勞動合同簡潔范本3篇?甲方：__?__乙方?：____?甲方因工?作需要，聘?用乙方為合?同工駕駛員?，經甲乙雙?方平等協商?，自愿簽訂?本合同。?一、本合同?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止，?期限屆滿本?合同自行終?止，經雙方?同意，可以?另簽勞動合?同。二、?其中試用期?為____?個月即__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日，?試用期限內?甲方有權隨?時解除勞動?合同，若乙?方造成甲方?車輛等到任?何損失，應?照價賠償。?三、乙方?經甲方聘用?后，須向甲?方提供具有?惠州本地戶?口的擔保人?作擔保。?四、___?_自愿作為?乙方的擔保?人，擔保人?必須無任何?違法犯罪記?錄，并擁有?合法所有權?的車子或房?子作抵押，?保證人自愿?對乙方行為?所產生的任?何后果承擔?連帶賠償責?任。五、?甲方每月向?乙方支付基?本工資人民?幣____?元，浮動工?資人民幣_?___元，?每月___?_日為發薪?日，甲方應?按時支付工?資。乙方入?職做滿__?__月，甲?方多發__?__個月底?薪作為獎勵?。六、甲?方為乙方提?供免費工作?餐和集體宿?舍。七、?乙方應遵守?甲方公司所?有規定，盡?忠職守，維?護公司利益?。八、甲?方交給乙方?送貨專車_?___輛，?車牌號為_?___，乙?方應定時保?養車子，如?換機油、檢?查輪子等，?要經常保持?車輛安全性?能，保持車?內外之整潔?，若因乙方?未盡以上職?責，造成車?輛損壞，則?由乙方承擔?全部賠償責?任。九、?乙方聘用期?間須服從公?司安排出車?，不得有任?何理由拒絕?及拖延之情?形，如有違?反，公司依?情節輕重給?予警告、記?過、罰款或?開除處理。?十、乙方?關于安全駕?駛等管理之?規定，按照?國家交通管?理法律法規?辦理。乙方?因證照不全?或交通違章?被處罰款的?由乙方自行?承擔，車輛?被查扣的，?扣車期間乙?方還必須按?____元?/天的補償?金補償甲方?損失。十?一、乙方有?按甲方要求?收回貨款的?義務，如收?到假幣、少?收貨款等均?由乙方負責?。乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除合同?并依法追究?乙方的法律?責任。(?一)嚴重違?反勞動紀律?或甲方規章?制度的;?(二)不服?從管理或在?工作中嚴重?有損甲方單?位形象的;?(三)嚴?重失職營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?;(四)?被依法追究?刑事責任的?。十二、?甲、乙方應?嚴格按本合?同履行，若?有違反，則?要賠償因此?而給對方造?成的一切損?失。十三?、乙方解除?本合同，應?提前三十日?以書面形式?通知甲方，?否則甲方不?予辦理相關?手續。十?四、本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執一份，雙?方簽字蓋章?后生效。?甲方：(蓋?章)___?_乙方：_?___甲?方代表人：?____身?份證號碼：?____?____年?____月?____日?????____?年____?月____?日勞動合同簡潔范本3篇（二）甲方名?稱：___?_有限公司?乙方：?根據《中華?人民共和國?勞動合同法?》及相關法?律、法規的?規定,在乙?方對甲方公?司情況、管?理制度等充?分了解的情?況下，甲乙?雙方遵循合?法、公平、?平等自愿、?協商一致、?誠實信用的?原則，訂立?本勞動合同?(以下簡稱?合同),共?同遵守。?第一條本合?同期限經雙?方協商一致?，采取固定?期限形式：?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?第二條乙?方的工作區?域或工作地?點為重慶市?璧山縣建設?賓館___?_層第三?條乙方同意?根據甲方工?作需要，擔?任教師崗位?(工種)工?作。乙方同?意甲方可以?根據經營情?況、工作需?要，以及乙?方工作能力?和表現業績?、考核結果?，安排和調?整乙方的工?作崗位、職?務和相對應?的工作級別?，乙方同意?服從甲方的?管理和安排?。第四條?(一)甲方?安排乙方執?行標準工時?工作制度。?執行標準?工時制度的?，乙方每天?工作時間不?超過___?_小時，每?周工作不超?過____?小時。甲?方安排乙方?從事的崗位?(工種)實?行綜合計算?工時工作制?度或者不定?時工作制度?的，平均每?月工作時間?不超過法定?標準工作時?間。(二?)甲方安排?乙方加班的?，乙方無正?