第33頁共33頁八月份工作總結范文八月份工作總結范文。公司八月份工作總結范文8月內，公司工會效勞企業，圍繞重點組織開展工作。現將公司八月份工會工作總結如下，敬請各位領導提出珍貴意見。一、組織開展施工現場防暑降溫慰問。進入盛夏以來，面對點多面廣的施工場面，公司領導心系現場，工會及時組織開展了高溫慰問工作。8月5日，繆顯杰書記、張洪祿副經理等冒著酷暑慰問機施分公司為漳州工程設備裝船的職工及工程機械廠員工。8月13日、15日，繆顯杰、駱家驄、張耀慶等陪同上海電建領導慰問漕涇、工程機械廠及吳涇有關施工作業區。8月19日，繆顯杰、李蘇來到江蘇太倉工程、閘電工程及外高橋脫硫工程現場，親切看望和慰問正在緊張工作的廣闊一線職工。8月25日，李蘇慰問了閔行分公司職工。8月26日，繆顯杰陪同市總工會副____汪蘭潔等領導慰問漕涇現場。8月28日，李蘇陪同華東工會主任莊毅群、上海電建工會____張心定等來到中山工程工地進展高溫慰問。高溫慰問所到之處，各級領導們一再叮囑工人師傅們注重身體，勞逸結合;并再三要求工程班子進一步關心好全體員工，更好地落實防暑降溫措施，在把工程促上去的同時，想方設法把職工們照顧好，堅持理論以人為本的理念，努力為建立和諧企業和和諧社會作奉獻。公司工會及基層組織那么把準備工作充分做好。二、開展重病、特困職工家庭慰問。8月25日，為親密聯絡群眾，關心職工冷暖，公司領導夜訪困難職工家庭。公司領導繆顯杰、李蘇、張耀慶、田剛、湯定隆、張洪祿、周進賢、何兆坤，在中心組討論學習完畢后，兵分五路，代表公司各級黨組織，親切看望并慰問了公司患重病和困難職工家庭，并送上了慰問金。公司領導們強調：一些職工和黨員為企業的開展作出了很大的奉獻，付出了很多的心血，如今他們因個人及家庭原因，出現了生活困難，作為我們企業，不僅要讓在崗職工的收入穩步進步，同時也要讓這局部有實際困難的職工家庭感受到企業的關心和溫暖，這是黨員領導干部義不容辭的責任。月內，公司工會還對其它有困難的職工進展了慰問補助。三、公司八屆二次職工代表大會會務。月內，公司工會圍繞公司八屆二次職工代表大會準備，進展了積極認真的工作。公司各基層工會先后召開了民主懇談會，共有180余位職工參加，并提出了18條意見，涉及到企業開展、人才培訓、管理工作、平安消費及班組建立等五個方面;同時，還有134人/次職工參與了職代會提案活動，計有職工代表議案8份、職工議案4份，共計11份;主要內容為企業開展、人才培訓、班組建立等方面。目前，行政工作報告、上半年安措報告等大會文件資料及會務均已完成，正式會議將于下月上旬召開。四、平安挑刺活動進入匯總評比階段。由公司工會組織開展的平安挑刺活動，進入最后匯總、整理階段。相比擬于揭短，挑刺更注重自我加壓，穩固和進步員工平安意識。公司從嚴要求，基層廣泛發動，整理推出50多個刺點，集中反映了公司及基層平安管理層面、各基層單位現場的平安布局、重大的機械設備及危險控制、施工班組的習慣性平安違章、職工群眾的平安意識最薄弱點及職工最為關心和擔憂的平安消費熱點;等等。目前，主要有在上下爐架時用挪動收發信息、能樹立為平安典型的班組屈指可數、習慣性違章沒有根本杜絕、對外來建立者的平安管理不夠等一批刺點涌現。下月，工會將組織評比出最正確刺點假設干;并由工會牽頭，組織領導和專家對剌點進展按號入座會診后，從公司、基層單位、班組的三級層面進展撥剌整治。五、公司立功競賽上半年工作總結自查。月內，根據市競賽辦及上海電建的要求，公司工會對上半年度立功競賽工作，以以人才開展為打破口，以平安實效為著力點為標題，進展了回憶和總結。今年，我們公司堅持以xx對上海開展提出的新要求為方向，按照市競賽辦提出的三圍繞三確保的重大工程立功競賽活動的要求，并結合上海電力建立有限責任公司提出的競賽工作重點，以人為本，積極開展以爭創電建精英杯為主題的立功競賽活動。不僅在工程建立主戰場上確保在建工程的全面達標，而且在人才培養、創新管理等企業開展前瞻性領域中開展立功競賽，以努力推動企業兩個文明建立再創新的佳績。從這份xxxx年上半年工作總結報告中可以看出，工作主要突出為四個方面：一、加強新一輪競賽根底工作。二、結合重大工程確保競賽達標。三、圍繞人才開展推動競賽創新。四、針對平安消費強化競賽氣氛。六、安康杯競賽及平安月活動總結。