員工勞務合作協議書范本甲方：?____?乙方：__?__根據?《中華人民?共和國合同?法》、《中?華人民共和?國建筑法》?及其它相關?法律和行政?法規的準則?，甲方將_?___工程?中的部分工?程、工序承?包給乙方。?為明確雙方?權利與義務?，在公平合?理的基礎上?，經雙方協?商，達成以?下條款，望?共同遵守。?第一條?合同文件?作為本協議?的附件，下?列文件與本?協議共同組?成合同文件?，并與本協?議具有同等?效力：_?___本項?目施工技術?規范、技術?交底、作業?指導書、圖?紙;__?__本項目?工程質量檢?查、驗收標?準;__?__本項目?施工安全標?準;__?__本項目?施工組織設?計;__?__本項目?施工進度計?劃(含節點?計劃);?7.業主、?監理和甲方?的文件;?8.甲乙雙?方的補充協?議、___?_、承諾。?第二條?承包單價?詳見(附件?)，不調價?。第三條?有關約定?1.乙方?對甲方負責?，承認并嚴?格按照甲方?與業主簽訂?的有關質量?、安全、技?術、環保、?文明施工等?標準，在甲?方下達的施?工進度計劃?(含節點計?劃)內完成?施工。2?.計量支付?。2.1?乙方完成承?包的工程項?目后，甲方?依據乙方完?成的合格工?程數量和工?程量清單(?附件1)單?價進行計量?支付。2?.2乙方應?按甲方的施?工計劃組織?施工。若因?乙方原因導?致施工計劃?未能完成時?，甲方有權?向乙方索賠?由此而發生?的延期賠償?金(賠償金?=____?‰____?標的額__?__延期天?數)。此償?金最高限額?為任務量總?價的___?_%。同時?，甲方有權?終止本合同?。___?_本工程不?支付工程預?付款，乙方?應有結算支?付前的資金?墊付能力。?3.工程?材料供應。?____?所需主要材?料均由乙方?負責，需經?甲方檢驗合?格方可使用?。3.2?因道路堵塞?、自然災害?等不可抗拒?外力造成材?料不能及時?到場而影響?施工，乙方?不得向甲方?提出索賠。?4.測量?、試驗、檢?驗等技術工?作。4.?1甲方根據?需要隨時進?行以書面為?主要形式的?技術交底、?測量。4?.2甲方負?責工程試驗?檢驗工作，?乙方應在甲?方監督下配?合甲方實驗?室檢驗。?5.乙方不?得轉包。否?則，甲方有?權解除合同?。乙方承擔?由此造成的?損失，并向?甲方支付本?合同總價_?___%的?違約金。?6.隱蔽工?程經甲方、?監理驗收合?格后方能進?行下道工序?施工。7?.甲方承包?給乙方的單?價涵蓋了工?程施工的全?部費用。乙?方作為經濟?實體應履行?國家規定的?一切社會義?務(勞動、?醫療、工傷?等各種保險?、各種稅費?等)。8?.依據《勞?動法》，乙?方應按時、?足額(不低?于當地政府?公布的最低?工資標準)?發放員工勞?動報酬。甲?方有權監督?，必要時甲?方有權代付?(直接將工?資發放到乙?方員工手中?)。9.?甲方承包給?乙方的單價?包含乙方的?工傷保險及?第三方責任?險。故乙方?的工傷事故?費用及連帶?費用由乙方?全額承擔。?10.乙?方現場施工?負責人、技?術負責人的?變動需經甲?方同意，離?開工地需向?甲方履行請?假手續。?11.乙方?完成工作量?(按實體數?量計算)由?甲方委托代?表簽認后生?效。工程款?由甲方技術?、安質、物?資、合同、?財務等部門?負責人簽認?，甲方隊長?批準后支付?。12.?甲方有權就?乙方的履約?能力做出評?估，如果乙?方無能力履?約(特別是?質量、工期?、安全)，?甲方有權終?止合同，并?有權按合同?標的總額的?____%?向乙方索賠?損失。_?___本合?同簽訂后，?乙方人員、?設備必須按?承諾的時間?進入施工現?場。否則，?甲方有權解?除合同或對?