第102頁共102頁學校年度就業工作總結學校年度就業工作總結。20**年，我校畢業生就業工作在上級主管部門和學校黨委、行政的正確領導下，在畢業生就業工作人員及全體畢業生的共同努力下，克制種種困難，各有關工作順利進展，到達了預期目的?，F將我校20**年就業工作簡述如下：一、我校就業工作的根本情況〔一〕、畢業生根本情況20**年我校共有畢業生4500余人，來自北京、上海、廣東、等二十多個省、市、自治區，其中研究生100多人人，本科畢業生近3000人，?？飘厴I生1500多人。學校所設專業涵蓋土木、建筑及其他理學、工學、經濟學、管理學等各大門科學類，各專業各具特色、各有優勢?！捕钞厴I生就業指導教育工作為了幫助畢業生更快、更好地適應高校畢業生就業制度改革后的新形勢，正確地認識和解決畢業生就業中可能遇到的種種問題，我們及時開展大量的就業指導教育工作。我們屢次邀請到市有關領導及心理專家學者通過舉辦就業專題講座，及其他就業指導課、網上就業指導、就業指導咨詢等多種形式，在畢業生中進展就業形勢、政策和程序的指導，同時加強了在需求信息、就業技巧和就業觀念等方面的指導；我們通過印發《就業手冊》、編制《成才指導》、建立就業專欄、不斷更新就業網站等，幫助畢業生及時理解就業形勢和就業政策，引導畢業生樹立正確的擇業觀念，降低就業期望值，積極做好就業前的思想準備和心理準備?！踩场⑿枨笮畔⑺鸭ぷ?，舉辦畢業生供需見面會一方面，為了提供更多的“雙向選擇”時機，我們重視各方面信息的搜集、整理工作，及早開展畢業生市場調查，搜集需求信息，積極拓寬就業市場。另一方面，我們經常性的有組織有保障的舉辦各種供需見面會，主動為用人單位和畢業生提供全方位效勞，做好橋梁工作。十二月十二日，在學校黨政領導的大力支持下，在全體畢業生就業工作人員共同努力之下，由我校主辦的20**年青島三高校畢業生及華東地區研究生供需洽談會在山東路人才市場和海爾路人才市場成功召開。本次招聘會創造了幾個新的特點：1、形式創新這是我市第一次由高校結合地方舉辦的供需見面會，我校與青島市人事局、中國海洋大學、青島科技大學聯手人才市場舉辦就業供需見面會，是完善就業工作運行機制的新探究，多方面合作優勢互補，資共享，擴大了我校畢業生在就業市場的影響力，為進一步進步畢業生就業率和就業質量奠定了堅實的根底。2、內涵豐富，學歷層次進步本次招聘會應聘人員專業覆蓋面廣、學歷層次較高。華東地區六省一市研究生1080余人，我校和中國海洋大學、青島科技大學涉及理學、工學、農〔水產〕學、文學、醫〔藥〕學、經濟學、管理學、法學等本專科畢業生1.2萬余人。共有28000余人入場參加此次招聘會，創下了近年來青島市人才交流大會參會人數新高。3、招聘單位層次進步本次供需洽談會共發放5000余份邀請函，其中參加的單位包括，海爾集團、澳柯瑪集團、青島建立集團、青島鋼鐵集團、青島熱電集團、青島特種汽車集團、青島堿業股份公司、海信房地產公司、中建八局、戴爾等全國各地的許多大型企業參會。4、新聞、實際效應加大由于本次招聘會涉及面廣，參會人員層次高，組織合理。山東電視臺、青島日報、青島晚報、青島早報等各大媒體都有相應的報道，給我校帶來了較高的社會聲譽，給畢業生帶來了更多的就業宣傳時機，為今年的就業工作奏響了號角?！菜摹场⒅贫冉⒑蛣撔鹿ぷ魑倚＞蜆I指導中心在統籌安排就業中心整體工作、完善有關規章制度的同時，實行“三三工作制”，即：三分之一的時間、精力用于就業形勢、就業政策和就業工作先進經歷的學習調研；三分之一的時間、精力用于對畢業生跟蹤調查、走訪用人單位、邀請用人單位為人才培養獻計獻策；三分之一的時間、精力用于為畢業生和其他在校學生提供就業測評、就業指導、咨詢效勞和校內就業市場建立。三年來，就業指導中心相關工作人員幾乎走遍了省內、外各大用人單位，對近千名畢業生進展了走訪調查、搜集了上萬條用人需求信息，保持了我校連續幾年的高就業率，同時為學校的學科建立、專業調整和招惹事業方案的編制提出了幾十條合理化的建議。〔五〕、學生職業生涯開展規劃輔導工作我們結實樹立“以人為本”的思想，以科學的理論和人才測評技術作指導，以專業隊伍作支撐，以系統的輔導為途徑，分階段、分層次幫助學生進展個性化職業生涯開展規劃，形成了“一個目的、四個階段、四個體系”的“一四四”輔導系統。即以學生的成長成才為目的，按年級分別制定了適應與定位、學習與準備、行動與理論、評估與檢驗四個階段的生涯規劃與輔導方案，通過專業課程和理論教學體系、行為訓練和理論活動體系、個體咨詢和團體輔導體系、心理測評和就業測評體系，幫助學生從大一開場正確認識、理解自己，培養正確的成才意識，明確成才方向，在專業老師的輔導下，針對自己的個性特征和職業才能傾向，通過系統的學習和訓練，進步自己的綜合素質，培養就業競爭力。同時，是畢業生在擇業過程中可以做到揚長避短，減少盲目性，是自己的就業選擇更加符合個人和社會實際。〔六〕，拓展就業基地，建立就業“綠色通道”早在幾年前我校就施行了拓寬就業渠道的“105工程”，即每年與50家較大規模的企事業單位建立穩固的教學科研、實習、就業基地，通過10年的努力與500家用人單位保持長期親密合作的用人關系，最終每年為我校提供5000個穩定的就業崗位。通過“105工程”的施行，建立起一個以大型和特大型企業為示范，大中型企業為依托，小型企業為補充的就業基地網絡。在這一網絡中，人才的進入壁壘和流動性限制降到最低，為畢業生的充分就業和有效擇業開拓了“綠色通道”?！财摺?，搭建信息效勞平臺，完善就業信息網絡化主渠道建立我校充分利用網絡這一現代化的信息手段，不斷完善就業信息網絡化的主渠道建立，搭建了“三大”特色信息平臺，一是以職業才能、職業傾向、職業適應性和心理個性特征測量為主要內容的網上就業測評效勞，學生可以隨時隨地上網鍵入自己的身份證號進展測評，實現了就業測評的唯一性、平安性；二是網上就業短信群fa效勞功能，畢業生只要將其手機在我校信息管理中心登記入庫，就業中心就會將最新的需求信息，通過就業信息網及時發送到畢業生的手機上；三是畢業生檔案網上查詢系統，畢業生離校后其檔案轉遞情況全部錄入上網。畢業生或用人單位只要輸入所查畢業生在校期的年級、專業、姓名，即可以從網上查出其檔案轉寄地址及轉出時間。二、明年我校就業工作思路安排〔一〕、加強我校就業工作與市有關部門的親密配合我校的就業工作，離不開市有關部門的指導教育。希望有關領導在對我校就業工作肯定的同時，給我們以指導，提出珍貴意見和建議。在今后的工作中，我們將不斷完善就業體制，進一步突出效勞職能，以樹立品牌意識，進步就業層次，努力實現充分就業目的為方向，全面推進我校就業工作實現新的打破！〔二〕、加強對學生效勞意識的教育，讓學生立足青島，效勞社會當前我市正處于全方位高速開展時期，更需要各方面的人才來帶動相關產業的開展。希望我們的學生可以扎根青島，立足青島，效勞社會，為當地的經濟、文化等方面做出應有的奉獻。〔三〕、加強對學生的思想教育和就業指導，鼓勵學生到基層和艱辛的地方去工作目前盡管就業形勢比擬嚴峻，但畢業生的就業期望仍然比擬高。一方面是畢業生就業難，另一方面是又有不少單位要不到畢業生，“有業不就”現象比擬普遍。轉變畢業生的擇業觀念是當務之急。這就要加強畢業生的思想政治工作，抓好畢業生的人生觀、價值觀、擇業觀教育，擺脫傳統就業觀念影響。要引導學生認識到，到基層、到西部、到祖國最需要的地方，既是國家建立的需要，也是個人鍛煉成長的需要。要采取多種形式，通過生動、扎實、細致的工作，幫助學生樹立自主創業觀念、靈敏就業觀念、競爭就業觀念等，幫助學生邁好走向社會的第一步?！菜摹?、施行創業教育，加強創業指導，開拓就業新渠道大學生不僅是現有崗位的占有者，而且應該成為就業崗位的創造者。盡管高校畢業生自主創業的數量還不多、規模還不大，但其意義重大。因此，我們應該不斷改革傳統的教育和人才培養形式，改變以填補現有的、顯見的就業崗位為價值取向的就業教育，施行以創造性就業和創造新的就業崗位為目的的創業教育，培養學生的事業心、進取心，培養學生的創業技能與主動精神，使自主創業成為今后畢業生就業的主渠道之一，讓更多的畢業生以自主創業的形式邁向社會。