月內，根據市總工會及上海電建的要求，公司工會對上半年度安康杯勞動保護競賽活動及xxxx平安消費月、群防群治月工作進展了總結，并做好xxxx年平安工作總結及方案。安康杯競賽活動中，由公司黨政工主要領導擔任領導小組正副組長;并由工會牽頭，各職能部門人員組成工作班子;活動做到有規劃，有特色，有落實，并結合平安消費月和工會群防群治月活動進展中途檢查，且情況良好。年內已先后組織了學習上海市平安消費條例、現場查違章及整改封閉、公司領導與群眾集體平安簽名、平安消費勞動保護知識培訓、平安專題演講及知識競賽、觀看應急預案錄像片、全員參加公司平安考試、組織勞動保護調研、外來員工評比等一系列活動。在xxxx平安消費月、群防群治月活動中，根據公司總體部署，公司工會組織各級工會發動職工，結合安康杯競賽及公司平安挑刺活動內容，聯絡當前施工、消費實際，搞活宣傳教育形式，進步職工平安意識，加大檢查指導力度，努力改善勞動條件，保障了職工的安康與平安，使活動獲得了預期的效果。平安消費月、群防群治月活動主要表達在七個方面：一、加強組織領導。二、開展學習宣傳。三、開展專項檢查。四、組織專項評比。五、配合上級工作。六、做好關心實事。七、開展總結表彰。七、工會財務承受上級部門專項檢查。8月8日，上海電建工會組織有關職能部門人員，對公司工會財務工作進展了專項檢查。檢查組認真翻閱了xxxx年全年及今后上半年的工會財務帳冊，重點檢查了工會會費收繳和使用情況。最后，上級檢查組認為總體情況很好，給予了較高的評價。八、華東工委攝影書法展覽作品征集準備。8月2629日，華東工委在常州組織了攝影、書法展覽作品的入圍評比，公司工會同志參加了評比，并有數幅優秀的書法和篆刻作品被選用。九、參加工會勞動保護專項培訓。8月8日，為進步專項業務才能，公司工會兩位副____和一名主管參加了上海電建工會組織的勞動保護培訓班學習，并承受了上崗考試。十、完成工會二季度小結和三季度方案。小結要點：二季度內，公司工會以各項方案落實為重頭，結合企業工作實際，積極組織開展了電建精英杯立功競賽活動、平安挑刺主題活動、人才建立推進交流、工會勞動保護專項活動、民主管理工作小組活動、自身建立、勞模事跡宣傳、職工文體活動及對骨干、困難職工的家訪慰問等工作，并獲得了預期的效果。方案要點：三季度是公司承建的漕涇、太倉等工程投產的關鍵階段，也是確保公司全年方案完成的重要時期;同時，下半年還將進展保持____員先進性教育活動。各級工會要圍繞公司各項工作，做到工作和學習兩不誤，繼續發動職工立足崗位勤奮工作，創造一流業績;繼續組織職工參與企業民主管理，維護好職工合法權益;繼續發動職工為企業改革開展提合理化建議;繼續加強勞動保護，確保職工安康平安;繼續關心職工生活，為職工排憂解難。十一、組織企業基層班組長現狀情況調查。月內，按照上海電建工會的要求，公司工會對機施分公司及工程機械廠的9個班組的現狀情況，進展了摸底調查，這為下一步班組建立工作的開展，創造了條件。十二、開展11年職工子女中、高考成績統計。xxxx年度中、高考已經完畢，按照2023年下半年工作方案，公司工會于月內發出通知，組織各基層工會對職工子女中、高考成績進展了統計工作。個人八月份工作總結范文根據安排，現將八月份個人工作總結報告如下：一、組織開展了八月份方案生育優質效勞月活動八月份是我縣今年第二個集中優質效勞月。這次效勞月工作的效果，直接關系到全縣今年方案生育率等主要指標的完成，也在一定程度上影響到明年上半年的工作的主動與被動，意義重大，非常重要。縣委、縣政府主要領導和分管領導對八月份工作非常重視，各鄉鎮黨委、政府都能把做好效勞月工作擺上重要位置，縣人口計生委全體同志和全縣計生一條線人員，都能積極工作，絕大多數鄉鎮的效勞月工作都獲得了預期的效果。各鄉鎮的效勞月工作從6月下旬已經開場，并獲得了一些效果，但也出現進度、質量不平衡等問題，為理解決這些問題，進一步掀起效勞月高潮，8月10日，在我委會議室召開了全縣人口和方案生育工作大會，陸靜林副縣長到會并作了重要講話，李主任通報了三月份效勞月工作考核結果，對當前工作作了詳細部署。八月份雨水充分，一個月里有三分之二的時間是陰雨天，加上高溫天氣持續時間長，給集中效勞帶來許多困難。但全縣干群能戰高溫，搶晴天，積極投身效勞月活動，狠抓進度，狠抓質量，狠抓重點，工作有聲有色，并完成了序時進度。