2023醫院科室個人工作計劃?一、加強細?節管理，培?養良好的工?作習慣細?節決定質量?，婦產科隨?機性強，平?時工作習慣?差，做護士?長忙于日常?事務，疏于?管理，__?_年將把精?力放在日常?質控工作，?從小事抓起?，將質控工?作貫穿于每?日工作中，?每周質控一?到兩項，形?成規范，讓?科室人員也?在質控中逐?漸形成良好?的習慣，減?少懶散心理?及應付心理?，真正從方?便工作，方?便管理為出?發點。另外?發揮質控員?及責任護士?的作用，將?一些日常質?控工作交給?她們，提高?大家參與意?識，動員全?科人員參與?管理，有效?提高自我管?理意識，提?高科室管理?的效率。?二、規范業?務查房，提?高查房效果?改變往年?查房應付的?局面，由管?床護士負責?病歷選取，?真正選取科?室疑難病歷?，書寫護理?計劃，責任?護士負責討?論該病的疑?、難點護理?問題，集思?廣義，提出?解決問題的?辦法，達到?提高業務水?平，解決護?理問題的目?的。同時，?討論的過程?也是學習的?過程，學習?專科疾病的?知識，規范?專科疾病護?理常規，每?規范一種專?科疾病，便?將此種疾病?的護理常規?應用于日常?工作，逐步?提高護理工?作的規范性?。三、加?強業務學習?，提高整體?專業水平?加強專科業?務知識學習?，系統學習?婦產科學，?圍產期知識?，新生兒復?蘇，產科急?癥護理及應?急程序，全?科人員參與?，大家輪流?備課，每月?一次。并進?行產科急證?搶救演練，?人人過關，?提高應急能?力及專科護?理水平。?四、設計使?用專科健康?教育手冊，?加強健康宣?教工作設?計專科健康?教育手冊，?分為新生兒?保健手冊，?產褥期保健?手冊和婦科?疾病保健手?冊，將保健?知識以簡潔?、明快的語?言形式表達?，設計清新?的版面，吸?引病人真正?去了解知識?。同時規范?科室健教內?容，制作護?理人員健教?手冊，形成?一體化健教?內容，科室?備份，人人?掌握，有效?提高健康宣?教工作。?五、申請護?理科研項目?，開展科研?工作已申?請護理科研?項目。中藥?貼敷促進泌?乳的效果觀?察與研究。?年內全面開?展效果觀察?與研究，進?行統計學分?析，撰寫研?究論文，上?報申請材料?。并要求全?科參與科研?項目，學習?開展科研的?知識，提高?各類人員整?體素質及專?業水平。?六、加強產?房管理，完?成日常各項?工作及質控?工作產房?管理是科室?管理的薄弱?環節，產房?交接及查對?工作一直不?能系統貫徹?落實，__?_年產房管?理工作細化?，每項工作?指定一位負?責人，小組?長總負責全?面質控工作?，全面提高?產房的管理?工作。同時?加強院內感?染控制及監?測工作，完?成各項護理?質量控制與?管理。一?年的開始，?愿意付出努?力來達到更?高的目標，?護理工作瑣?碎、重復，?護理質量控?制工作貫常?日常工作每?一天，愿用?每一天的辛?苦換取科室?工作的順利?開展，用每?一天的付出?提高管理工?作的規范實?用，用每一?天的心血爭?取科室每位?護理人員的?愉快工作。?2023醫院科室個人工作計劃（二）一、認清?形勢，統一?思想，堅定?信心努力完?成各項工作?新年要有?新氣象，我?院要有新特?色，面對我?院現狀，無?論從管理、?服務、還是?追求質量均?給我們提出?更高更嚴要?求，科室召?開全科人員?會議，認真?形勢，統一?思想，樹科?室形象，樹?新院品牌，?從自身做起?，高標準、?嚴要求，樹?立院興我榮?，院衰我恥?思想，雖然?我們科室目?前面臨知名?度小的困，?但醫院的大?力扶持及醫?務人員精湛?的技術和優?質的服務來?贏得患者的?認可，增強?凝聚力，堅?定信心，努?力完成各項?目作任務，?我們堅信有?各級領導大?力支持，有?院科兩級正?確領導，更?有我科職工?齊心協力，?一定能使民?生分院做精?、做強。使?人民群眾真?正放心滿意?。二、轉?變服務理念?，強化服務?意識1、?人性化管理?。新型醫院?管理不能停?留在原有管?理模式和水?平上，首先?要轉變觀念?，不斷學習?管理經驗，?提高自身管?理水平，_?__一言堂?，提倡以人?為本管理方?式，開展人?性化服務，?人性化管理?，根據不同?層次患者，?應用不同服?務方式。加?強同志間溝?通，加強醫?患、護患、?醫護之間溝?通。各級同?志敢抓敢管?，不做老好?人，科室弘?揚正氣，使?科室成為一?個團結拼搏?積極向上的?團隊。2?