人力資源部年度工作總結(jié)【各位讀友，本文僅供參考，望各位讀者知悉，如若喜歡或者需要本文，可點擊下載下載本文，謝謝！】祝大家工作順利】人力資源部年度工作總結(jié)201*年度，人力資源部按照集團(tuán)公司的年度安排和部署，堅持提升服務(wù)質(zhì)量，提高管理水平，促進(jìn)公司經(jīng)營創(chuàng)效的原則，在各部門的支持與配合下，從人事管理、黨團(tuán)建設(shè)、綜合治理、文化建設(shè)等方面入手，具體做了以下幾項工作。一、加強(qiáng)人事管理，提升服務(wù)質(zhì)量，保障日常工作有序進(jìn)行1、工資福利。①協(xié)助省社人事處、老干處完成了離休干部新增生活補(bǔ)貼的造表、申報工作；②主動到社保爭取政策，為離休干部每人每月增加了600元生活不能自理的補(bǔ)貼費；③及時完成在職員工工齡工資、崗位工資、以及獲獎員工工資調(diào)整；④每月仔細(xì)校對儲備庫離退人員的撥付工資額；⑤儲備庫離退人員生活補(bǔ)貼問題實現(xiàn)了歷史性突破，通過多方努力、不斷協(xié)調(diào)將政策爭取到位，儲備庫的離退人員可人均月增加約00元生活費，解決了離退休老同志的后顧之憂2、社會保障。①按規(guī)定完成了公司2013年五項保險年審工作，及時完成醫(yī)療、工傷保險的身份證升位等信息修改申報；②及時為退休、離職、新增員工辦理社保異動、及時為離退休人員辦理異地安置手續(xù)；③每月準(zhǔn)確校對、清繳社保基金；④完成了離退休人員一年一次的建模及身份認(rèn)證工作；⑤完成了2013年員工社保繳費基數(shù)確定簽名工作；⑥及時為員工辦理補(bǔ)充醫(yī)保的報銷，一年來先后有6人報銷醫(yī)療費共計一萬余元。201*年被省人力資源和社會保障廳評為社保先進(jìn)單位。3、員工關(guān)系。①及時看望生病住院的同志，一年來先后看望在職、離退員工20余次；②及時為在職及離退人員的送去生日的祝福；③召開老干部座談會、軍轉(zhuǎn)干部座談會，傾聽老同志的心聲，解釋相關(guān)的政策，尤其是公司軍轉(zhuǎn)干部待遇和儲備庫退休人員生活補(bǔ)貼費問題，多次與省人社廳、省財政廳、省信訪辦、省供銷社、省市軍轉(zhuǎn)辦等相關(guān)部門協(xié)調(diào)，積極為老同志爭取政策支持；()④盡力為解除勞動合同的員工辦理失業(yè)保險金的申請工作，使職工的利益不受侵害；⑤為咨詢相關(guān)人事政策、辦理有關(guān)事項的員工，耐心解釋，熱情服務(wù)。4、學(xué)習(xí)培訓(xùn)。①聯(lián)合業(yè)務(wù)部，組織了棉花新標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)；②參加了省直工委組織的調(diào)解員學(xué)習(xí)班的培訓(xùn)；③參加了省人力資源和社會保障廳組織的企業(yè)勞動合同管理學(xué)習(xí)班的培訓(xùn)；④完成了員工高級會計師職稱申報、辦證、發(fā)文聘任工作。二、重視黨團(tuán)建設(shè)，提高管理水平,確保思想政治工作取得實效1、黨務(wù)工作(1)進(jìn)一步加強(qiáng)黨員的規(guī)范管理一是嚴(yán)格了黨員發(fā)展對象的考察。嚴(yán)把發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)格發(fā)展黨員的各個環(huán)節(jié)和程序，堅決做到堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展；二是完善了黨員的信息管理。積極做好黨員信息庫建設(shè)，5月-6月，完成了公司160多名黨員的信息采集和錄入工作，依托黨員信息管理系統(tǒng)，基本完善了黨員信息庫建設(shè)，實現(xiàn)了黨內(nèi)統(tǒng)計數(shù)據(jù)和黨員信息從信息庫直接生成、報送，逐步實現(xiàn)黨員、黨組織信息化管理。三是進(jìn)一步加強(qiáng)黨費的管理。依據(jù)黨費收繳標(biāo)準(zhǔn)，按時收繳黨費，對黨費的使用有明細(xì)，有記錄。7月,完成了公司所有黨員2013年的黨費收繳工作。