截止8月31日，全縣應效勞58925人，己效勞58854人，效勞率己達98.18%。在應效勞對象中，有流出對象18504人，截止31日，己回鄉面檢和寄回避孕節育情況報告單18588人，效勞率己達95.04%。目前，全縣正在進展緊張的效勞月掃尾階段。二、大力推行新型宮內節育器，吉尼環放置工作獲得了打破性進展一段時期以來，節育措施落實工作出現不少問題，一是有部份已經生育的婦女長期無措施，而在系統和帳冊上均反映為已經有措施。二是一些有超生欲望的人私下取環，變成無措施，導致計外孕的大量發生，計外生育屢禁不絕。針對這些實際情況，結合上級要求，我縣從本月開場，大力宣傳新型iud的好處，在全縣推行吉妮環。截止8月31日，全縣己放置吉妮環668例，占下達任務數的190.03%，超過了任務數的90多個百分點。而且此項工作的推廣，促進和帶動了其他工作，有的鄉鎮借此時機，進一步加大征收社會撫養費力度，收到了良好的效果。三、做好方案生育工作方案，狠抓計外孕處理，確保方案生育率等主要指標的完成效勞月的一項主要任務是查出并處理方案外懷孕，這是完成方案生育率指標的需要，也是平時工作的重要補充和補救。本月份我們繼續采取下達計外孕處理任務的方法來推進此項工作，少數鄉鎮認為工作根底好，沒有計外孕需要處理，我們認真分析^p形勢，努力做好一些干部的思想工作，使他們認識到計外孕處理的重要性，從而增強工作的自覺性和主動性，努力到達縣下達的任務要求。截止8月31日，全縣共處理計外懷孕568例，與任務數相比，多出56例，全縣僅有一個鎮的計外孕處理率低于任務數的6個百分點，有11個鄉鎮區超額完成了任務，他們的工作有力地保證了今年計生率指標的完成，也為明年上半年的工作打下了堅實的根底。在吉尼環放置和計外孕處理工作中，縣指導站的許多同志付出了艱辛的勞動，作出了積極的奉獻。他們加班加點，廢寢忘食，不僅完成了工作任務，而且努力改良效勞態度，著力進步效勞質量，也收到了一定的經濟效益，更重要的是贏得了全縣人民的尊重和贊揚，得到了大家的好評。12四、其他一些重要工作1、8月9日，陸縣長親自主持會辦，處理兩例計外孕問題，明確提出要求，落實責任，限期解決問題。2、所有企事業和有關單位全面實行法人代表計生工作責任制，全縣鄉鎮政府與企、事業單位等簽訂計生工作責任狀500多份，為這些單位和部門的計生工作開展奠定了根底。3、市人口計生委夏主任、韓主任來響，與我縣主要領導商量在機構改革中確保計生工作機構、人員、經費落實等問題。4、8月18日，市組織25人，到我縣六套鄉，對該鄉10個村全部進展了一次出生、措施落實、性別比控制等方面的工作解剖調研。縣分管領導親自陪同市計生委兩位副主任。5、8月3日至6日，市對我縣進展半年考核，先后檢查了我縣老舍鄉尚圩村、化工區王商村、運河鎮二套村和小尖鎮郭莊村。據理解，市檢查組對我縣今年以來的計生工作表示滿意。6、縣計生委和縣計生協聘請陜西省兩位教授來我縣巡回演講生殖安康科普知識，共在我縣演講14場，聽眾達1000多人次，據悉這是全國三八婦女安康萬里行活動的一個組成局部，演講收到了良好的效果8、為迎接省三項經費檢查和《兩制止決定》施行情況檢查，縣計生委統一制作了打擊兩非宣傳板面和警示標志，發給鄉鎮和醫療衛生單位使用，并對社會撫養費征收資料和兩非整治資料進展了重新審核過堂、裝訂歸檔，進一步做好了迎查的各項準備工作。12員工八月份工作總結在公司又一個月過去了，感覺在公司里一天天成長，同樣，每天也感到非常充實。在谷主任的教誨下，感覺自由又向采購這份職位走進了一步！以下是八月份個人工作總結：在這上月的采購過程中，先后出現了詢價難、廠家出貨難兩大問題：再向局部廠家詢價時，絕大局部廠家報價總報過高價格或不報價。針對這類情況，需對產品的原材料價格和工藝有所理解，才能獲知廠家的最終價格或最底價格，所以在詢價前需對產品的材料及工藝要求理解后再詢價，另外，往往我們詢價的產品僅只有一種模糊的產品樣子，并沒有實際的產品，對于這種情況，需問局部廠家或貿易商，先理解產品后再詢價，這樣為進一步的詢價得到更快更準得到最終價格。在采購過程中我不僅要考慮到價格因素，更要最大限度的節約本錢，做到貨比三家；還要理解供給鏈各個環節的操作，明確采購在各個環節中的不同特點、作用及意義。只要能降低本錢，不管是哪個環節，我們都會認真研究，商討方法。