團(tuán)總支納新策劃書3、對團(tuán)總支工作有較高的熱情，擁有強(qiáng)烈的團(tuán)隊合作意識和集體榮譽(yù)感。勇于開辟，善于分析，有一定的全局觀念和應(yīng)變能力。4、學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，目的明確。5、盡可能的在班級里擔(dān)任一定的職務(wù)（最好是團(tuán)支書或者是班長）附表三團(tuán)總支納新面試演講評分標(biāo)準(zhǔn)評分標(biāo)準(zhǔn)：一、主題內(nèi)容（35分）主旨鮮明，層次清晰，詳略得當(dāng)，能結(jié)合本部門工作的實際情況，具有較強(qiáng)的操作性，思維縝密，邏輯性強(qiáng)。二、語言表達(dá)（25分）吐字清晰、普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)流暢、生動，語速適中，語調(diào)抑揚(yáng)頓挫，飽含感情。（脫稿演講可以當(dāng)加分）三、儀表風(fēng)范（15分）儀表端莊，表情自然，形體動作大方得體。四、現(xiàn)場感染（15分）自身有親和力，有較強(qiáng)的現(xiàn)場感染力，能引起觀眾共鳴。五、時間掌握（10分）演講時間為3分鐘。超過或者少于規(guī)定時間酌情扣

評分表評委簽名:姓名主題內(nèi)容語言表達(dá)儀表風(fēng)范現(xiàn)場感染時間掌握總分備注附表三團(tuán)總支納新，問題原理是優(yōu)秀的人必具備優(yōu)秀的品質(zhì)。本次納新看重的就是考察學(xué)生對一件事物的耐心、態(tài)度和認(rèn)真程度。問題本身不代表什么，重要的是學(xué)生對待問題的心態(tài)。面試題分為必答和隨機(jī)兩種，必答題50分,每一個隨機(jī)題20分,時間掌握10分。要求每一個題答題時間不能超過3分鐘，主題不明，語言拖沓，耗時較長，可適當(dāng)減分。一、必答題1、談一談你對大學(xué)的認(rèn)識（20分）及準(zhǔn)備在大學(xué)里學(xué)習(xí)什么（20分），并說明上大學(xué)應(yīng)有的品質(zhì)，用三個詞概況（10分）。考點：考察學(xué)生的認(rèn)知能力，總結(jié)能力，策劃能力。參考答案：大學(xué)是一個注重主動的分析能力和獨立的思量能力的學(xué)術(shù)殿堂，她將通過系統(tǒng)性思維訓(xùn)練，使學(xué)生完成專業(yè)知識的學(xué)習(xí),并會將這些知識勇于實踐。首先，學(xué)會自主學(xué)習(xí)，廣泛的閱讀，樹立長遠(yuǎn)的目標(biāo)。其次，學(xué)會處理人際關(guān)系，以寬容的心態(tài)去接納別人，擺脫對家庭的依賴,獨立而又自信的完成大學(xué)生活。最后，學(xué)會以各種方式鍛煉自己的能力，豐富大學(xué)生活，提高能力。品質(zhì)有不少，評委可根據(jù)自己的理解酌情給分。二、隨機(jī)題（每題20分）1、你是否認(rèn)為高中的學(xué)習(xí)成績能決定你在學(xué)生會的工作水平？考點：思維的邏輯性注意事項：1.要求回答做到不謙卑，也不傲慢。2.工作上的成功與學(xué)習(xí)上的成功并不一樣。3.學(xué)習(xí)成績的最大意義是它可以反映一個人是否有追求卓越的決心。2、今天沒我看大家有點緊張，你講一個笑話。

考點：應(yīng)變能力注意事項：1.說H笑話的人，可能是一個低級趣味的人。2對于回答不出來的人，肯能使一個不懂得調(diào)節(jié)生活情趣的人。3、談?wù)勀愕娜秉c考點：應(yīng)變能力，自我認(rèn)知能力。注意事項：1.對于優(yōu)點說成缺點、說自己完美的人，有必要認(rèn)真考察。2.與申請表的自我評價對應(yīng)。3.優(yōu)秀的人一定會巧妙避開問題,說一兩個無關(guān)痛癢的缺點，可以給高分。4、與負(fù)責(zé)人說一兩個無關(guān)痛癢的缺點，可以給高分。4、與負(fù)責(zé)人考點：是否能做到令行禁止。參考答案：我會反復(fù)比較、權(quán)衡我和負(fù)責(zé)人兩個人的觀點。