乙方違約做?出相應處罰?(處罰標準?由甲方根據?乙方違約程?度確定，處?罰限額為乙?方任務量總?價的___?_%)。?14.乙方?對本工程安?全負責，配?備必要的安?全防護設施?，并按照國?家有關安全?生產法律、?行政法規、?操作規程辦?事，服從甲?方安全監督?和管理，不?管何種原因?，造成的人?身傷亡、機?械事故，由?乙方承擔全?部責任，甲?方不承擔任?何責任。?15.乙方?必須做到現?場文明施工?和環境保護?，包括控制?揚塵、降低?噪音等一切?與此有關的?作業，并配?備滿足工程?施工的各種?標識、標牌?。16.?乙方應采取?措施積極配?合甲方的業?主或監理工?程師的定期?或不定期的?檢查、評比?，如因乙方?原因，在業?主或監理工?程師的檢查?、評比中使?甲方受到處?罰或影響甲?方評比成績?，甲方將對?乙方進行兩?倍的罰款或?根據評比結?果對乙方進?行處罰。如?因乙方的原?因造成嚴重?影響甲方信?譽的事件，?甲方有權解?除乙方合同?。第四條?爭議解決?若履行合?同時發生爭?議，雙方約?定以下列方?式進行解決?：1.和?解。雙方在?自愿要友好?的基礎上，?互相溝通、?互相諒解，?通過協商解?決;2.?調解。在第?三方的主持?下，通過第?三方的說服?、引導、調?停的方法解?決爭議，達?成協議;?3.仲裁。?協商、調解?不成的，由?____市?仲裁委員會?仲裁。第?五條附則?____?本合同未盡?事宜需雙方?協商簽訂補?充協議，補?充協議與本?合同具有同?等法律效力?。___?_本合同經?雙方簽字蓋?章后生效，?至工程竣工?交驗、結清?工程尾款、?保修期滿后?自然失效。?____?本合同正本?____份?，雙方各_?___份;?副本___?_份，甲方?____份?。甲方：?____???????乙方：__?____?__年__?__月__?__日????_?___年_?___月_?___日員工勞務合作協議書范本（二）甲方?(用人單位?)：___?_乙方(?勞動者)：?____?性別：__?__民族?：____?文化程度?：____?身份證號?碼：___?_籍貫：?____?住址：__?__根據?《中華人民?共和國勞動?法》以及有?關法律、法?規、規章和?政策的規定?，經甲乙雙?方平等自愿?、協商一致?訂立本合同?。一、合?同期限本?合同___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?;其中試用?期為___?_月。二?、工作內容?乙方同意?按甲方生產?(工作)需?要安排在?崗位工作，?完成該崗位?該承擔的各?項工作內容?。三、勞?動保護和勞?動條件1?、為使乙方?完成生產(?工作)任務?，甲方應根?據國家有關?生產安全、?勞動保護、?衛生健康等?規定，為乙?方提供必要?的生產(工?作)條件，?保障乙方的?安全和健康?;乙方在生?產(工作)?中要遵守有?關操作規程?、愛護甲方?的工具等財?產。2、?甲方執行國?家的工時制?度，甲方不?隨意延長乙?方的工作時?間;甲方經?審批執行特?殊工時制度?的，應告知?乙方。3?、《根據中?華人民共和?國職業病防?治法》的有?關規定，用?人單位與勞?動者在訂立?本合同時，?應事先將工?作過程中可?能產生的職?業病危害及?其后果職業?病防護措施?和待遇等如?實告知勞動?者，并在勞?動合同中寫?明，不得隱?瞞或者欺騙?。四、勞?動報酬1?、甲方支付?乙方的工資?不低于政府?規定的最低?工資標準的?基礎上，雙?方協商：確?定乙方的月?工資為基礎?工資加計件?形式工資提?成，甲方按?規定支付乙?方加班加點?工資。2?、甲方于每?月____?日前發放乙?方上個月工?資;甲方支?付有困難的?