另外對于廠家出貨難的情況，一般廠家總是以為我司交貨期可以延遲，所以往往在交期上作最后按排，這樣時間一久給工廠行成了一種惰性，這也是工廠拖延我們貨的最主要原因，這對我司銷售部在客戶那邊的信譽都有所影響，此類問題雖然在六月份已經發現，但似乎廠家在上個月里還是有拖延交貨的現象，似乎根本沒有什么解絕，在這個月里，合同簽定之前，先和工廠溝通，在確定交貨期后再簽定合同，如再有拖延交期問題，并和工廠說明嚴重性。盡量杜絕這種情況的發生。最后，感謝公司領導和同事對我的幫助和教誨，我會在接下來的九月，做好九月份工作方案，不斷努力學習、努力工作，希望大家齊心協力，更希望公司蒸蒸日上！八月份工作總結模板進入八月份以來，公司財會部根據公司的工作任務要求，認真落實了各項詳細工作，根本上完成了公司領導交辦的各項任務，現將八月份個人工作總結報告匯報如下：1.關于招聘工程部及倉庫會計人員，落實培訓工作的情況。在公司行政領導的關心及辦公室積極配合下，目前公司財會部新來了幾名大專以上的會計人員，為我公司各工程部及后勤倉庫裝備了有生力量，經過一段時間的會計崗位培訓，這些新來的同志根本上到達了公司本錢核算工作崗位管理要求，可以分配到各工程部及倉庫工作，詳細的分配請公司行政部門統一開工作崗位介紹信到各工程部和倉庫報到；有關到崗人員每月詳細工作的要求有公司財會部統一布置，做到內部報表口徑一致，賬表清楚，分析^p合理。從而來進步我公司本錢核算工作的質量，充分發揮會計人員是企業經濟參謀的作用，不斷完善企業內部報銷制度，為企業的開展和晉級打下良好的根底管理工作，提升公司會計管理程度。2.關于公司租賃材料核算的專題分析^p情況。長期以來，我公司的租賃材料核算一直比擬混亂，某些租賃站的租金計算不太合理，造成我企業經濟損失較大；如市星火鋼管租賃站，租金中的重復計算較多，多算天數等，通過我財會部認真核對，進展專題分析^p，糾正了供給商不合理的計算方式，節約了企業租金支出，這項工作雖然比擬繁，容易發生計算錯誤，但我們以耐心細致的工作態度逐筆進展核對，用科學的方法進展計算，博得了供給商的認可，雙方在友好合作的氣紛中確認簽字，解決了以往的計算難題。3.往來賬款核對工作情況。往來核對工作是我們財會部平時比擬忙的事情，因目前各工程部工程進度較快，大量的建筑材料進場，以及各類施工機械進場作業，其發生的材料和臺班費簽證單據都來公司審核對賬，為此我們財會部一直以公司利益為準繩，隨時滿足供給商的核對要求，不吊難，守信譽，認真核對每筆業務，保證了下道工作流程的順利進展，獲得了供給商的好評，樹立了企業形象。4.現金管理方面。我公司的現金流量是比擬大的，每當工程款到位后出納工作就很忙，一天要提幾次款，為了防止過失和事故的發生，我財會部屢次在會議上強調要注意平安，進步防范意識，但至今還存在一些問題，如當天提款數額隨意性較大，造成銀行預約困難，不能保證提款支付，影響工作展開。因些我們建議各部門用款前做好方案提早告訴財會部用款總額，讓我們有時間向銀行預約，從而來保證大家的用款，確保工程進度，使各項工作能順利的開展。5.目前存在問題及下階段的工作安排。a.目前財務部兼管的社保人事檔案工作還不盡人意，資料存放隨意性大，保管工作不符合要求，隨著公司人員的不斷增加，資料會越來越多，因些這項工作必須加強管理，為了確保個人社保資料不喪失，我們建議公司行政部門調撥一只有鎖的柜子，做到繳納社保費的員工人手一只檔案袋，登記好袋中個人資料和有關證件，集中存放，方便查閱，保護個人隱私，防止無關人員隨意查閱，請公司領導重視此項工作。b.下階段公司財務部的工作重點主要是放在會計人員到崗后，運用網絡系統遠程查閱的方法來控制各工程部及倉庫的本錢和庫存情況，詳細的工作要求是：〔1〕當日發生的各項現金收支業務，經辦人員應按公司的現金報銷制度，填制有關報銷憑證，工程部及后勤部負責人簽字確認，會計審核前方可登記現金日記流水賬〔電腦賬〕，手續不符的會計人員回絕報銷。〔2〕工程部及后勤部負責人發生的用于工作上的業務招待費及支出，不管有正式發票和無正式發票的單據，包括自制的白條單據，一律必須填制相關報銷憑證，并注明經辦人、事由、金額及公司相關領導的簽字認可，會計人員審核無誤后，才可登記現金日記流水賬同時記入間接費用明細賬上的相關子目。