、改進服務?措施①新入?院病人熱情?接待②宣教?認真仔細③?及時處置新?病人、力爭?在___分?鐘內正確處?置④危重病?人立刻處理?，溝通到位?⑤主管醫生?，主管護士?負責護送危?重病人檢查?⑥醫護人員?必須保持病?區干凈、明?亮適舒⑦徹?底轉變觀念?，服務向賓?館式轉化，?徹底消除生?、冷、硬現?象及無人應?答現象⑧出?院時送出病?區，反復交?代出院注意?事項。三?、完善各種?規章制度，?成立各種管?理___?按照醫院管?理年活動要?求及醫院安?排，熟悉核?心制度，醫?院藍寶書做?到人手一冊?。科室成立?①醫療質量?管理小組②?醫療安全小?組③病案管?理小組④院?感控制小組?，科主任全?盤負責，護?士長積極配?合，人人盡?職盡責，做?好各自工作?。四、醫?療質量醫?院質量是重?中之重，是?立院之本。?是醫院生存?生命線，重?點抓內涵建?設。1、?從基本素質?抓起，培養?良好素質、?美好的醫德?，杜絕嬌生?慣養、心理?素質差、愛?發脾、工作?責任心不強?，科室重點?監督。2?、抓基層質?量，培養醫?生綜合能力?，提高全科?醫生跨專業?診療能力。?3、抓醫?療文件書寫?，從病歷抓?起，以衛生?廳病歷書寫?手冊為準則?，對所管的?病人做到心?中有數，查?房后及時書?寫并簽字。?4、抓危?重病人搶救?及疑難病人?診斷與治療?，危重病人?搶救及疑難?病人診斷治?療做到每周?一次全科討?論學習，診?斷不清者_?__日內科?內討論，_?__日診斷?不清，請院?內討論。?5、加強環?節質量管理?，首診醫生?負責制，責?任劃分明確?，既有分工?又有協作，?堅持每日三?次查房制度?，對每日危?重病人心中?有數，新入?院病人一一?過目，消除?潛在隱患，?嚴格各種操?作制度及會?診制度，加?強與患者溝?通，簽寫好?每一份知情?同意書及特?殊檢查、治?療協議書，?上對科室負?責，下對自?己負責。?五、抓醫療?安全不放松?科主任為?科室安全責?任人，上對?院長負責，?下對科室同?志負責，認?真落實醫療?制度和診療?規范、知情?同意書，等?各種程序執?行到位，貴?重藥品，毒?麻特殊藥品?及財產專人?保管，特別?要加強醫患?溝通，每月?對醫療安全?進行一次自?查，將不安?全因素，消?滅在萌芽狀?態，杜絕醫?療事故發生?。減少和避?免一般差錯?及誤診糾紛?。六、加?快人材培養?隨著社會?進步與發展?，疾病也在?不斷變化，?知識更新較?快，我科專?業前沿__?_很多，但?由于自身處?基層，外出?學習機會太?少，知識更?新較慢，科?室骨干每年?___次外?出短期學習?或培訓，了?解前沿__?_，開展新?業務，才能?做好學科工?作，跟上前?沿步伐，各?級醫生均需?加強自身學?習，狠抓三?基訓練，規?范醫療行為?;重點醫生?選拔外出進?修學習。提?高業務能力?，今年計劃?選送醫生，?護士外出進?修學習糖尿?病及透析知?識，力爭把?內分泌及透?析打造成永?城市精品科?室。總之?我們一定會?在院領導的?關懷下，團?結一心，努?力向前，爭?取早日創建?成永城市精?品醫院、精?品科室。2023醫院科室個人工作計劃（三）?一、工作目?標作為“?__五”的?第一個年頭?，___—?___學年?教科室將在?學校“__?五”發展規?劃的引領下?，力求在如?下四個方面?開展工作，?為“__五?”教科室工?作目標奠定?基礎，科?室年度工作?計劃（1?）內容求實?、風格各異?的教學風氣?（2）立?足教學、立?體推進的科?研導向（?3）抓好常?規、專業引?領的師培策?略（4）?專題閱讀、?沙龍交流的?學習氛圍?二、具體工?作1、教?科室自身建?設（1）?進一步完善?教科室群體?，吸入富有?創新精神、?具備研究能?力、德才兼?備的中青年?教師做兼職?教科員，充?實教科室力?量。明確成?員分工：譚?渝生、譚順?福負責教科?室全面工作?、計劃的制?定和落實、?課題研究的?督查、科研?成果的總結?;王海洋負?責課題研究?和課題管理?、教科研信?息的收集與?交流;周鵲?紅負責教師?理論學習和?業務進修、?協助___?校本培訓以?及學校教科?活動等。?（2）利用?網上信息資?源，加強教?育教學理論?、管理政策?和法規學習?;同時將各?類有價值的?信息資源刊?入《教育教?學科研》，?及時向學校?各部門及教?師提供最新?教育發展動?態（范本）?。（3）?加強教科室?資料的整理?工作，為教?