大型公司勞動合同范本3篇?甲方(用人?單位)__?__乙方?(員工、工?作人員)_?___根?據《中華人?民共和國勞?動法》及有?關法律、法?規和政策規?定，甲乙雙?方本著平等?、自愿、協?商一致的原?則，簽訂本?勞動合同：?一、生產?(工作)任?務甲方根?據生產(工?作)實際需?要，聘用乙?方在___?_崗位從事?____?工種工作，?擔任___?_職務。?二、合同期?限甲乙雙?方選擇以下?第種形式?確定合同期?限：1、?合同期限為?____年?____個?月，從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。其中前?____個?月為試用期?(見習期)?。2、以?完成一定的?工作任務為?期限。具體?工作任務為?____，?期限自__?__年__?__月__?__日起，?預計至__?__年__?__月__?__日止。?三、工作?時間甲方?對乙方實行?第____?種工作制：?1、每日?工作___?_小時、每?周工作__?__小時標?準工時制。?2、經勞?動行政部門?批準實行不?定時工作制?。3、經?勞動行政部?門批準實行?綜合計算工?時工作制。?四、工資?待遇(一?)工資收入?構成：乙?方的工資收?入由___?_幾部分構?成。(二?)工資標準?：1、試?用期(見習?期)工資待?遇為___?_。2、?試用期(見?習期)滿后?的工資待遇?為____?。3、雙?方約定的工?資標準不得?低于示范區?最低工資標?準。乙方的?工資待遇調?整按甲方工?資分配制度?和管理辦法?執行。五?、違約責任?1、由于?甲乙雙方任?何一方的過?錯造成合同?不能履行或?者不能完全?履行的，由?有過錯的一?方承擔相應?責任;雙方?均有過錯的?，根據實際?情況，由雙?方各自承擔?應負的責任?。2、甲?乙雙方任何?一方違反合?同條款，均?應向對方支?付違約金，?違約金數額?的確定辦法?為____?;給對方造?成損失的，?應根據后果?和責任向對?方支付賠償?金，賠償金?數額的確定?辦法為__?__;合同?一方因不可?抗力未能履?行合同并給?對方帶來損?害的，不承?擔相應責任?。六、合?同爭議處理?發生勞動?爭議后，甲?乙雙方應積?極協商解決?，不愿協商?或協商不成?的，任何一?方均可向本?單位勞動爭?議調解委員?會(小組)?或工會申請?調解，調解?不成的，方?可向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?，對仲裁裁?決不服的，?可以自收到?裁決書之日?起____?日內向人民?法院提起訴?訟。七、?雙方需要約?定的其他事?項___?_;__?__;_?___;?____;?____?;___?_。八、?本合同其他?條款和未盡?事宜按集體?合同約定或?國家有關法?律法規執行?。九、本?合同簽訂后?，甲方應在?一月內辦理?合同鑒證手?續。本合同?一式___?_份，雙方?各____?份，員工本?人檔案存入?____份?。十、本?合同自雙方?簽字蓋章之?日起生效。?十一、下?列材料為本?合同的附件?，與本合同?具有同等效?力：(一?)____?;(二)?____;?(三)_?___.?甲方(蓋章?)：___?_乙方(簽?章)：__?____?__年__?__月__?__日????_?___年_?___月_?___日大型公司勞動合同范本3篇（二）?用工單位(?以下簡稱甲?方)：__?__外包?單位(以下?簡稱乙方)?：____?根據《中?華人民共和?國勞動法》?及相關法規?、規章，現?甲、乙雙方?經平等協商?同意，自愿?簽定本合同?，以便在今?