〔3〕工程部及后勤部工作人員經領導批準向公司財會部領用的備用金，其請款單據需另外復印一份交各自的會計入賬處理，以便月終時會計人員根據各人的實報單據〔有正式發票的部份〕，列出報銷金額及領款人清單，報到公司財會部審核開具收據入賬，同時沖減個人備用金借款往來賬目，從而減少工程經理及后勤負責人的報銷煩惱，集中精力管理好施工消費及后勤效勞工作。〔4〕會計人員每天必須認真審核業務憑證，登記日記流水賬〔電腦賬〕，正確反映費用支付渠道，月末完好反映現金流向(包括有票和無票憑證金額)。另外月終各工程部材料保管員應根據當月收發料憑證，注明數量、單價、金額編制材料收支報表報各自的會計處理，會計收到收支報表后，進展分類編制材料本錢報表〔網上傳遞〕，公司匯總編報備案。報告截止日期定為每月五日。〔5〕后勤倉庫當月發生的費用性支出,由保管員月末編制收支報表交會計處理，會計收到后編制電腦費用報表網上傳到____，平時會計應及時登記倉庫當天發生的各類材料的手工明細賬，月末結出各類材料的收支結存明細，編制電腦版的庫存明細表，用無線網絡系統上傳____，供內部傳閱，方便大家理解公司材料信息。減少庫存量，進步企業資金周轉率，獲得更大的經濟效益。〔6〕各工程部及后勤倉庫的廢品處理，我們的意見是：a、有再使用價值的物資在工地集中整理好后，辦好退庫手續運到后勤倉庫保管；無使用價值的廢舊物資經公司領導批準，后勤部監視在工地現場直接進展出售，獲得的收人必須交公司財會部入賬，不得私自挪用，如確需要使用應辦理請款手續，公司領導同意簽字確認后，會計才可入賬處理。b、固定資產出售必須先打報告，由公司派人現場檢測確認，用統一的鑒定表格簽好字，蓋好公章，法人筆字認可交公司財會部進展會計業務處理，不允許隨意私自處理，這關系到企業的經濟利益，也不利于稅務機構的年終審查，請各部門注意這一原那么。以上各項工作我們剛開場試行，在往后的實際操作中肯定會逢到各種問題，希望大家多提珍貴意見，我們將不斷改良工作方法，做好個人工作方案，方便操作，科學管理，效勞前方，共同為江蘇工民添磚加瓦，爭取更大的經濟效益而努力奮斗！公司八月份工作總結八月份的工作我們有很多缺乏之處，特別是在加油員的日常工作中，發生了不應該發生的問題，比方：引車手勢不標準，沒有主動提醒顧客熄火加油等，這些都是我們平時再三強調的問題，可見我們管理力度不夠，效勞意識也不夠，在九月份的工作中，我們必需要進步效勞意識，加強管理，加大站內的自檢、自查及考核力度，將站內的效勞工作必須上一個新臺階。一、效勞意識，加強顧客導向效勞內容的訓練，考試由每周的一次增加到兩次，考試成績作為月末考核的重點工程。二、增強站內的自檢自查，站長的現場指揮時間增加到10小時以上，和大家一起查找效勞中出現的問題，并拿出解決方案，真正將“口頭效勞”變成“形動效勞”。三、每天早班會加油員引車手勢訓練由十五分鐘增加到二非常鐘，并實行一對一的訓練與檢查，必須做到標準、迅速，一經發現有不標準、隨意引車的現象，將重點列入考核的內容。將引車工作一抓到底，徹底抓到位，不得有任何的馬虎大意，以及蒙混過關的現象。四、班長要起到帶頭作用，嚴格把關，做好個人工作方案及其公司九月份工作方案，做好站內每名員工的監視工作，成為大家的標兵和典范，協助站長管理好站內的效勞工作，哪怕最細小的環節也要嚴格檢查，絕不可放過。最后，潘站長強調，我們的工作目的是永遠留住顧客，靠什么？公司的油品質量是最好的，價格是最低的，那么，最重要的當然是效勞，讓顧客滿意，讓顧客快樂，大家也下定了決心，一定會在以后的工作中將站內的效勞工作做好，力爭將效勞上一個新的臺階。工會八月份工作總結月內，公司工會將八月份工作總結匯報如下：一、召開公司八屆二次職工代表大會。8月5日，八屆二次職代會在本部多功能廳召開，有92名職工代表參加，上海電建領導施申新、張心定，公司領導繆顯杰、駱家聰、張耀慶、田剛、周進賢、湯定隆、張洪祿、何兆坤出席了會議，李蘇同志主持會議。大會聽取了駱家聰經理所作的工作報告及對下半年工作方案的展望。張耀慶副經理作了《XX年上半年度勞動保護技措方案完成情況匯報》。人力資部經理李繼海作《公司員工手冊〔試行〕》出版說明。公司經理駱家聰還就職工代表提出的公司開展、企業管理、人才問題、關心職工等四個方面的問題，進展了認真的說明。大會還以無記名投票形式通過了對《XX年上半年度勞動保護技措方案完成情況匯報》的決議。