第主管護師競聘述職報告主管護師競聘述職報告1

尊敬的各位領導、評委：

首先，非常感謝給我這次公平、公正、公開的競聘時機。

我是某某科某某某，北京大學護理本科畢業。某某某年7月參加工作以來，一直效勞于重癥醫學科。某某某年晉升為護師。一直擔任重癥醫學科護理組組長。作為一名護理人員，我始終嚴格要求自己，服從組織安排，認真履行職責，較好地完成了領導交給的各項任務。曾被評為順義區優秀護理工作者，順義區優質護理標兵,三次被評為順義區醫院先進個人，更屢次獲得優質護理效勞明星稱號，屢次在核心護理期刊上發表論文。

參加工作以來，在各級領導的正確領導和同事們的大力幫助下，我始終嚴格要求自己，努力提高自身綜合素質。熟練掌握了本專業及相關專業的理論知識，熟練掌握了心肺復蘇、各種插管和各種急危重癥的搶救，熟練掌握了各種搶救設備及精密儀器如多種型號的呼吸機、血濾機、除顫器等的性能、使用方法、禁忌和適應癥，掌握識別了常見心電圖的診斷及各種常規及急救藥品的藥理和配伍禁隨著我院的飛速開展，各科室專業要求越來越細致化，對重癥醫學科的要求也越來越嚴格。我迫切感受到自己急需更大的進步。20某某年，在科室領導的支持下，我有幸參加了ICU護士資格培訓班。由各大名醫、教授、專家授課，進行了為期一個月的理論學習，通過刻苦的學習，我在危重癥理論方面有了長足的進步和提高。之后，我又在協和醫院重癥醫學科，和安貞醫院的重癥醫學科進行了兩個月的培訓，學習到很多先進的護理管理理念，護理新技術等，全方面充實了自己

如果我能夠競聘成功，我將做好以下幾方面工作：

一是加強學習，提高綜合素質。

進一步加強政治理論和業務知識的學習，提高綜合素質和業務水平，更好地效勞崗位工作

二是注重自身修養，互幫互助。

要擺正位置，嚴于律已，在工作中，把多年的工作經驗傳授給年輕同事，把自己扎實的工作作風和積極向上的思想浸染年輕同事，帶動護理隊伍整體素質的提高。

三是圍繞工作崗位，配合主任護士長工作。

做好自己本職工作的同時，積極配合主任、護士長做好科室各項工作。在工作中其實起到主管護師的作用。

在此次競聘中，如果我能聘上，我會更加努力的工作學習，我相信我自己有能力也有信心干好主管護師該做的工作，把重癥醫學科的護理工作做到更好。如果聘不上，我將依然保持正確的心態，反思自己的缺乏，秉承自己的一貫作風，努力學習，勤奮工作，踏實做事。

謝謝大家。

主管護師競聘述職報告2

我叫某某，護理本科學歷，20某某年10月到本院參加工作至今，一直在脊柱外科從事護理工作，20某某年取得護師資格。

此次競聘主管護師，我認為自己有以下幾點優勢：

第一、能力優勢。

我接受過正規的護理教育，擁有較為扎實的護理根底知識，參加工作以來，我熟練掌握了脊柱外科護理技巧，一直盡職盡責的履行著外科護士職責，并且在日常工作中，時常負責學生帶教工作，較強的工作能力受到領導及學生的高度肯定；

第二、經驗優勢。

到本院以后，我一直在脊柱外科從事護理工作，在工作中，我注重學習、不斷積累，至今已擁有六年的脊柱外科護理經歷。豐富的脊柱外科護理經驗為我本次競聘打下了堅實的根底；

第三、性格優勢。

我思維敏銳，心理素質良好，工作認真負責，善于與人溝通，但凡我經手的工作，都會盡心竭力地去做，力求完美。同時，我個人也十分渴望能夠盡自己的力量，在工作中承當更多的責任，為病人做一些實事。