，經單位工?會同意、勞?動保障部門?批準，延期?支付時間最?長不得超過?____日?。五、社?會保險和福?利待遇按?國家有關規?定執行。?六、工作時?間與休息、?休假__?__。七?、勞動紀律?1、甲、?乙雙方應嚴?格執行國家?的法律、法?規、規章和?政策。乙方?必須遵守甲?方依法制訂?的各項內部?管理制度。?2、乙方?應遵守職業?道德，不得?損害甲方或?客戶利益。?八、教育?與培訓用?人單位依據?國家有關職?業教育與就?業準入的有?關規定以及?本單位的實?際情況為勞?動者提供職?業教育和技?能培訓。用?人單位與勞?動者在訂立?本合同時，?涉及國家規?定的就業準?入工種，應?事先告知勞?動者需要獲?得勞動保障?部門核發的?相應職業資?格證書，并?在勞動合同?中寫明相應?的技術等級?，不得招用?不具備職業?資格的人員?。九、勞?動合同的解?除、變更、?終止1、?用人單位依?據勞動法第?二十六條二?十七條、勞?動者依據勞?動法第三十?一條提前解?除合同的，?任何一方應?提前三十日?以書面形式?通知對方。?2、經甲?乙雙方協商?一致，可變?更合同相關?內容。合同?期滿或雙方?約定的合同?終止條件出?現，應當即?行終止。甲?方應當在期?限屆滿__?__日前就?終止或續訂?的意向書面?通知乙方，?由于生產工?作需要，經?雙方協商一?致，可以續?訂勞動合同?。十、違?反勞動合同?的責任1?、本合同一?經簽訂，甲?乙雙方必須?嚴格執行。?甲乙雙方任?何一方違反?本合同，違?反方應支付?對方違約賠?償金：__?__元。?2、一方違?反本合同，?涉及經濟補?償的按國家?有關規定執?行。乙方在?合同期間(?含轉崗)由?甲方出資進?行職業技術?培訓的，乙?方違反本合?同，若雙方?訂有培訓協?議的，按培?訓協議乙方?向甲方支付?違約賠償金?;若無培訓?協議，按國?家有關規定?執行。3?、因不可抗?力造成本合?同不能履行?或經濟損失?的，可不承?擔違約責任?。十一、?雙方約定的?其他事項?1、乙方應?嚴格保守甲?方商業秘密?，不得損害?甲方利益，?不得向同行?業或其他人?員泄漏甲方?技術資料和?內部商業信?息，否則由?乙方承擔由?此對甲方造?成的直接和?間接損失，?并承擔賠償?責任。2?、本合同依?法訂立即具?有法律效力?，雙方必須?嚴格履行。?本合同未盡?事項或條款?如與今后國?家規定相抵?觸時，按國?家規定執行?。3、甲?乙雙方在本?合同履行中?發生勞動爭?議，應協商?解決;也可?以向本單位?或所在地鎮?勞動爭議協?調委員會申?請調解，調?解不成或不?愿調解的，?可向___?_勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁，?對仲裁裁決?不服的，可?以向海鹽縣?人民法院起?訴。4、?本合同一式?三份。甲乙?雙方各執一?份，簽證機?關留存一份?。甲方：?____???????乙方：__?____?__年__?__月__?__日????_?___年_?___月_?___日員工勞務合作協議書范本（三）甲方?(用人單位?)____?乙方(員?工)___?_根據中?華人民共和?國勞動法(?以下簡稱勞?動法)中華?人民共和國?勞動合同法?(以下簡稱?勞動合同法?)等有關法?律法規的規?定，甲乙雙?方遵循合法?、公平、平?等自愿、協?商一致、誠?實信用的原?則，簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、合同?期限(一?)甲乙雙方?同意按以下?第____?種方式確定?本合同期限?。1、有?固定期限：?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?2、無固?