第61頁共61頁監(jiān)理人員個人半年工作總結(jié)監(jiān)理人員個人半年工作總結(jié)。2023年上半年的工作即將過去，回憶這半年以來的工作，我在工程總監(jiān)、專監(jiān)及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司和工程監(jiān)理部的要求，根本上完成了自己的平安監(jiān)理工作。平下心來，總結(jié)自己工作成績和收獲，從而找出缺乏，以利于今后工作。現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：通過對學(xué)習(xí)平安管理和監(jiān)理知識及在平安監(jiān)理工作過程中我得到一些體會，樹立以平安預(yù)防為主的觀點，就是平安工作必須做在前，因為消費平安事故是可以預(yù)防的，但是是不可預(yù)測的，建立相應(yīng)的平安檢查制度，發(fā)現(xiàn)平安隱患及時責令并催促施工單位整改，監(jiān)理在施工現(xiàn)場對于平安有不可推卸的職責，我除了做好日常的平安檢查、巡查及監(jiān)視和管理工作外，堅持做好對施工單位的平安教育、技術(shù)工種的平安技術(shù)教育和崗位平安技術(shù)交底工作等的檢查(包括平安臺帳及書面資料)，每周定期組織施工單位及各專業(yè)單位進展現(xiàn)場施工平安及文明施工大檢查，并做好平安檢查記錄。加強平安監(jiān)視管理的深度，對存在的平安隱患及時下達監(jiān)理工程師通知單，要求施工單位進展整改，并催促整改，及時進展復(fù)查，并要求施工單位整改完成后報審監(jiān)理工程師通知回復(fù)單，做到平安隱患整改閉合管理。對于工程建立過程中平安監(jiān)理對平安文明消費控制的詳細工作做法，我的體會是應(yīng)該必須做到四勤，即：1、眼勤(要能提早發(fā)現(xiàn)問題);2、腳勤(多在現(xiàn)場巡查);3、嘴勤(對發(fā)現(xiàn)的問題要多講);4、手勤(及時做好相關(guān)記錄和下達書面整改通知);通過這半年的監(jiān)理工作，使我的工作程度有了一定的進步，專業(yè)知識不斷充實。深化工地認真工作，做到在監(jiān)理施工過程中，施行全方位、全氣候、全過程的監(jiān)理工作。在工作中按照總監(jiān)和專業(yè)監(jiān)理工程師的要求認真工作，只要工地正常施工就要有監(jiān)理的身影在工地出現(xiàn)，在思想上要求進步，樹立愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞的工作精神，不斷的進步自己;同時在這幾個月的工作中也存在著缺乏，還需要在今后的工作中不斷學(xué)習(xí)、不斷進步，在監(jiān)理旁站方面對一些工作中的細節(jié)處理的不夠完善，今后在工作中一定本著塌實、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L努力做好自己的本職工作，在總監(jiān)理工程師和專業(yè)監(jiān)理工程師的領(lǐng)導(dǎo)下努力工作，為監(jiān)理部的各項工作獻出自己的綿薄之力。工程監(jiān)理人員的個人工作總結(jié)隨著時間的推移，****年即將過去，在這年終歲末之時，回首過去一年工作，平下心來，總結(jié)自己工作成績和收獲，從而找出缺乏，以利于今后工作?？偨Y(jié)過去一年工作，誠懇希望大家對總結(jié)不當之處給予提示，對我來說是莫大的幫助。過去的一年，在公司和工程部的領(lǐng)導(dǎo)大力支持和關(guān)心下，我認真堅持預(yù)控、標準、科學(xué)、優(yōu)質(zhì)的工作指導(dǎo)思想，結(jié)實樹立確保每一個業(yè)主滿意的效勞宗旨，盡心盡職，努力工作。下面談?wù)勎以?**年的工作總結(jié)：一、信息管理①不同單位的來往文函分別統(tǒng)一編號、登記，然后填寫收文處理簽，呈總監(jiān)閱批，按照指示意見交于文件閱處人。并及時催促按期處理完畢。②為方便編寫會議紀要，每次會議都按時出席，并做好記錄。因為紀要是會議內(nèi)容的精辟闡述和高度概括，高于會議紀錄。這中間涉及至口頭用語向?qū)I(yè)術(shù)語的轉(zhuǎn)化問題，但凡不懂的我都會積極向同事們請教，爭取將工作做得趨于完善。③監(jiān)理月報的大局部數(shù)據(jù)是來于施工月報。在做月報之前，需要認真的研究施工月報，其中的細節(jié)必須得吃透，只有這樣才能判斷出某些情況是否屬實。二、對工程施工建立的質(zhì)量控制①在事前控制中所做的工作在收到工程施工圖紙后，我就先進展熟悉圖紙，理解設(shè)計意圖，明了施工過程的主要工藝流程、工程特點，對施工圖紙上所存在的異議之處采用書面形式進展記錄，提交給總監(jiān)理工程師在圖紙會審會議上提出，由設(shè)計進展明確。②在事中控制中所做的工作針對所有進場材料、半成品等，我除做好對照標準和設(shè)計要求核查由施工方提交的相關(guān)報驗資料進展核查外，還做好對材料進場時進展必需的其外觀質(zhì)量目測檢查，對有在外觀質(zhì)量上不符合要求杜絕用入工程中。針對在工程關(guān)鍵部位的施工時，做到提早到達旁站位置，檢查施工準備工作，并旁站施工全過程，及時、完全真實地作好書面的旁站記錄;對一般施工的各道工序作業(yè)，做好日常的巡視、巡檢、檢查工作。對各施工過程中的巡視、巡檢、檢查所發(fā)現(xiàn)的問題，及時采用口頭形式或書面形式通知施工單位工程工程管理部，做到發(fā)現(xiàn)問題及時向總監(jiān)匯報，并催促施工單位落實整改及進展再次的復(fù)核檢查。盡自己最大努力做好工程施工建立監(jiān)理控制質(zhì)量的事前與事中的控制，盡職盡責地做好我應(yīng)該做的工作。三、對平安文明施工控制方面的工作通過對學(xué)習(xí)《平安消費法》及在工作過程中我得到一些體會樹立以平安預(yù)防為主的觀點，就是工作做在前，因為事故是可以預(yù)防的，但是是不可預(yù)測的，建立相應(yīng)的檢查制度，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，監(jiān)理在施工現(xiàn)場對于平安有不可推卸的職責，我除了做好日常的平安檢查工作及監(jiān)視和管理(相關(guān)資料記錄存檔整理)工作外，堅持做好對施工單位的日常平安教育、技術(shù)工種的平安技術(shù)教育和崗位平安技術(shù)交底工作的檢查(包括平安臺帳及書面資料)，每月進展定期或不定期的形式進展現(xiàn)場施工平安狀況全方位檢查，并做好平安檢查記錄臺帳存檔。針對公司領(lǐng)導(dǎo)對工程平安控制所提出的要求，加深了監(jiān)視管理的深度，對存在的問題及時下達整改通知，要求施工單位進展整改，并催促整改，及時進展再檢查，對于工程施工建立過程監(jiān)理中的質(zhì)量控制尤其是對平安文明消費控制的詳細工作做法，我的體會是應(yīng)該也必須做到四勤制：眼勤(要能提早發(fā)現(xiàn)問題);腳勤(多在現(xiàn)場轉(zhuǎn)、巡、查);嘴勤(對發(fā)現(xiàn)問題要多講);手勤(及時做好相關(guān)記錄下過書面通知);加強巡視工作，加強過程中的控制，才能更好地、認真地做好本職工作。監(jiān)理人員的年度工作總結(jié)光陰荏苒，2023年很快就要過去，來公司半年多了，回首過去半年，內(nèi)心不禁感慨萬千。下面就是本人的年度工作總結(jié)：剛上工地時，跟著同事們平時檢查和驗收時聽著他們說的一些專業(yè)術(shù)語，很多不懂，心情很緊張，虛心向同事們請教，他們不但沒有冷眼相看和挖苦，而是熱情的向我講解，我很感動，在他們的指導(dǎo)下通過自身的努力，我很快適應(yīng)了這份工作。在總監(jiān)理工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的支持和幫助下，半年多主要負責施工現(xiàn)場巡視、旁站、分項工序完畢的驗收，在監(jiān)理工程師的指導(dǎo)下，深化詳細檢查施工各部位和環(huán)節(jié)，盡量做到事前監(jiān)理，擅長發(fā)現(xiàn)問題，一發(fā)現(xiàn)有出現(xiàn)問題的苗頭馬上制止，防止問題的發(fā)生。發(fā)生問題了查找出現(xiàn)問題的原因盡早處理，處理不了的問題和重大問題及時向監(jiān)理工程師匯報。團結(jié)同事，熱愛自己的本職工作，有良好的工作作風和吃苦耐勞精神，工作態(tài)度嚴禁，思想品德端正，遵守公司的各項管理制度，嚴格遵守監(jiān)理八不準，日常工作中嚴格履行自己的崗位職責，認真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作。來年的工作努力方向：1、加強團隊意識培養(yǎng)，增強內(nèi)部凝聚力2、不斷加強自身學(xué)習(xí)，進步自身專業(yè)技術(shù)才能3、遵守公司的各項管理制度，協(xié)助工程師開展好工作總之，作為一名監(jiān)理人員，要嚴格按國家標準、設(shè)計圖紙工作，在工作中努力學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)經(jīng)歷，汲取教訓(xùn)，努力將自己的專業(yè)技術(shù)程度進步到一個新的臺階。請大家繼續(xù)來閱讀更多的工作總結(jié)：方案財務(wù)部的年度工作總結(jié)工程工程部的年度工作總結(jié)銀行出納員的年度工作總結(jié)信譽社稽核員的年度工作總結(jié)2023年監(jiān)理人員的工作總結(jié)范文回首過去，展望將來，有對本年度收獲的喜悅，也有對將來急迫的期望，喜悅的是我在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心幫助下，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會公司企業(yè)文化精神，以公司效勞理念為指導(dǎo)，通過自身的不懈努力，較好的完成了本職工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù);期望的是我深深明白在從事監(jiān)理工作當中仍有較多的缺乏需要學(xué)習(xí)和改良，我將總結(jié)經(jīng)歷，反省自身缺乏，進步自己的監(jiān)理業(yè)務(wù)程度，成為公司更好更快開展過程中的一員，現(xiàn)就本年度監(jiān)理工作情況作工作總結(jié)如下：一、個人年度主要工作內(nèi)容及崗位職責履行情況202_年，我主要參與了XX現(xiàn)場監(jiān)理工作。