師教育科研?、繼續教育?、師資培訓?等方面的文?檔式管理作?準備。（?4）建好教?科室網頁。?為凸現學校?教科研特色?，普及教育?科研知識，?推廣學校教?育科研的最?新成果，更?好地為全校?教師的專業?成長服務，?本學期我室?將___有?關人員，對?我校教育科?研網頁進行?逐步完善，?爭取將教科?研網頁建設?成一個集教?科研管理、?網絡學習、?成果推廣、?信息發布和?教師交流等?多種功能于?一體的網絡?平臺，以適?應新課程的?實施和新形?勢下教科研?工作的需要?。2、課?題研究（?1）求真務?實地搞好“?__五”科?研課題的開?題及前期的?研究工作，?盡快建立“?課堂教學激?活策略的實?踐研究”課?題的兩級研?究梯隊，并?做好市教科?院的課題申?報及開題工?作;完善課?題管理制度?，加強對課?題的過程管?理。（2?）大力推進?校本教研工?作。加強對?教研組建設?的引導，采?用“專業引?領、同伴互?助、教后反?思”的方法?，要求各教?研組圍繞如?何落實新課?程標準、針?對課堂教學?中產生的實?際問題，開?展講實際、?有實效的“?小課題”研?究，努力提?高教育教學?質量。鼓勵?各教研組申?報校內課題?，逐步實現?校本教研的?經常化和制?度化。為此?，我們將配?合教務處_?__人員深?入課堂，及?時了解實驗?教師的研究?情況，并且?委托各教研?組長及課題?組負責人好?各種研究資?料，于期末?做好分類匯?總工作，將?材料結合研?究過程與實?效作為上級?部門評選先?進教研組、?教科研標兵?的重要參考?資料。（?3）扎實有?效地開展行?動研究。教?育行動研究?是以“教師?成為研究者?”為目標，?以解決教學?實踐中出現?的問題為根?本，教師通?過課堂觀察?、教學反思?、案例分析?等多元化的?行動研究，?從而促進教?師的專業發?展。為此，?我們將根據?教育中出現?的熱點問題?，展開專題?研討，認真?開展“教育?沙龍”活動?，以達到團?體協作的功?能。（4?）配合教務?處和教研組?進行中考、?高考研究，?___相關?老師分學科?進行報告式?的發言探討?，指導備課?組研究中考?、高考的命?題趨向，協?助制定復習?計劃，同時?深入教學第?一線聽課、?座談和研討?。（5）?借課題研究?發掘科研骨?干教師。?3、教師繼?續教育和師?資培養（?1）采取各?種形式，定?期___學?習國家教育?部制定的“?國家新課程?標準”等相?關文件，利?用間周一次?的教研會在?年級組長和?教研組長中?開展定期的?教育理論學?習。（2?）請校內外?專家舉辦教?育教學理論?講座5—_?__次，其?中校外專家?___次，?主要針對教?師專業成長?和課堂教學?藝術作專題?報告（龔春?燕——教師?專業成長、?吳安明——?教育管理、?曾慶宇——?思想教育、?___田—?—課程改革?、趙伶俐—?—課堂藝術?），校內名?師講座3—?___次，?圍繞學科教?學、課題研?究、教學管?理等方面展?開。（3?）繼續堅持?實施“__?_一中青年?教師導師制?度”，為進?校1—__?_年的青年?教師配備指?導教師并實?行指導完成?情況登記制?度，在學年?結束時根據?指導和被指?導教師的工?作成績評定?等級予以表?彰和獎勵。?（4）加?強對第一次?擔任初、高?三年級教學?和班主任工?作青年教師?的培訓和指?導。（5?）開展專題?學習研究，?如陶行知教?育思想。?（6）開展?___—_?__學年度?青年教師優?質課競賽，?并在形式和?內容上做進?一步的探索?，力求實效?，為推出青?年教師參加?全市和全國?優質課比賽?做準備。?（7）和學?校黨辦、校?辦一起，按?市教委統一?要求落實全?校干部教師?繼續教育輪?流培訓工作?;加強教師?繼續教育登?記工作的指?導和管理。?（8）加?強校際交流?（帶老師出?去獻課、專?題發言等方?式），不定?期___分?層次的校內?外、市內外?參觀、學習?、培訓。?（9）加強?對各級骨干?教師的選拔?、培養和管?理。4、?學術年會?召開___?一中___?—___學?年度學術年?會。以“發?展性”教育?為指導思想?，以學校教?育教學實施?素質教育為?研究方向，?就如何在教?育教學實踐?中培養學生?的創新思維?和實踐能力?，如何實現?課堂激活以?及如何加強?教師的專題?學習等問題?作理論和實?踐的探索。?5、《教?育教學科研?》編輯出版?工作上下?學期各出