后工作中共?同遵守。?一、勞動合?同期限第?一條本合?同期限為年?，自___?_年___?_月___?_日始至_?___年_?___月_?___日止?，其中試用?期為___?_月，自_?___年_?___月_?___日始?至____?年____?月____?日止。二?、崗位職務?及工作內容?第二條?乙方同意按?甲方工作需?要，從事工?作，擔任部?(店)。?第三條乙?方應按甲方?所訂《制度?》有關規定?按時保質保?量完成相應?的工作任務?。三、勞?動保護和勞?動條件第?四條乙方?工實行__?__工作制?。第五條?甲方為乙?方提供必要?的工作條件?，制定有關?工作規范。?第六條?甲方負責對?乙方進行必?要的職業道?德、業務技?術和有關法?律法規教育?和培訓。其?費用由甲方?承擔，若乙?方違約解除?合同，應賠?償甲方此項?費用。四?、勞動報酬?第七條?甲方應遵循?按勞分配原?則對乙方進?行薪酬分配?。第八條?甲方每月?以貨幣形式?足額支付乙?方基本工資?，其中試用?期基本工資?為____?元，轉正后?為____?元。并視經?營情況和乙?方貢獻大小?向乙方發放?相應數量的?獎金。第?九條甲方?因特殊原因?需乙方延長?工作時間或?在節假日加?班的，應依?法安排乙方?換休或支付?加班加點工?資。第十?條由于甲?方原因致使?乙方臨時下?崗待工的，?甲方應保證?乙方每月生?活費不低于?____元?。五、保?險、福利待?遇第十一?條甲方按?國家及四川?省社會保險?有關規定為?乙方辦理養?老保險、失?業保險及醫?療保險等。?第十二條?乙方患病?或負傷，其?工資及醫療?保險待遇按?國家和四川?省有關法律?、法規和規?定執行。?六、勞動紀?律第十三?條乙方應?嚴格遵守國?家法律和甲?方依法制訂?的各項規章?制度和工作?規范，嚴格?遵守甲方的?勞動紀律。?第十四條?乙方應遵?守職業道德?，保守甲方?的商業秘密?，不做有損?客戶和甲方?利益的事。?第十五條?乙方應積?極參加甲方?組織的有關?培訓，努力?提高自身業?務素質和工?作能力。?第十六條?未經甲方許?可，乙方不?得私下銷售?甲方所經營?產品以外的?其他類似產?品。第十?七條乙方?違反本合同?第十三、十?四、十五及?十六條規定?，甲方可?給予其相應?紀律處分，?直至解除合?同，并追究?其相應經濟?責任及其他?法律責任。?七、勞動?合同的變更?、解除、終?止和續訂?第十八條?訂立本合同?所依據的法?律、行政法?規、規章發?生變化，本?合同相應變?更相關內容?。第十九?條訂立本?合同所依據?的客觀情況?發生重大變?化，致使本?合同無法履?行的，經雙?方協商同意?，可以變更?合同相關內?容。第二?十條因乙?方工作任務?完成情況在?合同期內甲?方需對乙方?作升(降)?職的，雙方?應另行訂立?合同，本合?同自然終止?。第二十?一條經甲?、乙雙方協?商一致，本?合同可以解?除。第二?十二條乙?方有以下情?形之一，甲?方可以解除?本合同;?1.試用期?內考核不合?格;2.?有違反本合?同第十三、?十四、十五?及十六條規?定情節的;?3.嚴重?失職、營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?;4.被?依法追究刑?事責任的。?第二十三?條有下列?情形之一的?，甲方可解?除本合同，?但應在三十?日前以書面?形式通知乙?方：1、?乙方患病或?非固工負傷?，醫療期滿?后，不能從?事原工作，?也不能從事?甲方另外安?排的工作的?，2、乙?方不能勝任?工作，經過?培訓或調整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;?3、雙方不?