2015年1O月高等教育自學考試全國統一命題考試領導科學試卷(課程代碼00320)自考-考務老師qq：583633068（自考任何問題請聯系考務老師）本試卷共4頁，滿分l00分，考試時間l50分鐘。考生答題注意事項：1.本卷所有試題必須在答題卡上作答。答在試卷上無效，試卷空白處和背面均可作草稿紙。2．第一部分為選擇題。必須對應試卷上的題號使用2B鉛筆將“答題卡”的相應代碼涂黑。3．第二部分為非選擇題。必須注明大、小題號，使用0．5毫米黑色字跡簽字筆作答。4．合理安排答題空間，超出答題區域無效。第一部分選擇題一、單項選擇題(本大題共25小題，每小題l分，共25分)在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其選出并將“答題卡”的相應代碼涂黑。未涂、錯涂或多涂均無分。1．“好官一定要是好人，但好人未必是好官”，這句話強調了領導工作的A．道德屬性B．專業屬性C．權力本位D.好人主義2．領導活動的基本矛盾是A．決策和執行的矛盾B．人和事的矛盾C．部門與部門之問的矛盾D．領導者與被領導者的矛盾3．領導的自然屬性的一般標志是A．統一意志B.統一風格C．統一管理D．統一制度4.依據領導職位而產生的權力是A．專長權B．獎懲權C．話語權D.感召權5.“領導者運用各種措施和手段，使組織系統內外部之間不斷調整，達到協調一致，以便高效率地實現領導目標。”這句話體現的領導職能是A．計劃B.指揮C．協調D.監督6．毛澤東指出：“必須及時掌握工作進程，交流經驗，糾正錯誤……”，這句話體現的領導職能是A．引導B．組織C．監督D．協調7.市場的自主性、平等性、競爭性、開放性能夠更好地推動資源的合理流動和分配，有利于提高資源的利用率。這要求領導者更加重視A．市場的決定性作用B.行政審批的作用C．地方保護的作用D．政府的管制作用8.列寧指出：“任何時候，在任何情況下，實行集體領導都要最明確地規定每個人對一定的事情所負的責任。借口集體領導而無人負責是最危險的禍害。”這是對A．權力內容的正確認識B.權力行使原則的正確認識C.權責關系的正確認識D.弱權監督的正確認識9．采用匿名通信和反復征詢意見的決策方法是A.試驗決策法B．頭腦風暴法C．決策樹法D．德爾菲法10.現代社會是高風險社會，領導者經常面臨各種危機事件的壓力和考驗，需要在決策信息缺乏和時間緊急的情況下迅速作出決策。這種決策屬于A.常規型決策B．非常規決策C．戰略決策D．滿意決策11．依據法律程序，通過群眾或群眾代表投票表決選拔任用人才的任職制度是A．聘任制B．薦選制C.選任制D.委任制12．對人才采取“關在籠子里閑著不放”和“不讓外人來搶飯碗”的做法，違背了人才使用的A．合理搭配、整體效能的原則B.合理流動、適才適所的原則C.量才用人、職能相稱的原則D．用人不疑、疑人不用的原則13．既要弘揚正氣又要抵制不良風氣，這屬于思想政治工作的A．言傳與身教相結合的原則B．表揚與批評相結合的原則C．精神鼓勵與物質鼓勵的原則D．理論聯系實際的原則14．思想政治工作的主要目的是解決人的A．思想認識問題B．物質利益問題C．工作關系問題D.職業發展問題15．美國科學管理之父泰羅根據專業分工和部門設置提出的領導結構是A．直線式B．復合式C．矩陣式D．職能式16.執行機構作為領導組織機構的重要組成部分，其主要任務是A．正確理解領導決策B．負責落實領導決策C．負責擬制決策方案D.負責做好組織監督17.愛崗敬業是職業道德的基本要求。領導者的愛崗敬業集中表現為A．忠誠堅定B．公正廉潔C．勤政盡職D.嚴于律己19.創造性思維是人類思維的A．初級形式B.中級形式C.普遍形式D．高級形式20．把分散的、不系統的群眾經驗、要求和期望集中起來，進行加工處理，所體現的領導方法是A．從群眾中來B．到群眾中去C．一切依靠群眾D．一切為了群眾21．當情況不甚清晰、問題復雜多變時，領導者可以向精明強干的下屬采取的授權類型是A.剛性授權B.彈性授權C．惰性授權D．模糊授權22.領導者召開會議前，應首先明確會議目的和議題，確定會議時間、程序和方法等。做好充分準備。這是駕馭會議的藝術需要遵循的A.超前性原則B.協商性原則C．規范性原則D．有效性原則23.堅持解放思想、實事求是、與時俱進，這是領導的A.工作作風B.學習作風C.思想作風D.生活作風24.“實干興邦，空談誤國”。這句話針對的不良領導作風是A.享樂主義和拜金主義B.宗派主義和本位主義C．經驗主義和教條主義D．官僚主義和形式主義25．側重于分析領導績效原因的考評類型是A.診斷性考評B.鑒定性考評C．評價性考評D.監督性考評二、多項選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共l0分j在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是簿合題嗣要求的，請將其選出并將“答題卡”的相應代碼涂黑。未涂、錯涂、多涂或少涂均無分。26．領導的基本原則包括A.統一領導原則B.系統整體原則C．分層領導原則D.權責一致原則E．民主公開原則27．領導者樹立科學的政績觀的基本要求是A．明確政績就是領導者施政的積極成果B.把追求上級滿意作為創造政績的出發點C.要用全面的、實踐的、群眾的觀點看待政績D.明確創造政績的根本途徑是求真務實E.堅持創造政績的目的是為了造福人民28．不同年齡段的領導成員，在智力、體力、精力等方面表現出不同的優勢和弱勢。其中，青年領導干部的優勢主要表現在A.富力強B．成熟穩健C．易于接受新事物D．善于應對復雜局面E．富有進取和創新精神29．領導體制中的分權制的優點體現在A.力分散和各自為政B.因地制宜，應變能力突出C.利于發揮下級的主動性D.有利于減輕領導工作負擔E．有利于提高領導工作效率30.用頭腦風暴法進行領導決策，應遵循的原則包括A.由暢言B.強調數量C．禁止評論D．相互借鑒E.辯論批駁第二部分選擇題三、簡答題(本大題共5小題，每小題6分，共30分)請在答題卡上作答。31．領導的協調職能。32．科學決策的含義和特點。33．人才考核制度中主要考核的內容。34．知人善任能力的主要表現。35．領導者節約時間的藝術。四、論述題(本大題共2小題，每小題l0分，共20分)請在答題卡上作答。36．試論現代領導發展的基本趨勢。37．試論領導集體素質結構優化的基本原則。某單位轟轟烈烈地掀起了學習型組織建設的高潮，每年安排48萬元專項資金，由單位一把手擔任組長，由辦公室主任負責具體工作，每周五下午是專門的學習時間，領導號召大家要認真學習。單位每個月都請省內外專家學者來作報告，主要講授國學、藝術、歷史等內容。但即使是在精彩的報告會場上，仍然有許多職工呼呼大睡。單位還為每個職工購買發放了大量的書籍，但每到年終，這些很少被翻過的書籍又被各辦公室當做廢紙賣給了收垃圾的人，并用所得到的錢買了幾袋茶葉供大家飲用。單位領導工作繁忙，當然也沒有足夠的時間看書學習，一年到頭，一本2()0多頁的書翻了30多頁就被擱在了一邊。就這樣，學習型組織建設