公司黨委書記繆顯杰在會上指出，今年是公司擴大施工規模的關鍵一年，全年要完成180萬千瓦裝機容量，確保完成4.5億，力爭完成5億產值，面臨困難很多，要振作精神，面對困難、克制困難，爭取成功。上海電建黨委副書記、工會____張心定在講話中指出：二公司在當前企業施工工程分散，人員流動大的情況下，堅持開好一年二次的職代會，非常難得，通過職工代表開展民主管理，是加快企業開展的有效途徑。他強調二公司上半年的成績來之不易，下半年的任務仍然艱巨，廣闊職工為大家舍小家，奮戰在各個施工點上，非常難能可貴。希望大家團結一心，再接再厲，圓滿完成下半年的各項任務，創造二公司工作的新業績。上海電建黨委書記、董事長、總經理施申新最后作了重要講話。他充分肯定了我公司上半年的工作，并通報上海電建上半年的工作情況和電力改革的最新情況，并對下半年的工作提了四個方面的希望和要求：一是要珍惜來之不易的企業開展的大好場面，抓住機遇，開拓市場，加大人才培養，要求大家做好個人工作總結報告，提升企業核心競爭力，打響二公司的品牌。二是要樹立新觀念創立新形象，打響第一炮，搞好外高橋三期建立，要通過科學管理，確保工程質量，提升企業形象，展示良好的精神相貌。三是要按照構建和諧社會的要求，加強企業民主管理，全心全意依靠職工辦企業是二公司的一個亮點，要繼續加強民主建立。四是要“兩不誤兩促進”，做好第二批先進性教育活動。工會____李蘇同志希望到會的職工代表做好會議精神傳達工作，團結廣闊職工共同努力，推進企業持續安康開展。二、繼續做好施工現場防暑降溫慰問。8月3日，公司黨委副書記、工會____李蘇與繆顯杰書記等來到江蘇常州和沙州工程現場，親切慰問高溫下堅持施工的廣闊一線職工，并深化職工宿舍看望新進青年大學生。公司領導要求工程進一步關心好現場職工和青年大學生，確保平安度夏。三、關心慰問突發困難職工及家庭。8月12日，黨委副書記、工會____李蘇聽說住在公司賓陽路公房底樓幾戶職工家中在前幾天“麥莎”臺風暴雨中被淹的消息后，馬上召集汽機、鍋爐等基層工會干部一起趕往受災職工家中進展慰問。李蘇____還來到一名已故職工的家中進展了慰問，其妻沖動地熱淚盈眶。李蘇關切地對她說，二公司也是你的家，有什么困難盡管提出來，我們會盡力解決的。8月17日，李蘇____還冒著大雨，深夜驅車趕往江蘇張家港，及時看望、慰問一名遭遇車禍的工程干部，并委托一名工會專職干部留在現場開展安撫工作。四、“平安挑刺”進入評比會診階段。經過公司工會聚集整理，此次“平安挑刺”活動共產生了51個“刺點”。公司工會將結合國電公司組織的平安消費月活動，召集職能部門負責人和專家對平安“剌點”進展按號入座的會診，并明確責任，從公司、基層單位、班組的三級層面上，按照整治要求，對癥下藥，積極開展“撥剌”活動，以讓“剌點”得到確實有效的整治。五、漕涇工程對口競賽第三階段圓滿達標。8月18日下午1點58分，公司承當安裝的上海漕涇熱電聯供電廠工程#1燃機結合循環機組完成了168小時試運行，標志著國內第一批大容量9f級燃汽輪機成功移交商業運行。1#燃機168小時滿負荷試運行的成功，是公司廣闊黨員干部職工在上級公司正確領導下積極開展保持____員先進性教育的成果；是貫徹上海電建“奮戰一百天，投產一百萬”活動豐碩成果；是開展漕涇與望亭工程對口競賽的積極成果；是漕涇工程公司廣闊干部職工敢打硬仗、善打硬仗、勇于進取、開拓創新、頑強拼搏的成果。下一步競賽任務還非常艱巨，參賽職工將發揚連續作戰的優良作風，確保#2機組平安、準點、優質地建成，以奪取漕涇工程全面成功。六、做好一線骨干慰問及困難職工幫困。時值中秋國慶及新生開學，公司工會關心在一線特別是外地施工的骨干及困難職工，在認真統計的根底上，月內起將做好170余位骨干和近50位困難職工的慰問和幫困，共計發生費用為56000余元，并將通過公司工會和基層工會兩個組織層面來落實到戶。七、XX年職工子女中、高考龍虎榜獎勵。月內，經上報統計，公司XX年職工子女中、高考龍虎榜已經揭曉，其中，高考龍虎榜前五名為職工劉駿、兀鎮浩、朱堅、何遠成、周波子女，分數分別為523、502、493、488、487；中考龍虎榜前五名為職工何一飛、王文珍、吳江、吳那么洪、張建良子女，分數分別為454、452.5、450、459、449；職工徐秀菊子女還直升大同中學。公司工會為此對每個上榜子女進展了500元的獎勵。