三、對我市畢業生就業工作的意見和建議1、建議為自主創業的大學生提供更加優惠的條件；2、多組織宣講團到高校宣傳青島的開展和環境，從社會角度對大學生進展就業指導、禮儀培訓等；3、對志愿效勞西部的提供優惠政策。學校年就業工作總結一、我校就業工作的根本情況〔一〕、畢業生根本情況XX年我校共有畢業生4500余人，來自北京、上海、廣東、等二十多個省、市、自治區，其中研究生100多人人，本科畢業生近3000人，?？飘厴I生1500多人。學校所設專業涵蓋土木、建筑及其他理學、工學、經濟學、管理學等各大門科學類，各專業各具特色、各有優勢?！捕钞厴I生就業指導教育工作為了幫助畢業生更快、更好地適應高校畢業生就業制度改革后的新形勢，正確地認識和解決畢業生就業中可能遇到的種種問題，我們及時開展大量的就業指導教育工作。我們屢次邀請到市有關領導及心理專家學者通過舉辦就業專題講座，及其他就業指導課、網上就業指導、就業指導咨詢等多種形式，在畢業生中進展就業形勢、政策和程序的指導，同時加強了在需求信息、就業技巧和就業觀念等方面的指導；我們通過印發《就業手冊》、編制《成才指導》、建立就業專欄、不斷更新本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊就業網站等，幫助畢業生及時理解就業形勢和就業政策，引導畢業生樹立正確的擇業觀念，降低就業期望值，積極做好就業前的思想準備和心理準備?！踩?、需求信息搜集工作，舉辦畢業生供需見面會一方面，為了提供更多的“雙向選擇”時機，我們重視各方面信息的搜集、整理工作，及早開展畢業生市場調查，搜集需求信息，積極拓寬就業市場。另一方面，我們經常性的有組織有保障的舉辦各種供需見面會，主動為用人單位和畢業生提供全方位效勞，做好橋梁工作。十二月十二日，在學校黨政領導的大力支持下，在全體畢業生就業工作人員共同努力之下，由我校主辦的XX年青島三高校畢業生及華東地區研究生供需洽談會在山東路人才市場和海爾路人才市場成功召開。本次招聘會創造了幾個新的特點：1、形式創新這是我市第一次由高校結合地方舉辦的供需見面會，我校與青島市人事局、中國海洋大學、青島科技大學聯手人才市場舉辦就業供需見面會，是完善就業工作運行機制的新探究，多方面合作優勢互補，資共享，擴大了我校畢業生在就業市場的影響力，為進一步進步畢業生就業率和就業質量奠定了堅實的根底。2、內涵豐富，學歷層次進步本次招聘會應聘人員專業覆蓋面廣、學歷層次較高。華東地區六省一市研究生1080余人，我校和中國海洋大學、青島科技大學涉及理學、工學、農〔水產〕學、文學、醫〔藥〕學、經濟學、管理學、法學等本?？飘厴I生1.2萬余人。共有28000余人入場參加此次招聘會，創下了近年來青島市人才交流大會參會人數新高。3、招聘單位層次進步本次供需洽談會共發放5000余份邀請函，其中參加的單位包括，海爾集團、澳柯瑪集團、青島建立集團、青島鋼鐵集團、青島熱電集團、青島特種汽車集團、青島堿業股份公司、海信房地產公司、中建八局、戴爾等全國各地的許多大型企業參會。4、新聞、實際效應加大由于本次招聘會涉及面廣，參會人員層次高，組織合理。山東電視臺、青島日報、青島晚報、青島早報等各大媒體都有相應的報道，給我校帶來了較高的社會聲譽，給畢業生帶來了更多的就業宣傳時機，為今年的就業工作奏響了號角。〔四〕、制度建立和創新工作我校就業指導中心在統籌安排就業中心整體工作、完善有關規章制度的同時，實行“三三工作制”，即：三分之一的時間、精力用于就業形勢、就業政策和就業工作先進經歷的學習調研；三分之一的時間、精力用于對畢業生跟蹤調查、走訪用人單位、邀請用人單位為人才培養獻計獻策；三分之一的時間、精力用于為畢業生和其他在校學生提供就業測評、就業指導、咨詢效勞和校內就業市場建立。三年來，就業指導中心相關工作人員幾乎走遍了省內、外各大用人單位，對近千名畢業生進展了走訪調查、搜集了上萬條用人需求信息，保持了我校連續幾年的高就業率，同時為學校的學科建立、專業調整和招惹事業方案的編制提出了幾十條合理化的建議?！参濉?、學生職業生涯開展規劃輔導工作我們結實樹立“以人為本”的思想，以科學的理論和人才測評技術作指導，以專業隊伍作支撐，以系統的輔導為途徑，分階段、分層次幫助學生進展個性化職業生獎弦瞪?氖只?希蝗?潛弦瞪?蛋竿?喜檠?低常?弦瞪?胄：篤淶蛋缸?萸榭鋈?柯既肷賢?１弦瞪?蠐萌說ノ恢灰?淙胨?楸弦瞪?諦Ｆ詰哪曇?、专业、姓?純梢油?喜槌銎淶蛋缸?牡刂芳白?鍪奔洹?br/>二、明年我校就業工作思路安排〔一〕、加強我校就業工作與市有關部門的親密配合我校的就業工作，離不開市有關部門的指導教育。希望有關領導在對我校就業工作肯定的同時，給我們以指導，提出珍貴意見和建議。在今后的工作中，我們將不斷完善就業體制，進一步突出效勞職能，以樹立品牌意識，進步就業層次，努力實現充分就業目的為方向，全面推進我校就業工作實現新的打破！〔二〕、加強對學生效勞意識的教育，讓學生立足青島，效勞社會當前我市正處于全方位高速開展時期，更需要各方面的人才來帶動相關產業的開展。希望我們的學生可以扎根青島，立足青島，效勞社會，為當地的經濟、文化等方面做出應有的奉獻。〔三〕、加強對學生的思想教育和就業指導，鼓勵學生到基層和艱辛的地方去工作目前盡管就業形勢比擬嚴峻，但畢業生的就業期望仍然比擬高。一方面是畢業生就業難，另一方面是又有不少單位要不到畢業生，“有業不就”現象比擬普遍。轉變畢業生的擇業觀念是當務之急。這就要加強畢業生的思想政治工作，抓好畢業生的人生觀、價值觀、擇業觀教育，擺脫傳統就業觀念影響。要引導學生認識到，到基層、到西部、到祖國最需要的地方，既是國家建立的需要，也是個人鍛煉成長的需要。要采取多種形式，通過生動、扎實、細致的工作，幫助學生樹立自主創業觀念、靈敏就業觀念、競爭就業觀念等，幫助學生邁好走向社會的第一步。〔四〕、施行創業教育，加強創業指導，開拓就業新渠道大學生不僅是現有崗位的占有者，而且應該成為就業崗位的創造者。盡管高校畢業生自主創業的數量還不多、規模還不大，但其意義重大。因此，我們應該不斷改革傳統的教育和人才培養形式，改變以填補現有的、顯見的就業崗位為價值取向的就業教育，施行以創造性就業和創造新的就業崗位為目的的創業教育，培養學生的事業心、進取心，培養學生的創業技能與主動精神，使自主創業成為今后畢業生就業的主渠道之一，讓更多的畢業生以自主創業的形式邁向社會。三、對我市畢業生就業工作的意見和建議1、建議為自主創業的大學生提供更加優惠的條件；2、多組織宣講團到高校宣傳青島的開展和環境，從社會角度對大學生進展就業指導、禮儀培訓等；3、對志愿效勞西部的提供優惠政策。社區年度就業與再就業工作總結社區XX年度就業與再就業工作總結一年來，本社區按照街道的部署和要求，認真落實就業和再就業工作目的責任，積極創造各種條件，千方百計解決居民就業，全年共解決戶籍居民就業14人，超額完成街道下達的4人的目的任務，居民就業率到達90%以上。主要做法和成效簡要匯報如下：一、加強領導，完善制度，保障就業本社區充分認識到就業和再就業是城市化后社區的一項重要工作。為確保這項工作高效開展，我們成立了領導小組，制訂了工作制度，由居委會分管領導直接抓，指定工作人員協助，定期召開會議協調，全力解決本社區內就業與再就業工作問題。二、落實政策，創新舉措，促進就業1、認真貫徹上級有關就業和再就業各項政策，結合本社區實際制定可行的措施方法，實在解決居民就業問題。2、及時、準確掌握本社區失業人員和新就業人員情況，做到及時統計，及時上報，及早解決。3、充分利用股份公司下屬企業如鮑魚場、游泳場、水廠及治安隊、城管所等部門，吸納、培養當地人才，并積極聯絡轄區內各類企業，創新舉措，建立經常性溝通協調機制，為企業和居民搭建招用工橋梁，擴大青年就業路徑。三、加大投入，完善就業效勞一年來，本社區逐步完善就業效勞制度化、專業化、社會化建立：1、完善社區勞動保障工作平臺，硬件設施根本到達“五個一”要求；2、對有培訓愿望的失業人員，積極配合街道勞動效勞中心做好培訓登記，落實培訓方案；3、重新修訂獎教獎學制度，由居委會給予資助學費，鼓勵青年積極參加各種繼續教育，提升知識技能，為將來就業奠定良好的根底。