做一名合格的員工2017年12月2017年12月課前提問1、請說出自己的崗位職責？2、請說出3位你想跟他一起合作共事的同事的名字，或者說出3名你認為最靠譜的同事，并說出理由。3、你是否對每一天的工作都進行了規劃和總結？4、你是否有定下今年工作上的目標，并為之努力？課前提問1、請說出自己的崗位職責？目錄1團隊意識2責任意識3目標意識4學習意識目錄1團隊意識2責任意識3目標意識4學習意識團隊定義及意義團隊是對一個共同績效目標及完成方法做出承諾并彼此負責的人的組合。現代社會是團隊力量競爭的社會團隊力量大于單個人力量之總和借助團隊可增大個人的無形資產要想走得快，你可以一個人走，要想走得遠，必須和別人結伴走團隊定義及意義團隊是對一個共同績效目標及完成方法做出承諾并彼團隊意識——團隊意識是具有集體意識和協調合作能力的一種綜合表現，是為一個統一的目標，大家自覺地認同必須負擔的責任和愿意為此而共同努力工作。團隊意識——團隊意識是具有集體意識和協調合作能力的一種綜合表團隊意識培養明確自身的角色定位及應負的責任遵守規則，主動做好自己份內工作積極溝通，注意彼此的銜接和配合換位思考，多從對方角度考慮問題能將集體的利益放在個人利益之前樂于提供支持，能夠彼此信任和尊重團隊意識培養明確自身的角色定位及應負的責任7三個要點1、認清角色首先要明確自身在團隊中的角色和定位，及時做好份內之事，才能保證不會因為自己耽誤大家。2、做好溝通有效的溝通是團隊的基礎，只有溝通順暢，才能保證大家的努力方向一致，從而更快完成任務。7三個要點1、認清角色首先要明確自身在團隊中的角色和定位，及三個要點3、信任互助相信自己的伙伴，尊重每一個成員，力所能及的幫助別人，保證整體工作的順利推進，進而保證2+2>4三個要點3、信任互助相信自己的伙伴，尊重每一個成員，力所能及正視沖擊，調節心態——對團隊團隊是為目標服務而不是為某個人服務內部分工不同，服從領導安排

團隊利益高于一切，“皮之不存毛將焉附”，最終受損的還是個人正視沖擊，調節心態——對團隊團隊是為目標服務而不是為某個人服正視沖擊，調節心態——對個人承認自己的不足，接受別人的指導和幫助

沖突是不可避免的，要學會妥協，以完成目標為基礎達成一致

堅定不移的行動，不要放棄，你的放棄將影響整個團隊正視沖擊，調節心態——對個人承認自己的不足，接受別人的指導目錄1團隊意識2責任意識3目標意識4學習意識目錄1團隊意識2責任意識3目標意識4學習意識責任的定義責任指的是一個人對工作，對群體和社會應盡義務的自覺狀態。使人擔當起某種責任份內應做之事—崗位職責所要求的事情做不好份內應做的事，因而應承擔的過失三重含義責任的定義責任指的是一個人對工作，對群體和社會應盡義務的自覺責任的定義特別強調：遵守公司部門各種規章制度是負責任的表現。減少抱怨、積極主動是負責任的關鍵。責任的定義特別強調：準時上班同樣工作一天，結果會很不相同逃避責任上班遲到不了解詳情工作出錯工作混亂落后于人得過且過缺乏歸屬感工作程序起床上班聽取任務執行工作填工作報表平時學習了解工作工作發展承擔責任了解詳情完成任務工作有條理與時俱進掌握技能獲得發展機會準時上班同樣工作一天，結果會很不相同逃避責任上班遲到不了解詳五礦物流園做個有責任心的人注重細節敬業奉獻心態積極掩蓋消極樂于溝通敢于承擔專業形象

