8/88/88/81、木制家具制造企業必須按規定獲得〔

C

〕，未獲得容許證的，不得從事使用有毒物品作業。A.職業衛生平安容許證

B.

平安消費容許證C.衛生容許證

D.

施工容許證

2、〔

B

〕應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，進步職業病防治程度，對本單位產生的職業病危害承擔責任。A.

勞動者

B.

用人單位

C.國家

D.醫療機構

3、木制家具制造企業主要負責人、職業安康管理人員必須按照規定參加〔

C

〕組織的職業安康培訓，并經考核合格方可獲得資格證書。A、衛生局

B、工商局C、平安消費監視管理局

D、其他行政部門

4、職業活動中存在的各種有害的〔

C

〕以及在作業過程中產生的其他職業有害因素統稱職業病危害因素。A.

粉塵、物理因素、化學因素

B.

粉塵、物理因素、放射C.

物理因素、化學因素、生物因素

D.

粉塵、物理因素、生物因素

5、建立工程的職業病防護設施應當與主體工程〔

D

〕。A.

同時設計，同時投入消費和使用

B.

同時設計，同時施工C.

同時施工，同時投入消費

D.

同時設計，同時施工，同時投入消費和使用

6、木制家具制造企業應按規定委托具有資質的職業衛生技術效勞機構每年至少進展一次職業危害因素檢測，〔

C

〕至少進展一次職業危害現狀評價。A.每半年

B.

每二年

C.

每三年

D.

每四年

7、木制家具制造企業應當在醒目位置設置〔

B

〕，公布有關職業危害防治的規章制度、操作規程、職業危害事故應急救援措施和工作場所職業危害因素檢測結果。A.告知牌

B.警示標識

C.公告欄

D.宣傳欄

8、按照?作業場所職業危害申報管理方法?(國家平安消費監視管理總局第48號令)，建立工程應在開工驗收完成〔

A

〕日內完成申報，并對申報內容負責。A.30

B.45

C.60

D.90

9、木制家具制造企業在使用鋸、刨、銑、磨床、砂輪機等產生粉塵的設備應在粉塵逸出部位設置〔

D

〕等控制措施。A.吸塵罩

B.警示標識

C.排風系統

D.通風系統

10、粉塵作業時必須佩戴〔

B

〕。A.棉紗口罩

B.防塵口罩

C.防毒面具

D、空氣呼吸器二、不定項選擇題〔每題至少有一個正確答案，多項選擇或錯選不得分，每題2分，共20分〕1、對從事接觸職業病危害作業的勞動者，用人單位應當按照國務院衛生行政部門的規定組織〔A、B、C、D〕的職業安康檢查，并將檢查結果如實告知勞動者。A、上崗前

B、在崗期間

C、離崗時

D、應急時

2、用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的〔A、B、C、D〕如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A、職業病危害因素

B、職業病危害的后果

C、職業病防護措施

D、待遇

3、職業安康監護檔案應當包括〔A、B、C、D〕等有關個人安康資料。

A．勞動者的職業史

B．職業病危害接觸史

C．職業安康檢查結果

D．職業病診療

4、按照通風的作用范圍，可以分為〔C、D〕。A、自然通風

B、機械通風

C、全面通風

D、局部通風

5、局部機械排風和除塵應遵循〔

A、B、C〕方便的設計原那么，A、形式適宜

B、位置正確

C、風量適中

D、強度足夠、檢修方便

6、以下關于排風罩正確的選項是：〔A、B、D〕A.在不影響操作與檢修情況下，排風罩應盡量密閉。

B.盡量設置在塵毒發生源處，減少開口面積，控制塵毒擴散。C.在不影響操作的情況下，罩口面積越大越好。D.吸入風流應與擴散方向一致。

7、木質家具企業所存在的職業危害因素屬于高毒物質的有：〔

A、C、D〕A.苯

B.甲苯

C.甲醛

D.二異氰酸甲苯酯

8、以下常用膠黏劑可能產生甲醛危害的有〔A、B、D〕A.脲醛樹脂(ＵＦ)

B.酚醛樹脂(ＰＦ)C.聚醋酸乙烯酯乳液(ＰＶＡC，白乳膠)

D.三聚氰胺甲醛樹脂(ＭＦ)

9、木質家具企業作業場所應合理布局，應做到(A、B、C、D)A.