在這一年的工作中，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，認真履行崗位職責，工作期間，我從不放松加強理論和理論的研習(xí)，嚴格要求自己，認真為建立單位熱情效勞，遵照監(jiān)理合同要求，嚴格按照監(jiān)理標準及監(jiān)理工作程序，履行監(jiān)理職責。在施工過程中，采用旁站、巡視、平行檢驗方式進展每道工序的過程控制。對現(xiàn)場存在的質(zhì)量平安問題，調(diào)查研究找出問題的根，要求施工方采取有效解決方法將其解決，全程跟蹤監(jiān)視施工方落實整改，杜絕類似問題再次發(fā)生。針對進場材料按照標準和設(shè)計要求對施工方提交的相關(guān)報驗資料進展核查，對材料進場時進展外觀質(zhì)量檢查，對外觀質(zhì)量上不符合要求的制止用入工程中。針對工程關(guān)鍵部位施工時，提早到達旁站位置，檢查施工準備工作，并旁站施工全過程，及時、完全真實地作好書面的旁站記錄。對要驗收的隱蔽工程嚴格按照驗收標準進展驗收，假如驗收不合格，令其整改直至合格，才能進展下道工序施工。對各施工過程中檢查所發(fā)現(xiàn)的問題，及時采用口頭形式或書面形式通知施工單位工程工程管理部，發(fā)現(xiàn)問題及時向總監(jiān)匯報，并催促施工單位落實整改及進展再次的復(fù)核檢查。盡自己最大努力做好工程建立施工階段的監(jiān)理工作。二、工作中的體會和感受在監(jiān)理工作過程中，我通過對監(jiān)理理論的學(xué)習(xí)以及現(xiàn)階段監(jiān)理行業(yè)的開展狀態(tài)的認知，深化體會感受到作為監(jiān)理人員，積極主動為建立單位的利益著想，為工程質(zhì)量負責，為施工人員的平安負責，才是監(jiān)理工作的信念和無窮力量。只有具備較高專業(yè)技能和綜合素質(zhì)及良好的職業(yè)道德，才能真正做好監(jiān)理的本職工作，才可以表達守法、誠信、公正、公平的執(zhí)業(yè)準那么。明白監(jiān)理工作的重要性，樹立正確的監(jiān)理工作態(tài)度，用實事求是的工作態(tài)度去處理施工中出現(xiàn)的各種問題，才能有效地開展工作，積極主動的運用自己專業(yè)技術(shù)及聰明才智，科學(xué)公正的行使監(jiān)理權(quán)利和義務(wù)，與施工單位搞好工作配合，滿足建立單位的要求，為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)高效的效勞。三、今后的工作打算及個人職業(yè)開展意見作為一名年輕的監(jiān)理工作者，熱愛自己的本職工作，有良好的工作作風和吃苦耐勞精神，工作態(tài)度嚴禁，喜歡鉆研工程監(jiān)理中出現(xiàn)問題產(chǎn)生的原因及處理方法，熱衷于對工程問題處理方案的積累。在今后的工作中認真履行自己的崗位職責，要嚴格按國家標準、以設(shè)計圖紙為根據(jù)施行監(jiān)理工作。在工作中不斷反省自身缺乏，加強監(jiān)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷進步自身素質(zhì)，努力做好監(jiān)理工作，加強對管理理論知識的學(xué)習(xí)，靈敏多變的處理實際問題，認真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作，努力將自己的專業(yè)技術(shù)程度進步到一個新的臺階，真正成為一個合格的監(jiān)理人員。四、完畢語公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持及工作條件的舒適給了我努力工作的動力，同事間的熱情關(guān)心及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實感，公司特有的企業(yè)文化氣氛給了我工作的信心。我堅信自己可以在今后的工作中做的更好，為公司的開展奉獻自己的一份力量。鐵路工程監(jiān)理人員廉潔自律總結(jié)鐵路工程監(jiān)理人員廉潔自律總結(jié)一、吾本五月十八日調(diào)入工程四組雨山梁場，任職于試驗專監(jiān)；其后，八月六日因故調(diào)到4標二分部拌合站，亦擔任駐站試驗監(jiān)理。期間工作雖談不上優(yōu)秀沒紕漏，盡職盡責，但求充實自我，安分守紀，靜心修身無愧于工程、公司、領(lǐng)導(dǎo)。我對鐵路監(jiān)理勤政廉政工作的感受認知如實闡述如下，總結(jié)匆促如有不妥之處望請見諒。二、勤，勞也。做事盡力，不偷懶。不勤業(yè)務(wù)那么荒廢，不勤那么有愧于業(yè)主之委托，領(lǐng)導(dǎo)之信任，公司之薪酬。勤學(xué)好問，勤能補拙：到達梁場后，自己要盡快理解設(shè)計、施工概況，實驗室人員分工，目前材料質(zhì)量、使用情況，與現(xiàn)場監(jiān)理交流工作。熟悉試驗監(jiān)理工作程序，試驗室日常工作。熟知相關(guān)標準，材料檢測主控工程機規(guī)定值，平檢見證抽檢復(fù)檢常檢委外批次、期限，試驗規(guī)程及試驗儀器性能。對預(yù)初終張拉試件抗壓、彈模試驗，砼和易性測試，各種材料主控工程取樣試驗全過程進展旁站，并詳實記錄在日志中。工作中細心觀察施工方有無應(yīng)整改之處，催促及下達工作聯(lián)絡(luò)單要求其即刻整改，與施工方共同分析^p原因，提出糾正、改良措施。認真審查試驗報告、材料質(zhì)量證明文件，查看攪拌樓操作員是否持證上崗，數(shù)據(jù)輸入與施工配合比是否一致，計量誤差在不在答應(yīng)范圍內(nèi)，開盤前骨料含水率是否測定，計量、試驗儀器檢定、標定期限有無到期。催促實驗室儀器定期維護，暫時不能使用的要求盡快修復(fù)，期間相關(guān)試驗可在施工方中心實驗室進展。對局部材料質(zhì)量質(zhì)疑須抽檢，復(fù)檢還不合格的，出具不合格報告清退出場。無施工時認真學(xué)習(xí)路橋隧砼新驗標、新指南，為以后進一步工作打下知識根底。知識未必能改變命運，但能改變自我。每日一小時學(xué)習(xí)，時間久了知識積累也多了。閑暇時回想自己以往監(jiān)理工作的缺乏，在以后要防止。與施工方及同仁、領(lǐng)導(dǎo)多溝通，取長補短。應(yīng)現(xiàn)場專監(jiān)要求一同對梁體觀感質(zhì)量進展假設(shè)干次目測初檢。由于施工方管理很不到位，組織松散，及自己才能有限，和現(xiàn)場監(jiān)理共同發(fā)現(xiàn)梁場現(xiàn)場、試驗存在以下弊端：腹板模板無附著式高頻振動泵，管理、試驗人員嚴重缺乏或缺崗，骨料質(zhì)量不穩(wěn)定，壓漿密實度須加強，散裝水泥、壓漿劑、鋼絞線預(yù)埋鋼筋保管防護措施不完善，梁體外感缺陷修補局部不合格，前期砼塌落度偏大，強度偏小，封錨砼拌制沒有嚴格按照施工配合比拌制等等。能解決的把隱患消除掉，確實難解決的上報領(lǐng)導(dǎo)并配合改良，力爭施工平安質(zhì)量滿足設(shè)計標準要求。轉(zhuǎn)調(diào)到4標二分部拌合站后，自己要盡快融入新的施工、工作環(huán)境中，業(yè)精于勤，勤以修身。除檢測拌合站砼原材料外，并有線下橋涵用鋼材及各類試塊，另有兩段路基，假設(shè)干過渡段填料及壓實度須見證。拌合站試驗儀器有限，見證試驗要到施工方中心實驗室。路基工后沉降是控制難點，熟知路基試驗規(guī)程及每層填料與壓實度要求，配合路基監(jiān)理把工后沉降控制盡可能低。借閱江寧下承式鋼管混凝土提籃系桿拱橋施工圖第二冊，理解記錄工程材料用量清單及主要指標數(shù)據(jù)。線下砼標號較多，審查攪拌樓預(yù)消費砼標號與施工部位砼標號是否一致。積極做好完善內(nèi)業(yè)資料、臺賬，日志盡量不拖拉，并保證內(nèi)容具真實完好性，可追溯性。平常新得體會相關(guān)工作事項記錄在日記內(nèi)，溫故而知新。主動做到手勤、腳勤、口勤、腦勤，監(jiān)理工作再能更好開展，及時發(fā)現(xiàn)問題，增加解決問題的才能，使施工單位信服；一時的懶惰不作為易造成自己以后的開展受阻退步。事前預(yù)防〔頭控制〕，事中〔過程〕控制，細節(jié)控制，事前方可省心無后顧之憂。三、廉，潔也。潔那么不污，不污那么身心其他不受損害。廉及原那么，如根底，根底不結(jié)實，上層建筑再高大宏偉也會倒塌。至今依稀記得陳總監(jiān)送我到梁場時說了四個字“潔身自好”，吾不敢不能忘卻。上級領(lǐng)導(dǎo)囑咐我們工作中要廉潔，并不是要我們做到多高尚，而是出于保護我們及集體的目的。君子之財取之有道，不義之財取之那么受制于別人。報檢沒通過的決不能進入下道工序施工，材料復(fù)檢不合格的堅決清退出場。當施工方誤以為是吃、拿、卡、要時，要曉之以理，動之以情，讓其換位考慮，盡心力處理好。如供給商百般糾纏，硬塞給好處，立即上報領(lǐng)導(dǎo)并退還。一開場對施工方質(zhì)量平安要就要嚴格要求自始自終，與之相處不卑不恭。前期和施工方走得太近，吃拿其給的所謂好處，內(nèi)心不果敢、懦弱，行為上出于被動，甚至已失去監(jiān)理的意義；以后就是想嚴格要求施工方，很難到達實際效果。自己管不好自己更管不好別人。不管多清澈的水，把臟東西放進去污染它很容易，把臟物從水中取出使水回復(fù)清澈極難做到。一個人要是大家都認為他貪腐，就是中間他變廉潔了，人們還停留在當初對他的印象中，他要么消極消沉處事，要么一如既往。不要和個別人攀比一味追究物欲，福禍相依，看似福，實為禍。一心不能二用，心中老想著自己不該得到的東西，正常工作耽誤影響，犧牲質(zhì)量平安，就是一時沒生出弊端，早晚會產(chǎn)生不好的結(jié)果，個人要承當后果自負的代價還連累集體。自始自終清廉工作，看似吃虧呆傻，一時平凡換得事業(yè)長久，實智也。清廉工作鐵路工程監(jiān)理人員廉潔自律總結(jié)第2頁不光保護自我，且尊重領(lǐng)導(dǎo)，維護公司形象，有益何不為。我在這里表達體會，說易做難，要有恒心不怕干擾，懇請領(lǐng)導(dǎo)同仁監(jiān)視與我，以后監(jiān)理道路上如有偏離，請及時指出使我走回正路。