沒有成本意識推卸責任，遇事踢球對批評承受能力差牢騷滿腹

工作不主動辦事前先夸大困難

當面一套、背后一套五礦物流園做個有責任心的人注重細節

沒有成本意識如何提升責任意識1、確定工作目標------為錢？為發展？為打發時間？2、了解工作崗位------工作產出是什么？如何達成產出？如何達成產出？3、樹立正確的意識------以什么態度對待工作？遇到困難該怎么辦？如何提升責任意識1、確定工作目標------為錢？為發展？為目錄1團隊意識2責任意識3目標意識4學習意識目錄1團隊意識2責任意識3目標意識4學習意識什么是目標？目標是一個期望的結果，一個前進的方向！什么是目標？目標是一個期望的結果，一個前進的方向！為自己設定一個目標不想當將軍的兵不是好兵！先構思再行動做任何事都需要先在心中構思然后付諸行動實施。確定核心目標班長？主操？主管？為自己設定一個目標不想當將軍的兵不是好兵！先構思再行動確定核分解并完成目標以逆向思維定目標先將焦點放在期望的目標再開始做先訂立目標然后尋找與目標相關的信息先訂立目標然后準備達成該目標所必備的能力先定目標后有動力分解并完成目標以逆向思維定目標先將焦點放在期望的目標再開始做目標管理確定階段目標——掌握心中的羅盤分析策略方法——分解目標潛意識的運用——暗示的作用建立行動計劃——行動決定成功評估——小目標是大目標的條件，大目標是小目標的結果，小目標之和一定是大目標目標管理確定階段目標——掌握心中的羅盤目錄1團隊意識2責任意識3目標意識4學習意識目錄1團隊意識2責任意識3目標意識4學習意識什么是學習？學習，是指通過閱讀、聽講、思考、研究、實踐等途徑獲得知識或技能的過程。狹義：通過閱讀、聽講、研究、觀察、理解、探索、實驗、實踐等手段獲得知識或技能的過程，是一種使個體可以得到持續變化（知識和技能，方法與過程，情感與價值的改善和升華）的行為方式。例如通過學校教育獲得知識的過程。廣義：是人在生活過程中，通過獲得經驗而產生的行為或行為潛能的相對持久的行為方式。意義：獲得知識，培養技能，產生認知什么是學習？學習，是指通過閱讀、聽講、思考、研究、實踐等途徑什么是學習？學習=學+習學是吸收的過程，習是論證和內化的過程；只有經過實踐檢驗，學習才能變成生產力。通過看書、培訓、專業講解、實踐操作等等學習基礎技能(如：行車吊裝技術、生產加工技術等)，管理技能（如：班組的管理、車間作業流程管理、區域管理等）什么是學習？學習=學+習學是吸收的過程，習是論證和內化的過程能力需要不斷的完善和積累1、知道：大致了解聽講座、查資料，閱讀書籍，了解相應的知識框架及相應的體系。2、悟到：領悟內涵結合自身經歷，對所“知道”的信息進行歸納，總結，領悟其內涵，慢慢吸收進自己的思維體系。能力需要不斷的完善和積累1、知道：大致了解聽講座、查資料，閱能力需要不斷的完善和積累3、做到：付諸實踐將悟到的內容轉化為行動綱領，應用到實際行動中，在做的過程中不斷加強理解。4、傳道：與人分享通過實踐，形成自己的體會，將自己的體會與別人分享，通過描述，強化意識，同時吸收別人獨特的體會。能力需要不斷的完善和積累3、做到：付諸實踐將悟到的內容轉化為能力需要不斷的完善和積累5、得道：成為習慣將經過實踐檢驗的認知進行修正，通過行為重復，使之變成潛意識，從而形成良好的行為習慣。能力需要不斷的完善和積累5、得道：成為習慣將經過實踐檢驗的認課程回顧團隊意識：在團隊中實現最好的自我個人角色、溝通、協作、信任、完成團隊目標。責任意識：會擔當才有大發展敬業、主動，執行，向“從要我做，到我要做，保證完成任務”。課程回顧團隊意識：在團隊中實現最好的自我責任意識：會擔當才有課程回顧目標意識、學習意識設定一個切實可行的目標，通過完成各種小目標，通過不斷的學習，才會達到理想的結果，才會有發展。課程回顧目標意識、學習意識做一名合格的員工謝謝！做一名合格的員工謝謝！1.各個民族都有對星空不同的認識，今天我們似乎很熟悉西方星座，卻忽略了中國古代對星空更為深刻的思考。2.把星星都劃分到不同的星宿，每一種劃分方法都有一定的用途，這體現出中國古代天文學經世致用的特點。3.中國古代的占星術的占測對象都是軍國大事，并且與皇權關系密切，對政治、軍事活動能有很大的影響。4.古代的占星家將星宿和國州對應，認為通過對天上的星星的觀測，能預測出它所對應的地5．現代科學技術的發展，弱化了人文精神，這種現象是社會發展不可避免的事情。6．文藝復興、宗教改革和啟蒙運動極大地促進了歐洲近代的產業革命和技術革命的進步。7．一座城市特有的城市精神可以轉化為大眾的人文精神，從而推動城市的文明進步。8．人文精神范疇中的道理和倫理是我們這個社會新時期文化建設不可或缺的重要內容。9.敬老崇文的目的是為了發揮老者的智慧和經驗，特別是在文明傳承中不可替代的作用1.各個民族都有對星空不同的認識，今天我們似乎很熟悉西方星座做一名合格的員工2017年12月2017年12月課前提問1、請說出自己的崗位職責？2、請說出3位你想跟他一起合作共事的同事的名字，或者說出3名你認為最靠譜的同事，并說出理由。3、你是否對每一天的工作都進行了規劃和總結？4、你是否有定下今年工作上的目標，并為之努力？課前提問1、請說出自己的崗位職責？目錄1團隊意識2責任意識3目標意識4學習意識目錄1團隊意識2責任意識3目標意識4學習意識團隊定義及意義團隊是對一個共同績效目標及完成方法做出承諾并彼此負責的人的組合。現代社會是團隊力量競爭的社會團隊力量大于單個人力量之總和借助團隊可增大個人的無形資產要想走得快，你可以一個人走，要想走得遠，必須和別人結伴走團隊定義及意義團隊是對一個共同績效目標及完成方法做出承諾并彼團隊意識——團隊意識是具有集體意識和協調合作能力的一種綜合表現，是為一個統一的目標，大家自覺地認同必須負擔的責任和愿意為此而共同努力工作。團隊意識——團隊意識是具有集體意識和協調合作能力的一種綜合表團隊意識培養明確自身的角色定位及應負的責任遵守規則，主動做好自己份內工作積極溝通，注意彼此的銜接和配合換位思考，多從對方角度考慮問題能將集體的利益放在個人利益之前樂于提供支持，能夠彼此信任和尊重團隊意識培養明確自身的角色定位及應負的責任38三個要點1、認清角色首先要明確自身在團隊中的角色和定位，及時做好份內之事，才能保證不會因為自己耽誤大家。2、做好溝通有效的溝通是團隊的基礎，只有溝通順暢，才能保證大家的努力方向一致，從而更快完成任務。7三個要點1、認清角色首先要明確自身在團隊中的角色和定位，及三個要點3、信任互助相信自己的伙伴，尊重每一個成員，力所能及的幫助別人，保證整體工作的順利推進，進而保證2+2>4三個要點3、信任互助相信自己的伙伴，尊重每一個成員，力所能及正視沖擊，調節心態——對團隊團隊是為目標服務而不是為某個人服務內部分工不同，服從領導安排