如果我意識到自己錯了，自然會不遺余力的執(zhí)行負(fù)責(zé)人的策略；如果經(jīng)過反復(fù)考慮之后，我自然堅持自己的觀點，我就會給上級以必要的解釋和提醒。在這種情況下，如果負(fù)責(zé)人仍然堅持他的觀點，我會服從他的意見。5、你有什么愛好？具體談一下感受（評委可以對該項目的了解，追加問題）注意事項：L沒有多少愛好的人，是沒有活力激情的人。2.室內(nèi)活動的人普通讓人會認(rèn)為這人孤僻。6、談一兩條你總結(jié)出的實用的學(xué)習(xí)經(jīng)驗并說明為什么。考點：總結(jié)能力，一個優(yōu)秀的人必然勤于思量。

注意事項：1.對于普遍的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，如上課聽講，好好寫作業(yè)，不足已構(gòu)成自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷。2.獨特實用的學(xué)習(xí)經(jīng)驗說明這人不僅僅思量，而且思維獨特，可適當(dāng)賦予高分。7、王晶帶了100元去商融了75元東西，但老板只找了5元，為什么？考點：思維的嚴(yán)密性。參考答案：他只給了老板80元。8、你M讖D螟他M娥械閽去？考點：溝通能力參考答案：對于好的想法，甚至是偉大的想法，人們有時并不接受詢在認(rèn)識到S樣f事實，那就是你表達(dá)想法的方式同想法本身一樣重要。當(dāng)我試圖影響別人時，我普通會假設(shè)自己處在他們的位絡(luò)上，讓自己從他們的角鰥看待問題。然后我就能夠以一種更可能成功的方式向他們陳述我的想法。注意事項：1.理解人際溝通的復(fù)雜性，知道使SU人改變看法具有ffi儺度。2知道影響別人時運(yùn)用策略很■要，而且也能夠采用合理妨式說B魅隊。3知道在溝通艱難的情況下，溝通方帝口溝通內(nèi)樣重要。9、為了實現(xiàn)自己的目標(biāo)你會怎樣努力任務(wù)？考點：對待事物的態(tài)度。參考答案：對我來說，如何努力工作，不是問題。我的做事原則參考答案：對我來說，如何努力工作，不是問題。我的做事原則是，如^制定了一個目標(biāo)或者被分配了一項埼弗，我就會盡我所能地努力工作，實現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)。所以對我來說，重要的是怎樣出色地工作——也就是說，怎樣工作才干盡可能簡單和順利地完成任務(wù)，這樣我就可以把精力轉(zhuǎn)移到其他事情上。10、在生活中，什么因素決定了你的個人選擇？你是否認(rèn)為其他人應(yīng)該使用相同的標(biāo)準(zhǔn)？考點：學(xué)生是否有一種感知世界的方式，成為做決策時所依據(jù)。11、你期望從工作中獲得的最重要的回報是什么?考點：學(xué)生對工作的立場參考答案：對我來說,參考答案：對我來說,參考答案：對我來說,:重要的是自己所做的工作是否適合我。參考答案：對我來說,:重要的是自己所做的工作是否適合我。我的意思是說，這份工作應(yīng)該能讓我發(fā)揮專長_這會給我?guī)硪环N滿足感。我還希翼所做的工作能夠?qū)ξ夷壳暗募寄芩叫纬商魬?zhàn)，從而能促使我提升自己。12、你是怎樣準(zhǔn)備這次面試的？考點：計劃能力和組織信息的能力注意事項：1.對事物的重視程度2.學(xué)生是否擁有解決問題的能力以及搜集必要信息的能力。3.學(xué)生在工作上頭腦清晰、有條有理。13、你會重視細(xì)節(jié)嗎？具體談?wù)効键c：做細(xì)致工作的意愿和能力注意事項：1.對工作中能否觀察細(xì)致，不斷改進(jìn)工作。2.對工作是否有堅持。14、什么樣的情形會讓你感到沮喪?考點：尋覓學(xué)生的最大缺點注意事項：1.當(dāng)學(xué)生否認(rèn)存在任何使之沮喪的情況，我們有必要對他的誠信產(chǎn)生懷疑。15、當(dāng)你確信自己是正確的，但是其他人卻不贊同你時，你會怎樣做？考點：處理沖突的能力和自信程度。參考答案：首先，我會確保有足夠的信息來支持自己。