定期限：從?____年?____月?____日?起。3、?以完成一定?工作任務為?期限：從_?___年_?___月_?___日起?至____?工作任務完?成時止。完?成工作任務?的標志是_?___。?(二)試用?期為___?_(試用期?包括在合同?期限內，如?無試用期，?則填寫“無?”)二、?工作內容和?工作地點?乙方的工作?內容(崗位?或工種)_?___。?乙方的工作?地點：__?__。三?、工作時間?和休息休假?(一)甲?乙雙方同意?按以下第_?___種方?式確定乙方?的工作時間?。1、標?準工時制，?即每日工作?____小?時(不超過?____小?時)，每周?工作___?_小時(不?超過___?_小時)，?每周至少休?息一日。?2、不定時?工作制，即?經勞動保障?行政部門審?批，乙方所?在崗位實行?不定時工作?制。3、?綜合計算工?時工作制，?即經勞動保?障行政部門?審批，乙方?所在崗位實?行綜合計算?工時工作制?。(二)?甲方由于生?產經營需要?延長工作時?間的，按勞?動法第四十?一條執行。?(三)乙?方依法享有?法定節假日?、婚假、產?假、喪假等?假期。(?四)乙方的?其他休息休?假安排__?__。四?、勞動報酬?(一)甲?方依法制定?工資分配制?度，并告知?乙方。甲方?支付給乙方?的工資不得?低于市政府?公布的當年?度最低工資?。(二)?乙方每月工?資____?元(其中試?用期每月工?資____?元)或按_?___執行?。(三)?甲方每月_?___日發?放工資。甲?方至少每月?以貨幣形式?向乙方支付?一次工資。?(四)乙?方加班工資?、假期工資?及特殊情況?下的工資支?付按有關法?律、法規的?規定執行。?(五)甲?乙雙方對工?資的其他約?定____?。五、社?會保險和福?利待遇(?一)甲乙雙?方按照國家?和省、市有?關規定，參?加社會保險?，繳納社會?保險費。?(二)乙方?患病或非因?工負傷，甲?方應按國家?和省、市的?有關規定給?予乙方享受?醫療期和醫?療期待遇。?(三)乙?方患職業病?、因工負傷?的，甲方按?職業病防治?法、工傷保?險條例等有?關法律法規?的規定執行?。(四)?甲方為乙方?提供以下福?利待遇__?__。六?、勞動保護?、勞動條件?和職業危害?防護(一?)甲方按國?家和省、市?有關勞動保?護規定，提?供符合國家?安全衛生標?準的勞動作?業場所和必?要的勞動防?護用品，切?實保護乙方?在生產工作?中的安全和?健康。(?二)甲方按?國家和省、?市有關規定?，做好女員?工和未成年?工的特殊勞?動保護工作?。(三)?乙方從事_?___作業?，可能產生?____職?業危害，甲?方應采取_?___防護?措施，并每?年組織乙方?健康檢查_?___次。?(四)乙?方有權拒絕?甲方的違章?指揮，強令?冒險作業;?對甲方危害?生命安全和?身體健康的?行為，乙方?有權要求改?正或向有關?部門舉報。?七、規章?制度(一?)甲方依法?制定的規章?制度，應當?告知乙方。?(二)乙?方應遵守國?家和省、市?有關法律法?規和甲方依?法制定的規?章制度，按?時完成工作?任務，提高?職業技能，?遵守安全操?作規程和職?業道德。?(三)乙方?自覺遵守國?家和省、市?計劃生育的?有關規定。?八、合同?變更甲乙?雙方經協商?一致，可以?變更合同。?變更合同應?采用書面形?式。變更后?的合同文本?雙方各執一?份。九、?合同解除和?終止(一?)甲乙雙方?協商一致，?可以解除合?同。(二?)乙方提前?三十日以書?面形式通知?甲方，可以?解除勞動合?同;乙方試?用期內提前?三日通知甲?方，可以解?除勞動合同?。(三)?甲方有下列?情形之一的?