過去一年，由于領導重視，措施到位，本社區就業與再就業工作獲得了顯著的成績。明年，我們仍將認真落實街道下達的就業和再就業工作目的責任，積極創造各種條件，探究新方法，尋找新出路，努力解決居民就業，爭取有就業意愿的居民全部實現就業。學校XX年就業工作總結一、我校就業工作的根本情況〔一〕、畢業生根本情況XX年我校共有畢業生4500余人，來自北京、上海、廣東、等二十多個省、市、自治區，其中研究生100多人人，本科畢業生近3000人，?？飘厴I生1500多人。學校所設專業涵蓋土木、建筑及其他理學、工學、經濟學、管理學等各大門科學類，各專業各具特色、各有優勢。〔二〕畢業生就業指導教育工作為了幫助畢業生更快、更好地適應高校畢業生就業制度改革后的新形勢，正確地認識和解決畢業生就業中可能遇到的種種問題，我們及時開展大量的就業指導教育工作。我們屢次邀請到市有關領導及心理專家學者通過舉辦就業專題講座，及其他就業指導課、網上就業指導、就業指導咨詢等多種形式，在畢業生中進展就業形勢、政策和程序的指導，同時加強了在需求信息、就業技巧和就業觀念等方面的指導；我們通過印發《就業手冊》、編制《成才指導》、建立就業專欄、不斷更新本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊就業網站等，幫助畢業生及時理解就業形勢和就業政策，引導畢業生樹立正確的擇業觀念，降低就業期望值，積極做好就業前的思想準備和心理準備。〔三〕、需求信息搜集工作，舉辦畢業生供需見面會一方面，為了提供更多的“雙向選擇”時機，我們重視各方面信息的搜集、整理工作，及早開展畢業生市場調查，搜集需求信息，積極拓寬就業市場。另一方面，我們經常性的有組織有保障的舉辦各種供需見面會，主動為用人單位和畢業生提供全方位效勞，做好橋梁工作。十二月十二日，在學校黨政領導的大力支持下，在全體畢業生就業工作人員共同努力之下，由我校主辦的XX年青島三高校畢業生及華東地區研究生供需洽談會在山東路人才市場和海爾路人才市場成功召開。本次招聘會創造了幾個新的特點：1、形式創新這是我市第一次由高校結合地方舉辦的供需見面會，我校與青島市人事局、中國海洋大學、青島科技大學聯手人才市場舉辦就業供需見面會，是完善就業工作運行機制的新探究，多方面合作優勢互補，資共享，擴大了我校畢業生在就業市場的影響力，為進一步進步畢業生就業率和就業質量奠定了堅實的根底。2、內涵豐富，學歷層次進步本次招聘會應聘人員專業覆蓋面廣、學歷層次較高。華東地區六省一市研究生1080余人，我校和中國海洋大學、青島科技大學涉及理學、工學、農〔水產〕學、文學、醫〔藥〕學、經濟學、管理學、法學等本?？飘厴I生1.2萬余人。共有28000余人入場參加此次招聘會，創下了近年來青島市人才交流大會參會人數新高。3、招聘單位層次進步本次供需洽談會共發放5000余份邀請函，其中參加的單位包括，海爾集團、澳柯瑪集團、青島建立集團、青島鋼鐵集團、青島熱電集團、青島特種汽車集團、青島堿業股份公司、海信房地產公司、中建八局、戴爾等全國各地的許多大型企業參會。4、新聞、實際效應加大由于本次招聘會涉及面廣，參會人員層次高，組織合理。山東電視臺、青島日報、青島晚報、青島早報等各大媒體都有相應的報道，給我校帶來了較高的社會聲譽，給畢業生帶來了更多的就業宣傳時機，為今年的就業工作奏響了號角?！菜摹?、制度建立和創新工作我校就業指導中心在統籌安排就業中心整體工作、完善有關規章制度的同時，實行“三三工作制”，即：三分之一的時間、精力用于就業形勢、就業政策和就業工作先進經歷的學習調研；三分之一的時間、精力用于對畢業生跟蹤調查、走訪用人單位、邀請用人單位為人才培養獻計獻策；三分之一的時間、精力用于為畢業生和其他在校學生提供就業測評、就業指導、咨詢效勞和校內就業市場建立。三年來，就業指導中心相關工作人員幾乎走遍了省內、外各大用人單位，對近千名畢業生進展了走訪調查、搜集了上萬條用人需求信息，保持了我校連續幾年的高就業率，同時為學校的學科建立、專業調整和招惹事業方案的編制提出了幾十條合理化的建議?！参濉?、學生職業生涯開展規劃輔導工作我們結實樹立“以人為本”的思想，以科學的理論和人才測評技術作指導，以專業隊伍作支撐，以系統的輔導為途徑，分階段、分層次幫助學生進展個性化職業生獎弦瞪氖只?；葷撓业傻案拖查训统Ｏ业呻校汉V淶蛋缸萸榭鋈柯既肷賢１弦瞪蠐萌說ノ恢灰淙胨楸弦瞪諦Ｆ詰哪曇?、专业、姓眉兩矣拖查出茰Z蛋缸牡刂芳白鍪奔洹?br/>二、明年我校就業工作思路安排〔一〕、加強我校就業工作與市有關部門的親密配合我校的就業工作，離不開市有關部門的指導教育。希望有關領導在對我校就業工作肯定的同時，給我們以指導，提出珍貴意見和建議。在今后的工作中，我們將不斷完善就業體制，進一步突出效勞職能，以樹立品牌意識，進步就業層次，努力實現充分就業目的為方向，全面推進我校就業工作實現新的打破！〔二〕、加強對學生效勞意識的教育，讓學生立足青島，效勞社會當前我市正處于全方位高速開展時期，更需要各方面的人才來帶動相關產業的開展。希望我們的學生可以扎根青島，立足青島，效勞社會，為當地的經濟、文化等方面做出應有的奉獻?！踩?、加強對學生的思想教育和就業指導，鼓勵學生到基層和艱辛的地方去工作目前盡管就業形勢比擬嚴峻，但畢業生的就業期望仍然比擬高。一方面是畢業生就業難，另一方面是又有不少單位要不到畢業生，“有業不就”現象比擬普遍。轉變畢業生的擇業觀念是當務之急。這就要加強畢業生的思想政治工作，抓好畢業生的人生觀、價值觀、擇業觀教育，擺脫傳統就業觀念影響。要引導學生認識到，到基層、到西部、到祖國最需要的地方，既是國家建立的需要，也是個人鍛煉成長的需要。要采取多種形式，通過生動、扎實、細致的工作，幫助學生樹立自主創業觀念、靈敏就業觀念、競爭就業觀念等，幫助學生邁好走向社會的第一步?！菜摹?、施行創業教育，加強創業指導，開拓就業新渠道大學生不僅是現有崗位的占有者，而且應該成為就業崗位的創造者。盡管高校畢業生自主創業的數量還不多、規模還不大，但其意義重大。因此，我們應該不斷改革傳統的教育和人才培養形式，改變以填補現有的、顯見的就業崗位為價值取向的就業教育，施行以創造性就業和創造新的就業崗位為目的的創業教育，培養學生的事業心、進取心，培養學生的創業技能與主動精神，使自主創業成為今后畢業生就業的主渠道之一，讓更多的畢業生以自主創業的形式邁向社會。三、對我市畢業生就業工作的意見和建議1、建議為自主創業的大學生提供更加優惠的條件；2、多組織宣講團到高校宣傳青島的開展和環境，從社會角度對大學生進展就業指導、禮儀培訓等；3、對志愿效勞西部的提供優惠政策。社區XX年度就業與再就業工作總結社區XX年度就業與再就業工作總結一年來，本社區按照街道的部署和要求，認真落實就業和再就業工作目的責任，積極創造各種條件，千方百計解決居民就業，全年共解決戶籍居民就業14人，超額完成街道下達的4人的目的任務，居民就業率到達90%以上。主要做法和成效簡要匯報如下：一、加強領導，完善制度，保障就業本社區充分認識到就業和再就業是城市化后社區的一項重要工作。為確保這項工作高效開展，我們成立了領導小組，制訂了工作制度，由居委會分管領導直接抓，指定工作人員協助，定期召開會議協調，全力解決本社區內就業與再就業工作問題。二、落實政策，創新舉措，促進就業1、認真貫徹上級有關就業和再就業各項政策，結合本社區實際制定可行的措施方法，實在解決居民就業問題。2、及時、準確掌握本社區失業人員和新就業人員情況，做到及時統計，及時上報，及早解決。3、充分利用股份公司下屬企業如鮑魚場、游泳場、水廠及治安隊、城管所等部門，吸納、培養當地人才，并積極聯絡轄區內各類企業，創新舉措，建立經常性溝通協調機制，為企業和居民搭建招用工橋梁，擴大青年就業路徑。