四、今年雖正值鐵路政策調(diào)整期，工程建立低潮期，內(nèi)心不應(yīng)懈怠消極，監(jiān)理監(jiān)理，堅持真理，持續(xù)開展；趁時間充裕時完善自我，為以后鐵路工程回復(fù)正常展開雙優(yōu)工作打下根底。鐵路工程建立越來越正規(guī)，要求高，對監(jiān)理工作亦具促進作用。龍年將至，祝領(lǐng)導(dǎo)、全體同仁新的一年揮去頹勢，龍馬精神，同心協(xié)力，共創(chuàng)共贏。監(jiān)理公司半年工作總結(jié)一、各項工作完成情況：1、公司資本構(gòu)造方面：年初按照公司股東大會決議精神，順利地完成了公司股份改制的各項工作，原始股東河南局、某省局、三門峽管理局和上中游局的股份全部退出，公司管理層和員工受讓的股份全額繳納到賬，完成了股份改制后工商局注冊登記工作。2、工程管理方面：為加強對監(jiān)理工程的控制，積極討論工程的管理方法，公司與各部門經(jīng)理和各工程部總監(jiān)簽訂了目的責任書，把崗位責任制落實到工程工程的每個環(huán)節(jié)，對各部門、工程部實行了本錢核算；上半年公司主要業(yè)務(wù)集中在黃河堤防工程、小北干流放淤試驗、水保生態(tài)工程建立河南四個工程區(qū)和委棟高層住宅樓建立等，目前工程總體進展順利，監(jiān)理工作成績明顯。月日，公司對各工程總監(jiān)、監(jiān)理工程師、監(jiān)理員進展了中期考核，并簽訂了工程平安目的責任書。3、人力資管理方面：目前公司員工已到達多人，為公司長期安康穩(wěn)定開展著想，公司已于月與河南省人事廳簽訂了人事代理合同，在鄭州市社保中心辦理了社保體系賬號，已經(jīng)為名聘用員工購置了社會養(yǎng)老保險；公司今年承受新畢業(yè)大中專學(xué)生名，為名大學(xué)生提供了實習(xí)時機。上半年公司人參加了國家平安局舉辦的平安評價人員培訓(xùn)班，人參加了建立部監(jiān)理員培訓(xùn)，人參加了水利部水利工程施工監(jiān)理標準培訓(xùn)，人參加了水利部水利監(jiān)理工程師培訓(xùn)，今年引進監(jiān)理工程師以上的骨干人員人；4、資質(zhì)方面：月份，公司順利通過了iso:質(zhì)量體系認證復(fù)查工作；上半年，申報了水利部移民工程監(jiān)理資質(zhì)、水土保持生態(tài)建立監(jiān)理資質(zhì)、國家平安消費監(jiān)視局的平安評估資質(zhì)和工程咨詢資質(zhì)；目前移民和水保資質(zhì)已通過。國家平安消費監(jiān)視局專家對平安評估資質(zhì)資料進展了審核并通過。工程咨詢資質(zhì)初審?fù)ㄟ^但終審沒有通過。建立工程招標代理資質(zhì)申報工作正在進展中。5、平安消費方面：上半年無重大傷亡事故或同等責任的重大交通事故發(fā)生；員工無現(xiàn)象發(fā)生；、主要經(jīng)濟指標：截至到月底今年新簽合同個，其中水利工程個、水土保持生態(tài)建立工程個，信息系統(tǒng)工程工程個，公路工程，房屋建筑工程個，合同額.萬元。上半年完成產(chǎn)值萬元，固定資產(chǎn)投入萬元，利潤萬元。二、存在問題處理情況：公司在運作中，今年也出現(xiàn)一些問題，而且對公司產(chǎn)生較大的影響，現(xiàn)將處理的情況做簡單匯報：1、處理長江工程監(jiān)理人員弄虛作假問題公司年～年共承當荊南長江干堤加固工程建立監(jiān)理個標段，其中第五標段黃水套至鄭家河頭段護岸工程于年月日開工，年月日完工。年月日通過單位工程驗收。合同價.萬元。監(jiān)理費用約萬元。經(jīng)審計部門審計和經(jīng)檢察機關(guān)偵察，發(fā)現(xiàn)承當?shù)谖鍢硕伪O(jiān)理任務(wù)的我公司員工韓尚學(xué)等五人經(jīng)不起金錢的誘惑，喪失監(jiān)理工程師職業(yè)道德，收受賄賂，參與弄虛作假，違法亂紀，其中韓尚學(xué)已被檢察機關(guān)逮捕。事件發(fā)生后，公司非常重視，積極做好善后處理工作，一方面配合審計部門和檢察機關(guān)查清問題；另一方面，在查清造假后，公司立即派駐監(jiān)理人員組織施工單位制定補拋方案，并及時施行補拋，消除了工程質(zhì)量缺陷，保證了工程質(zhì)量。由于此事件的公開曝光，對公司各方面造成很大壓力，在如何應(yīng)對水利部主管部門的處分上，公司董事長等公司領(lǐng)導(dǎo)屢次赴某省做解釋工作，要求在處分中考慮長江事件純屬監(jiān)理人員2、分公司運作的情況：今年年初，公司籌劃在內(nèi)蒙組建分公司，并開場試運作，截至到目前，內(nèi)蒙分公司運行情況良好，已簽合同額近萬元，其中某省呂梁市橫泉水庫工程對公司進步知名度很有好處。月份開場籌劃組建寧波分公司，其工作正在進展中。個人行為的因素。但水利部的堅持處分，其決定近期可能下發(fā)，對公司罰款萬元，取消兩年內(nèi)參加堤防加固加高工程的投標資格。長江事件的發(fā)生暴露出公司在管理上的破綻，無視了對員工思想品質(zhì)的培養(yǎng)和教育。公司及時召開監(jiān)理人員會議，以此事作為反面教材，對全體員工進展教育，使員工樹立正確的世界觀和良好的職業(yè)道德，增加抵御不良誘惑的才能。公司對當事人韓尚學(xué)等五人根據(jù)公司管理制度給予開除和分別罰款元、元的處分〔處分〕。3、社保基金的繳納問題今年鄭州市在社保基金的繳納方面做出了新的規(guī)定，企業(yè)繳納社?；鸢雌髽I(yè)上年度工資總額的繳納，照此計算，公司每年工資總額近萬元，每年需要繳納～萬，這是公司無法承受的。在委人勞局的幫助下，經(jīng)過屢次做工作，社保中心已同意把事業(yè)單位的人員和退休人員剔除，此項工作難度也很大，要涉及去年財務(wù)賬目和會計報表，修改有一定難度，其結(jié)果還無法確定，但我們還要繼續(xù)做工作，力爭減免多一點。行政人員個人半年工作總結(jié)以人性化的管理方式，做到寬中有嚴，嚴格按照《21條日常管理規(guī)定》對日常考勤、出行、請銷假、加班及調(diào)休進展標準化、流程化管理，積極主動配合好公司其他部門的工作，做到監(jiān)管有力、人性效勞。下面是行政人員個人半年工作總結(jié)，。行政人員個人半年工作總結(jié)上半年，行政科全體同志在李主任及各位副主任的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞市委中心工作，深化領(lǐng)會了____書記在省委辦公廳的講話，實在做到“四個重在”，圍繞“黨性、宗旨、全局、樞紐、效勞、責任、嚴格、運作”八個【關(guān)鍵詞】：^p開展工作。以進步保障才能和效勞程度為目的，堅持科學(xué)管理，認真履行工作職責，保障了市委及辦公室各項工作的正常運轉(zhuǎn)。現(xiàn)將上半年工作總結(jié)及下半年工作方案匯報如下：一、上半年工作一是加強財務(wù)人事工資資產(chǎn)等管理，保障工作運轉(zhuǎn)。行政科根據(jù)全市統(tǒng)一安排，為單位工作人員辦理了公務(wù)卡，完成了單位“小金庫”自查和辦公室年度考核工作。根據(jù)人員調(diào)動及職級變動，及時為同志們調(diào)整工資。在財務(wù)報銷環(huán)節(jié)，對單位報銷的每一張發(fā)票，均通過鄭州市國、地稅網(wǎng)站進展真?zhèn)螀^(qū)分，凡不合格的發(fā)票不予報銷，確保會計憑證真實合法。二是進步效勞程度，完成上半年各項保障工作。行政科共完成公務(wù)接待30余次，承辦了三級干部會、南陽考察組、省委巡視組、鄭州市老干部踏春等活動的后勤保障工作。組織四大班子領(lǐng)導(dǎo)及辦公室全體同志的體檢。對綜合科辦公環(huán)境進展了內(nèi)部改造。為科室更新、調(diào)配了微機、打印機等辦公設(shè)備。為慰問貧困老黨員、貧困職工、幫扶孤兒等活動提供物資保障。三是強化衛(wèi)生管理，改善辦公環(huán)境。為穩(wěn)固創(chuàng)立成果，行政科及時更換機關(guān)辦公樓樓前、大廳、走廊、會議室等處的花木，美化了辦公環(huán)境。對機關(guān)辦公樓的墻壁進展了粉刷及三個會議室維修與保潔。四是加強車輛管理，確保公務(wù)用車。在車輛管理上，我們嚴格按照辦公室車輛管理制度的要求，對車輛實行集中管理、定點維修。在車輛的用油、維修方面，嚴格把關(guān)。及時辦理交強險、車輛年審、車輛通行證等相關(guān)業(yè)務(wù)。完善派車程序，確保辦公室公務(wù)用車。二、上半年工作中存在的問題一是公務(wù)接待不能嚴格執(zhí)行接待流程。在上半年的接待活動中，出現(xiàn)了幾次工作失誤?？偨Y(jié)原因發(fā)現(xiàn)，都是因為沒有嚴格接待流程造成的，問題往往出在常規(guī)環(huán)節(jié)上。如接待中在擺放餐簽環(huán)節(jié)，顧慮過多就會在常規(guī)問題上出錯。二是節(jié)約型機關(guān)建立方面宣傳不夠。節(jié)約一直是我們國家的傳統(tǒng)美德，國家一直號召建立節(jié)約型機關(guān)。但由于我們在宣傳，管理上做得不夠，辦公室在水、電、車輛用油、辦公用品、、活動等領(lǐng)域還存在一些浪費現(xiàn)象。三是保障才能和保障效率上還需進步?？v觀上半年行政科在各項活動的保障上，才能和效率上還不夠高，在保障上缺乏超前意識與大局意識。原因主要是對全市性的大活動不能提早考慮，提早準備，活動開場了就手忙腳亂，效率不高。三、下半年的工作打算一是努力改正工作中存在的問題。結(jié)合上半年工作中發(fā)現(xiàn)的缺乏，及時整改。加大節(jié)約型機關(guān)宣傳力度，二是堅持科學(xué)管理，以高效保障、優(yōu)質(zhì)效勞為工作目的，做好下半年各項工作。進步管理才能，力爭在財務(wù)管理、節(jié)能衛(wèi)生管理、工資管理上，有所創(chuàng)新，有所打破;進步保障才能，確保機關(guān)正常運轉(zhuǎn)。改善機關(guān)辦公環(huán)境，以更嚴格的標準、更細致的工作，使機關(guān)環(huán)境更清潔、舒適;進步公務(wù)接待程度，使辦公室的接待工作既熱情周到，又標準高效，既符合禮儀要求，又能突出滎陽特色。下半年，行政科將繼續(xù)堅持后勤工作就是為大家效勞的宗旨，增強“當好家、理好財、服好務(wù)”的責任意識，全力做好本科室所承當?shù)母黜椚蝿?wù)，為促進辦公室工作再上新臺階做好后盾。行政人員個人半年工作總結(jié)雖說是半年工作總結(jié)，實際上上班時間僅三月有余，可算是一個季度性的工作匯報吧。