管理人員

應(yīng)具備的基本素質(zhì)

認(rèn)識(shí)自我，做個(gè)受歡迎的管理人員！管理人員

應(yīng)具備1成為管理者：意味著你要從一個(gè)獨(dú)立的貢獻(xiàn)者向一個(gè)網(wǎng)絡(luò)工程的建設(shè)者轉(zhuǎn)變，從一個(gè)視野比較狹窄的專(zhuān)業(yè)人士成為一個(gè)負(fù)責(zé)給群體設(shè)立目標(biāo)的人。你必須學(xué)會(huì)樂(lè)于看到其他人成功并樂(lè)于幫助他們成功。成為管理者：意味著你要從一個(gè)獨(dú)立的貢獻(xiàn)者向一個(gè)網(wǎng)絡(luò)工程的建設(shè)2一、控制脾氣。

能夠自我調(diào)節(jié)情緒，遇事要冷靜，只有保持冷靜才有從容的心情，才能比較周全的考慮可能會(huì)發(fā)生的事情。一、控制脾氣。能夠自我調(diào)節(jié)情緒，遇事要冷3二、學(xué)習(xí)必備的知識(shí)和方法。

加強(qiáng)自身專(zhuān)業(yè)知識(shí)，自我進(jìn)行教育訓(xùn)練，同時(shí)，必須具備生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、行銷(xiāo)、人事、研究發(fā)展五大功能：

二、學(xué)習(xí)必備的知識(shí)和方法。加強(qiáng)自身專(zhuān)業(yè)知識(shí)41、生產(chǎn)：

什么是生產(chǎn)？“人”是一個(gè)單位的核心組成部分，只有會(huì)引導(dǎo)下屬、培育人才，才能做出好的成績(jī)。1、生產(chǎn)：什么是生產(chǎn)？“人”是一個(gè)單位的52、財(cái)務(wù)：

避免無(wú)節(jié)制的消耗，要有投資的意識(shí)，做到小投入大回報(bào)，嚴(yán)格控制浪費(fèi)，節(jié)約成本。2、財(cái)務(wù)：避免無(wú)節(jié)制的消耗，要有投資的意識(shí)63、行銷(xiāo)：

行銷(xiāo)的話術(shù)要靠自己在實(shí)踐中學(xué)習(xí)鍛煉，不斷總結(jié)、演練，同時(shí)加強(qiáng)技巧的學(xué)習(xí)。

3、行銷(xiāo)：行銷(xiāo)的話術(shù)要靠自己在實(shí)踐中74、人事：

“人”與“事”的巧妙處理、“管”與“理”的科學(xué)運(yùn)用，只有不斷完善自我，才有資格教育下屬。4、人事：“人”與“事”的巧妙處85、研究發(fā)展：

首先要樹(shù)立目標(biāo)，人沒(méi)有目標(biāo)是盲目的，在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程中，一定要注意方法，目標(biāo)加上方法才最為有效，而方法要不斷的學(xué)習(xí)，要改進(jìn)才能更為完善。5、研究發(fā)展：首先要樹(shù)立目標(biāo)，人沒(méi)有目標(biāo)是盲9三、管理者

應(yīng)具備的三大素質(zhì)：技術(shù)能力：指的是進(jìn)行特定活動(dòng)的方法、程序、過(guò)程和技術(shù)等知識(shí)，以及運(yùn)用有關(guān)工具和設(shè)備的能力；人際關(guān)系能力：有關(guān)人類(lèi)行為和人際交往的知識(shí)，有了解他人深層的感受、態(tài)度和動(dòng)機(jī)的能力，明確而有效的溝通能力，以及建立有效合作關(guān)系的能力；觀念性能力：一般性的分析和邏輯思考能力，善于形成觀念以及將復(fù)雜模糊的關(guān)系概念化的能力。三、管理者

應(yīng)具備的三大素質(zhì)：技術(shù)能力：指的是進(jìn)行10四、成功來(lái)自我要：

要熱愛(ài)公司，熱愛(ài)工作，熱愛(ài)職場(chǎng)；愛(ài)我所做，做我所愛(ài)！四、成功來(lái)自我要：要熱愛(ài)公司，熱愛(ài)工作，熱愛(ài)職場(chǎng)；11五、所謂管理者：

對(duì)事物，按照狀況的需要采取最適當(dāng)?shù)奶幹茫⑶矣惺棺约撼砷L(zhǎng)的勇氣；面對(duì)沒(méi)有價(jià)值的事，擁有如履薄冰的自制心，而面對(duì)有價(jià)值的事，擁有克服萬(wàn)難的執(zhí)行力量。五、所謂管理者：對(duì)事物，按12六、所謂管理者：

期待他人之事“由自己親做表率”，而自己不想做的事不要要求他人去做；感受他人所感受到的事并注入自己的“感情”，對(duì)他人，并不單單是同情，而能真正體會(huì)到他人的心情，和該者分享感情。六、所謂管理者：

期待他13七、所謂管理者：

是指自信心提升之后，向外擴(kuò)散與人分享，然后又回饋到自己，這就是奉獻(xiàn)自己所被設(shè)定的地位以上的力量；對(duì)目前從事的工作所要具備的知識(shí)，要用一切的手段去追尋。七、所謂管理者：是指自信心提14八、所謂管理者：