三、加大投入，完善就業效勞一年來，本社區逐步完善就業效勞制度化、專業化、社會化建立：1、完善社區勞動保障工作平臺，硬件設施根本到達“五個一”要求；2、對有培訓愿望的失業人員，積極配合街道勞動效勞中心做好培訓登記，落實培訓方案；3、重新修訂獎教獎學制度，由居委會給予資助學費，鼓勵青年積極參加各種繼續教育，提升知識技能，為將來就業奠定良好的根底。過去一年，由于領導重視，措施到位，本社區就業與再就業工作獲得了顯著的成績。明年，我們仍將認真落實街道下達的就業和再就業工作目的責任，積極創造各種條件，探究新方法，尋找新出路，努力解決居民就業，爭取有就業意愿的居民全部實現就業。勞動就業年度工作總結xxxx年，是深化貫徹黨的xx大精神，全面建立小康社會的關鍵之年，做好勞動保障工作是街道經濟增效、轄區增收的有效途徑。我街道的勞動保障工作在區黨委、政府的正確領導下，在區勞動和社會保障局的業務指導和關心支持下，在建立路街道黨工委的協助下，在有關部門的通力合作下，認真學習和理論xx同志“xxxx”的重要思想，以黨的xx大精神為指導，積極貫徹落實市、區勞動就業再就業工作會議精神，緊緊圍繞區委、區人民政府的有關決定，實在加快勞動力資開發步伐，做大做強勞動力資開發這一目的和任務，堅持把促進街道勞動力就業、實現轄區增收、進步人民生活程度作為出發點，把擴大就業和保障勞動力作為經濟和社會開展的重要目的。經過全轄區各級部門的共同努力，埋頭苦干，創新實干，我街道的勞動保障工作獲得了一定的成績。為了總結經歷，發揚成績，再接再厲地做好xxxx年的勞動保障工作，在認真總結zzzz年工作的根底上，提出xxxx年的工作思路?，F將一年來的工作總結如下：一、xxxx年的根本工作針對我街道轄區人員流動量大和外來人員多這一現狀，我們制訂了一系列對策和方案。在詳細工作中，我街道主要是通過政策扶持，政府引導，能人幫帶，充分利用xxxxsm廣場、第五大道等這一系列龍頭產業，努力把建立路轄區的勞動力資變為經濟資，進步轄區勞動力就業率，加快街道經濟開展。二、xxxx年xxxx轄區保持比擬充分就業轄區，有就業才能和就業愿望的失業人員再就業率到達了94%，就業困難人員再就業率到達92%，城鎮失業人員再就業率到達94%，持《再就業優惠證》的下崗失業人員再就業率91.2%；失業人員管理實現了“六個清”，登記失業人員全部納入臺帳〔包括電子臺帳〕管理，就業實名制動態管理工作以《xxxx區就業實名制動態管理工作標準》為標準進展運作，年內動態消除了“零就業”家庭，通過“962110”就業援助體系積極配合區就業效勞中心解決轄區失業人員再就業工作，并進展跟蹤效勞；轄區開發了26個公益性崗位并全面安置成功，失業人員再就業培訓605人，培訓合格率到達100.8%以上，城鎮再就業培訓160人，再就業率達60%以上；四個社區新增就業崗位分別為：培華2個、科大2個、建中3個、圣燈6個，總共為建立路轄區新增崗位13個，完成了區政府下達的目的；按規定落實社區公益型崗位的社保補貼和崗位補貼15人，全年落實靈敏就業社保補貼458人，落實社區就業效勞機構的職介補貼和培訓補貼132人，各項扶持政策應享盡享比率達95%以上；為轄區少兒購置少兒基金973人；農民工進城務工求職148人，辦理農民工子女入學政策人，已納入了就業實名制管理和勞動監察網格化管理；為建立路退役軍人核查共計57人；退休人員社會化管理關系確認553人，圓滿完成區政府下達的目的任務。三、明年的展望xxxx年將迎來新的勞動法規，在新法規面前，我們要首先讀明白、讀懂，結合往年的實際轉換自己的思維，用新的法律法規為轄區做奉獻，轉換思路，用更加先進的工作理念來完成區上下達的目的任務，為建立路的騰飛獻出一份力。就業：學校日語系學工辦就業工作總結就業：學校日語系學工辦就業工作總結在—學年的就業工作中，日語系學工辦在學校招生就業處的指導幫助下，在日語系全體師生的共同努力下，圓滿地完成了屆108名畢業生的就業工作。截至6月3日，日語系108名學生全部順利就業。其中91名學生成功簽約，工作地點分布在北京、上海、天津、蘇州、寧波、無錫、嘉興、廣州、深圳、大連、沈陽、長春等多個城市，工作單位性質包括國有企業、三資企業、民營企業、教學單位等，工作崗位涵蓋了日語翻譯、日語外貿業務員、日語語音支持、日語老師、bpo專員、文員等，專業對口率到達78%；16名學生出國，其中8名學生目前在____山梨英和大學交換留學；1名學生自主創業?，F將日語系本學年的就業工作總結如下：一、主要工作〔一〕健全組織，落實各項制度。日語系對就業工作非常重視，全員參與。級學生進入大四，日語系就成立了就業領導小組，組長由系主任崔蓮淑老師擔任，副組長由教學助理王尤老師和學工辦主任王戍老師擔任，組員由畢業班輔導員孫莉莉老師、實習指導老師擔任。日語系還建立了一整套制度和措施，包括畢業生系列教育制度、大四學生日常管理制度、實習規定要求、綜合技能課要求、畢業效勞周安排等一系列規定制度和措施，較好地保證了就業工作的順利完成。〔二〕盡早動手，準備工作到位。根據當今社會的就業形勢，利用班會、講座、談話、咨詢等多種形式對學生進展了大四學年規劃教育、就業意識教育、擇業心態教育等就業系列教育。結合全球經濟危機緩解后的就業市場現狀，教育學生客觀認識目前的就業形勢和人才需求情況；引導學生根據自己的興趣、愛好、才能和社會需求找到合適自己開展的方向，以得到個性化的開展。詳細指導學生撰寫自薦信、制作個人簡歷，介紹面試技巧、網上求職技巧；請中日合資企業長春通利鋁合金科技總經理牛山正善先生為學生做專題報告，請日語系資深老師為學生做專題講座，幫助學生理解日企的文化、管理特色和用人標準。催促學生在知己知彼后，有目的有意識地提升自己的就業才能。對學生進展就業意向的詳細調查，并按就業意向分門別類，請日語系有相關工作經歷的老師給予專門指導。通過就業處信息庫、網上查詢、專業老師為學生搜集就業信息并及時發布，有針對性地為學生推薦適宜的就業崗位；組織學生積極參加校內外不同類型的招聘會，指導學生根據自身的實際情況，選擇工作單位和工作崗位；組織召開擇業經歷交流會，引導學生在求職應聘過程中，從自己和同學身上汲取經歷和教訓，以積極樂觀的心態面對應聘現場和應聘結果?！踩持匾晫嵙暎瑢W生收獲頗豐。在畢業實習前逐個做學生的實習發動工作，與相關單位和學生家長溝通，幫助學生落實實習單位。與實習單位、實習指導老師、學生本人保持親密聯絡，解決實習過程中出現的各種實際問題。從始至終關注每名學生的就業情況，通過交流、____、飛信、qq等途徑，引導學生正確面對社會與校園的差異，面對求職中遭遇的困難，指導學生積極樂觀地解決問題，增強自身的心理承受才能和溝通交際才能；將在課堂教學中學到的日語專業知識和畢業實習詳細理論有機結合，進步專業理論程度，為日后走上工作崗位積累珍貴的經歷；指導學生要將畢業實習和就業有機結合，要明確實習目的，堅決就業信心，在畢業實習過程中展示華外優良文化，學會做人，學會做事，學會學習，終身理論，傳承我?！皣?、精、細”的工作作風，最終成功就業，盡快完成從學生到職業人的轉變。學生返校后，組織學生做好畢業實____結，召開畢業實習報告會。引導學生通過畢業實習認識到自身的缺乏，有效地完成綜合技能課程的學習，有目的有意識地提升自身的綜合素質。通過與學生的工作單位溝通、實習單位信息反響、與學生本人的交流等，對于日語系的專業課程內容、課程形式、時間設置，與日語專業任課老師共同分析^p，提供了相應的建議。此外，日語系非常重視實習基地的建立。12月至6月，通過系主任、助理、學工辦主任的多方努力，我系先后與東北亞國際交流中心、文化藝術村普安山寨、今泉宮城野納豆建立了實習基地?！菜摹硰V開渠道，工作做細做實。配合相關部門做好國家就業政策的宣傳工作。對高校應屆畢業生自主創業、三支一扶、西部志愿者工程等政策，給予學生相應的教育和指導工作，鼓勵學生以多種方式就業。樹立成功應聘業內知名企業和自主創業的學生先進典型，在同學中廣泛宣傳，號召大家向其學習。根據學生的實際情況，正確引領學生的就業方向，積極鼓勵畢業生多途徑就業，在學生遇到相關問題時及時為其解決。