，乙方可以?通知甲方解?除勞動合同?：1、未?按照勞動合?同約定提供?勞動保護或?者勞動條件?的;2、?未及時足額?支付勞動報?酬的;3?、未依法為?乙方繳納社?會保險費的?;4、甲?方的規章制?度違反法律?、法規的規?定，損害乙?方權益的;?5、甲方?以欺詐、脅?迫的手段或?者乘人之危?，使乙方在?違背真實意?思的情況下?訂立或者變?更本合同，?致使勞動合?同無效的;?6、甲方?免除自己的?法定責任、?排除乙方權?利，致使勞?動合同無效?的;7、?甲方違反法?律、行政法?規強制性規?定，致使勞?動合同無效?的;8、?法律、行政?法規規定乙?方可以解除?勞動合同的?其他情形。?(四)甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強迫乙方勞?動的，或者?甲方違章指?揮、強令冒?險作業危及?乙方人身安?全的，乙方?可以立即解?除勞動合同?，不需事先?告知甲方。?(五)乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以解?除勞動合同?：1、在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?;2、嚴?重違反甲方?的規章制度?的;3、?嚴重失職，?營私舞弊，?給甲方造成?重大損害的?;4、乙?方同時與其?他用人單位?建立勞動關?系，對完成?本單位的工?作任務造成?嚴重影響，?或者經甲方?提出，拒不?改正的;?5、乙方以?欺詐、脅迫?的手段或者?乘人之危，?使甲方在違?背真實意思?的情況下訂?立或者變更?本合同，致?使勞動合同?無效的;?6、被依法?追究刑事責?任的。(?六)有下列?情形之一的?，甲方提前?三十日以書?面形式通知?乙方或者額?外支付乙方?一個月工資?后，可以解?除勞動合同?：1、乙?方患病或者?非因工負傷?，在規定的?醫療期滿后?不能從事原?工作，也不?能從事由甲?方另行安排?的工作的;?2、乙方?不能勝任工?作，經過培?訓或者調整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;?3、勞動合?同訂立時所?依據的客觀?情況發生重?大變化，致?使勞動合同?無法履行，?經甲乙雙方?協商，未能?就變更勞動?合同內容達?成協議的。?(七)有?下列情形之?一，甲方需?要裁減人員?二十人以上?或者裁減不?足二十人但?占甲方職工?總數百分之?十以上的，?甲方應提前?三十日向工?會或者全體?職工說明情?況，在聽取?工會或者職?工的意見，?并將裁減人?員方案向勞?動行政部門?報告后，可?以裁減人員?：1、依?照企業破產?法規定進行?重整的;?2、生產經?營發生嚴重?困難的;?3、企業轉?產、重大技?術革新或者?經營方式調?整，經變更?勞動合同后?，仍需裁減?人員的;?4、其他因?勞動合同訂?立時所依據?的客觀經濟?情況發生重?大變化，致?使勞動合同?無法履行的?。(八)?有下列情形?之一的，勞?動合同終止?：1、勞?動合同期滿?的;2、?乙方開始依?法享受基本?養老保險待?遇的;3?、乙方死亡?，或者被人?民法院宣告?死亡或者宣?告失蹤的;?4、甲方?被依法宣告?破產的;?5、甲方被?吊銷營業執?照、責令關?閉、撤銷或?者甲方決定?提前解散的?;6、法?律、行政法?規規定的其?他情形。?十、經濟補?償(一)?符合下列情?形之一的，?甲方應當向?乙方支付經?濟補償：?1、甲方依?據本合同第?九條第(一?)項規定向?乙方提出解?除勞動合同?并與乙方協?商一致解除?勞動合同的?;2、乙?方依據本合?同第九條第?(三)項、?第(四)項?規定解除勞?動合同的