感謝人生所有的事，懷著滿腔熱情和愛(ài)，擁抱所有的事及所有的人。八、所謂管理者：感謝人生所15管理人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)培訓(xùn)教程16謝謝大家！祝大家成為一個(gè)優(yōu)秀的管理者！謝謝大家！17演講完畢，謝謝觀看！演講完畢，謝謝觀看！18

管理人員

應(yīng)具備的基本素質(zhì)

認(rèn)識(shí)自我，做個(gè)受歡迎的管理人員！管理人員

應(yīng)具備19成為管理者：意味著你要從一個(gè)獨(dú)立的貢獻(xiàn)者向一個(gè)網(wǎng)絡(luò)工程的建設(shè)者轉(zhuǎn)變，從一個(gè)視野比較狹窄的專(zhuān)業(yè)人士成為一個(gè)負(fù)責(zé)給群體設(shè)立目標(biāo)的人。你必須學(xué)會(huì)樂(lè)于看到其他人成功并樂(lè)于幫助他們成功。成為管理者：意味著你要從一個(gè)獨(dú)立的貢獻(xiàn)者向一個(gè)網(wǎng)絡(luò)工程的建設(shè)20一、控制脾氣。

能夠自我調(diào)節(jié)情緒，遇事要冷靜，只有保持冷靜才有從容的心情，才能比較周全的考慮可能會(huì)發(fā)生的事情。一、控制脾氣。能夠自我調(diào)節(jié)情緒，遇事要冷21二、學(xué)習(xí)必備的知識(shí)和方法。

加強(qiáng)自身專(zhuān)業(yè)知識(shí)，自我進(jìn)行教育訓(xùn)練，同時(shí)，必須具備生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、行銷(xiāo)、人事、研究發(fā)展五大功能：

二、學(xué)習(xí)必備的知識(shí)和方法。加強(qiáng)自身專(zhuān)業(yè)知識(shí)221、生產(chǎn)：

什么是生產(chǎn)？“人”是一個(gè)單位的核心組成部分，只有會(huì)引導(dǎo)下屬、培育人才，才能做出好的成績(jī)。1、生產(chǎn)：什么是生產(chǎn)？“人”是一個(gè)單位的232、財(cái)務(wù)：

避免無(wú)節(jié)制的消耗，要有投資的意識(shí)，做到小投入大回報(bào)，嚴(yán)格控制浪費(fèi)，節(jié)約成本。2、財(cái)務(wù)：避免無(wú)節(jié)制的消耗，要有投資的意識(shí)243、行銷(xiāo)：

行銷(xiāo)的話術(shù)要靠自己在實(shí)踐中學(xué)習(xí)鍛煉，不斷總結(jié)、演練，同時(shí)加強(qiáng)技巧的學(xué)習(xí)。

3、行銷(xiāo)：行銷(xiāo)的話術(shù)要靠自己在實(shí)踐中254、人事：

“人”與“事”的巧妙處理、“管”與“理”的科學(xué)運(yùn)用，只有不斷完善自我，才有資格教育下屬。4、人事：“人”與“事”的巧妙處265、研究發(fā)展：

首先要樹(shù)立目標(biāo)，人沒(méi)有目標(biāo)是盲目的，在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程中，一定要注意方法，目標(biāo)加上方法才最為有效，而方法要不斷的學(xué)習(xí)，要改進(jìn)才能更為完善。5、研究發(fā)展：首先要樹(shù)立目標(biāo)，人沒(méi)有目標(biāo)是盲27三、管理者

應(yīng)具備的三大素質(zhì)：技術(shù)能力：指的是進(jìn)行特定活動(dòng)的方法、程序、過(guò)程和技術(shù)等知識(shí)，以及運(yùn)用有關(guān)工具和設(shè)備的能力；人際關(guān)系能力：有關(guān)人類(lèi)行為和人際交往的知識(shí)，有了解他人深層的感受、態(tài)度和動(dòng)機(jī)的能力，明確而有效的溝通能力，以及建立有效合作關(guān)系的能力；觀念性能力：一般性的分析和邏輯思考能力，善于形成觀念以及將復(fù)雜模糊的關(guān)系概念化的能力。三、管理者

應(yīng)具備的三大素質(zhì)：技術(shù)能力：指的是進(jìn)行28四、成功來(lái)自我要：

要熱愛(ài)公司，熱愛(ài)工作，熱愛(ài)職場(chǎng)；愛(ài)我所做，做我所愛(ài)！四、成功來(lái)自我要：要熱愛(ài)公司，熱愛(ài)工作，熱愛(ài)職場(chǎng)；29五、所謂管理者：

對(duì)事物，按照狀況的需要采取最適當(dāng)?shù)奶幹茫⑶矣惺棺约撼砷L(zhǎng)的勇氣；面對(duì)沒(méi)有價(jià)值的事，擁有如履薄冰的自制心，而面對(duì)有價(jià)值的事，擁有克服萬(wàn)難的執(zhí)行力量。五、所謂管理者：對(duì)事物，按30六、所謂管理者：

期待他人之事“由自己親做表率”，而自己不想做的事不要要求他人去做；感受他人所感受到的事并注入自己的“感情”，對(duì)他人，并不單單是同情，而能真正體會(huì)到他人的心情，和該者分享感情。六、所謂管理者：

期待他31七、所謂管理者：

是指自信心提升之后，向外擴(kuò)散與人分享，然后又回饋到自己，這就是奉獻(xiàn)自己所被設(shè)定的地位以上的力量；對(duì)目前從事的工作所要具備的知識(shí)，要用一切的手段去追尋。七、所謂管理者：