八、參加華東工委“一強三優”女職工征文活動。月內，公司工會組織三名女工參加了由華東工委組織的“一強三優”女職工征文活動，其中，公司工會委員、本一工會____顧瑩的征文榮獲上海電建選拔活動“一等獎”。九、模范職工小家的推薦工作。經上級工會關心，鑒于機施分公司各方面的工作較為突出，被公司工會推薦為上海市模范職工小家，并進展了材料申報。十、組織公司保齡球工程選拔比賽。8月27日，公司工會利用休息日，進展了保齡球工程選拔比賽，共有來自本部及基層單位的8位選手參加，既活潑了職工的業余文體生活，又為下月“銀線杯”保齡球比賽打下了根底。十一、“萬勝卡”回收、登記及處理工作。去年公司舉辦了第四屆企業文化節，為感謝和報答廣闊職工的支持和關心，公司向每一位員工發放了“第四屆企業文化節紀念卡”〔簡稱“萬勝卡”〕。但近期由于美亞集團的經營問題，該卡在一些規定的商店不能使用，從而給職工們帶來了費事。為此，公司工會非常重視，進展了協調落實。目前，經過大量的工作，已經回收了600余張卡，并將盡快解決，以把這一廣闊職工關心的實事辦好。十二、華東工委勞動保護經歷交流文章撰寫。月內，按照上級工會的要求，公司工會組織人員完成了勞動保護經歷交流文章的稿件撰寫，并進展了相關圖片資料的聚集和整理。八月份工作總結開頭范文范例一：辦公室主任引領著辦公室的大事小事的管理標準，做好工作總結尤為重要。辦公室主任工作總結怎么寫？以下是一篇辦公室主任工作總結范文，大家在撰寫工作總結時，不妨予以參考。范例二：在學校黨支部，校委會的正確領導下，在鎮財政所的正確指導下，較好的完成了本學期的收支方案，保證了學校的日常工作的順利進展，現將本學期學校的財務工作總結如下：范例三：半年來，在領導和同志們的幫助下，自己在政治思想和工作方面都獲得了一些成績，下面就將老師上半年工作總結匯報如下，敬請各位師生提出珍貴意見及建議。社區八月份平安消費工作總結為了確保十八大的平安召開，在上級領導的統一部署下，三門社區制訂了一系列的安生消費方案。在確保社區平安穩定的前提下，制定各項預防措施和施行方案，及時排查各種平安隱患和不平安因素，將事故苗頭消滅在萌芽狀態，為維護一方的平安和穩定，竭盡全力做了大量的群眾思想教育工作和平安防范工作，主要工作如下：一、認真分析^p社區平安消費和治安穩定工作的形勢。結合街上級領導的詳細安排和要求，針對社區轄區內的單位的不平安和不穩定因素，制定了各種平安措施和穩定方案，在此根底上，統一思想、進步認識、精心組織、周密部署、明確責任、分工負責，做到措施到位、責任到人。二、加強平安消費監管，開展平安消費檢查。按照街道安監辦部署，結合本社區實際，制訂隱患排查治理年活動施行方案，確定排查范圍、時間、內容和工作目的，全面排查治理隱患和薄弱環節，建立健全防范措施和管理制度，進一步進步從業人員的平安意識和平安素質，有效遏制重特大事故的發生，減少一般事故的發生。為了及時掌握轄區企業平安消費隱患排查治理工作情況，進一步推動各項工作的落實，北。三、加強平安消費宣傳教育培訓，進步平安意識。進展平安消費培訓、宣傳和教育，是掌握平安常識，進步平安觀念的重要途徑。三門社區根據本轄區平安消費工作實際，認真分析^p社區平安消費形勢，制定可行的宣傳，教育方法，把平安消費宣傳，教育，培訓落實到實處，通過張貼宣傳畫報、發放平安消費宣傳單頁、黑板報等形式，廣泛宣傳平安消費的重要性，全面進步人民群眾的平安防范意識，增強平安消費責任感和緊迫感。2023年八月份平安工作總結一、成立平安消費月及平安消費大檢查活動〔以下簡稱活動〕領導小組，組建活動平安網絡，大造平安消費聲勢。公司在這次活動中，在原有的平安消費領導小組及其成員根底上補充消費一線各車間負責人組成平安消費月活動及平安消費大檢查領導小組，總經理擔任組長。在此根底上，各車間班組設立平安監管聯絡員共5人，形成自下而上的平安網絡組織。進入“平安月”的前一天，我們就在廠區醒目位置懸掛了三條大型平安消費口號橫幅標語；進入活動期，公司先后出黑板報三期，出平安專欄二期，向員工公示公司平安消費現狀，同時利用職工閱覽室宣傳“平安月”，閱讀學習報刊雜志，理解“平安月”活動的近況新聞，通過這些組織宣傳工作，極大地強化了全員平安意識。二、開了“三個會”，組織“二個大檢查”。