指導學生明確就業協議和勞務合同的區別和聯絡，理解如何簽訂《就業協議書》；配合就業處做好畢業生各項數據統計上報工作，數據客觀、真實、準確；實在做好畢業生的客觀推薦、及時派遣等就業效勞工作；幫助學生辦理一系列離校手續，保證所有學生平安順利離校。按照學校相關部門要求，分階段制定就業工作方案就業：學校日語系學工辦就業工作總結第2頁，并定期做好系內總結工作；準確統計學生的相關自然數據、個人信息、就業信息，建立日語系屆畢業生就業信息庫，保持信息的連續完好；詳細記錄院系組織學生參加的各類就業專題講座報告、招聘活動。二、問題局部畢業生實習崗位與日語專業不對口，個別學生實習中間因故變換工作崗位，今后將在這方面加強指導。三、建議畢業班輔導員要保持相對穩定。綜合技能課程在第七學期安排一局部，以更加有利于就業。就業再就業工作總結一、全面完成各項就業再就業目的任務〔一〕從改革、開展、穩定的大局出發，扎扎實實推進就業再就業工作。今年以來城鎮新增就業5610人，完成市下達任務的118%；下崗失業人員再就業2500人，完成市下達任務的113.6%，其中“4050”人員再就業377人，完成市下達任務的125%，登記失業率為3.17%。均超額完成了市政府下達我縣的各項任務。在就業再就業工作中，我們主要做到以下幾個方面：1、認真學、省、市、縣有關新的再就業優惠政策。按照市局統一部署，我們制定了我縣就業再就業政策落實工作意見，根據我縣的實際情況不斷開拓進取，更新思想觀念，改良工作作風，更好地為政府效勞，為弱勢群體效勞，為全縣人民效勞。2、認真做好平臺建立和創立充分就業社區活動。根據省市要求和考核目的，我縣16個鎮和經濟開發區均成立了勞動保障所，城區15個社區成立了勞動保障站。我們積極爭取政府支持，為15個社區勞動保障站分別裝備了兩名勞動保障協理員，并為各勞動保障所又增配了一名工作人員以充實力量，這些人員工資及社會保險費全部納入財政預算。同時財政出資為各社區勞動保障站裝備了電腦、打印機、機等辦公設施，真正做到了機構、人員、場地、制度、經費、工作“六到位”，鎮勞動保障事務所和社區勞動保障站不斷完善工作職能，實在做到下崗職工有人管、有人問。3、認真做好政策落實，加大就業扶持和援助力度。加大小額擔保貸款財政貼息力度，擴大范圍，降低門檻，使再就業優惠政策實在落到實處。實在利用國家優惠政策鼓勵企業吸納下崗失業人員特別是“4050”人員實現再就業，按照企業實際招用持《再就業優惠證》職工人數，縣財政給于一定的社保補貼。同時對從事個體經營和靈敏就業的“4050”人員給予社保補貼并給予小額貸款貼息。今年以來,共給予“4050”等就業困難人員補貼社會保險費160萬元，發放小額貼息貸款近100萬元。我縣在資金非常困難的情況下，從財政預算中安排就業再就業資金240萬元，全部納入專戶。4、繼續援助困難群體就業。政府加大資金投入，擴大社區崗位開發，援助就業困難人員實現再就業。援助對象重點是“4050”人員、享受城市低保人員、就業確有困難的長期失業人員、夫妻雙下崗失業人員、單親家庭下崗失業人員、特困職工家庭有就業才能和再就業愿望人員、有就業才能和就業愿望的殘疾人員、零就業家庭的人員?！捕潮Ｕ鲜I人員根本生活，維護社會穩定。1、充分發揮失業保險保障生活、促進就業的功能。今年以來，我們共為2638名失業人員發放了失業救濟金403萬元，保障了他們的根本生活。同時按照失業人員進入失業保障工作程序，對今年新進入失業保險程序的失業人員計1030人全部給予免費就業與再就業指導培訓，使這局部弱勢群體理解當前的就業形勢，學習求職技能和相關的勞動法規，進步了就業與____意識。2、認真做好失業保險費征繳工作。在國有、縣屬集體企業已根本倒閉的情況下，我們積極主動配合地稅部門想方設法，采取措施擴大征繳范圍；保持重點、克制難點抓好征繳工作；通過發送通知、上門催收進步工作力度；召開調度會，對重點欠繳企業進展調度。截至目前為止，失業保險參保人數達4.2萬人，已征收失業保險費428萬元，預計全年可征收失業保險費500萬元，全面完成市下達我縣的失業保險費征收任務，征收額為歷年之最。3、積極宣傳失業保險方針、政策。為了進步失業保險的知名度，增強人們的參保意識，我們以兩個條例為根據印制了失業保險宣傳材料。通過勞動保障部門相關科室及地稅部門征管員廣泛發送。同時通過舉辦失業人員、企業負責人培訓班學習有關政策，讓參保單位及職工增強了繳費意識，讓全社會都理解參加失業保險的重要性和必要性。4、加強失業保險財務管理，嚴格執行失業保險會計制度。會計科目的使用，財務賬簿的設置，報表的填制比擬標準，做到了客觀、真實準確、完好地反映核算期間的會計資料。今年以來，該項工作屢次得到了上級業務部門的肯定和好評?！踩硰娀胧七M農村剩余勞動力內轉外輸。XX年末全縣在外務工人數達35.3萬人，凈增2.6萬人，其中培訓后農村勞動力轉移15163人，完成任務的108%；新增農村勞動力有組織輸出21675人，完成任務的108%。收入達20.5億元，農民人均勞務輸出收入比去年人均增加105元。1、施行鎮鎮通工程，推進有組織勞務輸出。我們在去年施行鎮鎮通工程的根底上，及時對數據庫進展更新，確保各項數據的真實性、有效性。2、加強南北交流，促進區域優勢互補。為貫徹落實省委、省政府南北勞動力交流會議精神，我們緊緊抓住與江陰對口交流與合作，積極營造區域互補，互相促進、共同進步的開展格局，實現了互利雙贏。3、加大宣傳力度，鼓勵外出人員反鄉創業。近年來，在做好勞務輸出工作的同時，我們還把外出農民返鄉創業作為招商引資、開展民營經濟的一個重要方面來抓，把返鄉創業農民與外商投資同等重視，同等對待，同等效勞，為他們創業興業提供及時、周到、高效的效勞。如今全縣打工返鄉創業人員和經濟能人利用資金、技術、信息優勢，外引內聯，創辦塑料制品、木材加工、鑄造、餐飲效勞、紡織等涉及幾十類企業600多家，其中投資額在50萬元以上的有200多家，既活潑了當地經濟，又吸納了大量農村剩余勞動力就業轉移，也加快了我縣農民致富奔小康步伐。4、搞好星級勞動保障所創立工作。按市勞動保障局要求，在今年全市六個縣〔市〕星級勞動保障所創立工作中，我們從機構建立、場所建立、隊伍建立、制度建立等方面入手，認真制定方案，精心組織施工，積極爭取資金，做到了領導到位，責任到位，資金到位，實現了鎮勞動保障所“市場化”“窗口化”，于今年7月份全面完成星級勞動保障所創立工作，其中三星級標準達標率在50%以上。5、進一步加強對職業介紹機構的管理。全縣26個職業介紹中介機構，我們從職業介紹資質，職業介紹行為等方面入手，按照《勞動力市場管理規定》等法律法規規定，來保護勞動者和用人單位的合法權益，開展和標準勞動力市場，做到了我縣職業中介機構安康有序地開展。經各職業中介機構介紹，全年共向縣外輸出6979人，有5548人實現了就地轉移?！菜摹炒罅﹂_展職業技能培訓，進步農村剩余勞動力和下崗失業人員技能程度。1、強化對培訓機構的管理。今年以來，我們不斷加大對培訓學校管理力度，扶持培育上規模，標準管理上臺階，并按市場化的需求，實行優勝劣汰。對于培訓場地大、師資力量強、設備先進、信譽良好的學校，我們大力扶持；對于教學不標準或就業無保障的學校堅決進展整頓取締。我們通過在省確立的二十一家培訓機構中好中選優，確立了14家“扶貧”定點培訓機構和7家“陽光工程”定點培訓機構，承當農村勞動力轉移培訓工作，享受政府補貼。對培訓機構制定的相關工種〔專業〕培訓大綱和方案，認真審核把關，標準統一教材，指導培訓機構認真施行教學，對培訓學校的老師進展專門的業務素質培訓。要求培訓學校定期上報《農村勞動力培訓學員錄取、結業、就業花名冊》等根底臺賬，培訓學校每期學期完畢向局培訓科申報理論操作和理論知識考核、鑒定?？己撕细裾哳C發《職業資格證書》和《就業培訓結業證書》，確保培訓質量。2、大力推行培訓卡制度。我們在總結去年做法的根底上，新推出了“培訓卡”制度，通過以卡換券的形式，確保“培訓券”的平安，使農民直承受益。3、培訓補助向品牌培訓和技術含量高的工種傾斜。