如電視、煤氣爐、玻璃、衛浴設備、門窗、床鋪等）交與員工使用，員工需愛護珍惜。非人為損壞物品由員工聯系業主修理或更換；如有人為損壞，由員工自行負擔該項修理費用。第八條房屋押金由該房屋全體住宿人員平均分攤承擔，也可以由全體宿舍成員協商分攤；具體規定如下：1、宿舍押金由全體宿舍成員分攤，押金單由宿舍管理員保存；2、如中途有員工撤離宿舍，則由宿舍管理員負責對宿舍物品進行核實結算，如有損壞則按規定內部協商賠償；3、如有新員工入住宿舍，則由新員工承擔撤離員工部分押金，將押金退還給將撤離的員工。4、如暫未有新員工入住，同時無出現物品損壞情況，則由入住，同時無出現物品損壞情況，則其他宿舍成員一同承擔撤離員工的押金并退還給該員工，待新員工入住時再重新分攤承擔。第九條住宿員工應遵守下列規則:（一）服從宿舍管理員的合理管理與監督。（二）室內禁止私自接配電線。（三）室內不得使用或存放危險及違禁物品。（四）煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸及其易燃易爆物品不得放置寢室。（五）換洗衣物不得堆置室內，其余衣、謝必須擺放整齊。（六）洗曬衣物需指點位置晾曬。（七）電視、收音機的使用，聲音不得過大，以免妨礙他人安寧。（八）就寢后不得影響他人睡眠行為。（九）不得擅自在宿舍內接待異性客人或留宿外人。（十）不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。（十一）污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。（十二）節約使用水、電、煤氣，煤氣使用后務必關閉，由員工自行按時交納水、電、煤氣費，物業管理費及有線電視費暫時由公司支付。（十三）員工不得在宿舍內酗酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為。第十條本制度最終解釋權歸人力資與行政部。附件：《員工住宿承諾書》員工住宿承諾書為有效防范安全事故的發生，保證在住宿期間的安全，作為分公司的一份子，我承諾做到：1、嚴格遵守中華人民共和國的法律法規，不做任何違法的事；2、嚴格遵守公司的《宿舍管理規定》及其他各項規章制度，服從公司宿舍統一管理。3、堅持安全第一的原則，堅決杜絕各種存在安全隱患的行為。若發現任何安全問題，及應時向公司人力資源與行政部報告。4、如本人因違反國家法律法規及