一旦我確信自己的觀點是正確的，我就會密切關(guān)注反對者的具體反對理由。我將從他們的角度看待問題，并以此說服他們。由于互相尊重，我相信我們可以最終達(dá)成協(xié)議。16、如果此時外面有一艘宇宙飛船著陸，你會走進(jìn)去嗎？如果它可以去任何一個地方，你會要求它把你帶到哪里？考點：敢于冒險的精神和開創(chuàng)精神17、你是愿意做一個大池塘里的一條小魚，還是愿意做一個小池塘里的一條大魚？具體談?wù)剠⒖即鸢福阂粋€小池塘里的一條大魚~那末池塘就屬于我了，但是沒有什么可讓我征服的。這是一個喜歡控制和征服的人。一個大池塘的一條小魚一這樣的話我就有不少成功的機(jī)會。這是一個喜歡競爭和拼搏的人。普通來說，我們應(yīng)當(dāng)傾向后者。13、你做出了一個決定，但事情的發(fā)展事與愿違。你將按照怎么的步驟處理這件事情？參考答案：首先，要盡快減少損失L分析形勢2.制定策略工迅速執(zhí)行，其次，總結(jié)發(fā)生的原因。最后，吸取教訓(xùn)，保證不會用下次。19、你喜歡的口味是什么，辛辣，還是清淡，為什么？注意事項：喜歡吃辛辣食物的人，普通敢做敢當(dāng)?shù)貏?chuàng)造。而喜歡清淡食物的人比較勝任穩(wěn)定的、重復(fù)性工作。我們普通傾向清淡食物的人。20、你認(rèn)為團(tuán)總支工作最重要的是什么品質(zhì)?注意事項：1.看學(xué)生對團(tuán)總支工作的認(rèn)識2.團(tuán)總支工作普通要有責(zé)任，塌實，認(rèn)真。21、你高中階段有沒有擔(dān)任什么職務(wù)，這些工作對你影響？（普通對申請表中有職務(wù)的同學(xué)提問）考點:是否誠實，測試其工作能力.如果你進(jìn)了團(tuán)總支，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作?.談一談對你影響最深的一個人。寫在前面通過近一年的在團(tuán)總支的工作，許多方面，尤其是在納新處，確實存在許多值得改進(jìn)的地方。比如：〃時間問題〃，大量的人在同一時間內(nèi)參與團(tuán)總支的面試，前面的同學(xué)感到壓力很大、〃言不由衷〃，而后面的同學(xué)則由于時間太長感到〃力不從心"。〃能力問題〃，有些同學(xué)不善言談而動手能力很強(qiáng)，這些人在面試的緊張情況下很被動，所以應(yīng)該創(chuàng)造這樣一個平臺，讓每個人都能充分的發(fā)揮自己的能力。讓所有人都看到他們的真正實力。所以為了解決以上提出的問題，我們做出了如下的意見，供參考：第一；納新面試是不可或者缺的，我們的意見是在經(jīng)典的面試考核之前加入實踐考核，即在系團(tuán)總支面試大會之前只推薦幾位選手參加，大浪淘沙的工作由各部自己完成，通過各部針對各部不同的工作方向制定小范圍的篩選方案。這樣既發(fā)揮了個人的能力又節(jié)約了大量的面試時間，從而解決了當(dāng)前面對的納新問題。注意事項：1.一個優(yōu)秀的人對人的影響是巨大的。2.沒有影響深的人，說明這位同學(xué)對人物觀察不足，其后道路可能有蜿蜒。24、在團(tuán)總支里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做比較辛苦的工作，你如待？考點：勤奮，塌實。注意事項：1.此題評委子細(xì)研究解釋的合理性2.要看出他對這個問題認(rèn)真的態(tài)度。25、你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內(nèi)會浮現(xiàn)這樣的人，你如考點：人際關(guān)系參考答案:1.普通來說，即使有不喜歡的人，也不能表現(xiàn)出來,這是走向成熟的一個重要方面。2.普通采取少接觸。3.即使接觸，也要配合其工作，不能將工作與私人問題混在一起。26、談?wù)勀銓ξ业恼J(rèn)識，及你希翼我是怎樣的人考點：應(yīng)變能力，勇氣注意事項：1.有勇氣他人的優(yōu)點和缺點的人，是有活力的人2.對人的觀察能力3.主要考察同學(xué)希翼與怎樣的扶著人相處。27、談一下你是怎么度過暑假的，做了一些故意義的、想做的事嗎?