能依據本合?同第十九條?規定就變更?合同達成協?議的。第?二十三條?甲方瀕臨破?產進行法定?整頓期間或?經營發生嚴?重困難，經?向全體員工?說明情況，?聽取員工代?表或工會意?見，并向勞?動行政管理?部門報告后?，可以解除?本合同。?如依本條第?一款解除合?同后，甲方?在六個月內?再錄用人員?的，應優先?錄用乙方。?第二十四?條乙方有?以下列情形?之一，甲方?不得依據本?合同第二十?二、二十三?條終止、解?除本合同：?1、患病?或非固工負?傷，在規定?的醫療期內?的;2、?職工在孕期?、產期、哺?乳期的;?3、法律、?行政法規規?定的其他情?形。第二?十五條乙?方解除合同?，應當提前?三十日以書?面形式通知?甲方。第?二十六條?有下列情形?之一，乙方?可以隨時通?知甲方解除?合同：1?、在試用期?內;2、?甲方以暴力?、威脅、監?禁或非法限?制人身自由?的手段強迫?勞動的;?3、甲方不?能按本合同?規定支付勞?動報酬或提?供勞動條件?的。第二?十七條本?合同期限屆?滿，合同即?行終止。當?事任何一方?在本合同期?滿前三十日?向對方表示?續訂意向的?，雙方經協?商同意，可?以續訂勞動?合同。八?、經濟補償?與賠償第?二十八條?本合同一方?或雙方違反?或解除本合?同所可能涉?及的經濟補?償或賠償，?按法律、法?規和有關規?定執行。?九、勞動爭?議處理第?二十九條、?因履行本合?同所發生的?勞動爭議，?甲、乙雙方?應協商解決?，協商不成?，合同一方?或雙方應自?爭議發生之?日起六十日?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?當事人一方?或雙方也可?直接向該仲?裁委員會申?請仲裁。對?仲裁裁決不?服的，可以?向人民法院?提起訴訟。?十、其他?第三十條?甲方所制?訂的《__?__公司員?工工資及晉?升考核暫行?制度》作為?本合同附件?。第三十?一條甲乙?雙方其他約?定：第三?十二條本?合同未盡事?宜，或與今?后國家、省?有關規定相?悖的，按有?關規定執行?。第三十?三條本合?同一式兩份?，甲、乙雙?方各執一份?。雙方簽字?、蓋章生效?。甲方：?____???????乙方：__?____?__年__?__月__?__日????_?___年_?___月_?___日大型公司勞動合同范本3篇（三）?用工單位(?以下簡稱甲?方)：__?__外包?單位(以下?簡稱乙方)?：____?甲乙雙方?根據《中華?人民共和國?民法典》的?有關規定，?根據平等自?愿、誠實信?用、互利互?惠的原則，?就甲方將部?分工作崗位?的工作任務?外包給乙方?進行勞務服?務外包項目?達成如下協?議：一、?甲方同意乙?方承包甲方?____勞?務工作。?二、合同期?限本合同?期限自__?__年__?__月__?__日起，?至____?年____?月____?日止。合同?期滿前日內?如甲乙雙方?均未提出終?止本合同，?雙方本著互?惠互利的原?則在本合同?期滿前日內?簽署新的合?同。三、?工作地點?____。?四、外包?內容__?__。五?、費用的結?算及支付?(一)甲方?按照甲乙雙?方所約定的?標準和方式?為乙方員工?結算勞務服?務費用：?根據雙方的?約定：1?、____?;2、_?___。?本費用包含?乙方員工的?工資、保險?、乙方的管?理費用等雙?方所明確的?所有費用。?(二)乙?方管理人員?應及時與甲?方相關管理?部門確認員?工的工作表?現。(三?)甲乙協商?上月___?_日至上月?____日?為勞務費的?正常結算周?期，乙方向?甲方開具相?應金額的勞?