團隊利益高于一切，“皮之不存毛將焉附”，最終受損的還是個人正視沖擊，調節心態——對團隊團隊是為目標服務而不是為某個人服正視沖擊，調節心態——對個人承認自己的不足，接受別人的指導和幫助

沖突是不可避免的，要學會妥協，以完成目標為基礎達成一致

堅定不移的行動，不要放棄，你的放棄將影響整個團隊正視沖擊，調節心態——對個人承認自己的不足，接受別人的指導目錄1團隊意識2責任意識3目標意識4學習意識目錄1團隊意識2責任意識3目標意識4學習意識責任的定義責任指的是一個人對工作，對群體和社會應盡義務的自覺狀態。使人擔當起某種責任份內應做之事—崗位職責所要求的事情做不好份內應做的事，因而應承擔的過失三重含義責任的定義責任指的是一個人對工作，對群體和社會應盡義務的自覺責任的定義特別強調：遵守公司部門各種規章制度是負責任的表現。減少抱怨、積極主動是負責任的關鍵。責任的定義特別強調：準時上班同樣工作一天，結果會很不相同逃避責任上班遲到不了解詳情工作出錯工作混亂落后于人得過且過缺乏歸屬感工作程序起床上班聽取任務執行工作填工作報表平時學習了解工作工作發展承擔責任了解詳情完成任務工作有條理與時俱進掌握技能獲得發展機會準時上班同樣工作一天，結果會很不相同逃避責任上班遲到不了解詳五礦物流園做個有責任心的人注重細節敬業奉獻心態積極掩蓋消極樂于溝通敢于承擔專業形象