有害作業與無害作業分開

B.高毒作業場所與其他作業場所隔離

C.作業場所不得住人并與生活場所分開D.

有效通風

10、噪聲的危害可以從噪聲的〔A、B、C〕等方面加以防治。A.聲源

B.傳播途徑

C.個體防護

D.設備

三、判斷選擇題〔每題1分，共15分〕1、木制家具制造企業噴漆作業中所用溶劑或稀釋劑等可以作為皮膚清潔劑，因為去污效果好。〔×〕

2、與勞動者訂立勞動合同時，應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病危害防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。〔√〕

3、企業不得安排未經上崗前職業安康檢查的從業人員從事接觸職業危害的作業；不得安排有職業禁忌的從業人員從事其所禁忌的作業；對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，可以解除勞動合同，并給予一次性補貼。〔×〕

4、企業必須為從業人員提供符合國家標準、行業標準的職業危害防護用品，并催促、教育、指導從業人員按照使用規那么正確佩戴、使用。〔

√

〕

5、存在職業危害的消費經營單位應當設有專人負責作業場所職業危害因平日常監測，保證監測系統處于正常工作狀態。監測的結果應當及時向從業人員公布。〔

√

〕

6、對職業危害防護設施，應進展經常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態，如發現異常可以進展撤除。〔

×

〕

7、現場檢測應選擇代表性車間〔場所〕、工種，在勞動者有代表性的或經常活動的作業地點設點，其中應包括空氣中有害物質濃度最高、勞動者接觸時間最長的工作地點。〔

×

〕

8、從消費工藝技術選擇上消除有毒物質，用無毒或低毒物質代替高毒物質，以無職業性危害物質產生的新工藝、新材料代替有職業性危害物質產生的工藝過程和原材料是最根本的預防措施。〔√

〕

9、全面通風是依靠室內外空氣的溫度差(本質是密度差)造成的熱壓，或者是室外風造成的風壓，使房間內外的空氣進展交換，從而改善室內的空氣環境。〔

√

〕

10、在粉塵濃度超標的情況下，可以增加作業人員工作量，降低每周每天每班的作業時間，調整勞動制度，可以減少粉塵的接觸減少粉塵危害。〔

×

〕

11、苯胺主要引起高鐵血紅蛋白血癥、溶血性貧血和肝、腎損害，易經皮膚吸收。〔√

〕

12、木質家具廠的有害氣體大多為有機物，適宜采用高比外表積的活性炭對噴漆、涂膠、烘干等工序的苯、甲苯、二甲苯、甲醛等有機物進展吸附。〔

×

〕

13、木制家具制造企業的涂膠、修補、擦色、晾漆、烘干箱〔室〕等作業場所應設置通風裝置，并劃定作業區域。手工打磨、調漆、噴漆、涂膠、擦色、烘干等各工序應隔離設置。〔√

〕

14、操作裝備有除塵、排毒裝置的機器設備，在作業開始時，應先啟動除塵、排毒裝置，后啟動主機；作業完畢時，應先關閉除塵、排毒裝置，后關閉主機。〔

×

〕

15、作業現場、消費設備、工件及勞動者身上的粉塵使用吸塵設備清掃可以有效減少清掃過程中的二次揚塵。〔

√

〕四、

簡答題〔共45分〕1、從業人員享有哪些職業安康權利？有哪些義務？〔10分〕權利：〔1〕獲得職業衛生教育、培訓；〔2〕獲得職業安康檢查、職業病診療、康復等職業病防治效勞；〔3〕理解工作場所產生或者可能產生的職業病危害因素、危害后果和應當采取的職業病防護措施；〔4〕要求用人單位提供符合防治職業病要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，改善工作條件；〔5〕對違背職業病防治法律、法規以及危及生命安康的行為提出批評、檢舉和控告；〔6〕回絕違章指揮和強令進展沒有職業病防護措施的作業；〔7〕參與用人單位職業衛生工作的民主管理，對職業病防治工作提出意見和建議。用人單位應當保障勞動者行使前款所列權利。因勞動者依法行使正當權利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動合同的，其行為無效。義務：