通過這三個多月的工作，在工作不斷推進的過程中，學(xué)習(xí)到很多相關(guān)業(yè)務(wù)知識，也發(fā)如今自己工作當中尚且存在多種多樣的缺陷和缺乏，需要在今后的工作中不斷地彌補和改良。首先，回憶這段時間的工作，在對公司文化和公司業(yè)務(wù)的不斷熟悉中，將行政工作流程化、形式化，將相關(guān)管理工作進展了完善。譬如完善衛(wèi)生清掃的安排，做到責任到人，任務(wù)明晰化。一、主要工作1、績效考核和制度建立在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和總經(jīng)辦的協(xié)助下完成了公司各崗位職責的制定，與相關(guān)責任人簽訂了崗位協(xié)議，制定了一整套的公司績效考核方法，包括各崗位的績效考核評分標準，績效考核流程和績效考核制度。初步制定和完善了公司績效考核方法，做到績效考核獎罰有據(jù)。并結(jié)合總經(jīng)辦制定了《勞動合同補充協(xié)議》《員工商業(yè)機密保密協(xié)議》、《員工培訓(xùn)協(xié)議》，完善了公司的勞動用工合同和人事檔案管理，并與相關(guān)責任人簽訂了勞動合同，明確了崗位職責和相關(guān)違約責任。在遵守國家《勞動保障法》的前提下維護公司和員工的雙方利益。2、企業(yè)文化在公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下組織公司全體員工完成《弟子規(guī)》的培訓(xùn)，對公司員工產(chǎn)生了良好的文化熏陶，進步了公司員工的責任感和向心力，并在公司現(xiàn)有資下，逐步進展《看電影學(xué)管理》的培訓(xùn)。在休息日組織公司員工進展了戶外活動和野外燒烤活動，增進了公司員工間的情感溝通和交流，提升員工的主人翁精神和意識。3、管理培訓(xùn)陸續(xù)完成了各部門的崗位職責培訓(xùn)、公司21條管理規(guī)定的培訓(xùn)、公司十大考核標準的培訓(xùn)、公司績效考核方法及相關(guān)流程和評分的培訓(xùn)以及日常各部門相關(guān)工作流程的培訓(xùn)，并不斷地對新入職的員工進展入職培訓(xùn)。4、人類力資管理(1)人員招聘陸續(xù)為公司招聘了3D設(shè)計師、市調(diào)督導(dǎo)、網(wǎng)絡(luò)主管、采購主管、各部門駕駛員等新員工，為公司的開展注入了新穎血液，根本保障了公司的人才儲藏和應(yīng)用。(2)晉級考核在公司績效考核的根底上，針對每位員工的工作表現(xiàn)，予以相關(guān)人員轉(zhuǎn)正、工資晉級、崗位調(diào)整;對無法勝任本職工作的員工，予以行政處分、勸退直至清退的處理。5、網(wǎng)絡(luò)建立在網(wǎng)絡(luò)主管入職后，配合網(wǎng)絡(luò)部完成了公司辦公自動化的改良，完善了公司OA系統(tǒng)的應(yīng)用。并與網(wǎng)絡(luò)主管結(jié)合就公司OA系統(tǒng)的應(yīng)用對全體員工進展培訓(xùn)，使公司OA系統(tǒng)得以正常使用。6、日常管理以人性化的管理方式，做到寬中有嚴，嚴格按照《21條日常管理規(guī)定》對日?？记?、出行、請銷假、加班及調(diào)休進展標準化、流程化管理，積極主動配合好公司其他部門的工作，做到監(jiān)管有力、人性效勞。二、主要問題1、績效考核個別員工在績效評分中存在敷衍了事，弄虛作假的現(xiàn)象，包括各部門總監(jiān)在對員工評分中未能做得到公正評分的原那么，存在一定的包庇敷衍現(xiàn)象。2、制度標準如今每位員工都已簽訂了相應(yīng)的崗位職責，卻未能按照職責規(guī)定標準自己的工作，對局部崗位職責未能有準確的認識，導(dǎo)致工作中出現(xiàn)局部職責的缺失。3、企業(yè)文化公司需要的是具有向心力和責任感的創(chuàng)富團隊，但我們在很多方面卻未能到達這一要求。譬如，很多員工未能端正自己的工作態(tài)度，缺乏責任感和主人翁精神，遇到困難和問題首先想到的是推卸責任和尋找理由，導(dǎo)致公司很多工程和工作出現(xiàn)了不同程度的失誤。在公司暫時出現(xiàn)資金周轉(zhuǎn)困難的時候，不是站在公司開展大局的角度，而是以個人利益的得失對公司主要領(lǐng)導(dǎo)和制度進展私下詆毀，直接對新進員工產(chǎn)生了惡劣影響，這是嚴重的職業(yè)道德淪喪和主人翁精神的缺失。4、管理培訓(xùn)(1)日常培訓(xùn)就管理培訓(xùn)和企業(yè)文化培訓(xùn)上，行政部在管理上有所缺失，導(dǎo)致公司培訓(xùn)出現(xiàn)空缺和缺乏。部門員工對于公司日常培訓(xùn)存在抵觸心理，在行政部安排培訓(xùn)時尋找各種理由回絕參加。(2)業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)各部門總監(jiān)在新員工入職后未能及時進展相關(guān)業(yè)務(wù)才能的培訓(xùn)，并且在部門員工日常業(yè)務(wù)及技術(shù)才能上的培訓(xùn)存在很大的缺失，每月的培訓(xùn)方案一直未能有力施行。5、網(wǎng)絡(luò)建立(1)辦公自動化的建立很多員工對公司OA系統(tǒng)尚未能純熟應(yīng)用，很多功能尚在進一步添加和完善中。(2)____建立作為公司對外宣傳的有力窗口，____建立尚且存在很大的缺失和缺乏：版式老化、內(nèi)容落后、網(wǎng)頁缺乏創(chuàng)意。6、人力資管理作為各部門總監(jiān)，未能及時準確的向行政部提交各部門的用人方案，在新員工入職后相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)亦未能及時有效的開展，導(dǎo)致局部新員工未能及時地投入到正常工作中，致使人力資的浪費。7、日常管理(1)考勤局部員工仍然存在考勤混亂、缺勤現(xiàn)象。(2)請銷假局部員工在未得到上級領(lǐng)導(dǎo)批準的情況下僅以或短信通知的方式向行政部口頭請假。(3)加班及調(diào)休局部員工為了調(diào)休，在非禁忌情況需要加班的情況下虛報加班;局部員工局部員工在未得到上級領(lǐng)導(dǎo)批準的情況下僅以或短信通知的方式向行政部口頭申請調(diào)休。(4)出行存在虛假出行，謊報出行，出行事項正常返回時間未能返回的現(xiàn)象。(5)衛(wèi)生清掃在衛(wèi)生掃上，仍然存在清掃不徹底、衛(wèi)生死角、個人辦公桌面混亂、回絕大掃除的現(xiàn)象。(6)及管理仍然存在私自用辦公室進展私人通話，收發(fā)未進展相關(guān)登記的現(xiàn)象。(7)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用仍然存在閱讀無關(guān)網(wǎng)頁、使用辦公電腦下載及觀看視頻的現(xiàn)象。(8)辦公紀律存在辦公時間聊閑天、吃零食、倒是非的現(xiàn)象。(9)著裝要求局部員工著裝隨意，不符合簡潔大方、樸素得體的要求，甚至出現(xiàn)上班時間穿拖鞋的現(xiàn)象。三、經(jīng)歷教訓(xùn)通過這三個月的行政工作，主要的工作體驗有三點：1、行政工作繁多瑣碎，耐心細心愛心最重要;2、管理工作在做到監(jiān)管有力的同時，獎罰要做到公平、公正、合理;3、工作中的執(zhí)行力和工作的不斷推進和完善至關(guān)重要。四、建議1、績效考核關(guān)于績效考核，自評分務(wù)必做到公正、真實、有效;部門評分務(wù)必做到公平、公正、嚴謹、真實。2、崗位制度繼續(xù)開展各部門崗位職責培訓(xùn)、明確崗位內(nèi)容、嚴格按照工作流程進展工作匯報。3、企業(yè)文化建立公司企業(yè)文化培訓(xùn)機制，制定相關(guān)的培訓(xùn)方案，努力引導(dǎo)公司員工形成良好的職業(yè)道德和修養(yǎng)，努力培養(yǎng)員工的主人翁精神。4、管理培訓(xùn)各部門總監(jiān)嚴格做到培訓(xùn)管理的職責，按月制定本部門員工的培訓(xùn)方案，并提交行政部施行。5、人力資各部門總監(jiān)與行政部相結(jié)合制定本部門人才應(yīng)用方案，適時進展新員工的業(yè)務(wù)才能培訓(xùn)。6、日常管理(1)考勤做到上下班正?？记?，否那么按規(guī)定進展行政及經(jīng)濟處分。(2)請銷假在非緊急情況下，請假(特殊崗位需提早兩天申請)必須提早一天向部門主管申請，得到批準前方可請假。(3)加班及調(diào)休各部門總監(jiān)及常務(wù)副總、行政副總在審批加班申請時，務(wù)必明確加班事由及加班必要性，虛報謊報加班申請的按規(guī)定予以處分;在非緊急情況下，調(diào)休(特殊崗位需提早兩天申請)必須提早一天向部門主管申請，得到批準前方可調(diào)休。(4)出行出行按相關(guān)出行規(guī)定及流程進展記錄，真實填寫出行事由，部門總監(jiān)務(wù)必嚴格監(jiān)管，非正常出行不予審批。(5)衛(wèi)生清掃嚴格按照值日表進展衛(wèi)生清掃，去除衛(wèi)生死角，每周六進展大掃除，責任到人，詳細負責。各部門總監(jiān)不定期與行政部結(jié)合檢查。(6)及收發(fā)務(wù)必進展相關(guān)登記，嚴禁使用公司進展私人通話。(7)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用嚴禁使用辦公電腦下載觀看視頻及閱讀無關(guān)網(wǎng)頁。(8)辦公紀律嚴禁辦公時間聊閑天、吃零食、倒是非。(9)著裝要求著裝得體，簡潔大方。以上情況出現(xiàn)違背者，嚴格按照公司《21條管理規(guī)定》及《十大考核標準》進展處分。五、公司后半年的行政工作目的和規(guī)劃主要為以下幾點：1、根據(jù)公司需要整理、修訂公司日常管理流程體系;2、根據(jù)公司需要整理、修訂公司日常管理監(jiān)視體系;3、確立公司日常培訓(xùn)方案，并與相關(guān)部門結(jié)合確定各部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)方案4、繼續(xù)進展員工勞動合同簽署和完善員工人事檔案5、制定相關(guān)的人力資管理方案、人才招聘施行方案、人才獵頭施行方案6、調(diào)整、完善周月、年評星、晉級、提職管理方法7、制度與考核的執(zhí)行施行8、修訂和完善考核方法和工作流程10、制訂新員工上崗招聘、培訓(xùn)、考核方法11、制訂年內(nèi)各時間段的文化活動12、考察各分支機構(gòu)部門的管理、經(jīng)營、業(yè)績情況13、制訂年終獎勵方法14、配合網(wǎng)絡(luò)部做好網(wǎng)站宣傳工作和辦公自動化建立。