我們大力開展和扶持車工、焊工、縫紉工等專業，貧困勞動力根本實現了免費培訓，一般農戶學習數控車工補助600元、普通車工補助500元、焊工補助400元。貧困勞動力學習數控車工補助1200元、普通車工補助800元、焊工補助500元。4、加大培訓券管理使用方法的宣傳力度。除了通過電視、報紙等宣傳外，還印制了1萬條份宣傳材料，張貼到村組，力求做到家喻戶曉；對貧困農戶專門安排扶貧隊員逐戶宣傳的統計；各培訓機構統一制作宣傳培訓券制度，補貼標準和收費標準的公示牌，目前已為3760名農村勞動力發放培訓券12509張，兌付培訓券補助資金86.57萬元。截至目前已培訓農村剩余勞動力11040人，完成市下達任務的92%。培訓下崗失業人員4140人，完成市下達任務的92%。創業培訓90人，完成市下達任務的95%。預計到年底可全部完成市下達的任務。二、存在問題1、城鎮下崗失業人員就業困難仍然存在。下崗失業人員普遍年齡偏大、技能偏低，給他們再就業帶來了很大困難，即使已經實現再就業的下崗失業人員，也還存在著就業崗位不穩定，勞動報酬偏低甚至低于我縣最低工資標準的現象。2、失業保險承受才能不強。由于企業改制，具備享受失業救濟條件的人員數量大幅度增長而失業保險繳費人數減少，同時我縣失業保險基金節余少，承受才能弱，遠不能滿足實際發放的需要。同時我縣失業保險費發放仍采用十余年的標準，遠遠低于規定程度，極大地損害了失業人員的利益。3、縣內企業用工荒問題日益凸現。近年來，由于我縣招商引資工作力度的不斷加大，縣經濟開發區內許多企業紛紛投產，用工需求量很大。但從今年以來為南通新福達電子廠〔廠址在王集鎮〕等企業招工情況來看，結果不太令人滿意。隨著一些新企業不斷落戶睢寧，用工荒問題還將進一步加大。三、XX年工作思路XX年，我們將以落實《就業促進法》為契機，認真總結施行積極就業政策的經歷，實在把擴大就業擺在經濟社會開展的突出位置，努力創始就業再就業工作新場面。〔一〕對城鄉新增長勞動力和經濟薄弱村貧困勞動力充分培訓。對城鄉“兩后”新成長勞動力就業前培訓根本實現全覆蓋，促進普通教育和職業教育的順暢連接。根據市場需求和培訓對象的特點，不斷更新培訓內容，改良培訓方法，有針對性地開展實用、有效的技能培訓，全面進步他們的就業才能。同時積極開展創業培訓，對有創業才能的生活困難的下崗失業人員開展創業培訓及信息咨詢，進步其創業才能。在做好自身培訓工作的同時，要大力發揮社會力量辦學，鼓勵興辦民營職業培訓機構，合理配置教育資，不斷擴大培訓規模。多渠道、多從次地提供職業技能和創業才能培訓。〔二〕努力進步失業保障程度。在繼續做好失業保險宣傳工作的同時，加強與地稅部門的銜接，充分利用現有的征繳手段，包括限期征繳、凍結繳費單位銀行帳戶等措施，確保重點繳費單位定期繳納失業保險金。對拒不繳納失業保險費的單位通過法律程序解決問題，對直接負責人實行罰款措施。全面推進失業保險擴面工作，對有一定規模、人員相對穩定的企業納入失業保險覆蓋范圍，嚴格按照省市文件，將農村勞動力和城鎮勞動力一樣納入失業保障。同時繼續為失業人員提供優質效勞。積極爭取政府支持，將失業金發放標準進步到相對合理程度?！踩痴J真做好就業再就業工作，促進城鎮社區和____充分就業。繼續做好政策宣傳，使每個下崗、失業人員都能理解到國家優惠政策，都可以享受到相關優惠政策。大力開發就業崗位，出臺一些針對吸納下崗失業人員的企業的優惠待遇，鼓勵企業大量吸納下崗職工，緩解失業人員就業壓力，減輕政府壓力。充分利用社區平臺抓好社區充分就業創立工作，利用2—3年時間使創立率達90%以上，大力開發小型加工性企業和各類效勞型企業，以大企業帶動小企業的形式，來促進失業人員再就業。在鼓勵失業人員創業上樹立典型，宣傳典型；在就業援助上找出亮點，以點帶面；調整就業格局，擴大就業范圍和再就業渠道，進步就業質量。在工作理論中，要總結和繼續運用科學的方法，堅持做到認識到位、政策到位、幫扶到位、效勞到位，指導和推動就業再就業工作不斷獲得新進展。對____的就業狀況進展普查登記，全面摸清底數，有針對性地開展工作，努力使廣闊____通過社會援助和自謀職業實現安居樂業?！菜摹匙龊棉r村適齡勞動力充分轉移。大力開展農村有組織勞務輸出，推動農村勞動力轉移，堅持擴大數量與進步質量并重，異地輸出與就地轉移并舉，進一步貫徹政府推動，多方參與，市場運作，標準管理的工作方針，抓出實效。同時積極鼓勵外出民工返鄉創業，促進農民收入的快速增長?！参濉臣訌娮陨黻犖榻?，努力進步效勞程度。我們將組織單位干部職工認真學習就業再就業的有關法律法規，不斷進步自身的業務才能，同時要增強對本職工作的事業心和責任感，更加積極主動地開展工作，擅長探究合適睢寧實際勞動就業工作新思路、新方法，為我縣就業再就業工作筑輝煌。就業工作總結202_年，在全社會就業矛盾突出、高校畢業生人數繼續增加、高校畢業生就業壓力持續增大的情況下，學校認真貫徹落實國家和省有關畢業生就業工作的方針、政策以及一系列文件、會議精神，在上級主管部門和領導的關心指導下，在全校教職員工的共同努力下，畢業生就業率連續兩年實現穩步增長，校招生與就業處還被評為“廣東省普通高校畢業生就業工作先進集體”。一、我校202_屆畢業生就業根本情況1、根本就業情況。我校202_屆本科畢業生總人數為3748人。截止至202_年12月10日止，本科就業率為97。65%，師范類畢業生就業率為97。69%，非師范類就業率為97。57%；?？飘厴I生總體就業率為97。96%。就業率到達100%的本科專業共有22個。2、畢業生就業的總體流向：普教職教系統就業202_人，占52。54%；企業單位就業1291人，占35。27%；黨政及事業單位就業235人，占6。42%；升學深造人數為128人，占3。50%；高校就業72人，占1。97%；____就業人數為10人。3、畢業生就業地區流向：粵西地區就業1728人，占48。91%；珠三角地區就業1630人，占44。32%；粵北、粵東、外省地區就業分別為82人〔2。32%〕、65人〔1。84%〕、155人〔2。63%〕。二、我校202_屆畢業生就業工作的主要措施1、堅持推行就業工作領導體制，努力營造就業工作良好氣氛學校對畢業生就業工作高度重視，將畢業生就業工作納入學校重要議事日程。202_年畢業生就業工作會議成功舉行，學校黨政領導班子、各學院、處室黨政“一把手”、學生工作全體干部共同出席了會議，學校領導與二級學院一把手簽訂就業責任書，并對202_年畢業生就業工作作出了全面的部署，畢業生就業工作得到全體師生員工有力支持。學校在逐年加大編制、經費、隊伍方面保障的同時，建立了校院兩級就業工作領導體制，學校層面校長負總責，學院層面院長或書記負總責，全面落實教育部提出的“一把手”工程。通過學校和學院的聯動，將各學院院長、專業系主任、專業導師、專業老師納入學生就業工作體系，分別承當不同的責任。通過這些措施，“領導主抓、處室統籌、院系為主、全員參與”的領導體制和工作機制實效性得到了不斷的增強，就業工作“全校發動、全員參與、全力以赴”的良好氣氛正在逐步形成。2、堅持深化人才培養形式改革，不斷增強畢業生就業適應性人才培養質量直接影響出口逐漸成為各二級學院的共識，各學院進一步加大了以市場為導向的人才培養形式改革力度，積極推進教學改革，優化人才培養方案，不斷增強畢業生的就業競爭力。如：人文學院在人才培養中踐行博雅教育理念，并不斷拓展與國外〔境外〕教育機構的交流合作，畢業生境內、境外就業市場并進；外語院通過推行“3+1”人才培養形式和專業理論體驗學習形式、開展校企合作辦學等大力增強畢業生的市場適應性；美術學院積極構建、理論常規教學和專業競賽相結合的理論教學形式，有效增強了畢業生的動手才能；信息學院施行“2+2”人才培養形式及“雙師型”培養體制，進步學生就業競爭力和拓寬就業面；化學院采取科學配置課程資和特色化建立和隱性課程開發，有效進步了畢業生的實驗才能和創新才能；等等。3、堅持不斷完善就業指導效勞體系，全面提升畢業生就業效勞程度在當前的就業形勢下，就業指導效勞工作意義重大，國內眾多知名大學在就業指導方面的紛紛加大了投入。