如果能競聘成功，我將在科護士長的領導下和在主管護師的業務指導下，兢兢業業地做好臨床護理等業務技術工作。下面，我就如何做好脊柱外科護理工作談談我的想法：

第一、認真了解國內外護理開展動態，以強烈的事業心和責任感投入到脊柱外科護理工作中，根據本院本科室的實際情況，努力提高護理質量，不斷完善脊柱外科的護理工作；

第二、貫徹執行醫院工作安排和科室工作方案，不斷提高自身的業務水平和素質。在護士長的指導下，積極參與護理管理、護理教學及護理科研；

第三、工作認真負責，保證護理質量，增長護理經驗，以身作那么，建立和諧護患關系，在實習生和年輕護士面前起到典范示范作用。

無論能否競聘成功，我都會用全身心地投入到護理工作中，盡心竭力為我院護理工作再上新臺階作出自己的奉獻。

主管護師競聘述職報告3

一年來，我本著“以病人為中心〞的效勞理念，以認真負責的工作態度，發揚救死扶傷的革命精神，盡職盡責、踏踏實實做好護理工作，認真地完成了工作任務。現述職報告如下：

一、盡職盡責，搞好護理工作。

俗話說：“三分治療，七分護理〞，經過20多年的護理工作實踐，我越來越感覺出護理工作的重要性。在日常工作中，我堅持著裝整潔大方，用語文明標準，態度和藹，禮貌待患。嚴格遵守醫德標準和操作規程，認真書寫護理記錄，千方百計減少病人的痛苦，安平安全做好自己的工作。

無論是職工家屬，還是地方患者，我都堅持視病人如親人，做到態度好、話語親、動作柔，耐心答復病人及其家屬關于病情的咨詢，以及家庭治療、保健方面的考前須知等，沒有發生一起與病人的言語沖突，沒有發生一起因效勞態度、效勞效率、效勞質量等問題引發的糾紛，受到病人及其家屬的一致好評。

二、發揮作用，做好幫帶工作。

對于病人來說，護理工作不是一個護士能夠主管負責的，而是一個需要團隊輪值配合的工作。近年來，醫院為護理隊伍補充了新生力量，工作中，自己能夠充分發揮自己年資較高、經驗豐富的優勢，主動搞好幫帶工作，為年輕護士講解業務技術、與病人溝通等方面的知識，解決護理業務上的疑難問題，指導落實護理措施，幫助年輕護士盡快成長，為整體護理水平的提高做出了自己的奉獻。

三、不斷學習，提高思想業務水平。

在過去的一年里，我能夠通過報刊、電視、參加政治學習等方式，認真學習黨的方針路線政策，學習上級的各項指示精神和規章制度，通過學習，提高了自己的政治理論水平，進一步端正了效勞態度，增強了做好本職工作、自覺維護醫院良好形象的積極性。

同時，自己積極主動地參加醫院和科室組織的業務學習和技能培訓，并堅持自學了相關的業務書籍，通過不停地學習新知識，更新自己的知識積累，較好地提高了自己的專業修養和業務能力，適應了不斷提高的醫療專業開展的需要。

隨著社會的開展進步、人們生活品質提升，病人對護理質量的要求也越來越高。

在今后的工作中，我將進一步牢固樹立“為病人效勞、樹醫院形象〞的思想，立足崗位，勤奮工作，履盡職責，為提升社區醫務人員整體形象增光添彩。

主管護師競聘述職報告4

尊敬的各位領導：

大家下午好。非常感謝領導給我這個時機參加今天的主管護師競聘。

我叫，今年33歲，護理本科學歷，1997年8月參加工作至今，一直在手術室從事護理工作，現任手術室副護士長。某某年取得主管護師資格。1998年，我到臨沂市人民醫院手術室進修學習，某某年11月到煙臺毓璜頂醫院進修學習關節鏡手術操作和器械消毒滅菌技術。