最后，感謝**公司給予我的開展平臺，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我的的充分信任，感謝公司同事給予我工作的大力支持。在今后的工作中我會繼續(xù)做好后勤保障和效勞，為我們共同的創(chuàng)富大業(yè)添磚加瓦。謝謝大家!監(jiān)理員半年工作總結(jié)在這半年中實習(xí)中，我憑借領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和自己的努力，自己的專業(yè)知識、理論才能向前跨越了一大步。在這期間，做為一名實習(xí)生，做好份內(nèi)事。如下：一、工作表現(xiàn)做為一名實習(xí)生，但我一直按一名監(jiān)理員要求自己，為做好監(jiān)理工作，我嚴格要求自己，注重以身作那么，以誠待人。我一直刻苦努力，團結(jié)同事，積極工作，認真學(xué)習(xí)，工作中遇到難題及時請教監(jiān)理員和監(jiān)理工程師，不斷進步了自己的專業(yè)技術(shù)程度。發(fā)揚吃苦耐勞精神。不怕吃苦，主動找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，積極適應(yīng)各種艱辛環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。加強學(xué)習(xí)，勇于理論，博覽群書，在向書本學(xué)習(xí)的同時注意搜集各類信息，廣泛汲取各種營養(yǎng);同時，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，進步學(xué)習(xí)效率，努力培養(yǎng)自己具有正確的思想觀點、踏實的工作作風。一是愛崗敬業(yè)講奉獻。監(jiān)理行業(yè)最大地規(guī)律就是無規(guī)律，因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系，堅持甘于奉獻、老實敬業(yè)。二是錘煉業(yè)務(wù)講進步。經(jīng)過一年的學(xué)習(xí)和鍛煉，自己在公路行業(yè)資料整理及工地管理上獲得一定的進步，利用工程部學(xué)習(xí)公路工程監(jiān)理標準和業(yè)主組織學(xué)習(xí)資料管理方法，細心學(xué)習(xí)別人長處，改掉自己缺乏，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，在不斷學(xué)習(xí)和探究中使自己在資料整理上有所進步。(二)嚴于律已，不斷加強作風建立。一年來我對自身嚴格要求，始終把握得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準那么，始終把作風建立的重點放在嚴謹、細致、扎實、務(wù)實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律標準自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，謙虛慎重，主動承受來自各方面的意見，不斷改良工作;堅持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的話不說，積極維護公司的良好形象。二、工作中的缺乏與今后的努力方向半年來的工作雖然獲得了一定的進步，但也存在一些缺乏，主要是思想解放程度還不夠，學(xué)習(xí)、工作上懶惰、馬虎，和監(jiān)理員比擬還有一定差距，在今后工作中，我一定認真總結(jié)經(jīng)歷，克制缺乏，努力把工作做得更好。還要對自己高標準、嚴要求，在政治理論和專業(yè)技術(shù)上加強學(xué)習(xí)和鉆研，理論聯(lián)絡(luò)實際，不斷完善自己，進步自己的綜合素質(zhì)，以實際行動為公路事業(yè)做出更大的奉獻。財務(wù)人員半年個人工作總結(jié)光陰如梭，半年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，今天站在這個發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結(jié)果，讓我切實在實看到了財務(wù)管理的許多薄弱之處，作為財務(wù)部的主要責任領(lǐng)導(dǎo)，我負有不可推卸的責任?！皠?wù)實、務(wù)實、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調(diào)整自己的理念，徹底轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：其一、年初至今，財務(wù)部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻無視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進展管理；其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導(dǎo)致工作思路不明晰，忽略了管理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色；其四、忽略了團隊管理，與各級領(lǐng)導(dǎo)、各個部門之間缺乏溝通；其五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比方目的管理思路上不明晰，績效管理上力度不夠，出現(xiàn)問題后處理力度不夠；以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根，財務(wù)部門作為公司的一個主要職能監(jiān)視部門，“當好家、理好財，更好地效勞企業(yè)”是我財務(wù)部門應(yīng)盡的職責。在公司加強管理、標準經(jīng)濟行為、進步企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務(wù)與責任。只有不斷的反省與總結(jié)，管理工作才能得到進步！?！安檎胰狈s先進，立足根本爭先進”，時值潤發(fā)集團提出“樹標兵、學(xué)先進、促開展、爭效益”活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司進展對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現(xiàn)表達自已的人身價值，企業(yè)的興衰直接關(guān)系到個人的榮辱，作為財務(wù)管理部門，為公司實現(xiàn)共同的目的我們要添磚加瓦，學(xué)習(xí)潤機的六種精神：艱辛創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于詳細的工作中中去，下半年工作作為財務(wù)部的主要責任領(lǐng)導(dǎo)，對于“如何進步自我，效勞于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強學(xué)習(xí)，完善自我，把“學(xué)習(xí)先進、趕超先進、爭領(lǐng)先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務(wù)分析^p這二塊，下面就工作方案與思路向大會作一匯報：一、完善公司內(nèi)部管理制度；部門責任領(lǐng)導(dǎo)明確分工的職責，加強責任考核；內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的施行，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務(wù)部將結(jié)合集團管理的要求，與有關(guān)部門進展修正。部門責任領(lǐng)導(dǎo)之間明確分工職責,按照年初簽定的責任合同,組織落實強化到位,領(lǐng)導(dǎo)之間互相信任,遇事不推諉,搞好通力協(xié)助,對分管內(nèi)容加強責任考核力度,做到獎罰清楚;二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業(yè)務(wù)理論考試，合理調(diào)整組合人力資，繼續(xù)加強培訓(xùn)力度與倉庫管理檢查監(jiān)視力度；今年以來,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,財務(wù)部門的力量相比照擬薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配,進展高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓(xùn),讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務(wù)熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)管理程度都要有質(zhì)的進步,今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng),管理員的電腦操作程度還有待于進一步進步,我們將在這方面加強培訓(xùn),使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實進步每個管理員的業(yè)務(wù)管理程度，會議之后我們將嚴格對倉庫管理員施行目的管理與績效管理，確定目的，達成目的，加強考核監(jiān)視力度，與工資掛勾，真正做到獎罰清楚。