考點：語言組織能力，可以看出學(xué)生的活潑程度注意事項：1.語言清晰明了，主題明確。2.活動故意義，對同學(xué)發(fā)展有積極作用。28、進(jìn)入團(tuán)總支，你覺得你有那些優(yōu)勢?考點：認(rèn)知能力注意事項：非但說明了個人優(yōu)勢，而且明白團(tuán)總支的理解，最重要的是知道中間的聯(lián)系。注意事項:29、對于一項工作，你愿意個人完成還是團(tuán)體合作?考點:團(tuán)隊意識，自信程度1.個人完成普通為自信的人，固然有自大的嫌疑。2.注意事項:團(tuán)體合作有團(tuán)隊意識，但對自身信心不足。附表五

評分表評委簽名:姓名必選題得分隨機(jī)一題得分隨機(jī)二題得分時間掌握總分備注第二，在納新之初，由新界學(xué)生導(dǎo)員來進(jìn)行推薦以及引導(dǎo)。并且通過12級導(dǎo)員來進(jìn)行側(cè)面的宣傳工作，使之能剛好的調(diào)動起12級學(xué)生對團(tuán)總支的興趣，并且能讓學(xué)生能更好的對團(tuán)總支有個更加深入的了解和體會，避免學(xué)生在面對學(xué)長們的面試時有負(fù)面的抵觸心理。第三，學(xué)生導(dǎo)員推薦出的學(xué)生盡可能的在班級擁有一定的職務(wù)（最好是團(tuán)支書或者是長）。以便班于能更好的將信息通知到每一個人而達(dá)到公平從公正。團(tuán)總支納新方案方案名稱：機(jī)械技術(shù)應(yīng)用系分段納新計劃方案負(fù)責(zé)人：方案活動時間和地點：2012年9月方案活動的對象：12級大一全體同學(xué)方案流程：本方案共分為三個階段。第一階段：準(zhǔn)備階段。在新生中一定要樹立良好的形象，做好納新準(zhǔn)備工作，完成資料和人員準(zhǔn)備工作。第二階段：納新階段。做好宣傳工作，完成考核納新。分時段將團(tuán)總支的各部協(xié)調(diào)分開進(jìn)行小范圍面試等考核項目。再選優(yōu)秀者參加系級大范圍面試考核。第三階段：善后階段。總結(jié)納新工作，完成新工作的會署。方案具體安排：第一階段：第一條召開部門成員會議，安排納新前的工作（具體落實到每個人）。認(rèn)真工作，樹立好的形象。第二條做好換屆工作，按照公開,公平,公正原貝IJ,采取自我舉薦與部門成員推薦相結(jié)合選出優(yōu)秀成員。第三條為了進(jìn)一步做好宣傳工作，需要準(zhǔn)備海展板、橫幅、宣傳單、申請表、筆試題、成員建檔表、筆和紙若干、膠水。（制作要求1、展板制作展板由部門簡介、部門宗旨、部門工作特點等富有創(chuàng)新的內(nèi)容組成，讓新同學(xué)通過展板便可對民管部有個很好的了解。2、橫幅制作納新期間，為了更好的引起同學(xué)們的注意，制作一張橫幅。3、面試教室布輅第二階段：招新流程由報名、小范圍考核和大范圍考核三部分組成。報名：第一條完成報名發(fā)放申請表，布谿宣傳，張貼展板，懸掛橫幅，完成面試教室布絡(luò)，完成宣傳工作。收回申請表。（1、以系團(tuán)總支的名義，以班級為單位向機(jī)械系各專業(yè)發(fā)放申請表2、在班級內(nèi)限制一定的名額進(jìn)行招新（主要看納新進(jìn)行的情況），要求各專業(yè)薦優(yōu)（導(dǎo)員推薦優(yōu)先）。3、收回申請表。第二條部門分組。完成以下任務(wù)：布輅考場；維持考場秩序和計時；負(fù)責(zé)申請表篩選工作;納新完成后的整理工作；安排活動進(jìn)程中的輔助工作和協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)處理有關(guān)突發(fā)性事件。工作人員代表部門，必須熱情真誠、踏實認(rèn)真、做出表率。考核（共三輪）：原則：第一條按照公開，公平，公正原則，采取自我舉薦與部門成員推薦相結(jié)合，公開競聘,組織考核的方式進(jìn)行。第二條考核成績由申請表、面試演講、面試答題組成。第一輪申請要求申請表行文清晰、主旨鮮明，層次清晰，詳略得當(dāng)，能結(jié)合本部門工作的實際情況，具有較強(qiáng)的操作性。有個人特點、思維縝密、邏輯性強(qiáng)，完成申請表編號，申請表優(yōu)秀者可以參加各部組織的小規(guī)模面試。第二輪各部組織的小規(guī)模面試可適當(dāng)邀請一些評委來進(jìn)行打分，也可由各部內(nèi)部成員進(jìn)行面試考核。面試要求按時到達(dá)考場，時間地點待定，首先每人自我介紹三分鐘，后由考官完成考核表，相關(guān)工作人員篩選完成后選取成績優(yōu)秀者進(jìn)入系級大范圍面試（原則上取用本部納新人數(shù)的N+2人次）第三輪系級面試同樣要求按時到達(dá)考場，時間地點待定，首先每人自我介紹三分鐘