勞動者應當學習和掌握相關的職業衛生知識，增強職業病防范意識，遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品，發現職業病危害事故隱患應當及時報告。2、企業應當建立職業安康監護管理檔案，職業安康監護檔案包括哪些根本內容？〔5分〕

建立作業人員職業安康監護個人檔案。檔案應包括勞動者職業史、既往史和職業病危害接觸史、職業安康檢查結果及處理情況、職業病診療等安康資料。

建立職業安康管理檔案〔制定專兼職人員負責〕，至少包括職業安康管理制度和主要崗位職業安康操作規程、職業病危害防護設施管理資料、個體防護用品裝備標準及發放記錄、職業病危害申報資料、職業病危害因素檢測報告、職業安康監護檔案、應急措施等。3、木質家具企業職業衛生平安容許評價表中有哪些否決項？〔10分〕〔1〕機構人員：以文件形式明確設置或指定職業安康管理機構，裝備與企業職業安康管理工作相適應的專〔兼〕職管理人員。〔2〕制度規程：建立健全職業安康管理制度和主要崗位職業安康操作規程，至少包括各級人員職業病危害防治責任制和危害告知、危害申報、教育培訓、防護設施維護檢修、防護用品、日常監測、安康監護等管理制度以及主要崗位職業安康操作規程。〔3〕合理布局：有害作業與無害作業分開，高毒作業場所與其他作業場所有效隔離，作業場所與生活場所分開，作業場所不得住人。〔4〕工程防護：噴漆作業在獨立的密閉噴漆間進展，噴漆間內安裝水簾〔水幕〕降毒、流水排毒裝置；刷漆、調漆、晾漆、涂膠、打磨等作業場所按照相關標準設置有效通風、除塵裝置。〔5〕個體防護：按照規定為作業人員裝備符合標準的個體防護用品。定期檢查催促作業人員正確使用個體防護用品，及時更換并做好相關記錄。〔6〕檢測評價：按照規定由具有相應資質的職業衛生技術效勞機構每年至少開展一次職業病危害因素檢測，每3年至少開展一次職業病危害因素現狀評價。〔7〕安康監護：按照規定建立職業安康監護制度，組織作業人員進展職業安康檢查。〔8〕危害申報：按照規定及時、如實申報職業病危害因素。4、企業對勞動者進展的職業衛生培訓應包括哪些內容？〔10分〕1〕職業安康法律、法規與標準；2〕職業病危害因素的理化性質，對人體的危害，其他危險性；3〕職業安康管理制度和操作規程；4〕正確使用、維護職業危害防護設備和個人使用的防護用品；5〕發惹事故時的應急救援措施、根本技能等；6〕職業危害事故案例。5、職工怎樣申請職業病診斷？企業有義務提供哪些資料？〔10分〕

根據職業病診斷與管理方法第十一條申請職業病診斷時應當提供：〔1〕職業史、既往史；〔2〕職業安康監護檔案復印件；〔3〕職業安康檢查結果；〔4〕工作場所歷年職業病危害因素檢測、評價資料；〔5〕診斷機構要求提供的其他必需的有關材料。

勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經常居住地依法承擔職業病診斷的醫療衛活力構進展職業病診斷。

用人單位應當如實提供勞動者職業史和職業病危害接觸史、工作場所職業病危害因素檢測結果等資料。內容總結

〔1〕1、木制家具制造企業必須按規定獲得〔

C

〕，未獲得容許證的，不得從事使用有毒物品作業

〔2〕〔

×

〕

13、木制家具制造企業的涂膠、修補、擦色、晾漆、