四、加強團隊建立，充分發(fā)揮財務(wù)職能部門的作用：作為財務(wù)部的責任領(lǐng)導(dǎo)，既是一名財務(wù)工作人員，也是財務(wù)管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度，對條線人員要積極引導(dǎo)，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發(fā)揮團隊的合作精神，學(xué)先進、趕先進、超先進，在條線中展開競賽活動，發(fā)揮團隊的力量，擰成一股繩，勁往一處使；在堅持原那么的同時，我們堅持“三個滿意二個放心”，三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領(lǐng)導(dǎo)滿意”，二個放心是“讓集團公司領(lǐng)導(dǎo)放心，讓公司的老總與各級領(lǐng)導(dǎo)放心”；五、加大各項費用控制力度，充分發(fā)揮財務(wù)的核算與監(jiān)視職能；今年是精益管理年、效益滿意年、科技創(chuàng)新年，我們將繼續(xù)加強各項費用的控制，行使財務(wù)監(jiān)視職能，審核控制好各項開支，在財務(wù)核算工作中盡心盡職，認真處理審核每一筆業(yè)務(wù)；六、搞好財務(wù)分析^p，為領(lǐng)導(dǎo)提供有效的參考根據(jù)；我知道合理高效的財務(wù)分析^p思路與方法，是企業(yè)管理和決策程度進步的重要途徑，并將使我們的工作事半功倍，在企業(yè)本錢分析^p上向沈科學(xué)習(xí)、向車間的教師傅學(xué)習(xí)、向書本學(xué)習(xí)，為企業(yè)的消費經(jīng)營銷售，做好保本點與規(guī)模效益、銷售定價分析^p等等，量化分析^p詳細的財務(wù)數(shù)據(jù)，并結(jié)合企業(yè)總體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務(wù)信息支持；七、加強應(yīng)收款催收管理力度，控制好庫存材料與產(chǎn)品，進步資金的運行質(zhì)量,合理控制資金的使用：公司開展至今，消費資金的籌集，一直是個頭痛的問題，大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要，我們公司的主要特點是物資采購量大、消費批量大、銷售批量大，籌集資金是財務(wù)的一個主要職能，良好的銀企關(guān)系，是企業(yè)融資的一根紐帶，目前我們只能在應(yīng)收款管理與庫存管理上進展控制，壓縮庫存，合理消費，控制資金的流向,使庫存原輔材料在保證消費的同時控制到最底線，在資金尤為緊張的情況下,財務(wù)部將從采購材料與產(chǎn)成品這一塊有效地跟蹤好資金的運作；八、繼續(xù)做好各部門工資獎金的核算工作：今年公司對各部門都簽訂了責任合同，我財務(wù)部將繼續(xù)嚴謹細致而認真地按照責任合同嚴格審核結(jié)算工資，并組織資金確保工資的發(fā)放。以上工作是我財務(wù)部下半年的主要工作，還有與集團搞好過渡銜接、廢品的管理、標準財務(wù)核算程序等一系列工作都是我財務(wù)的一些本職工作，“查找缺乏趕先進，立足根本爭先進”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，財務(wù)條線所有人員重點考慮如何在管理上創(chuàng)新，如何在施行本錢控制上做文章！總之，今后的工作中，還是年初責任領(lǐng)導(dǎo)會議上的那句話：我將不斷地總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，進步自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)程度，以適應(yīng)時代和企業(yè)的開展，與各位共同進步，與公司共同成長。最后祝公司興隆興隆，蒸蒸日上！以上發(fā)言，如有不當，請在座的各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正！銷售人員半年工作總結(jié)陽光傾斜燦爛的七月，我們又相聚在一起?？粗恳晃煌碌男δ槪业男木镁貌荒芷届o。端午已過，農(nóng)田里；新一季如翡翠般的秧苗不停地搖擺美麗的身姿，像多情的少女抵擋不住微風的甜言蜜語。公司里；緊張而又團結(jié)的工作氣氛讓每一位同仁拼搏奮進，猶如八仙過海、各顯神通。這使我看到了明媚的陽光，體驗到了夏日的激情，這半年多值得回憶的東西太多太多了，酸甜苦辣，回味無窮。今年上半年已悄悄過去，作為銷售人員的我值得一提的是，合同定單量比去年同期要多出一些，擅長總結(jié)以往的失敗經(jīng)歷，汲取教訓(xùn)，不再犯同樣的錯誤，與客溝通的技巧逐漸成熟起來，在領(lǐng)導(dǎo)英明的帶著下，心態(tài)也比以前好多了，由衷的感謝呂總、任經(jīng)理。在下半年爭取能做出更好的成績。在表揚自己的過程中同時也存在很多缺乏的地方，這些無一不是隨時敲響的警鐘。因沒有太多時間的，整理的有些七零八亂，做的缺乏的地方總結(jié)出以下幾點：一、學(xué)習(xí)勤奮度不夠；詳細表如今，看書不認真，一拖再拖，不看書或看書少，以致考試成績不理想?？荚嚒紤]——考試，確實考試能考出自己不懂的東西來。自己思想懶惰，缺乏創(chuàng)新，專業(yè)方面的知識仍然欠缺，所以加強學(xué)習(xí)是關(guān)鍵。二、跟單不及時，不仔細，不英勇；原那么是覺得能跟的客戶全力以赴永往直前的跟，哪怕跟“死”了也不罷休的去爭取，灰都要抓一把回來。覺得拿不下來的單子卻棄而遠之，漠不關(guān)心。大單的“恐懼癥”一如既往的逃之夭夭。主觀意識強烈，結(jié)果顧了東邊忽略了西邊，丟單的現(xiàn)象屢見不鮮，儼然孤軍奮戰(zhàn)，損失沉重！三、感性，固執(zhí)，不熱誠；憑借父母給我的一雙手，目的雖然談不上拯救地球，也許能支撐整個家庭那也算幸運的了，我卻大刀闊斧的干了些傻事。我是一個敏感的人，也是一個明白人，這性格要說改一時半會兒還真改不了，因為我嘗試過n遍了，結(jié)果以失敗而告終。憑感覺做事、牛氣、自慚、尤為被動這些都可以說是缺點，都是對工作開展極為不利的因素，可這方面我總是知錯改錯但不認錯。四、承上啟下的作用沒發(fā)揮出來；自本年度4月28日任嘉合公司主管以來，任經(jīng)理對我恩重如山，大愛無疆，或許因為我有了安逸的上班環(huán)境，工作中非但沒做出成績，團隊合作的力量絲毫沒有表達出來，對同事的關(guān)心也不夠，這是我的瀆職。我不太喜歡故做外表的工作，實事求是，勤奮塌實的走好每一步，摔跤的幾率自然減少。任經(jīng)理曾對我說：“工作只要善始善終的去做，必有回報。”我一直很懊悔今天的我，這也許才是工作的剛剛開場，我一定加倍努力向前進，我也想說：只要用心，必能大勝。五、溝通從“心”開場；“溝通從心開場”是中國挪動公司的廣告宣傳詞，我非常喜歡這句話，因此，我也時刻記住并把這句話帶到我的工作中去。希望我能用心做好每一件不平常的事。在今后的工作中，我希望更多的得到呂總、任經(jīng)理的指導(dǎo)與點撥，并且謹遵教導(dǎo)；有幾點不知當講否？1,假如我犯了錯希望任經(jīng)理當面對我直說無妨，多批評，因為如今壓力很重，不能為任經(jīng)理撐起半壁，我心里極度難受，食不下，睡不眠。2.來嘉合已經(jīng)兩個月了,沒做出成績，也沒做好表率，但是我不甘落后，望領(lǐng)導(dǎo)多支持。3.我相信一時運氣差不代表永遠都這樣,,我也相信我一定可以做的更好,,我的成績離不開公司的大力支持,在這里感謝我的上級領(lǐng)導(dǎo),深深的鞠一躬.相信公司開展明天更美妙!說這些不是為了壯大士氣，我如今還算不上一介匹夫，正因為我們的團隊年輕，還不具備做戰(zhàn)的才能，也因為我們正年輕，年輕無極限，年輕有朝氣有活力，年輕就應(yīng)該奮斗。而我們最多如今也只是處于練兵階段，目前完成量離全年任務(wù)還差一大截，我們力爭有市場的地方，就有斯可絡(luò)！在今年剩下的半年中加快步伐，英勇超越。早日完成今年的目的。斯可絡(luò)——不停為你打氣！嘉合加油！總結(jié)的不好望領(lǐng)導(dǎo)提出批評，多多見涼。監(jiān)理個人工作總結(jié)回首過去，展望將來，有對本年度收獲的喜悅，也有對將來急迫的期望，喜悅的是我在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心幫助下，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會公司企業(yè)文化精神，以公司效勞理念為指導(dǎo)，通過自身的不懈努力，較好的完成了本職工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)；期望的是我深深明白在從事監(jiān)理工作當中仍有較多的缺乏需要學(xué)習(xí)和改良，我將總結(jié)經(jīng)歷，反省自身缺乏，進步自己的監(jiān)理業(yè)務(wù)程度，成為公司更好更快開展過程中的一員，現(xiàn)就本年度監(jiān)理工作情況總結(jié)如下：一、個人年度主要工作內(nèi)容及崗位職責履行情況202_年上半年，我主要參與了濰坊濱海開發(fā)區(qū)中央商務(wù)區(qū)軟基處理工程現(xiàn)場監(jiān)理工作，下半年，主要參與了濰坊濱海旅游度假區(qū)人工沙灘工程現(xiàn)場監(jiān)理工作。在這一年的工作中，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，認真履行崗位職責，工作期間，我從不放松加強理論和理論的研習(xí)，嚴格要求自己，認真為建立單位熱情效勞，遵照監(jiān)理合同要求，嚴格按照監(jiān)理標準及監(jiān)理工作程序，履行監(jiān)理職責。在施工過程中，采用旁站、巡視、平行檢驗方式進展每道工序的過程控制。對現(xiàn)場存在的質(zhì)量平安問題，調(diào)查研究找出問題的根，要求施工方采取有效解決方法將其解決，全程跟蹤監(jiān)視施工方落實整改，杜絕類似問題再次發(fā)生。針對進場材料〔高強土工格柵、土工布、柵欄板、壓腳塊、踏步料石等〕，按照標準和設(shè)計要求對施工方提交的相關(guān)報驗資料進展核查，對材料進場時進展外觀質(zhì)量檢查，對外觀質(zhì)量上不符合要求的制止用入工程中。針對工程關(guān)鍵部位施工時，提早到達旁站位置，檢查施工準備工作，并旁站施工全過程，及時、完全真實地作好書面的旁站記錄。對要驗收的隱蔽工程嚴格按照驗收標準進展驗收，假如驗收不合格，令其整改直至合格，才能進展下道工序施工。對各施工過程中檢查所發(fā)現(xiàn)的問題，及時采用口頭形式或書面形式通知施工單位工程工程管理部，發(fā)現(xiàn)問題及時向總監(jiān)匯報，并催促施工單位落實整改及進展再次的復(fù)核檢查。盡自己最大努力做好工程建立施工階段的監(jiān)理工作。