當理由，不?得拒絕。有?關報酬依據?《勞動法》?及甲方內部?管理制度辦?理。第五?條甲方每月?____日?前以法定貨?幣足額支付?乙方工資。?乙方的工資?隨甲方的經?濟效益上下?浮動，具體?的辦法見附?表1、2。?乙方同意?甲方可以根?據實際經營?狀況、規章?制度、對乙?方考核情況?，以及乙方?在甲方處的?工作年限、?獎懲記錄、?崗位變化等?調整乙方工?資待遇。?第六條甲乙?雙方在本合?同有效期內?經協商一致?，可以變更?本合同約定?的內容。?第七條甲乙?雙方變更、?續訂、解除?、終止勞動?合同應當依?照《勞動合?同法》等相?關法律、法?規和重慶市?有關規定執?行:(一?)經甲乙雙?方協商一致?，本合同可?以解除。?(二)任何?一方單方提?出解除本合?同，應提前?____日?書面形式通?知對方。?(三)乙方?有下列情形?之一，甲方?可以隨時解?除本合同，?并不支付經?濟補償：?1.在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?2.嚴重違?反甲方勞動?紀律或甲方?規章制度的?;如下內容?均系用人單?位的重大規?章制度，如?出現如下情?況之一，除?甲方有權隨?時解除勞動?合同，乙方?除無權獲得?任何經濟補?償，并需賠?償給甲方造?成的一切損?失。(1?)乙方在本?合同簽訂前?，未終止與?其他雇主訂?立的勞動或?聘用合同;?或者乙方未?經甲方書面?許可在本合?同有效期內?同時受聘于?其他雇主的?。(2)?乙方在教育?、學歷、工?作經歷、身?體狀況等方?面有隱瞞、?造假、虛報?等與事實不?符的情況。?(3)乙?方未能保守?甲方商業秘?密。乙方應?當遵守甲方?的保密制度?，應對所有?與甲方有關?的商業信息?(包括但不?限于財務、?客戶、產品?、銷售等信?息)予以保?密。凡未經?甲方批準不?得將甲方有?關資料(含?復印峻、電?子資料)帶?離工作場所?，擅自傳播?和復制(拷?貝)甲方有?關資料，離?職時未歸還?所有屬于甲?方的文件、?物品均屬于?未能保守商?業秘密的行?為。(4?)乙方嚴重?違反員工手?冊的規定。?本合同簽訂?前,乙方已?經詳細了解?員工手冊內?容,承諾嚴?格遵守。乙?方累計違反?勞動紀律或?規章制度三?次以上的視?為嚴重違反?甲方勞動紀?律或甲方規?章制度。?3.嚴重失?職，營私舞?弊，給甲方?造成重大損?害的。雙方?確認造成甲?方損失__?__元以上?的為重大損?害;4.?乙方同時與?其他單位建?立勞動關系?，對完成本?單位的工作?任務造成嚴?重影響，或?者經甲方提?出，拒不改?正的;5?.因違反《?勞動合同法?》規定的情?形致使勞動?合同無效的?;6.被?依法追究刑?事責任的。?(四)用?人單位有下?列情形之一?的，勞動者?可以解除勞?動合同：?1.未按照?勞動合同約?定提供勞動?保護或者勞?動條件的;?2.未及?時足額支付?勞動報酬的?，此處及時?是指在乙方?全面履行勞?動合同的前?提下，甲方?按本合同約?定的和相關?法律、法規?的規定，按?本合同的約?定向乙方足?額支付勞動?報酬，如遇?乙方違反勞?動合同、勞?動紀律，或?遇不可抗力?、節假日順?延支付等情?況，不視為?未及時;?3.用人單?位的規章制?度違反法律?、法規的規?定，損害勞?動者權益的?;4.因?違反《勞動?合同法》使?勞動合同無?效的;5?.法律、行?政法規規定?勞動者可以?解除勞動合?同的其他情?形。(五?)有下列情?形之一的，?本合同終止?：1.勞?動合同期滿?的;2.?乙方沒有依?法享受基本?養老保險待?遇的;3?.乙方死亡?，或者被人?民法院宣告?死亡或者宣?告失蹤的;?4.甲方?被依法宣告?破產的;?5.甲方被?吊銷營業執?照、責令關?閉、撤銷或?者甲方決定?提前解散的?;6.法?律、行政法?規規定的其?他情形。?第八條甲方?應當在解除?或者終止本?合同時，為?乙方出具解?除或者終止?勞動合同的?證明，并在?十五日內為?乙方辦理轉?移手續。?乙方應當按?照甲方有關?規定，辦理?工作交接。?甲方依法應?當向乙方支?付經濟補償?的，在辦結?工作交接后?才能支付。?乙方工作交?接未辦結的?，無權領取?經濟補償。?乙方離職時?的工作交接?手續、應當?履行的義務?等依照甲方?各項規章制?度執行，乙?方必須在甲?方要求的期?限內提供相?關資料、信?息和文件，?以確保甲方?能夠及時為?乙方辦理轉?移手續。乙?方承諾按照?甲方要求及?時辦理工作?交接手續，?在乙方未辦?理完畢前，?甲方可以暫?時不為乙方?辦理轉移手?續。第九?條競業限制?條款解除?或者終止勞?動合同后，?乙方應把所?有的有關商?業秘密的資?料移交甲方?，并保證兩?年內不在璧?山縣行政地?