務發票，甲?方于每月_?___日前?按時付給乙?方上月度勞?務服務費用?。(四)?正常情況下?，乙方應保?證按甲方的?檢驗計劃完?成生產。?(五)如甲?方發現乙方?所完成產品?未能滿足甲?方質量規范?，乙方應采?取有效措施?及時更正。?六、甲方?權利義務?(一)甲方?應明確乙方?從事勞務服?務外包的工?作崗位、工?作任務和工?作要求，然?后由乙方工?作人員自行?負責制定工?作崗位的工?作任務。?(二)甲方?應為乙方員?工提供符合?政府勞動保?護條例規定?的工作場所?和和各項安?全生產條件?。對于首次?上崗的乙方?員工，甲方?將對其進行?安全和操作?規程方面的?培訓，并將?相關培訓資?料和要求發?給乙方。?(三)甲乙?協商上月_?___日至?上月___?_日為勞務?費的正常結?算周期，乙?方向甲方開?具相應金額?的勞務發票?，甲方于每?月____?日前按時付?給乙方上月?度勞務服務?費用。(?四)正常情?況下，乙方?應保證按甲?方的檢驗計?劃完成生產?。(五)?如甲方發現?乙方所完成?產品未能滿?足甲方質量?規范，乙方?應采取有效?措施及時更?正。(六?)乙方員工?有下列行為?的，甲方有?權要求乙方?立即更換：?1、乙方?員工違反操?作規程，造?成所負責的?工作不能正?常運行，或?不能保證工?作質量，給?甲方造成損?失的;2?、乙方員工?嚴重違反甲?方規章制度?，崗位職責?和勞動紀律?的;3、?乙方員工不?能提供真實?有效地身份?證明的，或?提供虛假身?份證明的;?4、乙方?員工在工作?中謾罵他人?或斗毆或以?肢體，拳腳?相擊的。一?經發現，甲?方有權要求?乙方退回或?更換，同時?乙方必須保?證出勤人數?，不影響甲?方的正常生?產工作的進?展，對于乙?方支付員工?的工資低于?當地政府最?低工資標準?的，甲方有?權要求其立?即改正。?(七)甲方?應按本合同?規定的標準?和支付方式?及時支付乙?方勞務費。?(八)甲?方應對知悉?的乙方有關?信息、數據?和資料(包?括但不僅限?于技術、財?務、銷售方?面的信息、?數據和資料?)及其他信?息負有嚴格?保密的責任?。(九)?甲方應根據?工作需要，?為乙方提供?必要的勞保?用品。(?十)甲方應?根據實際情?況，適當為?乙方員工提?供食宿等生?活上的幫助?。七、乙?方的權利義?務(一)?乙方應保證?具有履行本?合同的法定?資質，提供?給甲方有關?營業執照等?資質證明復?印件。(?二)乙方應?保證嚴格遵?守有關的人?民共和國的?法律、法規?，特別是有?關員工勞動?保障或福利?政策，同時?承諾遵守甲?方的包括安?全生產，勞?動衛生等各?項指導原則?。(三)?應根據甲方?工作需求，?選派符合甲?方要求的乙?方員工到甲?方指定的工?作地點工作?，同時承諾?不派出或使?用童工。?(四)乙方?應為派到至?甲方的員工?辦理合法的?勞動用工手?續，與其建?立勞動關系?并簽訂勞動?合同，同時?乙方應承諾?遵守《勞動?民法典》相?關規定。?(五)除經?甲方特殊的?同意情況外?，乙方員工?必須符合以?下條件：?1、身體健?康，精神狀?態良好，并?具有合格有?效的健康證?;2、具?有初中或以?上學歷。能?有效和清楚?地口頭和書?面表達自己?;3、未?患有痢疾、?傷寒、病毒?性肝炎等消?化道傳染病?(包括病原?攜帶者)，?活動性肺結?核化膿性或?者滲出性皮?膚病以及其?他有礙食品?衛生的疾病?;4、未?患有職業病?鑒定委員會?鑒定的職業?病。(六?)教育乙方?員工遵守中?華人民共和?國法律法規?和甲方的工?作規章(?七)乙方在?本合同的執?行期內應保?守甲方的各?項商業秘密?，不得將有?關資料透露?給任何第