二、工作中的體會和感受在監(jiān)理工作過程中，我通過對監(jiān)理理論的學(xué)習(xí)以及現(xiàn)階段監(jiān)理行業(yè)的開展狀態(tài)的認知，深化體會感受到作為監(jiān)理人員，積極主動為建立單位的利益著想，為工程質(zhì)量負責，為施工人員的平安負責，才是監(jiān)理工作的信念和無窮力量。只有具備較高專業(yè)技能和綜合素質(zhì)及良好的職業(yè)道德，才能真正做好監(jiān)理的本職工作，才可以表達守法、誠信、公正、公平的執(zhí)業(yè)準那么。明白監(jiān)理工作的重要性，樹立正確的監(jiān)理工作態(tài)度，用實事求是的工作態(tài)度去處理施工中出現(xiàn)的各種問題，才能有效地開展工作，積極主動的運用自己專業(yè)技術(shù)及聰明才智，科學(xué)公正的行使監(jiān)理權(quán)利和義務(wù)，與施工單位搞好工作配合，滿足建立單位的要求，為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)高效的效勞。三、今后的工作打算及個人職業(yè)開展意見作為一名年輕的監(jiān)理工作者，熱愛自己的本職工作，有良好的工作作風和吃苦耐勞精神，工作態(tài)度嚴禁，喜歡鉆研工程監(jiān)理中出現(xiàn)問題產(chǎn)生的原因及處理方法，熱衷于對工程問題處理方案的積累。在今后的工作中認真履行自己的崗位職責，要嚴格按國家標準、以設(shè)計圖紙為根據(jù)施行監(jiān)理工作。在工作中不斷反省自身缺乏，加強監(jiān)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷進步自身素質(zhì)，努力做好監(jiān)理工作，加強對管理理論知識的學(xué)習(xí)，靈敏多變的處理實際問題，認真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作，努力將自己的專業(yè)技術(shù)程度進步到一個新的臺階，真正成為一個合格的監(jiān)理人員。四、對部門/公司的意見和建議1、建議公司要對不同的員工進展有針對性的專業(yè)培訓(xùn)，多招聘一些有職業(yè)資格證書又能獨當一面的人才開展工作。2、建議公司組織具有良好公關(guān)才能的人才，并組建成相關(guān)部門，應(yīng)對監(jiān)理行業(yè)的社會化、監(jiān)理招投標的公開化、復(fù)合化。五、完畢語公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持及工作條件的舒適給了我努力工作的動力，同事間的熱情關(guān)心及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實感，公司特有的企業(yè)文化氣氛給了我工作的信心。我堅信自己可以在今后的工作中做的更好，為公司的開展奉獻自己的一份力量。祝公司全體人員工作順利、生活幸福2023上半年監(jiān)理工作總結(jié)202_上半年監(jiān)理工作總結(jié)一本工程為xxx，長度為150米，寬度為124米，建筑高度為21.25米，建筑面積為12915平方米建筑跨度為150米(5跨)，柱梁構(gòu)造為焊接組合h型鋼，采用q345b，節(jié)點連接采用扭剪型高強螺栓;涂裝要求為鋼材外表采用噴丸處理達sa2.5級，底漆為環(huán)氧富鋅漆，中間漆為環(huán)氧云母鐵厚涂底漆，面漆為氧化橡膠厚涂面漆;防火等級為要求鋼梁耐火極限為1.5小時，鋼柱耐火極限為2小時，設(shè)計防火等級為二級。一、監(jiān)理概況(一)工程監(jiān)理部組織機構(gòu)根據(jù)《建立工程監(jiān)理標準》，結(jié)合本工程的規(guī)模、特點、性質(zhì)、目的和建立單位的要求，公司派xxxx同志擔任該工程總監(jiān)，全面負責該工程監(jiān)理工作，并裝備足夠現(xiàn)場監(jiān)理人員進駐現(xiàn)場開展監(jiān)理工作。組織形式如下：略(二)監(jiān)理工作制度根據(jù)監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細那么、平安監(jiān)理細那么的要求，工程部在總監(jiān)理工程師主持下訂立了監(jiān)理例會制度、監(jiān)理人員崗位責任制、旁站監(jiān)理制度、文件檔案管理制度等各項規(guī)章制度，并將各項制度上墻公布，催促所有成員努力工作，為業(yè)主盡職盡責。1、各專業(yè)安排專人每天按專業(yè)施工進度負責填寫監(jiān)理日記。2、各專業(yè)監(jiān)理工程師堅持每天對施工現(xiàn)場進展巡視，關(guān)鍵工序、重要部位全過程旁站監(jiān)理。3、每周三由總監(jiān)或總監(jiān)代表組織召開工地例會，總結(jié)上周工作方案完成情況，布置下周工作，協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的矛盾和問題，并對突出的重點問題重點解決。4、每月由總監(jiān)或總監(jiān)代表組織編寫監(jiān)理月報，總結(jié)本月各專業(yè)監(jiān)理情況，及時向業(yè)主及公司匯報。5、各專業(yè)委派專人負責編制整理監(jiān)理資料。派專人負責管理公司、業(yè)主下發(fā)的工程文件，以及對承包單位發(fā)出的指令文件，并形成收發(fā)文記錄備查。6、工程監(jiān)理部在單位工程開工驗收后，對全過程的監(jiān)理工作進展全面的監(jiān)理總結(jié)。(三)工程部內(nèi)部管理制度1、監(jiān)理部辦公室墻上張貼總監(jiān)、監(jiān)理工程師崗位責任制、監(jiān)理工程師職業(yè)道德守那么、質(zhì)量控制程序、進度控制程序等制度題板，用以指導(dǎo)監(jiān)理人員有序工作。設(shè)公告欄，專人負責將各項規(guī)章制度、工程相關(guān)人員通訊錄、各項通知等工程信息列入欄內(nèi)。2、工程部所有監(jiān)理人員進入現(xiàn)場工作時，統(tǒng)一著帶有公司標志的平安帽及工作服。二、工程監(jiān)理部工作方法及原那么工程監(jiān)理部進入施工現(xiàn)場后，以總監(jiān)理工程師為首的工程監(jiān)理部各專業(yè)監(jiān)理工程師從工程建立工程實際出發(fā)，以貫徹、落實有關(guān)政策、嚴格履行《建立工程委托監(jiān)理合同》、認真執(zhí)行有關(guān)技術(shù)標準、標準和各項法規(guī)為原那么，以建立質(zhì)量高、投資合理、速度快的工程為控制目的，以守法、誠信、公正、科學(xué)做為行為準那么，以事前指導(dǎo)、事中檢查、事后驗收等為工作方法，全面地開展監(jiān)理工作。同時，在工作中，各專業(yè)監(jiān)理工程師嚴格行使《建立監(jiān)理委托合同》中賦予監(jiān)理工程師的權(quán)利，以過硬的業(yè)務(wù)知識、實事求是的敬業(yè)精神、一絲不茍的科學(xué)態(tài)度和公正廉潔的工作作風，從嚴、依法監(jiān)理，在工作中不斷加強監(jiān)理內(nèi)部組織管理，積極探究總結(jié)工作經(jīng)歷，使監(jiān)理工作真正表達出它的科學(xué)性、公正性。在對業(yè)主的效勞方面，監(jiān)理部在不超出監(jiān)理合同規(guī)定的監(jiān)理范圍內(nèi)盡量滿足業(yè)主提出的要求，努力做好業(yè)主的參謀和代理人。在對承包單位的管理方面，采取以管為主、以監(jiān)、幫、促相結(jié)合的原那么開展工作，同時催促承包單位推行全面質(zhì)量管理，促進工程建立管理程度不斷邁向新臺階。202_上半年監(jiān)理工作總結(jié)二202_年上半年，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司的整體工作思路及工作重點，不斷進步工程監(jiān)理的程度，杜絕重大平安事故的發(fā)生。以公司質(zhì)量目的為工作目的，本著嚴格監(jiān)理、熱情效勞、守法公正、科學(xué)誠信的企業(yè)精神，通過一年的努力，本人根本實現(xiàn)了本年度的工作目的。作為監(jiān)理公司的一員，現(xiàn)將本年度上半年工作、學(xué)習(xí)情況向領(lǐng)導(dǎo)作以下匯報：一、現(xiàn)場工作總結(jié)：1、在工程進展過程中掌握工程設(shè)計圖紙，找出質(zhì)量控制難點確定控制目的，同時查閱本工程各種專業(yè)的施工標準和質(zhì)量檢驗標準以滿足本工程的需要。對進場的專業(yè)施工單位進展資質(zhì)及方案審查。2、重視對進場材料、構(gòu)配件的檢查和驗收，要求施工單位進場材料必須附產(chǎn)品出廠合格證，并及時報監(jiān)理部進展進場材料的外觀檢驗和質(zhì)量證明文件審查，并簽署合格材料報審資料。對于外觀檢驗和檢測結(jié)果不合格的材料，要求承包單位立即清出現(xiàn)場，不得使用。同時在監(jiān)理過程中對使用的材料采取跟蹤監(jiān)視，杜絕承包單位在使用材料時存在以次充好，偷梁換柱的現(xiàn)象發(fā)生。3、對隱蔽工程和關(guān)鍵部位的施工實行旁站監(jiān)理，并要求監(jiān)理人員做好旁站監(jiān)理記錄。嚴格要求承包單位分項分部的施工報檢程序，防止工程實體與資料脫節(jié)，確保施工進度與資料同步進展。對于施工過程過程中存在的質(zhì)量、平安及進度問題先口頭交流，再書面要求并追蹤最后開專題會議進展解決。組織召開專業(yè)質(zhì)量專題會議、平安會議及進度專題會議，并協(xié)調(diào)現(xiàn)場相關(guān)人員每周對施工現(xiàn)場進展平安大檢查。4、與建立單位做好嚴密配合，對施工單位編制的施工進度方案進展提早審查，經(jīng)與業(yè)主協(xié)商并征得同意，對施工單位不合理的工序安排提出意見，要求其合理調(diào)整，使進度方案滿足實際工程需要，對于每個工種施工前必須做樣板間經(jīng)我監(jiān)理部及業(yè)主檢查驗收合格方可大面積展開，并同時形成書面記錄。施工過程中的每單項工程工程量完成情況做到心中有數(shù)，每完成一個工程工程及時報業(yè)主進展確認。二、存在的缺乏和建議：1、在工作過程中我發(fā)現(xiàn)自身業(yè)務(wù)程度、專業(yè)技術(shù)之局限，知識面的缺乏。