域范圍內從?事與甲方商?業秘密有關?的工作，且?不在與本單?位生產或者?經營同類產?品、從事同?類業務的有?競爭關系的?其他單位任?職，或者自?己開業生產?或者經營同?類產品、從?事同類業務?的競爭。?第十條甲乙?雙方因履行?本合同發生?勞動爭議，?可以協商解?決。協商不?成的，可向?甲方勞動爭?議調解委員?會申請調解?;也可直接?向有管轄權?的勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?乙方申明?：乙方在簽?署本協議時?，業已獲得?公司的相關?文件，并知?悉全文，愿?意遵守甲方?的各項規定?及以后頒布?或修訂的規?章制度。?第十一條本?合同未盡事?宜或與國家?和重慶市有?關規定相悖?的，按國家?和重慶市有?關規定執行?。第十二?條本合同一?式叁份，甲?乙雙方各執?一份，存乙?方檔案一份?，具有同等?法律效力。?甲方(蓋?章)乙方(?簽字或蓋章?)甲方代?表(簽字或?蓋章)__?__年__?__月__?__日_?___年_?___月_?___日勞動合同簡潔范本3篇（三）?甲方(用人?單位)名稱?：住所：乙?方(勞動者?)姓名：性?別：出生年?月：家庭住?址：居民身?份證號碼：?甲、乙雙方?在平等自愿?、協商一致?的基礎上，?同意訂立本?勞動合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動合同期?限：自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日雙?方約定的試?用期至__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日?二、工作內?容和工作地?點乙方同?意從事(崗?位或工種)?工作，工作?地點在，在?合同期，根?據實際情況?甲方可以變?更乙方工作?地點和工作?崗位(工種?)或其他工?作。乙方?應按照甲方?的要求，服?從甲方安排?的工作，并?按時完成規?定的工作，?達到規定的?質量標準。?三、工作?時間和休息?休假甲方?根據資陽市?勞動和社會?保障局批準?的不定時工?作制以及本?企業實際情?況，安排工?作時間和休?息休假。?四、勞動報?酬甲方根?據公司的經?營績效、依?據國家的相?關規定，參?照當地的一?些因素，制?定相應的?勞動報酬，?采用計時、?計件、定額?等不同方式?計算勞動報?酬，按月發?放。但是，?乙方按照正?常生產以后?的勞動報酬?不得低于當?地人民政府?規定的最低?工資___?_元。五?、關于保險?的約定：?1、凡退休?人員，甲方?不支付保險?費;2、?甲方依法為?乙方辦理社?會保險。甲?方鼓勵乙方?以個人名義?參加養老、?工傷、醫療?、失業等基?本保險，甲?方按基本保?費的___?_%補給乙?方，交夠_?___年者?公司不予補?助。乙方臨?近退休時或?有意愿退休?時可提前兩?年____?甲方公司，?甲方按規定?為乙方辦理?基本養老保?險和相關手?續。六、?勞動保護、?勞動條件和?職業危害防?護甲方應?嚴格執行國?家和四川省?有關勞動保?護的法律、?法規和規章?，為乙方提?供必要的勞?動條件，建?立健全工作?規范和勞動?安全衛生制?度。對乙?方從事接觸?職業病危害?作業的，甲?方應按國家?有關規定組?織上崗前和?離崗時的職?業健康檢查?，在合同期?內應定期對?乙方進行職?業健康檢查?。甲方有?義務負責對?乙方進行業?務技術、勞?動安全衛生?及有關規章?制度的教育?和培訓。?乙方有權拒?絕甲方的違?章指揮和強?令冒險作業?，對甲方及?其管理人員?漠視乙方生?命安全和身?體健康的行?為，有權提?出批語并向?有關部門檢?舉控告。?七、勞動紀?律1、乙?方應自覺遵?守公司的勞?動紀律和各?項規章制度?，遵守國家?的各項法律?法規，宏揚?正氣，保護?公司利益，?維護公司形?象，服從安?排、聽從指?揮，忠于企?業，尊重同?事，保守企?業秘密，并?積極主動參?加公司組織?的學習和活?動。2、?遲到、早退?、中途脫崗?連續三次，?按一次曠工?處理;一年?內累計曠工?三次(天)?以上的，公?司按照有關?規定無條件?予以開除或?者解除勞動?關系。八?、其他1?、乙方違反?甲方的各項?規章制度，?如窩工、怠?工、罷工、?拉幫結派等?給公司造成?經濟損失的?，甲方有權?作出開除和?解除勞動關?系，并且可?作出各項處?罰的決定。?故意損壞公?司財產的，?乙方應承擔?經濟賠償責?任，公司按?照有關規定?予以無條件?解除勞動合?同關系，甲?方不給予任?何經濟補償?。2、甲?方付給乙方?工資中已經?包含了失業?金等相關費?用，如因企?業虧損嚴重?，無力繼續?經營