沒有成本意識推卸責任，遇事踢球對批評承受能力差牢騷滿腹

工作不主動辦事前先夸大困難

當面一套、背后一套五礦物流園做個有責任心的人注重細節

沒有成本意識如何提升責任意識1、確定工作目標------為錢？為發展？為打發時間？2、了解工作崗位------工作產出是什么？如何達成產出？如何達成產出？3、樹立正確的意識------以什么態度對待工作？遇到困難該怎么辦？如何提升責任意識1、確定工作目標------為錢？為發展？為目錄1團隊意識2責任意識3目標意識4學習意識目錄1團隊意識2責任意識3目標意識4學習意識什么是目標？目標是一個期望的結果，一個前進的方向！什么是目標？目標是一個期望的結果，一個前進的方向！為自己設定一個目標不想當將軍的兵不是好兵！先構思再行動做任何事都需要先在心中構思然后付諸行動實施。確定核心目標班長？主操？主管？為自己設定一個目標不想當將軍的兵不是好兵！先構思再行動確定核分解并完成目標以逆向思維定目標先將焦點放在期望的目標再開始做先訂立目標然后尋找與目標相關的信息先訂立目標然后準備達成該目標所必備的能力先定目標后有動力分解并完成目標以逆向思維定目標先將焦點放在期望的目標再開始做目標管理確定階段目標——掌握心中的羅盤分析策略方法——分解目標潛意識的運用——暗示的作用建立行動計劃——行動決定成功評估——小目標是大目標的條件，大目標是小目標的結果，小目標之和一定是大目標目標管理確定階段目標——掌握心中的羅盤目錄1團隊意識2責任意識3目標意識4學習意識目錄1團隊意識2責任意識3目標意識4學習意識什么是學習？學習，是指通過閱讀、聽講、思考、研究、實踐等途徑獲得知識或技能的過程。狹義：通過閱讀、聽講、研究、觀察、理解、探索、實驗、實踐等手段獲得知識或技能的過程，是一種使個體可以得到持續變化（知識和技能，方法與過程，情感與價值的改善和升華）的行為方式。例如通過學校教育獲得知識的過程。廣義：是人在生活過程中，通過獲得經驗而產生的行為或行為潛能的相對持久的行為方式。意義：獲得知識，培養技能，產生認知什么是學習？學習，是指通過閱讀、聽講、思考、研究、實踐等途徑什么是學習？學習=學+習學是吸收的過程，習是論證和內化的過程；只有經過實踐檢驗，學習才能變成生產力。通過看書、培訓、專業講解、實踐操作等等學習基礎技能(如：行車吊裝技術、生產加工技術等)，管理技能（如：班組的管理、車間作業流程管理、區域管理等）什么是學習？學習=學+習學是吸收的過程，習是論證和內化的過程能力需要不斷的完善和積累1、知道：大致了解聽講座、查資料，閱讀書籍，了解相應的知識框架及相應的體系。2、悟到：領悟內涵結合自身經歷，對所“知道”的信息進行歸納，總結，領悟其內涵，慢慢吸收進自己的思維體系。能力需要不斷的完善和積累1、知道：大致了解聽講座、查資料，閱能力需要不斷的完善和積累3、做到：付諸實踐將悟到的內容轉化為行動綱領，應用到實際行動中，在做的過程中不斷加強理解。4、傳道：與人分享通過實踐，形成自己的體會，將自己的體會與別人分享，通過描述，強化意識，同時吸收別人獨特的體會。能力需要不斷的完善和積累3、做到：付諸實踐將悟到