如a、對局部細部驗收標準、強迫性規(guī)定的界限不明確;b、在工作中，對施工單位的口頭指令比擬多;c、與施工方溝通不夠等造成監(jiān)理工作很被動。在以后的工作中，對工程進度的控制還應(yīng)該從施行情況著手，防止進度方案與實體脫節(jié)。同時加強自身平安消費管理專業(yè)知識的學(xué)習(xí)積累，以滿足平安消費需要。2、建議公司可以在適當?shù)臅r候多組織經(jīng)歷豐富的專業(yè)人員，對我們監(jiān)理人員進展培訓(xùn)，以增強專業(yè)程度。三、下一步工作打算和體會：我做為監(jiān)理工程師，從事工程師工作時間不算太長，工作中還存在許多缺乏之處，今后我會更加的嚴格要求自己，努力鉆研業(yè)務(wù)、不斷更新和補充新的知識，進步業(yè)務(wù)程度和工作才能，總結(jié)經(jīng)歷，更好的完成監(jiān)理工作。202_上半年監(jiān)理工作總結(jié)三彈指瞬間，202_年下半年已經(jīng)如白駒過隙般的接近尾聲了，回首這半年里的工作、生活，感觸良多。進入公司到如今已經(jīng)半年半多的時間，過去的半年多里，通過各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心和指導(dǎo)下，不僅監(jiān)理業(yè)務(wù)才能有了長足的開展，個人的綜合素質(zhì)也潛移默化的有了很大的進步。在公司立業(yè)于人，尊客于心核心價值觀的指引下，圓滿完成了公司交付的各項工作任務(wù)，經(jīng)過半年的監(jiān)理工作，更加深化的認識到公司專家級的效勞，可信賴的伙伴效勞理念的含義：為客戶提供專業(yè)的解決方案，專家式的指導(dǎo)意見。從信任到信賴，這不僅是對客戶的承諾，也對我們自己提出了更高的效勞標準。在202_年的各項監(jiān)理工作中：我認真的落實了公司及工程部領(lǐng)導(dǎo)對我工作的要求，參與了公司發(fā)文的各種建議、活動，也經(jīng)歷了了很屢次工程部自行組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作。加強日常工作管理，嚴格執(zhí)行各種規(guī)章制度和考勤制度，落實現(xiàn)場監(jiān)理檢查工作制度和監(jiān)理日志填寫。同時兼鄭州挪動無線專業(yè)信息接口人。經(jīng)常保持與建立方，施工方聯(lián)絡(luò)與溝通，征求意見親密配合、效勞于挪動。按照建立工程委托監(jiān)理詳細執(zhí)行文件及甲方詳細要求，根據(jù)監(jiān)理標準、技術(shù)驗收標準標準、設(shè)計文件，完成了無線專業(yè)xx年半年工程信息管理的監(jiān)理工作。一、xx年半年度完成工程概況：鄭州挪動無線專業(yè)xx年的主要工程建立工程為TD六期二階段及LTE一期的建立工作：其中TD六期二階段共XXX個站點，LTE一期共XXX個無線宏基站。在全體人員的共同努力下，積極配合甲方的建立要求，制定出科學(xué)合理的建立流程，于8月底完成了TD六期二階段的建立任務(wù)，并根本完成驗收工作。9月份LTE建立開工，面對鄭州挪動時間緊任務(wù)重的4G網(wǎng)絡(luò)建立工程，工程部領(lǐng)導(dǎo)高度重視，積極響應(yīng)，安排了一批有經(jīng)歷的監(jiān)理人員駐扎鄭州挪動成立的合署辦公，而我也有幸是其中的一份子，在大家的共同努力下截止目前完成了XXX個站點的建立及開通工作，按照整體工程分期年終可根本完成4G一階段的建立工作。二、在工作中嚴格遵守監(jiān)理員的職責：1、認真負責，嚴謹上進在xx年的工作中我主要負責本年度無線工建工程工程的信息管理監(jiān)理工作，最主要的是每天對工程信息進展通報公示工作，作為信息接口人，負責鄭州挪動市區(qū)及郊縣工程的信息匯總，每日如此，從未連續(xù)。雖然有時候會感覺枯燥無味，但是我深化認識到信息管理在監(jiān)理工作中的重要性，每當有懈怠情緒時，我就做一次階段性的總結(jié)，把近期遇到的問題，解決的方法，進展梳理一下，并及時的跟工程部的領(lǐng)導(dǎo)交流，消除自己消極的情緒，繼續(xù)以認真嚴謹積極的態(tài)度投入到每日的工作學(xué)習(xí)中。2、加強監(jiān)理業(yè)務(wù)才能，進步個人綜合素質(zhì)。日常工作的經(jīng)歷也使我的監(jiān)理業(yè)務(wù)才能有了長足的進步，對工程的關(guān)鍵點可以主動地把控并協(xié)調(diào)進展，本年的工程共經(jīng)歷了2個階段的小高潮，第一次是7月底，TD六期二階段建立進入沖刺階段，根據(jù)省公司要求，8月5日要完成此階段的工作，鄭州挪動采用監(jiān)理牽頭的方式進展工作開展，我負責每天的工程把控及信息匯總通報工作，經(jīng)歷數(shù)十天連續(xù)奮戰(zhàn)，完成了400個站點的安裝及開通工作，創(chuàng)造了鄭州挪動開站數(shù)日增量記錄;第二個階段就是現(xiàn)階段4G網(wǎng)絡(luò)建立一階段的工作，從國慶開場至今，根據(jù)建立方鄭州挪動采用合署辦公的要求，犧牲休息時間，負責整體指揮調(diào)度及主持工程建立例會，進展工程進度通報工作，銜接各環(huán)節(jié)之間的溝通及協(xié)調(diào)工作，并協(xié)助鄭州挪動制定出了LTE建立環(huán)節(jié)流程圖，安排每日的工作方案及整體進度通報。說實話面對這個工程一開場始確實有點不適應(yīng)，工作強度及壓力都大大超出了以往的工程建立，但是經(jīng)過工程部領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，家人的理解及囑咐，我很快就放開一切雜念的投入到工作中去。雖然每天熬夜，休息時間大大縮短，但是見證了鄭州一千多個4G網(wǎng)絡(luò)宏基站的從無到有，市區(qū)重要道路的連續(xù)覆蓋，主城區(qū)的全面鋪射，充滿了自豪。通過這兩個階段的工作，我個人的工程監(jiān)理思路及工程管理經(jīng)歷都有了很明晰的開展及進步，在這里要非常的感謝公司、工程部領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培及給我這么屢次參與大型工程建立的時機。三、個人的一些其他感悟及缺乏首先感謝我家人對我工作的支持，可以說這一年很少有時間去陪我的家人。面對雙鬢白發(fā)愈來愈多的父母，有時候會感到深深的自責，可是他們給我的總是積極的鼓勵，讓我放心工作。其次是感謝公司及工程部領(lǐng)導(dǎo)，在我迷茫及懈怠時及時的指導(dǎo)我，讓我回到正常的形式中。謝謝你們。經(jīng)過這一年的時間，我也發(fā)現(xiàn)了我自身的許多缺乏：文字表達才能有待進步，由于經(jīng)常協(xié)助業(yè)主進展工程數(shù)據(jù)分析^p，寫過不少材料，但是總是在修改幾版后才確定終稿，問題所在往往不是核心數(shù)據(jù)的準確性上，而是在文字語言的組織上;語言表達的準確性，由于每日主持工程會議并做相關(guān)整體調(diào)度報告，在語言表達中有時候會出現(xiàn)偏離，這無疑會影響到相關(guān)工作;現(xiàn)場監(jiān)理才能的欠缺，由于近一年時間作為接口人都在挪動結(jié)合辦公，去現(xiàn)場的時機就相對來說少一點，這些缺乏，都是我在后期需要注意并加強的地方，請領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)視并指正。農(nóng)機監(jiān)理上半年工作總結(jié)202_年上半年來，赫章縣農(nóng)機監(jiān)理站在縣農(nóng)機局的關(guān)心支持和上級業(yè)務(wù)部門的幫助指導(dǎo)下，緊緊圍繞效勞“三農(nóng)”這一中心，全面貫徹落實“平安第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅持“文明監(jiān)理、優(yōu)質(zhì)效勞”的宗旨，積極主動地開展好各項工作，現(xiàn)將上半年完成的工作匯報如下：一、

認真履行職責，做好農(nóng)機監(jiān)理業(yè)務(wù)工作〔一〕

加強農(nóng)機購置補貼拖拉機注冊登記效勞隨著我縣農(nóng)機購機補貼施行，我站成立了購機補貼注冊登記工作的專門效勞人員，無節(jié)假日根本上不休息，中午也沒休息時間，做到隨來隨辦?！捕硣栏駡?zhí)行拖拉機注冊登記管理制度在辦理拖拉機注冊、登記工作中，嚴格執(zhí)行牌證管理和檔案管理規(guī)定，按要求做到手續(xù)齊全，表格填寫標準，有效有序。對注冊登記的拖拉機嚴格按國家標準進展檢驗，對不符合條件的嚴禁發(fā)放牌證。堅決杜絕為不符合標準的拖拉機辦理注冊、登記、發(fā)牌證，截止202_年6月31日止，辦理各類拖拉機變型拖機注冊登記122臺，其中，治理整治“黑車”落戶9臺?！踩匙ズ猛侠瓩C年度檢驗和拖拉機駕駛證換證工作在拖拉機檢審中，我們認真執(zhí)行檢驗標準，逐車認真查驗發(fā)動機號、車駕號，認真落實“誰檢驗、誰簽字、誰負責”的責任制，嚴禁不檢車就簽字走過場現(xiàn)象發(fā)生，確保檢審質(zhì)量。凡參加年度檢驗的拖拉機必須在機車貨箱后欄板上噴涂與號牌號碼字樣一樣放大字號，在貨箱顯著位置噴涂“嚴禁違法載人”字樣，確保參檢的拖拉機車容整潔，車況良好。截止202_年6月31日止，已檢審驗各類拖拉機1095臺，換發(fā)拖拉機駕駛證204本?！菜摹硟?nèi)部管理工作嚴格執(zhí)行牌證管理和檔案管理規(guī)定，按要求做到手續(xù)齊全、填寫標準、有效有序、便于查找，定期向市農(nóng)機監(jiān)理所報送監(jiān)理業(yè)務(wù)報表，統(tǒng)計數(shù)據(jù)做到內(nèi)容真實、準確?！脖O(jiān)理公司〕某年上半年工作總結(jié)黃河工程咨詢監(jiān)理有限責任公司年上半年工作總結(jié)各位董事、各位股東：上半年，公司全體員工在公司董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各股東的全力支持下，公司各項工作獲得了較好的成績?，F(xiàn)我代表經(jīng)營班子向各位股東匯報監(jiān)理公司的工作：一、各項工作完成情況：、公司資本構(gòu)造方面：年初按照公司股東大會決議精神，順利地完成了公司股份改制的