(2)組織黨員座談、學(xué)習(xí)七月，召開了機(jī)關(guān)支部全體黨員七一”座談，集中學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的講話及中央政治局召開的討論研究深化改進(jìn)作風(fēng)舉措會議的主要內(nèi)容；組織各支部黨員參加網(wǎng)上黨建知識競賽，進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)貫徹《黨章》、黨的十八大精神《條例》及《實施辦法》(3)廣泛開展公開承諾活動公司黨委在8月份開展了黨員公開承諾活動，7月底下發(fā)了通知，至8月中旬，公司各支部及全體黨員都上交了承諾書，人事部對各黨員的承諾書存檔、建立臺賬，并委托各支部嚴(yán)格監(jiān)督黨員的踐諾情況。2、工會工作(1)堅持民主管理，充分發(fā)揮職代會作用職工代表大會，是公司與員工溝通的平臺，也是職工維權(quán)護(hù)益的有效途徑,更是公司推行民主建設(shè)的重要手段，一年來，我們定期組織召開職代會，對關(guān)系公司利益、職工利益的大事進(jìn)行討論審議，同時，鼓勵員工為公司發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，對征集的建議及時匯總并做好信息反饋。(2)堅持以活動為載體，推動企業(yè)文化建設(shè)緊緊圍繞追求卓越服務(wù)，打造健康家園”的文化理念，積極開展各項健康有益的活動，如組織春節(jié)同樂會“、三八”節(jié)春游、八一”節(jié)慰問復(fù)轉(zhuǎn)軍人、參加省內(nèi)紡織行業(yè)乒乓球賽、組織參加省直工委的自行車騎行活動等，通過這些活動的開展，豐富了員工的文化生活，增強(qiáng)了員工的認(rèn)知感和認(rèn)同感，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。三、堅持綜合治理，提倡安全生產(chǎn)，營造和諧穩(wěn)定的工作氛圍1、簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀按照省社社會管理綜合治理工作要求，堅持誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，與各單位層層簽訂了責(zé)任狀，責(zé)任到人，明確權(quán)責(zé)。針對國內(nèi)安全事故頻發(fā)，成立了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，7月底下發(fā)了開展安全生產(chǎn)大檢查專項行動的組織，督促各單位抓好重點部位、重點時段的群防群治工作，全面排查和治理各類安全生產(chǎn)隱患，確保公司有一個安全和諧穩(wěn)定的工作氛圍。3、解決實際問題，做好安全維穩(wěn)工作做好公司的安全維穩(wěn)工作，是保障公司和諧有序發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。老同志的津補(bǔ)貼問題、軍轉(zhuǎn)干部待遇問題一直是公司不安定的因素，為此我們一方面積極向有關(guān)部門反映情況，爭取政策支持，目前儲備庫老同志的津補(bǔ)貼問題基本解決，另一方面，定期組織老干部座談會、軍轉(zhuǎn)干部座談會，耐心解釋相關(guān)的政策，通過這些途徑，既體現(xiàn)了公司對員工的關(guān)心，也體現(xiàn)了公司為員工辦實事的態(tài)度，把矛盾化解在萌芽之中。【各位讀友，本文僅供參考，望各位讀者知悉，如若喜歡或者需要本文，可點擊下載下載本文，謝謝！】祝大家工作順利】我開好房間了，等你！他手機(jī)震動，來一條微信消息，他說:我開好房間了，等你！他們都說你技術(shù)好，我想試試真假。真的，我平時對你也不錯吧，你可不能讓我干等著呀。 ”她回：那好吧，你先等我，我在家里，先洗個澡，換身衣服吧。半個小時后，她問： 你在哪里開房？歡樂斗地主，電信一區(qū),12歡樂斗地主，電信一區(qū),12號房間，不見不散哦。給老娘滾！”當(dāng)然，以上是個笑話。不過，近日成都一家燃?xì)夤疽舶l(fā)生了一件類似的事情，董事長在微信里發(fā)了一個六十塊錢的紅包，三名員工一時手癢，按耐不住誘惑，結(jié)果伸手一搶紛紛中招:工作時間玩手機(jī)，罰款五百！在面對記者采訪時，董事長表示： 我為了了解大家的思想動態(tài)，所以加入了員工的微信群里。貴董事長顯然忘記了，微彳W是一款私人社交 APP,主要用于朋友間的情感交流，如果談工作，我們有OA或IMO等專門的辦公協(xié)作軟件。QQ或者微信當(dāng)做辦公交流的專用軟件。