學校在資緊缺、條件有限的情況下，通過組織就業指導老師開展集體備課、聽課、評課，課件競賽，校外培訓學習等活動進步就業指導老師的業務程度；積極推進就業“兩課”教學改革與創新，組織骨干老師參加校外高層次的就業指導課程培訓，探究新形勢下的我校大學生職業開展與畢業生就業指導課程體系，不斷進步就業“兩課”教學質量。在就業指導過程中注重加強畢業生就業技能的實訓，積極推動創業教育，增強畢業生創業意識。結合校內各單位共同推出“就業實訓月”系列活動，共舉辦近50場/次高程度的就業指導與實訓活動，積極落實省廳“企業精英進校園”的要求，為學生就業指導和職業技能實訓搭建了優質的平臺：如招生與就業處的公務員考試培訓、大學生職業生涯規劃大賽、校園模擬招聘大賽等，商學院的“總裁講壇”、“*經理人”活動，數科院的“課堂教學十星比賽”“數學建模競賽”活動，信息學院的“it科技節”以及系列就業指導講座等。加強就業效勞網絡平臺建立，保障就業信息發布渠道的暢通，同時依托網絡開展政策宣傳、就業指導等效勞。招生與就業處結合各二級學院召開“雙困”畢業生就業座談會、畢業班班干代表座談會及畢業班黨員代表議會等，幫助“雙困”畢業生解決心理上和求職過程中的實際問題。同時，精心挑選適宜的就業崗位，對“雙困”畢業生給予優先推薦。4、堅持就業研究與就業宣傳相結合，有效引領畢業生實現充分就業針對畢業生甚至就業指導老師對就業市場及國家各級就業政策的不理解和不熟悉，學校進一步加大了對當年度畢業生就業情況的分析^p研究，如開拓就業市場的隊伍回來后都會將有關就業市場信息匯總招生與就業處，并及時整理分析^p后通報給各單位；在202_年畢業生就業工作會議上，招生與就業處作了202_年畢業生就業狀況分析^p匯報，結合我校近年畢業生就業的總體情況作出了全面客觀的分析^p，使各單位對我校的畢業生就業狀況有了更全面的理解和認識，對各部門工作針對性的開展提供科學詳實的根據。在202_年我校學生工作研討會上，共有11位老師提交了8篇就業工作論文，其中二等獎一篇、三等獎兩篇、優秀獎四篇。在大量進展就業研究的根底上，學校還通過印發資料、網絡宣傳、張貼海報、懸掛橫幅等方式大力宣傳國家有關就業政策，積極開展“到基層去，到艱辛地方去”的主題教育活動，幫助畢業生樹立敢于吃苦，勇于挑戰自我，為建立小康社會建功立業的思想，積極引導畢業生面向基層就業。202_年，我校共有305名畢業生響應廣東省“三支一扶”專項方案號召，志愿到貧困地區去建功立業。5、堅持加強對外聯絡與對內整合，固拓并進推進就業市場建立在學校的大力支持下，堅持“走出去，請進來”的工作方法，并通過進一步改革創新機制，充分調動各二級學院積極性，有力地推動了畢業生就業市場的建立。一是精心設計、編印畢業生推介資料，及時通過網上網下各渠道向700多家教育及企業單位寄發宣傳資料；二是充分利用校地合作以及就業見習、實習等工作，抓住時機積極推介和邀請企事業單位來校招聘；三是結合校內各單位，分別分批組隊奔赴省內十幾個地區走訪校友及企事業單位，積極推介我校畢業生，并誠請各類型用人單位到我校召開中小型招聘會；四是發動全校教職工通過、網絡、信函等途徑廣泛搜集就業信息，如向歷屆校友寄發《致校友一封信》，積極發動校友幫助師弟妹查找就業信息等。統計自202_年9月至202_年7月1日截止，我校在“湛江師范學院就業網”共發布864家各類用人單位的招聘信息，提供崗位27972個。其中，校內舉辦招聘的單位有182家，總共提供了5431個崗位；校外招聘的單位有682家，提供了22541個崗位。三、工作展望1、加大保障力度，建構全員參與就業工作長效機制。與目前國內及省內同類院校的就業工作保障情況相比、與學生就業工作的需要相比，我校就業工作的保障力度仍有待進一步加強。除了努力按國家及省廳有關文件要求認真落實“三到位”外，也要逐步建立學生就業工作的考核評價制度，就業與招生、培養聯動機制等。要增強就業工作“一把手”工程的實效性，真正落實“三個適度掛鉤”要求，不斷推動全員參與就業工作長效機制的建立和完善。2、強化市場導向，增強人才培養與就業市場的適配度。通過就業市場調研反響及相關數據分析^p結果說明，當前我校畢業生競爭力仍需進一步進步。學校要全面研判經濟社會開展、產業構造調整轉型需要，建立和完善就業與招生、培養聯動機制、全員參與就業工作機制，以推動各專業的教育教學改革；配合學校的轉型升格，各專業教學也要結合社會需求和專業特點，創新人才培養形式，下大力氣培養適銷對路的應用型人才；同時要全面加強實習、就業基地的建立，適當延長及科學安排專業見習、理論活動的時間，充分利用頂崗實習等活動，強化就業技能培訓，進步學生理論操作才能；結合專業特點，以各種競賽為載體，建立優質的學生理論活動平臺，推動學生專業學習的同時，全面提升學生綜合素質。3、增強指導實效，樹立科學就業觀實現充分就業。人才培養質量除外部的客觀條件影響外，學生主體的意識影響更為主要。從就業工作中的眾多個案來看，職業目的不明確，缺乏職業生涯規劃，是導致學生學習動機不強，職業素質不高，就業競爭力不強的主要因素。很多學生就業主體意識淡薄，存在不少陳舊的就業觀念，“等、靠、要”思想仍然嚴重，甚至對自己的就業不聞不問。就業指導程度不高、效果不好也是一個重要的影響因素，就業指導老師隊伍的建立、就業指導課程開發、就業指導活動品牌的打造都仍需加大力度。因此，要全員參與、共同努力，在加大經費投入、建立就業鼓勵機制等保障情況下不斷加強對大學生職業理想與職業道德的教育、有效幫助大學生正確地認識自我，理解就業環境，把握人才需求的開展趨勢，確立正確的就業目的，更新就業觀念，努力進步職業素養，以實現充分就業。4、創新市場開拓，崗位數量增加與質量進步并重。盡管我校每年為畢業生提供的就業崗位無論是數量還是質量都在不斷提升，但與畢業生的就業意愿相比，我校就業市場的開拓力度仍需加大。學校要在目前粗線條的市場開發根底上，針對各專業的就業狀況，調動全校教職工的積極性，增加各詳細專業崗位就業信息量的供應。專業老師與社會相關行業的聯絡非常親密，而且對本專業學生的情況也比擬理解，要充分調動廣闊專業老師、專家教授等的積極性，為畢業生提供更多更好的就業崗位。另外，在各行各業的歷屆校友也是我校就業市場的一筆珍貴財富，也要利用各種方式爭取獲得他們的支持，要做到想盡千方百計、走遍千山萬水、道盡千言萬語，為我校畢業生充分就業提供堅實的保障。5、創新效勞平臺，拓展就業指導及就業信息發布渠道。當前就業工作信息化的迅猛開展趨勢，強烈要求我校就業工作也要與時俱進，實現與社會同步。招聘場館的多媒體設備、學校信息發布戶外電子屏幕、就業信息挪動網絡發布平臺等的增設亟待解決，以為我校就業工作走上安康開展的快車道、實現“幸福湛師”添磚加瓦。就業指導部年度工作總結在老師的精心指導和團總支學生會各部門的配合，以及部門各成員的共同努力下，就業指導部順利完成了202_學年的各項根本工作，同時也積極參加了學校和學院的各種活動。在這里簡要地從工作、常規和活動三個方面做以下的總結。一、工作方面：就業指導部是我院為更好的效勞畢業生就業而設立的一個特色部門，工作的重點就是及時地為畢業生提供就業信息，做好就業老師和畢業同學的橋梁工作。在就業老師的指導和部門各成員的共同努力下，完成了我院202_屆畢業生的就業意向和根本就業情況調查以及畢業生根本信息采集等工作，為解決我院局部畢業生未就業的問題，還特地為每個畢業班提供了湖南省和長沙的就業招聘會員卡，以幫助未就業的同學快速找到自己滿意的工作。針對我院學生創業工程較多的情況，響應學校的號召和政策，在院領導的關注和幫助下，部門及時的完成了我院學生創業工程的申報工作，在上報的工程中都排名靠前，充分展示了我院學生創業的優勢和風采。雖然部門順利完成了各項常規工作，但部門工作還是存在諸多缺乏和需要改良的地方。1、部門的創新工作不突出，除了完成根本的常規工作和老師分配的任務外，缺少主動創新的工作內容；2、部門成員與畢業生的聯絡和互動不夠深化，根本的聯絡只是停留在和QQ上，沒有直接的交流和理解，所以有時出現知其名而不相識的情況。