公司對執行行辦的平安消費會議精神行動早、動作快，于5月29號至6月初，召開了以平安消費為專題的黨委擴大會議、領導班子會和全體員工平安活動發動大會，會議主要內容就是貫徹某某文件的“三項意見、四點要求”和“六個要做好”的精神。使全國首次平安消費月活動人人皆知、家喻戶曉，激發了全體員工自覺參與活動的積極性，營造了平安消費活動的活潑氣氛。六月初，公司全體領導帶隊，員工代表參與，搞了一次全面的平安大檢查，檢查覆蓋面包括消費車間、設備、配電房、電氣線路、辦公樓、食堂、宿舍、倉庫、高危物品、招待所、鍋爐房、消防器材及設施、上墻制度及平安責任制的分層落實等等，對大檢查中只要覺得是平安隱患問題，由專人分類登記，擬訂整改措施，專人負責，有的是現場檢查，就地指定專人及時整改，活動期間，整改和清理有關不平安隱患二十余處，如配電房警示標志，車間化學藥劑存放條件及車間電線亂扯亂拉現象等，都得到了及時整改，并到達平安消費要求；制訂和修改平安消費制度及平安操作規程十一條。九月中下旬再一次對公司平安消費進展了大檢查，并驗收了有關隱患的整改工作，總的情況是：消費現場文明衛生，消費秩序良好，消費設備性能完好率100%，消防器材完好有效使用率100%，主要工種、工作的制度上墻率100%。“平安消費月”活動和公司召開的“三個會議”“二個大檢查”推動了公司平安消費工作深化開展，為公司增添了新相貌、新氣象，注入了新活力。三、以教育為本，文修武練，進步全員平安意識和戰斗力。在平安消費及其活動的理論過程中，我們體會到除領導重視負責是必不可少外，以下兩個方面是平安消費的重中之重。1、平安知識、認識和觀念。平安消費事關職工生命和企業財產平安、事關社會穩定，只有全員懂得平安知識，進步平安對消費要重性的認識，只有集中力量抓平安消費，堅持平安第一，使職工和管理人員都牢牢樹立起平安意識，真正警醒起來，才能真正保障企業消費的平安運行。2、嚴格遵守平安消費責任制和平安操作規程，做好個人工作總結報告。“平安消費責任重于泰山”，在企業內部，各部門、各消費車間班組也要按照各自分工堅守崗位，實在負起平安責任，并實行按制度獎罰清楚，對檢查出的隱患整改及時到位。理論證明，平安消費責任制能實在做到防患于未然，對于消費事故的發生能起到明顯的遏制作用。據以上體會，為了進步全員平安文化知識和平安防范技能，強化平安意識和平安制度責任化理念，在對全體員工經常性的平安消費教育根底上把握平安消費月活動創造的有利條件，適時舉辦平安消費知識培訓和防火平安練兵活動。六月中旬，公司將XX年全國平安消費月全員教育學習資料分發給每個員工學習，活動領導小組詳細指導，并根據公司實際，按“平安消費月”全員教育考試卷中選題，組織全體員工進展筆試答題，填寫答題卡。平安理論知識學習，豐富了全體員工的平安知識，武裝了頭腦，有的員工還深有體會地說：學習使我們開闊了眼界，過去不知道的平安范圍和隱患涵義等知識，如今在學習中得到了補充。全體員工決心在工作消費的理論中，詳細應用新學到的平安知識。下旬，公司根據全員理論學習的根底，專門請平安主管部門的專家來公司給員工講解平安知識的應用，并抽出半天的時間，舉辦了全員現場實物消防練兵活動，活動按車間分組、競賽練兵，使員工懂得和掌握了正確操作滅火器和水龍栓的技術。通過平安理論學習和實際操作練兵活動，全體員工既懂得平安的重要性，又能實際操作，進步了平安防范才能和自我保護才能。這次全國平安消費月活動進入總結階段，但平安活動是一項長期的工作，公司領導對這項工作非常重視，不管過去和如今，公司在平安問題上投入了大量的精力、人力和財力，從成立平安消費領導小組、建立平安網絡組織、配裝平安設施、制訂平安制度，到培訓員工平安知識、組織平安演習，組建義務消防骨干隊，不斷檢查、發現、整改平安隱患，贏得了平安消費連續七年無事故的好成績。公司將以這次全國平安消費月活動為新的起點，進一步加強對平安工作的領導，加大平安消費監管力度，做好平安工作方案，嚴格執行各項制度，嚴格遵守勞動平安操作規章，促進平安工作更上一層樓，為公司的消費建立進一步創造良好的平安環境。銷售部八月份工作總結八月份是公司重要的戰略轉折期。國內轎車市場的日益劇烈的價格戰、國家宏觀調控的整體經濟環境，給xx公司的日常經營和開展造成很大的困難。在全體員工的共同努力下，xx公司獲得了歷史性的打破，整車銷量、利潤等多項指標創歷史新高。作為xx分公司的總經理，同時也很榮幸