參加工作以來，在各級領導的正確領導和同事們的大力幫助下，我始終嚴格要求自己，努力提高自身綜合素質，兢兢業業，盡職盡責，熟練掌握了手術室的各項操作技術。我一直在履行著手術室護士的職責，并且負責組織本科室各級護理人員的業務學習，催促所屬人員從事執行無菌技術操作規程，對精密儀器的維護和保養。認真執行手術室工作制度，在搶救中，不斷提高經驗水平。手術中不斷適應各個手術醫生的喜好和習慣，盡量讓每一位進入手術室的醫生都有一個滿意的心情。

隨著我院的飛速開展，各科室專業要求越來越細致化，專業水平越來越高，手術也越來越微創化，對我們手術室的要求也越來越嚴格。在我院新開展的射頻消融術、腹腔鏡手術、c型臂下的骨折微創內固定術中，我做到了器械消毒滅菌和手術配合的專業化。特別是12月新開展的關節鏡手術，膝關節清理術、半月板切除術等都取得了良好的治療效果，使得我院的腔鏡手術走在了全市同行業的前列，受到了患者的一致好評。

在此次競聘中，如果我能聘上，我會更加努力的工作學習，我相信我自己有能力也有信心干好主管護師該做的工作，把手術室的工作做到更好。如果聘不上，我將依然保持正確的心態，反思自己的缺乏，秉承自己的一貫作風，努力學習，勤奮工作，踏實做事。

謝謝大家。

主管護師競聘述職報告5

本人自晉升為主管護師，奉行“終身學習、學以致用〞的理念，在工作中，運用“反思預見-制定落實-提高整改〞的學習模式，不斷完善自身素質。

一是熟練掌握了本專業及相關專業的理論知識

熟練掌握了心肺復蘇、各種插管和各種急危重癥的搶救，熟練掌握了各種急救儀器如呼吸機、太空監護儀、除顫器、心臟起搏器等的性能、使用方法、禁忌和適應癥，掌握識別了常見心電圖的診斷及各種常規及急救藥品的藥理和配伍禁忌。

二是參與上百次的疑難危重病人的搶救

參加院、科組織護理查房和護理會診某某次，并將護理實踐心得總結為高學術價值的護理論文11篇，在國家及省級刊物上發表。并且我在高精端的'新技術工程開展中不斷強化自身的科研意識，醫、護、患親密合作，在《某某》的研發課題中，參與并聚集了嚴謹的臨床數據，預見防范措施到位，我們榮獲了院科技進步二等獎。

三是在我院“以教促學〞的教學理念指導下

我嚴格要求，以身示教，教學同步，認真指導新入科人員、高年資護士、護師的業務理論，并在工作中嚴密督導，及時發現和處理臨床疑難病例的技術難題，培養“慎獨〞思想和獨立果斷應變的應急能力，讓護士“齊頭并進〞共開展。因此我屢次被評為省、市級優秀帶教教師，帶著的科室也屢次被評為優秀帶教示范病房。

我在工作期間，自己時刻謹記工作任務和責任，身先士卒，敢于擔當，以“細節決定成敗〞和“溫馨管理常在心中〞的病房管理模式，推行“優質高效平安無縫隙〞的護理理念，按照PDCA的護理質量管理的“黃金流程〞，重點加強制定平安缺陷防范制度的落實，提高法律保護意識，倡導“護理制度標準是第一準那么〞的工作態度。

近幾年，我們的心血管專業得到了迅猛的開展，在新業務研發和開展中，機遇和挑戰時時存在，于是，我運用現代與傳統管理相結合，與臨床醫師共同研討切磋，及時增改護理專科常規，完善專科交某制度，制定切實可行的操作規程，及時發現、跟蹤、反應新設備和器材的使用情況，保證病人合理和平安的使用。

在財、物管理中講究本錢管理，在人員分配中，強調適才為用的理念，即分工明確，又班班、人人環環相扣，被省廳譽為“醫療質量示范科室〞，屢次在全院的季度及年終護理質量檢查中名列前茅。并能在制度管理的同時，以人為本，發揮員工的主觀能動性，提高新形勢下員工的職業自豪感，強化新員工入科培訓和教育，提高整體