QQ或者微信當(dāng)做辦公交流的專用軟件。沒有事先的約定，董事長從微信里冒出來，就是以 朋友”的身份，而非老板”的身份。朋友發(fā)紅包，搶還是不搶呢？朋友上班搶紅包，罰還是不罰呢？顯然，天真的員工把董事長當(dāng)做了朋友，所以搶了紅包，而老謀深算的董事長沒有把員工當(dāng)做朋友，所以罰了員工。試探是一把雙刃劍，你在試探別人的時候，往往先暴露了自己然而，朋友圈里的試探之風(fēng)經(jīng)久不衰。最常見的試探：不清吧，不用回。試試吧，復(fù)制我發(fā)的消息，找到微信里的設(shè)置，通用，群發(fā)助手，全選，粘貼復(fù)制的信息發(fā)送就行，誰的發(fā)送失敗了，就是把你拉黑了，你再扔掉那些尸體就OK啦！”發(fā)出這種試探信息的人，骨子里肯定極端自卑，而且平時很可能不大受待見，要不怎么老懷疑自己被朋友刪了呢？像馬云，我猜他一定不會糾結(jié)于自己是不是被微信好友給刪了。我一般收到這樣的消息，會當(dāng)下把對方拉黑。既然你連這點做人的底氣都沒有，咱倆之間的友誼連這點信任的基礎(chǔ)都沒有，我還有必要把你保留在我的朋友圈里嗎？試探朋友關(guān)系的升級版，是在朋友圈求助。 臨時急用，不多，就兩千， 哪位朋友方便的話請來電告訴我，事情萬分緊急，不挨著問了，謝謝！ ”看到這樣的信息，是朋友的自然要趕緊打個電話，電話接通那邊卻是云淡風(fēng)輕， 沒事兒，我就試試。"你丫小學(xué)沒畢業(yè)吧，狼來了的故事聽過沒？下次你再說有急事，我可保不準(zhǔn)是真是假，到時候看我?guī)筒粠湍恪＿€有，剛才急著打電話，晾了個好幾億的大單，你賠不賠？你當(dāng)我像你這么閑呢！！還有一種另類的試探，是從網(wǎng)上狂下美女圖片，把自己的朋友圈打扮的花枝招展，然后換個昵稱，換張頭像，給自己的老公來一句： 帥哥，約嗎？”如果老公回一個心花怒放的表情，得咧，回去跪搓衣板吧。小公主碎了一地的玻璃心，一時半會兒是哄不好了。要是老公如柳下惠般一本正經(jīng)，事情就這樣完美收工了嗎？不，她會繼續(xù)下載更妖艷更動人的圖片，直到有一天老公隨口地問一句： 請問多少錢一晚？”男人記住，女人試探的時候，往往心里已經(jīng)有了預(yù)設(shè)的結(jié)果，預(yù)設(shè)的結(jié)果沒有出現(xiàn)，那就是自己試探的還不夠。帶著一種不見黃河不死心，不見棺材不落淚的執(zhí)著，女人生生把幸福推向遠(yuǎn)方。女人，試想一下，假如你是一個男人，遇見一個才貌雙全不求名利，一心只想倒貼給你的凡間仙子，難道你不會動心？試探人性的弱點，只會暴露自己的無知。而這樣的試探，有百害而無一利，卻有很多無知的朋友樂此不疲。所以說，如果你缺乏安全感，不知道你的朋友是否把你當(dāng)朋友，也不知道你的愛人是否把你當(dāng)愛人，那你不妨多學(xué)習(xí)，多打扮，充實內(nèi)心，提升自己。記住，你若盛開，蝴蝶自來，無味的試探，只會使你化身荊棘，刺痛別人，刺傷自己！生活有壓力，經(jīng)濟(jì)有壓力，學(xué)業(yè)有壓力，晉升有壓力，人際關(guān)系有壓力，情感世界有壓力，婚姻也有壓力 ……人們的交談中，無不涉及林林總總的壓力。壓力像汽油桶被打翻，彌散到現(xiàn)代生活的各個領(lǐng)域，散發(fā)著濃烈的氣味，我們躲不勝躲，防不勝防，它不定在哪個瞬間就燃起火焰。其實，適當(dāng)?shù)膲毫κ潜３只钚缘闹匾獥l件。如果空氣沒有了壓力，我們的呼吸就會衰竭；如果血液沒有了壓力，我們的四肢就會癱瘓；如果水管子沒有了壓力，那結(jié)果是讓任何一個住在高層樓房的人都噤若寒蟬的，你將失去可飲可用的清潔水。20世紀(jì)的石油英雄主鐵人”也說過，并無壓力不出油，人無壓力不進(jìn)步 ”.只是這壓力須適度。比如冬日里柔柔的陽光照在身上，這是一種輕松的壓力，讓我們溫暖和振奮。設(shè)想這壓力增加十倍，在吐魯番酷熱的夏季，大伙兒只有躲到地窖里才能過活。假如這壓力繼續(xù)增加，到了百倍千倍，結(jié)果就是人們成了一堆焦炭了。現(xiàn)代人常常陷于壓力構(gòu)建的如焚困境之中。也許是某一方面的壓力過強(qiáng)，也許是多方面的壓力綜合在一起。如是后者，單獨某一方面的壓力尚可容忍，但積少成多、日積月累，細(xì)微的壓力堆積起來就成了如山的重負(fù)。金屬都有疲勞的時候，遑論血肉之軀？如不減壓，真怕有一天成了菌粉。如果你因壓力忙到無力自拔，忙到昏天黑地，忘記了自己的生日和家人的聚會，忘掉了自己如此辛辛苦苦究竟是為了什么，如果你想改變，就試著了解壓力吧。尋找壓力