二、常規方面：部門秉承和落實了前部門的傳統和團總支學生會的要求，認真按時地召開部門例會，并詳細的做好會議記錄，對于各種活動和重大會議都做了總結，并在各項負責的活動開展之前組織發動會和部署各項工作。在每個月至少2次的部門例會中，部門各成員都暢所欲言，各自總結和匯報各項工作的體會和進展情況，在積累了工作經歷的同時也增進了各成員的感情。做得缺乏的地方是，由于部門成員比擬多，10個成員有不同專業和年級，所以部門例會或常規活動時，總會出現成員無法到齊的情況，在以后的工作當中會更加注意這方面的制度問題，嚴格要求各成員的團隊意識和紀律觀念。三、活動方面：在完成了本部門的根本工作和常規活動之余，部門各成員還主動組織和參加了學校和學院的各種活動。其中主要有：和團總支學生會各兄弟部門一起組織我院老師和學生參加了一年一度的校運動會，負責各種物品的搬運和管理工作；負責組織我院大一到大四的學生參加了模擬職場和職業生涯規劃大賽，并對活動做了深化的總結；在有關畢業生指導方面，成功舉辦了針對不同專業的就業、考研和考公務員等方面的指導講座，為畢業生在就業和考研的選擇方面做了更為深化的分析^p和指導；及時地傳達了各種校園招聘會的通知，并主動地參加到招聘現場去理解情況，并做了現場記錄和工作匯報，參加了202_年畢業生的供需見面月的開幕式活動；還參加了我校的202_年畢業生典禮等。通過組織和參加各種活動，不僅鍛煉了部門各成員的工作協調才能，還豐富了各自的工作學習生活。在以后的工作學習生活當中，部門會更加積極和主動地參加各種有意義的活動，為學生會工作奉獻自己的一份力量。最后，總結的一點是，學生會的工作可能并不總如想象中那樣完美，有過迷茫，有過失落，在打擊和進步中不斷成長。但我們要始終堅信，在我們堅持不懈的努力下，在我們每一位辛勤的老師幫助下，在學院領導的指導關心下，部門的每一位成員都會繼續堅決理想與信念，再接再厲，牢記全心全意為同學效勞的宗旨，為我院的學生工作做出自己的奉獻。202_.11.27學校招生就業辦公室工作總結學校招生就業辦公室工作總結文章標題：學校招生就業辦公室工作總結學校招生就業辦公室在校領導的直接指導下，在全校各部門的大力支持和協助下，在202_學年里部門完成了以下工作：一、就業指導工作：1、我們按照“市場導向，政治調控學校推薦學生與用單位雙向選擇”的就業機制的精神來指導和施行202_畢業生就業和升學的詳細工作。為202_屆畢業生提早聯絡用人單位。為學生聯絡用人單位20個單位到學校選人。如：重慶建立集團、廣州東莞市平安保險公司、廣州江門市平安保險公司、重慶秦安機電制造等。到目前就業人員有25名，其中當兵8名、建立文工團6名、長安文工團2名、廈門小白鹿藝術團1名、重慶市歌舞團1名、其它單位7名。為了每一位學生都有好的去向，我們還在積極的聯絡好的用人單位。2、為202_的畢業學生升學考試作好準備，請大學招生學校到校宣傳招生學校的情況。讓學生多方面的理解招生學校情況。并為學生聯絡報考學校為學生能在202_年里考起學校，為他們在報考專業時有一個好的環境，我們聯絡外地招生學校到我校設點招生。為我?？忌澕s了經費節省了時間。協助教學管理部門為參加高考的學生進展高考前的強化。再是從各方面理解招生信息提供應學生。為學生做好參謀。二、招生工作：根據我校辦學條件，社會需求和可持續開展的原那么，結合各教研室的老師情況及學?，F有辦學情況擬定了202_年的招生方案。并努力的做好以下各項工作?！惨弧?02_年上半學期：1、做好202_年新生檔案及檔案移交工作。2、協助教務部門作好新生報名的各項工作。3、做好202_年的各種招生宣傳資料和方案4、建立必要的招生信息、網絡宣傳學校。5、做好202_年招生前的宣傳和各項根底工作，為在202_年3月份的考試打下了的根底?！捕吃?02_年下半學期里：1、我們招生就業辦公室在人員嚴重缺少的情況下，積極利用社會力量，為學校提供好的招生信息。2、下各區、市、縣到現場招生。所去地方有：自貢、萬縣、永川、忠縣、中梁山、北石繹、江北、沙坪壩從3月份到如今為止到學校報名考試人數是292名比202_年增加23名。3、招生的時期為了發現優秀學生。我們還到中、小學校挑選考生。到如今為止到學校辦理預錄手續的學生是82名。舞蹈：41名；音樂：18名；音樂表演：23名；為了有更好的招生成績我們招生就業辦的同志不分節假日任勞任怨的作好招生工作。4、在放暑假期間我們將堅手崗位，為學校創造更好的成績。三、業余培訓工作；根據學校辦學思路，拓寬教學渠道，為學校的生打下良好的根底。在202_年里我們培訓中心為了學校的兩場大型演出。在三為老師停課的情況下。我們在工作中取長補短，探究出一套業余班的招生規律。作了以下工作：1、中心在202_年里，在支付了老師的課時和工作人員的工資的情況下，還添置了培訓中心教學用品1臺錄音機、1臺CD機、2臺擴音器。進步了老師的上課質量。得到了家長的好評。2、了進步生培訓中心還積極的聯絡業余班的學生到社會上的演出。讓學生進步學習專業的興趣，進步了學生的信心。得到了家長的好評。3、202_學年里培訓中心收取培訓費273223元〔含55200的學生借讀費〕。為學校創造純利潤102392、8元比去年同期多收入18488.2元。4、202_學年里共設班21個班；其中舞蹈班15個班、繪畫３個班；語言２個班；書法１個班。合唱1個班。人數528名學生。比202_年開設的班多增加3個班；學生比202_年增加187人。5、培訓中心結合招生，還準備在7月為在社會上上舞蹈業余班的老師辦一個培訓班。在這項工作中我們只是想結合社會上的老師，為我校在今后的招生中好聯絡生。202_學年是藝術類學校招生最困難的一年，因為在重慶市不大的地盤里就一7、8個藝術類學校招生，這對我們來說是遇到了不標準的競爭對手。但在辦公室人員認真努力的工作中還是獲得的了一定的成績。首先在招生就業的工作中提早做好工作方案，為正式招生打下根底，如：招生方面，我們首先是做好了202_年的招生方案，提早做好招生宣傳資料，建立必要的招生信息，網絡宣傳點,為在202_年3月份的考試打下了良好的根底；在就業方面，我們采取請進來走出去的方法，請用人單位來、招生學校來，到學校為學生提供效勞。走出去，是讓學生到用人單位去理解情況認識自己的缺乏的地方；業余培訓方面，拓寬教學渠道探究出一套業余班的招生規律為學校創了良好的收益。盡管招生就業辦公室工作獲得了一定成績，但還有不夠完善的地方，有待在今后的工作中改良，招生就業辦是和社會各方面的招生用工信息分不開的，在以后的工作中要更多的理解社會各方信息，為學生做好各方面的工作咨詢。下一步的工作我們將做好：1、在假期里繼續作好招生咨詢工作和202_年的錄取新生工作。2、做好業余培訓在假期的宣傳工作。3、做好7月份的老師培訓工作。4、嚴密圍繞學校中心工作，同心同德，迎難而進，理解市場生情況。開展的新思路、改革的新打破和各項工作的新舉措，努力創始招生就業辦公室的新相貌。招生辦公室202_年6月23日《學校招生就業辦公室工作總結》來于網，學校招生就業辦公室工作總結。年度學校工作總結一、以德育為先導，推動標準化建立1、學校作為培養人才的基地，培養出什么樣的人，這與開展好德育教育是分不開的。因此，學校把德育工作放在學校工作的重要位置上。在開展工作的過程中，我們不斷進展自我完善，自我進步，為了更好地穩固創造的勞動成果，我們結合自身的實際，制訂了相關的規章制度和工作措施，進一步標準要求，加強師德師風的建立。我們要求全體老師要嚴于律己，敬崗愛業，把握時代的脈搏，樹立良好的競爭意識、效勞意識。強調師愛的深層次是理解、尊重、信任和包容學生。在以人為本，以愛育人的教育思想指導下，我們全體的老師們都能把育人放在工作的首要位置上，對學生尊重、平等、民主、關心。各班主任及科任老師能以身作那么，做好學生的表率。2、繼續在師生中廣泛深化開展學____的“十七”大精神，十一屆人大精神，“八榮八恥”的教育和開展愛國、守法、誠信、知禮的現代公民教育。經常利用校會、國旗下的講話和班隊課加強學生的個人修養、前途理想